Mindestlohn und Minijob-Grenze ab dem 01.10.2022 - Auswirkungen für die Praxis
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- Опубліковано 17 вер 2022
- Haben Sie sich schon einmal Gedanken darüber gemacht, welche Auswirkung die Anhebung der Geringfügigkeitsgrenze ab dem 01.10.2022 auf 520 EUR für Beschäftigungsverhältnisse hat, bei denen der Verdienst zwischen 450 und 520 EUR liegt?
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Vielen Dank für den sehr informativen Beitrag. Sicherer Auftritt, angenehme Stimme und das Thema super rübergebracht. Top!
Die Anträge auf Befreiung der Kranken- oder Arbeitslosenversicherungpflicht sind nicht bei den Arbeitsagenturen für Arbeit oder den Krankenkassen zu stellen, sondern sind lediglich vom Arbeitgeber zu den Entgeltunterlagen zu nehmen.
Hallo Freya, vielen Dank für deinen zutreffenden Hinweis. Die Spitzenorganisationen der Sozialversicherungsträger haben zwischenzeitlich folgenden Hinweis gegeben:
„Der Antrag braucht nicht bei dem jeweils zuständigen Versicherungsträger (Krankenkasse oder Arbeitsagentur) gestellt zu werden. Die Befreiung von der Versicherungspflicht in einem
oder mehreren Versicherungszweigen sollte der Arbeitnehmer - aus Gründen der Verwaltungsvereinfachung und der sofortigen Rechtsklarheit für den Arbeitgeber - vielmehr schriftlich
gegenüber dem Arbeitgeber erklären.“
Vielen Dank, sehr gut erklärt. Wie sieht es denn aber aus, wenn tatsächlich die Grenze überschritten wird und es NICHT unvorhersehbar gewesen ist? Ist der Arbeitnehmer dann ab dem Zeitpunkt vers.pflichtig, oder wie verhält es sich in so einem Fall? Mit freundlichen Grüßen
Hallo Andrea, diese Frage lässt sich nicht in zwei Sätzen beantworten, es kommt immer auf den konkreten Fall an.
Grundsätzlich führt die vorhersehbare Überschreitung (unter Beachtung der Jahresgrenze) zur Versicherungspflicht für bzw. ab dem entsprechenden Monat.
Guten tag, ich ab eine frage!
Ist es flicht,. Das mann , wer minijob arbeitet.. 520€.. ab dem 1.10.2022 bekomt? Ist es gesezt??
Oder freiwilig, mein Chef sagt, das Ware freiwilig?? Können sie mir bitte eine antwort geben.. LG
Hallo Viviana, es handelt sich um den gesetzlichen Mindestlohn. Auch im Minijob muss der Mindestlohn in Höhe von 12 Euro brutto pro Stunde (Stand: Oktober 2022) gezahlt werden. Hierauf haben die Arbeitnehmer einen Anspruch. Sofern du also einen Minijob hast, beträgt dein Stundenlohn 12 Euro brutto pro Stunde.
Wenn du diese 12 Euro brutto nicht bekommst, kannst du dich zum Beispiel mal an die Mindestlohn-Hotline vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales wenden. Unter der Telefonnummer 030 60280028 erreichst du hier Montag bis Donnerstag von 8:00 bis 20:00 Uhr jemanden, der dir alle Fragen zum Mindestlohn beantworten kann und dir zudem auch Ratschläge geben kann, wie du dich am besten verhältst, wenn dein Arbeitgeber dir den Mindestlohn nicht zahlt.
@@HaasiTax vielen vielen dank