Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez okresu wypowiedzenia
Вставка
- Опубліковано 14 жов 2024
- Prawo pracy chroni nie tylko pracownika przed nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę. Jego regulacje dają też narzędzia pracodawcy w sytuacji, gdy to pracownik rozwiązuje umowę o pracę w sposób wadliwy. Kiedy więc pracownik może bez konsekwencji zakończyć stosunek pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia, a kiedy takie działanie może mieć dla niego negatywne konsekwencje oraz czego może domagać się pracodawca, którego pracownik bezpodstawnie rezygnuje z pracy z dnia na dzień....o tym wszystkim jak zwykle bez krawata #prawopracy #wypowiedzenie #prawnik #radcaprawny #poradyprawne #bezkrawata #pracownik #pracodawca
Zapraszam również do śledzenia profilu Kancelarii facebook.com/profile.php?id=100076206580230
ja tam kiedyś porzuciłem pracę i było git :)
bez porozumienia
Przecież jest rozwiązanie umowy tzw.w trybie natychmiastowym.przez pracownika.bez porozumienia stron.i pracownik może tak zrobić.
To proszę doczytać kiedy można tak zrobić. Zasadą jest wypowiedzenie.
Proszę o pomoc w uwidocznieniu możliwości wyjścia z sytuacji:
- pracuje w firmie ponad 5 lat, chcę się zwolnić jak najszybciej, nie chce okresu wypowiedzenia ale pracodawca się na to nie zgodzi.
- ani ja ani pracowadca nie narusza żadnych praw w taki sposób by rostrzygać to przed sądem
- odpada porozumienie, bardzo nie chce 3msc wypowiedzenia CO mogę zrobić by się zwolnić najmniej inwazyjnie dla siebie?
Nie widzę takiej możliwości. pozdrawiam
@@oprawiebezkrawata9631 Dziękuję za odpowiedź. Korzystając z okazji - czy sporządzenie wypowiedzenia ze skróconym okresem wypowiedzenia ma jakieś szablony? Chodzi mi o to, czy można sporządzić zapis brzmiący: "bez okresu wypowiedzenia", lub "ze skróconym miesięcznym okresem wypowiedzenia" lub innym podobnym ale krótszym niż domyślne "nieskracalne" 3miesiące. Tzn czy jeśli pracodawca się zgodzi to można wpisać ten konkretny okres krótszy niż 3msc?
@@tabarcz7902 bez zgody pracodawcy nie można jednostronnie skracać okresu wypowiedzenia. Można jedynie taki okres zaproponować we wniosku) nie wypowiedzeniu). Pozdrawiam
Można wyjść z dnia na dzień.
Czy mogę rozwiązać umowe o prace a jest to umowa na trzy miesiące próbnego ? Czy za jeden dzień nie obecności trzeba mieć zwolnienie lekarskie.
Po trech dniach pracy nowej niemogłam iść do pracy bo się żle czułam a kierownik chce zwolnienia lekarskiego.
Czy na umowe o prace na trzy miesiące moge rozwiązać umowe z kierownikiem po trzech dniach pracy ? Ponieważ jest to praca w ciągłym stresie a ja nie mogę się denerwować
Zaoraszam do ustalenia terminu i warunków konsultacji przez profil Kancelarii. Pozdrawiam
Mam umowe na czas nieokreslony pracuje w tej firmie13 lat i vhce sie zwolnic z dnia na dzien rwentualnie dwutygodniowe wypowiedzenie czy moge tak zrobic
jeżeli zgodzi się na to pracodawca.
Jeżeli miałem umowę na czas określony 3 lata. Czy przysługuje mi okres wypowiedzenia ??
to zależy, czy taka możliwość została zawarta w umowie. pozdrawiam
Mam umowę na czas nieokreślony pracuje 13lqt i mogę zwolnić się w trybie natychmiastowym czy nie