A ver, el empleado no indemniza a la empresa por renunciar de hoy para hoy. Sin embargo la empresa si tiene que indemnizar al emplado por despedirlo injustificadamente con 90 días de salario que son justo el colchón para buscar otro trabajo. También de los dos lados debe haber buena fe.
Si empiezas a ver algo chueco en tu empleo. Pide vacaciones si te tocan o pides permiso para varios días ;y dn esos días re mueves como nunca para acomodarte en un mejor empleo o supuesto "mejor empleo"!. Pero también hay que ver si en el otro empleo van a cumplir sus prestaciones disque ofrecen. Otra, puedes pedir un permiso de un mes para cumplir asuntos personales x. Y en el otro empleo ves sibes mejor o peor, sibes peor, vuelves al otro. O hazle como quieras, tienes derecho a cometer errores en tu juventud. Con la edad vas adquiriendo colmillo
Bravo 👏🏼 👏🏼 así es que pocos derechos tenemos los trabajadores siempre salimos perdiendo en frente a una empresa ellos siempre van a ganar de todas las formas. Yo si te go que irme de mi trabajo tengo que avisar con 15 días antes pero ellos hoy mismo me pueden hechar sin avisarme. Es eso justo?
Todo lo que usted comenta está muy bién, en un mundo ideal, pero la realidad es que cuando alguien renuncia a su puesto si no tiene otro, es porque seguramente le esten maltratando, ninguneando, faltando sus derechos como persona y trabajador, y cuando eso sucede no estas para tantas florituras, y que la empresa te "quiera" Hacer una bonita carta de recomendación, eso también es en un mundo ideal. Muchas veces el trabajador y trabajadora ha hecho todo de forma profesional y ha sido invisible y maltratado de forma voluntaria, no esperes que te den una cartita y por tu salud mental vete y encuentra otro sitio, el mundo no se acaba en una empresa donde se te trata mal.
Hola Sonieta, woww te leo y me identifico, NINGUNEARTE, gran palabra que poca gente entiende y que quien lo hace piensa que el receptor de dicha humillacion es tan bobo que no lo percibe asi, y sabes que es lo peor que te ningunee o al menos lo intente alguien que con problemas sabe la O por lo redondo o peor aun alguien que tiene un titulo universitario en la pared, pero tiene un nivel cultural y de preparacion como si no hubiera cursado ni el preescolar, saludos, el mundo laboral es parte de nosotros pero el acoso laboral cada dia esta mas de moda y eso hace que cuando una empresa no identifica dichas problemas, he escuchado casos que han llegado hasta los golpes y las amenazas en plena oficina.
Si es cierto cuando te corren no te preguntan si tienes tu fondo de emergencia si tienes deudas si tienes familia que depende de ti.no te preguntan nada.yo pienso que la forma en que renunciar es proporcional al modo en que te trataron en ese trabajo.
Esta es la manera peor de irse. Las empresas no tienen respeto a los trabajadores. Mejor no presentarse al trabajo y conseguir un despido disciplinario e la posibilidad de cobrar paro
Excelente video!!! sólo en el paso 2 basta con 15 días de anticipación para ser profesional ademas muy rara vez una empresa que te hace una oferta te espera 1 mes.
En mi nuevo trabajo no me van a esperar 30 días, eso de las recomendaciones es casi intimidación. No te dan el nuevo contrato, hasta que ya estás entrando. La realidad es muy distinta. Por todo lo demás, súper de acuerdo. Gracias
Lo entiendo. Trate de abarcar todos los aspectos. Entiendo que no todos aplican para todo el mundo pero seguro si algunos. Espero te ayude en algo. Saludos mi estimado. Y buena tarde.
Claro por que ellos si quieren que uno siga esos protocolos Pero ellos no lo hacen a la inversa? Creo que no todos los casos aplica y menos si te trataron mal. Me queda claro que es lo ideal pero aún que hagas esos protocolos donde te tratan mal es seguro que no darán carta de recomendación.
Muchas gracias por el video. Tengo una pregunta, yo estoy en licencia de maternidad y retorno a mediados de octubre pero estoy pensando en renunciar, cuál sería el consejo para ello?
En España por ley son 2 semanas de antelación, depende del convenio de los trabajadores. 30 dias es solo para los trabajadores que tienen un cargo de responsabilidad.
1:01 Buenas tardes. Yo avise el miercoles(13/03/2024, mismo día que empece capacitación en el nuevo trabajo) pasado que trabajaría hasta el domingo. Quede en firmar renuncia este lunes, hoy jueves quize informarme antes de firmar(no he firmado aun). Entre el 10/09/2022 y mi ultimo día fue el 17/03/2024, aun no tengo mis vacaciones de este año. Estuve en 2 sucursales; en la 1era me cargaban más trabajo y no me daban oportunidad de crecer. Me cambie a la 2da, subi puesto, pero cuando exiguí que respetaran mi salida, y más cuando me negaron descanso, "porque en la incapacidad ya estaba incluido", empezarón a ostigarme, a fastidiarme y hacer injusticias conmigo, como sin razon hacerme salir tarde, llamarme la atención considerablemente a comparación de los demás, resumen: me ostigaron hasta lograr que me saliera, ¿que me recomienda hacer en este caso?
Muy buenos mejor dicho excelentes consejos es verdad que la mayoría de nosotros los trabajadores desconocemos nuestros derecho y más terrorífico desconocemos nuestras obligaciones como trabajador. Pero muchísimas gracias lic. espero no necesitar de sus servicios. Saludos
Q tal buena explicación en lo particular yo labore para la fundación banco de alimentos caritas Puebla y el finiquito m pareció muy bajo cuando desempeñe mi labor de operador de torton y su explicación fue de q era fundacio
Una persona con 15 años de servicio y a 3 meses de cumplir 60 años, puede tramitar su jubilación? O cuál sería la recomendación para este caso? Agradezco de antemano su apoyo.
Buenas tardes Lic. Tendrá un video sobre estos temas como Policía?? Se ha puesto de moda el despido de pilicias por los famosos exámenes de confianza o el C3. Gracias de antemano.
Rótulo ragu espacio 50x35 80x35 Hola que tal! Quisiera saber su opinión me fui de mi trabajo de la manera como dijo en el punto uno... De manera visceral, por un regaño, escándalo y humillación por un perros que tenia solución. Ahora... Esto fue como dicen la guinda del pastel! Pues ya algo me tenía muy decepcionado y muy inconforme y es que la empresa siempre se estaba atrasado en los pagos... Ha tal punto que estuvo 4 meses atrasada tres quincenas ( pagos quincenales). El trabajo me gustaba e incluso invirtieron en mi formación pero una cosa es verdad que el compromiso de pagar los salarios era bajo o siempre nos estaban trasladando la responsabilidad de no tener flujo de caja a nosotros los trabajadores. A mi parecer no valía la pena seguir trabajando ahí; ya tenia la idea que de ahí me tenía que ir hasta que llego ese dial del problema. Ya ha pasado mes y medio y aun no recibo mi pago de liquidación.. Hice bien? Tenía sentido salir por la puerta grande?
Hola buenas noches a mi me suspendieron primero 1 dia pero falte porque operaron a mi mama y luego me suspendieron 3 dias y falte 2 dias por lo mismo y falta 1 dia mas de la siguiente semana por lo mismo de mi mama pero llegue al siguiente dia tarde y me corrieron diciendo que yo decidi salirme y me dieron poco de finiquito y firme ¿ya no se puede hacer nada?
Buenas noches abogado dispulpe como saber si cuanto me toca de dinero si renunció yo trabajo en el gobierno tengo mas de 10 años y tambien cuanto con una base sindicalizada
Buenas noches, pienso renunciar y quisiera estar preparado sabiendo que es lo que me corresponde que me liquiden por ley así como el monto, se podrá saber quisiera asesorarme en ese aspecto saber cuánto me toca y qu al momento que me informe lo que me van a liquidar no sea menos de lo que me toca, gracias
Lic saludos y un fuerte abrazo, en la empresa donde estoy me contrataron como auxiliar de vigilancia pero después de poco tiempo me empezaron a mandar a cortar el pasto, a limpiar las canaletas de las naves y sin cuerda de vida, cuando le dije a mi patrón que no eran mis labores por las cuales me contrató,me dijo que si no me gustaba le buscará por otro lado, no paga reparto de utilidades,y se molesta cuando se le pide su declaración anual, ganó salario mínimo y trabajo 12 horas diarias,además me retiene el ISR y el IMSS que puedo hacer, ojalá y me pueda orientar por favor y gracias.
Buenas tardes Lic. Castillo muy bien explicado el tema. Tengo una pregunta el bono de antigüedad de 15 años se paga junto con lo que le corresponde por ley en una renuncia voluntaria.?? Le agradecería su respuesta. Saludos
buenas tardes si yo renuncio verbal y tengo 3años 9 meses pero se firmo un contrato desde el tiempo mencionado siendo que en todo tiempo no se medio el seguro ,el cual desde que me di cuenta que no lo tenia se los solicite y solo me decian lo checamos
Saludos muy cordialmente Lic, excelente video e instructivo, mi pregunta es la siguiente no tengo ni dos meses trabajando y ya quiero renunciar porque pagan mensual y no me favorece ese sistema, cómo hacerle saber? Gracias de antemano ❤
Deciselo y listo. Me imagino que estás recomendaciones son para empleados con varios años de antigüedad. Si no llegas a los 2 meses todavía estarías en periodo de prueba. Háblalo con tu jefe dándole todos los fundamentos para que no te vea como una persona irresponsable y listo. Tiene que saber entenderte.
Me dejaron de pagar mi prima vacacional durante 4 años, porque no tenían dinero, la acabo de ir a reclamar y me dicen que debido a mis retardos durante los 4 años ya no me deben nada. Es legal?
Hola . Espero pueda ayudarme. En mi trabajo se me rompió una máquina "terminal pos" por accidente se me callo mientras realizaba mis labores y se rompió. Pero me lo quieren cobrar 😢. Descuento vía nómina.
He visto que muchos renuncian formalmente como dice la ley dispuesto hacer los 15 días y la empresa el mismo día la empresa te dice q no que no harás los 15 días ? Me podrían explicar Gracias
buenas tardes Lic este tube un error en una máquina y me suspendieron 6 días eso fue el otro año y se supone q este año me llegaría un retroactivo del % del aumento del año y no me lo dieron por el error que tuve es legal q no me lo hagan dado.
Cuál es la mejor forma de renunciar voluntariamente tras 17 años laborados. Ya que mi empresa a ido en debacle, no a dado utilidades ni aguinaldo completo. Descuenta los días de semana santa , días de muerto a cuenta de días de vacaciones. No paga horas extras, ni da premia de puntualidad y ningún otro beneficio. En ocasiones maneja bonos a fin de año pero es variado el dinero eso depende más de que persona sea o si está dentro del personal que considera dentro de sus personas elegidas.
Buenas noches, tengo un problema, no he disfrutado de mis vacaciones en los últimos 3 años, y no porque no haya querido, las solicite una y otra vez y no me las han dado, que puedo hacer
hola muy buen video, tengo una duda con respecto a q me digas, No te pago nada hasta q no Firmes tu Renuencia, xq tu aconsejas q primero me paguen, pero como le ago?
En mi trabajo me hicieron renunciar y firmar a lo que accedí sin haberme hecho un inventario antes de mi despido, después de mi renuncia me están molestando por qué según faltan piezas y me culpan del faltante pueden proceder contra mi ?
Perdón por mi ignorancia .. pero que seria acoso laboral horizontal ? Yo estoy pasando una situación de acoso también por mi antigüedad mi quieren buscar errores y me aperciben por cosas q a otros no le hacen
Que tal buenas tardes Lic. Recién descubrí su canal y me parecen muy interesantes los temas que trata en sus videos. Y me surgió una duda con respecto a él tema de renunciar inteligentemente. He estado mirando y leyendo informacion sobre las pensiones anticipadas, en mi caso tengo 52 años y estoy suscrito al IMMSS desde 1990, y por lo que he leído, puedo realizar mi le Sión anticipada si tengo más de 1000 semanas cotizadas. Si realizo este movimiento puedo perder el derecho a liquidación por antigüedad? En la empresa llevo ya 11 años ininterrumpidos. Que opinión me da. Muchas gracias por su atención y felicitaciones por su canal.
Yo soy un trabajo 50 horas y descanso 2 días pero al Gerente G.se le ocurrió nadamás darnos el domingo 24 de diciembre descanso y el 25 que es por ley y nos quiere hacer trabajar de martes a sábado lo mismo con el 1 de enero y que los 2 días pendientes nos los dan después del 8 enero quiero que me acesoren
Exacto las empresas y no la empresa sino los jefes no respetan al trabajador, si te vas es por el maltrato que recibes, aunque te hallas portado bien ellos se quedan enojados y hablaran mal de ti....
Lic. Castillo un gusto escucharlo, tengo una pregunta: ¿Es obligación de la empresa extender la carta de recomendación o constancia laboral al empleado que renuncia? En caso de que no lo haga, ¿ qué impacto tiene lo anterior al trabajador cuando la nueva fuente laboral le requiere ese documento?
Buenas tardes, no es carta de recomdacion, es una carta de reconocimiento laboral, consta de la fecha de ingreso, puestos que ocupaste y fecha de baja.
Lic saludos. Un servidor renunció después de 21 años. Hace 13 años en la universidad, influimos por ellos a meter un lincecia de un año sin goce de sueldo, seguí trabajando en la universidad pero me pagaba por honorarios por Conacyt, ya que había un convenio con la universidad. Aunque hace 11 meses me dieron constancia de 20 años de antigüedad. Seguramente no revisaron en mi expediente y únicamente se guiaron por la fecha de ingreso. Ante este panorama, usted cree que esté en riesgo mi prima de antigüedad? Ya que leí que esto procede, cuando se laboró 15 años o más de manera ininterrumpida. Agradeceré su respuesta
Muy buena pregunta Fernando. No sé qué diga la corte sobre licencias sin goce de sueldo. Yo supongo que si está protegida la prima de antigüedad mientras dure la licencia. Sin embargo al terminar licencia tienes q reclamarla. Déjame ver el lunes que dice la corte. Te aviso si veo algo interesante. Si es así haré un video de ello.
Otra duda, que pasa cuando la renuncia es por temas de poco aprecio a tu trabajo, en mi caso tengo un Director que llego posteriormente, trajo a su gente y me dejo relegado. Cuando entre me contrato directamente uno de los dueños, pero el pronto crecimiento ha perdido esa comunicación con el dueño pero he tenido reiteradas platicas con el director para expresarle mi inquietud de estar mas relacionado con el equipo de trabajo, pero no en hecho eco mis palabras y he decido renunciar, va a ser inevitable la entrevista con el dueño, pero no puedo ir a llorarle como me ha tratado el director que el mismo puso, cual sería la forma mas profesional para tener la entrevista de salida explicando mis razones
Dile que tus objetivos de crecimiento no son solo económicos. Sino que también buscas un crecimiento profesional. Y que de la manera que has estado laborando no se está logrando tu meta. Te escuchas mucho muy profesional de esa manera. Saludos Gabriel
Porque te ponen una tipo denuncia en el ministerio de trabajo y luego otros empresas no te contratan porque sabrán que tú no te dejas y que ellos lo podrán hacer lo mismo. Ellos siempre te verán como una pieza más para que les generes dinero.
Llevo once años laborando para una familia, cuidando su casa y jardin, avise hace dos semanas de mi renuncia, pero mis jefes no me estan dando la importancia. Incluso les pedi que pueden traer al nuevo para capacitarlo yo y no me creen, yo a fin de mes dejo el trabajo, que me sugiere?
Buenos dias tengo una inquietud Llevo 29 años en mi empresa,no tengo sanciones Me tienen de disponible para todos lados vomo guarda de seguridad,deseo laborar en un puesto fijo pero mi empresa no me quiere colaborar,contratan a otras personas.yo la verdad me siento muy inconforme por eso.me han ofrecido puestos fijo pero yo no me siento bien con ellos por diferentes circustancias.gracias.
Saludos cordiales desde El Salvador, y para aplicar esto en las instituciones de gobierno o semiautónomas, el cual se entrega la renuncia con 15 días de anticipación en el seguro social
En el seguro social de El Salvador se renuncia con 15 días de anticipación, podría aplicar esto que usted está explicando, en una institución semiautónoma, como puedo hacer el trámite??, ya que existe un fondo de protección, como lo haría???
Yo dije que me salia del trabajo desde febrero y en marzo ya avisé y 5 de mayo me salí y se molesto el patrón como voy al trabajo y le digo que me de una carta de recomendación, e esa carta el no va a poner nada bueno, y salí mal no me pagaron mis vacaciones mi prima vacaciones mi utilidades entonces tu crees que el va a poner en esa carta algo bueno pues lo dudo
Buenas tardes, muy buena la información, una duda con respecto a la parte de firmar la renuncia, se puede asistir a firmar la renuncia acompañado de algún abogado/asesor para poder asegurar que el pago que se va a recibir es el correcto y no tratan de pagar lo menos posible por parte de la empresa, la empresa le puede negar el acceso a dicho asesor, que se puede hacer si le niegan el acceso y no estoy seguro de que el pago es el correcto, puedo tomarle foto al documento y enviarselo a mi asesor, hacerle una llamada o sacar el documento de la empresa y devolverlo firmado, muchas gracias por compartir su conocimiento.
Hola. Llegué a su video porque estoy a punto de renunciar por mi salud mental, ya que, aunque tenga jefes Buenos y que no me han dado malos tratos, las políticas de la empresa son ridículas muchas veces, y más por ser un trabajo remoto. Decidí salirme pero me están ofreciendo una contraoferta en otra área más tranquila y no sé si acceder. Es importante mencionar qué no tengo otro trabajo, sino que me podría a trabajar de nuevo por mi propia cuenta. Tengo muchas dudas ¿qué me puede aconsejar?
Buen dia licenciado, tengo una pregunta, yo fui liquidado de la empresa en donde trabajaba desde octubre pasado, desde entonces no he podido conseguir otro empleo por mas que he ido a entrevistas, por eso mismo, tengo la sospecha de que me boletinaron además de que están dando malas referencias de mi, mi pregunta es: se puede demandar a dicha empresa por boletinar a un trabajador para que no lo contraten en otras empresas?
Nunca se piensa en el trabajador ya que tiene que dar a conocer con 30 días de anticipación a pesar de que siempre el empleador es el que incumple con el servidor.
Hola!! Quisiera preguntarte algo, si yo tengo una plaza basificada por código 10 en la SEP y ahorita estoy de licencia de 6 años sin goce de sueldo, pero me habían dicho que se estaban manejando actualmente retiros voluntarios y ayer que fui me dijeron que no, que puedo renunciar si así lo deseo. Pero quiero saber bien cuánto me tocaría. Tengo 18 años trabajados. Quisiera saber si me dan algo o debo meter una demanda o qué hacer. Es que algunos dicen que no nos dan nada, otros me dicen que si. Podrías ayudarme??? Muchas gracias!!!
Buenos días Tengo 41años en la empresa, pero dure 2años de incapacidad, tengo 60 años y ya me quiero pensionar por cesantía que me corresponde para finiquitar, gracias
Sergio Godínez me párese buena la información de sus vídeos. Pregunta. Tengo 11años trabajando en una empresa,si quisiera renunciar a qué es alo k tendría derecho?
Está bien ser profesional, pero cuando ellos nos despiden es de un día para otro sin avisarnos. Nunca nos dan 30 días para buscar un trabajo.
Muy acertado tu comentario Óscar. Saludos mi estimado
A ver, el empleado no indemniza a la empresa por renunciar de hoy para hoy. Sin embargo la empresa si tiene que indemnizar al emplado por despedirlo injustificadamente con 90 días de salario que son justo el colchón para buscar otro trabajo. También de los dos lados debe haber buena fe.
Si empiezas a ver algo chueco en tu empleo. Pide vacaciones si te tocan o pides permiso para varios días ;y dn esos días re mueves como nunca para acomodarte en un mejor empleo o supuesto "mejor empleo"!. Pero también hay que ver si en el otro empleo van a cumplir sus prestaciones disque ofrecen. Otra, puedes pedir un permiso de un mes para cumplir asuntos personales x. Y en el otro empleo ves sibes mejor o peor, sibes peor, vuelves al otro. O hazle como quieras, tienes derecho a cometer errores en tu juventud. Con la edad vas adquiriendo colmillo
Buena fe? Es empresa y es fría. Eres un número más. No son iglesias caritativas
Bravo 👏🏼 👏🏼 así es que pocos derechos tenemos los trabajadores siempre salimos perdiendo en frente a una empresa ellos siempre van a ganar de todas las formas. Yo si te go que irme de mi trabajo tengo que avisar con 15 días antes pero ellos hoy mismo me pueden hechar sin avisarme. Es eso justo?
Todo lo que usted comenta está muy bién, en un mundo ideal, pero la realidad es que cuando alguien renuncia a su puesto si no tiene otro, es porque seguramente le esten maltratando, ninguneando, faltando sus derechos como persona y trabajador, y cuando eso sucede no estas para tantas florituras, y que la empresa te "quiera" Hacer una bonita carta de recomendación, eso también es en un mundo ideal.
Muchas veces el trabajador y trabajadora ha hecho todo de forma profesional y ha sido invisible y maltratado de forma voluntaria, no esperes que te den una cartita y por tu salud mental vete y encuentra otro sitio, el mundo no se acaba en una empresa donde se te trata mal.
Hola Sonieta, woww te leo y me identifico, NINGUNEARTE, gran palabra que poca gente entiende y que quien lo hace piensa que el receptor de dicha humillacion es tan bobo que no lo percibe asi, y sabes que es lo peor que te ningunee o al menos lo intente alguien que con problemas sabe la O por lo redondo o peor aun alguien que tiene un titulo universitario en la pared, pero tiene un nivel cultural y de preparacion como si no hubiera cursado ni el preescolar, saludos, el mundo laboral es parte de nosotros pero el acoso laboral cada dia esta mas de moda y eso hace que cuando una empresa no identifica dichas problemas, he escuchado casos que han llegado hasta los golpes y las amenazas en plena oficina.
Si es cierto cuando te corren no te preguntan si tienes tu fondo de emergencia si tienes deudas si tienes familia que depende de ti.no te preguntan nada.yo pienso que la forma en que renunciar es proporcional al modo en que te trataron en ese trabajo.
Si son gente, hay que ser gente con ellos.
Si son qlo, lo logico es también ser qlo.
👍🏼
Pero este vídeo habla de la renuncia voluntaria, no del despido
Esta es la manera peor de irse. Las empresas no tienen respeto a los trabajadores. Mejor no presentarse al trabajo y conseguir un despido disciplinario e la posibilidad de cobrar paro
Excelente video!!! sólo en el paso 2 basta con 15 días de anticipación para ser profesional ademas muy rara vez una empresa que te hace una oferta te espera 1 mes.
Muy buen comentario. Saludos
En mi nuevo trabajo no me van a esperar 30 días, eso de las recomendaciones es casi intimidación. No te dan el nuevo contrato, hasta que ya estás entrando. La realidad es muy distinta. Por todo lo demás, súper de acuerdo. Gracias
Lo entiendo. Trate de abarcar todos los aspectos. Entiendo que no todos aplican para todo el mundo pero seguro si algunos. Espero te ayude en algo. Saludos mi estimado. Y buena tarde.
Claro por que ellos si quieren que uno siga esos protocolos Pero ellos no lo hacen a la inversa? Creo que no todos los casos aplica y menos si te trataron mal. Me queda claro que es lo ideal pero aún que hagas esos protocolos donde te tratan mal es seguro que no darán carta de recomendación.
🐶🐶🐶🐶🐶
Quien quiere salir del trabajo como reina de belleza saludando a todo el mundo!
😂😂😂😂😂 Si lo que quieres es no volver a verlos!!!
😂😂😂 es que es una desición que dices ya basta no puedo y a veces nos da pena decir voy a renunciar ahora nos bloqueamos
Y mamast 😆😆😆😆🤙
Excelente, muchas gracias
Muchas gracias por el video. Tengo una pregunta, yo estoy en licencia de maternidad y retorno a mediados de octubre pero estoy pensando en renunciar, cuál sería el consejo para ello?
En España por ley son 2 semanas de antelación, depende del convenio de los trabajadores.
30 dias es solo para los trabajadores que tienen un cargo de responsabilidad.
1:01 Buenas tardes. Yo avise el miercoles(13/03/2024, mismo día que empece capacitación en el nuevo trabajo) pasado que trabajaría hasta el domingo. Quede en firmar renuncia este lunes, hoy jueves quize informarme antes de firmar(no he firmado aun). Entre el 10/09/2022 y mi ultimo día fue el 17/03/2024, aun no tengo mis vacaciones de este año. Estuve en 2 sucursales; en la 1era me cargaban más trabajo y no me daban oportunidad de crecer. Me cambie a la 2da, subi puesto, pero cuando exiguí que respetaran mi salida, y más cuando me negaron descanso, "porque en la incapacidad ya estaba incluido", empezarón a ostigarme, a fastidiarme y hacer injusticias conmigo, como sin razon hacerme salir tarde, llamarme la atención considerablemente a comparación de los demás, resumen: me ostigaron hasta lograr que me saliera, ¿que me recomienda hacer en este caso?
Muy buenos mejor dicho excelentes consejos es verdad que la mayoría de nosotros los trabajadores desconocemos nuestros derecho y más terrorífico desconocemos nuestras obligaciones como trabajador. Pero muchísimas gracias lic. espero no necesitar de sus servicios. Saludos
apenas voy viendo su canal y la verdad es muy interesante y hay muchas cosas que como trabajadores ignoramos, bendiciones
Muchas gracias. Saludos y bonito día.
Hola buenas noches! Disculpe usted tendrá oportunidad de realizar prácticas de derecho en su negocio¿?
Q tal buena explicación en lo particular yo labore para la fundación banco de alimentos caritas Puebla y el finiquito m pareció muy bajo cuando desempeñe mi labor de operador de torton y su explicación fue de q era fundacio
Una persona con 15 años de servicio y a 3 meses de cumplir 60 años, puede tramitar su jubilación? O cuál sería la recomendación para este caso? Agradezco de antemano su apoyo.
Avisar con 30 días antes.. .cuando te despiden es ese mismo día, la otra empresa no te va esperar 30 días. Por favor.
Te despiden ese mismo día pero te dan 90 días de salario. Pequeño detalle que estas omitiendo.
Pregunta amigo cuando es finiquito y cuando liquidacion ? Gracias por aclararlo y que tenga buendia
Buenas tardes Lic. Tendrá un video sobre estos temas como Policía?? Se ha puesto de moda el despido de pilicias por los famosos exámenes de confianza o el C3. Gracias de antemano.
Excelente informacion, gracias....
Rótulo ragu espacio 50x35 80x35
Hola que tal! Quisiera saber su opinión me fui de mi trabajo de la manera como dijo en el punto uno... De manera visceral, por un regaño, escándalo y humillación por un perros que tenia solución. Ahora... Esto fue como dicen la guinda del pastel! Pues ya algo me tenía muy decepcionado y muy inconforme y es que la empresa siempre se estaba atrasado en los pagos... Ha tal punto que estuvo 4 meses atrasada tres quincenas ( pagos quincenales). El trabajo me gustaba e incluso invirtieron en mi formación pero una cosa es verdad que el compromiso de pagar los salarios era bajo o siempre nos estaban trasladando la responsabilidad de no tener flujo de caja a nosotros los trabajadores. A mi parecer no valía la pena seguir trabajando ahí; ya tenia la idea que de ahí me tenía que ir hasta que llego ese dial del problema. Ya ha pasado mes y medio y aun no recibo mi pago de liquidación.. Hice bien? Tenía sentido salir por la puerta grande?
Buenas tardes Lic. Castillo
Como se calcula el bono de antigüedad de 15 años ??
otra pregunta,😳 cuáles serían todos los conceptos a pagarme? para tener una idea masomenos d lo q TENDRIA q recibir.
Buenas tardes lic si renuncio voluntaria mente se toman en cuenta los días adicionales en el conteo de años laborados
Hola buenas noches a mi me suspendieron primero 1 dia pero falte porque operaron a mi mama y luego me suspendieron 3 dias y falte 2 dias por lo mismo y falta 1 dia mas de la siguiente semana por lo mismo de mi mama pero llegue al siguiente dia tarde y me corrieron diciendo que yo decidi salirme y me dieron poco de finiquito y firme ¿ya no se puede hacer nada?
Excelente información..Muchas Gracias 👍
gracias saludos
Buenas noches abogado dispulpe como saber si cuanto me toca de dinero si renunció yo trabajo en el gobierno tengo mas de 10 años y tambien cuanto con una base sindicalizada
Cómo hago si la oferta nueva de empleo me dicen que llegue mañana? Y no me da tiempo de avisar con 1 mes de anticipación
Hola y buenos días usted puede asesorar sobre una baja de servicio de protección Federal? Gracias excelente día
Video muy muy útil, me subscribo!
Yo renuncie por pensión y no me dieron y no me dieron finiquito de antigüedad hace dos años se puede hacer algo
Excelente recomendación
Buenas noches, pienso renunciar y quisiera estar preparado sabiendo que es lo que me corresponde que me liquiden por ley así como el monto, se podrá saber quisiera asesorarme en ese aspecto saber cuánto me toca y qu al momento que me informe lo que me van a liquidar no sea menos de lo que me toca, gracias
Lic tengo una pregunta que procede cuando tiene un salario y de momento se lo quieren bajar ¿es legal?
Lic saludos y un fuerte abrazo, en la empresa donde estoy me contrataron como auxiliar de vigilancia pero después de poco tiempo me empezaron a mandar a cortar el pasto, a limpiar las canaletas de las naves y sin cuerda de vida, cuando le dije a mi patrón que no eran mis labores por las cuales me contrató,me dijo que si no me gustaba le buscará por otro lado, no paga reparto de utilidades,y se molesta cuando se le pide su declaración anual, ganó salario mínimo y trabajo 12 horas diarias,además me retiene el ISR y el IMSS que puedo hacer, ojalá y me pueda orientar por favor y gracias.
Licenciado que se puede hacer si mi sindicato y los delegados del mismo no apoyan a los trabajadores.
Buenas tardes abogado tengo un caso de un renunció tengo 3años 4mes en la empresa ellos no quieren dar me nada
Buenas tardes Lic. Castillo muy bien explicado el tema.
Tengo una pregunta el bono de antigüedad de 15 años se paga junto con lo que le corresponde por ley en una renuncia voluntaria.??
Le agradecería su respuesta.
Saludos
Buenas tardes Licenciado soy Gerardo mi pregunta es,tengo 14 años cuánto me tiene que dar mi patrón si yo renuncio ¿ ?🤔
buenas tardes si yo renuncio verbal y tengo 3años 9 meses pero se firmo un contrato desde el tiempo mencionado siendo que en todo tiempo no se medio el seguro ,el cual desde que me di cuenta que no lo tenia se los solicite y solo me decian lo checamos
Saludos muy cordialmente Lic, excelente video e instructivo, mi pregunta es la siguiente no tengo ni dos meses trabajando y ya quiero renunciar porque pagan mensual y no me favorece ese sistema, cómo hacerle saber? Gracias de antemano ❤
Deciselo y listo. Me imagino que estás recomendaciones son para empleados con varios años de antigüedad. Si no llegas a los 2 meses todavía estarías en periodo de prueba. Háblalo con tu jefe dándole todos los fundamentos para que no te vea como una persona irresponsable y listo. Tiene que saber entenderte.
Me dejaron de pagar mi prima vacacional durante 4 años, porque no tenían dinero, la acabo de ir a reclamar y me dicen que debido a mis retardos durante los 4 años ya no me deben nada. Es legal?
Tengo casi 40 años de trabajo tengo problemas de salud mental y problema de columna como puedo haser para comunicarme con usted doctor no doy mas
yo trabajo en USA pero también son buenos tips
Mil.Gracias por su atencion..
Hola . Espero pueda ayudarme. En mi trabajo se me rompió una máquina "terminal pos" por accidente se me callo mientras realizaba mis labores y se rompió. Pero me lo quieren cobrar 😢. Descuento vía nómina.
Es necesario presentar por escrito a la empresa para que me den la hoja de baja e iniciar el proceso de jubilación
He visto que muchos renuncian formalmente como dice la ley dispuesto hacer los 15 días y la empresa el mismo día la empresa te dice q no que no harás los 15 días ? Me podrían explicar Gracias
buenas tardes Lic este tube un error en una máquina y me suspendieron 6 días eso fue el otro año y se supone q este año me llegaría un retroactivo del % del aumento del año y no me lo dieron por el error que tuve es legal q no me lo hagan dado.
Cuál es la mejor forma de renunciar voluntariamente tras 17 años laborados. Ya que mi empresa a ido en debacle, no a dado utilidades ni aguinaldo completo. Descuenta los días de semana santa , días de muerto a cuenta de días de vacaciones. No paga horas extras, ni da premia de puntualidad y ningún otro beneficio. En ocasiones maneja bonos a fin de año pero es variado el dinero eso depende más de que persona sea o si está dentro del personal que considera dentro de sus personas elegidas.
Hola buenas tardes si renunció por pencionarme pero ya tengo 17 años trabajando como me tienen que liquidar
Hola buenas yo salir de trabajo solo avisar un dia antes y hora mi jefe q deci si no firmarlo la hojas no quire pagarme q tengo q hacer gracias
Una duda si yo renuncio me dan finiquito y utilidass si esque ya estan por darlas en estos dias???
Buen día si yo pongo la renuncia x 12año de trabajo y trabajo 12 hora laborable cuanto me darán x eso año
Buenas noches, tengo un problema, no he disfrutado de mis vacaciones en los últimos 3 años, y no porque no haya querido, las solicite una y otra vez y no me las han dado, que puedo hacer
La prima de antigüedad se basa en el salario real o en el salario mínimo? Es pregunta
hola muy buen video, tengo una duda con respecto a q me digas, No te pago nada hasta q no Firmes tu Renuencia, xq tu aconsejas q primero me paguen, pero como le ago?
Para los taxistas que nunca tenemos seguro social, prestaciones prima vacacional etc.yo tengo trabajando mas de 30años, se puede demandar.
Yo tengo 16 años cuánto me corresponde de liquidación por favor
En mi trabajo me hicieron renunciar y firmar a lo que accedí sin haberme hecho un inventario antes de mi despido, después de mi renuncia me están molestando por qué según faltan piezas y me culpan del faltante pueden proceder contra mi ?
Los perores casos son empleados en edad casi de retiro y a los cuales les hacen acoso laboral horizontal .
Perdón por mi ignorancia .. pero que seria acoso laboral horizontal ? Yo estoy pasando una situación de acoso también por mi antigüedad mi quieren buscar errores y me aperciben por cosas q a otros no le hacen
Hola quiero renuciar para hacer una modalidad 40 me debe pagar prima por antiguedad tengo 63 años de edad
y 9 años trabajando en esta empresa gracias
Y si voy a renunciar porque ya me quiero pensionar , ¿ hay que avisar con 30 dias de anticipación ?
Buenas tardes lic tengo 10años trabajando y el patrón ñu me da seguro k me recomienda aser
Cuanto días tengo que trabajar cuando renunció tengo 10 años 7 meses y 2 días y quiero salir del trabajo
Gracias por su ayuda es muy útil 😊
gracias y saludos Irene
Pero yo como empleada doméstica yo creo que no aplica porque a veces me han despedido al momento
yo dejé mi trabajo y bolvi a los tres meces me toca liquidación saludos desde Santo Domingo República Dominicana 🇩🇴🇩🇴🇩🇴🇩🇴🇩🇴🇩🇴
Que tal buenas tardes Lic. Recién descubrí su canal y me parecen muy interesantes los temas que trata en sus videos. Y me surgió una duda con respecto a él tema de renunciar inteligentemente.
He estado mirando y leyendo informacion sobre las pensiones anticipadas, en mi caso tengo 52 años y estoy suscrito al IMMSS desde 1990, y por lo que he leído, puedo realizar mi le Sión anticipada si tengo más de 1000 semanas cotizadas. Si realizo este movimiento puedo perder el derecho a liquidación por antigüedad? En la empresa llevo ya 11 años ininterrumpidos. Que opinión me da. Muchas gracias por su atención y felicitaciones por su canal.
Cómo estás. Mañana haré un video sobre este tema para contestar tus dudas. Saludos
En qué país vive UD,
Si una persona tiene 15 años en adelante y t patrón t da la opción de terminarte y volver a contratarte cuanto t debe de dar de terminacion
Si no tengo seguro social y quiero renunciar me toca finiquito ? Cuanto me tocaria ?
Yo soy un trabajo 50 horas y descanso 2 días pero al Gerente G.se le ocurrió nadamás darnos el domingo 24 de diciembre descanso y el 25 que es por ley y nos quiere hacer trabajar de martes a sábado lo mismo con el 1 de enero y que los 2 días pendientes nos los dan después del 8 enero quiero que me acesoren
Exacto las empresas y no la empresa sino los jefes no respetan al trabajador, si te vas es por el maltrato que recibes, aunque te hallas portado bien ellos se quedan enojados y hablaran mal de ti....
Lic. Castillo un gusto escucharlo, tengo una pregunta:
¿Es obligación de la empresa extender la carta de recomendación o constancia laboral al empleado que renuncia?
En caso de que no lo haga, ¿ qué impacto tiene lo anterior al trabajador cuando la nueva fuente laboral le requiere ese documento?
La constancia laboral si es de ley ! La otra no
Buenas tardes, no es carta de recomdacion, es una carta de reconocimiento laboral, consta de la fecha de ingreso, puestos que ocupaste y fecha de baja.
Me puedo ir del trabajo, sin firmar la renuncia ? Hasta que me paguen lo que es ?
Como y donde en mi nomina puedo ver que mi patro esta aportando a mi Afore?
Lic saludos. Un servidor renunció después de 21 años. Hace 13 años en la universidad, influimos por ellos a meter un lincecia de un año sin goce de sueldo, seguí trabajando en la universidad pero me pagaba por honorarios por Conacyt, ya que había un convenio con la universidad. Aunque hace 11 meses me dieron constancia de 20 años de antigüedad. Seguramente no revisaron en mi expediente y únicamente se guiaron por la fecha de ingreso. Ante este panorama, usted cree que esté en riesgo mi prima de antigüedad? Ya que leí que esto procede, cuando se laboró 15 años o más de manera ininterrumpida. Agradeceré su respuesta
Muy buena pregunta Fernando. No sé qué diga la corte sobre licencias sin goce de sueldo. Yo supongo que si está protegida la prima de antigüedad mientras dure la licencia. Sin embargo al terminar licencia tienes q reclamarla. Déjame ver el lunes que dice la corte. Te aviso si veo algo interesante. Si es así haré un video de ello.
Otra duda, que pasa cuando la renuncia es por temas de poco aprecio a tu trabajo, en mi caso tengo un Director que llego posteriormente, trajo a su gente y me dejo relegado. Cuando entre me contrato directamente uno de los dueños, pero el pronto crecimiento ha perdido esa comunicación con el dueño pero he tenido reiteradas platicas con el director para expresarle mi inquietud de estar mas relacionado con el equipo de trabajo, pero no en hecho eco mis palabras y he decido renunciar, va a ser inevitable la entrevista con el dueño, pero no puedo ir a llorarle como me ha tratado el director que el mismo puso, cual sería la forma mas profesional para tener la entrevista de salida explicando mis razones
Dile que tus objetivos de crecimiento no son solo económicos. Sino que también buscas un crecimiento profesional. Y que de la manera que has estado laborando no se está logrando tu meta. Te escuchas mucho muy profesional de esa manera. Saludos Gabriel
NO me DIERON SEGURO DURANTE 11 AÑOS .TENGO DERECHO A UNA INDEMNIZACION? AUN SIGO EN ELTRABAJO Y YA TENGO 20 AÑOS TRABAJANDO..
Por que? ser benevolente con un patrón que durante el tiempo en la empresa fue de abuso en abuso.
Por qué tu no eres como el demuéstrale tu educación y que no tienes rencor
A mi me paso lo mismo
Porque te ponen una tipo denuncia en el ministerio de trabajo y luego otros empresas no te contratan porque sabrán que tú no te dejas y que ellos lo podrán hacer lo mismo.
Ellos siempre te verán como una pieza más para que les generes dinero.
@@alejandraramos4317 es falso lo que dices y es un delito si una empresa habla mal de ti o te boletina con otras empresas
El nunca va a entender eso, porque está a favor del patron
Llevo once años laborando para una familia, cuidando su casa y jardin, avise hace dos semanas de mi renuncia, pero mis jefes no me estan dando la importancia. Incluso les pedi que pueden traer al nuevo para capacitarlo yo y no me creen, yo a fin de mes dejo el trabajo, que me sugiere?
Buenos dias tengo una inquietud
Llevo 29 años en mi empresa,no tengo sanciones
Me tienen de disponible para todos lados vomo guarda de seguridad,deseo laborar en un puesto fijo pero mi empresa no me quiere colaborar,contratan a otras personas.yo la verdad me siento muy inconforme por eso.me han ofrecido puestos fijo pero yo no me siento bien con ellos por diferentes circustancias.gracias.
Buenos días , disculpe el renunciar para pensionarse , hay prestaciones que cobrar son las mismas prestaciones a una renuncia normal
Yo tenía una excelente jefa de recursos humanos Y le expliqué el motivo de mi renuncia entonces avisé desde más o menos 2 meses antes
Saludos cordiales desde El Salvador, y para aplicar esto en las instituciones de gobierno o semiautónomas, el cual se entrega la renuncia con 15 días de anticipación en el seguro social
En el seguro social de El Salvador se renuncia con 15 días de anticipación, podría aplicar esto que usted está explicando, en una institución semiautónoma, como puedo hacer el trámite??, ya que existe un fondo de protección, como lo haría???
Yo dije que me salia del trabajo desde febrero y en marzo ya avisé y 5 de mayo me salí y se molesto el patrón como voy al trabajo y le digo que me de una carta de recomendación, e esa carta el no va a poner nada bueno, y salí mal no me pagaron mis vacaciones mi prima vacaciones mi utilidades entonces tu crees que el va a poner en esa carta algo bueno pues lo dudo
Buenas tardes, muy buena la información, una duda con respecto a la parte de firmar la renuncia, se puede asistir a firmar la renuncia acompañado de algún abogado/asesor para poder asegurar que el pago que se va a recibir es el correcto y no tratan de pagar lo menos posible por parte de la empresa, la empresa le puede negar el acceso a dicho asesor, que se puede hacer si le niegan el acceso y no estoy seguro de que el pago es el correcto, puedo tomarle foto al documento y enviarselo a mi asesor, hacerle una llamada o sacar el documento de la empresa y devolverlo firmado, muchas gracias por compartir su conocimiento.
Claro que sí para que no te intimide para darte lo que ellos quieren
Yo hablé con la empresa qe en un mes salía del todo dela empresa cuál fue mi sorpresa que al siguiente dya me despidieron
Hola. Llegué a su video porque estoy a punto de renunciar por mi salud mental, ya que, aunque tenga jefes Buenos y que no me han dado malos tratos, las políticas de la empresa son ridículas muchas veces, y más por ser un trabajo remoto. Decidí salirme pero me están ofreciendo una contraoferta en otra área más tranquila y no sé si acceder. Es importante mencionar qué no tengo otro trabajo, sino que me podría a trabajar de nuevo por mi propia cuenta. Tengo muchas dudas ¿qué me puede aconsejar?
Consúltanos vía WhatsApp o zoom. Te dejo mi whatsapp 8117781890
Hola, tengo el mísmo problema me puedes decir cómo vas
@@manuelcali3326yo estoy en las mismas y voy a see muy honesta, clmo no tengo hijos decidiré renunciar por mi salud mental
Es muy importante cuidar nuestra salud mental y espiritual.
Tengo problems con mis cheques boy para 2 meses que no response nada que puedo aser por fabor alludame
Yo mañana pienso renunciar que les pienso poner tidos mis derechos en la mesa..
Lic y cuando se es policía y quiere renunciar ahi sería igual?
Buen dia licenciado, tengo una pregunta, yo fui liquidado de la empresa en donde trabajaba desde octubre pasado, desde entonces no he podido conseguir otro empleo por mas que he ido a entrevistas, por eso mismo, tengo la sospecha de que me boletinaron además de que están dando malas referencias de mi, mi pregunta es: se puede demandar a dicha empresa por boletinar a un trabajador para que no lo contraten en otras empresas?
Contra el error de seguir poniendo en tu cv a esa empresa donde te están quemando
Nunca se piensa en el trabajador ya que tiene que dar a conocer con 30 días de anticipación a pesar de que siempre el empleador es el que incumple con el servidor.
Hola!! Quisiera preguntarte algo, si yo tengo una plaza basificada por código 10 en la SEP y ahorita estoy de licencia de 6 años sin goce de sueldo, pero me habían dicho que se estaban manejando actualmente retiros voluntarios y ayer que fui me dijeron que no, que puedo renunciar si así lo deseo. Pero quiero saber bien cuánto me tocaría. Tengo 18 años trabajados. Quisiera saber si me dan algo o debo meter una demanda o qué hacer. Es que algunos dicen que no nos dan nada, otros me dicen que si. Podrías ayudarme??? Muchas gracias!!!
Buenos días
Tengo 41años en la empresa, pero dure 2años de incapacidad, tengo 60 años y ya me quiero pensionar por cesantía que me corresponde para finiquitar, gracias
Sergio Godínez me párese buena la información de sus vídeos.
Pregunta. Tengo 11años trabajando en una empresa,si quisiera renunciar a qué es alo k tendría derecho?
Vacaciones. Prima vacacional y aguinaldo. Más cualquier otro concepto que te adeuden. Más utilidades si las hubo.
¿Y a poco la otra empresa me va esperar 30 días ?
Exacto..la nueva empresa que contratará no va a esperar 30 días...por lo tanto es un punto díficil de cumplir.
Como van a calcular un finiquito si no haz renunciado??