Mega Abfindungen bei VW - Warum?
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- Опубліковано 29 вер 2024
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Ich weiß warum ich meinen letzten VW vor 40 Jahren gefahren bin😊😊😊
Auf jeden Fall auch zum Steuerberater. VW hat dss Problem das sie für eine betriebsbedingte Kündigung beweisen müssen warum genau du gehen musst und nicht mehr genug Arbeit da ist. Und das ist schwer nach 23 Milliarden Gewinn in 2023.
Deswegen kaufe ich auch keine Autos mehr von VW und vergleichbaren.
darum kosten die Autos ja auch soviel, Fernseh Anwalt holt sicher noch mehr raus.xD
😅👍
Mitarbeiter ja! Aber nicht die Bandarbeiter! Tarif Angestellte jenseits der Lohngruppe 12. VW will den Wasserkopf abbauen und nicht die Malocher. Das ist schon ein großer Unterschied!
Bei der SAP wurde Anfang der 2000er was ähnliches abgezogen. Dann wurden sie vom BR Hops genommen und mussten die Abfindung vom Manager bis zur Putzfrau gleich anbieten. Waren glaube 250000€
@@antilos Dann wäre das VW Werk weitgehend leer :D
eine sehr faire regelung sowas nach lohngruppe zu machen
naja, die können sich das offenbar leisten, obwohl sie derzeit autos produzieren die keiner kauft, oder die sich keiner mehr leisten will.
wenn ich da mal bei vw in ein autohaus gehe,um mir ein fahrzeug zb. vw caddy ansehe, dann gehe ich wieder, weil da für einen vorführer eben mal 47000€ dranstehen???
sind die völlig bekloppt?
die brauchen doch nur bezahlbare autos zu bauen, dann läuft der laden auch wieder.
Dieser grosse Betrag ist nur für eine handvoll Leute mit übertarifl. Sondervertrag und Spontanität.
Und wegen einer vertraglichen Freiwilligkeit ist da auch nichts zu holen on top.
Es sind nur die Jahrgänge 68 und 69 die die Abfindung bekommen ! Alle anderen bekommen sie nicht 😉
Die abfindung ist nicht für alle...
Meine Frau war auch seit 30 Jahren als Sekretärin bei der Telekom. Abfindung war da 250 TE. Ach ja, auch die Steuern nicht vergessen ... bei ihr war es die Fünftel Regelung, da spart man dann einiges.
Ja, die Mitarbeiter von VW müssen dafür auch schwer und hart arbeiten und leben am Existenzminimum. 😢
😂👍
52% an die Steuer…zahlt das evtl. der Finanzminister🧐😙😇
@@CountryLebensArt-DIY 😳52 Prozent, ja dass ist wiederum krass
Existenzminimum ? Was hast du für Gehaltsvorstellungen? Ein Facharbeiter verdient bei VW über 50.000 € im Jahr
@@manfredschrock9929 teilweise noch mehr als Facharbeiter. 💸😉
Fazit: Nicht beim Kleinunternehmen bleiben und der "hidden champignon" sein. An Ende wünscht man dir alles gute für den weiteren Weg, dafür kannst Du dir aber auch nichts kaufen.
🤔Hmm liegt bestimmt am grünen Wirtschaftswunder 🤣🤣
Starke Betriebsräte aber nicht bei BMW Werk Leipzig diese Arbeiten nicht mit der Belegschaft!!
Naja da gehen dann ja auch noch Steuern von ab (1/5 Regelung), ist am Ende alles eine Rechensache für den Konzern als auch den Mitarbeiter.
Bin seit 39 Jahren bei einer Siemens Tochter mittlerweile Automobilzulieferer.
Jetzt werden ab nächstes Jahr von 600 auf 300 Stellen abgebaut.
Im Dezember wollte ich meine Altersteilzeit unterschreiben.
Allerdings ist zwischen IG Metall und Gesamtmetall noch nichts genaueres vereinbart.
Nächstes Jahr noch 40 jähriges Jubiläum und dann mal schauen was es an 💰💰gibt.
Bei uns werden die Malocher abgebaut und alles geht nach China um dann wieder hier als Made in Germany zu verkaufen.
Thema E Mobilität wir seien zu teuer und das Zeug soll billiger werden.
Ein Unternehmen mußs sparen und überschüttet Mitarbeiter mit Geld. Ergibt Sinn.
Abfindungen können die von der Steuer absetzen
Ja das ergibt Sinn wenn man dadurch Mitarbeiter los wird, die aufgrund einer übertariflicher Bezahlungen die noch aus Altverträgen besteht und wo der Nutzen aus der geleisteten Arbeit aufgrund von Strukturänderungen die sich in den letzten Jahren ergeben haben, für die erforderlichen Sparmassnahmen keinen Erfolg verspricht. Daher vieles lässt sich heutzutage automatisieren und zusammenführen, wofür früher tatsächlich noch ein Mitarbeiter erforderlich war. Das sind meist ausschliesslich auch immer Jobs in der Verwaltung, weniger in der Produktion.
Ist nur die halbe Wahrheit, denn Mitarbeiter die diese Höhe an Abfindung bekommen sind in den Tarif AT zu finden. Die Höhe der Abfindung berechnet sich auch noch wie lange die Betriebszugehörigkeit und wie hoch das jeweilige Lohnniveau der einzelnen Mitarbeiter ist. Liegt bei ca. 40 Jahren im Betrieb und Lohnniveau 11/12 nur bei 205000,00 €. Aber egal wie hoch die Abfindung ist, die Hälfte davon geht ans Finanzamt.
...Ist abhängig von den Jahren der Betriebszugehörigkeit!!
Es wurde Pflege erwähnt. Wie sieht es da aus, nach 11 Jahren beim selben Arbeitgeber aus?
Manche würden auch von Beförderung sprechen 🤣
Das "sehr viel Geld" ist ziemlich schnell ziemlich relativ. Steuer, nur als Beispiel. Und gerade von VW ? Die sind doch superspeziell spezialisiert und unglaublich verwöhnt. Je nach Alter, kann es da ziemlich schnell Essig sein mit einer einigermassen akzeptablen Stelle. Und diese Rente gibt es mittlerweile mit 67, und die kann ziemlich klein ausfallen unter 35 Jahren Versicherungszeit.
Naja wenn man sich sein Leben lang nicht weiterbilden wollte, keine Fremd- oder Programmier-Sprachen erlernt hat und auch sonst nur am Band stehen kann der wird halt nichts gutes finden. Sollte eigentlich selbstverständlich sein 😅
Am besten noch krank sein weil man sein leben lang nie Sport gemacht hat und jeden Tag Alk konsumiert und dann rum heulen wie schlecht es einem geht.. Die älteren Generationen sind schon etwas spezielles
Wenn ein AG mit dem Betriebsrat einen Sozialplan vereinbart hat, dann darf der AG nicht außerhalb dieses Plans höhere Abfindungen an einzelne Arbeitnehmer im Rahmen von Nachverhandlungen zahlen.
Wenn er andere kündigen will schon... Verhandlungssache.
@@JensKamenzDarf er auch außerhalb vom Sozialplan zur Kündigung vorschlagen?
@@M4XD4B0ZZ wer? Machen doch alle Großunternehmen. Aufhebungsverträge werden sehen angeboten, die man loswerden möchte, nur selten geht's da nach Sozialplan. Deshalb werden Sie ja mit AHV statt Kündigung gedrängt.
@@JensKamenz Achso ich hatte einen Denkfehler. Mitbestimmungsrecht vom Betriebsrat gilt ja nur bei Kündigungen. Aufhebungsverträge sind ja mit beidseitiger Willenserklärung.
Sorry mein Fehler
Moin , ich bin jetzt freigestellt bei Volkswagen, würde in 30 Monaten wieder anfangen zu arbeiten ( unbezahlte Freistellung).
Habe ich einen Anspruch auf die Abfindung?
Es gibt nie einen "Anspruch" auf Abfindung. Die Situation ist aber interessant das werde ich weiterhin beobachten
Ich kenne ähnliches aus einer ganz anderen Branche (gesetzliche Krankenkassen) Was da an „Abfindungsregelungen“ gelaufen ist, darf man gar nicht erzählen: mit 55 Jahren nach Hause geschickt bei quasi Weiterzahlung der Bezüge bis zum Rentenbeginn. Wer das bekommen hat, das ging nur „nach Nase“. Besonders profitiert davon haben Personalratsmitglieder. Ich habe mich gewundert, dass hier die Aufsicht nicht eingeschritten ist. Ok, vllt. habe ich auch nur alles nicht verstanden …
@@Horst-p3o wow also das ist schon eine krasse Hausnummer. Würde mich interessieren ob es wirklich so abgelaufen ist