Todos se van al dinero y a la demora del juicio laboral, cuando el meollo del asunto es hacer justicia, juicios rápidos y dictámenes expeditos. NO HAY JUSTICIA LABORAL EN MÉXICO. Hagan un video con "sus clientes" y verán que la visión del problema es muy diferente.
Porque las empresas nunca quieren pagar la liquidación que marca la ley cuando te despiden porque tanta injusticia debería haber una ley donde se protege este derecho ya que en conciliación están en complicidad yo lo viví pero en fin cuando mueran se hará justicia y arderán en las llamas del infierno por toda la eternidad amén gloria a Dios
Por la sencilla razón de ego y orgullo, para el empresario tu eres un simio que quiere su dinero y el prefiere tirarlo por el caño antes de dártelo y admitir que se equivocó.
Asi es mi estimado yo tambien pase por lo mismo me despidieron vas a la junta de conciliacion y no te sacan de dudas porque como comentas estan coluidos con las empresas
Por qué nunca has tenido un negocio ni lidiado con empleados mediocres que solo buscan $$ sin importar nada, que no hacen su trabajo son chismosos con todo el personal, etc etc
Así como hay patrones abusivos hay trabajadores que tienen un modus vivendi de demandar, las dos partes son tramposas, es la realidad de nuestro México.
Un aunto que me acaban de pasar en la CDMX donde ya son trubunales laborales el trabajador tubo la conciliacion en marzo del 23 y presento su demanda en mayo de ese mismo año, a mi cliente le notificaron la demanda a finales de febrero del 24, esto indica que otravez ya estan saturados los tribunales, volvieron los vicios de las juntas, tribunales laborales lentos, burocracias, o sea volvio el desmadre de antaño, justicia lenta no es justicia
Vamonos a 10 o mas años pero que se haga justicia señores, si saben que es la justicia verdad ? Es muy sencillo si un patrón rompe la ley que pague lo conducente, los juicios de amparo no son mas que triquiñuelas para ganar tiempo de algo perdido desde su inicio.
Como usted dice en los centros de conciliación no se resuelve nada, un trabajador mintió sobre el sueldo que percibía, aunado a eso el renunció, no nos permitieron mostrar nada, solo nos pidieron mostrar lo que se ofrecía y obvio no concordaba. El trabajador no acepto y nos vamos a juicio. Si es contraproducente qué no les hablen con la verdad a los trabajadores
Excelente video, muchas gracias, por compartir sus conocimientos,solo los verdaderos conocedores,y profesionales, gustan de compartir,esos conocimientos...Gracias.
Yo trabajé 6 años y 10 meses en la empresa m despidieron xq falté 21 días x una fuerza mayor,se enfermó mi mamá fuí a cuidarla y falleció presenté el certificado de defunción y la acta de defunción m dijeron que éso no justifica que haya faltado
OLVIDAN AL TRABAJADOR PROBLEMAS GRANDES DE CASI ESCLAVOS, EN MONTERREY QUERETARO, ASI QUE GOBERNADORES ¡¡ DE #QUERETARO Y #MONTERREY POR FAVOR PONGAN ATENCION A LAS JUNTASDE CONCILIACION Y ARBITRAJE PARA QUE ACELEREN LOS PROCEDIMIENTOS, NO SE VENDAN LOS PROCURADORES Y LES DEN LARGAS A LOS TRABAJADORES PARA QUE SE ABURRAN Y NO SIGAN LA DEMANDA, POR FAVOR PONGAN ATENCION ¡¡ POR FAVOR #QUERETARO Y #MONTERREY.
17 años y 5 meses, Dictamen ST4 en 2022 53% y ST4 2024 definitivo con 76% ( sueldo variable comisionista sin sueldo base ) que corresponde pague la empresa
Ustedes escucharon, uno es abogado de los patrones y el otro es de los dos, por eso defienden a los patrones y meten miedo a los trabajadores para que no demanden
Gracias gracias gracias gracias gracias gracias saludos y honestidad licenciados yo vengo teniendo problemas en mi trabajo soy conserje en unos condominios acá en Acapulco me preocupa el no tener pruebas en estos 8 años que llevo,,, saludos licenciados
joven ay nuevos cambios ya un juicio no tarda mas de un año tiene un tope y al final el juez determina una sentencia con lo que ayan aportado ambas partes y determinar quién tiene la razon
solamente se necesita menos de un día para que el patrón incurra en todas y cada una de las causales de recisión del contrato y por ende y por ley le tiene que dar por lo menos los tres meses que le corresponden al trabajador pues la mayoría de los casos no dan el contrato al trabajador y le muestran sus obligaciones, pero no sus derechos no nos hagamos tontos. En todos los casos se tiene que tomar el principio de la primacía de la realidad.
Mi mama tiene 52 años , tiene dos años en un hotel , Ella sufre de presión arterial, jamás había faltado , hasta hace un mes que se sintió mal y fue al imss, Anteriormente ya la molestaba su jefa y la asistente , creando conflictos con personal de rh , diciendo que ella estaba organizando a la gente para un paro laboral, la hostigan en varias formas, pero ahora que estuvo de incapacidad no le hicieron valer sus incapacidades, para nomina si , pero para sus propinas no , ya son tres catorcenas que le quitan dinero , diciendo que no entrego nada , mas allá del dinero que le quitan , es la forma de molestarla, Hay otras compañeras que también son hostigadas , pero ellas tiene miedo de alzar la voz.
Consejo como trabajador: DEMANDEN!. tome el tiempo que tome, en conciliación sales perdiendo porque a fuerza te hacen llegar a un "punto medio" de la cantidad que te deben de dar por ley. O sea el único beneficiado es el patrón, y en el juicio te pagan el 100% más más los salarios caídos hasta que acabe, ( osea te siguen pagando tu sueldo ) Hagan valer sus derechos y que no les de miedo
Cumplo 17 años laborando para mi jefe en el 2024, con contrato verbal, tengo en mi correo los depositos que me hacia a mi cuenta bancaria, lo que pasa es que ya me ha dejado de pagar y cada vez me alarga mas el tiempo entre pago y pago, y cada vez menos el total de mi ingreso, se que me quiere correr pero quiere que yo tome la decisión para que el no tenga que darme nada, pregunto; lo puedo demandar?? Aqui en cdmx, saludoa y gracias.
Excelente información, muchas gracias, yo trabajo por mi cuenta, lamentablemente con estas reformas no podré dar trabajo a otras personas. Ese es el verdadero drama.
Estoy viendo tus videos mi caso es tengo mas de 6 años y 7 meses sin contrato laboral, sin prestaciones sin seguro social y le e pedido al jefe sobre mi seguro social pero me batearon. Y no soy el único empleado sin seguro, también tengo mis compañeros, pero lo mío voy a pelar necesito accesoria por favor. Posdata soy de Centro de Monterrey 🙌
Lo mejor que puedes hacer es buscar un empleo que cumpla con los requisitos ante la Ley de Trabajo, pero si no, estás en tu derecho de presentarte en las oficinas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, ahí comentas la falta de prestaciones y llenas un formato que te dan y ellos van a tu empleo. Una nota importante es que la queja la pones de manera anónima. Saludos
Tengo un año trabajando en u restaurante me accidentó en moto quedándome un brazo no tenía seguro x parte del patrón si no por una hija me dice el dueño del restaurante vamos allá seguro todos modos yo te ayudo después de un mes medio ya no quiere ayudar me
👌👌👌👌👌 Excelente comentario. Las empleadas que no contestan el teléfono y pierdes la oferta, cuando regresas las llamadas ya la ofertaron por otro lado, llegan tarde 48 veces en 10 meses,se duermen en el escritorio,no contestan correos y no mandan los informes en tiempo, se lleva el cel de la ofi , recibe mensajes personales acalorados en el cel de la ofi, no hacen las facturas completas y son perdidas y bueno etc etc etc etc. Hasta que la despides pero te pide las perlas de la virgen 😮
@@elianceballos5091 Aquí el detalle mi estimado amigo es que eso lo tienes que considerar dentro del periodo de prueba... y si ya se excedió el tiempo desafortunadamente tendrás que liquidarla conforme a la ley si es que tu como empresa quieres terminar la relación laboral... 😂
@@anabananacuentameuncuento4593 muy cierto mi estimado amigo, afortunadamente las empresas nos ponemos más estrictos al contratar, para que gente vividora no nos hagan perder el tiempo porque no se suben al barco😊
Mi pregunta es.que si una persona enferma sin trabajar sólo por nececitar el seguro por su salud se puede afiliar ,y en caxo de fallecer tiene que haber pensión pará la vuida..
Agrego que los juzgados laborales no deberian aceptar los pagos en efectivo sobre liquidaciones de trabajadores,si van a demostrar supuestos pagos deberian ser en cuentas bancarias o al menos con cheques pues esa practica esta muy a favor de los patrones...
@@Manuel-xu7gu a mi me salieron con que ya me habían pagado y más del doble sin ningún proceso laboral y en efectivo, presentaron una firma mía y un testigo falso y listo....acá estoy esperando la apelación sino me toca pagar como 1600 dolares del proceso que no tengo.
Se trabaja en el INE y la renuncia involuntariamente se hace.....resulta que en lo pesonal no me hacen pago de tres días después de la quincena.....el mal detalle es que está firma de la carta despido también te obligan a firmar.. todo en favor del INE. MALAS PRACTICAS Y CON GRANDES GRUPOS MUY MALA ESTA ACCION.
Bueno, en un jucio laboral pierden todos, el trabajqdor liquidez y la empresa en muchas ocasiones no le pueden dar certificaciones o cantratos, pago de abogado
Que bueno y tambien deberian de sancionar a la empresa o patron que tenga muchas demandas...por que si es 1 o 2 que paguen lo justo y asi no se hace tanto lioni tanto juicio les deben de dar un tiempo considerable para el acuerdo y si no aceptan un acuerdo sancionar a los 2 pero mas a la empresa porque eñ trabajador a pierde mas pues es el sustento diario para su familia
Felicidades muy bien explicado... Tengo una duda, demandé a la empresa en la que labore hace un año 7 meses y resulta que apenas me di cuenta que la razón social en la demanda está mal, y es por eso que no se presenta la empresa a las conciliaciones. Le comenté a mi licenciado y dice que no se puede corregir, por qué ya pasó tiempo... Es cierto y por qué?? Espero me puedan apoyar en resolver esta duda... Gracias y muchas bendiciones.
Me acaban de despedir y tengo cáncer y es triste saber que no hay ley que ayude contra está situación. Me dejaron sin IMSS, no me liquidaron y tendré que entrar a juicio a falta de interés de patrón. Tengo audio del despido. Podrá servir de algo?
Hola abogado buen día, tengo un gran problema,me contrataron de barman en un bar,y el dueño tiene cremerías , osea me tiene en una razón social y la cremería tiene otra razón social,. El bar serró y no me liquidaron y me pasaron a la cremería restauran de repostero y luego de cocinero, y yo Yano estoy de acuerdo,. Que puedo Aser ante esto?
Hola yo tengo una situación en dónde yo trabajo pues me remueven de área constantemente sin ninguna justificación y la licenciada de recursos humanos solo se la pasa cuidándome para ver q este trabajando no se q hacer si demandarla x acoso laboral
Demandar a un patron abusivo no es motivo para que te despida, a menos que el patrón quieran incurrir en despido injustificado sin importarle nada y afrontar las consecuencias .....
Si es bien triste, para el empleado, y mi caso cuando trabajo con la esposa morosa, de un lic. K tiene un bufete, y ya son 10 años de trabajo, con ella, k mal están las leyes😔 siempre salen ganando Los k tienen más , y es verdad todo lo k dice el comentarista 👋👋
Buenos días abogado que hacer si te vas a pensionar pero tu patrón dio de baja su empresa y no te dio de baja y Ya no está , con quien recurrir para conseguir que te den de baja
Haber, si van a ningunear el monto a pagar..asi dure 5 anos, es mejor porque re van a pagar salarios caídos. Y eso es como un pago por la tardía del juicio. Vale la pena esperar, y no permitir ser pisoteado como siempre lo ha hecho la parte pudiente
Me levantaron un alta administrativa por preguntar por el pago de (PTU), me van a descontar un dinero 🫰 por lo mismo y suspender unos días 😢, que puedo hacer? El alta tenía un art 47
Demande al Tec de Monterrey por omisión de cuotas del IMSS ya que trabajé 23 años y eso afecta mi pensión, gané el laudo y se ampararon. Lo único que pido es que cubran las cuotas del IMSS que omitieron para poder pensionarme como es mi derecho. Porque no van y pagan al IMSS ?? Era su obligación y es fácil de hacerse …. Ya llevamos años y no pagan
Soy dueña de una pequeña papeleria en área metropolitana de MTY Tengo un citatorio el 4 de junio de una ex empleada que trabajo conmigo de forma informal jamás quiso venir por su finiquito talvez necesite defensa ya que el papá de la señorita ex empleada es abogado y me quiere sacar dinero
Buenas tardes abogado, yo tuve una inconformidad sobre una dependencia en en un municipio de Nuevo león lo cual fue hace 1 año y medio, metí mi baja por qué nos dieron la opción de renunciar, de un acto que no se pudo comprobar yo le digo aún se puede proceder con la demanda muchas gracias
Hola buen día disculpa tengo una duda estoy pasando por un proceso de demanda laboral desde diciembre del 2019 hasta esa fecha tenía una antigüedad de 20 años ya me llegó la sentencia pero solo me mandan 12 meses a pago pero con el salario de esa fecha y según mi abogado ya no hay nada que hacer es cierto esto ??
Bues tardes , mire quisiera un consejo o una pequeña asesoría de lo q puedo hacer con respecto a situación laboral, en la empresa ela q trabajo o trabajaba la verdad ya nose q onda, del 2021 ala fecha el trabajo es intermitente ya tiene 2 años seguidos q trabajo 6 meses y me descansan 6 meses alo q voy es como le puedo hacer por qué a lo q seve la empresa pde serrar o tirar la toalla y retirase y pues la verdad yo llevo mas de 15 años trabajando ahi y quiero ver q es conveniente pedir mi liquidación por qué ni ablan para saber onda yo ablo y me dicen q esta escaso el trabajó y q no hay dinero para seguir trabajando
Buen día me presento en una situación laboral de despido después de una incapacidad prolongada de 1 año y al regresar a trabajar en recursos me dan la bienvenida pero al momento de presentarme en mi tienda que laboro (COPPEL) me dice mi gerente que mi puesto ya fue cubierto lo cual se causará mi baja entonces le respondo que si no es en el mismo puesto estoy dispuesta a reinstalarme en otro y muy evasivo me contesta que no hay vacantes 😢 entonces le vuelvo a pedir otra opción o ver la manera de continuar por necesito mi trabajo que soy madre soltera y por la situación de enfermedad que venía pasando y me vuelve a repetir que no que ya no es necesaria mi presencia con la empresa y se tramitará mi baja y que espere la llamada de recursos al día siguiente espero recibir la llamada pero no recibí ninguna y ningún escrito que me notificara mi despido así que me fui a asesorarme a Conciliación del trabajador y me otorgan una cita para este 19 de marzo que era lo que yo quería conseguir un documento que me protegiera ami en base a qué ellos plantearán las faltas en contra mía ...entonces que me podría aconsejar usted licenciado
Si procede una demanda por despido laboral ? aparte discriminación por mi situación de enfermedad que pasé y me están dejando desprotegida por mi derecho a la salud y sustento económico siendo madre soltera
Buenos dias. Realmente en mi empresa tengo 23 años trabajando, fui a consulta al seguro social y me dicen que ya me dieron de baja. Por la pandemia solo me dan un dia a la semana de trabajo, ya no me regresaron mi trabajo de toda la semana, Ahora estoy embarazada y me dicen que no me van a pagar incapacidad, y que o me dan de alta en el seguro social que a ellos les saldria aprox.2300 al mes o me dan los 600 pesos que me dan a la quincena. Ayuda por favor. Gracias
si sigues laborando ahi debes tener imss, y sino debes poner una queja en secretaria del trabajo, urgente que hagas algo y en el ultimo d elos casos ve a ver un abogado laboral de tu ciudad
Tengo un problema quiero renunciar voluntaria mente pero Ami seme finiquita cada 3 meses tengo laborando 7 años de antigüedad procede al gun instintivo por todo el tiempo que laboro soy vigilante y trabajó turno de 24hs x 48hs
Que pasa si un trabajador renuncia por mensaje y no quiere ir a firmar su renuncia formalmente y pide su finiquito por telefono y amenaza por demandar ??
Que pasa si ya se ganó el juicio pero la empresa tiene congeladas las cuentas y pasan desastres naturales terremotos huracanes y la junta de conciliación no ha Sido abierta esto te gido desde 2018 que se presentó 2020 se dió fallo favorable pero sucedieron todos estos eventos y a la fecha 2024 no hay respuesta? Que procede?
Buenas tardes ,que sucede si el empleador me quiere despedir con el sueldo minimo, que el reporto al imss cuando mi sueldo es 3 veces mas ya que me depositaban en dos cuentas bancarias para evadir al imss
Hola buenos días, tengo una duda puede proceder a un que no aya de por medio un contrato, solo de palabra, esque soy una trabajadora doméstica y desconozco un poco del tema.
Los verdaderos culpables son los procuradores fiscales jueces etc.... son los culpables de que la justicia laboral no sea una realidad, "pero algún día un trabajador tomara las armas y llevará a cabo una masacre" 😢😢😢😢😢😢 los mejores deseos para ese valiente......
Tengo 20 años trabajando como electricista ase un año tuve un accidente laboral me quebre la tibia y perone yo estoy pensionado el patrón me a estado ayudando pero no me paga mi ralla completa lo puedo demandar por antigüedad
Mi padre laboro por aproximadamenre 10 años, sin prestaciones de ley, el dia de ayer lo corrieron y no le dieron ni el sueldo de la semana Podemos hacer algo?
Yo en febrero cumplí quince años laborado me pudiera asesorar con desirme como cuanto me toca daré las gracias en julio en cuanto me den mi ahorro ahora en los primeros días de julio
Se terminó el contrato de mi trabajador pero dejo ir 3 días antes de terminarlo ya tiene otro trabajo y dice que ya demandó que hable con su abogado pero no hay contacto con ningún abogado
Hola que tal.. Pregunta....? Demore 2 años trabajando en una compañía, yo decidí terminar relación laboral, dado a que no me dieron seguro x más que lo pedía, y lo necesito. Avise con tiempo que dejaría de laborar.. Pero me. Dicen que solo me corresponde 2,000.. Eso es lo justo?
Cuando le quitan su dinero al trabajador apoco no saben cuanto es lo justo que deben de pagar Le quitan al que no tiene que miseros. Son Deberian de estandarizar 2 años tanto 3años tanto 10 años tanto corresponde y no transar al trabajador
Yo trabajo en la empresa Bose aca en Tijuana y siento que nos están mintiendo porque nos dijeron que están buscando un socio pero ya tienen antecedentes porque en san Luis río colorado a todos los empleados les querían robar la antiguedad y la gente se puso en huelga tuvieron muchos problemas con la empresa que compro que se llama flextronic y le dicen la devora empresas No se que hacer o con quien resolver mis dudas. Ayuda
la relación laboral legalmente si era su contratación por tiempo determinado o es una simulación del caso que comentan de un trabajador que le hicieron contrato por 7 días en Puebla
Ya valió y con norma piña ala caneza ya nos fregamos los asalariados ya que ella ya debio dat lainstruccion de que se apiye al las empresas se friegan al trabajador si solo fueran justos y paharan solo loque matca la ley pirque tanta injusticia
Todos se van al dinero y a la demora del juicio laboral, cuando el meollo del asunto es hacer justicia, juicios rápidos y dictámenes expeditos. NO HAY JUSTICIA LABORAL EN MÉXICO. Hagan un video con "sus clientes" y verán que la visión del problema es muy diferente.
ESTOS SON ABOGADOS DE LAS EMPRESAS OJO DE LAS EMPRESAS NO DE LOS EMPLEADOS SI LO HACEN POR DESMOTIVAR POR QUE SI NO LOS CORREN
Porque las empresas nunca quieren pagar la liquidación que marca la ley cuando te despiden porque tanta injusticia debería haber una ley donde se protege este derecho ya que en conciliación están en complicidad yo lo viví pero en fin cuando mueran se hará justicia y arderán en las llamas del infierno por toda la eternidad amén gloria a Dios
Por la sencilla razón de ego y orgullo, para el empresario tu eres un simio que quiere su dinero y el prefiere tirarlo por el caño antes de dártelo y admitir que se equivocó.
Asi es mi estimado yo tambien pase por lo mismo me despidieron vas a la junta de conciliacion y no te sacan de dudas porque como comentas estan coluidos con las empresas
Jajaja
Por qué nunca has tenido un negocio ni lidiado con empleados mediocres que solo buscan $$ sin importar nada, que no hacen su trabajo son chismosos con todo el personal, etc etc
Hola lic.que sucede cuando el apoderado de mi expatron no se presenta ala primer audiencia k puede suceder
Lo que se tarde pero , que se haga justicia laboral para el trabajador.
Gracias abogados por sus explicaciones claras, concisas y de mucho aprendizaje, me estoy capacitando con sus videos, nuevamente gracias.
Así como hay patrones abusivos hay trabajadores que tienen un modus vivendi de demandar, las dos partes son tramposas, es la realidad de nuestro México.
Un aunto que me acaban de pasar en la CDMX donde ya son trubunales laborales el trabajador tubo la conciliacion en marzo del 23 y presento su demanda en mayo de ese mismo año, a mi cliente le notificaron la demanda a finales de febrero del 24, esto indica que otravez ya estan saturados los tribunales, volvieron los vicios de las juntas, tribunales laborales lentos, burocracias, o sea volvio el desmadre de antaño, justicia lenta no es justicia
ENTONCES ES PAN CON LO MISMO LA EMPRESA LA LLEVA DE GANAR TE DAN LO QUE QUIEREN POS NO SE VALE Y MAS SI SE VENDE EL ABOGADO
Ya es justo que se haga justicia a toda esa jente trabajaadora
lo ideal seria que las empresas respetaran como dice la LFT al momento de liquidar a las personas asi no existimaran tantos juicios.
Vamonos a 10 o mas años pero que se haga justicia señores, si saben que es la justicia verdad ? Es muy sencillo si un patrón rompe la ley que pague lo conducente, los juicios de amparo no son mas que triquiñuelas para ganar tiempo de algo perdido desde su inicio.
😂 Tambien deben considerar que a los patrones les puede perjudicar tener un juicio laboral. Trabajadores no se asusten
Puede trabajar uno durante una demanda laboral
Usted explica muy bien, veo varias veces su video y aprendo mucho . Gracias por su informacion es muy clara .
A todos los empleados ,un consejo DEMANDEN ,aun que se tarden hagan valer sus derechos
si solo me hare un colchon como dicen.. pero si
Como usted dice en los centros de conciliación no se resuelve nada, un trabajador mintió sobre el sueldo que percibía, aunado a eso el renunció, no nos permitieron mostrar nada, solo nos pidieron mostrar lo que se ofrecía y obvio no concordaba. El trabajador no acepto y nos vamos a juicio.
Si es contraproducente qué no les hablen con la verdad a los trabajadores
Excelente video, muchas gracias, por compartir sus conocimientos,solo los verdaderos conocedores,y profesionales, gustan de compartir,esos conocimientos...Gracias.
Saludos Paco
Los felicito a ambos me gusta la explicación bastante sensata.
Saludos.
De parte de Sergio Beristain Rico.
a tus ordenes sergio
Y qué pasa con los empleados mentirosos, que dicen que se les despidió y no es así, si no que dejaron de ir , por favor hable de eso.
Excelente, me sirvió mucho sus recomendaciones para mi exposición de hoy
Yo trabajé 6 años y 10 meses en la empresa m despidieron xq falté 21 días x una fuerza mayor,se enfermó mi mamá fuí a cuidarla y falleció presenté el certificado de defunción y la acta de defunción m dijeron que éso no justifica que haya faltado
OLVIDAN AL TRABAJADOR PROBLEMAS GRANDES DE CASI ESCLAVOS, EN MONTERREY QUERETARO, ASI QUE GOBERNADORES ¡¡ DE #QUERETARO Y #MONTERREY
POR FAVOR PONGAN ATENCION A LAS JUNTASDE CONCILIACION Y ARBITRAJE PARA QUE ACELEREN LOS PROCEDIMIENTOS, NO SE VENDAN LOS PROCURADORES Y LES DEN LARGAS A LOS TRABAJADORES PARA QUE SE ABURRAN Y NO SIGAN LA DEMANDA, POR FAVOR PONGAN ATENCION ¡¡ POR FAVOR #QUERETARO Y #MONTERREY.
17 años y 5 meses, Dictamen ST4 en 2022 53% y ST4 2024 definitivo con 76% ( sueldo variable comisionista sin sueldo base ) que corresponde pague la empresa
Ustedes escucharon, uno es abogado de los patrones y el otro es de los dos, por eso defienden a los patrones y meten miedo a los trabajadores para que no demanden
Que video tan completo bien explicado BENDICIONES
Explicacion ,exelente ,mil gracias
Hola, muchas gracias
Gracias gracias gracias gracias gracias gracias saludos y honestidad licenciados yo vengo teniendo problemas en mi trabajo soy conserje en unos condominios acá en Acapulco me preocupa el no tener pruebas en estos 8 años que llevo,,, saludos licenciados
watsapp, fotos, videos tuyos trabajando ahi, ve preparandote con todo eso
joven ay nuevos cambios ya un juicio no tarda mas de un año tiene un tope y al final el juez determina una sentencia con lo que ayan aportado ambas partes y determinar quién tiene la razon
solamente se necesita menos de un día para que el patrón incurra en todas y cada una de las causales de recisión del contrato y por ende y por ley le tiene que dar por lo menos los tres meses que le corresponden al trabajador pues la mayoría de los casos no dan el contrato al trabajador y le muestran sus obligaciones, pero no sus derechos no nos hagamos tontos. En todos los casos se tiene que tomar el principio de la primacía de la realidad.
Mi mama tiene 52 años , tiene dos años en un hotel , Ella sufre de presión arterial, jamás había faltado , hasta hace un mes que se sintió mal y fue al imss, Anteriormente ya la molestaba su jefa y la asistente , creando conflictos con personal de rh , diciendo que ella estaba organizando a la gente para un paro laboral, la hostigan en varias formas, pero ahora que estuvo de incapacidad no le hicieron valer sus incapacidades, para nomina si , pero para sus propinas no , ya son tres catorcenas que le quitan dinero , diciendo que no entrego nada , mas allá del dinero que le quitan , es la forma de molestarla, Hay otras compañeras que también son hostigadas , pero ellas tiene miedo de alzar la voz.
Ósea que si no se demanda y acepta renuncia voluntaria ya no tiene problema para volver a pedir empleo?
estos 2 son pareros de los patrones.
es evidente que quieren desmotivar al trabajador
para que demande.
Aborden el tema de renuncia por jubilacion a los 60 años.
Así lo haré
Las autoridades estan en complicidad con las empresas solo para fregar al obrero es indignabte ver esa accion
Consejo como trabajador: DEMANDEN!. tome el tiempo que tome, en conciliación sales perdiendo porque a fuerza te hacen llegar a un "punto medio" de la cantidad que te deben de dar por ley. O sea el único beneficiado es el patrón, y en el juicio te pagan el 100% más más los salarios caídos hasta que acabe, ( osea te siguen pagando tu sueldo )
Hagan valer sus derechos y que no les de miedo
Cómo se demanda así como dices?, sin ir a conciliación y arbitraje?
Gracias excelente información
Cumplo 17 años laborando para mi jefe en el 2024, con contrato verbal, tengo en mi correo los depositos que me hacia a mi cuenta bancaria, lo que pasa es que ya me ha dejado de pagar y cada vez me alarga mas el tiempo entre pago y pago, y cada vez menos el total de mi ingreso, se que me quiere correr pero quiere que yo tome la decisión para que el no tenga que darme nada, pregunto; lo puedo demandar?? Aqui en cdmx, saludoa y gracias.
Excelente información, muchas gracias, yo trabajo por mi cuenta, lamentablemente con estas reformas no podré dar trabajo a otras personas. Ese es el verdadero drama.
Estos Lic ablan a favor d las empresas para q no las demandes
mejor busca socios, y que se den de alta en el SAT.. les pagas con factura.. y es deducible de impuestos..
Estoy viendo tus videos mi caso es tengo mas de 6 años y 7 meses sin contrato laboral, sin prestaciones sin seguro social y le e pedido al jefe sobre mi seguro social pero me batearon. Y no soy el único empleado sin seguro, también tengo mis compañeros, pero lo mío voy a pelar necesito accesoria por favor. Posdata soy de Centro de Monterrey 🙌
Lo mejor que puedes hacer es buscar un empleo que cumpla con los requisitos ante la Ley de Trabajo, pero si no, estás en tu derecho de presentarte en las oficinas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, ahí comentas la falta de prestaciones y llenas un formato que te dan y ellos van a tu empleo. Una nota importante es que la queja la pones de manera anónima. Saludos
Antonio, en casos como este debes ir preparando terreno. es decir, ve tomando evidencia de todo para poder acreditrar en un juicio que ahi laboras
@@abogadoslaboralesmty6196 ¿y después de eso?
@@vebzia te dejo mi whatsapp 8117781890 por si tienes alguna duda
Tengo un año trabajando en u restaurante me accidentó en moto quedándome un brazo no tenía seguro x parte del patrón si no por una hija me dice el dueño del restaurante vamos allá seguro todos modos yo te ayudo después de un mes medio ya no quiere ayudar me
No están tomando en cuenta la reforma laboral señores que reduce de 4 años a 6 meses
Creo que este video es de hace varios años
Acérquense a conciliación si te ayudan, tarde 6 meses pero al final me pagaron lo que me correspondia y eso que yo renuncie
Buen día.
Disculpe que sucede si tengo pensión temporal y me dan de baja en mi trabajo.
En el estado de México que se puede hacer.? A donde nos podremos dirigir?
Hagan un vídeo de empleados zánganos que son despedidos por que no desquitan un sueldo.
😂😂
👌👌👌👌👌 Excelente comentario. Las empleadas que no contestan el teléfono y pierdes la oferta, cuando regresas las llamadas ya la ofertaron por otro lado, llegan tarde 48 veces en 10 meses,se duermen en el escritorio,no contestan correos y no mandan los informes en tiempo, se lleva el cel de la ofi , recibe mensajes personales acalorados en el cel de la ofi, no hacen las facturas completas y son perdidas y bueno etc etc etc etc. Hasta que la despides pero te pide las perlas de la virgen 😮
@@elianceballos5091
Aquí el detalle mi estimado amigo es que eso lo tienes que considerar dentro del periodo de prueba... y si ya se excedió el tiempo desafortunadamente tendrás que liquidarla conforme a la ley si es que tu como empresa quieres terminar la relación laboral...
😂
@@anabananacuentameuncuento4593 muy cierto mi estimado amigo, afortunadamente las empresas nos ponemos más estrictos al contratar, para que gente vividora no nos hagan perder el tiempo porque no se suben al barco😊
Ne da gusto escuchar que las cosas estan cambiando
Mi pregunta es.que si una persona enferma sin trabajar sólo por nececitar el seguro por su salud se puede afiliar ,y en caxo de fallecer tiene que haber pensión pará la vuida..
Agrego que los juzgados laborales no deberian aceptar los pagos en efectivo sobre liquidaciones de trabajadores,si van a demostrar supuestos pagos deberian ser en cuentas bancarias o al menos con cheques pues esa practica esta muy a favor de los patrones...
es correcto, esta cambiando todo drasticamente
Jaja si son los mismos abogados los que lo exigen en efectivo, porque si le depositan al empleado el abogado no cobra
@@Manuel-xu7gu a mi me salieron con que ya me habían pagado y más del doble sin ningún proceso laboral y en efectivo, presentaron una firma mía y un testigo falso y listo....acá estoy esperando la apelación sino me toca pagar como 1600 dolares del proceso que no tengo.
Se trabaja en el INE y la renuncia involuntariamente se hace.....resulta que en lo pesonal no me hacen pago de tres días después de la quincena.....el mal detalle es que está firma de la carta despido también te obligan a firmar.. todo en favor del INE. MALAS PRACTICAS Y CON GRANDES GRUPOS MUY MALA ESTA ACCION.
Bueno, en un jucio laboral pierden todos, el trabajqdor liquidez y la empresa en muchas ocasiones no le pueden dar certificaciones o cantratos, pago de abogado
Que bueno y tambien deberian de sancionar a la empresa o patron que tenga muchas demandas...por que si es 1 o 2 que paguen lo justo y asi no se hace tanto lioni tanto juicio les deben de dar un tiempo considerable para el acuerdo y si no aceptan un acuerdo sancionar a los 2 pero mas a la empresa porque eñ trabajador a pierde mas pues es el sustento diario para su familia
ATENCION MORENA #PARTIDOS # MORENA # PAN #PRI
Felicidades muy bien explicado... Tengo una duda, demandé a la empresa en la que labore hace un año 7 meses y resulta que apenas me di cuenta que la razón social en la demanda está mal, y es por eso que no se presenta la empresa a las conciliaciones.
Le comenté a mi licenciado y dice que no se puede corregir, por qué ya pasó tiempo... Es cierto y por qué??
Espero me puedan apoyar en resolver esta duda...
Gracias y muchas bendiciones.
Mi esposo falleció y dejo una demanda laboral yo la puedo seguir ya que también lo dieron de baja en el IMSS es correcto que lo hayan dado de baja
es correcto, ya no se puede corregir, lo pudiste haber hecho en la audiencia inicial
@@mariamatarodriguez8869 claro que puedes como propietaria de sus derechos laborales
Lic no me han pagado desde la semana pasada y no se que hacer vivo al dia y no me depositaron
En caso de Fallecimiento de un trabajador cuantos días le corresponden por año de servicio
Me acaban de despedir y tengo cáncer y es triste saber que no hay ley que ayude contra está situación.
Me dejaron sin IMSS, no me liquidaron y tendré que entrar a juicio a falta de interés de patrón.
Tengo audio del despido. Podrá servir de algo?
Hola abogado buen día, tengo un gran problema,me contrataron de barman en un bar,y el dueño tiene cremerías , osea me tiene en una razón social y la cremería tiene otra razón social,. El bar serró y no me liquidaron y me pasaron a la cremería restauran de repostero y luego de cocinero, y yo Yano estoy de acuerdo,. Que puedo Aser ante esto?
Hola yo tengo una situación en dónde yo trabajo pues me remueven de área constantemente sin ninguna justificación y la licenciada de recursos humanos solo se la pasa cuidándome para ver q este trabajando no se q hacer si demandarla x acoso laboral
Demandar a un patron abusivo no es motivo para que te despida, a menos que el patrón quieran incurrir en despido injustificado sin importarle nada y afrontar las consecuencias .....
Si es bien triste, para el empleado, y mi caso cuando trabajo con la esposa morosa, de un lic. K tiene un bufete, y ya son 10 años de trabajo, con ella, k mal están las leyes😔 siempre salen ganando
Los k tienen más , y es verdad todo lo k dice el comentarista 👋👋
Buenos días abogado que hacer si te vas a pensionar pero tu patrón dio de baja su empresa y no te dio de baja y Ya no está , con quien recurrir para conseguir que te den de baja
Haber, si van a ningunear el monto a pagar..asi dure 5 anos, es mejor porque re van a pagar salarios caídos. Y eso es como un pago por la tardía del juicio. Vale la pena esperar, y no permitir ser pisoteado como siempre lo ha hecho la parte pudiente
Aun con la nueva reforma laboral 2023 el plazo de los juicios en últimas instancias pueden durar más de 3 años?
No, máximo 1
Una pregunta por qué es difícil cobrar un laudo en qué consiste
Hola buenas tardes me acaban de despedir de mi trabajo y quisiera saber cuánto me toca estuve la dorando dos años y medio i no mediero el seguro
Me levantaron un alta administrativa por preguntar por el pago de (PTU), me van a descontar un dinero 🫰 por lo mismo y suspender unos días 😢, que puedo hacer? El alta tenía un art 47
😢 es un proceso que hacen para despediste y disfrazar sus injusticias por lo que en realidad es un despido injustificado
Demande al Tec de Monterrey por omisión de cuotas del IMSS ya que trabajé 23 años y eso afecta mi pensión, gané el laudo y se ampararon. Lo único que pido es que cubran las cuotas del IMSS que omitieron para poder pensionarme como es mi derecho. Porque no van y pagan al IMSS ?? Era su obligación y es fácil de hacerse …. Ya llevamos años y no pagan
Además reportaron sueldos menores y otras irregularidades, y presumen de mejor institución educativa !
Soy dueña de una pequeña papeleria en área metropolitana de MTY Tengo un citatorio el 4 de junio de una ex empleada que trabajo conmigo de forma informal jamás quiso venir por su finiquito talvez necesite defensa ya que el papá de la señorita ex empleada es abogado y me quiere sacar dinero
Jajaja, luego los abogados ni saben calcular
Buenas tardes abogado, yo tuve una inconformidad sobre una dependencia en en un municipio de Nuevo león lo cual fue hace 1 año y medio, metí mi baja por qué nos dieron la opción de renunciar, de un acto que no se pudo comprobar yo le digo aún se puede proceder con la demanda muchas gracias
Hola buen día disculpa tengo una duda estoy pasando por un proceso de demanda laboral desde diciembre del 2019 hasta esa fecha tenía una antigüedad de 20 años ya me llegó la sentencia pero solo me mandan 12 meses a pago pero con el salario de esa fecha y según mi abogado ya no hay nada que hacer es cierto esto ??
Bues tardes , mire quisiera un consejo o una pequeña asesoría de lo q puedo hacer con respecto a situación laboral, en la empresa ela q trabajo o trabajaba la verdad ya nose q onda, del 2021 ala fecha el trabajo es intermitente ya tiene 2 años seguidos q trabajo 6 meses y me descansan 6 meses alo q voy es como le puedo hacer por qué a lo q seve la empresa pde serrar o tirar la toalla y retirase y pues la verdad yo llevo mas de 15 años trabajando ahi y quiero ver q es conveniente pedir mi liquidación por qué ni ablan para saber onda yo ablo y me dicen q esta escaso el trabajó y q no hay dinero para seguir trabajando
Porque el licenciado defensor del trabajador se lo exige a el trabajador.......
Y si es un despido incustificada deribado de un accidente de trabajo llegando de una alta incustificada cunto tarda
Buen día me presento en una situación laboral de despido después de una incapacidad prolongada de 1 año y al regresar a trabajar en recursos me dan la bienvenida pero al momento de presentarme en mi tienda que laboro (COPPEL) me dice mi gerente que mi puesto ya fue cubierto lo cual se causará mi baja entonces le respondo que si no es en el mismo puesto estoy dispuesta a reinstalarme en otro y muy evasivo me contesta que no hay vacantes 😢 entonces le vuelvo a pedir otra opción o ver la manera de continuar por necesito mi trabajo que soy madre soltera y por la situación de enfermedad que venía pasando y me vuelve a repetir que no que ya no es necesaria mi presencia con la empresa y se tramitará mi baja y que espere la llamada de recursos al día siguiente espero recibir la llamada pero no recibí ninguna y ningún escrito que me notificara mi despido así que me fui a asesorarme a Conciliación del trabajador y me otorgan una cita para este 19 de marzo que era lo que yo quería conseguir un documento que me protegiera ami en base a qué ellos plantearán las faltas en contra mía ...entonces que me podría aconsejar usted licenciado
Si procede una demanda por despido laboral ? aparte discriminación por mi situación de enfermedad que pasé y me están dejando desprotegida por mi derecho a la salud y sustento económico siendo madre soltera
Trabaje de limpieza del hogar 5 años con una canadiense que vive aquí en México y ahora le pedí un aumento, se enojo y me corrió. Que puedo hacer?
recuerda que solo tienes 2 meses para demandar, si aun estas en tiempo busca un abogado laboral
Buenos dias. Realmente en mi empresa tengo 23 años trabajando, fui a consulta al seguro social y me dicen que ya me dieron de baja. Por la pandemia solo me dan un dia a la semana de trabajo, ya no me regresaron mi trabajo de toda la semana, Ahora estoy embarazada y me dicen que no me van a pagar incapacidad, y que o me dan de alta en el seguro social que a ellos les saldria aprox.2300 al mes o me dan los 600 pesos que me dan a la quincena. Ayuda por favor. Gracias
si sigues laborando ahi debes tener imss, y sino debes poner una queja en secretaria del trabajo, urgente que hagas algo y en el ultimo d elos casos ve a ver un abogado laboral de tu ciudad
Tengo un problema quiero renunciar voluntaria mente pero Ami seme finiquita cada 3 meses tengo laborando 7 años de antigüedad procede al gun instintivo por todo el tiempo que laboro soy vigilante y trabajó turno de 24hs x 48hs
Que pasa si un trabajador renuncia por mensaje y no quiere ir a firmar su renuncia formalmente y pide su finiquito por telefono y amenaza por demandar ??
Mañana te contesto con un video.
Que pasa si ya se ganó el juicio pero la empresa tiene congeladas las cuentas y pasan desastres naturales terremotos huracanes y la junta de conciliación no ha Sido abierta esto te gido desde 2018 que se presentó 2020 se dió fallo favorable pero sucedieron todos estos eventos y a la fecha 2024 no hay respuesta? Que procede?
Buenas tardes ,que sucede si el empleador me quiere despedir con el sueldo minimo, que el reporto al imss cuando mi sueldo es 3 veces mas ya que me depositaban en dos cuentas bancarias para evadir al imss
Hay q tener evidencia de ese sueldo para poder reclamar en juicio ese fraude laboral
@@abogadoslaboralesmty6196 me corrieron sin mas preambulos tengo un sueldo de 8000 por semana cuanto me toxaria
Me tocaria de liquidacion 11 meses laborando
Mis dos hijos igual uno es menor de edad y el otro mayor soy mecanico diesel y mi hijo era ayudante de mecanico
Yo llevo 5 años con un caso en el que la empresa dice que ya me pagó mucho mas de lo que estimo el ministerio de trabajo y según ellos en efectivo 🤦
😮😮😢😢
Que debo hacer para que se efectúe el pago de una demanda por favor contestame para darte los detalles
Hola buenos días, tengo una duda puede proceder a un que no aya de por medio un contrato, solo de palabra, esque soy una trabajadora doméstica y desconozco un poco del tema.
Los verdaderos culpables son los procuradores fiscales jueces etc.... son los culpables de que la justicia laboral no sea una realidad, "pero algún día un trabajador tomara las armas y llevará a cabo una masacre" 😢😢😢😢😢😢 los mejores deseos para ese valiente......
Llevo trabajando 3 años 5 meses y también me cambio de lugar de trabajo que puedo hacer ?
Me resindieron mi contrato de trabajo justificado me tienen que pagar mis prestaciones
#MORENA
#VERDE
#PARTRIDONARANJA
#PT
Buen video muy completo 👌
gracias
@@abogadoslaboralesmty6196se ve que usted es buen abogado grasias por existir
Tengo 20 años trabajando como electricista ase un año tuve un accidente laboral me quebre la tibia y perone yo estoy pensionado el patrón me a estado ayudando pero no me paga mi ralla completa lo puedo demandar por antigüedad
El dia q realize un seguimiento a algo q no es correcto en mi trabajo obvio q esta conciliacion y profedet
Es correcto? Según ya no existe la carta de recomendación ahora es constancia laboral??
Mi padre laboro por aproximadamenre 10 años, sin prestaciones de ley, el dia de ayer lo corrieron y no le dieron ni el sueldo de la semana
Podemos hacer algo?
Que probabilidades tengo de ganar una demanda laboral por despido injustificado si la empresa esta en concurso mercantil
Hola buenas noches nesito asesoria 🙋♀️
Te dejo mi WhatsApp 8117781890 para agendar una consulta online
Pregunta si yo tengo 27 años de trabajo cuanto me tocaría trabajo en la policía en puebla
Yo en febrero cumplí quince años laborado me pudiera asesorar con desirme como cuanto me toca daré las gracias en julio en cuanto me den mi ahorro ahora en los primeros días de julio
Para que el actuario notifique a la empresa demanda el dinero lo pone el trabajador.
Se terminó el contrato de mi trabajador pero dejo ir 3 días antes de terminarlo ya tiene otro trabajo y dice que ya demandó que hable con su abogado pero no hay contacto con ningún abogado
Hola que tal..
Pregunta....?
Demore 2 años trabajando en una compañía, yo decidí terminar relación laboral, dado a que no me dieron seguro x más que lo pedía, y lo necesito.
Avise con tiempo que dejaría de laborar.. Pero me. Dicen que solo me corresponde 2,000.. Eso es lo justo?
Cuando le quitan su dinero al trabajador apoco no saben cuanto es lo justo que deben de pagar
Le quitan al que no tiene que miseros. Son
Deberian de estandarizar 2 años tanto 3años tanto 10 años tanto corresponde y no transar al trabajador
Yo trabajo en la empresa Bose aca en Tijuana y siento que nos están mintiendo porque nos dijeron que están buscando un socio pero ya tienen antecedentes porque en san Luis río colorado a todos los empleados les querían robar la antiguedad y la gente se puso en huelga tuvieron muchos problemas con la empresa que compro que se llama flextronic y le dicen la devora empresas No se que hacer o con quien resolver mis dudas. Ayuda
la relación laboral legalmente si era su contratación por tiempo determinado o es una simulación del caso que comentan de un trabajador que le hicieron contrato por 7 días en Puebla
Ya valió y con norma piña ala caneza ya nos fregamos los asalariados ya que ella ya debio dat lainstruccion de que se apiye al las empresas se friegan al trabajador si solo fueran justos y paharan solo loque matca la ley pirque tanta injusticia