【面試技巧】如何判斷面試公司的好壞┃選擇對了努力才有價值┃短暫破碎的工作經歷阻礙跳槽機會┃選擇錯誤人生是黑白的┃你要做出正確的選擇┃
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- Опубліковано 10 вер 2024
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最近大家應該手中拿到好幾個offer吧！是不是猶豫要怎麼決定要去報到的公司呢？
往往很多人辛苦準備好長ㄧ段時間的面試，放棄其他的工作機會，辭掉原本熟悉的工作，但最後卻進入一個不靠譜的公司，匆匆地結束這段職涯，所有找工作的流程都要重新來，更可怕的是，短暫的職涯、頻繁地換工作會影響職涯發展。本期影片提供面試時八個要注意的細節，幫你判斷哪些公司是好公司？避開那些不好的公司，以免錯誤入職，讓人生變黑白的。
＃薪資談判 ＃面試技巧 ＃職涯規劃 ＃自我成長
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昨天去面試時剛好遇到影片中幾個狀況,覺得很扯，很符合菲比小姐影片中提到的幾個面向，就順道分享！
提早５分鐘走進公司，聯繫我的HR竟然沒上班,而且現場的其他人也沒被交代,所以完全不知道狀況，直接叫我在小房間空等，而且超過20分鐘！我無聊到已開始上網查詢面試等待多久應該要離開了哈哈!!結果等了25分鐘面試官才來,但他也完全沒有解釋為何遲到，就直接開始面試，而且面試官一開始還把我誤以為是其他面試者，連姓名職位都搞錯，還是我主動從他手上那一疊資料中翻出自己的資料。雖然該面試機會是公司主動發信詢問，我本身意願其實不大，只是最近想轉職，想說先探看看產業與薪水狀況，沒想到竟然草草結束，我等待的時間都比面試的時間還久!!
過程中還有人沒敲門就隨意就走進來，然後跟面試官交換眼神，傳遞資料和手機，而且那個人還趁機坐下來聽我講了３～５分鐘。雖然我當下仍持續陳述，但我內心已經覺得滿不被尊重了。再者，我也第一次看到面試官，竟然批評面試者先前任職的公司(他們互為競爭對手，但面試公司相較於我先前服務的公司，規模是比較小的，前公司還早就上櫃了！)真的是大開我眼界， 想到面試官說他們要朝IPO努力，我走出公司大門後,只能預祝他們順利了哈哈!!
謝謝妳的分享，這樣就可以知道這家公司員工工作態度，而我們能期待未來公司發展嗎？😆😆😆
之前去位於林口一間股票上市的公司面試，輪到副總面試時跟我說，作業務要如同酒店小姐，來的客人喜不喜歡，XX就要脫下來且姿勢就要準備好…我回他說人家也是人身父母養，他就生氣了…
生涯遇過最雷的公司，內容如不舒服，敬請見諒。
真的遇到A公司主管工作內容講的很仔細，公司廁所也很漂亮😂
B公司主管明顯畫大餅，工作細節講的含糊只說會再分配，廁所就是簡單陽春，而且筆試時間已經超過了人資還不來收卷
雖然都是上市櫃公司，但A遠大於B
🤭🤭🤭👍👍👍
壞的主管真的會讓做事不積極
真的，會大大降低向心力。😂
目前遇到的最近有點令我傻眼的感覺，面試者比招募者還積極的態度
剛進去等了一下，下來一個像是老闆娘的，問我有沒有帶履歷
我說有，然後她後看了一眼
就問我有什麼想問的嗎？
（蛤？ 當下問號😂
但還是努力問了很多事情
徵才寫著主管看履歷很仔細很慢請耐心等待
等來邀約面試前往是這樣
讓人覺得很不被尊重
這個面試也是15分鐘左右就結束了
以往面談都是半小時起跳的
過程都是我在問對方 對方答😂⋯⋯
不要放心上，下一個會更適合。
妳好，菲比，因為最近在找工作，都有看菲比的影片，雖然不是每支都有看啦XD
但因為今天去面試之前，有先看了這支影片，才讓我判斷的出是不是間好公司，真的覺得是支很受用的影片，謝謝妳~
不客氣，好險面試前有先看到喔！😉
@@hr1688 不好意思，還想詢問菲比問題，就是每間公司都必問的離職原因，因為我是被上間公司資遣的，當時那間公司的HR是跟我說：因為老闆去了一趟新加坡，發現公司業務發展方向需要改變，所以目前就不需要這個職位了，想詢問要怎麼說會比較好呢？
因為每次面試被問到這題，我都很誠實地回答說：當時被HR告知公司業務方向改變，所以就請我離開了，但有些公司聽完，就是你是不是有問題的員工的感覺，就讓我覺得我這樣說是不是不太好。
說法可以再細節一點，增加真實性和說服程度。
@@hr1688 好的，謝謝妳:)
請問菲比小姐🥺
在求職網上，對方看了我的履歷後主動發面試通知，而我看了一下詳細工作內容後也感興趣並且答應前往面試，
可是對方回傳的確認面試的通知上，突然變成另一個職務，查看這個工作內容發現比我原本感興趣的差別很大，而且工作量明顯變得非常多。
我與HR做確認，對方回說因這兩個職缺都有缺額，正在找合適的人替補，面談時會再說明。
我不曉得這樣是不是正常、好的⋯可是就有種掛羊頭賣狗肉，要被騙去面試他發的第二個職務的感覺⋯感覺有點點怪和差，不確定是否自己想太多⋯🤔
個人認為，公司找合適人選替補是合理，但原本給我a職位，卻回覆給我b職位，就是有一種說不上的怪異。
想請問，遇到這樣的狀況，以您的經驗判斷，這樣的公司會是ok的嗎？⋯🤔
很棒的影片！
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謝謝分享
不客氣喔！
謝謝菲比！！
菲比您好，如果是視訊面試的話，要如何判斷呢？
我在做這期影片時就有想說會不會有人問我這個問題。😄
我是覺得有機會盡量在報到前去一趟公司了解一下。
@@hr1688 我後來是有透過改公司CSR的報告書取得更多的資訊來參考
我覺得視訊面試有些HR根本是亂抓人來充數而已，不然就是對方主管面試時沒有開攝像機，我就對著黑螢幕在那邊自我介紹......感覺很不被尊重，還是上市櫃公司......
感覺這一種應該也是很雷的公司了吧
我也認為這樣很不尊重人。😅
@@ian4681 我也遇到一個知名美商，視訊面試主管面試時沒有開攝像機…
請問面試時面試公司要求前公司的薪資證明，這是不是也代表這間公司有問題?
不一定。
@@hr1688 那請問我該如何拒絕繳交前公司的薪資證明