Кризис в АйТи, а зарплаты растут! Что происходит с отраслью? | В гостях у Александра Ильина
Вставка
- Опубліковано 6 кві 2024
- 2023 год был не простым для зарубежного и российского IT: сокращения, остановка найма, откат удалёнки, отсутствие венчурных инвестиций. Но зарплаты специалистов, в основном, продолжили расти. Что происходит с IT? Говорим про это с Кирой Кузьменко, основательницей агенства NEWHR, которая с командой провела исследование зарплат.
Кроме этого поговорили про джунов, накрутку опыта и скандалы в российских IT-компаниях.
Обещал в подкасте ссылку на исследование Киры. Пока не вышло. Как выйдет, будет здесь.
Оригинальная полная версия на канале Александра: • В IT кризис, но зарпла...
Соц сети Александра:
Поддержать канал на Boosty: boosty.to/digital_ninja
Telegram: t.me/digital_ninjaa
Twitter: / digital_ninjaaa
Instagram: / jjoskey
- Как выделится джуну без опыта среди других джунов без опыта?
- Ну я бы рисовал опыт
Потрясающий ход
Кира, проходила ваш курс (III поток) - спасибо большое. Круто расширила свои границы восприятия и начала получать приглашения в те компании, куда бы раньше на меня вовсе не стали бы смотреть.
вау! я очень рада! спасибо!
Хотелось бы услышать ваши мысли (и Саши, и Киры) об недавней статье WSJ о том, что молодежь на западе не хочет получать высшее образование и больше смотри на такие профессии как: сварщик, электрик, сантехник и т.п. Этот тренд однозначно повлияет на рынок IT.
Интересный стрим, спасибо!
Херня это все! Кого, и как опрашивали? Что именно подразумевается под "зарплатой" (это оклад или оклад + бонусы-фигонусы или оклад+бонусы+сторонняя IT подработка)?
А то всё что я вижу это то что люди херачутся больше, а зарабатывают меньше! В общем идут нормальные такие бизнес отношения!
Фриланс требует минимум мидловых скилов и конкуренцию с индусами ты не выдержишь
Подскажите каналы hr русскоязычных компаний, которые релокнулись
10:19 - задолбали уже со своим линкедином, он нужен при устройстве в зарубежные компании, на нём даже из России нормально не зарегистрироваться. Про hh согласен, там больше всего вакансий, но за счёт шарашкиных контор, галер и прочего, там джуну проще работу найти, чем на других площадках. А про хабр очень сильно сомневаюсь, что там меньше людей ищут вакансии, чем на линкедине (речь про российские вакансии).
P.S.: дальше всё прояснилось, статистика по синьорам, ну ясно понятно. Возможно для них нет интересных вакансий на площадках для простых смертных, тогда да, может и имеет смысл сидеть на линкедине. Только в таком случае нужно с этого интервью и начинать, подчёркивать, что речь про синьоров будет вестись и вся статистика по ним.
Кира на парт тайм тебя не возьмут. Партайм это писец удача. Вск хотят оптом 8 часов.
Нет, Кира, так это не работает. Вот это вот работа ради опыта - это все не работает, когда человек работает бесплатно, не за деньги, у него не возникает настоящего чувства ответственности, и это обмануть невозможно. Что могу сказать все эти петпроекты, это все хорошо, но это, как правило, примерно разница, как вы делаете зарядку йогу, и дерётесь в кунфу. китайское пришло из йоги. Ну, 1 дело, когда медленный такой цигун делаете - такой 1 поза в другую перетекает или ещё что-нибудь, а другое дело у вас удары, превращающиеся в связки и наносящие повреждения врагу в промышленных масштабах, то есть всё как любят в наших компаниях, то есть это абсолютно разные вещи, вы вроде бы делаете тоже самое. Ну вот там у вас нет препятствий. Там нет кипиша. Вас никто не торопит, то есть вы можете спокойно сделать там вдох выдох и спокойно совершить движение 1 движение, а в реалиях с вас требует все сразу и быстро
где цифры?) Вы чего???😮