7 Menit Sukses LGD (Leaderless Group Discussion)
Вставка
- Опубліковано 4 лис 2022
- Cara taktis dan cepat menjawab tes LGD, kemarin ada yang bertanya mengenai gimana cara cepet jawab soal LGD, nah ini adalah rumus bagaimana cara menjawab soal LGD tanpa bingung, dijamin dengan menggunakan template PEPES IKAN, akan membuat tes LGD terasa mudah
Semoga semua sukses
Mantap, terima kasih kak
Bagus bgt, makasih ka
Terima kasih kk
Makasih banyak kak, sangat membantu kontennya 🙏
Terimakasih kembali
terima kasih mas,, kontennya sangat membantu saya yg saat ini tes RBB BUMN 2024 Posisi Account Manager.
keren
Thank you mas, sangat bermanfaat
siap, sami2 ada masukan kah mas topik apalagi yang dibahas? thanks
Makasih bg
terimakasih, kontennya sangat membantu tapi musik latarnya terlalu berisik
Pepes ikan = Profil, problem, solusi, inisiasi, kontrol, antisipasi risiko.
antisipasi maksudnya gimana mas ?
mitigasi maksudnya
jadi setiap keputusan bisnis ada resiko, setiap menjawab soal FGD sebaiknya petakan resiko dari keputusan yg kita ambil, dan siapkan opsi apa untuk meminimalisir resiko
@MasUmami izin bertanya mas, yang di maksud dengan poin "Kontrol" itu bagaimana yah mas? Saya msih belum faham pada poin tersebut terimakasih 🙏🏽
Kak ijin nanya.. biasa topik LGD itu soal apa aja ya? kak tolong buat part 2 kyk bahas contoh kasusnya 🙏 Mkasii kak
Kurang kenceng mas lagunya
kak tolong kasi contoh 1 case LGD pake pepes ikan kak.. thankyou kak
Keliatannya dalam LGD dibutuhkan asertif dari pesertanya...
Bgmn klo dalam LGD, masing2 peserta punya pendapat sendiri dan ingin lebih menonjolkan argumennya dan mendominasi, sehingga kesepakatan sulit diperoleh?
Bisa gagal semua pesertanya atau tetap tercapture satu yg terbaik, menjadi paling menonjol tetapi tidak logis bukanlah baik, bisa dinilai sebagai orang yg kurang kooperatif.
makasih mas, sangat bermanfaat. mudah2an saya lolos sampai akhir rekrutmen
amiin, gimana hasilnya? feel free untuk konsultasi btw
Makasih kak kontennya. Sedikit saran, mungkin background music-nya bisa dikecilin atau ditiadakan aja kak 🙏🏻
Makasih kak feedbacknya, oke next kita kecilin atau hilangkan backsound nya
Konten yang sangat bermanfaat dan informatif. Tapi, apa perbedaan dari Solusi dan Inovasi di dalam video ini ya? Saya agak susah memahami perbedaan kedua hal tsb di dalam video ini. Mohon jawaban nya. Tks
Simplenya solusi adalah jawaban dr masalah, inovasi adalah membuat kreatifitas agar jawabannya ga biasa aja
Kak aku juga mau nanya . Kalimat opening kalo kita mau inisiatif jadi moderator bagusnya gimana ya ??
Halo selamat pagi teman-teman semuanya, senang bertemu kalian, btw kita telah masuk sesi diskusi dengan topik ... dengan tujuan akhir ..., menurut saya agar jalannya diskusi tertrukstur sebaiknya ada yang menjadi moderator, notulen dan time keeper, barangkali ada dari teman-teman yang ingin menjadi volunter memimpin diskusi?
biasanya ada yang menimpali saya deh jd moderator, saya time keeper dan sebagainya.
nah kalo mereka tidak ada yang mau menjadi moderator baru kita bisa ajukan diri sendiri, baik izin jika tidak ada yang mengajukan,
apakah boleh saya menjadi moderator untuk diskusi kali ini?
btw menjadi moderator tidak menjamij teman-teman akan lolos, yang akan lolos adalah yang aktif dan mengetahui problem, solusi dan eksekusi serta analisis resikonya
cmiiw, thx
maaf kak mau nanya, hubungan nya profil perusahaan dengan lgd itu buat apa ya kak?
Jadi LGD akan dinilai oleh assesor, biasanya psikolog. Kemampuan penilai kita tu terbatas, kemampuan kita ngomong juga terbatas, maka sebaiknya yg penting2 ditulis. Kenapa profil perusahaan ditulis, kalo profil ga ditulis, logikanya kita ga tahu perusahaan kita apa, visinya apa, budayanya apa. Jangan2 jawaban kita ga sesuai dengan visi misi dan budaya. Kita ga punya guidance dong.
Terimakasih @@MasUmami
mass, izin tanya kalau untuk pakaian untuk menghadiri fgd atau lgd itu perlu setelan jas formal? atau cukup kemeja polos dan celana kain?
kl perusahaan besar formal, baju kerah panjang dan celana bahan sudah termasuk formal ga perlu pakai jas
@@MasUmami okeyyy kak terima kasih!
Izin bertanya mas, apakah saat LGD berlangsung diperbolehkan untuk searching mencari referensi, terima kasih sebelumnya mas🙏🏻
kalo LGD biasanya dibagi 2 yaak, untuk sesi pertama analisis sendiri ini tergantung situasi kan ya, kalo tesnya online masih bisa aja, juga tergantung peraturannya. Mostly sebenarnya ga perlu buka internet, karena itu murni pingin tahu kita memecahkan masalah
@@MasUmami baik terima kasih banyak ya mas atas Responnya, semoga sukses selalu mas🙏🏻
@@MasUmami mas kalau boleh izin bertanya kembali😁🙏🏻, apakah LGD dengan case bisnis (untuk FMCG company) ini juga dapat dikuasai oleh kandidat2 yang tidak memiliki jurusan linear bisnis? Sebelumnya tks mas🙏🏻
@@ulanana4548 Bisa sih kak, yg penting kakak tahu dulu problemnya apa, kalo udah tahu problemnya dianalisis pakai SWOT misalnya, nanti ketemu iterasi jawaban, pertimbangkan jawaban terbaik, baru pertimbangkan eksekusi dan resikonya
@@MasUmami waah terima banyak ilmunya mas, berkah selalu mas🙏🏻
ka, kalo nanti panitia bilang mulai tpi blom ada yang bersuara, baiknya kalimat pembuka yg hrs saya katakan apa ya kak?🙏🏻
Bisa begini yaak : Selamat pagi temen2 yuk kita mulai LGD ini agar mempersingkat waktu dan terarah aku mengusulkan ada ketua, notulen dan time keeper. Barangkali dr teman ada yang mau mengajukan diri?
kalo 1 menit hening ga ada yg mau, bisa ajukan diri sendiri, nanti tawarkan siapa yg mau jd notulen dan time keeper
@@MasUmami Kalo LGD boleh ada ketuanya ya kak?
Sebenarnya assesor mau capture kompetensi kita, sesuai ga sama kompetensi yg mereka cari, LGD ini dibebaskan, peserta boleh bersepakat mau ada ketua, notulen dan time keeper, boleh juga diskusi bebas tanpa organisasi yang penting PROBLEM di soal TERJAWAB tepat waktu
contoh kasus nya bang
Satu group kemarin diminta menganalisis inovasi mana yang akan di jalankan oleh perusahaan dengan budget yang terbatas