ПОЗДНО идти в IT в 2024? Лайфхак для джунов и кого мы берем на работу? Как войти в айти?
Вставка
- Опубліковано 4 сер 2024
- ❇️ Пиши нам, чтобы стать частью команды
t.me/hr_artgk?...
❇️ Открытые вакансии агентства ARTGK.
ufa.hh.ru/search/vacancy?from...
📌 Услуги для увеличения заявок в ваш бизнес
artgk.ru/?...
📌 Подпишись на telegram-канал ARTGK.
t.me/artgkru?...
Мы - это маркетинговое digital-агентство ARTGK. Когда наши клиенты получают много заявок в свой бизнес, мы радуемся. Маркетинговое продвижение, разработка сайтов, SEO, внедрение CRM... Это далеко не все задачи, которые мы решаем для ваших бизнесов. Переходи по ссылке, чтобы узнать подробнее artgk.ru/?...
Cегодня говорим про людей и работу в IT. Действительно ли золотое время IT и высоких зарплат прошло? Как войти в IT без опыта? Как мы сами собеседуем кандидатов и на что обращаем внимание при найме? И как научиться всему, не покупая ни одного курса? (Лайфхак от нашего руководителя Геннадия)
Кстати, нам правда нужны сотрудники, поэтому смело пиши Арине (HR нашего агентства), если ты в поисках работы👇👇
t.me/hr_artgk?...
А мы начинаем! Приятного просмотра!
0:00 тизер
0:36 кто на связи?
0:59 почему все хотят в IT?
1:41 бонусы для IT: выгодная ипотека, бесплатное обучение, удаленная работа
4:35 как устроиться на работу в IT? возможность от ARTGK.
6:13 лайфхак для начинающий специалистов, джунов
7:46 дефицит кадров?
8:38 компании готовы платить много?
11:00 как изменился рынок труда после пандемии?
13:55 стресс-менеджмент остался в прошлом?
14:35 как проходит собеседование в ARTGK.
16:24 не все хотят удаленку
21:57 где мы ищем кандидатов
25:09 мерч ARTGK.
26:14 как Геннадий оценивает кандидатов
29:01 мы ищем менеджеров по продажам
30:05 стоп-факторы в резюме - как НЕ надо?
34:41 процесс собеседования
32:36 "Я вообще резюме не смотрю"
36:06 мы готовы предложить зарплату выше рынка
39:16 наша корпоративная культура
41:31 берем ли мы кандидатов без опыта работы?
44:39 мы проводим собеседование в рабочее время
45:31 ждем ваши отклики!
Смотрите еще
❇️ Как продвинуть сайт в ТОПы Яндекса и Google: SEO 2024
• Как продвинуть сайт в ...
❇️ ЧА.ВО SEO - Все, что ты хотел знать про SEO
• ЧА.ВО SEO
#работавинтернете #айти #удаленнаяработа
❇️ Пиши нам, чтобы стать частью команды
t.me/hr_artgk?...
❇️ Открытые вакансии агентства ARTGK.
ufa.hh.ru/search/vacancy?from...
Я давно занимаюсь давно иллюстраций и чуть меньше анимацией, еще разработкой курсов (имеется в виду версткой и отрисовкой изображений к ним). Почему окружающие считали/ют что ITшник, хотя это воспринимаю как нечто связанное с программированием.
Не так давно знакомился с девченкой, которая сама менее чем за год обучилась языку и работает в IT, питон. Услышал как просто войти, и вот руки давно не доходили изучить что-то из этого, только верстке обучался, для веб-дизайна, а тут решил попробовать. Это будет скорее как запасной вариант заработка, если доучу.
Отлично раскрыли тему, креативно! 🎉
Кайфовый выпуск, интересно рассказываете 🤌🏻
Слушаю в дороге 💯😘в автобусе 💯😘молодчинки💯🫶супер 🥰
Стресс-менеджмент до сих пор процветает 😅 как-то проводил собеседование и директор начал откровенно задавать вопросы не по теме, любимое число, почему на небе звезды и прочее. Кандидат посыпался и просто ушел в середине, сказав «я вам не подхожу, извините» 😥
Можно ли сказать, если кандидат любит «пшеничный смузи» - он уже вам подходит? 😂
В следующем выпуске нужно рассказать про компанию
Очень атмосферно получилось ❤
Формат классный, интересно послушать 👍
Для первого выпуска очень даже👍
Красота 💯эфир🥰
лайк за тролинг кинетика ))) давно пора выводить на чистую воду продавцов воды )))
Проблема в том, что не устроиться. Прошла буткэмп в she codes. До этого занималась с репетитором выучила полностью фронт, было несколько хороших работ по окончанию. подала на более 300 вакансий и откликов ноль. Хотя бы на интервью позвали..я так загорелась и под конец безумно разочаровалась
В описании к ролику есть ссылка на вакансии) оставляйте отклик, с вами обязательно свяжутся))
@@marygevorkyan2039 я живу за границей.
когда ты тот самый друг, который сидит дома на удаленке и получает большие бабки)
Радостно, конечно, но не от всего сердца 😂
отличный выпуск🔥
Стажёры не панацея:
1. Там как правило конкуренция 1 к 1000
2. Стажеров в основном берут студентов, а не студентов даже и не рассматривают
офигеть у Нели два весомых аргумента, дай знать где ты работаешь 👨💻
Лофт, опен-спейс офис интерпретируется как подвал))
Скоро у нас выйдет ролик, где сможете увидеть весь офис) подписывайтесь, чтобы не пропустить
Шо со звуком?
Со звуком случалось «ожидание-реальность»
Учимся на своих ошибках)
В следующем подкасте звук идеален, как звук наполнения бокала пшеничным смузи в пятницу вечером
👏🏼🫶🏼
Видели бы вы наше лицо, когда мы услышали звук впервые 😂
17.53- позиция HR- не выдерживает критики. Покажите мне толкового специалиста, который хочет вернуться в офис. Хоть одного. Вы просто пытаетесь загнать в свой локальный офис персонал на «плюшки». Это просто смешно.
Забавно, HR-ки рассуждают об IT. Лишняя прокладка, со временем их уберут. Все будет автоматизировано.
Я так понимаю, ты под автоматизацией подразумеваешь перекладывание работы HR на лида? Не, я не хочу сам фильтровать сотни резюме, пусть это также продолжает делать другой человек. А если ты реально говоришь про автоматизацию, то это не реально, ни какая программа этого сделать не сможет, тут нужен исключительно только человек.