¿Cómo funciona el Autodespido? Tramitalo en 4 pasos
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- Опубліковано 2 кві 2019
- Para dudas o si quieres autodespedirte escríbeme en los comentarios o al correo juanpablo@defensasenjuicio.cl
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¿Qué es el Autodespido o despido indirecto?
El autodespido o despido indirecto es una situación que se produce cuando el empleador deja de cumplir con sus obligaciones emanadas de un contrato de trabajo vigente.
¿Donde se regula?
No existe una ley de autodespido en Chile, lo que no quiere decir que no esté regulado. La regulación la encontramos en el artículo 171 del Código de Trabajo.
Las causales del Autodespido se encuentran en el artículo 171 del Código del Trabajo, en relación con el artículo 160 del mismo cuerpo legal.
Se detallaran a continuación.
1. Conductas indebidas de carácter grave:
- Falta de probidad del empleador en el desempeño de sus funciones. La falta de probidad entendida como falta de honradez, de integridad y de rectitud en su actuar.
- Conductas de acoso sexual.
- Injurias realizadas por el empleador al trabajador.
- Conducta inmoral realizada por el empleador que afecte a la empresa.
- Conductas de acoso laboral
- Vías de hecho ejercidas por el empleador en contra del trabajador
2. Los actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores, o a la salud de éstos.
3. Incumplimiento grave de las obligaciones que impone un contrato.
Ejemplos de autodespido.
Algunos casos típicos de aplicación del autodespido:
- Rebaja unilateral del sueldo del trabajador.“La rebaja unilateral y arbitraria de parte del empleador de la remuneración acordada en el contrato de trabajo excedió no sólo las facultades otorgadas por la ley, vulnerando el artículo 12 del Código del Trabajo, sino que también infringió gravemente las obligaciones que imponía el contrato, lo que autoriza al trabajador a ponerle término de acuerdo con lo prevenido en el 160 N° 7 en relación con el 171 del mismo cuerpo legal” (Corte Suprema, 14.09.2006. Rol 884-2005. Cita de Código del Trabajo interpretado, Punto Lex, tomo I. 2007, pág. 386).
- Negativa a otorgar los medios para desarrollar el trabajo convenido es incumplimiento grave de las obligaciones contractuales. “Si el empleador no otorga los medios para que el trabajador desarrolle sus servicios porque le niega el trabajo convenido incurre en incumplimiento grave de sus obligaciones contractuales”. (Corte Suprema, 16.03.2000 Rol 2769-99. Lizama P.; Derecho del Trabajo, pág. 171).
- Menoscabo laboral por cambio de funciones. “Es dable concluir que la terminación del contrato de trabajo realizada por el actor (trabajador) se ha ajustado a derecho, desde que el empleador incurrió en incumplimiento grave de las obligaciones que le imponía el contrato que lo ligaba al demandante, por cuanto modificó sustancialmente las funciones para las cuales el dependiente había sido contratado, ocasionándole un menoscabo de tal entidad que justifica la decisión adoptada por el trabajador” (Corte Suprema, 31.07.2001 Rol 1530-2001 de Código del Trabajo interpretado. Punto Lex, tomo I. 2007, pág. 386).
- No pago de cotizaciones previsionales y ley bustos.
- Violación a los derechos fundamentales de los trabajadores, sin justificación suficiente, en forma arbitraria o desproporcionada. Casos comunes son los ligados discriminación y poner en peligro al seguridad de los trabajadores, sin que sea necesario que ocurra un accidente laboral para caer en esta última causal.
Que magnífico canal, creo que ahora mismo me pondré a ver todos sus videos
Buenísimo!!! Realmente útil toda la información brindada
Excelente iniciativa colega. Te acabas de ganar un nuevo suscriptor.
Felicito este canal es mucha ayuda
Muchas gracias
excelente video viejito, muy claro y preciso y muy instructivo, realmente un gran aporte muchas gracias sigue así ayudas a muchas personas, saludos.
Es muy difícil, retirarse! una vez que hay acoso laboral, no trabajas tranquilo! no renuevan contrato, simplemente; es como decir, andate, ya no te necesitamos! y nos dejan sin argumento! y miedo de tener mala reputación, para presentarte en otro lugar de trabajo!
Te felicito todo claro de lo k necesitz un trabajador
Exelente abogado
Gracias Juan Pablo, muy interesante la información, además de clara y precisa.
Gracias Nelson!
¡Excelente video muchas gracias!
Es lo k necesitamos gracias por tu canal
Gracias a ti
Gracias explicas muy bien ,es de mucha ayuda tu video
Genial!! Gracias, gracias, gracias. 💛🙌
¡Excelente video. Muy ágil y fácil de seguir. ¡Felicitaciones.
Muy muy bueno simple mente eso
Gracias cumpita , genial su info
Buen vídeo estimado,,, gracias
Que útil herramienta muchas gracias por hacer el vídeo
Gracias Sebastian
Muchas gracias por tu orientación,,, eres de gran ayuda,,,, que tengas un excelente año 2020.
Muchas gracias :D
Excelente video muchas gracias.....
muy interesante saber de este modelo de autodespido .excelente video.gracias por la informacion-
Buenísimo gracias..!!
Exelente video, se agradece, ojalá pudieras subir un video sobre el artículo 22 del código del trabajo, ojalá relacionado a lo que es telecomunicaciones (insico 3 creo que es) ya que somos muchos en el país, y x lo general abusan los empleadores al no tener mucho conocimiento como empleados. Gracias.
BUENAS TARDES EXCELENTE VIDEO RECIÉN DESCUBRI SU CANAL REVISARÉ SUS NUEVOS TUTORIALES..SI ME HA TOCADO VER CASOS.
DESDE REGION DEL BIO BIO.
VAMOS QUE SE PUEDE.
AHORA MUCHOS CAMBIOS EN EL ÁMBITO LABORAL.
Excelente video muchas gracias
Te pasaste mas claro el agua gracias por ayudar a personas como yo que no tienen ni idea de que hacer gtacias
Te felicito muy buen video
super bien explicado señor
Excelente cátedra de ayuda y que lo empleadores no siempre se rían de nosotros te felicito y ahora te recomiendo y te seguiré tu canal
Muchas gracias Luis. Un abrazo
Hola bkn, puro conocimiento y experiencia!!!
Gracias 🙏
Te pasaste! Súper buen video
Muchas gracias!
Buenas tardes. te felicito por tu canal es muy bueno
Excelente 👌!!!!!!
Le agradezco, por su Iniciativa, con este canal nos ayuda a esclarecer todas las dudas y pasos a ejecutar.
Tengo barios libros de leyes e igual me surgen dudas al respecto.
Estoy muy feliz de haber dado con su canal. Gracias
Muchas gracias
Gracias super útil.
Super bueno el vídeo y gracias por aclarar dudas y suscrito ya
Muchas gracias Jose!
Eres seco amigo gracias por enseñarme este tema
Muchas gracias!!!!
muy buena su información,exelente
Gracias Victor!
Excelente Dn Juan Pablo.Tengo un nieto novato en lo laboral y por eso abusan con él. Trabaja en calama.Le pasaré esta información.Gracias
saludos buenos dias muy buenos sus consejos, me gustaría que nos hablara de los derechos adquiridos de un trabajador
Super buenísimo
Excelente Juan Pablo muchas gracias por tus videos.... saludos cordiales.
Muchas gracias!!!
@@JuanPabloCollao hola las propinas me deben 200 es motivo de auto despido
@@JuanPabloCollao
Hola
Es muy importante su programa le felicito Licenciado la ley de Guatemala será igual gracias
Éxito gracias
Gracias por ayudar
Articulo 22
Muy buena información
Gracias 🙌
Buen video
Buenos tus videos, puedes subir un video donde expliques como pedir el reajuste de pensión a traves de la pagina web del poder judicial.
Eres genial y gracias por el video del fondo solidario
Hola Simon, gracias por tu comentario
@@JuanPabloCollao ya me uni gracias Juan Pablo !
Gracias
Gracias me ayudaste para mi certamen
trabaje 2 añ0s y 2meses,mi pago mensual es de 1,025 soles ,,el motivo fue que tube una discusion con mi conpañero,y nos peleamos dentro de la empresa de trabajo,por la cual gerencia nos hiso firmar nuestra renuncia voluntaria,y me liquidaron fue de 2,160 soles ,perdi CTS,bono de gratificasion,y vacasiones ,es correcto a mi liquidasion
Magnífico me ha! Ayudado bastante pero aún así tengo bastantes DUDAS espero que las respuestas me la de con el TIEMPO
//Suerte man// Saludos
Hola, que dudas tienes? O si gustas escríbeme al correo juanpablo@defensasenjuicio.cl
Muy buen video, le envié un correo para ver si es factible el autodespido en mi caso. Desde ya muchas gracias.
Buenisimo
Gracias!
Gracias por tu orientacion.. excelente felicitaciones..
Estupendo!!! 1:48 am. Haciendo mi tarea de Legislación laboral,quedé super con la explicación puntual y sencilla😘
Gracias,gracias,gracias.
🙏🏻🙏🏻🙏🏻
Muchas gracias! Y animo con las tareas 💪
Yo ostigamiento laboral
Buenas tardes abogado muy bueno e interesante su programa. Se merece mas que un like bueno le presento mi caso llevo 10 años en una Empresa de Seguridad perdimos la instalacion y quede sin una osea no tengo algo fijo y me mandan a sacar vacaciones colaciones osea estoy de aya para aca y vice versa ademas el Supervisor y el jefe me dicen que tengo que cambiar de rol osea que tienen mas instaciones de lunes a viernes y que en mi turno 4x4 dia ya no hay instalacion para este turno . Tengo anexo de contrato 4x4 solo dia llevo trabajando en este turno cerca de 2 años estoy en un Sindicato y lo tengo por Derecho Adquirido mi consulta es al no tener un lugar fijo puedo hacerme un auto despido el anexo.que firmamos varios dice Disponible
Hola, acabo de ver tu canal, me inscribí y le di like, está buena la información que das.
Quería preguntarte si tienes algún vídeo donde hables de la jornada laboral que deben cumplir legalmente los guardias de seguridad privada.
Hola Daniel, no tengo video sobre ello, pero pronto subiré uno relacionado y que dice mención al articulo 22 del Código del Trabajo, el que usualmente es utilizado para los guardias de seguridad privada. Pronto. Un abrazo
Hola Juan Pablo, ante todo felicitaciones y gracias por tu excelente canal y temas que tratas... Agradeceré me puedas indicar como te puefo contactar. Gracias. Riccardo.
Hola muy bueno que exista un canal de youtube así, te felicito.
Una duda? Pará que entiendas te explico brevemente mi caso, en la empresa donde trabajo están investigando a mis jefes por malversación de fondos y abuso de poder, nos interrogaron y dijimos nuestras versiones. Yo conté lo que Sabía y lo que me había pasado con mi jefe, desde eso momento todos mis compañeros me han aislado del grupo de trabajo, no me hablan la empresa le arrienda los vehículos para que nos transporte al trabajo pero a mi no me pasan a busca y el abuso de poder se hace cada día mas constante. ¿Eso es suficiente para tramitar mi autodespido?
Hola Juan Pablo.
Genial tu canal
Es bueno informarse de algunos abusos de parte de los empleadores quienes creen que los trabajadores no tenemos idea de nuestros derechos...
Saludos...
Hola Víctor, gracias por tu comentario. Esperamos seguir subiendo vídeos como estos durante las próximas semanas.
@@JuanPabloCollao quiero preguntarte una duda( Trabajo como supervisor de retail (terreno) y e tenido algunas complicaciones con mi empleador ya que una tercera empresa hace la logística y nos envía Sell out cada semana, y este le llega al hijo de la dueña que es el gerente y el cual cuando se acuerda o le acordamos lo envía, además revisamos la página de esta tercera empresa en la cual nos dice lo que va para cada local del retail ( supermercados ) el problema es que uno lo revisa como me pasó a mí Lunes ,Martes y el Miércoles aún no salía figurado en la página y hoy en la mañana revisando aparece y sale un local en el cual tengo sobre stock de mercadería y más encima el sistema que es automático envía más mercadería de lo mismo y me dice la culpa es toda tuya por no revisar ...
Me sentí pessimo porque yo estoy siempre preocupado y el me culpa de casi todo lo que pasa al igual que a mi compañera.
Yo desempeño como te indique labor Supervisor Retail y me piden que haga reposición de mercadería lo cual en mi contrato no figura...fui contratado como Supervisor Retail terreno..
Te agradecería si lees lo que te explico en lo anterior...y me respondes....
Un abrazo y vamos por más vídeos.... :)
@@JuanPabloCollao hola Juan Pablo.
Quisiera hacer unas consultas por interno, cómo puedo comunicarme con usted?
Excelente me dejaste Clarito como es el autodespido
Muchas gracias Mauricio!
Yo trabajaba en alto hospicio en una empresa desde el 04/09/2017 hasta el 27/03/2020 con un sueldo de 420000
genial , amigo agradezco todo lo que haces , no tienes patron o algo para donar a tu canal , no será mucho pero se que ayudara
Yo creo que voy a nesecitar asesoria gracias
Silverio le resolvieron su caso?
Que exelente bideo
Muchas gracias
realiza un video del articulo 22 del codigo del trabajo
Ecxelente presentación llevo 4 años con la empresa empecé a sufrir de la columna y mi jefe lo sabe .hace 2 años me cambio de actividad solo por unos días luego me fue aumentando. El trabajo sin tener en.. cuenta mi condicion. la salud a desmejorado y he tenido varias licencias medica . Esto es causal de auto despido tengo 60 años.
Más informes a mi correo.
Si estas afecciones a tu columna fueron provocadas por el trabajo es importante que esto se lo represente formalmente a su empleador y con esto me refiero a una representación por escrito, por correo electronico por ejemplo (para que deje registro). Una vez en conocimiento del empleador este debe tomar las medidas necesarias para que no se siga afectando su integridad fisica. Si el empleador no hace nada, puede autodespedirse invocando este incumplimiento en el deber de cuidado del empleador.
Que bien gracias yo tengo ganas de autodespedirme, me cambian de turnos cada semana no respetan mis descansos.
Hola como estas genial tu ayuda en temas q no siempre son aclarados por inspección o menos por una empresa, quería aprovechar para Consultarte si se puede realizar un autodespido y cambiarse se trabajo al mismo tiempo ya que cuento con una semana para ver esto, entonces tendría q esperar a que se solucione por completo el tema del auto despido? O podría ya ingresar a mi nuevo trabajo.
De antemano gracias por su tiempo
Saludos
Hola, me encanto tu canal y se agradece la información tan entretenida que entregas, una consulta, el autodespido puedo realizarlo en un juicio laboral previo?? saludos
Hola!, gracias por tu comentario. Respecto a tu pregunta no entendi eso de "juicio laboral previo", te refieres a alguna instacia previa como una fiscalizacion de la Inspección del Trabajo? Quedo atento
Hola,puedo autodespedirme por no ser compatible a mi puesto de trabajo por ser enfermedad invalidante, no puedo estar de pie ni hacer nada que el puesto me exije..no quieren llegar acuerdo, quieren que renuncie voluntariamente, uso muletas , y me dan el mismo cargo con ciertos arreglos que son irrisorios y falta de etica , que debo hacer?
Hola buenas tardes, estaba viendo un video tuyo sobre el auto despido ya que necesitaba orientarme un poco sobre este tema ya que últimamente me he visto en la necesidad de tramitar un auto despido, bueno pero tengo un par de dudas... yo llevo un poco mas de un año trabajando en un restobar donde ya en los últimos meses se han demorado demasiado con los pagos y la verdad a mi no me sirve estar así ya que tengo deudas que pagar.. a demás hace aproximadamente 3 semanas tuve un accidente laboral, por lo cual tuve que ir a la achs y al llegar allá me encuentro con la sorpresa de que la empresa no estaba asociada a ningún beneficio de la achs, por ende me tuve que prácticamente atender por las mías y con beneficios apartes que tenia yo.. luego que se me termino la licencia (8 días hábiles) del trabajo me preguntaron si podia ir a trabajar, yo les conteste que si, me dieron el alta medica pero aun asi debia mantener ciertos cuidados, como por ejemplo no lavar loza porque aun estaba con parches en las manos, a lo que me respondieron que tenia que pedir mas licencia, pero como no era de tanta gravedad no me la dieron, por ende yo solicite mis vacaciones para poder recuperarme bien, luego de esto solicite mi sueldo ya que iba pasado en dia 5 de este mes y no me iban pagado y cuando le pregunto a mi jefa por el sueldo me responde pero desviando el tema, con cosas como "pero vas a volver a trabajar?" y cosas así, como si eso fuera condicionante a la hora de pagar lo que me corresponde del mes pasado.. la verdad yo quería disfrutar mis vacaciones pero se me ha hecho mas estresante que estar allá trabajando ya que si no me pagan no puedo pagar mis deudas y ya no se que excusas poner.. por ende quiero saber si me conviene o no hacer un auto despido aunque solo lleve un poco mas de un año trabajando o seria mejor esperar que se terminen mis vacaciones, volver y esperar a fin de mes para irme... de antemano gracias por el tiempo.. Saludos (te envié un correo por si acaso) jajaja
Hola Matias, gracias por escribirme. Debes ir a la Inspeccion del Trabajo correspondiente a la comuna donde este el restobar y hacer un reclamo con todas las cosas que me acabas de mencionar, ya que son motivos y causales que dan para solicitar el autodespido. Si bien la Inspeccion no puede obligar a la empresa a que haga las cosas bien, el hecho de que hayas denunciado te sirve posteriormente de prueba en un eventual juicio para demostrar la negligencia de la empresa. Posterior a ese reclamo, puedes autodespedirte.
Coméntame como te va. Un abrazo
Genial tu video... Gracias por esta gran ayuda que nos das, tengo una consulta pero aquí no puedo mandar una foto de una carta que me llego de parte de mi empleador... Respecto de las medidas por la situación nacional... Como puedo mostrarte esa carta y que me orientes un poco, por favor.
Hola Trinidad, puedes escribirme a juanpablo@defensasenjuicio.cl
Hola juan pablo tengo una consulta, yo trabajo como encargado de bodega e inventarios en una empresa x, hace 5 años , en dicho cargo debo mantener un orden logístico de bodega, rotación de producto por fecha de fabricación y además llevar el inventario general, como veras es harto trabajo para una sola persona ya que los productos que manipulo son de grandes cantidades y mucho peso, obviamente trabajo con un equipo de carga (grúa horquilla) también realizo descarga de camiones con stock para la bodega, dichas operaciones las realizaba con un ayudante, quien se ocupaba de realizar los movimientos en la bodega y yo gestionar inventario y recepción de produccion, a todo esto le sumamos que apoyaba en funciones de despacho las cuales me pagaban como bono de producción aparte del bono por gestión q recibo, todo bien hasta que, me quitaron al ayudante, desde entonces hago todo lo que se hacia de a dos yo solo, lo que hace que me falte tiempo para realizar al 100% mis funciones, en ocasiones seguia apoyando a despacho con las cargas, pero me di cuenta que esas cargas no me las estaban pagando y decidí hablar con el gerente quien no quiso pagar dichas cargas aludiendo que no era mi función y que si quería que me pagara esos kilos debía descontarme el tiempo utilizado en despacho para sumarme los a mi gestión, quede muy mal animicamente ya que por ayudar en la gestion de la misma empresa me quitaron ese bono sin aviso y genere trabajo que no se me pago por no pertenecer a mis funciones, bueno aqui va la consulta, puedo realizar un auto despido aludiendo a toda esta información que te di?? Muy bueno el video y me llamo la atencion, a ver si puedes ayudarme
Saludos
Mauricio.
hola felicitaciones por el canal, mira yo llevo diez años trabajando pero no hay ningún motivo por el cual me puedan despedir asi que, estoy viendo si renuncio o no y lo otro, cuales son las cosas que me tienen que pagar. de ante mano gracias
Es bueno
Muy buen video Juan Pablo me gustaria hacer una pregunta en mi caso vengo saliendo de una licencia medica . I me encuentro con q la empresa esta casi en quiebra cual causal deberia de tomar en consideración para poder tramitar mi autodespido gracias i muy buen video
Bien explicado el video, muchas gracias por esta información. Una pregunta ¿como se prueba el acoso laboral? Sirven correos en donde se nos trata mal?
Hola Cristobal, muchas gracias por comentar. Sirve el correo que mencionas, ademas, el acoso se puede probar con testigos de la empresa y/o testigos externos a la empresa que acrediten tu agobio diario de trabajar en la empresa. En los juicios laborales existe libertad probatoria, por lo que podemos probar un acoso por distintas vías.
Hola juan Pablo. Muy buen video.
Pregunta. Trabajo en una corporación municipal que le inyecta dinero cada 6 meses por parte de la municipalidad.
Este último tiempo los concejales han inyectado dinero a regañadientes de hecho querían darle dinero solo por 3 meses.
La pregunta es la siguiente:
Puedo auto despedirme por inestabilidad laboral causando un estrés al trabajador?
Gracias de ante mano Juan Pablo!
Hola. Diferente la pregunta que te haré, respecto al tema que estabas hablando.
Puedo renunciar al artículo 22 inciso 2 de mi contrato de trabajo?
Buenísima asesoría. La mayoría de los trabajadores por desconocimiento de sus derechos no actúa, contribuyendo que los patronos temerarios y explotadores abusen volando los derechos laborales quedándose con el dinero de los trabajadores.
Hola Eddy, asi es. La idea es ir denunciando y reclamando todas las arbitrariedades que se cometan; es la unica forma que las empresas dejen de cometer abusos. Gracias por escribir
Hola 👋🏻 necito asesoría @@JuanPabloCollao
Buen video, consulta llevo 4 años trabajando en una empresa de transportes de carga por carretera, empezé trabajando en la segunda región pero luego fui trasladado a la 3ra región, resulta que cuando empezé a trabajar en la 3ra región la me hizo firmar un anexo de contrato por la vinculación a la empresa mandante en este caso CMP.Aquel anexo dice claramente que la empresa modifica el lugar de trabajo al trabajador con rut tanto conductor de la empresa tanto prestará servicios para el transporte de concentrado de hierro como subcontrato a empresa tanto,además el anexo específica claramente el lugar donde se transporta el material a hasta donde se descarga, pero hace un par de días el empleador me ha cambiado mi lugar de trabajo esto me ha causado menoscabo laboral ya las condiciones de trabajo donde me mandaron a cargar ni siquiera hay baños además las horas de esperas aumentaron limitándome así poder realizar más viajes en el mes ya que mi sueldo es variable y depende de la cantidad de vueltas que realizó. La pregunta es; podré realizar un auto despido?considerando abuso abuso de el artículo 12 del código del trabajo por parte del empleador, ya que me visto perjudicado y la disminución de mi sueldo.. tengo pruebas qué me respalda con las guías de transportes y peajes que se contradicen totalmente con el último anexo antes mencionado. Saludos estimado abogado y estaré atento a una respuesta.✍️🤝
Señor Collao estamos en el año 2021 y recién vi su información, muy buena por cierto. Si aún atiende estos casos podría indicar su correo por favor para escribirle? Espero su respuesta. Gracias.
A trabajar
Hola Juan, buenas tardes.
Yo en noviembre del 2021 sufrí de acoso laboral por parte de mi jefe directo(tengo todos los chats del Whatsapp que respaldan la situación), con el consentimiento de los superiores, quienes intervinieron para intentar solventar el inconveniente.
El 31 de marzo del presente año, salí de licencia por 30 días aproximadamente, los cortes de pago los hacen los 20 de cada mes, al cancelarme en mayo mi liquidación, noté que no me habían pagado el bono de responsabilidad, aporte que, según el anexo de contrato, se descuenta o retira por 2 faltas injustificadas, o por llegar tarde a la jornada, descontando de acuerdo a la cantidad de minutos de la demora, al escribir a los superiores, me dijeron que se eso se daba por puntualidad y por trabajar los 30 días(cosa que no lo dice el contrato), al hacerles saber que eso no lo dice el contrato, me dijeron que iban a evaluar el caso... El tema es que, ya llevan dos semanas que no me dan respuestas, peloteandome a hablar con uno, y otro jefe, con la mención final que, el administrador no ha dado respuesta.
De acuerdo a este escenario, ¿puedo gestionar el autodespido?
El caso de respuesta negativa, ¿qué debo hacer?
Hola Gustavo. Gracias por comentarme tu caso. De acuerdo a lo que me señalas, en lo relativo al descuento del bono, cuentas con todos los elementos para autodespedirte, ya que existe un incumplimiento contractual y este se torno grave desde que la empresa te omite una respuesta en un plazo razonable. Si de aquí a esta fecha contestaron negativamente, te sugiero hagas una denuncia en la Inspección del Trabajo (ellos se encargan de revisar los contratos). (Mi correo esta en la descripción del video) Saludos.
Hola. Muchas gracias por la informacion.
Trabajo como guardia de seguridad y la empresa para evitar mi finiquitacion me obliga a un cambio de instalacion a otra ciudad donde no cuento con alojamiento ni movilizacion.
Puede ser una causal para el auto despido?.
En mi contrato sale que la empresa puede modificar mi traslado si esta lo requiere .
Me puede ayudar?.
Muchas gracias.
Hola Juan Pablo. Muy buen video y muy bien explicado. Necesito hacerte una consulta. Hace más de un año mi empleador nos dijo que cotizariamos por 400 mil ( ya que antes de eso cotizabanos por el mínimo) y al ver mis liquidaciones de sueldos, estás nunca llegaban a más de 380, con todos los días trabajados, le pregunté a las administrativas, y no me respondieron. Y lo otro, es que soy operador de maquinaria pesada, y en mi contrato, salgo como operador polifuncional, osea q operar cualquier maquinaria pesada que tenga la empresa, pero desde que llegué, solo he estado en minicargador ( es la máquina más pequeña de todas) resulta que esta máquina no tiene amortiguador en el asiento y mi espalda cada vez está peor, ahora estoy en el punto que me duele hasta dormir. Ante esto, hablé con mi jefe para que me pusieran en una Retroexcavadora ( que es una máquina mucho más grande y con buenos amortiguador en el asiento) pero no quisieron porque no tenían retroexcavadoras sin operador. Y tampoco puedo pedir licencias en la mutual porq el lumbago no es considerado enfermedad profesional. Ante estos dos puntos, es factible el auto despido? Y si es así, cuánto tengo q esperar para hacer la carta, tengo que hablar con mi jefes antes? O solo la hago y la entrego? Espero puedo responder y muchas gracias de ante mano.
Hola Christopher, disculpa la demora en contestar. Lo que me indicas son indicios suficientes para un Autodespido. Sin embargo, te recomiendo que previo a hacerlo hagas una denuncia, en los mismos términos que me explicas, ante la inspección del trabajo. Ellos fiscalizarán y con esa fiscalización te autodespides, eso será prueba suficiente en un juicio para ganarlo. Saludos
Quiero que hiciera un video hablando de los que nunca fuimos asegurados y como hacer que me pagen los años trabajados
Hola Juan, mi siguiente consulta va relacionada a que en mi empleo, me cambiaron de funciones al mes de marzo, en las cuales yo solicite que se me evaluara un aumento de sueldo y además me realizaran un anexo de contrato, (hasta la fecha de este comentario sin efecto alguno) en un momento me comentaron que realizarían una evaluación y que en caso de ser positivo se haría efectivo en un año mas , sin embargo al mismo departamento al cual me habían asignado al pasar 4 meses incluyeron una persona mas con un sueldo 60% mas alto que el mío (cumpliendo las mismas funciones que yo)y obligándome a realizarle el contrato de trabajo.. este puede ser causal para auto despido?( existen otros atenuantes)
Gracias por el video, pero que sucede con el teletrabajo si se te echa a perder el computador y te dicen que debes comprar otro o renunciar? que debería hacer?
En caso que yo tengo que hacer
Genial tu video muy bueno... Yo quiero hacer un autodespido el la inspección me dijieron que haga una denuncia primero pero aun no pasa nada necesito saber si puedo hacer el autodespido de forma paralela o debo esperar la resolución de la inspección? La verdad es que me quiero ir pronto porque las condiciones en las que trabajo son pésimas el espacio de trabajo es muy incómodo además que no actualizan los contratos. Como sueldo mínimo me pagan 288 mil y el sueldo en marzo subió a 301 mil pero ellos no actualizaron nada eso y otras cosas mas. Llevo 12 años en la empresa.
Hola Carmen; según tu relato lo ideal es denunciar para poder autodespedirte, ya que se necesita como antecedente dicha denuncia con medio de prueba en juicio. Lo primero que debes hacer es una denuncia en la inspeccion del trabajo que tenga jurisdicción sobre la comuna donde este ubicada la empresa, indicando todas estas irregularidades que me indicas, para que se active una fiscalización. Una vez hecha la denuncia, funcionarios de la Inspección del Trabajo realizan una visita inspectiva ( fiscalización) al lugar de trabajo con el objeto de verificar en terreno el estricto cumplimiento de las disposiciones que rigen la relación laboral, cursando multas en caso de infracción a la ley. En caso de que se curse una multa, esto servirá de antecedente y prueba para poder autodespedirte. Escríbeme por si te quedan dudas. Si haces lo que te indico, no dudes en escribirme al correo juanpablo@defensasenjuicio.cl para poder orientarte y ahí coordinamos todo. Saludos
Te sugiero que precises la diferencia entre Denuncia y Reclamo.
Necitto ayuda
Estimado Juan Pablo gracias por compartir tus conocimientos, tengo una consulta ahora con esto de la pandemia si la empresa no te otorga los implementos acordes es decir mascarillas que no te protegen realmente o no están certificadas y que pasa con que debes trabajar presencial arriesgando a contagiarte yendo todos los días etc. puedo auto despedir a la empresa? se corre el riesgo de perder el juicio en auto despido?
Buenas noche estimando muy bueno tu vídeo !!! Una consulta estimando tengo dos años en una empresa y no me han dado vacaciones !!! Eso puede causal para yo hacer un autodespido ?? Para no perder mis años de servicio y causado a eso me causo extres y estado de licencia por eso …
Espero su Respuesta ...
Muchas Gracias
mui bueno
Hola Juan Pablo buenos días ,
Te felicito por tu canal es una información importante.
Cómo te puedo contactar para una asesoría personal
Hola Ronald, puedes escribirme al correo juanpablo@defensasenjuicio.cl saludos
Hola Juan Pablo, cómo estás? consulta me puedo autodespedir por causal de derechos fundamentales, en este caso falta a la hora hacia mi persona? Te explico, por ejemplo por levantar la voz a un subordinado y tratar con improperios, enviar correos electrónicos con directrices a mí correo electrónico personal fuera de los horarios de trabajo?
Saludos y buen video.
Hola me encanto su canal ....resulta que la pareja de mi madre esta pasando por esto mis consultas son
El calculo de finiquito actualmente se sigue calculando igual por la causal numero 7 ? Desde ya muchas grasias
¿Estimado estuve con licencia médica y mi empleador no pago 3 meses de mis cotizaciones obligatorias que debo hacer?
Muy bjen video, me encantó, yo tengo una duda, en mi empresa siento yo que "no tengo realmemte dias de descanso", digo xk siempre k se descansa es al.dia siguiente cubrir todo el día, esto es válido?? Xk favor si puedes despejarme la duda, te agradecería mucho.