Le Contrat de travail à Durée Déterminée

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  • Опубліковано 6 січ 2025

КОМЕНТАРІ •

  • @betagama9386
    @betagama9386 3 роки тому +2

    Merci prof , vous nous rendez un grand service à l'heure où le partage du savoir est très limité , Barak Allah fik.

    • @concept-rh13
      @concept-rh13  3 роки тому

      C'est avec plaisir que je vous partage ma modeste expérience.

  • @khaledking1397
    @khaledking1397 3 роки тому +1

    Merci pour cette Meilleure chaîne UA-cam

  • @asmaalgeria2833
    @asmaalgeria2833 3 роки тому +1

    Merci pour votre bon travail 👍

  • @freedz2238
    @freedz2238 3 роки тому +2

    Veuillez nous mettre le modèle d'un avenant pour prolongation de contrat déterminé + avenant changement de poste + changement de salaire! Merci infiniment. Que Dieu vous garde pour ce que vous faites.

    • @concept-rh13
      @concept-rh13  3 роки тому

      Il y a deux vidéos en ligne ( Arabe et Français ) au sujet de votre demande.

  • @khillebtebbani6043
    @khillebtebbani6043 3 роки тому +1

    بارك الله فيك أستاذ.

  • @madanimohamed5874
    @madanimohamed5874 3 роки тому

    في ميزان حسانتك شكرا جزيلا فيديو جد مفيد

  • @salimadjazairidep27
    @salimadjazairidep27 3 роки тому +1

    Merci

  • @freedz2238
    @freedz2238 3 роки тому +1

    Merci beaucoup!

  • @souhila4521
    @souhila4521 3 роки тому +1

    Merci bc maitre

  • @adelabdellaoui6220
    @adelabdellaoui6220 3 роки тому

    Merci maître

  • @lazerzyx2764
    @lazerzyx2764 3 роки тому

    Merci pour la video

  • @amgharkarim1235
    @amgharkarim1235 3 роки тому

    combien d'avenants qu'on peut établir pour prorogation du durée d'un contrat CDD avant de le transformer en CDI

    • @concept-rh13
      @concept-rh13  3 роки тому

      Je l'ai expliqué qu'un contrat de travail à durée déterminée survient exceptionnellement, pour les raisons citées dans l'article 12 de la loi et que l'article 12bis donne toutes les prérogatives à l'inspecteur de travail pour vérifier les raisons contenues dans le contrat et la durée.

  • @radouanyacine9723
    @radouanyacine9723 3 роки тому

    merci Beaucoup pour votre Aide Monsieur le Formateur .
    J'ai question sur IEP , indémnité de l'expérience professionnels . comment en calculs set indémnité pour les rétraités qui son travailler aprés la retrait avec un contart CDD .
    svp l'article de la loi 90.11 est aussi l'excercice en excel ?!
    en nais deux cas retraité avec CDD , son IEP
    comment faire ?!
    Salutations.

    • @concept-rh13
      @concept-rh13  3 роки тому

      L'I.E.P pour le cas que vous venez de citer est traitée de la même manière qu'une nouvelle recrue, même si avant son départ à la retraite il a cumulé un certain taux.
      Lors de son recrutement tous compteurs sont remis à zéro et son taux d'iep augmentera à partir d'une année de la date de son recrutement.

    • @radouanyacine9723
      @radouanyacine9723 3 роки тому

      @@concept-rh13 s'il vous plait ask tu peut faire un example sur le cas svp.
      salutations

  • @nabe8694
    @nabe8694 3 роки тому +1

    سلام استاذ
    في حالة عقد عمل محدد المدة وثم دفع عطلة مرضية تتجاوز تاريخ نهاية العقد ماهي الإجراءات شكر ا مسبقا

    • @concept-rh13
      @concept-rh13  3 роки тому +2

      في هاته الحالة علاقة العمل تبقى معلقة الى حين استئناف العمل. شكرا

    • @hadaminard8138
      @hadaminard8138 3 роки тому

      استاذ و اذا كان الشخص في حالة عطلة سنوية و انتهی عقد عمله المحدد المدة وهو في عطلة تبقی هنا علاقة العمل معلقة و هل نفس الشيء بالنسبة لعطلة الامومة ۔

  • @kettebaghiles1036
    @kettebaghiles1036 2 роки тому

    quand tu travaille avec une contrat de 3 moi elle a pas le droits de vous arrêter ?

    • @concept-rh13
      @concept-rh13  2 роки тому +1

      Merci de me fournir plus de détails pour que je puisse vous répondre.

  • @hadaminard8138
    @hadaminard8138 3 роки тому +1

    استاذ في حالة العطلة السنوية و عطلة الامومة و انتهی عقد عمل محدد المدة اثناء العطلة ماهي الاجراءات المتخذة بهذا الشان؟؟؟

    • @concept-rh13
      @concept-rh13  3 роки тому +1

      في حالة عطلة الأمومة تعد علاقة العمل suspendue, لا يمكن أن تنتهي، أما في حالة العطلة السنوية فنعم يمكنها أن تنتهي.

    • @hadaminard8138
      @hadaminard8138 3 роки тому

      استاذ ممكن امثلة و توضيحات اكثر شكرا جزيلا

    • @hadaminard8138
      @hadaminard8138 3 роки тому +1

      عندي حالة بخصوص عطلة امومة ،انتهی العقد بتاريخ 15-04-2021 ،في هذه الحالة بعد انتهاء عطلة الامومة استءناف العمل كيف يكون بنفس العقد او عقد جديد ،علما ان عطلة الامومة بدات بتاريخ 26-03-2021.

    • @concept-rh13
      @concept-rh13  3 роки тому +2

      سوف يكون هناك بث على المباشر في القناة ، عن قريب جدا وساجيب عن سؤالك وبكل وضوح. شكرا

    • @hadaminard8138
      @hadaminard8138 3 роки тому

      ان شاء الله بالتوفيق استاذنا

  • @user-ravi768
    @user-ravi768 Рік тому

    Est que ce possible contacte vous directement

    • @concept-rh13
      @concept-rh13  Рік тому

      Me contacter via mon mail : concept.rh13@gmail.com

  • @saidbenziane5073
    @saidbenziane5073 3 роки тому

    Bonjour monsieur vous pouvez m'envoyer le doc word

    • @concept-rh13
      @concept-rh13  3 роки тому

      Ce n'est pas un document, c'est juste une présentation.