【面試技巧】如何判斷面試公司的好壞┃選擇對了努力才有價值┃短暫破碎的工作經歷阻礙跳槽機會┃選擇錯誤人生是黑白的┃你要做出正確的選擇┃
Вставка
- Опубліковано 10 вер 2024
- ⏰如果需要諮詢,歡迎留言給我,我將協助你找出答案。
🤝合作邀約:hyt2113@gmail.com
最近大家應該手中拿到好幾個offer吧!是不是猶豫要怎麼決定要去報到的公司呢?
往往很多人辛苦準備好長ㄧ段時間的面試,放棄其他的工作機會,辭掉原本熟悉的工作,但最後卻進入一個不靠譜的公司,匆匆地結束這段職涯,所有找工作的流程都要重新來,更可怕的是,短暫的職涯、頻繁地換工作會影響職涯發展。本期影片提供面試時八個要注意的細節,幫你判斷哪些公司是好公司?避開那些不好的公司,以免錯誤入職,讓人生變黑白的。
#薪資談判 #面試技巧 #職涯規劃 #自我成長
💁♀️不能錯過的其他人氣影片
面試時薪資談判技巧 • 【面試薪資談判技巧】學會薪資談判,加薪30%...
我該離職嗎 • 【生涯規劃】我該離職嗎|工作人每年都糾結的問...
面試必考題-自我介紹 • 【面試技巧】找工作面試必問|面試自我介紹|3...
如何寫出吸引HR的履歷 • 【面試技巧】如何寫出吸引HR的履歷|拿到工作...
面試100%必問-你還有什麼想了解的嗎 • 【面試技巧】面試100%必問|請問你還有什麼...
面試遇到不會的問題該怎麼辦 • 【面試技巧】面試遇到不會的問題該怎麼辦|每場...
遇到工作迷惘期怎麼辦 • 【自我成長】致工作迷惘的你|你正展開一段新的...
昨天去面試時剛好遇到影片中幾個狀況,覺得很扯,很符合菲比小姐影片中提到的幾個面向,就順道分享!
提早5分鐘走進公司,聯繫我的HR竟然沒上班,而且現場的其他人也沒被交代,所以完全不知道狀況,直接叫我在小房間空等,而且超過20分鐘!我無聊到已開始上網查詢面試等待多久應該要離開了哈哈!!結果等了25分鐘面試官才來,但他也完全沒有解釋為何遲到,就直接開始面試,而且面試官一開始還把我誤以為是其他面試者,連姓名職位都搞錯,還是我主動從他手上那一疊資料中翻出自己的資料。雖然該面試機會是公司主動發信詢問,我本身意願其實不大,只是最近想轉職,想說先探看看產業與薪水狀況,沒想到竟然草草結束,我等待的時間都比面試的時間還久!!
過程中還有人沒敲門就隨意就走進來,然後跟面試官交換眼神,傳遞資料和手機,而且那個人還趁機坐下來聽我講了3~5分鐘。雖然我當下仍持續陳述,但我內心已經覺得滿不被尊重了。再者,我也第一次看到面試官,竟然批評面試者先前任職的公司(他們互為競爭對手,但面試公司相較於我先前服務的公司,規模是比較小的,前公司還早就上櫃了!)真的是大開我眼界, 想到面試官說他們要朝IPO努力,我走出公司大門後,只能預祝他們順利了哈哈!!
謝謝妳的分享,這樣就可以知道這家公司員工工作態度,而我們能期待未來公司發展嗎?😆😆😆
之前去位於林口一間股票上市的公司面試,輪到副總面試時跟我說,作業務要如同酒店小姐,來的客人喜不喜歡,XX就要脫下來且姿勢就要準備好…我回他說人家也是人身父母養,他就生氣了…
生涯遇過最雷的公司,內容如不舒服,敬請見諒。
真的遇到A公司主管工作內容講的很仔細,公司廁所也很漂亮😂
B公司主管明顯畫大餅,工作細節講的含糊只說會再分配,廁所就是簡單陽春,而且筆試時間已經超過了人資還不來收卷
雖然都是上市櫃公司,但A遠大於B
🤭🤭🤭👍👍👍
壞的主管真的會讓做事不積極
真的,會大大降低向心力。😂
目前遇到的最近有點令我傻眼的感覺,面試者比招募者還積極的態度
剛進去等了一下,下來一個像是老闆娘的,問我有沒有帶履歷
我說有,然後她後看了一眼
就問我有什麼想問的嗎?
(蛤? 當下問號😂
但還是努力問了很多事情
徵才寫著主管看履歷很仔細很慢請耐心等待
等來邀約面試前往是這樣
讓人覺得很不被尊重
這個面試也是15分鐘左右就結束了
以往面談都是半小時起跳的
過程都是我在問對方 對方答😂⋯⋯
不要放心上,下一個會更適合。
妳好,菲比,因為最近在找工作,都有看菲比的影片,雖然不是每支都有看啦XD
但因為今天去面試之前,有先看了這支影片,才讓我判斷的出是不是間好公司,真的覺得是支很受用的影片,謝謝妳~
不客氣,好險面試前有先看到喔!😉
@@hr1688 不好意思,還想詢問菲比問題,就是每間公司都必問的離職原因,因為我是被上間公司資遣的,當時那間公司的HR是跟我說:因為老闆去了一趟新加坡,發現公司業務發展方向需要改變,所以目前就不需要這個職位了,想詢問要怎麼說會比較好呢?
因為每次面試被問到這題,我都很誠實地回答說:當時被HR告知公司業務方向改變,所以就請我離開了,但有些公司聽完,就是你是不是有問題的員工的感覺,就讓我覺得我這樣說是不是不太好。
說法可以再細節一點,增加真實性和說服程度。
@@hr1688 好的,謝謝妳:)
請問菲比小姐🥺
在求職網上,對方看了我的履歷後主動發面試通知,而我看了一下詳細工作內容後也感興趣並且答應前往面試,
可是對方回傳的確認面試的通知上,突然變成另一個職務,查看這個工作內容發現比我原本感興趣的差別很大,而且工作量明顯變得非常多。
我與HR做確認,對方回說因這兩個職缺都有缺額,正在找合適的人替補,面談時會再說明。
我不曉得這樣是不是正常、好的⋯可是就有種掛羊頭賣狗肉,要被騙去面試他發的第二個職務的感覺⋯感覺有點點怪和差,不確定是否自己想太多⋯🤔
個人認為,公司找合適人選替補是合理,但原本給我a職位,卻回覆給我b職位,就是有一種說不上的怪異。
想請問,遇到這樣的狀況,以您的經驗判斷,這樣的公司會是ok的嗎?⋯🤔
很棒的影片!
喜歡的話,請按讚訂閱支持,我會持續創作解決大家職涯問題😊
謝謝分享
不客氣喔!
謝謝菲比!!
菲比您好,如果是視訊面試的話,要如何判斷呢?
我在做這期影片時就有想說會不會有人問我這個問題。😄
我是覺得有機會盡量在報到前去一趟公司了解一下。
@@hr1688 我後來是有透過改公司CSR的報告書取得更多的資訊來參考
我覺得視訊面試有些HR根本是亂抓人來充數而已,不然就是對方主管面試時沒有開攝像機,我就對著黑螢幕在那邊自我介紹......感覺很不被尊重,還是上市櫃公司......
感覺這一種應該也是很雷的公司了吧
我也認為這樣很不尊重人。😅
@@ian4681 我也遇到一個知名美商,視訊面試主管面試時沒有開攝像機…
請問面試時面試公司要求前公司的薪資證明,這是不是也代表這間公司有問題?
不一定。
@@hr1688 那請問我該如何拒絕繳交前公司的薪資證明