Alexandre BOMPARD : "Les grandes entreprises peuvent peser sur les décisions collectives"

Le président de Carrefour partage sa vision de l'entreprise pour répondre à la question "Jusqu'où doit aller l'entreprise pour résoudre les problématiques sociétales ?"
3 grands axes sont développés dans les propos de Alexandre Bompard :
👉 Performance et engagement : La performance économique demeure le fondement essentiel. Elle permet à l'entreprise de s'engager de manière cohérente dans des causes sociétales alignées avec son cœur de métier, telles que l'alimentation durable, l'inclusion et l'accessibilité.
👉 L'écoute terrain : Comprendre les défis quotidiens passe par des échanges directs, "seul et à hauteur d'homme". Une approche qui renforce la connexion et la compréhension des enjeux réels.
👉 JO 2024 : Un exemple concret d'impact collectif où Carrefour a renforcé l'ancrage populaire des Jeux Olympiques et Paralympiques par des initiatives inclusives et l'engagement actif de ses collaborateurs.
➢ "Les grandes entreprises, par leur taille et leurs engagements, peuvent peser sur les décisions collectives"
Un entretien passionnant, nourri d'anecdotes et d'expériences vécues et de solutions concrètes, animé par Jean-Baptiste Cocagne - Rédacteur en chef de @RCFLyon
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