超可怕的3種爛職場！遇上了務必趕快逃，千萬別讓自己淪為奴工！
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- Опубліковано 2 чер 2024
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00:00 遇上了該快逃的職場環境 TOP3
01:35 該快離開的情況（一）老闆不好
故意用各種方式壓榨員工
02:25 線索一
：經常拖欠薪水，數以月計
03:45 線索二
：連老闆私事都要幫忙做
04:58 線索三
：用空話騙員工、騙上下游
06:55 該快離開的情況（二）同事很煩
部門內鬥嚴重、搞小團體
08:46 該快離開的情況（三）風氣不上進
擺爛成自然，不准有人出頭
13:05 薪水低、工作多，但對發展有益？反而可以做！
#勵志 #職場 #找工作
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我奉勸要離開的公司
1.老闆要你兼其他部門的工作
2.同事間大家工作推來推去
3.沒有一個員工待超過半年
一堆同家族的人在公司任職，也是地雷。
同學 同事 同共事 不是朋友！要變成朋友非常困難 同學 同事 情侶 夫妻 因互相的好處利益才在一起的 互相虛偽 為了錢 才在一起的 關係 怎麼來的 就 怎麼去 若上班下班假日生活圈都是同事 就表示自身沒有素質條件交真心真誠相待的朋友。任何事若都以好處利益金錢為優先目的 人早晚走火入魔 變成 冷漠無情 行屍走肉 街上滿街都是這種人 喪屍圍城 上演屍速城市
真的！一個人的工作量要3個人來做 還領3份薪 還閒差
一點也沒錯，
我還碰過如皇帝般要員工伺候的家族
踐踏員工的自尊，自以為是，好像他家的企業是最棒的，要把下屬吃的死死的，真的很惡劣，難怪員工流動率高
鄉下很多
做什麼的就不好說了
-大概不是做加工食品的那種-
真的，而且萬一家族成員還在那內鬥
我發現很多看起來很有能力的人，幾乎都是默默離開，真正的原因100個有98個不說，實話就如同陳寗所說的那些，因為說了沒用，公司文化糟糕時，它就必然糟糕下去，直到倒閉那天還在怪別人
同學 同事 同共事 不是朋友！要變成朋友非常困難 同學 同事 情侶 夫妻 因互相的好處利益才在一起的 互相虛偽 為了錢 才在一起的 關係 怎麼來的 就 怎麼去 若上班下班假日生活圈都是同事 就表示自身沒有素質條件交真心真誠相待的朋友。任何事若都以好處利益金錢為優先目的 人早晚走火入魔 變成 冷漠無情 行屍走肉 街上滿街都是這種人 喪屍圍城 上演屍速城市
@@user-vc5px4rk1n 很有道理。
我自己就處在這個階段。
我現在三十二歲
真的就是衝刺工作的階段，所以生活圈有變小。
但其實我覺得蠻正常的。
說實在的。我也覺得朋友真的不用多，大家有各自的生活，不用勉強什麼。
老一輩說什麼敦親睦鄰...
我真的覺得沒必要...
ch290416able 現代人比鬼恐怖！人缺的是錢 不是朋友！手機也徹底改變了 取代了 人與人之間！認錢不認人的資本主義社會 造就了 人眼裡只有利益 沒有情感。
@@ch290416able 是不是搞錯敦親睦鄰的意思 敦親睦鄰: 厚待親人，和睦鄰里 🤣🤣
一開始我不懂為何有能力的做不久，隨著職場待久了就知道，
因為有能力的人，有能力去尋求更好的發展，不必忍耐著與笨蛋共事、拿低薪生活!!
1. 老闆欠好幾個月薪水
2. 老闆要求幫忙做私事
3. 老闆講大話卻無力實現
4. 同事間小團體內鬥
5. 風氣擺爛不上進
同事間小團體內鬥?!~每家公司都有吧~
@@user-yx7bc1mv9d 有正確做事的就沒有，做事都來不及了
@@kurorom 我待過大小公司~發現公司依定都有小團體都在講某某某的壞話(廁所很明顯都是這些人說話的好地方)所以習慣就好
那是不是某某某真的很有問題⋯
碰過最難忍受的不是同事內鬥，而是辦公室已婚主管，跟已婚女職員兩個一直眉來眼去又打情罵俏的，整個非常噁心...
尤其是主管帶頭講同事閒話，每天放大別人的問題，當眾羞辱人，上樑不正下樑歪，會導致同事們為了討好主管也會跟他一樣，所以公司內部紛爭非常非常非常多～
我老闆會這樣😵💫嘲笑一個語言稍有問題的同事
哈哈 天下都一样
沒有水準、缺乏口德、心胸狹隘的主管，放生啦～
之前待過一間公司:
1.用空話騙員工
2.同事很煩
部門內鬥嚴重、搞小團體
3.風氣不上進
擺爛成自然，不准有(長官不喜歡的)人出頭
每個離開的人都過得很開心
跟我前一家公司根本一模一樣...更扯的是搞小團體的居然就是老闆自己
他會拼命跟員工討"投資"，投資的人就是"自己人"~做的再爛老闆都是好棒棒、三不五時噓寒問暖、決不會讓他做賽窟
講白了就是課金玩家
@@wu2300086 目前我這家公司完全符合
3.目前就遇到這種
遇到公司結構性問題時
只會解決 提出問題的人
前三項風氣完全符合，再補充還有發生過更離譜的；集體串通騷擾、誘拐、帶壞櫃姊（該櫃姊是有家庭小孩的），害孩子常常在學校沒人接，晚回家。根本存心破壞別人家庭。
我來公司資深同事聲明＜＞小團體有，養家活口，工作不是興趣可以忍留，不喜歡走人
真正厲害的是集齊三點以上，還能一直存活的公司，而且還不少..🤣🤣
阿不就長榮...
老闆不讓倒閉，奇葩企業自然會存活。
台灣爛公司超多
很多人不敢檢舉
不敢罷工
因為有太多奴隸 台灣人該覺醒了吧
阿公職不就是這樣
台灣職場普遍的情況存在劣幣驅逐良幣，有能力會做事的人很常因為這三大要害因素而被迫離開，所以很多公司文化只能越來越差，陷入一種惡的無限循環無法跳脫邁向進步，這個社會現象著實很讓人唏噓....
我辦公室裏有長舌婦，上班時間約有1/2~2/3時間，嘴是關不上的，長舌內容為，工作能力中下卻是喜自我吹虛，3老闆說話還會一字不差的複誦出來，老講八卦，愛發表自己拙劣觀點，連聽音樂也要出聲哼唱...，遇上這種長舌婦，只能當成修心的試煉了
面試跟你強調試用期、要考核才給基本工資的千萬別去，老闆摳到爆，什麼時候被惡意解雇都不知道
我遇過整天抱怨公司 然後勸別人離職結果自己不離職，還有一種公司就是什麼事情都是會計講話常常會計自肥自己
跟那些擺爛的人在一起工作：你做得好做得快是錯的 你反應問題是錯的 你不同流合汙是錯的 然後 他們會搞走你。
趕緊走 不用幫到什麼教會新人再走 他們只當你是傻子在利用你。
真的
還會被說不合群
真的
遇過一種老闆就是整天說員工是夥伴，然後就要求員工要把自己當成老闆...對！沒錯！就是收入外勞制、下班責任制！另外還有一種：主管要求大家都高EQ，然後對於某些什麼都不學，只會講"我不會"的人百般容忍，要其他人擦這些人的屁股。美其名：互相幫助。遇到這種的也是很考驗血管堅韌度...歐。如果說這樣學很多，是真的學到了。至少學會一個詞叫：鄉愿...
有的學校分組也要求台籍學生cover越配，人家還要繳學費，甚至辦學貸勒！想想也是可憐...
還有兩個最重要的點 不合理的制度 跟情緒起伏很大（喜歡用貶抑語言管理）的主管或老闆
可是大公司往往都是最容易發生職場霸凌、搞派系、小團體、排擠孤立、編八卦、上欺下、耍手段、修羅場最嚴重的地方呢
你要知道你那些狀況如果發生在小公司更慘
小公司更多 而且無法迴避 Q_Q
真的，換個想法，起碼大公司錢還比較多
大小公司都有啦,但我覺得發生在小公司更可怕,因為無法躲
有人的地方都一樣，只有蠢人以為換地方就沒事了
前一份工作除了不會欠薪水以外其他全中
偏偏我是研發替代役不能說走就走...
在很不健全的職場對一個人傷害真的很大
會讓一個人對工作的熱誠大減、學習欲望也會低落
最可怕的是老闆本身自己是第三種類型的，一味的貶低自己員工，然後說員工沒用。
我前一個單位的主管就是這類人ㄏㄏ
因為他想利用你,但他看你掉不進他所設的陷阱裡,就會這麼做,這也是要趕你走的訊號.好讓他再去找下個人.
同學 同事 同共事 不是朋友！要變成朋友非常困難 同學 同事 情侶 夫妻 因互相的好處利益才在一起的 互相虛偽 為了錢 才在一起的 關係 怎麼來的 就 怎麼去 若上班下班假日生活圈都是同事 就表示自身沒有素質條件交真心真誠相待的朋友。任何事若都以好處利益金錢為優先目的 人早晚走火入魔 變成 冷漠無情 行屍走肉 街上滿街都是這種人 喪屍圍城 上演屍速城市
很多公司找你去面試,才在嫌說,經驗那麼少? 價錢開那麼高? 我們請不起你,真的是很不尊重求職者...
@@lukechen3043 說得沒錯!!明明應徵的是24K作業員的工作,卻一天到晚拿月薪5萬以上的技術員來相比嫌棄!!
我只能說95%公司應該都沒辦法達標
非常認同
但95%也代表環境問題
環境往正面趨向就代表95%是好的
太認同了 只有程度輕重沒辦法完全避開
同學 同事 同共事 不是朋友！要變成朋友非常困難 同學 同事 情侶 夫妻 因互相的好處利益才在一起的 互相虛偽 為了錢 才在一起的 關係 怎麼來的 就 怎麼去 若上班下班假日生活圈都是同事 就表示自身沒有素質條件交真心真誠相待的朋友。任何事若都以好處利益金錢為優先目的 人早晚走火入魔 變成 冷漠無情 行屍走肉 街上滿街都是這種人 喪屍圍城 上演屍速城市
這個時候就是要鼓勵創業，淘汰爛老闆。
鼓勵創業？人總是最後活著自己當初最討厭的樣子
我在公職，大家外人看都以為職場環境很好，實際上內鬥很可怕，老人看你不順眼天天盯著你看，甚至你去廁所他也以為你去偷懶還跟蹤企圖抓辮子再去跟長官報告，然後工作推來推去不僅是機關與機關之間(例如地政跟稅務局)，甚至是總局跟分局之間。同事間也是今日談笑明日捅刀，搞小團體成群結派對人不對事，有點快起肖了，在這種環境我長期吃抗憂鬱藥、焦慮藥，有點想隨便找個人嫁掉，因為這種環境真的是爾虞我詐
深有同感!!!
隨便找個人嫁掉然後呢 你還不是被另一半支配經濟
可是就算嫁掉了，工作還是要繼續做吧~ 畢竟是好不容易考到的公職......
感同身受
同感
待了五年 有第二點 三點的 公司......人家交代什麼我們就做 反而被同事說太過於求表現..... 不做事愛摸魚又喜歡跟主管打小報告 搞小團體 後來實在受不了 自己離職
完了這三種情況好像是台灣職場常態.....這樣是不是該離開台灣QQ
對啊好幾個職場都是這樣
有能力就離開 鬼島不是啥好地方
看完真ＴＭＤ超氣！！！
我重頭到尾全中！！
不誇張！
真的全中！！
這樣的環境我竟然還待10年....
還好今年終於清醒了！!
離開那個爛地方了
爽！
大家都一樣所以價值做不高大家都低薪
恭喜樓主👍
強者是你…
我待十個月都很痛恨自己浪費生命了！
現在這環境大家都一樣吧？全台灣我看有八成以上工作都有影片描述的問題。
貿然離開，結果窮的還自己😔
是已經建立好被動收入了嗎？
還是找到比較好的工作？好一點點也不錯啦！大部分的人到哪都要工作
工作還是和念書有很大的差別，工作之後我發現很多時候大家都擺爛，你太精明不大好，人和人的鬥爭很嚴重，升遷不公平，但是每個月我還是有拿到薪水，工作也穩定，所以我就不在意前面的事情了
那也得薪資夠高，忍著才有意義，否則浪費生命
很實用，謝謝分享
目前遇到的小公司就是這樣
陳𡩋，你的題材很大膽又創新。佩服你。👍🏻👍🏻👍🏻
同事間勾心鬥角，不是小公司才會，大公司也很常見
人只要多,就會有很多問題...
@@uvz7381 應該說有人的地方，就會有這現象，另外，霸凌、排擠問題不是只有屁孩才會有,就算大人也會發生！
@@user-bc6di4lv8f 如果人都喜歡和平相處 那怎會有國共內戰 韓戰 越戰
😂
那表示你們待的都是爛公司，有時間閒到搞內鬥...顯然你們工作量很輕嘛!!!
@@Takeitasitcomes2 社會上本來就是各種人都有，所以很難保證下份工作沒有這種問題，人多問題就不單純
年輕真好！你說年過45的人都知道，但沒真本事，我們這種人就廢了！只能找輕鬆的氣氛好的低薪工作了！
我告訴你45歲是你的年限，還找不到好工作，你的職場生捱就完了！
年輕人要聽陳甯的話！我聽了真是刻骨銘心！完全正確！年輕人要善用年輕的本錢！
同學 同事 同共事 不是朋友！要變成朋友非常困難 同學 同事 情侶 夫妻 因互相的好處利益才在一起的 互相虛偽 為了錢 才在一起的 關係 怎麼來的 就 怎麼去 若上班下班假日生活圈都是同事 就表示自身沒有素質條件交真心真誠相待的朋友。任何事若都以好處利益金錢為優先目的 人早晚走火入魔 變成 冷漠無情 行屍走肉 街上滿街都是這種人 喪屍圍城 上演屍速城市
盡量在45以前滾起被動收入 一些人生的 抉擇 比如說買房買車結婚生子等等的 最好深度評估好再做
否則自己如果沒有真本事 到那時中年危機只會非常非常的慘...
若非富家公子哥
自己平常的花費也要養成記帳的習慣 記帳可以控制欲望
只要自己有想跳脫職場的心 控制自己的慾望就做得到.
苦過就懂.
人生過45，如果你不是姓田富黨官，又沒好職業，基本就是死老百姓了！
姓田是田橋仔，姓富是富二代，姓黨是要有黨政，姓官就是官二代邁可邁可！
@@airlee4443 有好職業也不見得不是.
@@m00058 有好的職位，真的是讓人羨慕！你可能是被高層欺凌才這麼說？我們是錢少事少離家近，上層要是ggyy，老子不幹了！領你個三萬低薪！看起來很帥氣，其實很可悲，我是碩士畢業，以前是大公司主管，一堆人逢迎，現在是條50歲狗！賺三萬抄表員偷笑，最近公司有人染疫，公司高層在家辦公，我們這低層要戴護目鏡了！當然口罩要戴，就像小狗一樣，坐下吃飯！
謝謝陳寗！
來來來來來，我也報到陳𡩋真的好棒。
超精闢解說
您說的環境我都待過，如果比晚下班比假動作，分紅年終都比別人多.....訓練裝忙
會不會做事我不知道
裝忙的功夫倒是一流
這是騙加班費吧....既然老闆不管事，那也沒什麼好說的，反正是老闆自願給人家撈的!!!
人間修羅場 😄
很好的形容啊！
我以前剛進一家公司，有位同事剛開始好像人很好，誰知過沒多久，就開始擺老，說你被我點到試看看，要不然就是辱罵三字經，好像他是師傅，喜歡說教，看我是新進員工，好像我是細漢的？事實上，他才二十多歲而已，我都快四十歲了！當時因為怕沒工作，所以先遷就他，沒想到他開始得寸進尺，坦白說出設社會那麼久，我什麼人沒遇過？本想跟老闆說，又怕老闆也跟他同一掛的，後來趕快找到下一份工作，還未滿三個月就閃人了！說實話，我根本不怕他，只是不想跟他起衝突，又怕沒工作,他在我眼中不過就是屁孩愛擺老！
這種職場妖怪我也遇過，公務體系也很多這種人
我也遇過這種屁孩😂到底在屁什麼😅
@@alvin5990屁孩就是沒見過世面 只會一點點東西就以為自己很厲害 反而是社會經驗豐富的老江湖 都很低調
我待的地方也有擺爛的傾向
但是我依然是盡快做完事情
早點做完早點休息
一開始當然有被同事、上司質疑
但是成果就是擺在那
誰優誰劣大家心裡都有數
所以自從被我洗過一次臉之後
就沒有人敢再對我指手畫腳了
因為比爛的那群都知道
我負責的項目他們既不想扛也扛不起
結果這就導致了一個很有趣的情況
雖然我的工作比較累還比較難
但是我不需要演戲
所以有時候順起來剛好我精神又比較好做的夠快
反而可以在所有人之前早早就下班休息
而且沒有人敢吭聲
陳寗分享的話題真的太實用太受用了
🥺讚嘆陳寗, 陳寗你好棒
真的是一針見血精闢解析出來了
謝謝陳大大的分享讓我找工作心裡有個底
公私不分這件事我還真的就遇到了
這種公司真的唯一建議：快逃！
我也遇到了，要我顧狗
受用!!謝謝
陳寗
太感謝陳寗了!!
收藏。
陳寗好棒
第一點真的很誇張，我曾經就因為有一家公司15號發薪，每次到日遲遲無法準時匯近戶頭。還好公司經營不擅倒閉
我朋友因為同事疏失，被罰好幾萬，公司只拿了兩千出來，也沒對那位同事懲處。
每個月的獎金，應該要發現金，結果都是給 711 商品卡，而那些商品卡本來是要當贈品給客人的。
每次上班，所有的員工都在後面滑手機打電動，只有我朋友在做事，結果還被其他人講說，事情沒做完是我朋友問題。
換到其他地方上班後，才一個月不到，就被講學太快，可以提前做新人考核，考過可以加薪了。
同學 同事 同共事 不是朋友！要變成朋友非常困難 同學 同事 情侶 夫妻 因互相的好處利益才在一起的 互相虛偽 為了錢 才在一起的 關係 怎麼來的 就 怎麼去 若上班下班假日生活圈都是同事 就表示自身沒有素質條件交真心真誠相待的朋友。任何事若都以好處利益金錢為優先目的 人早晚走火入魔 變成 冷漠無情 行屍走肉 街上滿街都是這種人 喪屍圍城 上演屍速城市
好棒！期待跟老闆交涉的分享！
很喜歡你的影片！上次就直接訂閱起來
陳甯的笑容真的很療癒！
好片～
我喜歡這一集。
這一集超讚的！
對某些人來說也許這集晚了十年，但對很多人來說這一集我相信可以救回他們的人生。
並且我相信人總是能夠重頭再開始的，不論幾歲了。
正確的老闆、同事&環境是很重要的。
那很大程度的影響一個人，決定一個人可以往什麼方向去。
上樓的時候走向上的電扶梯不是很好嗎？
何苦選一個向下的電扶梯然後事倍功半的往上爬呢？
國軍表示：
1.長官要求做私事
2.同事間小團體內鬥
3.風氣擺爛不上進
前公司就是這樣搞派系內鬥
然後現場作業風氣極差 各種擺爛摸魚
陳寗的影片聲音很清晰，說話很溫柔。
第3點真的有感阿
之前公司一堆人只要做到歸屬他份內，但不是日常的工作，就在那邊哭、白爛、拖
很中懇,中立.很棒!
頭
陳寗你最棒
這集你講得很中肯，給你一個讚
說得很好。
謝謝您的建議，感覺對社會新鮮人來說是提供了一個非常好的思考角度
人生修羅場XDD笑歪
第一份工作在加盟的早餐店，算時薪，沒有勞健保、沒有排班(上班時間前天簡訊通知、下班時間看當天客人量決定)、每天下班前的打掃收店時間不算薪水，假日人很多做餐的時間壓力很大，一開始想說留下來學習抗壓，做了三個月發現老闆太厲害我學不來w 就辭職了XD
笑死🤣🤣🤣看到抗壓莫名戳到我笑點哈哈
我很好奇老闆是怎樣太厲害?
中肯！工作是去學習技能的，不是去歷練修羅場的~
工作是去赚钱的
說的真好!!
有同感.講的很棒
哈哈，每天都聽你頻道，每次完結的配樂很有聖誕的感覺，害我想放假了XDD
太對了！
內容充實
說得真好 棒棒👍🏻
好真實的職場
只要聽到共體時艱就知道差不多了 因為這個時艱常常都是主管自己搞出來的
謝謝你。這就是大家二十年來薪資沒有漲的其中原因之一。大家的價值沒有做起來。只有耗耗耗。還有師父寫的程式其它人接手，又要重新做一次，因為大家的寫法都不一致。換了人，就是要重新在來過。…。
老闆才不管...我付錢請了你就是你要去做...老闆要的是結果而非過程...反正累的是員工....
很正常
感謝分享
感謝
可以考慮開個Podcast 我會聽!
這位解說者，自賣自誇，講的臉不紅氣不喘，很有自信！讚👍
收穫良多！
05:10 畫大餅的老闆 很常見啊 我都當笑話聽聽
比如:我把你當作經理在培養嗎XD
我們找的不是員工是伙伴，笑死
很喜歡這部影片
感謝演算法讓我遇到這麼棒的內容
謝謝你
說的好 👍👍👍👍👍
雖然這影片很正面，但社會上說真的，努力讀書到25歲只不過是為了成為一個正常人有口飯吃，除非你的能力大到公司不得不用你，或你的能力大到擺脫社會框架，要不然很多時候，舞台不是留給認真的人，而是有關係的人，還有很多人其實知道環境不好，但是沒選擇，有錢的壓力，沒有賭的機會，就像一個流浪漢，我可能連面試買一套像樣的衣服都沒辦法?怎麼改變呢?沒有辦法有重新找工作的時間，等不起空窗，看過太多年輕人是這樣了，更跑說到了一個年紀，就更慘了。
沒時間，沒機會，沒貴人，都是藉口。 每個人每天都有 24 小時，不多也不少。 訓練聰明和靈活做人。 做不到，認命吧？
@@williamlau7179 時間是一樣的，但天賦和樣貌，生活背景都是不同的，照你這麼說印度的種姓制度的賤民，沒時間，沒機會，沒貴人，都是藉口?
@@user-ds6uh1ci3e 有卖过茶水吗？
莫迪出生于印度古吉拉特邦的瓦德纳加尔，是家中六个孩子中的老三，父母为Damodardas Mulchand Modi 和 Heeraben，从小帮助父亲在火车站卖茶水，在公交车站附近也经营茶水摊。
@@williamlau7179 你可能get不到重點，那也沒關係，各自發表各自的理念就好。
@@user-ds6uh1ci3e 其實樓上的意思您可能也沒完全理解。其實很簡單，就是少抱怨，多行動；勿怪罪，多努力。您都提到了天賦和樣貌了，天下沒有天生的天才，因爲都是後天的努力。樣貌這點太過於主觀，是長的多奇葩才會影響到在職場上有舞臺的機會？（若是年齡上的歧視那還説的通）。主要其實要看一個人的“態度”。現在普遍社會有太多的爛草莓，樓上的大概就是想說這一點，因爲吃不了苦。
勾心鬥角很常見，大公司也會，而且還會分派系
厲害的是這影片一鏡到底，且很多這種聊天的影片，都會有一些情境式的照片或短片做輔助，讓你不會感到無聊，但這影片完全沒有，而且我從頭看到尾沒有快轉！
畫面有變化，很好喔！
說的中肯❤
剛離開第二類型的環境，開會像是批鬥職場霸凌，加上主管滿自大，然後身邊的心腹又愛賽弄(台語)
學校工作因同事內鬥、教授管理。經常拖延一個月後發薪水，離職時也被拖一個月後發薪資
投訴勞動局也沒用，因為沒約定發薪日犯法。頂多是警告
不錯的分享!可提供頻道
謝謝你。你在我精神上快崩潰又開始懷疑自己的時候，把我拉了出來。再次謝謝陳大哥分享的經驗
最後一個案例就是leader和manager的差別~~
這影片很勸世 陳寗好棒
哇這集好棒
好有感！
路過，人生經驗支持，而且你講得很有條理。以後我需要勸世年輕人的時候，就可以不用浪費唇舌，直接發這影片給對方看了！謝謝！
說得非常精準 特別是 鬥爭跟比廢這塊~深有同感!
謝謝！
第2種離開主因(第3種佔人數五五趴、第1種老闆說一套公司財務做另一套且很計較)
看完陳寗講完，還是漏了一種不適合待的職場環境，如果以數值來衡量：
5年前工作量：10、薪水：10
3年前工作量：12、薪水：10
1年前工作量：15、薪水：10
問老闆薪水何時會漲，回答說：公司都有升遷制度，升職等就會漲了。
但這家公司所謂的「職等」是固定人數，也就是如果是一職等要升二職等，
不是看考績有多好，而是要二職等有人離職、調部門，有「位置」時，
才會升與位置相等數量的一職等員工上去... 這種公司，別懷疑，趕快離開吧!
我曾經就待過這樣的公司，每個月的考績都是A1、A2，也就是考核前段班，
全勤+協助組內事務，但是到了半年度考核，總是變成A3，原因就是不給理由升職等。
重點... 這家還是上市公司，500大企業~ (笑而不語)
這很正常
上市公司真的呵呵
我怎麼覺得你在說我的公司😢
現在哪有這種公司..
薪水有到8就很偷笑了..
甚至工作量越大的公司可能還剩下7.5或者7而已...
大公司的確是升職位才漲一次，也不知月薪年終是怎麼計算會少了0.X-1%就是跟保證的不一樣，但總是會搬出一個公式給你
評級就是永遠合格，不到加薪水的等級，跟新聞公告的那公司加薪多少完全不同
你是神嗎？全部都講對了欸，太扯了、超期待有其他主題啦😃，我現在去加會員啦！👍
說得好！
這題目很好，要多談
工作了這麼多年.好的職場我是有遇過的.
但是真的是很少數.
真的是需要在內的每一個人去維持的.
但就好像人的劣根性一樣.好像政府一樣.
我不用成長.只要別人看起來比我爛就可以...
8:47 有些公司真的就是在比爛的
最可怕的就是跟著同化
會被環境慢慢同化
說的很有道理，個人也遇到說的人事物
你說的很對！