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謝謝談論心中的遺憾…身為工程師，我也真的是不太會講話 除了幾乎只在乎專業知識，沒有學好說話的重要性，很大部分也是自己個性就是不會替別人著想，把很多東西視為理所當然小時候覺得只要專業夠強就能當高層人物，出了社會才知道根本不是 老闆喜愛和重用的手下不一定是做事最強的那個，但絕對很會做人現實很殘酷，但認清自己不得寵的原因也就沒那麼怨恨了～做事是能力，做人也是一種能力！不會做人就是一種能力不足，努力加強中！
看領域，除非你在產業極技術尖端的位置，你技術夠絕對你可以當高層。以公司股東要賺錢的這個目的來看，大部分的公司都在可以輕鬆找到別人取代你，那對老闆而言看重的就是團隊可以順暢運作了。你跟一個人不對盤，組織可能調整那一個人，跟兩個人不對盤，加價找別人取代你都比換掉兩個人划算。
事實上，老闆肯定留著會做人但不會做事的下屬，然後讓這個下屬找會做事的人，所有事情都是會做事的人做，做不好就推給他，最糟就想辦法逼他自己走，連資遣費都不用付，但那個人真的把事情做好，當然把全部功勞攬起來，加薪升官都一定都是這位老闆留著的下屬，這就是社會真實的情況。這些PM/RD 都是被割的韭菜，哈.....
沒錯 事實上不只是要做人 應該是說要拍馬屁啦 我們公司就是這樣= =" 變成大家都在耍費 我猜很多台灣公司都有這種狀況
大部分公司都會偏向選擇會做人的，只要不是能力過弱完全站不住就行。
陳寗說的做人比較像是「溝通、協調」的方面，交朋友方面的做人，我認為「真誠待人」很重要，雖然有時出自真誠的關心和對待不一定會有所回報，但如果遇到了懂得互相的人，那就是人生旅途中的至寶，也許哪天也會是我們的貴人
不見得。做人很重要
@@louisachen6260 ？？？我是在討論做人沒錯呀？
適當的阿諛奉承説好話是必要的，面面俱到，兩方衝突時又能和平解決，再加上有超強業務能力讓公司賺錢，這時候就不要呆了，跳出來自己當老闆！
陳寗，你說的太棒了，我聽的很瞭解，不但要會做事同時還要兼備著做人，就要懂得再正確時機換位思考是吧！謝謝哦！👍🥰😊👍
聽到你老婆說 "所以現在是要哭了嗎 ?" 這段真的太精典了。
陳寗的做人做事觀真是實實在在👍👍👍
非常同意必须会做人和做事，缺一不可。可是我认为得先会做人才会做事。不会做人太吃亏了，要是“暂时”不会做事，懂得做人的话绝对可以就你一命。所以在学会做事前，必须要有韬光养晦的想法，先学会做人。懂得做人的话，同事会愿意帮你，上司会比较宽容。
坐等陳寗延續此篇的同溫層的看法,做人與同溫層
綜觀中大型公司皆有或多或少的 “帕金森定律”現象,選擇做人或做事與所處單位或整體環境有關,似無一刀切的模式。隨時充實自我能力,輕鬆面對自外變因,調整自我正向心態,畢竟身心靈的健康關乎自我一輩子。
會做人這句話其實分很多層級陳寗說的是比較單純的情況下有一些老闆要你會做人的意思，通常不是很好尤其是基層行業
陳寗你真的很棒👍
陳寗太享受😎了，陳寗你好棒👍👍👍！
真的去換位思考，有時會被白目的人纏上，真的有人天生不長眼.......
換位思考有時也很難實現，因為彼此沒有彼此過往的經歷，無法實質體會對方的當下的心態。
Thanks!
只有我懂換位思考，對方若不懂換位思考；也是會被連累。哎！心好累！
8:17 啊~ 一代一代一代~ 🤣🤣🤣
謝謝！
政治圈會做人的多，做事的人少，最後倒楣的是人民啊。
端著火鍋走滑倒...好切合時事的梗XDD
換位思考 她開心了 換成我不開 心 怎辦呢? 這樣還算會做人做的好嗎?
陳寗你好棒👍上次邊騎車邊聽陳寗頻道！聽到您說：對！要問我問題要把我的名字打對！登愣⋯一下！OS內心戲：該不會我的寗也打錯了吧！剛剛看到！果不其然⋯寗非比甯！
工程師都有種傲嬌都以為自己技術了得公司沒了他不行，但是事實就是不是這樣，如果不是掌握最最核心的技術，還是要學怎麼跟人相處，特斯拉這麼牛逼還不是沒好下場。
特斯拉沒好下場，是太牛逼…
Pm跟工程師是對立的。公司挺pm所以被干掉的是工程師。哈新鮮肝永遠有。
這種事情在職場很常看到。
陳甯你太棒了
好棒的內容，而且舉例都屬實在，没想到這個頻道多元，意見也很客觀。
話說椅子已經一個月多點了，什麼時候要來分享一下？願意為人著想、願意用別人能聽懂的話去說話，這樣就很夠了。很多問題也就會自然的不存在了。
做人做好是為了做事成功。所謂的政通人和就是這樣。
要高情商說話不容易呀~
希望有機會借一台 B&W 新的 zeppelin ，想看評測
老闆: 混球們，你們要懂得團體協作，這就是做人做事的道理。員工OS: 老闆你呢? 都不懂得做人做事的道理。
老闆不用，除非爛到沒有員工要來，沒有大家搞離職的程度，沒他的事。
這就是受薪階級的悲哀 , 掌握權力的人不會為底下的人著想的, 在慣老闆的眼裡 :我他媽發薪水的還要迎合你?老闆底下主管階級只要高於你兩層也必然同個嘴臉, 所以基層員工就是永遠的弱勢 , 互助合作只會是平階層的事" 要你沒做完不准走, 要你加班不給薪水, 要你出事立刻到公司 " 通通不給加班 ,不爽你走, 這本來就是你該做的, 這種嘴臉是否似曾相識 , 缺人不補, 留下的做到屎 ,員工心理只有恨 ,你要怎能提升職場士氣 , 誰會真心想把事情做 " 好 "
😢
人事物尤其在中國人或華人社會裡 先把人搞定了其他的都很容易解決人不一定是跟你的上司拍馬屁這麽簡單而是你跟你同事間相處尤其是華人社會是集体主義的社會你如果跟你老闆關系很好而你跟你的同事們處不好你不一定很快樂因為同事們會互相排擠你尤其現在工作大家都是互相尊重幫忙 就算你的老闆要拉把你當主管而你以前的同事很不爽你 給你穿小鞋而讓你業積做的難看 你的老闆會怎麽看你 他會喜歡你嗎 他第一個想是你辦事不力不要以為你跟他關系好就很爽如果你讓他公司賠錢第一個開除是你 老闆不傻 因為你的美言或是女生用美人計以為跟老闆上床可以得高位 人家會當老闆自然有他的本事
別的先不說 第一幕就笑了哈哈
陳寗大哥，您所說的醫生醫術很好但不會做人也沒用，但您所舉的例子都是電影或動畫，請問有實際案例嗎？我會這樣問並沒有惡意，只是我祖母之前遇到一個很不願意聽患者講話的A醫生，當時還是找關係請另一位B醫師來幫忙看到癥結點，我祖母才免去插管的惡夢，但卻還是聽B醫生說A醫師的醫術沒話說，讓我覺得很奇怪，想說這種醫師不會被淘汰嗎？感覺還是在醫界過得很好。
本身在醫療院所工作，幫忙回答一下，醫師的技術如果真的很好，病人會專程從外縣市，甚至是國外來接受治療，被淘汰的機率真的不大。
😏😏😏推薦《豪斯醫生》
頭髮該剪了啦 👍
這集笑死
什麼是PM？
Project manager/项目经理 我猜
Pm 向來是工程師的惡夢
下午的意思(google很好用自己查)
泡麵的意思。
ㄤ
謝謝談論心中的遺憾…身為工程師，我也真的是不太會講話 除了幾乎只在乎專業知識，沒有學好說話的重要性，很大部分也是自己個性就是不會替別人著想，把很多東西視為理所當然
小時候覺得只要專業夠強就能當高層人物，出了社會才知道根本不是 老闆喜愛和重用的手下不一定是做事最強的那個，但絕對很會做人
現實很殘酷，但認清自己不得寵的原因也就沒那麼怨恨了～
做事是能力，做人也是一種能力！不會做人就是一種能力不足，努力加強中！
看領域，除非你在產業極技術尖端的位置，你技術夠絕對你可以當高層。以公司股東要賺錢的這個目的來看，大部分的公司都在可以輕鬆找到別人取代你，那對老闆而言看重的就是團隊可以順暢運作了。你跟一個人不對盤，組織可能調整那一個人，跟兩個人不對盤，加價找別人取代你都比換掉兩個人划算。
事實上，老闆肯定留著會做人但不會做事的下屬，然後讓這個下屬找會做事的人，所有事情都是會做事的人做，做不好就推給他，最糟就想辦法逼他自己走，連資遣費都不用付，但那個人真的把事情做好，當然把全部功勞攬起來，加薪升官都一定都是這位老闆留著的下屬，這就是社會真實的情況。這些PM/RD 都是被割的韭菜，哈.....
沒錯 事實上不只是要做人 應該是說要拍馬屁啦 我們公司就是這樣= =" 變成大家都在耍費 我猜很多台灣公司都有這種狀況
大部分公司都會偏向選擇會做人的，只要不是能力過弱完全站不住就行。
陳寗說的做人比較像是「溝通、協調」的方面，交朋友方面的做人，我認為「真誠待人」很重要，雖然有時出自真誠的關心和對待不一定會有所回報，但如果遇到了懂得互相的人，那就是人生旅途中的至寶，也許哪天也會是我們的貴人
不見得。做人很重要
@@louisachen6260 ？？？我是在討論做人沒錯呀？
適當的阿諛奉承説好話是必要的，面面俱到，兩方衝突時又能和平解決，再加上有超強業務能力讓公司賺錢，這時候就不要呆了，跳出來自己當老闆！
陳寗，你說的太棒了，我聽的很瞭解，不但要會做事同時還要兼備著做人，就要懂得再正確時機換位思考是吧！謝謝哦！👍🥰😊👍
聽到你老婆說 "所以現在是要哭了嗎 ?" 這段真的太精典了。
陳寗的做人做事觀真是實實在在👍👍👍
非常同意必须会做人和做事，缺一不可。可是我认为得先会做人才会做事。
不会做人太吃亏了，要是“暂时”不会做事，懂得做人的话绝对可以就你一命。
所以在学会做事前，必须要有韬光养晦的想法，先学会做人。懂得做人的话，同事会愿意帮你，上司会比较宽容。
坐等陳寗延續此篇的同溫層的看法,做人與同溫層
綜觀中大型公司皆有或多或少的 “帕金森定律”現象,選擇做人或做事與所處單位或整體環境有關,似無一刀切的模式。隨時充實自我能力,輕鬆面對自外變因,調整自我正向心態,畢竟身心靈的健康關乎自我一輩子。
會做人這句話其實分很多層級
陳寗說的是比較單純的情況下
有一些老闆要你會做人的意思，通常不是很好
尤其是基層行業
陳寗你真的很棒👍
陳寗太享受😎了，陳寗你好棒👍👍👍！
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謝謝！
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工程師都有種傲嬌都以為自己技術了得公司沒了他不行，但是事實就是不是這樣，如果不是掌握最最核心的技術，還是要學怎麼跟人相處，特斯拉這麼牛逼還不是沒好下場。
特斯拉沒好下場，是太牛逼…
Pm跟工程師是對立的。公司挺pm所以被干掉的是工程師。哈新鮮肝永遠有。
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陳甯你太棒了
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老闆: 混球們，你們要懂得團體協作，這就是做人做事的道理。員工OS: 老闆你呢? 都不懂得做人做事的道理。
老闆不用，除非爛到沒有員工要來，沒有大家搞離職的程度，沒他的事。
這就是受薪階級的悲哀 , 掌握權力的人不會為底下的人著想的, 在慣老闆的眼裡 :我他媽發薪水的還要迎合你?
老闆底下主管階級只要高於你兩層也必然同個嘴臉, 所以基層員工就是永遠的弱勢 , 互助合作只會是平階層的事
" 要你沒做完不准走, 要你加班不給薪水, 要你出事立刻到公司 " 通通不給加班 ,不爽你走, 這本來就是你該做的, 這種嘴臉是否似曾相識 , 缺人不補, 留下的做到屎 ,員工心理只有恨 ,你要怎能提升職場士氣 , 誰會真心想把事情做 " 好 "
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別的先不說 第一幕就笑了哈哈
陳寗大哥，您所說的醫生醫術很好但不會做人也沒用，但您所舉的例子都是電影或動畫，請問有實際案例嗎？我會這樣問並沒有惡意，只是我祖母之前遇到一個很不願意聽患者講話的A醫生，當時還是找關係請另一位B醫師來幫忙看到癥結點，我祖母才免去插管的惡夢，但卻還是聽B醫生說A醫師的醫術沒話說，讓我覺得很奇怪，想說這種醫師不會被淘汰嗎？感覺還是在醫界過得很好。
本身在醫療院所工作，幫忙回答一下，醫師的技術如果真的很好，病人會專程從外縣市，甚至是國外來接受治療，被淘汰的機率真的不大。
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下午的意思
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泡麵的意思。
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