Расчет рабочего периода для отпуска - Елена Пономарева
Вставка
- Опубліковано 15 гру 2018
- Поддержать канал Елены Пономаревой www.donationalerts.com/r/elen...
Ответы на вопросы:
1. Что такое рабочий период и зачем его считать?
2. Что входит в рабочий период?
3. Как указать рабочий период при оформлении отпуска?
4. Какое значение имеет рабочий период при увольнении?
С пожеланием профессиональных успехов
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
Образовательный Центр Альтернатива
Елена Пономарева - кадровые консультации и дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации (обучение руководителей, кадровиков, секретарей, бухгалтеров).
#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #Альтернатива
►Прямая ссылка на это видео:
• Расчет рабочего период...
►Подписаться на канал:
bit.ly/2gk9jKv
► e-mail: p3824849@yandex.ru
►Сайт: hrconsalt.ru
►Сайт: edualt.ru/
►Вконтакте: ponomareva_elena_a
►Почта для деловых предложений: cooperationponomareva@gmail.com
Спасибо, понятно.
Елена
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как посчитать период работы педагогу, если он был в длительном педагогическом (годичном) отпуске и после него собрался уволиться? За какой период ему положена компенсация? Отпуск с 17.09.2018 по 16.09.2019г. Заранее спасибо.
4:35 - НН не дает права прерывать отпускной период работника, пока не получено объяснение с работника и НН не квалифицирована как неявка по неуважительной причине, т.е. прогул. Я права?
Елена помогите... Работаю на вредных условиях труда..... 2018 год отработал как обычно(сейчас попытаюсь объяснить к чему я) в 2019 в Январе отгулял половинку отпуска 24 дня с апреля по ноябрь находился на больничном, в середине ноября дали отпуск уже не 24 а 19 дней в отпуске заболел по февраль месяц 2020 года. Отдел кадров сделал перерасчёт отпуска и в итоге у меня осталось 7 дней отпуска ссылаясь на то что я практически весь 2019 проболел. Вопрос, а разве отпуск в2019 я гуляю не завесь полноценно о работвнный 2018 и этот перерасчёт должен был коснуться о пускв2020 на какую статью ссылаться и как добиться своего если я окажусь прав в этом моменте? Спасибо
Здравствуйте! Помогите разобраться!?
Я устроилась работать в 2020году 7сентября, по графику отпусков я ушла 1июля 2021года. Но отпускных не получила,на что мне ответили что мне отпуск ещё не положен. Как же быть, ведь график был составлен под роспись по акту, и заявление было принято. А теперь говорят обратное
Елена, добрый день, пожалуйста подскажите, я устроилась 30.07.2019,как мне сказала бухгалтер, мой среднедневеой зароботок 1158,еле добилась от нее, в отпуске была с 29.07.2023.,как посчитать, коллега которая пришла со мной с разницец в четыре месяца, получила намного больше, как это выяснить, бухгалтерия находится не по месту работы, в другом городе.
Добрый день, Елена вопрос не по теме,как быть если в организации отсутствуют обязательные локальные нормативные акты ( например ПВТР) я их разработала, но не знаю как ввести
Добрый день! Их нужно утвердить приказом по основной деятельности или грифом утверждения. Утвержденные акты нужно довести работникам под подпись.
Здравствуйте Елена, не могли бы вы мне подсказать сколько дней за вредные условия труда, дата устройства на работу 10.02.93г в отпуск иду 17.05.20г, спасибо.
Добрый день! Количество дней отпуска за вредность устанавливает организация, но не меньше 7
Ещё хотелось бы подробно об отпуске за вредность. Как его снимают за что и по сколько дней? Нам говорят что за то что мы находимся в отпуске за это тоже снимают дни из отпуска. Что мы не на вредном находимся, во время отпуска, производстве. Но ведь отпуск даётся за год. Хочется чтобы вы объяснили. Спасибо.
Даётся за фактически отработанное время. В отпуске вут не насчитывается, б/сохр, больничные и т.д. командировку с вут можно доказать.
Елена добрый день подскажите,у работника период с 14.08.21 по 13.08.22. В этом периоде он использовал 4 к.д. в графике отпусков на 22 год,ему планировать 24 или 28?
24 дня
Дравствуйте, такой вопросик, если работаешь на двух должностях, то как посчитать сколько дней должен быть отпуск?
Добрый день! Отпуск не суммируется, остается 28 дней
Да, у нас есть работник по внутреннему совместительству. 28 кд идут параллельно по двум должностям
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться начинающему кадровику, работник устроился на работу 1.11.2018. Согласно графика отпусков, работников уходит в отпуск с 01.10.2019 по 28.10.2019 за период работы с 1.11.2018 по 31.10.2019. Также с 13.05.2019 по 11.07.2019 (60 дней) он был в отпуске без сохранения заработной платы. Какой период работы в итоге указать этому работнику при создании приказа о предоставлении отпуска и при утверждении графика отпусков на 2020 год?
Добрый день! в стаж, дающий право на отпуск, из 60 дней отпуска без сохранения зарплаты входит 14 дней. На 46 дней рабочий период сдвигается.
У меня такой вопрос Я устроилась работать 1июля2011 в2018 1марта был отпуск по 1 апреля и с 2 апреля взяла за свой счёт по по 30 апреля . Мне дадут полностью отпуск 28 рабочих дней
Добрый день! Для точного ответа не достаточно информации.
Елена я отработал 9 месяцев в цехе потом меня перевели в другой цех но в старом цехе 35 дней отпуск а в новом 25 дней как быть.
Добрый день!Если при переводе меняется продолжительность отпуска, то отпуск рассчитывается пропорционально отработанному времени в каждой должности.
@@ponomarela Спасибо большое.
Здравствуйте Елена! Я устроилась на работу 12 июля 2018 г ушла в отпуск в июне 2019 года. Вышла из отпуска 17 июля 2019 г. График отпуска меня поставили на апрель -май.2020г Скажите пожалуйста правильно ли мой кадровик рассчитал отпуск? Я работаю на хлебозаводе, у нас отпуск 43 дня.
Добрый день! Да, отпуск за рабочий период июль 2019-июль 2020 может быть по графику в апреле-мае 2020
Здравствуйте ,у меня заработная плата 70000,сколько тогда у меня будет начислятся отпускные
Добрый день! Отпускные выплачиваются по среднему заработку за 12 месяцев. Зная только размер зарплаты, на ваш вопрос невозможно ответить
Подскажите пожалуйста, если у работника рабочий период 19.08.2020-18.08.2021,то отпуск должен быть в этот период?
Добрый день! Право на отпуск возникает через 6 месяцев. Отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев по окончания рабочего периода. Таким образом отпуск за указанный период работник должен использовать в период с февраля 2021 по август 2022
В графике отпусков считать период 21- 22 годы (рабочие периоды)или просчитывать дни до 31.12.2021?
Рабочий период считается по датам
При работе вахтовым методом суммированные учёт рабочего времени поквартальный ( 8-12час), в виду того, что на предприятии имеются работники работающие во вредных и опасных условиях труда. Так же имеются работники не относящиеся к данной категории. Каким образом убедить работодателя и на какие статьи ТК РФ сослаться, чтобы перевести работников на годовой учёт рабочего времени (11час).
Добрый день! Учетный период выбирает работодатель. Убеждать - приводить аргументы в пользу периода, который считаете наиболее подходящим. Статьи, которая бы обязывала его выбирать годовой учетный период, нет.
Елена здравствуйте. По графику меня включили в Мая месяца. Я хочу в август не пускают. Что делать?
Добрый день! По ТК РФ - идти по графику. По жизни - договариваться с руководителем о перенесении отпуска
@@ponomarela мне пологается за это штраф. Сказали должен оплатить штраф какой не знаю
@@isakhatuev4386 странно про штраф. Вот работодателя могут привлечь за не предоставление отпуска по графику. Изменения возможны конечно, но да, тут уж как с работодателем договоришься. У нас перенос не приветствуется. Потому что, говорят, они бюджет согласно графика закладывают
Здравствуйте, помогите разобраться. У работника рабочий период с 10.02.2019 по 09.02.2020 отпуск 66 к/дней(основной, доп. Северный, за вредность). Предоставили 66 к/дней с 05.06.2020 по 10.08.2020 и 30 к/дней без сохр. з. п. С 11.08.2020 по 09.09.2020.как рассчитать новый период?!? Я поняла, что так.. На след год период будет с 10.03. 2020 по 09.02.2021 (т. е. 11 мес). Этот период остаётся на все последующие года? Или с 2021по 2022 восстановится период с 10.02.21 по 09.02.22?
Добрый день! Из 30 дней отпуска без сохранения зарплаты 14 дней входит в стаж, дающий право на отпуск, остальные нет. На данное количество дней необходимо сдвинуть рабочий период. Таким он останется на последующие годы, если не будет других изменений по периоду.
Скажите пожалуйста. Если 2 месяца был испытательный срок и после ещё работала по договору 2 месяца .должны эти месяца учитывать при назначении отпуска? Или с момента оформления официально?
Добрый день! Работник приобретает все права и гарантии с момента фактического допущения к работе. Но вам, предположу, будут считать только с официального оформления
Добра Вам! Скажите, межвахтовый отпуск, при работе в Якутии, входит в рабочий период?
Добрый день! да
@@ponomarela Благодарю!
Добрый день! 10:07 - компенсация положена за 11 месяцев (10 мес 23 дн округлили-же до 11 мес.), а не за 12.
Добрый день! По закону если работник отработал 11 месяцев, то компенсация выплачивается за полный год.
Дополнение к ответу Е.А.Пономаревой: основание - Правила предоставления отпусков от 1930 г. (не помню, в редакции какого года).
Елена здравствуйте,подскажите пожалуйста.Устроился я 16.07.20 а графиком отпусков поставлен 18.10.21 это вообще законно?
Добрый день! Да, такое возможно. Отпуск может быть предоставлен по окончании рабочего периода. Но имейте в виду, что с 16.07.2021 у вас начался новый рабочий период.
@@ponomarelaподскажите пожалуйста что это означает если начался новый период,а отпуск за предыдущий ещё не отгулян?На работе такая ситуация сложилась.
Добрый день.Устроился на работу 1.06.19г.,а отпуск предоставляют 15.09.20г.Правомерно ли поступает работодатель предоставляя отпуск через 14.5 месяца? Спасибо.
Да, правомерно. Не предоставление более 2х лет неправомерно.
Плюс работодатель в конце года утверждает график отпусков, даты которых по идее примерно спрашивают у работника, а потом под роспись знакомит с графиком.
Так что получается 1 января 2020 года вы должны были знать когда у вас отпуск.
Если конечно с производственной необходимостью не возникли изменения.
@@NikMari спасибо
Добрый день,объясните мне пожалуйста я устроилась на работу 19мая 2014 г.мне дали отпуск через 6 месяцев в декабре и рабочий период она мне считает со 2декабря и отпуск с этого года дают за отработанные дни ,а не год.Должны же считать рабочий период со дня устройства на работу с19 мая ,права она или нет?
Добрый день! Рабочий период нужно считать с 19 мая.
Елена А. Пономарева Спасибо большое!!!
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, никак не могу понять. Что значит отпуск не может предоставляться раньше рабочего периода.
То есть авансом??
Добрый день! Например, рабочий период, за который работник берет отпуск, начинается 17.12.2020. Отпуск он хочет взять с 19.10.2020. То есть, рабочий год еще начался, а работник за него отпуск просит
@@ponomarela Благодарю за ответ 🌸 Теперь все поняла.
@@ponomarela Здравствуйте, у нас кадры этот постулат соблюдают даже чрезмерно, отпуск за рабочий период 17.12.2019-16.12.2020 разрешают брать не ранее 17.12.2020, а то не дай бог отрицательный остаток дней у работника будет, а добровольно внести в кассу он не пожелает и взыскать будет не с чего.
Елена подскажите пожалуйста мне посчитали отпуск 44 за отработанные дни,оставшиеся 14дней отпуска приплюсуют на следущий год,у меня опять летом отпуск и я опять не заработала полный отпуск.А отпуск 58 дней,как мне вернуть в этом году эти 14 дней,и какбыть на 2020 у меня опять стоит отпус 44 дня этоеще приплюсовали 14 дней с этого года..Работаю в бюджете
Добрый день! Попросите заменить эти 14 дней денежной компенсацией, иначе вам не успеть их использовать. Зря вам считают отпуск за отработанное время, нужно по графику полный отпуск давать.
Спасибо большое .Она мне сказала что я их не заработала ,как мне их вернуть,потребовать на каком основании они убрали эти дни.
Добрый день.была в отпуске в августе 2019 и ноябре 2019, нужен отпуск в марте 2020, работадатель сказал что недостаточно дней для отпуска в марте, пойдете в июне. У мужа в другой организации был отпуск в октябре и декабре 2019 по неделе,и пойдет в марте,работодатель не против,что мне делать?
Добрый день! Посмотрите свой рабочий период, возможно у вас в марте нет права на отпуск.
@@ponomarela работаю уже 5 год
@@user-gt5bo9kp9v здесь важен момент не то что вы 5 лет работаете. А чтобы вы 11 мес отработали после предыдущего отпуска чтобы заслужить 28 кд. То есть каждый отпуск надо заслужить работой 🙄
Как Елена говорит рабочий период.
А как же нам быть?Работаю 4 года в магазине,заставляют подписывать документы о том что я хожу в отпуск,но не компенсации ни выплат отпускных небыло ни разу?
Вас под дулом пистолета заставляют это делать? Вы своей подписью подтверждаете, что в отпуске были. Теперь никак придраться к работодателю невозможно
Правильно я понимаю что компенсация выгодней чем отпускные?
Добрый день! В некоторых случаях
Добрый день! Не совсем поняла из Вашего видео, как мне подсчитать коэффициент за не используемый отпуск работнику, который принят на работу 14.12.2018, а будет уволен 16.04.2019 г. за прогулы, учитывая еще отпуск без сохран.зарплаты на 18 дней. Подскажите пожалуйста, как подсчитать! Мы с бухгалтером посчитали, что должны выплатить за 8 дней.
Добрый день! У работника отработано полных 4 месяца, из них нужно вычесть 4 дня отпуска без сохранения зарплаты и количество дней отгулов. За оставшиеся полные месяцы выплатить компенсацию.
Елена, поясните пожалуйста . Работник находился в «простое» один год. В течение года он получал 2/3 оклада. Как учитывать отпускной период?
Добрый день! Как я поняла, простой был по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Хоть ст. 121 ТК РФ прямо этот период не называет, но его можно отнести ко времени, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с законом сохранялось место работы. Таким образом, период простоя входит в стаж, дающий право на отпуск. Это мнение подтверждается и судебной практикой.
Спасибо! Все ясно (действительно простой не зависящий от сторон).
Здравствуйте Елена ! Я устроилась на работу 12 июля 2018 ,мой работадатель в график отпусков включил на июнь 2019 г Правильно ли меня включили в график отпусков ?
Добрый день! Да.
Работодатель вправе заставить работников не работающих во вредных условиях труда работать по графику вредников??
Не поняла ваш вопрос.
Что-то не то Вы говорите: если работник отработал 10 мес 23 дня, то мы платим компенсацию за 11 мес, не за полный год. А вот если он отработал 11 мес или 11 мес и *дней, то мы платим ему полную компенсацию, за полный год. Хотя сейчас посмотрю еще раз правила лохматого 1930 года.
5-дней батрачим на барина 2 на себя.
Кто и что мешает работать только на себя, если вас не устраивает быть наемным работником?
@@ponomarela Барин и не дает.