DEBO NEGOCIAR MI LIQUIDACION LABORAL?
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- Опубліковано 8 лют 2025
- La liquidación de los trabajadores es un tema de gran relevancia en el ámbito laboral y legal. Cuando un empleado es despedido, tiene derecho a recibir una compensación económica por parte del empleador, conocida como la liquidación. Sin embargo, es común que surjan diferencias y malentendidos entre ambas partes en cuanto a qué corresponde exactamente en esta compensación.
Para abordar este tema de manera profunda, es fundamental entender los siguientes aspectos:
Legislación Laboral: Cada país tiene su propia legislación laboral que regula los derechos y deberes tanto de empleadores como de empleados. Esta legislación establece las bases para calcular la liquidación en caso de despido y varía según la naturaleza del contrato, antigüedad, y motivo del despido (justificado o injustificado).
Elementos de la Liquidación: La liquidación suele incluir diferentes elementos, como las prestaciones sociales (por ejemplo, vacaciones no gozadas, prima de servicios, cesantías), indemnizaciones por despido, bonificaciones, entre otros. Cada uno de estos elementos puede ser objeto de controversia entre ambas partes.
Causas del Despido: Las discrepancias en la liquidación a menudo se relacionan con las razones detrás del despido. Si el empleado considera que ha sido despedido injustamente o sin justa causa, es probable que busque una indemnización más elevada. Por otro lado, si el empleador puede demostrar una causa justificada, es probable que intente minimizar los costos de la liquidación.
Interpretación de Contratos: En algunos casos, las diferencias en la liquidación pueden deberse a la interpretación de cláusulas o disposiciones específicas en el contrato de trabajo. Aquí es donde contar con un contrato bien redactado y claro puede evitar conflictos futuros.
Negociación y Mediación: Ante estas discrepancias, es crucial fomentar el diálogo y la negociación entre ambas partes. La mediación laboral puede ser una opción para llegar a acuerdos justos y evitar litigios costosos y prolongados.
Importancia de la Comunicación: La comunicación efectiva entre el empleador y el empleado es clave para prevenir malentendidos y asegurar que ambas partes estén informadas sobre sus derechos y obligaciones.
Rol de las Autoridades Laborales: En muchos países, existen entidades gubernamentales encargadas de velar por los derechos de los trabajadores y garantizar que las liquidaciones se realicen correctamente. Conocer los canales de reclamo y las instancias para resolver conflictos puede ser útil para ambas partes.
Prácticas Empresariales: Algunas empresas pueden establecer políticas internas más favorables para los empleados que vayan más allá de los mínimos legales. Estas prácticas pueden mejorar la percepción de los trabajadores sobre su tratamiento al ser despedidos.
En resumen, la liquidación de los trabajadores es un tema sensible que involucra aspectos legales, emocionales y económicos. Para evitar discrepancias y conflictos, es crucial que ambas partes estén informadas y dispuestas a dialogar para llegar a acuerdos justos. La transparencia y el conocimiento de la legislación laboral son fundamentales para garantizar una relación laboral saludable y respetuosa entre empleadores y empleados.
Y más tardar y peligra la liquidación cuando el patrón tiene conocidos, en conciliación, como cuando un patrón que conozco y corre a un trabajador y no quiere liquidar y el trabajador se va a conciliacion , inmediatamente le llama a su conocido en conciliación y le dice que este al pendiente que va para allá el trabajador y que ay se lo encarga , hay demasiada corrupción en todas partes y conciliación y arbitraje no es la excepción
Ese es el problema más grande aquí en México, la corrupción
Si va el trabajador???si el va con un abogado la cosa es diferente, yo demandé a una empresa grande de la ciudad y gane el caso
@@zenon-tc5fh tienes en contacto de tu abogado que me lo puedas proporcionar
@@karlapriscilaalvaradocastr4365 de que ciudad es usted y estado es usted?
Y también cuando los abogados se conocen entre ellos y nos se favorece al trabajador 😑
Cierto cada caso es único y así se debe tratar,lo único es que el trabajador tiene derechos
Qué triste que las leyes favorezcan descaradamente al patrón. Se supone que por despido injustificado corresponde una indemnización constitucional de 90 días, pero te piden, como trabajador, que compruebes el despido ¿y cómo? si en la empresa te llevan a una sala privada, sin testigos ni nada y en caso de que haya testigos es obvio que la empresa los amenaza. Además, en conciliación hacen el proceso absurdamente largo todo con tal de cansar y desanimar al trabajador. En este video habla de que debemos considerar el punto de vista de la pobrecita empresa que tiene que dar una liquidación ¿Y quién ve realmente por los intereses del trabajador? Una persona no tiene garantizado encontrar empleo en 2, 3 o 6 meses y por lo tanto claro que necesita una liquidación que le permita hacer frente a los gastos que no puede dejar de pagar.
Excelente análisis
Las leyes laborales benefician al trabajador, te pongo un ejemplo, en cualquier juicio quien acusa debe probar su dicho, en los juicios laborales no, el trabajador puede decir por ejemplo, no me pagó aguinaldo ni vacaciones, y quizá está mintiendo, pero se asume cierto, le toca al patrón probar que miente demostrando que pagó, si lo hizo en efectivo y sin recibos, olvídate, tendrá que volver a pagar, alrededor del 95% de los juicios laborales los ganan los trabajadores. La balanza está cargada a su favor..
Hola ami me acaban de operar hace 11 días de cirugía de columna estoy en cama la empresa no me a pagado las incapacidades actualmente y ya me tiene en lista de baja y yo sin poder movilizarme es frustrante 😢 el IMSS me tramitó una pensión parcial la cual salió negativa y por esa causa la empresa me está dando de baja porque cuando estaba el trámite me dejó de dar incapacidad hasta la resolución me dijo que me iba a dar retroactivas y tampoco me las an dado me dieron incapacidad el día que me internaron las mandé hace una semana y no me an pagado@@Manuel-xu7gu
¡Gracias!
Buenos los temas , las aclaraciones y sugerencias todo muy bien explicado felicidades gracias por sus videos y tiempo .
Muy bueno pero recuerde q el juicion en tiempo depende de la carga de la prueba y de la pericia del abogado gracias.
Amigo podrías hacer un video de estos pero para trabajadores de confianza al servicio del estado con más de 10 años de antigüedad, y que en si no desempeñan el puesto que aparece en tu nombramiento.
Buenos días Lic. Estoy pensionada por 2 años por secuela de enfermedad de trabajo la empresa quiere conciliar tengo 5 años de antigüedad y hace 2 años que la empresa retuvo mis prestaciones. Las prestaciones que tenía en la empresa era vales de despensa, comisiones por ventas (del equipo de trabajo, no eran individual), bono por inventario, aguinaldo, vacaciones y prima, ptu; de todo esto ya no me dieron nada, me dicen que mi situación esta congelada hasta finiquito. Mi pregunta: Tengo derecho a esas prestaciones??? Gracias por tan buenos videos y agradecería mucho también su amable respuesta.
Buen día Lic. Mi esposo es trailero de doble remolque y tuvo un accidente laboral junsta cumpliendo un mes en la empresa,este mes de marzo cumple 2 años que se accidentó,ellos no lo quisieron liquidar,le dijeron que lo iban a seguir apoyando semanalmente,pero ya hoy ya no le an depósitado nada y el les marca y no le responden,cabe recalcar que el esta pensionado temporalmente,lo cual se vence este mes de marzo,pero mi esposo aun no queda bien del accidente,que se puede hacer al respecto,puede orientarme porfavor.
Exelente .... gracias por su explicación....
Que procede cuando los mismos trabajadores te cansan, cuando el ambiente laboral esta tan pesado que ya no quieres seguir ahi, y aunque has hablado con el patrón, parece que te tiene secuestrado por tu liquidación, y que tal parece quiere cansarte para que tu renuncies?
si tienes manera de comprobar que te quieren cansar puedes denunciar es ilegal, si solo es tu idea y no es culpa del patrón, me parece que ellos pueden demandarte
Si se debe iniciar una negociación alta, ya que si empiezas negociando una cantidad baja, te quieren bajar esa cantidad aún más
Lic, y si tengo evidencias donde fui corrido Con mentiras, las puedo presentar en conciliacion?
O en el. Juzgado federal?
No voy a negociar por:
1. Antigüedad mayor a 1 año.
2. Hostigamiento y acoso laboral.
3. Negativa de recibir recetas médicas del IMSS como justificantes, exigiendo incapacidades.
4. Negativa de incapacidad laboral ante el IMSS por un diagnóstico de trastorno de ansiedad generalizada.
como una empresa ouede despedir a personas segun por recorte de personal, si lo que les hace falta mas es mano de obra, no se dan abasto, paran lineas xq no hay mano de obra
Abogado ..en mi país Colombia, mi esposo monto una empresa, y la secretaria le renunció a los 9 meses , la liquidación eran 4 millones y ella no recibió la liquidación y fue y lo demandó y esta mujer está pidiendo un dinero exagerado, esto es legal? Pide 30 millones de pesos
Hola mi empresa cambiara de recidencial tengo 7 años laborando hace 4 cambio de rason social, respetando mi antigüedad ahora quieren que los sigamos ya que nos mencionaron que no abra liquidación solo reubicación ahora ellos estatran ubicados un poco mas lejos donde falla el transporte, ellos mencionan que llegara transporte de parte de la empresa pero seria mas tiempo yo me acuerdo que firme un documento que hablaba de que la empresa cabiara de recidenci y de horarios que si los seguía ahora no quiero quedarme si trabajo, pero la distancia me hace pensar que inverteria mas tiempo abogado digame si ellos nos tienen que liquida?r o que debemos hacer somos mas de 900 personas tengo 50 años cotizó para la ley 73 tengo
Gracias por ayudar
Muchas gracias súper claro y práctico. Trabajo para una Farma internacional y suelen pagar las liquidaciones al 100% Tengo una situación de acoso laboral con mails y whats soportado. Mi pregunta puedo solicitar una sobre prima o extra por acoso ?
Me despidieron en el trabajo injustistificado en el trabajo,trabaje 9 meses con ellos y sin seguro social,que me deben de dar liquidación o indemnización?
Que hay buenas lic, entonces si tengo 11 meses y me despiden injustificadamente lo que tengo que hacer es aceptar lo poco q me den o apelar por los 90 dias
Mi opinión hagan ,lo que tienen que hacer , no digan para que demandó si el patron nadie le gana , esa mentalidad es la que no ayuda hazlo , no dejes las cosas asi
Cómo puedo saber cómo cuánto es lo q me piden dar si yo renuncio trabajo en una fábrica en baja California y tengo 5 años trabajando se lo agradezco si me puede decir gracias buen día
Saludos, la empresa donde laboraba me comenta que el contrato fue por obra (continuara la obra aun) y me comenta que por termino de obra yo debo firmar mi renuncia voluntaria, a parte que ofrecen muy poco de pago de finiquito (alegando aue no me toca liquidacion) amenazando que si demando en unos meses la empresa se ira y no me vam a pagar. Pero no me han dado algun oficio o correo de mi baja, no se si aventarme un proceso legal. Muy buen video.
Lic, el imss me dio un dictamen te invalidez definitiva mi patron me tiene que liquidar e indemnizar ?
Buenos días abogado, yo tengo 18 años en la empresa de los cuales ya llevo 18 meses enfermo y me acaban de dar la pensión provisional por dos años, me operaron de la columna y no puedo caminar, es enfermedad general, tengo 58 años, ¿Qué es lo que me conviene hacer? No sé si esté bien formulada la pregunta, gracias...
Tengo 3años antiguedad cuánto me corresponde de liquidación
Lic. Sergio Castillo como esta la situacion cuando me quiero retirar de trabajar a los 60 años. Podras da ejemplos que me tocaria los 3 o los 5 conceptos.
Con 3 conceptos:
Vacaciones: 5,600 pesos
Prima Vacacional: 1,400 pesos
Aguinaldo: 5,250 pesos
Total: 12,250 pesos
Con 5 conceptos (incluyendo indemnización de 90 días):
Vacaciones, Prima Vacacional y Aguinaldo: 12,250 pesos
Prima de Antigüedad: 29,871.60 pesos
Indemnización (90 días): 31,500 pesos
Total: 73,621.60 pesos
Así, la diferencia entre recibir los 3 conceptos y los 5 conceptos, con indemnización incluida, es considerable: 12,250 pesos frente a 73,621.60 pesos.
Por cierre de empresa y con 9 años de antigüedad que más me corresponde aparte de los 3 meses, vacaciones y aguinaldo gracias
20 días de sueldo por año laborado
Hola licenciado ,yo quiciera saber ,si yo estoy trabajando de lunes a viernes y de hay cumplo con 50 HRS,y cuando me dan mis vacaciones también me cobran el sábado si ya está pagado cuando yo labore y pagué el sábado en mi jornada de lunes a viernes.me puede dirigir por favor .
Buenas noches señor es legal esto m acaban d imformar q temdremos 4 viernes q vamos a descansar x motivos d material y la pregunta es estos 4 viernes como lo keremos sin gose d sueldo o con gose d sueldo a cambio d dias d mis vacaciones q para cuando yo las necesite diciembre ta solo temdre 8 dias ojo es legal esto
Hola Buenas tardes soy la Sra Flor Davila ,el motivo de mi comentario es porque yo laboré en Linares Nuevo León mi último empleo un Año y casi 3 meses me mudé del lugar por motivos de Inseguridad en mi cuidad y acudí a firmar mi Renuncia el día 5 de Noviembre /2023 y Firmé y pues resulta que en esa Empresa no nos dan el Finiquito ni las Utilidades si no acudimos en persona y pues resulta que ni Finiquito fondo de ahorro Aguinaldo ,Ni Utilidades voy a recibir 😢no habrá algo que se pueda hacer el finiquito lo Firmé las Utilidades no Pero no sé las dan a un Hijo que vive en Linares Nuevo León.Espero haya algo que se pueda hacer . espero su Respuesta muchas gracias .
hola, xq topan la prima de antigüedad si estan trabajando mas tiempo? es como toparon las utilidades, no puedes ganar mas de 3 meses de utilidades?
Buen día disculpa .. las utilidades cuando se deben repartir a los ex trabajadores? Y cuánto tardan
Yo terminé mi relación laboral porque me tenían mi quincena, me llegaron a pagar $90 por quincena según ellos porque así lo maneja su sistema y yo me preguntó cuál sistema ?
Nunca me lo explicaron
Nunca negocies exige tus derechos
Si el patrón es un médico y está atravesando x enfermedad y la secretaría por qué se le pasó pagarle su quincena lo demanda y ahora quiere aprovecharse pidiendo $250,000 y nunca fue despedida y ella sigue trabajando porque también es secretaria de otro Dr
Buen tarde si me despidieron según ellos por restructuracion de la empresa y me liquidan al 100 % donde entra el pago de los 20 por año?
Buenas tardes Lic. Oye tengo un empleo en dónde mi periodo de prueba de 90 días termino y RH me extendió otros 90 días.
La pregunta es una vez que terminen estos 90 días y no me renuevan contrato que debo recibir liquidación o finiquito.
Ya que nunca me contrataron para cubrir a alguien o por alguna obra.
Agradezco su atencion
Tengo una demanda contra una empresa pregunta me tiene que pagar dias caídos aparte de mi indemnización
Buenos dias lic. Tengo una duda . En mi caso que llevo 8 años de juicio laboral y en el laudo gané mi reinstalación y el pago .. la empresa no realizó nada del laudo que procede?
Un trabajador que lleva más de 20 años trabajando en la empresa, y luego muere. Tiene derecho a una indemnización
oiga lic. buenas tardes, una pregunta, cuanto me corresponde si tengo de antiguedad 12 años de servicio, si yo gano neto 10,000 mas impuestos?? porfavor si me puede decir,
saludos y gracias.
Hola disculpa yo tengo 3 años y dos meses trabajando y me deven una semana de vacaciones cuanto me toca de finiquito
Hola, no se calcular cuánto me toca, tengo 7 meses y gano 3,246 con todo y bonos, en caso de que la empresa liquide a sus trabajadores cuanto debo pedir si en diciembre me pagaron 5 dias adelantados de vacaciones?🥶🥶
Buenas a nosotros los empleados de Oxxo a nivel nacional nos hicierin firmar como enterados que nos iban a subir el sueldo oor que nos quitaron las comisiones de venta de cerveza y servicios que cobramos por realizar depositos y pagos de servicios y jamas nos subieron el sueldo solo no los quitaron , que se puede hacer ??? Se puede demandar ?
Ami me corrió el asesor y ya fui a conciliación y no me quieren dar nada😢
Buen o mi pregunta es está trabajo en un enpresa pero Recursos humanos es también frente de la empresa tiene todos los cargó y pues es su ley que podemos ASER le pides el seguro y te lo niego pore según es su es su ley
Hola buenas noches Lic
Tengo una invalidez definitiva
Salió el 1 de noviembre fuy a mi trabajo la entregue y hasta hoy 16 de mayo 2024 no me pueden liquidar o dar una proporción de finiquito ya cumpliendo 13 años de trabajo en grupo modelo
No, no, no, no, los derechos del trabajador y la Ley Federal del Trabajo no son negociables, desafortunadamente conciliación está para proteger a los empresarios, cuánta corrupción hay en México y que pena da ya que debería estar para asesorar a los trabajadores y hacer valer la Ley Federal del Trabajo, hay que erradicar esas malas praxis, la ley es clara y si la empresa despide a un empleado está conciente del "gasto" que le generará.
Trabajadores, levanten la voz con bases y argumentos, los patrones abusan por la ignorancia de uno mismo, ya basta de empresas desagradecidas.
Ami me despidieron del trabajo y tenía 2 meses cuánto alcanzó
Inicie juicio en el 2006 apenas hay un ofrecimiento para el 18 de octubre de 2024. Mi juicio se llevo en un inicio en la junta federal. Tenia una antiguedad de un año y medio. No pagaba m8 Infonavit ni el IMSS. Por reclamar me despido. Para contratarme tuve que firmar una hoja en blanco y aún así pude llevar el juicio. Mi abogado se vendió. Retomo el caso en ek estado de México un segundo abogado. Se fastidio porque la empresa se cambiaba de domicilio. Contraté otro abogado y asi estoy con este 4o. Abogado hace 6 años y me reinstalaron 4 veces. Gane un laudo y no procedió estoy en el segundo laudo ya ganado hace casi 3 años. Parece que por fin voy a llegar a un final.
Buenas tardes mi caso es que tengo mal trato en mi trabajo y ya tengo 17 años laborando cuanto me corresponde de liquidación por ese tiempo gracias
Me quieres despedir injustamente ¿ Qué debo hacer ?
Hola yo terminé mi relación laboral y mi expatron me ofreció una cantidad y yo la acepte porque me urge ese dinero
El problema es que el quedó de pagarme ayer, yo me presente y no me pago me dijo que me diera una vuelta la próxima semana haber si ya tenía el dinero
Mi pregunta es que puedo hacer ?
Buenas noches . ¿Es legal que no te indemnicen cuando eres despedido con una aparente justificación?
Me restringieron el contrato por faltas kieren darme 25 mil solo kisiera saber si es justo esa cantidad tengo 3 añios cumplidos
LIC. Buen día, renuncie a mi trabajo, esto fue bajo presión, me desempeñe como ejecutor notificador por honorarios por 20 años para la Dirección municipal de administración y finanzas en Durango, al renunciar tengo derecho a los 12 días por año en mi finiquito ??
Abogado buenas tardes, llevo trabajando más de 5 años en una empresa, pero eliminaron mi puesto
Pregunta. Uno como maestro Framsesero tiene qe raspar las charolas tapadas donde se pone el bolillo para ornearlo
No mmms como crees que el abogado va a saber eso?
Llevo 8 años laborando no tengo seguro social y ya avise con tiempo que quiero que me liqueden y no me dan respuesta ya paso mas de 25 dia de espera puedo demandar
Pero muchas veces las empresas ofrecen el 100% y el empleado y abogado quieren pedir hasta salarios caidos la mayoria coyotes y la mayoria de estos casos ni a los 6 meses de antigüedad llegaron , a usted también le ha pasado? Aunaue la mayoría después de años temrinan con lo mismo que ofrecían o aveces las empresas ya ofrecen menos, es un caso atípico o típico en su estado?
buen día amigo tengo 18años 7 meses, por ley que me corresponde si renuncio, para calcular mi finiquito
Buenas tardes abogados laborales, tengo aproximadamente 10 años trabajando para una persona, nunca me dio seguro medico, nunca firme ningun contrato, practicamente no poseo un o unos comrobantes como tal, entonces estos ultimos dias yo le sugeri una liquidacion voluntaria por 5 años de $350, porque en ocaciones por la escuela y la universidad iba "esporadicamente" a lo largo de esos 10 años, me toco trabajar solo, trabajar con otras personas e incluso me toco enseñar, yo le sugeri la liquidacion porque mi esposa esta en meses de gestacion y yo pretendo buscar un trabajo con seguro medico, tambien a lo largo de esos 10 años me toco aumentar de salario, actualmente gano los $600, yo por ofrecer algo o negociar esa liquidacion propuse "5 años de $350 diarios" pero el solo me ofrece $10,900, cuando a otros compañeros que incluso sorprendieron robando les dio $5,000 por igual o menos de 1 año de trabajo, que es lo que puedo hacer porque la cifra de $10,900 se me hace a mi consideracion es poca (tampoco recibi dias de vacaciones, aguinaldos mediocres, 0 utilidades, etc)
Me liquidaron de un día para otro y nomás me traen vuelta y vuelta en la fábrica que puedo aser
Yo trabajé de slot y siempre , siempre me pusieron que tenía un adeudo de $400, de $200 bueno hasta de $1000 siempre y se me hace tan ilógico porque en 1 hora de trabajo ya deberles $1000 ? Y como yo no entiendo cómo hacen sus cuentas pues nimodo sali debiendoles como $4000 en menos de 6 meses
Gracias doctor
Buenas noches yo tengo 17 años trabajando en la empresa pero.cada años nos dan contrato.si yo renuncio tengo derecha o a un finiquito x enfermedad
Espero su respuesta gracias
Buenos dias abogado, mi pregunta de un caso que tengo actualmente es la siguiente: la empresa me dio de baja ante el imss despues de dos años de antiguedad y mis puntos de infonavit se fueron a ceros y al siguiente dia me dieron de alta esto es legal?
Lic buenas noches una pregunta en este mes de septiembre me dieron mí Pencion por invalidez me dieron en el seguro un documento para entregar a la empresa dígame por favor si es un derecho que la empresa me dé mí finiquito trabajé 11 años
Una pregunta lic.y si el patrón no se presenta....a conciliación....
Lo multan
hola buen día, mi situación es que estoy contratado por consultoria, me estan finiquitando y me avisaron el mismo dia que era mi ultimo día, de finiquito solo me quieren pagar las vacaciones, proporcional de utilidad, proporcional de aguinaldo, no estan abiertos a negociar y lo que me dicen es lo que me toca, hasta donde tengo entendido deberian ser 3 pagos mensuales de finiquito, como puedo hacer para negociar mi liquidación y que no me den una baba?
HOLA YO FUI A PROFEDET , ME TOCA $30,000 POR LOS 2 AÑOS , PERO ME ESTAB OFRECIENDO EL FAMILIAR SOLO $8,000 Y CARTA DE RECOMENDACION , Y EL PACIENTE NIEGA HABERME CORRIDO , 🥴😢 LE LLEGO EL CITATORIO PERO MI PREOCUPACION ES , QUE. O SE PRECENTE , QUE SEGUIMIENTO DEBO HACER , NO ME GUSTARUA ESTO SE PASE POR MUCHO TIEMPO 😢😢 Y YO PIERDA , ES POSIBLE ??? GRACIAS
LIC. pregunta:
trabajo para una empresa en la cdmx, por pandemia cambie de lugar de residencia y trabajo home office, si quiero ir a conciliacion, tengo que ir a la cdmx o a la de mi lugar de residencia?
Y si no hay prestaciones ni aumento más bien aumento de trabajo y no hay tampoco aguinaldo ya tres años laborando
Tengo 20 años de servicio en una cia de seguridad privada, puedo pedir o negociar una liquidacion?
Que pasa cuando el patrón te da de baja en en seguro social sin aviasar
Espero hayas actuado a tiempo, eso que hiso es despido injustificado y por ende tienes que demandar para que te liquiden y llegar a un acuerdo monetario
@@tabletsamsung8282paso por la misma situación y llevo 1 año para decirles que es despido injustificado
Yo tengo seguro pero abentual pero ay mucha personas que no lo tienen y como les esplico ay el de Recursos es el gerente de la empresa cuida mucho al patrón porque al trabajador no lo quieren asegura y pues disen que la ley no les asé nada
Hay 3 planteles de escuelas Justo Sierra, yo laboraba en 1 de ellos por 18 años, me acaban de despedir por despido justificado porque la matricula fue bajando hasta que ya no hubo alumnos, solo se cerró ese plantel yo tenía idea que me iban a reinstalar en otro plantel pero no sucedió, me dieron a firmar mi liquidación y me dice la de RH tienes 10 minutos para decidir y firmar, me deben de liquidar al 100 % ???? Verdad fueron 18 años laborando para ese centro educativo
Como y porque firma algo que no sabe cuanto le van a pagar ?
Lic trabaje de servidor público para el estado de baja California, tengo 9 meses y no me andaso mi finiquito q puedo hacer somos varios.
Porque defiendo mis derechos laborales me tienen segregado en una operación que no es la que me corresponde y esto con mentiras ya que tuve un riesgo de trabajo y me están sacando el pretexto de que por restricción médica la cual no existe Qué debo hacer
Recurra a la junta local de conciliación y arbitraje o al tribunal laboral que está en la ciudad de México
QUE HACER CUANDO TE NIEGAN UN TRABAJO POR TENER UNA CONDICIÓN DE SALUD?
Paz 🕊️ de cristo desde los Mochis Sinaloa México Tengo 2 años el patrón me quiere bajar sueldo.
Puedo pedir antigüedad por no seguir conforme al contrato contrato.
Solo porque me quito una tarea pero la producción es la misma.
Me quiso dar una tarea física y me opuse por los horarios.
De 8 am a 5 pm.
Bajar el sueldo es ilegal. Puedes demandar por eso. Mañana haré un video sobre eso.
Que pasa si me dan de baja y alta en la misma empresa sin notificarme? 😢
Estimado esas son falacias, el trabajador no tiene derechos, y si los tiene se le dan hasta por los algunos jueces que están vendidos, después de años años amigo, en México no exite la justicia ni pronta ni justa, la modernidad solo a echo que los juicios sean dilatorios y si la gente no tiene como defenderse y más si los mismos jueces no velan solo buscan salidas para alargar los juicios, no engañemos a la gente por favor,
Excelente temas y catedra qye da licenciado castillo
Buenas Lic una pregunta tengo 7 años laborando quiero negosear mi liquidación cuánto más o menos me corresponde
Trabajo nomás sábado y domingo q hacer ya tres años trabajando
Buen día abogado mi patrón no tiene para liquidarme pero dice que me hace un papel o documento diciendo que el me pagará cuando tenga dinero que puede proceder ay
Si es un pagaré el que te firme, si.
Buenas noches...
Que tan cierto es que si se va a juicio la empresa te tiene que estar pagando todos los sueldos caidos hasta que llegue a su fin ?
Agradeseria que alguien respondiera esa duda ........
Por ley solo corresponde en caso de que el trabajador gané el caso que le paguen los salarios caidos al 100% el primer año y posterior a ese año el 2% del salario de 15 meses por mes que dure el juicio.
@@ivanteran8533 muchas gracias por tu respuesta 🙏🏻
Si tengo trabajado 2 años casi de los 2 años saco 60 días más 12 días por cada año trabajado
Lic el finikito se paga inmediato o a cuanto tiempo es x k m pencione labore 16 años
La di quidacion eslo que le toca
Abogado buenas noches, una pregunta, si tengo 27 años trabajando en la misma empresa y ya voy a cumplir 60años de edad,tengo k renunciar?o ellos m deben de correr y a k tengo derecho , gracias!
Pues a jubilarte. Y cobrar pensión.. No te tienen que correr, si te quieres jubilar hazlo
Bn dia esty en esta situacion de despidob la empresa solo me esta ofreciendo mi finiquito sty en duda ya que trabaje 26 años me dieron de baja 10/04/24 y no me reconocien la indeminizacion x despido
Me puede dar una orientacion xfa vor?
Por un año 5 meses cuanto deberia pedir ?
Hubo arreglos internos de antiguedad de 19 años firmamos docume tos internos es calido en un despido
Lic no estoy de acuerdo un Ácuerdo con el 50 por ciento de mi liquidación eso que que se especifique en el rticulo 123
Yo pedí un permiso por enfermedad de mi esposa y ya no me reinstalaron en mi trabajo tengo siete meses y en ese tiempo no me dieron contrato y tampoco me proporcionaron IMSS y trabajaba un horario de 24x24 eran 96 horas por semana
Yo travaje 30 años i mesali x aplicarme la abirridora cuatsacualcoz ver
En mi traboja estan despidiendo
Injustificadamente hotel
Mazatlan Sinaloa y estan dando
Muy poko de lo k Noscorresponde
Se estan aprobechando de la necedidad
Del trabajador
Y se estan basando en k algunos toman su likidicion
Y alos demas noskieren dar de deigualmanera
Deberia Aber una ley k multe sebera
A esas empresas abusibas
K se aprobechan de la necesidad del trabajador