여기 채널 영상이 참 좋은게 신입 사원 분들에게는 미리 익혀야 할 스킬을 알려주고 이제막 관리자가 된 분들에게는 '아.. 이번 신입 답답해 죽겠는데 말로 표현하기가 어렵네..' 이런 느낌에서 '아 맞아 이런 걸 걔가 못하는구나...! 이렇게 저렇게 고치라고 해야겠다 라는 좀더 멘토 같은 중간 관리자의 역량도 키워주는 것 같아요
와 오늘도 또한번 소름 돋고 갑니다. 한번 더 물어야만 정확한 정보를 파악할 수 있게끔 말하는 비효율은 인력이 부족한 직장일수록 더 피해야 할 것 중 하나이고 제가 다니는 직장이 그런 직장이어서 평소에도 이와 같은 생각을 종종 했었습니다. 제겐 믿고 보는 채널!로 자리잡았습니다. 좋은 영상 감사합니다~!
핵공감이고...."오빠"는 저도 진짜 좀 ㅎㅎㅎㅎ 당황스러울 때 많았어서 영상보고 핵사이다 마신 기분이네요. 친오빠 얘기인줄 알았고. 특히나 남편이나 남자친구를 오빠로 부르는 경우는 "호칭"!!! 이잖아요. 제 3자한테는 호칭이 아니라 지칭을 써야죠. 내가 남편한테 여보라고 부른다고 밖에서 우리 여보가 ~ 라고 말하면 얼마나 이상합니까. ㅋ 아무리 "오빠"가 남편, 연인을 흔하게 호칭하는 말이 됐다고 해도 말이죠.
직장에서 정말 고민되는 부분이 있습니다.. 회사를 학교처럼 다니고 일진의 모습을 벗어나지 못해서 회사 분위기를 흐리고 어른들도 그 직원을 감당하지 못하고 있습니다.. 저랑은 한살차이인 언니입니다 어른들 있는곳에서 욕은 물론이고 화나면 나̆̈ 화났다 티를 엄청내구요 막말도 정말 서슴없이 합니다.. 정말 기본이 안되어있는 사람이구요 자기 기분 안좋을때 제가 어른들한테 예의바르게 행동하면 정말 싫어합니다 나중에는 불러서 너때문에 지금 가스라이팅을 당하고 있다 너가 그렇게 네네 거려서 나까지 군말없이 일을해야하고 받아들여야한다고 합니다.. 앞으로 받아주지말라고 하는데 여기서 받아주지 말라는것은 리액션을 하지 말거나 말을 무시하라는겁니다.. 내용은 길지만 조금 줄여서 해본다고 했는데 두서가 없습니다 ㅜㅡㅠ 혹시 이런 직장동료는 어떻게 해야할까요? 무시해본다고 최대한 하는데 이제는 한계입니다.. 꼭 조언 부탁드립니다..
받아주지 말아야 할 것은 그 직원인듯... 사회에서는 언니/동생 그런 것 없는데, 상대방도 님을 동생같이 대하네요 직장에서의 좋은 처신은 직장공략집님이 조언해주시겠지만.. 제가 옛날에 님과 비슷한 경우로 2년간 고생했거든요; 그 직원이 말도안되는 행동을 하라고 요구했을 때 그 말을 조금이라도 들어주는 것처럼 하시면(상사에게 덜 예의바르게 한다던지 하는 행동의 변화를 보이면), 님은 그 직원의 만만한 먹잇감이 됩니다. 그 사람이 원하는 것을 들어주지 마세요. 무표정이든 무대답이든 초장에 선을 그어야지, 맞춰주는 시간이 길어질수록 그걸 뒤엎기가 힘들어집니다. 저는 상대가 퇴사할 때까지 스트레스 받았었는데, 처음부터 칼같이 무시했던 사람은 상대가 더이상 건들지 않아서 꽤 편히 지내더라구요. 기싸움에서 밀리냐 안 밀리냐와 똑같..
안녕하세요. 아직 대학생이지만 대학생활 중 겪게 된 답답한 상황때문에 조언을 얻고자 유튜브를 보다가 여러 영상을 정주행하며 사회생활에 있어서의 지혜로운 교훈을 많이 얻고 갑니다. 답답하고 억울한 상황에 처하게 되어 모든게 한탄스럽고 내 말은 왜 들어주려하지 않은걸까, 하며 엮인 사람들에게 화남과 분노의 감정이 쌓여가고 있었는데 영상을 보다보니 제가 인지하지 못하고 있던 제 잘못된 점들이 보이네요. 학창시절의 나밖에 모르던, 이기주의적인 마인드를 많이 고치고 사회성이 늘었다고 생각했는데 아직 고쳐나갈 부분과 배울점이 끝이 없네요. 사회에 나가면 모든게 내가 하고싶은대로만 흘러갈 순 없는거고, 분명 살다보면 사람과 사람간에 억울하고 화나는 상황이 또 다시 찾아올지도 모르겠습니다. 그때는 지금보다 더 현명한 대처로 어려운 상황을 지혜롭게 대처해나갈수 있는 어른으로 성장하고 싶네요!
원래는 신규 교육 방법에 대해 여쭤보려 했으나 영상에 답이 나온 것 같습니다. 좋은 영상 감사합니다. 최근 고민이 있어 글 남깁니다. 신규 직원이 상사에게 귀여워~ 고마워요. 등의 말을 하는 바람에 상사가 저를 호출하여, "신입 직원은 MZ세대라고 치고, 너는 교육 담당하게 되었으면 그걸 지켜보고 있으면 안되지" "회사 분위기 너무 풀어졌다. 기강 좀 잡아라" 등등의 말씀을 해주셨습니다. 신규 직원의 언행들을 제가 건드릴 영역이 맞는지, 해야 한다면 상사와 후배 사이에서 적절하게 중재가 가능할지 궁금합니다.
안녕하세요, 시청과 댓글 감사합니다. 우선 어떤 일을 하시는지, 어떤 분위기의 조직인지 정보가 없어 구체적으로는 드릴 조언이 없으나, 귀여워요 등은 신입 직원이 윗사람에게 할 법한 적절한 말은 아니네요^^; 신규직원의 언행 또한 사수의 지도 영역은 맞습니다만, 그 경계가 모호하죠. 이걸 내가 입을 대도 되는 건지 애매하기도 하구요. 단 '타인에게' 부적절한 언행을 한다면 그것이 왜 잘못됐는지와, 앞으로 하지 않았으면 좋겠다는 의사는 분명하지만 부드럽게 전달해 주세요.
간단히 말하자면, 자기만 아는 이야기를 하지 말라는 이야기이군요. 상대방도 알기 쉽게끔 세심한 배려가 들어간 대화를 하라는 좋은 내용 잘 배웠습니다 감사합니다
마자용 일케 구체적으로 설명해줘서 더 적용하기 수월하네요~ 이 채널 최고임
여기 채널 영상이 참 좋은게 신입 사원 분들에게는 미리 익혀야 할 스킬을 알려주고
이제막 관리자가 된 분들에게는
'아.. 이번 신입 답답해 죽겠는데 말로 표현하기가 어렵네..'
이런 느낌에서
'아 맞아 이런 걸 걔가 못하는구나...! 이렇게 저렇게 고치라고 해야겠다
라는 좀더 멘토 같은 중간 관리자의 역량도 키워주는 것 같아요
양쪽 입장에서도 도움된다 느끼셨다니 다행입니다. 시청 감사드리며 앞으로도 계속 유익한 영상들 만들도록 하겠습니다. ^^
아니 내용 너무 좋고 목소리도 좋으셔서 귀에 쏙쏙 들어오는데 영상이 너무 웃김ㅋㅋㅋㅋ 한마디씩 나오는게 ㄹㅇ 내 유머코드랑 딱맞음ㅋㅋ
비효율과 싸워야 한다는 말이 공감가네요
효율적으로 일하기 위해 어떤부분에서 성장해야 하는지 매일 고민하는 시점에 좋은 영상 시청하고 갑니다!
비슷한 맥락으로 일상생활에서 주어를 빼고 이야기하는 경우들도 많은 것 같아요. 뭘 했다는거고 어디를 갔다는건지 꼭 되묻게 만들면 피곤하더라구요.
와 제가 맨날 신입들한테 하는 피드백인데 진짜 개공감하고 감동해서 댓글답니다.
취준생인데 취직전에 이 채널을 발견해서 너무 행운이네요. 모든 영상들 너무 유익하고 도움되었습니다. 앞으로도 많이 올려주세요!
부딪히면서 배웠던 것들을 이렇게 쉽게 얻을수있다니 감사합니다
단 한번에 4개 영상 모두 감상 후 좋아요 구독까지 한경우는 이분 채널이 처음임 영상의 퀄리티도 좋치만 내용자체가 신선함
와 오늘도 또한번 소름 돋고 갑니다. 한번 더 물어야만 정확한 정보를 파악할 수 있게끔 말하는 비효율은 인력이 부족한 직장일수록 더 피해야 할 것 중 하나이고 제가 다니는 직장이 그런 직장이어서 평소에도 이와 같은 생각을 종종 했었습니다. 제겐 믿고 보는 채널!로 자리잡았습니다. 좋은 영상 감사합니다~!
관리자 관점에서 다룬 직장생활 유튜브는 처음이라 정말 유익합니다! 많이 만들어주세요
정말 좋은 컨텐츠입니다~!! 몇년전에 상대적으로 느슨한, 학교분위기의 연구기관에 있다가 일반회사로 옮기면서 새롭게 익혀야할 것들이 있었는데 이 영상을 그 때 봤었으면 편했겠다는 생각이 드네요 :D
이런 내용들은 다 삽질하면서 얻으신걸텐데 항상 감사합니다🎉
맞습니다 ㅎㅎ 삽질에서 나온 경험입니다 ^^
첫 출근 전날인데 영상 정주행 했습니다 !예전에 인턴할 때 늘 어렵고 막막했던 점들을 잘 설명해주셔서 이번엔 두려움을 좀 덜고 가볼 수 있을 것 같아요 감사합니다 ❤ 앞으로도 좋은 영상 많이 부탁드려요 !!
직장을 다니기엔 어린 나이지만 계속 보면서 필요한 부분은 알바에도 적용해보려고 노력중입니다 웬만해선 댓글 잘 안 다는데 매번 좋은 영항 감사드립니다!
매번 시청 감사합니다.
쇼콜라티라미슈님처럼 스스로 고민하고 좀더 나은 방법을 위해 시도한다면 큰 성장이 있으실 거에요. ^^
핵공감이고...."오빠"는 저도 진짜 좀 ㅎㅎㅎㅎ 당황스러울 때 많았어서 영상보고 핵사이다 마신 기분이네요. 친오빠 얘기인줄 알았고. 특히나 남편이나 남자친구를 오빠로 부르는 경우는 "호칭"!!! 이잖아요. 제 3자한테는 호칭이 아니라 지칭을 써야죠. 내가 남편한테 여보라고 부른다고 밖에서 우리 여보가 ~ 라고 말하면 얼마나 이상합니까. ㅋ 아무리 "오빠"가 남편, 연인을 흔하게 호칭하는 말이 됐다고 해도 말이죠.
직장에서 정말 고민되는 부분이 있습니다.. 회사를 학교처럼 다니고 일진의 모습을 벗어나지 못해서 회사 분위기를 흐리고 어른들도 그 직원을 감당하지 못하고 있습니다.. 저랑은 한살차이인 언니입니다 어른들 있는곳에서 욕은 물론이고 화나면 나̆̈ 화났다 티를 엄청내구요 막말도 정말 서슴없이 합니다.. 정말 기본이 안되어있는
사람이구요 자기 기분 안좋을때 제가 어른들한테 예의바르게 행동하면 정말 싫어합니다 나중에는 불러서 너때문에 지금 가스라이팅을 당하고 있다 너가 그렇게 네네 거려서 나까지 군말없이 일을해야하고 받아들여야한다고 합니다..
앞으로 받아주지말라고 하는데 여기서 받아주지 말라는것은 리액션을 하지 말거나 말을 무시하라는겁니다.. 내용은 길지만 조금 줄여서 해본다고 했는데 두서가 없습니다 ㅜㅡㅠ 혹시 이런 직장동료는 어떻게 해야할까요? 무시해본다고 최대한 하는데 이제는 한계입니다.. 꼭 조언 부탁드립니다..
받아주지 말아야 할 것은 그 직원인듯... 사회에서는 언니/동생 그런 것 없는데, 상대방도 님을 동생같이 대하네요
직장에서의 좋은 처신은 직장공략집님이 조언해주시겠지만..
제가 옛날에 님과 비슷한 경우로 2년간 고생했거든요;
그 직원이 말도안되는 행동을 하라고 요구했을 때 그 말을 조금이라도 들어주는 것처럼 하시면(상사에게 덜 예의바르게 한다던지 하는 행동의 변화를 보이면), 님은 그 직원의 만만한 먹잇감이 됩니다. 그 사람이 원하는 것을 들어주지 마세요. 무표정이든 무대답이든 초장에 선을 그어야지, 맞춰주는 시간이 길어질수록 그걸 뒤엎기가 힘들어집니다.
저는 상대가 퇴사할 때까지 스트레스 받았었는데, 처음부터 칼같이 무시했던 사람은 상대가 더이상 건들지 않아서 꽤 편히 지내더라구요. 기싸움에서 밀리냐 안 밀리냐와 똑같..
왜 ㅇㅇ사원이 다 큰 성인인 저에게 나이 많다고 이래라저래라 하세요?
당신이 저 가스라이팅 하세요
하네요
저도 당신행동 꼴보기 싫어요 그러니 고치세요
라고 하세요
동등한 입장이라고 생각하고 따지세요 그게 사실이니까요
그리고 왜 어린데 난리냐하면
그럼 윗사람 대접 받ㄱᆞㄷ싶으면 그렇게 행동해라고 하세요 어린 내가 보기에도 모자란 행동하니 보는 내가 진짜 부끄럽다 여기가 학교냐
내가 왜 당신에게 맟춰야 하나 당신이 여왕이냐 조직의 부품이면서 그러면 조직의 룰을 따라
직장 내 커뮤니케이션에 대해 다루는 채널 중 가장 세심한 인사이트를 주는 것 같아요🫡 구독하고갑니당!
오늘 우연히 직장공략집님 영상보고 전부 다 순식간에 봤어요. 전부 다 꿀팁 같습니다 ㅠㅠ 영상 자주 올려주셨으면 좋겠어요!
정말 좋은 영상이네요... 제 경쟁자들은 못보게 하고싶을 정도입니다
안녕하세요. 아직 대학생이지만 대학생활 중 겪게 된 답답한 상황때문에 조언을 얻고자 유튜브를 보다가 여러 영상을 정주행하며 사회생활에 있어서의 지혜로운 교훈을 많이 얻고 갑니다.
답답하고 억울한 상황에 처하게 되어 모든게 한탄스럽고 내 말은 왜 들어주려하지 않은걸까, 하며 엮인 사람들에게 화남과 분노의 감정이 쌓여가고 있었는데 영상을 보다보니 제가 인지하지 못하고 있던 제 잘못된 점들이 보이네요. 학창시절의 나밖에 모르던, 이기주의적인 마인드를 많이 고치고 사회성이 늘었다고 생각했는데 아직 고쳐나갈 부분과 배울점이 끝이 없네요. 사회에 나가면 모든게 내가 하고싶은대로만 흘러갈 순 없는거고, 분명 살다보면 사람과 사람간에 억울하고 화나는 상황이 또 다시 찾아올지도 모르겠습니다. 그때는 지금보다 더 현명한 대처로 어려운 상황을 지혜롭게 대처해나갈수 있는 어른으로 성장하고 싶네요!
대학생 때 벌써 이런 생각을 하셨다니 놀랍습니다! (저는 일하고 3년은 지나고 나서야 조금씩 깨달은 것 같습니다 ^^) 앞으로의 성장을 응원합니다. ^^
차장님 빨리 다음 공략 올려줘요..ㅠㅠ
너무 오래 걸려서 죄송합니다 ^^; 오늘 새로운 영상 올라갔습니다!
제 주변에도 엄청 많아요.
본인 시점에서 이야기하는사람이요.
오빠가~ 00이가~~
이야기하는데
누군지 모르겠다고..
설명이나 해주고 말을 하던가 ㅜㅜ
제가 잘 못알아듣나 했는데 상대가 프로페셔널하지 못한거였네요
사회 초년생인데 많이 배우고 갑니다
알고는 있지만 연습이 필요할 것 같아요 ㅠㅠ
영상 잘 봤습니다 ~언제나 쉽고 재밌고 도움이 되는 영상들 올려주셔서 감사해요~도움이 많이 되요~❤
영상 기다렸어요!!!!❤ 다음번엔 장시간 출장갈때 직장동료와 스몰토크하는 꿀팁두 알려주시면 도움될거같아요 ㅎㅎㅎ
항상 시청해 주셔서 감사합니다.
스몰토크는 마르지 않는 어색함의 샘과의 사투이지만.. 준비해 보도록 하겠습니다. ^^
제가 부족한 부분을 개선하는데 도움이 되는 유익한 영상입니다. 앞으로도 잘 챙겨 볼게요 :)
랜차장님 경험에서 나오는 식견과 그걸 풀어서 설명 해주시는 게 정말 명료해요!
그리고 예시를 든 상황에 적절한 그림자료와 중간중간 유머까지 완벽해요
격려말씀 감사합니다. 앞으로 더 도움되는 컨텐츠 만드는 것에 정진하겠습니다 :)
아 이건 너무 어려운 스킬이네요.
뭐가 핵심인지를 정보 비대칭인 상대방에게 순간순간 어떤 정보만을 선택적으로 줄 지 고민해야 되는 거 잖아요.
이런 역지사지 쉽지 않습니다
지금 신입이 정확히 영상 내용과 반대되는 '거시기 화법'을 써서 너무 피곤합니다. 저번에 그거 어디있나요?? 어제 하시던거 저도 볼 수 있을까요?? 이런식인데 뭘 원하는지 모르겠습니다
정말 좋은 내용이었어요! 감사합니다🙏🏻
영상업로드 기다리다목빠져요!
좋은영상감사합니다!
항상 시청해 주셔서 감사합니다. ^^
취준생인데 알차고 좋은 내용에 영상 올려주셔서 잘 보고있습니다. 감사합니다.
진짜 입니다. 꿀팁..
정말 감사해요
저의 부족한면에 대해서 알아가요!!
아..제 동료는 지칭을 안하고 말하니까
나한테 말하는건지 제3자한테 말하는건지...
아....나도 내 일에 집중하다보면 안들릴 수도 있는건데 사람이름을 부르고 말을 해야지
영상 더 많이 만들어주세요 ㅠㅠ
오우 창의적이고 좋은 정보네요~
이건 좀 난이도가 있다
나만 아는걸로 얘기하지 않기
영상좀 더 올려주세요 기다리고 있어요~ ㅠㅠ
맞아맞아요
지렷다 ㅋㅋ
소설이나 미디어 매체에서도 고유명사를 남발하면 어지러운데,
실생활에서 고유명사를 남발하면서 대화하면 오죽할까요 ㅜ
그런데 매일 같이 어떻게 말해야 이해 해줄까. 왜 그렇게 말하는걸까
생각은 자주 하지만, 막상 대화를 하다보면 하나씩 놓치네요 ㅎㅎ
감사합니다.
캬~
근데 보통은 상사가 고유명사 겁나 많이 써서 뭔말인지 되물어야 되지... ㅋㅋㅋㅋ
업계용어도 모르냐면서 무조건 자기가 쓰는 단어가 맞다고 들이대는 것도 프로답지 않다.
원래는 신규 교육 방법에 대해 여쭤보려 했으나 영상에 답이 나온 것 같습니다.
좋은 영상 감사합니다.
최근 고민이 있어 글 남깁니다.
신규 직원이 상사에게 귀여워~ 고마워요. 등의 말을 하는 바람에 상사가 저를 호출하여,
"신입 직원은 MZ세대라고 치고, 너는 교육 담당하게 되었으면 그걸 지켜보고 있으면 안되지"
"회사 분위기 너무 풀어졌다. 기강 좀 잡아라" 등등의 말씀을 해주셨습니다.
신규 직원의 언행들을 제가 건드릴 영역이 맞는지, 해야 한다면 상사와 후배 사이에서 적절하게 중재가 가능할지 궁금합니다.
안녕하세요, 시청과 댓글 감사합니다.
우선 어떤 일을 하시는지, 어떤 분위기의 조직인지 정보가 없어 구체적으로는 드릴 조언이 없으나, 귀여워요 등은 신입 직원이 윗사람에게 할 법한 적절한 말은 아니네요^^; 신규직원의 언행 또한 사수의 지도 영역은 맞습니다만, 그 경계가 모호하죠. 이걸 내가 입을 대도 되는 건지 애매하기도 하구요. 단 '타인에게' 부적절한 언행을 한다면 그것이 왜 잘못됐는지와, 앞으로 하지 않았으면 좋겠다는 의사는 분명하지만 부드럽게 전달해 주세요.
@@office.strategy 친절한 답변 감사합니다.
신규 직원의 언행이 지도 영역에 포함이 된다하니 직장 내에서 조심할 수 있도록 알려드리도록 하겠습니다.
종종 자문을 구하러 댓글을 달 것 같습니다.
진심으로 감사드립니다.
스무고개 하게 만드는 사람 진짜 답답해요..대신 면접때는 오히려 이걸 이용하면 내가 원하는 질문으로 유도도 할 수 있겠지요 ㅎㅎ
선댓후감 예상답 네 알겠습니다?
직장에서 자기만의 고유명사로만 소통하려는 사람이 있는데 정말 별로에요....😢
이거 말하는게 어려운거 같아요
어떤 점이 어려우셨나요?
영상 너무 유익합니다ㅠㅠㅠㅠ
지렷다 ㅋㅋ