Jak wypowiedzieć umowę o pracę?
Вставка
- Опубліковано 30 гру 2019
- Kończysz współpracę z firmą? Dowiedz się jak zrobić to dobrze!
Koniec pracy zawsze wiążę się z różnymi emocjami. Obejrzyj ten mini poradnik i dowiedz się jak prawidłowo postąpić w przypadku kiedy będziesz chciała rozstać się z pracodawcą.
Subskrybuj ten kanał jeśli chcesz rozwijać swoją zawodową karierę!
Obserwuj mnie na Facebooku / architektkar. .
oraz na moim instagramie / architekt_k. .
Nejlepszy film na youtube o odejściu z pracy, oglądałem z 5 i poprzednie zawierały bardzo nało konkretów.
Super Film! Dzięki
Dziękuję za film bardzo mi się przydał.
Fajny filmik. Jutro mam rozmowę z szefem. Pozdrawiam!
Normalnie- napisać wypowiedzenie i wręczyć za potwierdzeniem przyjęcia :D
Wtedy można zacząć rozmawiać- inna pozycja negocjacyjna (skoro wcześniej jakoś nie znaleźli czasu ;)
Bo przecież jeżeli firma byłaby w porządku (holistycznie ujmując, czyli kultura organizacji i sprawiedliwość, czyli również wynagrodzenie), to nie byłoby takiej sytuacji.
To logiczne i rozsądne ;) Wszystko inne to populizm i/lub Homo Sovieticus ("służalczość w stosunku do silniejszych").
Bardzo dziękue
Cześć,fajne by było gdybyś w przyszłości,opisała temat finansów, twój punkt widzenia zarządzania pieniędzmi.gdyż jak Cię słucham to umysł w pełni się skupia na tym co mówisz i dużo do mnie trafia.
Jeśli chodzi o zarządzanie pieniędzmi polecam książkę Harva Eckera - Bogaty albo biedny. Jest tam bardzo fajnie opisany model zarządzania finansami, który sprawdza się w przypadku bardzo małych kwot jak i bardzo dużych :)
Taka sytuacja. Spółdzielnia zaprzestaje działalności, zamyka zaklad nie wypowiada umów o pracę , nie placi wynagrodzeń tlumaczy sie blokada konta przez komornika pracownicy nadal są teoretycznie zatrudnieni ale bez środków do życia. Jak reagować na to i jaka forme wynagrodzeń wybrać. Pozdrawiam
A co jeżeli ktoś w pracy był mobbingowany i nie przepadał ani za szefem, ani za kolegami/koleżankami?
Proces zmiany jest taki idziesz mówisz do szefa że się zwalniasz i tyle i niech se myśli co chce jesteś jego maszynka do robienia KASY!!!.Każdy ma prawo się rozwijać nie tkwić w miejscu .
Tak, o ile uwazasz sie za typowego robola u swojego chlebodawcy i nie znasz swojej wartosci... natomiast na stanowiskach umysłowych, wymagające myślenia również tych fizycznych gdy masz do samego siebie choć odrobinę szacunku, obie strony umowy oczekuja merytoryki i kultury w tak delikatnych/ważnych kwestiach. Pozdrawiam
@@danielfraczek7194 Zgodzę się z tobą trzeba zachować jakąś równowagę wspólnie dążymy do jakiegoś celu o każdy ma na tym skżystać
Wszystko ładnie i pięknie, ale co zrobić jak widziało się jak firma żegna się z innymi ludźmi, którzy zwalniali się wcześniej ( w jak najbardziej negatywnych dosry_wkach), jak np wiemy, że poprzedniemu zwalniającemu się pracownikowi wypłacono tylko podstawę wynagrodzenia bez premii, mimo tego że do ostatniego dnia pracował pełną parą. Jak widać, że kierownictwo zaczyna takiego pracownika obgadywać z innymi podwładnymi (oczywiście za cichym przyzwoleniem właściciela). Jak winę za coś skróconego przypisuje się temu co się zwolnił, chociaż on w ogóle się tym projektem nie zajmował... I jeszcze wiele innych patologicznych zachowań w stosunku do człowieka, który "odważył się" zwalniać... ????
Najgorzej jak przechodzę na własną działalność. Szef nie potrafi tego zrozumieć
"jak wypowiedziec umowę od pracę" taki tytuł a Pani tu mówi jak się do tego przygotować mentalnie i psychicznie, jak ułożyć sobie drogę rozmowy z pacodawcą na wypadek różnych scenariuszy normalnie jak rola adwokata w sądzie.. po tym tytule mialem nadzieje ze sie dowiem jak na prawdę wypowiedziec umowę czyli prawnie nie jak się do tego psychicznie przygotować pierniczenie jakich niestety dużo w internecie, 11 min zmarnowane, Pani mówi do innych Pań jak to się pewnie załatwia w korpo a nie przyszło Pani do głowy że może ktoś z innej branży chciał by się dowiedzieć bardziej ogólnych rzeczy i konkretnych a nie o psychologi bo kogo to obchodzi..