Sag DAS nie im Job-Interview (sonst bist du raus im Vorstellungsgespräch)
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- Опубліковано 30 чер 2024
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Was sollten Sie in einem Vorstellungsgespräch niemals sagen, nicht nur in Bezug auf Fragen und Antworten? Welche Wörter müssen Sie im Job-Interview unbedingt meiden? Was verhagelt Ihnen das Bewerbungsgespräch? Womit machen Sie sich unbeliebt? Martin Wehrle gibt Ihnen überraschende Antworten und zeigt schwere Fehler auf. Außerdem sollten Sie alle Grundlagen beherrschen. Von allen Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch ist kaum eine so knifflig wie die nach den Stärken und Schwächen (Bewerbungsgespräch). Ebenso kommt es auf die Selbstpräsentation an. Und welche eigenen Fragen stellen Sie der Firma im Bewerbungsgespräch? In diesem Video geht Martin Wehrle alle Phasen eines Vorstellungsgespräches durch und empfiehlt Ihnen Sätze, mit denen Sie so richtig punkten und den Job an Land ziehen können. Nützliche Beispiele für Ihren großen Auftritt als Bewerber. Danach antworten Sie überzeugend, zum Beispiel bei der Selbstpräsentation. Das gilt für Berufseinsteiger/Ausbildung /Duales Studium (Stärken & Schwächen) genauso wie für Führungskräfte/Teamleiter, vor Ort genauso wie beim Video-Interview (Online) oder am Telefon. Wer den Ablauf im Vorstellungsgespräch (Dialog Beispiel, Schwächen) und die Selbstpräsentation beherrscht und die Phasen des Bewerbungsgespräches kennt, weiß auch Antwort auf klassische Fragen wie: „Was sind Ihre Schwächen?", Erzählen Sie etwas über sich?“, „Warum sollten wir Sie einstellen?“, „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren“ oder warum diese Firma die richtige ist („Warum haben Sie sich bei uns beworben?“). Ein Vorstellungsgespräch kann auf Deutsch oder Englisch stattfinden, ob im Handwerk oder als Krankenschwester, ob als Industriekauffrau oder Justizfachangestellte, ob als Verwaltungsfachangestellte, medizinische Fachangestellte Erzieherin, Lehrer, ob als Ingenieur oder Betriebswirt oder im öffentlichen Dienst (z.B. Uni/Universität, Polizei) - immer müssen Sie die richtigen Antworten auf Fragen im Vorstellungsgespräch geben können. Dieses Video warnt Sie vor falschen Antworten und riskanten Aussagen, die Sie im Jobinterview vermeiden müssen.
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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: www.karriereberater-akademie....
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Nicht nur in Vorstellungsgesprächen, sondern in jeder Kommunikation ist es von Vorteil, sich klar und deutlich auszudrücken. Ich glaube, könnte, würde, hätte ist eigentlich, wenn ich mich richtig erinnere, kein Problem, sondern immer überflüssig.
Also ich glaube nach meiner Erinnerung schon, dass man sich, wie ich schon erwähnt hatte, eigentlich ein Gehalt von … vorstellen könnte, das Problem ist nur… 😂
Nein, super gemacht Herr Wehrle! Ich danke Ihnen sehr für die tollen Videos und dass Sie Ihre Expertise mit uns teilen. Es gibt nichts Schlimmeres, als sich die Chancen auf einen guten Job durch eine blöde Unachtsamkeit zu verbauen.
Alles absolut korrekt.
Und ich stimme nicht jedem seiner Videos zu .
Und wenn ich dem Martin Wehrle noch etwas glaube, dann das mit der Geld zurück Garantie. Er ist ein ehrenhafter Mann.
Ich bewerbe mich nicht aber ich höre Sie immer sehr gerne zu. Danke für ihre Videos y schöne Fotos mit Reflexionen Herr Wehrle.
Liebe Grüße aus Bonn ✨
Danke schön 🎉
Warum sprechen? Vorstellungstuen statt Vorstellungsgespräch. Ich hab meinem Arbeitgeber gesagt: ich will zeigen was ich kann, ich möchte 1. Woche Praktikum machen.
Ich bin seit fast 2 Jahren arbeitslos und finde einfach keinen Job. Aber ich kriege Vorstellungsgespräche. Was kann ich machen?
Woran scheitert es denn bei den Vorstellungsgesprächen?
Vielleicht haben Sie einfach nur Mundgeruch. Sowas sagt einem keiner und selber merkt man es nicht. Die meisten Menschen wollen nicht verletzen, weil wir gut sind. Deshalb gehen viele in den Rückzug, oder vermeiden einen als Mitarbeiter einzustellen.
@@nathalie9732 Das vermute ich mal ganz stark.
@@christinegesue1170ist das wirklich eine ernsthafte Meinung? 😂
Man pflegt sich doch automatisch vor dem Gespräch 😊
Was sagen Sie die den bei der Absage?
Präziser sich auszudrucken ist absolut wichtig.
Direkt zu sein heißt es nicht "böse" zu sein....dennoch den Anderen "unbewußt" klein zu machen ist in jedem Hinsicht schädlich.
Das gilt für alles im Leben.
Eigentlich heißt eigentlich nicht.
❤😊❤
"Ich würde mal sagen..." ist auch eine komische Formulierung. Wehe jemand nimmt das mal wörtlich.
Grünenwähler ist so ein Wort was Bewerber bei mir nicht sagen dürfen