Proszę panią o zrobienie filmu na temat nieprzestrzegania zasady współżycia społecznego z uwzględnieniem co do tej zasady równego traktowania np. jeden z pracowników musi tyrać jak wół wykonując najgorszą i najcięższą pracę , a inny pracownik wykonuje najlżejszą pracę mimo iż obaj znajdują się na tym samym dziale produkcyjnym i na tym samym stanowisku.
Jeśli wypowiem umowę o pracę bez wypowiedzenia bo pracodawca nie wyplaca wynagrodzenia, jest w stanie upadłościowym to czy mam prawo do zasiłku dla bezrobotnych?
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje od dnia rejestracji m.in w przypadku gdy pracownik rozwiąże umowę o pracę z winy pracodawcy, który dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika
Proszę panią o zrobienie filmu na temat nieprzestrzegania zasady współżycia społecznego z uwzględnieniem co do tej zasady równego traktowania np. jeden z pracowników musi tyrać jak wół wykonując najgorszą i najcięższą pracę , a inny pracownik wykonuje najlżejszą pracę mimo iż obaj znajdują się na tym samym dziale produkcyjnym i na tym samym stanowisku.
Wezmę to pod uwagę. Dziękuję za pomysł na film!
A czy brak zapewnenia wystarczajace ilosci wody w dni upalne tez sie wlicza do wypowiedzenia?
Jeśli wypowiem umowę o pracę bez wypowiedzenia bo pracodawca nie wyplaca wynagrodzenia, jest w stanie upadłościowym to czy mam prawo do zasiłku dla bezrobotnych?
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje od dnia rejestracji m.in w przypadku gdy pracownik rozwiąże umowę o pracę z winy pracodawcy, który dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika
W związku z przeprowadzką do innego miasta, jestem zmuszona rozwiązać umowę o pracę, jakie rozwiązanie dla mnie będzie najkorzystniejsze
oj wybacz tak późną odpowiedź, zapewne sprawa już zakończona.