Es muy difícil, retirarse! una vez que hay acoso laboral, no trabajas tranquilo! no renuevan contrato, simplemente; es como decir, andate, ya no te necesitamos! y nos dejan sin argumento! y miedo de tener mala reputación, para presentarte en otro lugar de trabajo!
BUENAS TARDES EXCELENTE VIDEO RECIÉN DESCUBRI SU CANAL REVISARÉ SUS NUEVOS TUTORIALES..SI ME HA TOCADO VER CASOS. DESDE REGION DEL BIO BIO. VAMOS QUE SE PUEDE. AHORA MUCHOS CAMBIOS EN EL ÁMBITO LABORAL.
Le agradezco, por su Iniciativa, con este canal nos ayuda a esclarecer todas las dudas y pasos a ejecutar. Tengo barios libros de leyes e igual me surgen dudas al respecto. Estoy muy feliz de haber dado con su canal. Gracias
Exelente video, se agradece, ojalá pudieras subir un video sobre el artículo 22 del código del trabajo, ojalá relacionado a lo que es telecomunicaciones (insico 3 creo que es) ya que somos muchos en el país, y x lo general abusan los empleadores al no tener mucho conocimiento como empleados. Gracias.
Ecxelente presentación llevo 4 años con la empresa empecé a sufrir de la columna y mi jefe lo sabe .hace 2 años me cambio de actividad solo por unos días luego me fue aumentando. El trabajo sin tener en.. cuenta mi condicion. la salud a desmejorado y he tenido varias licencias medica . Esto es causal de auto despido tengo 60 años. Más informes a mi correo.
Si estas afecciones a tu columna fueron provocadas por el trabajo es importante que esto se lo represente formalmente a su empleador y con esto me refiero a una representación por escrito, por correo electronico por ejemplo (para que deje registro). Una vez en conocimiento del empleador este debe tomar las medidas necesarias para que no se siga afectando su integridad fisica. Si el empleador no hace nada, puede autodespedirse invocando este incumplimiento en el deber de cuidado del empleador.
Buenas tardes abogado muy bueno e interesante su programa. Se merece mas que un like bueno le presento mi caso llevo 10 años en una Empresa de Seguridad perdimos la instalacion y quede sin una osea no tengo algo fijo y me mandan a sacar vacaciones colaciones osea estoy de aya para aca y vice versa ademas el Supervisor y el jefe me dicen que tengo que cambiar de rol osea que tienen mas instaciones de lunes a viernes y que en mi turno 4x4 dia ya no hay instalacion para este turno . Tengo anexo de contrato 4x4 solo dia llevo trabajando en este turno cerca de 2 años estoy en un Sindicato y lo tengo por Derecho Adquirido mi consulta es al no tener un lugar fijo puedo hacerme un auto despido el anexo.que firmamos varios dice Disponible
Hola. Muchas gracias por la informacion. Trabajo como guardia de seguridad y la empresa para evitar mi finiquitacion me obliga a un cambio de instalacion a otra ciudad donde no cuento con alojamiento ni movilizacion. Puede ser una causal para el auto despido?. En mi contrato sale que la empresa puede modificar mi traslado si esta lo requiere . Me puede ayudar?. Muchas gracias.
Hola buenas tardes, estaba viendo un video tuyo sobre el auto despido ya que necesitaba orientarme un poco sobre este tema ya que últimamente me he visto en la necesidad de tramitar un auto despido, bueno pero tengo un par de dudas... yo llevo un poco mas de un año trabajando en un restobar donde ya en los últimos meses se han demorado demasiado con los pagos y la verdad a mi no me sirve estar así ya que tengo deudas que pagar.. a demás hace aproximadamente 3 semanas tuve un accidente laboral, por lo cual tuve que ir a la achs y al llegar allá me encuentro con la sorpresa de que la empresa no estaba asociada a ningún beneficio de la achs, por ende me tuve que prácticamente atender por las mías y con beneficios apartes que tenia yo.. luego que se me termino la licencia (8 días hábiles) del trabajo me preguntaron si podia ir a trabajar, yo les conteste que si, me dieron el alta medica pero aun asi debia mantener ciertos cuidados, como por ejemplo no lavar loza porque aun estaba con parches en las manos, a lo que me respondieron que tenia que pedir mas licencia, pero como no era de tanta gravedad no me la dieron, por ende yo solicite mis vacaciones para poder recuperarme bien, luego de esto solicite mi sueldo ya que iba pasado en dia 5 de este mes y no me iban pagado y cuando le pregunto a mi jefa por el sueldo me responde pero desviando el tema, con cosas como "pero vas a volver a trabajar?" y cosas así, como si eso fuera condicionante a la hora de pagar lo que me corresponde del mes pasado.. la verdad yo quería disfrutar mis vacaciones pero se me ha hecho mas estresante que estar allá trabajando ya que si no me pagan no puedo pagar mis deudas y ya no se que excusas poner.. por ende quiero saber si me conviene o no hacer un auto despido aunque solo lleve un poco mas de un año trabajando o seria mejor esperar que se terminen mis vacaciones, volver y esperar a fin de mes para irme... de antemano gracias por el tiempo.. Saludos (te envié un correo por si acaso) jajaja
Hola Matias, gracias por escribirme. Debes ir a la Inspeccion del Trabajo correspondiente a la comuna donde este el restobar y hacer un reclamo con todas las cosas que me acabas de mencionar, ya que son motivos y causales que dan para solicitar el autodespido. Si bien la Inspeccion no puede obligar a la empresa a que haga las cosas bien, el hecho de que hayas denunciado te sirve posteriormente de prueba en un eventual juicio para demostrar la negligencia de la empresa. Posterior a ese reclamo, puedes autodespedirte. Coméntame como te va. Un abrazo
Buenísima asesoría. La mayoría de los trabajadores por desconocimiento de sus derechos no actúa, contribuyendo que los patronos temerarios y explotadores abusen volando los derechos laborales quedándose con el dinero de los trabajadores.
Hola Eddy, asi es. La idea es ir denunciando y reclamando todas las arbitrariedades que se cometan; es la unica forma que las empresas dejen de cometer abusos. Gracias por escribir
Hola Juan Pablo. Genial tu canal Es bueno informarse de algunos abusos de parte de los empleadores quienes creen que los trabajadores no tenemos idea de nuestros derechos... Saludos...
@@JuanPabloCollao quiero preguntarte una duda( Trabajo como supervisor de retail (terreno) y e tenido algunas complicaciones con mi empleador ya que una tercera empresa hace la logística y nos envía Sell out cada semana, y este le llega al hijo de la dueña que es el gerente y el cual cuando se acuerda o le acordamos lo envía, además revisamos la página de esta tercera empresa en la cual nos dice lo que va para cada local del retail ( supermercados ) el problema es que uno lo revisa como me pasó a mí Lunes ,Martes y el Miércoles aún no salía figurado en la página y hoy en la mañana revisando aparece y sale un local en el cual tengo sobre stock de mercadería y más encima el sistema que es automático envía más mercadería de lo mismo y me dice la culpa es toda tuya por no revisar ... Me sentí pessimo porque yo estoy siempre preocupado y el me culpa de casi todo lo que pasa al igual que a mi compañera. Yo desempeño como te indique labor Supervisor Retail y me piden que haga reposición de mercadería lo cual en mi contrato no figura...fui contratado como Supervisor Retail terreno.. Te agradecería si lees lo que te explico en lo anterior...y me respondes.... Un abrazo y vamos por más vídeos.... :)
Hola, me encanto tu canal y se agradece la información tan entretenida que entregas, una consulta, el autodespido puedo realizarlo en un juicio laboral previo?? saludos
Hola!, gracias por tu comentario. Respecto a tu pregunta no entendi eso de "juicio laboral previo", te refieres a alguna instacia previa como una fiscalizacion de la Inspección del Trabajo? Quedo atento
Hola Juan Pablo. Muy buen video y muy bien explicado. Necesito hacerte una consulta. Hace más de un año mi empleador nos dijo que cotizariamos por 400 mil ( ya que antes de eso cotizabanos por el mínimo) y al ver mis liquidaciones de sueldos, estás nunca llegaban a más de 380, con todos los días trabajados, le pregunté a las administrativas, y no me respondieron. Y lo otro, es que soy operador de maquinaria pesada, y en mi contrato, salgo como operador polifuncional, osea q operar cualquier maquinaria pesada que tenga la empresa, pero desde que llegué, solo he estado en minicargador ( es la máquina más pequeña de todas) resulta que esta máquina no tiene amortiguador en el asiento y mi espalda cada vez está peor, ahora estoy en el punto que me duele hasta dormir. Ante esto, hablé con mi jefe para que me pusieran en una Retroexcavadora ( que es una máquina mucho más grande y con buenos amortiguador en el asiento) pero no quisieron porque no tenían retroexcavadoras sin operador. Y tampoco puedo pedir licencias en la mutual porq el lumbago no es considerado enfermedad profesional. Ante estos dos puntos, es factible el auto despido? Y si es así, cuánto tengo q esperar para hacer la carta, tengo que hablar con mi jefes antes? O solo la hago y la entrego? Espero puedo responder y muchas gracias de ante mano.
Hola Christopher, disculpa la demora en contestar. Lo que me indicas son indicios suficientes para un Autodespido. Sin embargo, te recomiendo que previo a hacerlo hagas una denuncia, en los mismos términos que me explicas, ante la inspección del trabajo. Ellos fiscalizarán y con esa fiscalización te autodespides, eso será prueba suficiente en un juicio para ganarlo. Saludos
No debe pagar las costas al empleador, ya que se entiende que tuvo motivos plausibles (reales) para iniciar el juicio. El que se pierda un autodespido generalmente obedece netamente a un tema de prueba, pero en ningun caso por que la situacion que se denuncia (por ejemplo un acoso laboral) no haya ocurrido.
Hola,puedo autodespedirme por no ser compatible a mi puesto de trabajo por ser enfermedad invalidante, no puedo estar de pie ni hacer nada que el puesto me exije..no quieren llegar acuerdo, quieren que renuncie voluntariamente, uso muletas , y me dan el mismo cargo con ciertos arreglos que son irrisorios y falta de etica , que debo hacer?
Tienes que faltar 3 días sin justificar. NO consecutivos en 1 mes. Te despediran por DESPIDO DISCIPLINARIO sin indemnizacion si firmas 3 faltas sin justificar (no consecutivas porque si no te Dan de baja voluntaria)... Y con derecho a prestación
Señor Juan Pablo Collao....muchas gracias por la información...mi pregunta es la sgte....tengo 64 años cumplidos 12 años de servicio el próximo año ya puedo jubilarse y por ende no impongo más y si me impusieran me lo devuelven una vez al año o como lo pacte con mi empleador....no hay motivos para q me despidan....pero necesito me paguen mis años de servicio ....que puedo hacer??..... Le agradecería me indicará si hay algún artículo en el código del trabajo que me favorezca........quedo atento a su respuesta.......gracias
Hola don Fermin. Gracias por escribirme. Los años de servicio solo proceden legalemente en la medida que se termine el contrato, por lo que si la empresa no incumple ninguna norma, no es posible conseguirlos a traves de otro modo, salvo que sea de comun acuerdo. Saludos
Hola llevo 3 años y medio y pertenesco al comite paritario donde soy la presidenta y llevo masde 1mes con problema con el prevencionista lo cual no avisa de algun accidente y me descalifica diciendo que deverian tener gente joven lo cual todo eso y mucho mas lo cual estoy con licencia por un mes por el momento aparte mi contrato es de auxiliar de areas verde pero de entre estoy haciendo aseo en oficinas
Lo pertinente es poder hacer saber por escrito de esta situación al superior jerárquico de este prevencionista y pedir se tome alguna medida o se inicie una investigación (están obligados a hacerlo). Si gusta me puedes escribir un DM a través de mi cuenta de Instagram @autodespidos saludos
Hola Juan Pablo! Parece que lamentablemente las empresas tienen todas las ganar, lo aclaras en el punto 06:20 del video… o sea el camino judicial es solo beneficio para el empleador, ya que son pocos los trabajadores que tienen las espaldas para pagar servicios de abogados…💸 Adicionalmente, mencionas “adjunto carta tipo/ejemplo de documento 📄 en la descripción del video”, pero no hay archivo alguno 😮💨 Se agradece la orientación Pero son pocas las opciones Parece que lamentablemente sólo nos queda negociar la salida del trabajador…😮💨 Gracias igual 🤙🏻
Hola!. Todo lo contrario. Si están todos los presupuestos para el autodespido, difícil es perder un juicio del mismo, salvo que quien te represente sea poco diligente. Ahora bien, en materia laboral (al menos yo lo hago así), es usual que el honorario pactado con el abogado sea el denominado «cuota litis». En este acuerdo, un trabajador encarga su defensa judicial al estudio jurídico, quienes a su vez aceptan ser remunerados con un porcentaje del resultado del pleito previamente acordado. Este porcentaje varia entre el 25% y el 35% de la sentencia favorable, porcentaje que finalmente se determinará de acuerdo a la dificultad del caso. En otras palabras, el honorario (este porcentaje pactado) solo deberá pagarse si se logra una sentencia favorable (y pagada). Respecto a la carta, decidimos bajarla, ya que con el tiempo nos dimos cuenta que todos los casos son distintos, independiente de la causal, por lo que estamos preparando unos videos que explicarán cada causal y como hacer la carta respecto de estas en especifico. Saludos
Hola Juan Pablo hace un año mi esposo sufrió un accidente laboral el cual perdió la visión de su ojo izquierdo a un riesgo laboral no le ha resuelto él quiere saber si le da algún inconveniente con riesgo laboral si sale de la compañía con todos sus derechos de ley por favor respóndame lo antes posible licenciado
Hola juan pablo tengo una consulta, yo trabajo como encargado de bodega e inventarios en una empresa x, hace 5 años , en dicho cargo debo mantener un orden logístico de bodega, rotación de producto por fecha de fabricación y además llevar el inventario general, como veras es harto trabajo para una sola persona ya que los productos que manipulo son de grandes cantidades y mucho peso, obviamente trabajo con un equipo de carga (grúa horquilla) también realizo descarga de camiones con stock para la bodega, dichas operaciones las realizaba con un ayudante, quien se ocupaba de realizar los movimientos en la bodega y yo gestionar inventario y recepción de produccion, a todo esto le sumamos que apoyaba en funciones de despacho las cuales me pagaban como bono de producción aparte del bono por gestión q recibo, todo bien hasta que, me quitaron al ayudante, desde entonces hago todo lo que se hacia de a dos yo solo, lo que hace que me falte tiempo para realizar al 100% mis funciones, en ocasiones seguia apoyando a despacho con las cargas, pero me di cuenta que esas cargas no me las estaban pagando y decidí hablar con el gerente quien no quiso pagar dichas cargas aludiendo que no era mi función y que si quería que me pagara esos kilos debía descontarme el tiempo utilizado en despacho para sumarme los a mi gestión, quede muy mal animicamente ya que por ayudar en la gestion de la misma empresa me quitaron ese bono sin aviso y genere trabajo que no se me pago por no pertenecer a mis funciones, bueno aqui va la consulta, puedo realizar un auto despido aludiendo a toda esta información que te di?? Muy bueno el video y me llamo la atencion, a ver si puedes ayudarme Saludos Mauricio.
Hola Juan, buenas tardes. Yo en noviembre del 2021 sufrí de acoso laboral por parte de mi jefe directo(tengo todos los chats del Whatsapp que respaldan la situación), con el consentimiento de los superiores, quienes intervinieron para intentar solventar el inconveniente. El 31 de marzo del presente año, salí de licencia por 30 días aproximadamente, los cortes de pago los hacen los 20 de cada mes, al cancelarme en mayo mi liquidación, noté que no me habían pagado el bono de responsabilidad, aporte que, según el anexo de contrato, se descuenta o retira por 2 faltas injustificadas, o por llegar tarde a la jornada, descontando de acuerdo a la cantidad de minutos de la demora, al escribir a los superiores, me dijeron que se eso se daba por puntualidad y por trabajar los 30 días(cosa que no lo dice el contrato), al hacerles saber que eso no lo dice el contrato, me dijeron que iban a evaluar el caso... El tema es que, ya llevan dos semanas que no me dan respuestas, peloteandome a hablar con uno, y otro jefe, con la mención final que, el administrador no ha dado respuesta. De acuerdo a este escenario, ¿puedo gestionar el autodespido? El caso de respuesta negativa, ¿qué debo hacer?
Hola Gustavo. Gracias por comentarme tu caso. De acuerdo a lo que me señalas, en lo relativo al descuento del bono, cuentas con todos los elementos para autodespedirte, ya que existe un incumplimiento contractual y este se torno grave desde que la empresa te omite una respuesta en un plazo razonable. Si de aquí a esta fecha contestaron negativamente, te sugiero hagas una denuncia en la Inspección del Trabajo (ellos se encargan de revisar los contratos). (Mi correo esta en la descripción del video) Saludos.
Genial tu video muy bueno... Yo quiero hacer un autodespido el la inspección me dijieron que haga una denuncia primero pero aun no pasa nada necesito saber si puedo hacer el autodespido de forma paralela o debo esperar la resolución de la inspección? La verdad es que me quiero ir pronto porque las condiciones en las que trabajo son pésimas el espacio de trabajo es muy incómodo además que no actualizan los contratos. Como sueldo mínimo me pagan 288 mil y el sueldo en marzo subió a 301 mil pero ellos no actualizaron nada eso y otras cosas mas. Llevo 12 años en la empresa.
Hola Carmen; según tu relato lo ideal es denunciar para poder autodespedirte, ya que se necesita como antecedente dicha denuncia con medio de prueba en juicio. Lo primero que debes hacer es una denuncia en la inspeccion del trabajo que tenga jurisdicción sobre la comuna donde este ubicada la empresa, indicando todas estas irregularidades que me indicas, para que se active una fiscalización. Una vez hecha la denuncia, funcionarios de la Inspección del Trabajo realizan una visita inspectiva ( fiscalización) al lugar de trabajo con el objeto de verificar en terreno el estricto cumplimiento de las disposiciones que rigen la relación laboral, cursando multas en caso de infracción a la ley. En caso de que se curse una multa, esto servirá de antecedente y prueba para poder autodespedirte. Escríbeme por si te quedan dudas. Si haces lo que te indico, no dudes en escribirme al correo juanpablo@defensasenjuicio.cl para poder orientarte y ahí coordinamos todo. Saludos
En la empresa donde trabajo te hacen una carta como reporte y hasta que cumples 3 reportes te descanzan 1 día y si el segundo te hacen otros 3 reportes te descanzan 2 días y si sigues así te descanzan 3 días o si faltas también te descanzan hasta que llegues a 10 días sin gocé de sueldo quiero saber si la empresa está mal yo pienso que si
Hola Juan Pablo.. cómo estás te explico trabajo en una fábrica de masas tuve un accidente con una máquina de rodillos, en la mano derecha y quedé con lesión leve.. meses después la jefa me acoso demasíado de echo me decía deberías renunciar, ya te ayude bastante, lo pence soy extranjero y pues lo iba hacer.. tengo 2 años y medios hace poco alguien me comentó que. Si hubiese renunciado perdía mis beneficios y mi indemnización porque mis dedos no quedaron. 100% bien.. es eso cierto?? te agradecería me acesores.. saludos juan
Gracias por la.informacion a mí me acusaron una compañera de robo y tratar de envenerla por ser indígena y me llevaron a la oficina reunión con el gerente y jefe de mi local nunca me presentaron una prueba estoy con una depresión por lo mismo con pastillas asta para dormir mandé un carta certificada por las acusaciones injurias y no se cumplió en nada asta el día de hoy
Señor Collao estamos en el año 2021 y recién vi su información, muy buena por cierto. Si aún atiende estos casos podría indicar su correo por favor para escribirle? Espero su respuesta. Gracias.
Hola Juan Pablo mi consulta es la siguiente llevo más de 8 meses con licencia y ahora a fin de mes se me termina yo puedo auto despedirme por no tener seguridad en el trabajo ya que soy chófer de reparto y manejamos efectivo y no tenemos ninguna caja de seguridad en la camioneta por ende nos asaltan
Hola, acabo de ver tu canal, me inscribí y le di like, está buena la información que das. Quería preguntarte si tienes algún vídeo donde hables de la jornada laboral que deben cumplir legalmente los guardias de seguridad privada.
Hola Daniel, no tengo video sobre ello, pero pronto subiré uno relacionado y que dice mención al articulo 22 del Código del Trabajo, el que usualmente es utilizado para los guardias de seguridad privada. Pronto. Un abrazo
Genial tu video... Gracias por esta gran ayuda que nos das, tengo una consulta pero aquí no puedo mandar una foto de una carta que me llego de parte de mi empleador... Respecto de las medidas por la situación nacional... Como puedo mostrarte esa carta y que me orientes un poco, por favor.
Muy bjen video, me encantó, yo tengo una duda, en mi empresa siento yo que "no tengo realmemte dias de descanso", digo xk siempre k se descansa es al.dia siguiente cubrir todo el día, esto es válido?? Xk favor si puedes despejarme la duda, te agradecería mucho.
Hola Cristobal, muchas gracias por comentar. Sirve el correo que mencionas, ademas, el acoso se puede probar con testigos de la empresa y/o testigos externos a la empresa que acrediten tu agobio diario de trabajar en la empresa. En los juicios laborales existe libertad probatoria, por lo que podemos probar un acoso por distintas vías.
Buen video, consulta llevo 4 años trabajando en una empresa de transportes de carga por carretera, empezé trabajando en la segunda región pero luego fui trasladado a la 3ra región, resulta que cuando empezé a trabajar en la 3ra región la me hizo firmar un anexo de contrato por la vinculación a la empresa mandante en este caso CMP.Aquel anexo dice claramente que la empresa modifica el lugar de trabajo al trabajador con rut tanto conductor de la empresa tanto prestará servicios para el transporte de concentrado de hierro como subcontrato a empresa tanto,además el anexo específica claramente el lugar donde se transporta el material a hasta donde se descarga, pero hace un par de días el empleador me ha cambiado mi lugar de trabajo esto me ha causado menoscabo laboral ya las condiciones de trabajo donde me mandaron a cargar ni siquiera hay baños además las horas de esperas aumentaron limitándome así poder realizar más viajes en el mes ya que mi sueldo es variable y depende de la cantidad de vueltas que realizó. La pregunta es; podré realizar un auto despido?considerando abuso abuso de el artículo 12 del código del trabajo por parte del empleador, ya que me visto perjudicado y la disminución de mi sueldo.. tengo pruebas qué me respalda con las guías de transportes y peajes que se contradicen totalmente con el último anexo antes mencionado. Saludos estimado abogado y estaré atento a una respuesta.✍️🤝
Buenas tardes mi tema es que el adm.del esdificio quiere que realise funciones que estan en mi contrato y por cosas que se le a informado y no a supervisado y hoy dia me hace la mencion que no se han realizado
Es importante que ante cualquier cosa relacionada a tu trabajo, las cosas se las informes a tu empleador por escrito, ya que ante cualquier conflicto, después puede desconocer todo.
hola felicitaciones por el canal, mira yo llevo diez años trabajando pero no hay ningún motivo por el cual me puedan despedir asi que, estoy viendo si renuncio o no y lo otro, cuales son las cosas que me tienen que pagar. de ante mano gracias
mi compañera de trabajo duro 5 años en el colegio y la hicieron firmar como si estuviese renunciando y no le tomaron en cuenta sus años antigüedad y le dieron solamente finiquito, diciéndole que el colegio esta en crisis por la pandemia ¿que se puede hacer para que le paguen lo correspondiente a la ley?
Consulta. Trabajo por turnos en el comercio. Mi empleador se equivoco el mes pasado. Y me asigno menos dias trabajados. Ahora amenaza con quitarme los dias libres del mes actual.¿ Esto es legal ?. El empleador asigna los turnos y el error fue de el. Llevo 7 años y con contrato indefinido.
Hola Pablo, debes dejar una constancia y ademas denunciar este hecho en la Inspeccion del Trabajo. Existe una obligación de los empleadores de llevar un libro de asistencia o algún sistema de entrada y salida de sus trabajadores. Cuando la inspeccion pida estos registros, aparecerán los dias que tu fuiste los que no coincidirán con tu liquidación. Si tienes mas dudas, escríbeme al correo juanpablo@defensasenjuicio.cl
Hola Juan Pablo mira te cuento salí del lugar donde trabajo en el trayecto me asaltaron me apuñalaron me llevaron a la posta central y después tuve que todos los gastos médicos tuve que hacerlos yo… la empresa no izo los papeles para que me atendiera en la mutual qué hay es donde estamos inscritos … que puedo hacer en este caso?
Hola Juan Pablo, ante todo felicitaciones y gracias por tu excelente canal y temas que tratas... Agradeceré me puedas indicar como te puefo contactar. Gracias. Riccardo.
Buenas noches. Esta ley también es posible en un sistema de trabajo excepcional . Tales cómo trabajo en faena minera. Le explicó mi situación. No me han pagado dos días feriados durante mi turno de 14 x 14 días . No fueron pagados el mes correspondiente. Perdimos el pago de estos días. Y nos han dicho que ese pago estaría al fin de mes entrante . Llegó el próximo fin de mes y no de pago dichos días. Realmente no sé por qué está pasando en estas empresas en Chile. Cualquier información me interesa. Buenas noches .
trabaje 2 añ0s y 2meses,mi pago mensual es de 1,025 soles ,,el motivo fue que tube una discusion con mi conpañero,y nos peleamos dentro de la empresa de trabajo,por la cual gerencia nos hiso firmar nuestra renuncia voluntaria,y me liquidaron fue de 2,160 soles ,perdi CTS,bono de gratificasion,y vacasiones ,es correcto a mi liquidasion
Hola buenas tardes. Muy buen video.. consulta mi mama lleva 40 años en la misma empres y nunca la quisieron despedir por los años que llavaba. Ahora recibe su jubilacion pero aun sigue trabajando en la misma empresa.. demando a la empresa por acoso laborar hace varios años pero quedo en nada.. Podra autodespedirse sin tener una causal
Hola consulta mi hijo lleva 10 meses de trabajo y en la empresa no le hacen mantenciónes a los camiones donde se va a trabajar hoy casi se matan volcandose por problema mecánicos menos mal no fue grave pero no es la primera vez puede hacer un auto despido según las causales con ese tiempo de trabajo quedo atento a su respuesta gracias
Hola Juan Pablo buenas noches me cambiaron de lugar de trabajo mucho mas lejos y también los horarios en mi contrato esta especificado de lunes a viernes de 7am A 17:00 ahora tra😢hasta sabados de lunes a viernes de 7 a 16 horas y sabado de 8: a 13 horas No estoy firmando el cuaderno de control porque no me han tomado en cuenta todos firman menos yo Fui a la inspección pero no hay ningún resultado mi pregunta es con las causales puedo aitodespexirme?
Ola Juan Pablo muy bueno tu canal .mira kiero exponer un problema de mi madre.ella tiene 65 años y lleva 12 años trabajando en una pastelería ya ella es maestra pastelera .se acaba de jubilar de grasias x el gobierno está resiviendo 180 mil pesos ya k se le acabó sus fondos .bueno ella ya está muy mala de salud tiene problemas en sus piernas y dentro a trabajar alas 9 de la mañ y sale alas 7 de la tarde .ella a kerido llegar a un acuerdo con su empleador para k le pagué algo de sus años de servicio ya k se le ase mucho decir trabajando pero este le dice k el no despide a nadie el k se kiere k se valla ,es un tacaño y aprovechador inumano,ella no tiene tiempo de tomarse su colación para descansar ya k trabaja continuo y en ese trabajo no ay una persona k la cubra para k Elle pueda descansar .llegan y llegan pedidos y ella como maestra no puede tener ahí un descanso .tiene k ver hornos y aser todo tipo de tortas etc.nose como ayudarla,lo único k veo es k cada día mamá está mal de salud y ella no kiere perder tantos años de servicio además nunca se a tomado vacasiones porke las a vendido producto de k no tienen personas k la remplasen .k debe aser para poder autodespedirse .además este hijo de perra tiene santos en la inspección laboral.como ella puede ser su autodespido ,la ase firmar su salida de colación e ingreso .ella no puede justificar lo k pasa en realidad .ayúdame xfa ,saludos desde Chile.
Hola gracias ...yo estoi en eso ya he sufrido mucho acoso laborar x diferentes jefaturas..llebo 9 años i ya se me ase un sufrimiento de ir a mi trabajo me lo paso llorando sienpre se le estan perdiendo las cosas tratan a todos como ladrones..ya es terrible mi situacion ojala tenga una palabra de orientacion ..lo peor qe he pedido qe me despidan pero me responde ..renuncia xq la enpresa no tiene dinero para despedirte ati
Hola mi pregunta es? Mi esposo demandó a la empresa por incumplimiento de pagó de cotización es y se ISO un auto despido por medio de la imprecsion de trabajo y el abogado y llegaron en un acuerdo y le cancelaron lo que le correspondía pero la empresa tiene que hacerle su finiquito, porque no se lo an hecho.
Buenas tardes Juan Pablo yo llevo 22 años en mi empresa y he estado como 1 año con licencia por depresión en mi cituacion ya no puedo seguir trabajando fui a negociar con patrón mis años de sericio y me dice que no. Tiene😅 dinero para pagar hoy tenía que presentarme a trabajar qué puedo hacer en este caso agrádese ría su consejo gracias lilian
En la medida que la situación de tu salud mental obedezca a cuestiones que suciedieron en el trabajo sería posible autodespedirse. Sin embargo, si el empleador en concreto no ha vulnerado ninguna norma, la alternativa es la renuncia.
Buenas noches.como se puede hacer si cuando llega la inspección de trabajo a la empresa el dueño los sobornan y se van sin cursar ningúna multa.ya tiene gente conocida en la inspección de la comuna q pertenece la empresa
Buenas noches disculpe tengo una consulta llevo trabajando 12 años en una empresa y me cambiaron de local al cuál no estoy muy cómodo mí consulta me dijieron que me estaban cambiando x el jefe de taller me dijo que me robé unas pastillas de freno la lo único malo que hice fue que las saque de La bodega pero no me las robé ya que le dije al encargado que necesitaba para comprar otra y era para llevar una muestra del repuestos . Ya que tengo entendido que es robó sí lo sacó del local?? Perdón mí nombre es Victor becerra
Hola Victor. Es robo propiamente tal si es que una sentencia de un tribunal asi lo declara. Si no, solo son especulaciones del empleador. Ahora bien, el empleador tiene la facultad de cambiarte de local solo en la medida que tu contrato lo autorice. Revisa alli primero.
@@JuanPabloCollao buenas tardes no es robó yo saqué las pastillas para una muestra . Pero el dice que podría haberlo hecho antes y lo otro esté local que estoy ahora genera menos ingresos que el oro x ende me va a perjudicar en la renumeracion
Por el covid 19 muchas empresas estan tomando medidas arbitrarias como por ejemplo cerrar por un mes sin goce de sueldo aunque no haya acuerdo con los trabajadores y esto se deba mas a una posible quiebra que una medida sanitaria. Si los trabajadores desean seguir yendo o al menos muestran intención de seguir trabajando,¿Que se puede hacer? Tengamos en cuenta que por el virus los empleadores creen que pueden aprovecharse.
Es muy difícil, retirarse! una vez que hay acoso laboral, no trabajas tranquilo! no renuevan contrato, simplemente; es como decir, andate, ya no te necesitamos! y nos dejan sin argumento! y miedo de tener mala reputación, para presentarte en otro lugar de trabajo!
Estupendo!!! 1:48 am. Haciendo mi tarea de Legislación laboral,quedé super con la explicación puntual y sencilla😘
Gracias,gracias,gracias.
🙏🏻🙏🏻🙏🏻
Muchas gracias! Y animo con las tareas 💪
Yo ostigamiento laboral
BUENAS TARDES EXCELENTE VIDEO RECIÉN DESCUBRI SU CANAL REVISARÉ SUS NUEVOS TUTORIALES..SI ME HA TOCADO VER CASOS.
DESDE REGION DEL BIO BIO.
VAMOS QUE SE PUEDE.
AHORA MUCHOS CAMBIOS EN EL ÁMBITO LABORAL.
Te felicito todo claro de lo k necesitz un trabajador
Hola bkn, puro conocimiento y experiencia!!!
Gracias 🙏
Es lo k necesitamos gracias por tu canal
Gracias a ti
Le agradezco, por su Iniciativa, con este canal nos ayuda a esclarecer todas las dudas y pasos a ejecutar.
Tengo barios libros de leyes e igual me surgen dudas al respecto.
Estoy muy feliz de haber dado con su canal. Gracias
Muchas gracias
¡Excelente video. Muy ágil y fácil de seguir. ¡Felicitaciones.
Muy muy bueno simple mente eso
Excelente Dn Juan Pablo.Tengo un nieto novato en lo laboral y por eso abusan con él. Trabaja en calama.Le pasaré esta información.Gracias
Exelente video, se agradece, ojalá pudieras subir un video sobre el artículo 22 del código del trabajo, ojalá relacionado a lo que es telecomunicaciones (insico 3 creo que es) ya que somos muchos en el país, y x lo general abusan los empleadores al no tener mucho conocimiento como empleados. Gracias.
Excelente cátedra de ayuda y que lo empleadores no siempre se rían de nosotros te felicito y ahora te recomiendo y te seguiré tu canal
Muchas gracias Luis. Un abrazo
Felicito este canal es mucha ayuda
Muchas gracias
Te pasaste mas claro el agua gracias por ayudar a personas como yo que no tienen ni idea de que hacer gtacias
Ecxelente presentación llevo 4 años con la empresa empecé a sufrir de la columna y mi jefe lo sabe .hace 2 años me cambio de actividad solo por unos días luego me fue aumentando. El trabajo sin tener en.. cuenta mi condicion. la salud a desmejorado y he tenido varias licencias medica . Esto es causal de auto despido tengo 60 años.
Más informes a mi correo.
Si estas afecciones a tu columna fueron provocadas por el trabajo es importante que esto se lo represente formalmente a su empleador y con esto me refiero a una representación por escrito, por correo electronico por ejemplo (para que deje registro). Una vez en conocimiento del empleador este debe tomar las medidas necesarias para que no se siga afectando su integridad fisica. Si el empleador no hace nada, puede autodespedirse invocando este incumplimiento en el deber de cuidado del empleador.
@@JuanPabloCollaohola, buenas sabes que tengo un caso me gustaría saber de qué manera , me puedo comunicar con usted .
Genial!! Gracias, gracias, gracias. 💛🙌
excelente video viejito, muy claro y preciso y muy instructivo, realmente un gran aporte muchas gracias sigue así ayudas a muchas personas, saludos.
Excelente iniciativa colega. Te acabas de ganar un nuevo suscriptor.
Que útil herramienta muchas gracias por hacer el vídeo
Gracias Sebastian
Exelente abogado
Buenas tardes abogado muy bueno e interesante su programa. Se merece mas que un like bueno le presento mi caso llevo 10 años en una Empresa de Seguridad perdimos la instalacion y quede sin una osea no tengo algo fijo y me mandan a sacar vacaciones colaciones osea estoy de aya para aca y vice versa ademas el Supervisor y el jefe me dicen que tengo que cambiar de rol osea que tienen mas instaciones de lunes a viernes y que en mi turno 4x4 dia ya no hay instalacion para este turno . Tengo anexo de contrato 4x4 solo dia llevo trabajando en este turno cerca de 2 años estoy en un Sindicato y lo tengo por Derecho Adquirido mi consulta es al no tener un lugar fijo puedo hacerme un auto despido el anexo.que firmamos varios dice Disponible
Que magnífico canal, creo que ahora mismo me pondré a ver todos sus videos
Hola. Muchas gracias por la informacion.
Trabajo como guardia de seguridad y la empresa para evitar mi finiquitacion me obliga a un cambio de instalacion a otra ciudad donde no cuento con alojamiento ni movilizacion.
Puede ser una causal para el auto despido?.
En mi contrato sale que la empresa puede modificar mi traslado si esta lo requiere .
Me puede ayudar?.
Muchas gracias.
saludos buenos dias muy buenos sus consejos, me gustaría que nos hablara de los derechos adquiridos de un trabajador
Gracias Juan Pablo, muy interesante la información, además de clara y precisa.
Gracias Nelson!
Hola buenas tardes, estaba viendo un video tuyo sobre el auto despido ya que necesitaba orientarme un poco sobre este tema ya que últimamente me he visto en la necesidad de tramitar un auto despido, bueno pero tengo un par de dudas... yo llevo un poco mas de un año trabajando en un restobar donde ya en los últimos meses se han demorado demasiado con los pagos y la verdad a mi no me sirve estar así ya que tengo deudas que pagar.. a demás hace aproximadamente 3 semanas tuve un accidente laboral, por lo cual tuve que ir a la achs y al llegar allá me encuentro con la sorpresa de que la empresa no estaba asociada a ningún beneficio de la achs, por ende me tuve que prácticamente atender por las mías y con beneficios apartes que tenia yo.. luego que se me termino la licencia (8 días hábiles) del trabajo me preguntaron si podia ir a trabajar, yo les conteste que si, me dieron el alta medica pero aun asi debia mantener ciertos cuidados, como por ejemplo no lavar loza porque aun estaba con parches en las manos, a lo que me respondieron que tenia que pedir mas licencia, pero como no era de tanta gravedad no me la dieron, por ende yo solicite mis vacaciones para poder recuperarme bien, luego de esto solicite mi sueldo ya que iba pasado en dia 5 de este mes y no me iban pagado y cuando le pregunto a mi jefa por el sueldo me responde pero desviando el tema, con cosas como "pero vas a volver a trabajar?" y cosas así, como si eso fuera condicionante a la hora de pagar lo que me corresponde del mes pasado.. la verdad yo quería disfrutar mis vacaciones pero se me ha hecho mas estresante que estar allá trabajando ya que si no me pagan no puedo pagar mis deudas y ya no se que excusas poner.. por ende quiero saber si me conviene o no hacer un auto despido aunque solo lleve un poco mas de un año trabajando o seria mejor esperar que se terminen mis vacaciones, volver y esperar a fin de mes para irme... de antemano gracias por el tiempo.. Saludos (te envié un correo por si acaso) jajaja
Hola Matias, gracias por escribirme. Debes ir a la Inspeccion del Trabajo correspondiente a la comuna donde este el restobar y hacer un reclamo con todas las cosas que me acabas de mencionar, ya que son motivos y causales que dan para solicitar el autodespido. Si bien la Inspeccion no puede obligar a la empresa a que haga las cosas bien, el hecho de que hayas denunciado te sirve posteriormente de prueba en un eventual juicio para demostrar la negligencia de la empresa. Posterior a ese reclamo, puedes autodespedirte.
Coméntame como te va. Un abrazo
Que bien gracias yo tengo ganas de autodespedirme, me cambian de turnos cada semana no respetan mis descansos.
Buenísimo!!! Realmente útil toda la información brindada
Buenísima asesoría. La mayoría de los trabajadores por desconocimiento de sus derechos no actúa, contribuyendo que los patronos temerarios y explotadores abusen volando los derechos laborales quedándose con el dinero de los trabajadores.
Hola Eddy, asi es. La idea es ir denunciando y reclamando todas las arbitrariedades que se cometan; es la unica forma que las empresas dejen de cometer abusos. Gracias por escribir
Hola 👋🏻 necito asesoría @@JuanPabloCollao
muy interesante saber de este modelo de autodespido .excelente video.gracias por la informacion-
Excelente 👌!!!!!!
Gracias cumpita , genial su info
Muchas gracias por tu orientación,,, eres de gran ayuda,,,, que tengas un excelente año 2020.
Muchas gracias :D
Eres genial y gracias por el video del fondo solidario
Hola Simon, gracias por tu comentario
@@JuanPabloCollao ya me uni gracias Juan Pablo !
Es muy importante su programa le felicito Licenciado la ley de Guatemala será igual gracias
Hola Juan Pablo.
Genial tu canal
Es bueno informarse de algunos abusos de parte de los empleadores quienes creen que los trabajadores no tenemos idea de nuestros derechos...
Saludos...
Hola Víctor, gracias por tu comentario. Esperamos seguir subiendo vídeos como estos durante las próximas semanas.
@@JuanPabloCollao quiero preguntarte una duda( Trabajo como supervisor de retail (terreno) y e tenido algunas complicaciones con mi empleador ya que una tercera empresa hace la logística y nos envía Sell out cada semana, y este le llega al hijo de la dueña que es el gerente y el cual cuando se acuerda o le acordamos lo envía, además revisamos la página de esta tercera empresa en la cual nos dice lo que va para cada local del retail ( supermercados ) el problema es que uno lo revisa como me pasó a mí Lunes ,Martes y el Miércoles aún no salía figurado en la página y hoy en la mañana revisando aparece y sale un local en el cual tengo sobre stock de mercadería y más encima el sistema que es automático envía más mercadería de lo mismo y me dice la culpa es toda tuya por no revisar ...
Me sentí pessimo porque yo estoy siempre preocupado y el me culpa de casi todo lo que pasa al igual que a mi compañera.
Yo desempeño como te indique labor Supervisor Retail y me piden que haga reposición de mercadería lo cual en mi contrato no figura...fui contratado como Supervisor Retail terreno..
Te agradecería si lees lo que te explico en lo anterior...y me respondes....
Un abrazo y vamos por más vídeos.... :)
@@JuanPabloCollao hola Juan Pablo.
Quisiera hacer unas consultas por interno, cómo puedo comunicarme con usted?
Te felicito muy buen video
Te pasaste! Súper buen video
Muchas gracias!
Gracias por ayudar
Articulo 22
Hola, me encanto tu canal y se agradece la información tan entretenida que entregas, una consulta, el autodespido puedo realizarlo en un juicio laboral previo?? saludos
Hola!, gracias por tu comentario. Respecto a tu pregunta no entendi eso de "juicio laboral previo", te refieres a alguna instacia previa como una fiscalizacion de la Inspección del Trabajo? Quedo atento
Hola Juan Pablo. Muy buen video y muy bien explicado. Necesito hacerte una consulta. Hace más de un año mi empleador nos dijo que cotizariamos por 400 mil ( ya que antes de eso cotizabanos por el mínimo) y al ver mis liquidaciones de sueldos, estás nunca llegaban a más de 380, con todos los días trabajados, le pregunté a las administrativas, y no me respondieron. Y lo otro, es que soy operador de maquinaria pesada, y en mi contrato, salgo como operador polifuncional, osea q operar cualquier maquinaria pesada que tenga la empresa, pero desde que llegué, solo he estado en minicargador ( es la máquina más pequeña de todas) resulta que esta máquina no tiene amortiguador en el asiento y mi espalda cada vez está peor, ahora estoy en el punto que me duele hasta dormir. Ante esto, hablé con mi jefe para que me pusieran en una Retroexcavadora ( que es una máquina mucho más grande y con buenos amortiguador en el asiento) pero no quisieron porque no tenían retroexcavadoras sin operador. Y tampoco puedo pedir licencias en la mutual porq el lumbago no es considerado enfermedad profesional. Ante estos dos puntos, es factible el auto despido? Y si es así, cuánto tengo q esperar para hacer la carta, tengo que hablar con mi jefes antes? O solo la hago y la entrego? Espero puedo responder y muchas gracias de ante mano.
Hola Christopher, disculpa la demora en contestar. Lo que me indicas son indicios suficientes para un Autodespido. Sin embargo, te recomiendo que previo a hacerlo hagas una denuncia, en los mismos términos que me explicas, ante la inspección del trabajo. Ellos fiscalizarán y con esa fiscalización te autodespides, eso será prueba suficiente en un juicio para ganarlo. Saludos
Hola,excelente canal,consulta,si un trabajador hace autodespido y pierde en el juicio,¿este debe pagar las costas del abogado del Empleador?
No debe pagar las costas al empleador, ya que se entiende que tuvo motivos plausibles (reales) para iniciar el juicio. El que se pierda un autodespido generalmente obedece netamente a un tema de prueba, pero en ningun caso por que la situacion que se denuncia (por ejemplo un acoso laboral) no haya ocurrido.
Magnífico me ha! Ayudado bastante pero aún así tengo bastantes DUDAS espero que las respuestas me la de con el TIEMPO
//Suerte man// Saludos
Hola, que dudas tienes? O si gustas escríbeme al correo juanpablo@defensasenjuicio.cl
Buenas tardes. te felicito por tu canal es muy bueno
Eres seco amigo gracias por enseñarme este tema
Muchas gracias!!!!
Muy buen video, le envié un correo para ver si es factible el autodespido en mi caso. Desde ya muchas gracias.
Gracias explicas muy bien ,es de mucha ayuda tu video
Excelente Juan Pablo muchas gracias por tus videos.... saludos cordiales.
Muchas gracias!!!
@@JuanPabloCollao hola las propinas me deben 200 es motivo de auto despido
@@JuanPabloCollao
Hola
Buenos tus videos, puedes subir un video donde expliques como pedir el reajuste de pensión a traves de la pagina web del poder judicial.
Excelente me dejaste Clarito como es el autodespido
Muchas gracias Mauricio!
Yo trabajaba en alto hospicio en una empresa desde el 04/09/2017 hasta el 27/03/2020 con un sueldo de 420000
Hola,puedo autodespedirme por no ser compatible a mi puesto de trabajo por ser enfermedad invalidante, no puedo estar de pie ni hacer nada que el puesto me exije..no quieren llegar acuerdo, quieren que renuncie voluntariamente, uso muletas , y me dan el mismo cargo con ciertos arreglos que son irrisorios y falta de etica , que debo hacer?
Tienes que faltar 3 días sin justificar. NO consecutivos en 1 mes. Te despediran por DESPIDO DISCIPLINARIO sin indemnizacion si firmas 3 faltas sin justificar (no consecutivas porque si no te Dan de baja voluntaria)... Y con derecho a prestación
Señor Juan Pablo Collao....muchas gracias por la información...mi pregunta es la sgte....tengo 64 años cumplidos 12 años de servicio el próximo año ya puedo jubilarse y por ende no impongo más y si me impusieran me lo devuelven una vez al año o como lo pacte con mi empleador....no hay motivos para q me despidan....pero necesito me paguen mis años de servicio ....que puedo hacer??..... Le agradecería me indicará si hay algún artículo en el código del trabajo que me favorezca........quedo atento a su respuesta.......gracias
Hola don Fermin. Gracias por escribirme. Los años de servicio solo proceden legalemente en la medida que se termine el contrato, por lo que si la empresa no incumple ninguna norma, no es posible conseguirlos a traves de otro modo, salvo que sea de comun acuerdo. Saludos
¡Excelente video muchas gracias!
Super bueno el vídeo y gracias por aclarar dudas y suscrito ya
Muchas gracias Jose!
Buen vídeo estimado,,, gracias
Hola llevo 3 años y medio y pertenesco al comite paritario donde soy la presidenta y llevo masde 1mes con problema con el prevencionista lo cual no avisa de algun accidente y me descalifica diciendo que deverian tener gente joven lo cual todo eso y mucho mas lo cual estoy con licencia por un mes por el momento aparte mi contrato es de auxiliar de areas verde pero de entre estoy haciendo aseo en oficinas
Lo pertinente es poder hacer saber por escrito de esta situación al superior jerárquico de este prevencionista y pedir se tome alguna medida o se inicie una investigación (están obligados a hacerlo). Si gusta me puedes escribir un DM a través de mi cuenta de Instagram @autodespidos saludos
Hola Juan Pablo!
Parece que lamentablemente las empresas tienen todas las ganar, lo aclaras en el punto 06:20 del video… o sea el camino judicial es solo beneficio para el empleador, ya que son pocos los trabajadores que tienen las espaldas para pagar servicios de abogados…💸
Adicionalmente, mencionas “adjunto carta tipo/ejemplo de documento 📄 en la descripción del video”, pero no hay archivo alguno 😮💨
Se agradece la orientación
Pero son pocas las opciones
Parece que lamentablemente sólo nos queda negociar la salida del trabajador…😮💨
Gracias igual 🤙🏻
Hola!. Todo lo contrario. Si están todos los presupuestos para el autodespido, difícil es perder un juicio del mismo, salvo que quien te represente sea poco diligente. Ahora bien, en materia laboral (al menos yo lo hago así), es usual que el honorario pactado con el abogado sea el denominado «cuota litis». En este acuerdo, un trabajador encarga su defensa judicial al estudio jurídico, quienes a su vez aceptan ser remunerados con un porcentaje del resultado del pleito previamente acordado. Este porcentaje varia entre el 25% y el 35% de la sentencia favorable, porcentaje que finalmente se determinará de acuerdo a la dificultad del caso. En otras palabras, el honorario (este porcentaje pactado) solo deberá pagarse si se logra una sentencia favorable (y pagada).
Respecto a la carta, decidimos bajarla, ya que con el tiempo nos dimos cuenta que todos los casos son distintos, independiente de la causal, por lo que estamos preparando unos videos que explicarán cada causal y como hacer la carta respecto de estas en especifico. Saludos
Muy buena información
Gracias 🙌
Hola Juan Pablo hace un año mi esposo sufrió un accidente laboral el cual perdió la visión de su ojo izquierdo a un riesgo laboral no le ha resuelto él quiere saber si le da algún inconveniente con riesgo laboral si sale de la compañía con todos sus derechos de ley por favor respóndame lo antes posible licenciado
Hola Johana, escribame al correo juanpablo@defensasenjuicio.cl para que conversemos los detalles de su caso.
Hola juan pablo tengo una consulta, yo trabajo como encargado de bodega e inventarios en una empresa x, hace 5 años , en dicho cargo debo mantener un orden logístico de bodega, rotación de producto por fecha de fabricación y además llevar el inventario general, como veras es harto trabajo para una sola persona ya que los productos que manipulo son de grandes cantidades y mucho peso, obviamente trabajo con un equipo de carga (grúa horquilla) también realizo descarga de camiones con stock para la bodega, dichas operaciones las realizaba con un ayudante, quien se ocupaba de realizar los movimientos en la bodega y yo gestionar inventario y recepción de produccion, a todo esto le sumamos que apoyaba en funciones de despacho las cuales me pagaban como bono de producción aparte del bono por gestión q recibo, todo bien hasta que, me quitaron al ayudante, desde entonces hago todo lo que se hacia de a dos yo solo, lo que hace que me falte tiempo para realizar al 100% mis funciones, en ocasiones seguia apoyando a despacho con las cargas, pero me di cuenta que esas cargas no me las estaban pagando y decidí hablar con el gerente quien no quiso pagar dichas cargas aludiendo que no era mi función y que si quería que me pagara esos kilos debía descontarme el tiempo utilizado en despacho para sumarme los a mi gestión, quede muy mal animicamente ya que por ayudar en la gestion de la misma empresa me quitaron ese bono sin aviso y genere trabajo que no se me pago por no pertenecer a mis funciones, bueno aqui va la consulta, puedo realizar un auto despido aludiendo a toda esta información que te di?? Muy bueno el video y me llamo la atencion, a ver si puedes ayudarme
Saludos
Mauricio.
muy buena su información,exelente
Gracias Victor!
Hola Juan, buenas tardes.
Yo en noviembre del 2021 sufrí de acoso laboral por parte de mi jefe directo(tengo todos los chats del Whatsapp que respaldan la situación), con el consentimiento de los superiores, quienes intervinieron para intentar solventar el inconveniente.
El 31 de marzo del presente año, salí de licencia por 30 días aproximadamente, los cortes de pago los hacen los 20 de cada mes, al cancelarme en mayo mi liquidación, noté que no me habían pagado el bono de responsabilidad, aporte que, según el anexo de contrato, se descuenta o retira por 2 faltas injustificadas, o por llegar tarde a la jornada, descontando de acuerdo a la cantidad de minutos de la demora, al escribir a los superiores, me dijeron que se eso se daba por puntualidad y por trabajar los 30 días(cosa que no lo dice el contrato), al hacerles saber que eso no lo dice el contrato, me dijeron que iban a evaluar el caso... El tema es que, ya llevan dos semanas que no me dan respuestas, peloteandome a hablar con uno, y otro jefe, con la mención final que, el administrador no ha dado respuesta.
De acuerdo a este escenario, ¿puedo gestionar el autodespido?
El caso de respuesta negativa, ¿qué debo hacer?
Hola Gustavo. Gracias por comentarme tu caso. De acuerdo a lo que me señalas, en lo relativo al descuento del bono, cuentas con todos los elementos para autodespedirte, ya que existe un incumplimiento contractual y este se torno grave desde que la empresa te omite una respuesta en un plazo razonable. Si de aquí a esta fecha contestaron negativamente, te sugiero hagas una denuncia en la Inspección del Trabajo (ellos se encargan de revisar los contratos). (Mi correo esta en la descripción del video) Saludos.
super bien explicado señor
Excelente video muchas gracias.....
Genial tu video muy bueno... Yo quiero hacer un autodespido el la inspección me dijieron que haga una denuncia primero pero aun no pasa nada necesito saber si puedo hacer el autodespido de forma paralela o debo esperar la resolución de la inspección? La verdad es que me quiero ir pronto porque las condiciones en las que trabajo son pésimas el espacio de trabajo es muy incómodo además que no actualizan los contratos. Como sueldo mínimo me pagan 288 mil y el sueldo en marzo subió a 301 mil pero ellos no actualizaron nada eso y otras cosas mas. Llevo 12 años en la empresa.
Hola Carmen; según tu relato lo ideal es denunciar para poder autodespedirte, ya que se necesita como antecedente dicha denuncia con medio de prueba en juicio. Lo primero que debes hacer es una denuncia en la inspeccion del trabajo que tenga jurisdicción sobre la comuna donde este ubicada la empresa, indicando todas estas irregularidades que me indicas, para que se active una fiscalización. Una vez hecha la denuncia, funcionarios de la Inspección del Trabajo realizan una visita inspectiva ( fiscalización) al lugar de trabajo con el objeto de verificar en terreno el estricto cumplimiento de las disposiciones que rigen la relación laboral, cursando multas en caso de infracción a la ley. En caso de que se curse una multa, esto servirá de antecedente y prueba para poder autodespedirte. Escríbeme por si te quedan dudas. Si haces lo que te indico, no dudes en escribirme al correo juanpablo@defensasenjuicio.cl para poder orientarte y ahí coordinamos todo. Saludos
hola.es conveniente autodespedirse cuando una empresa esta a punto de quebrar?...no paga imposiciones.gracias
En la empresa donde trabajo te hacen una carta como reporte y hasta que cumples 3 reportes te descanzan 1 día y si el segundo te hacen otros 3 reportes te descanzan 2 días y si sigues así te descanzan 3 días o si faltas también te descanzan hasta que llegues a 10 días sin gocé de sueldo quiero saber si la empresa está mal yo pienso que si
Hola Juan Pablo.. cómo estás te explico trabajo en una fábrica de masas tuve un accidente con una máquina de rodillos, en la mano derecha y quedé con lesión leve.. meses después la jefa me acoso demasíado de echo me decía deberías renunciar, ya te ayude bastante, lo pence soy extranjero y pues lo iba hacer.. tengo 2 años y medios hace poco alguien me comentó que. Si hubiese renunciado perdía mis beneficios y mi indemnización porque mis dedos no quedaron. 100% bien.. es eso cierto?? te agradecería me acesores.. saludos juan
Le respondio o solucionó su consulta.?
Estimado Buenas tardes
si realizo un autodespido, puedo cobrar luego mi seguro de cesantía en AFC
quedo atento
gracias
Hola muy buen video. Una pregunta. Cuánto tiempo tiene la empresa para pagarme después del juicio de Autodespido. Saludos. 👍
Terminado el juicio de autodespido, la sentencia obliga a pagar todas las indemnizaciones dentro de 5 dias. Saludos
Gracias por la.informacion a mí me acusaron una compañera de robo y tratar de envenerla por ser indígena y me llevaron a la oficina reunión con el gerente y jefe de mi local nunca me presentaron una prueba estoy con una depresión por lo mismo con pastillas asta para dormir mandé un carta certificada por las acusaciones injurias y no se cumplió en nada asta el día de hoy
Señor Collao estamos en el año 2021 y recién vi su información, muy buena por cierto. Si aún atiende estos casos podría indicar su correo por favor para escribirle? Espero su respuesta. Gracias.
A trabajar
Hola Juan Pablo mi consulta es la siguiente llevo más de 8 meses con licencia y ahora a fin de mes se me termina yo puedo auto despedirme por no tener seguridad en el trabajo ya que soy chófer de reparto y manejamos efectivo y no tenemos ninguna caja de seguridad en la camioneta por ende nos asaltan
Hola, acabo de ver tu canal, me inscribí y le di like, está buena la información que das.
Quería preguntarte si tienes algún vídeo donde hables de la jornada laboral que deben cumplir legalmente los guardias de seguridad privada.
Hola Daniel, no tengo video sobre ello, pero pronto subiré uno relacionado y que dice mención al articulo 22 del Código del Trabajo, el que usualmente es utilizado para los guardias de seguridad privada. Pronto. Un abrazo
Genial tu video... Gracias por esta gran ayuda que nos das, tengo una consulta pero aquí no puedo mandar una foto de una carta que me llego de parte de mi empleador... Respecto de las medidas por la situación nacional... Como puedo mostrarte esa carta y que me orientes un poco, por favor.
Hola Trinidad, puedes escribirme a juanpablo@defensasenjuicio.cl
Muy bjen video, me encantó, yo tengo una duda, en mi empresa siento yo que "no tengo realmemte dias de descanso", digo xk siempre k se descansa es al.dia siguiente cubrir todo el día, esto es válido?? Xk favor si puedes despejarme la duda, te agradecería mucho.
Bien explicado el video, muchas gracias por esta información. Una pregunta ¿como se prueba el acoso laboral? Sirven correos en donde se nos trata mal?
Hola Cristobal, muchas gracias por comentar. Sirve el correo que mencionas, ademas, el acoso se puede probar con testigos de la empresa y/o testigos externos a la empresa que acrediten tu agobio diario de trabajar en la empresa. En los juicios laborales existe libertad probatoria, por lo que podemos probar un acoso por distintas vías.
Una consulta llevo 4 años en una empresa de transportes y nunca me an dado libreta de horario de condición que puedo hacer en ese caso.muchas gracias
Buen video, consulta llevo 4 años trabajando en una empresa de transportes de carga por carretera, empezé trabajando en la segunda región pero luego fui trasladado a la 3ra región, resulta que cuando empezé a trabajar en la 3ra región la me hizo firmar un anexo de contrato por la vinculación a la empresa mandante en este caso CMP.Aquel anexo dice claramente que la empresa modifica el lugar de trabajo al trabajador con rut tanto conductor de la empresa tanto prestará servicios para el transporte de concentrado de hierro como subcontrato a empresa tanto,además el anexo específica claramente el lugar donde se transporta el material a hasta donde se descarga, pero hace un par de días el empleador me ha cambiado mi lugar de trabajo esto me ha causado menoscabo laboral ya las condiciones de trabajo donde me mandaron a cargar ni siquiera hay baños además las horas de esperas aumentaron limitándome así poder realizar más viajes en el mes ya que mi sueldo es variable y depende de la cantidad de vueltas que realizó. La pregunta es; podré realizar un auto despido?considerando abuso abuso de el artículo 12 del código del trabajo por parte del empleador, ya que me visto perjudicado y la disminución de mi sueldo.. tengo pruebas qué me respalda con las guías de transportes y peajes que se contradicen totalmente con el último anexo antes mencionado. Saludos estimado abogado y estaré atento a una respuesta.✍️🤝
Buenísimo gracias..!!
Buenas tardes mi tema es que el adm.del esdificio quiere que realise funciones que estan en mi contrato y por cosas que se le a informado y no a supervisado y hoy dia me hace la mencion que no se han realizado
Es importante que ante cualquier cosa relacionada a tu trabajo, las cosas se las informes a tu empleador por escrito, ya que ante cualquier conflicto, después puede desconocer todo.
hola felicitaciones por el canal, mira yo llevo diez años trabajando pero no hay ningún motivo por el cual me puedan despedir asi que, estoy viendo si renuncio o no y lo otro, cuales son las cosas que me tienen que pagar. de ante mano gracias
mi compañera de trabajo duro 5 años en el colegio y la hicieron firmar como si estuviese renunciando y no le tomaron en cuenta sus años antigüedad y le dieron solamente finiquito, diciéndole que el colegio esta en crisis por la pandemia ¿que se puede hacer para que le paguen lo correspondiente a la ley?
Consulta. Trabajo por turnos en el comercio. Mi empleador se equivoco el mes pasado. Y me asigno menos dias trabajados. Ahora amenaza con quitarme los dias libres del mes actual.¿ Esto es legal ?. El empleador asigna los turnos y el error fue de el. Llevo 7 años y con contrato indefinido.
Hola Pablo, debes dejar una constancia y ademas denunciar este hecho en la Inspeccion del Trabajo. Existe una obligación de los empleadores de llevar un libro de asistencia o algún sistema de entrada y salida de sus trabajadores. Cuando la inspeccion pida estos registros, aparecerán los dias que tu fuiste los que no coincidirán con tu liquidación. Si tienes mas dudas, escríbeme al correo juanpablo@defensasenjuicio.cl
Hola Juan Pablo mira te cuento salí del lugar donde trabajo en el trayecto me asaltaron me apuñalaron me llevaron a la posta central y después tuve que todos los gastos médicos tuve que hacerlos yo… la empresa no izo los papeles para que me atendiera en la mutual qué hay es donde estamos inscritos … que puedo hacer en este caso?
Hola Juan Pablo, ante todo felicitaciones y gracias por tu excelente canal y temas que tratas... Agradeceré me puedas indicar como te puefo contactar. Gracias. Riccardo.
Buenas noches. Esta ley también es posible en un sistema de trabajo excepcional . Tales cómo trabajo en faena minera.
Le explicó mi situación. No me han pagado dos días feriados durante mi turno de 14 x 14 días . No fueron pagados el mes correspondiente. Perdimos el pago de estos días. Y nos han dicho que ese pago estaría al fin de mes entrante .
Llegó el próximo fin de mes y no de pago dichos días.
Realmente no sé por qué está pasando en estas empresas en Chile.
Cualquier información me interesa.
Buenas noches .
Gracias me ayudaste para mi certamen
trabaje 2 añ0s y 2meses,mi pago mensual es de 1,025 soles ,,el motivo fue que tube una discusion con mi conpañero,y nos peleamos dentro de la empresa de trabajo,por la cual gerencia nos hiso firmar nuestra renuncia voluntaria,y me liquidaron fue de 2,160 soles ,perdi CTS,bono de gratificasion,y vacasiones ,es correcto a mi liquidasion
Hola buenas tardes. Muy buen video.. consulta mi mama lleva 40 años en la misma empres y nunca la quisieron despedir por los años que llavaba. Ahora recibe su jubilacion pero aun sigue trabajando en la misma empresa.. demando a la empresa por acoso laborar hace varios años pero quedo en nada..
Podra autodespedirse sin tener una causal
Hola consulta mi hijo lleva 10 meses de trabajo y en la empresa no le hacen mantenciónes a los camiones donde se va a trabajar hoy casi se matan volcandose por problema mecánicos menos mal no fue grave pero no es la primera vez puede hacer un auto despido según las causales con ese tiempo de trabajo quedo atento a su respuesta gracias
Hola Juan Pablo buenas noches me cambiaron de lugar de trabajo mucho mas lejos y también los horarios en mi contrato esta especificado de lunes a viernes de 7am A 17:00 ahora tra😢hasta sabados de lunes a viernes de 7 a 16 horas y sabado de 8: a 13 horas
No estoy firmando el cuaderno de control porque no me han tomado en cuenta todos firman menos yo
Fui a la inspección pero no hay ningún resultado mi pregunta es con las causales puedo aitodespexirme?
Gracias super útil.
Hola Juan Pablo buenos días ,
Te felicito por tu canal es una información importante.
Cómo te puedo contactar para una asesoría personal
Hola Ronald, puedes escribirme al correo juanpablo@defensasenjuicio.cl saludos
Muy buenas tardes querido JP donde encuentro el Link de la carta, espero tu respuesta y muchas gracias.
Ola Juan Pablo muy bueno tu canal .mira kiero exponer un problema de mi madre.ella tiene 65 años y lleva 12 años trabajando en una pastelería ya ella es maestra pastelera .se acaba de jubilar de grasias x el gobierno está resiviendo 180 mil pesos ya k se le acabó sus fondos .bueno ella ya está muy mala de salud tiene problemas en sus piernas y dentro a trabajar alas 9 de la mañ y sale alas 7 de la tarde .ella a kerido llegar a un acuerdo con su empleador para k le pagué algo de sus años de servicio ya k se le ase mucho decir trabajando pero este le dice k el no despide a nadie el k se kiere k se valla ,es un tacaño y aprovechador inumano,ella no tiene tiempo de tomarse su colación para descansar ya k trabaja continuo y en ese trabajo no ay una persona k la cubra para k Elle pueda descansar .llegan y llegan pedidos y ella como maestra no puede tener ahí un descanso .tiene k ver hornos y aser todo tipo de tortas etc.nose como ayudarla,lo único k veo es k cada día mamá está mal de salud y ella no kiere perder tantos años de servicio además nunca se a tomado vacasiones porke las a vendido producto de k no tienen personas k la remplasen .k debe aser para poder autodespedirse .además este hijo de perra tiene santos en la inspección laboral.como ella puede ser su autodespido ,la ase firmar su salida de colación e ingreso .ella no puede justificar lo k pasa en realidad .ayúdame xfa ,saludos desde Chile.
Hola gracias ...yo estoi en eso ya he sufrido mucho acoso laborar x diferentes jefaturas..llebo 9 años i ya se me ase un sufrimiento de ir a mi trabajo me lo paso llorando sienpre se le estan perdiendo las cosas tratan a todos como ladrones..ya es terrible mi situacion ojala tenga una palabra de orientacion ..lo peor qe he pedido qe me despidan pero me responde ..renuncia xq la enpresa no tiene dinero para despedirte ati
Mi correo es laracabelloadeladelcarmen@gmail.com
Hola mi pregunta es? Mi esposo demandó a la empresa por incumplimiento de pagó de cotización es y se ISO un auto despido por medio de la imprecsion de trabajo y el abogado y llegaron en un acuerdo y le cancelaron lo que le correspondía pero la empresa tiene que hacerle su finiquito, porque no se lo an hecho.
Buenas tardes Juan Pablo yo llevo 22 años en mi empresa y he estado como 1 año con licencia por depresión en mi cituacion ya no puedo seguir trabajando fui a negociar con patrón mis años de sericio y me dice que no. Tiene😅 dinero para pagar hoy tenía que presentarme a trabajar qué puedo hacer en este caso agrádese ría su consejo gracias lilian
En la medida que la situación de tu salud mental obedezca a cuestiones que suciedieron en el trabajo sería posible autodespedirse. Sin embargo, si el empleador en concreto no ha vulnerado ninguna norma, la alternativa es la renuncia.
Buenas noches.como se puede hacer si cuando llega la inspección de trabajo a la empresa el dueño los sobornan y se van sin cursar ningúna multa.ya tiene gente conocida en la inspección de la comuna q pertenece la empresa
Buenas noches disculpe tengo una consulta llevo trabajando 12 años en una empresa y me cambiaron de local al cuál no estoy muy cómodo mí consulta me dijieron que me estaban cambiando x el jefe de taller me dijo que me robé unas pastillas de freno la lo único malo que hice fue que las saque de La bodega pero no me las robé ya que le dije al encargado que necesitaba para comprar otra y era para llevar una muestra del repuestos . Ya que tengo entendido que es robó sí lo sacó del local?? Perdón mí nombre es Victor becerra
Hola Victor. Es robo propiamente tal si es que una sentencia de un tribunal asi lo declara. Si no, solo son especulaciones del empleador. Ahora bien, el empleador tiene la facultad de cambiarte de local solo en la medida que tu contrato lo autorice. Revisa alli primero.
@@JuanPabloCollao buenas tardes no es robó yo saqué las pastillas para una muestra . Pero el dice que podría haberlo hecho antes y lo otro esté local que estoy ahora genera menos ingresos que el oro x ende me va a perjudicar en la renumeracion
Por el covid 19 muchas empresas estan tomando medidas arbitrarias como por ejemplo cerrar por un mes sin goce de sueldo aunque no haya acuerdo con los trabajadores y esto se deba mas a una posible quiebra que una medida sanitaria.
Si los trabajadores desean seguir yendo o al menos muestran intención de seguir trabajando,¿Que se puede hacer? Tengamos en cuenta que por el virus los empleadores creen que pueden aprovecharse.