3 питання про "бюджетні" відпустки

Розберемо 3 актуальні запитання, які найчастіше спливають у бухгалтерів бюджетних установ.
1. Кочегара було прийнято на опалювальний сезон у жовтні 2023 року. І у квітні 2024 звільняють. Він заробив 12 календарних днів основної щорічної відпустки. Як порахувати відпускну компенсацію за ці дні?
З 12.09.2023 для розрахунку відпускної компенсації вирішальним став рік набуття права на відпустку. Середню для відпускної компенсації за дні відпустки, накопичені до 31.12.2023 рахуємо з виплат 2023 року. А за дні, зароблені з 01.01.2024 - за загальними правилами, тобто з виплат за останні 12 календарних місяців.
І щоб розібратись у запитанні, давайте розглянемо його як конкретний приклад.
Для 5 днів відпустки, накопичених до 31.12.2023 року розрахунковим періодом буде листопад і грудень того ж 2023 року. І компенсацію рахуємо із заробітку за цей період (14000 грн). Середня зарплата для відпускних 229,51 грн. А для 7 днів відпустки, зароблених з 01.01.2024 розрахунковий період з листопада 2023 по березень 2024. Заробіток 36500 грн. Середня для відпускних 240,13 грн. Загальна сума відпускної компенсації = 2828,46 грн.
Хитрощі розрахунку кількості днів відпустки для перехідного періоду 2023-2024 років - у відео за посиланням 👉 • Компенсація за невикор...
У деяких випадках кочегари мають право на додаткову відпустку за шкідливість максимальною тривалістю 4 чи навіть 7 днів. Деталі ви можете знайти у нашій статті за посиленням 👉i.factor.ua/ukr/journals/ot/2023/october/issue-20/article-126723.html.
2. Чи потрібно компенсувати працівнику щорічну основну відпустку, якщо він більше року знаходиться у відпустці без збереження зарплати?
Усе залежить від того, в якій саме неоплачуваній відпустці був працівник. Є відпустки, які надають обов’язково за бажанням працівника за певних обставин, перелічених у статті 25 Закону про відпустки. Зокрема, особам з інвалідністю і сумісникам, а також при одруженні або у разі смерті рідних. Такі відпустки заробляють відпускний стаж. Так само було і зі звичайною відпусткою за сімейними обставинами, а також відпусткою на період воєнного стану. Але з 24.12.2023 вони відпускний стаж не заробляють. Тож потрібно визначити, яка саме неоплачувана відпустка була у працівника, і порахувати дні, які за робочий рік увійшли до відпускного стажу.
3. Які саме відпустки слід надати працівникам державних органів до кінця 2024 року?
До кінця 2024 мають бути використані усі щорічні відпустки (п.1 ч. 1 чт. 4 Закону про відпустки), на які працівник держоргану набув право за останній відпрацьований робочий рік. А якщо залишаться невикористані дні, то потрібно буде виплатити грошову компенсацію. Звісно, все це слід провести в межах затверджених видатків на оплату праці відповідного держоргану. Тобто основна та додаткові щорічні відпустки. У свою чергу до додаткових належать відпустки за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці, за особливий характер праці, інші відпустки, передбачені законодавством, зокрема і за стаж державної служби. На решту видів відпусток умова обов’язкового надання не поширюється. Наприклад, додаткову соціальну на дітей.
📌 Підписуйтесь на наш Ютуб-канал 👉bit.ly/2Xc9ih4
#бюджетники #івідпустки#factoracademy
_____________
📺 Офіційний сайт - factor.academy​
✔️ Свіжі новини - buhgalter911.com​
✔️ Журнали - i.factor.ua​
✔️ Для бюджетників - buhgalter.com.ua​
✔️ Viber - bit.ly/911viber​
✔️ Telegram - t.me/bu911
✔️ Instagram - bit.ly/2U9crwf

[@Xi-Poaw]

«морока для бухгалтера»- це що під кулями в шанцях чи на стабі???
хочуть ніц не робити, хіба гроші хапати