Как я врал про опыт на собеседованиях и зачем
Вставка
- Опубліковано 17 тра 2024
- go.sky.pro/ilin_android - скидка 10% по промокоду ILIN на все курсы Skypro. Оставь заявку и получи бесплатную карьерную консультацию
В видео рассказываю, как я врал на собеседованиях и зачем. Какие издержки у вранья есть. Какие зашквары рынка подталкивает кучу людей врать о своём опыте и не только.
Поддержать канал на Boosty: boosty.to/digital_ninja.
Пост про то, почему корпорация никогда не оплатит твой талант: t.me/digital_ninjaa/38.
Видео корешей из SPM Estate про IT на Кипре: • Что нужно знать про IT... .
Мой телеграм-канал: t.me/digital_ninjaa. Пишу там про айти, околоайти, ну и про себя в IT.
Мой instagram: / jjoskey . Там редкие личные посты, вдруг интересно.
Таймкоды:
00:00 - Вступление
00:30 - Как именно я врал
05:50 - Врать - плохо
08:31 - Зашквары рынка
12:49 - Чё в итоге
"Я соврал, смог устроиться на работу, получил большой буст для сея и своей профессии и теперь моего опыта достаточно, чтобы работать в абсолютно любой компаниии! Но вам я врать не советую"(c) Саня
Я подумал в конце напишешь, что теперь хватает реального опыта и знаний, чтобы без обмана устроиться на джуна за 30к)
У меня ещё забавнее. В 10 классе я сделал пет проект - самописное веб приложение в сфере образования. И он выстрелил, в ВУЗе меня полностью устраивал доход с рекламных интеграций. С 10 класса и до конца ВУЗа (6 лет) я регулярно занимался его развитием, создавал новые сервисы, улучшая старые, прошёл куча курсов по всему что есть актуального в веб и регулярно юзал полученные знания в своём проекте. То есть к тому моменту, как меня заинтересовало коммерческое трудоустройство в какую-то реальную компанию у меня за плечами было 6 лет серьезного боевого опыта: я спокойной и на хорошем уровне владел стеком для интересующих меня вакансий. Но вот незадача, а коммерческого опыта у меня было 0 (ноль, Карл!). Я затащил абсолютно все тех собсесы, на которые попал. Самое сложное было - hr, тк они узнавая что коммерческого опыта нет, сразу отсев. Поэтому пришлось выходить на первую работу на зп СИЛЬНО ниже рынка, относительно моих скилов. Но в итоге спустя почти год, я начал искать новую работу и выдал свой опыт со своим проектом за 1/2 коммерческого и прокатило. Устроился в хорошую международную компанию и справляюсь со своими задачами с легкостью и делюсь опытом с командой)
Красава!
Молодец!
А доход с рекламных интеграций - это разве не коммерческий опыт?
@@Kizilkumka ну очееень аказуаленный,как по мне)
@@Kizilkumka ну, я никогда не рассматривал это в таком ключе, просто пассивный доход. Коммерческий опыт, в моем понимание, начинается с официального трудоустройство в it компанию/отдел
Санечек, успешный успех это хорошо, но нам нужны истории неудач, что бы не попасть в "ошибку выжившего", расскажи истории других людей про фейлы на фоне лжи или другого характера, может у тебя такие истории есть? Было бы интересно послушать. Спасибо за видос, ценю твой вклад в развитие простых джунов.
Неплохо вообще. Записал себе идею, спасибо.
Вот тебе история я 6 лет изучаю фронт 4 из них ищу работу по этому направлению, честно пишу что опыта работы нет, честно пишу свой грейд стажера(так как это первая ступень карьеры, по скилам чуствую давно что уже далеко джун и выше) за вермя поиска работы меня не позвали ни на один собес, я разочервался в сфере максимально я презираю её и чуствю чистую ненависть к люядм которые кинули меня, к омпаниям которые кинули меня за мою же честность.Я не разлюбил програмировать, но я понял что хочу максимально навредить этой сфере, хочу делать её хуже,хочу что бы фронтенд разрабы получали просто копейки что бы эти мрази которые меня кинули не могли заработать на этом ни копейки
@@fmleglrmglrml но вы можете рассказать о своём опыте. Что за детские обиды? (
@@cosmo_stars в смысле "детские обиды" , я хочу мести,я хочу уничтожить эту сферу на корню, люди из этой сферы в прах превратили мою самооценку они даже не смотрят моё резюме вообще практически никогда , никаких обид, только чистая заслуженная ненависть к фронтенд разрабам у меня
@@fmleglrmglrml фронт енд разрабы не виноваты в том что у тебя не получилось найти работу, я сочувствую, но любая проблема модет быть решена. Джуны как то находят работу
Парочку месяцев накидывал, когда спрашивали о стаже))
Респект за такой ролик и эту "интимную" тему, которую, как правило, не обсуждают. Рад, что твой канал развивается, ждём следующих видео о мире IT
Привет, я хочу стать программистом и начинаю изучать информацию про программирование. Я ищу людей которые уже знают в этом что-нибудь. И в целом хотелось бы познакомиться с людьми которые этим занимаются. Как можно с вами связаться? whatsapp, vk
Насколько я понимаю, опыт вообще не релевантный показатель. Можно 3 года топтаться на месте, а можно и за год прокачать бицуху.
И да и нет. Можно и год топтаться , а к собесу наботать теорию :) а можно 3 года качаться , но не готовиться к собеседованию.
У нас так девка пришла наботанная на мидла, а по факту джун джуном. Благо не я собесил , да и не своими плачу с кармана) за девку рад, лайфхак
@@Alex-gn6xb вы правы, парадокс в том что собесы имеют мало отношения к реальной работе программистом. Вопрос зачем такие собесы проводить, ответ так сложился рынок.
Я когда собеседую людей к себе в команду и вижу "натренированность проходить собесы" сразу начинаю спрашивать практику и тут все понятно становится, и наоборот, если вижу что человек не очень по теории, то даю практические задания и тут человек, неожиданно, раскрывается с лучшей стороны. Так что проводить собесы надо уметь, а главное спрашивать то что реально нужно и используется на проекте, а не то что в книжке написано.
@@alexlightweight мне еще нравится практическая часть руайтишки, когда жавистам всем как 1 дают стримы. только проблема в том, что стримы - это нелюдимая дич и оч быстро выветривается. вторая проблема, что она почти не используется в реальной жизни) вернее, используется , но на 10 тысяч строк кода будет три стрима и те загуглены за 5 сек и погнали дальше. систему надо строить, а не стримы эти ковырять назубок. помню так меня поймали на том , что Эниматч надо было заюзать. гуглить нельзя было , автодополнения нет, ваще белая доска. уже плюнул говорю - бро, я гуглить, ну, тебя )) пока он бухтил , что гуглить нельзя на собесе я реально ровно за 5 секунд решил его стрим. вот и толк от такого собеса) тот собес завалил , кстати) видимо нужен раб и зубрила хз
Качество съёмки стало просто🔥
И сам ролик топ, спасибо!
Качество контента стало сильно лучше, твои старания идут не зря, смотреть контент стало гораздо приятнее
Мне 13, пока врал только когда говорил "Щас лягу спать")
Спасибо за видос, мне очень понравилось)
Спи пока есть время))
Спи спокойно, пока братья работают
@@sunuvugun братья идут н**уй
@@sunuvugun какие братья?
@@gordonfram Марио
НУНАКОНЕЦ ТО !!! Хоть кто то осветил эту запретную тему ! А то достали эти ванильные IT блогеры, занимающиеся очковтирательством молодняку про оторванную от реальной жизни картинку розового IT.
Я 17 лет в IT, последние 10 лет работаю на рук. позициях и имею некоторый хеликоптер вью на всю отрасль IT. Так вот могу сказать что во первых врут все, и соискатели и работодатели, но что программисты врут про опыт это не идет ни в какое сравнение и близко по сравнению с тем как врут менеджеры, тим лиды и особенно всякие архитекторы, си ти о. То есть чем на более высокий уровень в IT ты поднимаешься тем больше ты видишь вокруг себя таких фантастических врунов, очковтирателей и пускателей пыли в глаза и т.д.
Как по мне, то сейчас в IT просто культ вранья и так как я давно в отрасли могу сказать что это тенденция началась лет 6-7 назад с приходом в IT толпы манагеров из других сфер когда началась мода на IT, так как именно они принесли свою лживо-карьеристскую (см. термин "корп. дарвинизм") корпоративную культуру в IT из своих областей. Программисты просто вынуждены были подстроится под изменившуюся культуру в IT, большинству противно этим заниматься, но по другому сейчас не получить работу.
Кстати было бы не плохо еще одну запретную тему поднять, тоже бич современного IT в РФ, это подмена западного понятия нетворкинга и нашего банального традиционного кумовства. По моим наблюдениям это явление появилось тогда же когда пошла мода на "айтишечку" и куча левого народа поперла в IT которым само программирование не интересно в принципе, просто услышали про высокие ЗП в IT.
За видео огромный респект. 👍
на 100% согласен с данным комметарием
плюсую
Все врут (с) Доктор Хаус.
Ну а если серьёзно, то полностью согласен со всем сказаным. Пока стереотип про опыт в годах, не уйдёт из головы сотрудников отвечающих за найм, о 100% честных резюме можно забыть. Тебе как всегда спасибо за видео качественный контент 👍
Логика гнилого невоспитанного человека,наебать ради своей цели
Проблема в том что большинство HR мало того что не сильно компетентные в IT, так обычно они еще и люди не далекие, отсюда и раздувается этот стереотип про года опыта.
Вообще основная проблема найма в IT в том что в HR идут все кому не попадя и многих начальниц берут по знакомству туда на тепленькое местечко (как считается в IT), типа это же не основная деятельность компании и даже если дров наломает там не страшно. Но главная проблема заключается в том что эти начальницы HR отделов очень часто выходцы из отделов продаж и придя в HR отдел они начинают выстраивать его работу по тому же принципу что и отдел продаж.
И вот тут то начинается самый ...здец ! )))
Рядовым девочкам HR спускаются сверху нормы "продаж собеседований", различные KPI и прочая муть наверно хорошо работающая в продажах и маркетинге, но доводящая до абсурда работу HR отдела. Я сам лично 2 раза сталкивался с ситуацией когда на позицию начальника HR отдела чью то знакомую из сферы продаж и это было в двух крупнейших у нас в РФ IT компаниях. Отсюда и эти бесконечные холодные обзвоны резюме с hh.ru, заманивание на собесы любыми способами и прочие уловки для продажи "собеседования".
Ну вот, а потом в телеге появляются уникумы, которые из-за своей никому не нужной честности, не могут убрать из резюме "intern"
спасибо тебе большое за то что решил записать видео по этой теме
Компании врут, не ценят талант, плюют на твои переработки и мотивацию - ну и я делаю также, всё в рамках ИТ рынка 😸🤟
жиза 👌
Каминг аут айтишника, который мы заслужили
в том то и прикол что это не каммингаут, а просто человек рассказал то как все на самом деле есть и самое забавное что все и так это знают, но не говорят, так как это неудобная тема.
А автору зачет, хоть кто то честно поднял эту тему !
Давайте больше видео, интересно слушать и смотреть!
Александр привет у меня к тебе такой вопрос. Мне 13 лет и хочу начинать изучать программирование но не знаю какой язык учить (ДжаваСкрипт или Пайтон) что посоветуешь?
Если на рынке честность не поощряется, а наказывается, тогда какой смысл быть честным?
Правильно поэтмоу давайте грабить людей,какой смысл останавливаться на лжи?
@@fmleglrmglrml теплое с мягким. У грабежа есть пострадавшие. Я бы вообще преступления без потерпевших не считаю преступлениями.
Смотри, если ты, приврав на собесе, пройдешь в компанию и будешь успешно там работать - это вин-вин. Ты получаешь деньги и опыт, твоя компания получает программиста, способного решать задачи и приносить им прибыль. Все в плюсе.
Если тебя раскусили, то тебя просто не возьмут. Тут проиграешь только ты, и то не факт, что будут какие то потери в тебя. Если же тебя возьмут, но ты не потянешь работу, то для этого есть 3 месяца стажировки. Компания на тебе особо не потеряет, да и собеседовввать надо лучше, что бы такого не происходило. А ты получишь 1-2-3 месяца опыта, который пойдет тебе в зачёт.
В итоге, в большей части случаев это выгода обоим. Есть небольшие риски, да. Но ты сам их на себя должен брать. А сравнивать это с грабежом - ну такое...
@@gengerlol ахах а ты сейчас серьезно? Пострадавшие есть ! Пострадать можно не только физически но и морально и финансово.Когда ты соврал об опыте ты по сути лишил кого-то с таким же скилами или выше возможности попасть на эту должность в эту компанию,это уже финансовые потери, к примеру я есть пострадавший...Если на ЕГЭ чел как-то пронес шпору и списал в итоге будут пострадавшие те кто честно писал его но не добрал баллов и в итоге не попал на нужную специальность в нужный ВУЗ,а ведь мог получиться хороший специалист заинтересованный.Да и за это наказание есть,почитай новости как за принесенные телефоны административку и штраф дают.Так что не надо тут про жертвы говорить,они есть и это не просто "соврал и win-win" у кого-то ты отнимаешь своим враньём мечту жизни
@@fmleglrmglrml грабить - запрещено зааконом. Проносить телефон на ЕГЭ - тоже, насколько я знаю. Врать - не запрещено законом. Я прекрасно знаю, что есть и финансовый, и маральный дэмэдж.
Но все твои рассуждения - гипотетические. Не факт, что ты бы прошел в эту компанию. Это раз. Если ты считаешь, что понес финансовые потери и моральные страдания, то можешь обратится в суд. Это два.
Есть такая поговорка "хорошие парни приходят последними". Рекомендую погуглить и изучить этот вопрос. По жизни очень помогает.
Когда человек устраивается в фирму и успешно работает, это определенно выгода да обоих. Это факт. А то, о чем ты говоришь - разряд домыслов и иллюзий. А если бы они не врали, Я бы прошел, Я пострадал...
С такой точки зрения если бы не было сеньеров, то меня мидла взяли бы на сеньера, потому что спрос бы был, а работников - не было! Значит все сеньеры виноваты в том, что я получаю меньше, чем мог бы. Несу денежные потери, получается.
А когда я не смог поступить на желаемую специальность, потому что куча людей, умней меня, заняли все места - они виноваты в том, что я получил моральные страдания! А ещё скорей всего они были изначально более умны, или их родители платили за репетиторов - это вообще не честно, мы в разных условиях!
Вместо того, что бы обвинять других, лучше браться в первую очередь за себя, и думать, как бы мне измениться, какие навыки и скиллы приобрести, что бы пройти собес, и прогрессиирвать в карьере.
Потому что если ты винишь других - ты расписываешься в своей несостоятельности, мол вот из за них я не смог. А лучше подходить с вопроса "что мне сделать, что бы получилось?".
П.с. я ничего не имею против честных людей, и считаю, что лучше вообще никогда не врать. Но жизнь, это не сказка - она полна страданий и кончается смертью.
@@gengerlol Андрей ты уж скажи в какой ты компании работаешь , я хоть буду понимать что в эту компанию лучше не идти никогда там что бы в коллектив мразей не попасть )
Большое спасибо! Успехов!
Согласен с тем что сказанно про компании в IT. Как бы броско не звучало - в резюме не врал и не собираюсь. То что они такие плохие это понятно, но я же не они, и в этом уж точно на них походить не хочу. Я тоже не праведник такой и врал однажды что бы уйти с работы(не айти), но щас знаю что если бы я вернулся в тот момент, поступил бы по другому.
Привет, я хочу стать программистом и начинаю изучать информацию про программирование. Я ищу людей которые уже знают в этом что-нибудь. И в целом хотелось бы познакомиться с людьми которые этим занимаются. Развиваться вместе. Как можно с вами связаться? whatsapp, vk
на сегодня без вранья ,тебя врядли возьмут только за твою искренность и чистые глаза , в душу то не заглянут , короче кто шустрей того и возьмут а я вот такой умный уже 3 месяца ищу работу (
Это очень глупо, потому что эйч ары уже предполагают что ты будешь врать
@@letov246 уже 3 месяца верстальщиком работаю
@@letov246 да так и есть, потому что они врут в вакансиях и на собесах и ждут что ты будешь врать в ответ. Абсурд конечно, но по факту ситуация именно такая, так что остается только врать, к сожалению. 😕
Какую школу выбрать новичку хекслет или скайпро? Интересен Пайтон. Спасибо, если дашь совет.
Ну ты крутой! У тебя большое будущее. Рад, что такой неординарный и продвинутый человек из моего родного Ебурга!
Респект за смелость! Видосы крутые у тебя!!!
Можете пожалуйста посоветовать какие нибудь курсы по языкам программирования C# и C++?
Расскажи, работа в Озон или Яндекс действительно по сложности сопоставима с теми этапами и глубиной собесов? Я имею ввиду спрашивают то ни на собесах не хило, но действительно ли так сложно потом там работать или ничем не отличается от стандартных галер ?
Респект за откровенность, отличное качество контента
Очень понравился свет и обстановка в кадре. Шикарно!
Александр,приветствую! В последнее время заинтересовался о теме "Программирование". Часто начал смотреть и потихоньку разбираться в комлектующих пк и мне это действительно нравится.... Но вот хочу начать изучать программирование,но боюсь переступить грань.. Грань заключается в том,что меня пугает непонимание. Страшно,что в процессе изучение того или иного языка программирования я начну не понимать определенные темы,какие-то правила и тому подобное. Мне страшно,что,потратив время на изучение, я ничего не пойму и брошу это дело... Как это можно перебороть? Если начну изучение,то с чистого листа.. Прям с чистого,как первый снег.. Я ни разу не программировал и не знаком с этим даже на 1%.. Как быть в данной ситуации? Заранее спасибо.
Друг, если тебе это нравится, и ты получаешь кайф, приток серотонина - делай, не бойся. Просто не отступай назад, не сдавайся и верь в себя, и я тебя уверяю - всё получится. Удачи тебе, отпишу здесь, как начнёшь свой путь) Удачи тебе)!
спасибо, полезно! что насчет врать про первый опыт? как ее проверяют?
Просто феноменально качественный контент и идеальный баланс между информативностью и развлечением :) Спасибо ✌
Очень хороший ролик! Спасибо!
Много вру на собесах. Никогда не мучала совесть. Получил два предложения, основываясь на лжи. С работой справился. Ни о чем не жалею. Но согласен, вранье, эмоционально утомляет, ибо нужно всегда держать в голове "легенду".
Спасибо за видео,респект!
Познавательно, спасибо.)
За это видео точно респект! Общаюсь с айтишниками они реально очень врут в резюме и получается, что честный человек автоматически теряется в этой «ярмарке тщеславия» если сам не начнёт привирать.
Айтишники в принципе лгуны, ложь начинается когда говорят, что в айти идут не за зарплатой.
@@user-kc6wd2df5t дофига проф кто получает больше. Финансы , медицина - как пример
Привет, я хочу стать программистом и начинаю изучать информацию про программирование. Я ищу людей которые уже знают в этом что-нибудь. И в целом хотелось бы познакомиться с людьми которые этим занимаются. Как можно с вами связаться? whatsapp, vk
@@gen1us421 начни с этого канала и выбери направление . пока что у тебя цель слишком расплывчата
@@Alex-gn6xb просто знакомств хотелось бы
Когда я устраивалась на нормальную работу после вуза, приврала с опытом будь здоров (знала лишь теорию), говорила, что работала не официально там, где не смогли пробить бы. И меня взяли, проработав полгода, контора свернулась и меня позвали в другую "ветку", уже не спрашивая про опыт.
Сашка все правильно сказал, если у эйчара или работодателя есть когнитивные искажения (зашквары) по поводу опыта и громких имён в прошлом - нужно их предоставить - приукрасить. Только нужно понимать что ты подходишь на эту должность и работу. )
Все мы врем, но есть нюанс, ложь во благо, почему бы и нет?) а если наоборот, то тут, конечно, возникают вопросы))
Кстати, Как скоро тебя можно будет увидеть у «айти бороды» или «мы обречены»? Очень хотелось бы посмотреть, ведь ты своего рода феномен, гений, зашел с ноги в ютуб, и так быстро поднялся, нереально качественный контент во всех аспектах и содержание, и подача, и качество
Привет, земляк! Ты не реально крут, и каждое твоë видео мотивирует меня брать жопу в руки и идти в перед, спасибо тебе за это, и успехов! Подскажи где можно затусить с программистам и в екб, так же как на Кипре с винцом и тд, а networking это круто, но где его найти пока хз. Рад за тебя всех благ! До встречи на Кипре, когда нибудь...))
Привет, я хочу стать программистом и начинаю изучать информацию про программирование. Я ищу людей которые уже знают в этом что-нибудь. И в целом хотелось бы познакомиться с людьми которые этим занимаются. Вместе развиваться и помогать друг другу. Как можно с вами связаться? whatsapp, vk
Купил курс на udemy на фул стак и веб разработка 2022 фул стак там очень поверхностно и устарело, ко второму не приступил, как поступить правильно и где черпать инфу ?
Мне 25 лет
Сейчас работаю в IT HR
Я почти при каждом трудоустройстве приукрашивал опыт.
У меня свой рил лайф бизнес с 16, с переменной успешностью, много опыта управления, но когда ты приходишь на собес и тебе 21, 23, 24 года и ты говоришь об опыте в управлении, умении решать траблы и т.д. никому это не важно ибо тебя не воспринимает всерьез.
Однажды мы строили склады и мне пришлось врать о своем возрасте чтобы мне дали эту задачу.
С большинством задач всегда справлялся блестяще и с большей продуктивностью чем другие специалисты, но это всегда вызов
Даже если часть рынка работает по правилам вранья, мне кажется, не стоит из-за этого врать в ответ всем. Приукрасить можно, конечно же. В любом случае, интересно послушать и эту точку зрения
какая часть рынка, проснись ! ты из какого года пишешь, из 2008 года ?! ... ))))))))
сейчас все современное IT это вранье, все врут в резюме ровно так же как работодатели врут в описаниях вакансий или требованиях. Да ситуация абсурдная, но к сожалению сейчас IT (из-за толпы левого сброда пришедшего из других сфер за высокими айтишными зп) превратилось в какой то турецкий рынок по продаже всякого барахла, все всех пытаются на...ть.
Работаю в сфере около полугода, за это время попробовал разный стек: от PHP до C#, хотя устраивался на проект, связанный с unity (AR проекты)
Спасибо за видео. )
Ильин, моё тебе уважение!
Благодарю за честность.
Александр, добрый день. Вопрос не по теме, но важный для меня. Сейчас у меня активная фаза обучения, в скором времени планирую идти на собеседования, но у меня есть дефект речи. Я нормально общаюсь с людьми но сам факт есть, на фазе hr не развернут меня конкретно из-за этого «он не впишется в нашу команду»…
HR может завернуть и по знаку зодиака :)
Программисту речь не особо нужна.
В яндексе например абсолютно всякие работают, инвалиды и тд. Не переживай
Ни на одно место работы не устроился честно. Когда не было опыта писал пол года, когда было полгода писал год, чтобы перейти в нормальную компанию и т.д. Несколько раз лажаешь на собеседованиях, подтягиваешь скиллы, прорабатываешь "легенду" и проходишь раза с 4-5. Но как сказал Саша - путь не для всех, если ты постоянно растешь в скиллах и тебя останавливает только циферка в фильтре hr, то это допустимо, иначе тебя будут размазывать на каждом собесе, что не очень хорошо для морального состояния
А как ты объяснял отсутствие нужных строчек в трудовой? Или до этого не доходило?
@@lazys7151 Никак не объяснял. Говорил что потерял трудовую. Ты прошел собес = подходишь компании, никто не будет думать, что ты врешь. И трудовую у меня только 1 раз спросили
@@nainkanal3979 современные трудовые электронные. Их невозможно "потерять"
@@theban2517 электронные они только года 2 как. В любом случае, у тебя никто трудовую с порога просить не будет, главное попасть на собес и показать скиллы
@@nainkanal3979 чтобы ложь всплыла чуть позже? На испытательном сроке?
Качество ролика повысилась 👍
Привет Александр, есть к тебе вопрос, C# сложнее чем Python?
да, C# сложнее
@@digital_ninja благодарю за ответ
Я врал про пол года опыта в фрилансе когда шел на первую работу джуном. Второй раз врал про оффер с другой конторы на +1000 долларов зп что было средним по рынку для моего опыта работы.
В первом случае я сэкономил около полугода поиска работы.
Во втором случае я получил на текущей работе +1000 к зп без траты времени на подготовку к собесу и прохождение этих собесов и без придумывания кучи причин почему мне должны на текущей работе повысить зп.
Никого ни к чему не призываю. Во втором случае все было сделано не от балды а выверенно и по ситуации.
Если врёшь про фриланс, то у тебя же попросят всё равно показать профиль, разве нет?
Добрый день, Александр. Можно ли выучиться на Python самостоятельно?
Нет, только купив курс на гикбрейнсе можно выучить питон!
@@LameBaker вхахэаэвэаэа
Самостоятельно это как? В лесу без источников? Если речь про платные курсы - можно и без них.
@@LameBaker хороший шутка
У меня знакомый с 3 месяцами стажировки, прошел на вакансию в аутстаф, в резюме написал 1 год, а в итоге его перепродавали как 2-3 года и успешно справлялся
Привет! Ты на 10:40 задал вопрос; чем протокол udp отличается от протокола tcp/ip - Объясни пожалуйста. Как можно сравнивать тип пакета udp и целый набор протоколов в модели OSI - tcp/ip
Буду благодарен за разъяснение :)
Очевидно - по скорости и контролю пакетов. Я бы не взял на работу того, кто даже не умеет пользоваться гуглом :)
@@warchoon1 Я бы не взял человека на работу, который не умеет читать. Речь идет про сравнение по-сути всего древа OSI, и 1 протокола(UDP) из той самой OSI. Это как сравнить автомобиль как абстрактную сущность и конкретный мерседес E-класса 22 года
@@korsman723
программисты не философы. Когда задаётся такой вопрос, речь идёт о конкретном применении, а там выбор не большой. Никому не интересны твои глубокие познания древа протоколов.
думаю /ip вырвалось по привычке и лишнее, вопрос без него мне тоже задавали на собесе
@@user-ps5qz8mc1l Вероятнее всего так
Так курс то какой? (по алгоритмам ты упомянул)
Я не врала потенциальным работодятелям ни разу, но выставляла свои сильные стороны в красивом свете, о слабых/нерелевантных умалчивала. Сложные отношения с враньем - сильно не люблю врать и не люблю, когда врут мне.
приведи плз слабые стороны. Никто внятно не отвечает. У тебя какие, о чем речь?
@@manOfPlanetEarth это могут быть и софт, и хард скиллы слабые. Я фронтенд, тайпскрипт не очень знаю.
Переработки сильно не по мне, для девелопера это, скорее, плюс, для бизнеса минус.
Я не всегда хорошо оцениваю время на выполнение задач.
Были коллеги не очень пунктуальные - это минус по софт скиллам. Бывает, кто-то слабо коммуницирует и плохо воспринимает критику - или агрессирует, или сильно проседает в продуктивности после даже конструктивной и вежливой критики.
@@maiev_shadow
не иди туда, где обещают переработки.
Переработки - признак плохого планирования.
В проекте с плохим планированием, бонусов фиг дождёшься.
@@warchoon1 а я бы поработал за х2 :)
это конъюнктура рынка, тут ничего не сделаешь, приходится врать, что бы не отставать от разных прохиндеев, коих сейчас стало через чур много в IT
Здравствуйте кто-нибудь знает книгу или сайт где можно найти информацию на *создание центра программирования* для реферата надо
Илья, а какой курс по алгоритмам ты проходил? Готовлюсь к собесам, очень интересно узнать.
Открываешь Leetcode, выбираешь любую задачу и пытаешься решить/гуглить ее.
Кормен.
@@undreamerxd да это и ежу понятно. Я про курс хотел узнать. Потому что нормальных курсов по алгоритмам в ру сегменте почти нет.
Яндекс практикум
@@undreamerxd при том литкода с головой, а ему курсы подавай ! 😄
Видос интересный, но мне не нравится звук перехода рекламной вставки (:
Как же приятно осознавать, что я такой не один )))))
Но, один момент Александр не уточнил. Врать про цифры в опыте - допустимо, так как это не всегда проверяют, особенно, если это +- ноу-нейм компания и порой это нужно, чтобы у работодателя была адекватная корреляция между скиллами и цифрами опыта. Но врать про скиллы, которых нет - это не приемлемо, потому что это проверят сразу же и лож всплывет наружу, пример, знание алгоритмов. А это может испортить впечатление на будущее или даже создать неприятный авторитет.
Проблема врунов в том, что они поступают в компании, где HR по некомпетентности отбраковывыет честных, и берет врунов. Допустимо или недопустимо - это другой разговор, фактический результат в том, что если врать - будешь работать в компании, где много таких же врунов, и не очень хороший процесс найма. Если есть скилы - лучше пусть часть компаний отбракует, чем потом тащить на себе несколько врунов.
@@Nandarion скажу так, в маштабе моей личности - я либо стану тем, кем хочу, либо нет. Мне плевать на мнение работодателя по этому поводу, потому что порой и они врут, но дело не только в этом, они так же избавятся от тебя соврал ты или нет. Если он видит в этом профит, то избавятся потому что - это бизнес, а бизнес должен приносить деньги . Истинна в том, что работодатель печется только о деньгах - его интересует конкретная прибыль от человека - никакого понебратства. Значит, если для работодателя это только бизнес, что абсолютно верно, то и для меня тоже. Моя цель сделать так, чтобы в маштабе моей личности у меня был тот результат, который я хочу, безусловно, в пределах разумного, подсиживать или строить козни - это удел конченных ублюдков и о них речь не идет. Лично я - как Александр, много изучаю, практикую и днем, и ночью порой. И конкретно в моем случае - это так и выглядит. Навыки - не сходятся с тем, что в резюме, а желание работать со сложными технологиями и расти - есть, особенно если вывозишь. Мораль для меня такая... есть ситуации, когда результат оправдывает средства. Приписать 2 года опыта которого нет в цифрах - не тоже самое, что приписать конкретные навыки которыми ты не владеешь.
@@michaelkaka95 Так в резюме можно указать навыки. Можно указать самообучение. Просто если без приписывания опыта устроиться куда либо невозможно - значит конкретная компания больна, и рискует нанять людей, которые хорошо приписали себе опыт, ну еще не постеснялись наврать про навыки и образование. Удачи потом разгребать их говнокод.
@@Nandarion Это никому не интересно. 95% будут рассуждать по типу, когда будешь готов - приходи. Если ты не отвечаешь конкретным требования, то пролетаешь и одно из таких требований - это цифры в резюме, которые используют как фильтр и из-за этого порой даже до собеседования не доходит просто потому что недостаточно лет опыта, а значит чтобы привлечь внимание компании к своей персоне - не грех и цифр добавить ведь проверять будут конкретные скиллы. Пройдешь тех интервью - молодец, справился, а если не прошел - значит не готов еще. У меня были коллеги которые работали в немаленьких компания и цифры опыта у них больше, и их даже оценивали как мидлов, но по факту, до мидла еще далеко им было. Для меня истинна такова - все что делается, делается в маштабе твоей личности. Ты либо придешь к пункту назначения вовремя для себя, либо нет. Если поставил цель, то сделай все возможное чтобы там оказаться. В конце концов, от этого зависит благосостояние того, кто идет к своей цели.
Про скилы врут еще больше чем про опыт работы, особенно senior'ы или когда 5+ реального опыта в IT и человек уже ХОРОШО понимает КАК НА САМОМ ДЕЛЕ устроена IT изнутри. Потому что опыт работы это только первый фильтр для HR'ов, второй фильтр куча умных слов и названий технологий в резюме. Понятное дело что будучи C# разработчиком мне нет смысла врать про знания Java или Python и наоборот. Но врать про знания кубера, докера, CI/CD и прочего норма. Не в смысле норма с моральной точки зрения, а в смысле что это уже сложившийся тренд.
Я 17 лет в IT и еще застал те безменеджерские и безсофтскильные времена когда в IT никто не врал и в IT работали специалисты своего дела, а не с улицы сброд с -хорошо подвешенным языком- прокаченными софтскилами, 0 знаний и отсутствием желания в чем то разбираться, но очень жаждущих "огромных айтишных зп" любой ценой и ПОФИГ чем заниматься. Догадываетесь из какой профессии/должности в IT людей я только что описал. )))))))))
Так вот могу сказать что всё это повсеместное вранье и пускание пыли в глаза это требования рынка, а как известно "спрос рождает предложение".
Мне противно врать на собеседованиях, как и большинству моих коллег, особенно тем кто является реально профи в своем деле и хочет работать над своей тех. квалификацией, а не изображать из себя актера театра на собеседованиях. Но приходится подстраиваться под мерзкие требования рынка, ЖИЗА. 😐
А у меня обратный опыт, я до того как в продуктовую пойти 10 лет на фрилансе формошлепством занимался. + пару галер с аналогичным направлением было. И всегда прямо говорил что занимался тем и тем. знания неполные и фрагментированые, чаще могу не знать как называется штука что использую в работе. Но тот опыт позволил привить понимания где и как искать нужную информаци. Научил смотреть на задачу и подходить к ее решению с нескольких сторон. А так же примерное понимание сложности и понимание того что если задача вызывает трудности и на нее будет затрачено больше времени чем обговаривалось что предупредить об этом или о возникшей сложности стоит сразу. Ну и раз в пару дней дергать помидора или техлида с кратким отчетом по работе и вопросами что возникли в ходе.
отличное видео!
Мне и так отказывают 90-95%
Поэтому ничего не теряю
По ИТОГУ
Ковыряюсь и изучаю сам, но при этом СПАСИБО за совет!
Ребята, подскажите, пожалуйста, каналы или телеграм-каналы про Андроид разработку или где найти комьюнити по андроиду.
Так безопасники смотрят на судимости, финансовые проблемы, невыздной ли и засветился как "черный сотрудник", своровав их данные -- они не смотрят на прошлые места работы -- именно в контексте "а точно ли он там был девом или все-таки тестировщиком?"
А врут все вообще. Элементарно джуном не пройти даже на отбор ботом в хх, если написано, что опыт меньше года. Потому что везде надо "от года". Это ж зашквар. Без опыта можно идти только на стажировки, но на них студенты от вузов обычно вступают, взрослых редко берут.
Самый "чистый" способ соврать (одновременно не соврав) -- это оформить ИП, найти фронтендщика такого же, кому нужен опыт, и вместе с ним пол года пилить реальный проект, похожий на настоящий, делая бэкенд со своей стороны. И переодически показывать этот проект синьерам (менторам) фронта и бэка. По готовности проекта - выложить его на реальные хостинги, сервера и тд;
И тогда это будет какой-нибудь внутренний проект какой-нибудь компании для которой работали как ИП или же стартап, на который оба работали как ИП.
Это самый доступный способ. Из минусов - деньги на ИП, деньги на ментора кто ревьюит, затраченное время без прибыли, придется продолжать работать на прежней работе, чтобы с голоду не сдохнуть. Из плюсов - через пол года-год - ты на рынке как реальный джун+/мидл-
Сегодня, чтобы стать джуном - надо заплатить ментору/курсам 1 годик + заплатить за свой реальный проект 0,5-1 годика -- и вот ты долгожданный джуник в реальной компании.
Всё зависит от приложенных усилий и горсти везения.
Признаюсь - мне просто повезло откликнуться на вакансию в нужное время, чтобы изменить свою жизнь.
@@yksi2883 от времени всё зависит. Чем дольше идешь, тем больше вероятность попадания хоть куда-то.
Нужен опыт - ищи по друзьям разрабам кому нужны твои руки и помогай)
Я бы вот вообще нормально к такому опыту отнёсся если ты год учился и ещё и пилил проект условного тинька вместе с другим прогером
@@Alex-gn6xb это работает, если человек готов ещё 6-12 месяцев не получать денег и сам себя менеджерить. Тут же быть ба, тестировщиком, пм и желательно чтобы в команде был второй противоположный стэк тебе + ментором/друг ревьюер.
Это абалденный и правильный путь, он сто процентов рабочий, и 90% работодателей это считают за первый опыт (или можно его так преподнести),но вообще-то никто в видео и курсах и тренингах не говорил, что после года "обучения" Нужен ещё год работы сам на себя + ментор.
@@olgafedyanova эт я другу предлагал по выходным собираться и чего-нибудь делать вместе на настоящем проекте. Не то чтобы мне бы это что-то давало с точки зрения продвижения по задаче, сколько я бы мог помочь человеку, а он вникнуть в ту самую разницу между голой теорией и уроками на Ютубе и боевым проектом.
А я быть может немножко бы прокачивался по теории, поскольку одно дело работать а другое дело объяснять свою работу )
недавно рассказывал про rest soap и брокер. Пришлось почитать перед этим, хоть это и базовый вопрос на собеседовании))
И мне кажется такая строчка в резюме ему бы очень даже пригодилась. Как минимум я бы в резюме Джуниора хотел что-то подобное увидеть и позвал бы на собеседование.
Ну кстати сам я учился ровно 6 месяцев и устроился на работу джуниором) без курсов и без года менторинга бесплатно)
Саня как относишься к golang в качестве бека? за ним будущее?
Отношусь хорошо. Но как первый язык - не стоит выбирать.
Меня не спрашивали, но Go с точки зрения дизайна языка довольно плох, в этом плане Rust гораздо лучше, но оба языка не лучший выбор для первого
Я беком занимаюсь не много, в основном iOS/macOS разрабатываю, но думаю отличным началом в бекендерском пути будет какой-нибудь ts/python, не только потому что язык проще, но и потому что на беке у тебя не только язык, но и много опций по настройке инфраструктуры, работа с облачными сервисами, бд и тд, с более простым языком у тебя быстрее появится время и на эти штуки 🙂
Можно ли изучит полностью python не проходя не одного курса или пройти курсы обезательны
Это какой-то челендж? Зачем себе усложнять жизнь, не проходя курсы?
это необязательно, но курсы в целом структурируют инфу, не обзятельно юзать платные курсы, ты можешь пройти бесплатный курс на stepik.org
Цель какая твоя? Сэкономить деньги, сэкономить время или может вообще твоя цель устроиться на работу в it?
@@user-yb8tw6vg1gНа UA-cam это можно
Полностью согласен, спасибо большое
а что за курсы по алгоритмам, про которые идет речь в видео?
От яндекса, если не ошибаюсь
я делал небольшой проект другу за денюшку ещё когда учился программировать.
когда epam ушел, мне нужно было искать новую работу, но опыта было у меня всего 10 месяцев. Поэтому я добавил год дополнительного опыта коммерческой разработки в резюме. разрабатывал прогу другу периодами - то баг пофиксил, то добавил какую-либо новую функционпльность. в сумме не год, но для резюме я просто взял дату первого и последнего коммита и получился год.
Какой курс проходил по алгоритмам и что порекомендуешь по алгоритмам?
Практикум, хороший курс реально
@@digital_ninja Благодарю, Саня! Благодарю, что делишься опытом! Успехов и удач во всём! Красава!
Я работал в основном руками и так же как ты старался расти, срезая углы) поначалу ремонтировал электроинструмент, работу нашел благодаря родственнику, иначе с улицы никогда бы меня не взяли) потом по той же схеме чинил банкоматы, но через два года понял, что должность тупиковая. Последним местом работы был ремонт оргтехники , ну и конечно же я устраивался на работу разыгрывая спектакль о том какой же я крутой и что всю жизнь чинил принтеры, хотя и в глаза не видел их изнутри) меня взяли! Проработал там три года, сейчас чиню компы, но теперь хочу в ИТ) труд руками, к сожалению и близко по зп не может соревноваться с зп даже джуна... увы и ах но правда такова!
Иди в админы или во внедренцы. Там тоже много работы с железом, хотя и софт тоже придётся использовать. Но только использовать и устанавливать, а не разрабатывать.
"труд руками, к сожалению и близко по зп не может соревноваться с зп даже джуна... увы и ах но правда такова!" да, к сожалению вы правы, но это чисто особенность стран СНГ. Толи менталитет у нас такой что кто не работает руками должен по определению получать в 5 раз больше, толи наш писатель Салтыков-Щедрин был прав что у нас так из покон веков всегда было.
Брат живет в Канаде и бывшая девушка в США и там совсем по другому. Конкретный пример который я сам проверил на сайте работы в Канаде: средняя зп электрика в Канаде около 93 тыс. канадских долларов в год, средняя зп middle-разработчика около 65 тыс. канадских долларов в год. Я был в шоке, так как не поверил брату и сам пол дня сидел гуглил вакансии на канадских сайтах работы, это реально так. То есть такой перекос в зп только у нас, когда врач получает 60-70 тыс. руб., а джуниор девелопер например по C# от 80 тыс. руб.
Мне 15 лет, двоюродный брат устроился в айти компанию, и соответственно у меня появилось желание творить, к слову оно было и до этого, но я считал, что это непостижимо для меня и времени впринципе не хватало.
И вот просмотрев видосы на ютубе и прошерстив гугл я понял, что буду практиковаться на python beckend developer 'а. Не мог бы кто - то развитый в этой теме скинуть или расписать план обучения, или же порекомендовать курсы какие - нибудь, из бесплатных, деньги у меня есть, но я пока не уверен впишусь или я в итоге в это дело.
ну как успехи?
Доктор Хаус говорил: Everybody lies! Те кто идут на ответственные должности в любой сфере часто много врут.
Ох, бро, как же в точку.
Александр, когда ты ещё жил в РФ, работал удалённо или только очно? И переезжал из Екб в Москву (Питер) или нет? Сорри, если уже где-то обсуждалось.
я работал и очно и удалённо
TCP/IP это сетевая модель, в которую на транспортном уровне входят как UDP, так и TCP, поэтому странно спрашивать о различиях между TCP/IP и UDP
Насколько я помню UDP не гарантирует передачу информации целосной, часть пакетов может не дойти, TCP/IP гарантирует целосность информации. При TCP/IP если какой то пакет информации потерялся то тебе его повторно вышлют.
Это совершенно хрестоматийный вопрос и различия есть. Отвечают на него очень просто, tcp гарантирует доставку -> медленный, udp быстрый, отправил и забыл.
Он имел ввиду отличия TCP и UDP, виды пакетов, соединение, вот это все.
@@MrMor94ok Ближе к правде, но неправильно :)
какой бы не было видео все равно полезное видео!
Ай ай ай какой нехороший мальчик
😁😁
что за книги у тебя на полке?
Сейчас требования для входа в айти неимоверно повысились отчасти из-за курсов, люди писали что имели опыт работы 8мес -1-1,5 года из-за курсов что пока учились что теперь джунам повысили вход и минимальный опыт работы требуют 2 года коммерческого. Очень много отказов было даже на этапе телефонного общения с эйчарами когда узнавали что 1,5 года опыта , так и говорили - у нас очень строгий регманет смотрим кандидатов только от 2 лет стажа. Вот людям и приходится вертеться как уж на сковородке
Техническое интервью тоже как лотерея...нередко, задают вопросы не соответствующие вакансии. Про действительно важные технологи и опыт могут не спросить. Нужен специалист по СУБД и API, но спросят про работу с большим файлом или попросят решить идиотский кейс совсем не связанный с требуемым стэком. Вместо того, чтобы вытащить максимум полезной инфы из кандидата по делу, тратят время на какую-то чепуху. Фактор везения и адекватности интервьюеров играет большую роль.
@@goodevening2144 полностью согласна, просто надо делать выводы, читать ответы которые не знал и продолжать
Я только учусь, но думаю все когда-то врали про стаж, опыт, скиллы, если конечно не устраивались на работу типа грузчика.
Выпуск интересный! Но пока смотрел, было ощущение что что-то не так с картинкой. И только в конце понял, что есть вопросы к кадрированию кадров. Заметно на 14м37сек (рука сильно обрезана)
Как-то мне доверили прособеседовать кандидата, когда я ещё был джуном+.
Его резюме выглядело так, что я думал, это он будет меня собеседовать. Там были такие ударные строки, как: год опыта C++ разрабом в Яндексе, вышка программиста, ссылка на github с кучей pet проектов на разных ЯП, победы на олимпиадах по информатике и очень большой список технологий.
Результат собеседования:
ООП - очень плохо
СОЛИД - не знает совсем
Как устроены переменные и работа с памятью в Python - уровень знаний как у Хауди Хо
Работа с БД, индексы, хэш, как хранить пароли... короче ничего не знал)))
Я дал соответствующий фитбек, но офер ему сделали. Насколько я знаю - с большей ставкой, чем была у меня тогда. Правда, он его не принял)
Вспоминается аналогия. Я в детстве не любил, и практически не знал многих правил русского языка, но писал достаточно грамотно и без ошибок. Также, я видел людей, которые очень быстро соображают и решают какие-то задачи из области программирования, но я уверен, если спросить что-то глубокое, человек будет плавать, значит ли это, что он плохой программист? Возможно, но это дело поправимое. И наборот, человек может заучить теорию программирования, коей полно, но не уметь программировать (кстати тоже встречал). Конечно, не мне судить, но очень часто сталкиваюсь с ситуацией, когда люди могут отталкивать действительно хороших кандидатов по каким-то смешным показателям, не обращая внимания на другие. Да и я сам сталкивался с такими собеседовальщиками, что-то не понравилось и давай гасить, печально, поэтому хорошо, что к вашему фидбику не прислушались, иначе бы могли потерять потенциально хорошего кандидата.
@@2UsserName Не согласен. Слова о том, что есть зубрилы, а есть таланты звучат красиво. Однако на практике, если собеседник не может поддержать разговор о программировании на общепринятом языке, то и в коллективе такой сотрудник будет тормозить процесс. Речь не шла о знаниях теории по пунктам. Собеседование проходило в формате беседы, цель которой - расспросить про опыт, интересы, и знания кандидата. Оказалось, что он делал много, а что и как делал - не знает. Вывод сам напрашивается.
Брать всех попало с надеждой раскрыть непонятный потанцевал случайного человека, который ни одного слова не может ответить на вопросы по основам программирования - дело сомнительное. Удачи вам принимать к себе в проекты таких людей). Как такой скрытый талант может не раскрыться за год опыта на C++ в Яндексе мне тоже не ясно.
Что касается самооцениванию себя по каким-либо навыкам - рекомендую почитать об эффекте Даннинга Крюггера. С такой же проблемой сталкиваются студенты на лекциях о философии - вроде бы материал и так понятен, но на экзамене ответить ничего толком не могут.
Программирование - очень широкая тема. Системщик вполне может и не знать SOLID, тем более если у него профильное образование и олимпиады. То же и про питон, пароли и криптографию. Оно ему никогда не было нужно.
@@warchoon1 готовиться к собеседованиям и учить базовый материал выбранной профессии перед собесом тоже никогда не нужно? И не понимать что за проекты у тебя в гитхабе и как они устроены - это видимо таланту не мешает.
Саша правильно сказал про зашквар рынка, что раз у тебя есть ударная строка в резюме, твоя неквалифицированность будут игнорироваться. Но это не рынок , а как оказалось - конкретных людей. Вон они тут собрались. Похоже, что врать действительно нужно, когда твои буковки в резюме значат больше, чем интервью на час.
Можно 1 год проработать таксистом в Яндексе, выйграть неасколько олимпиад и всё - вот ты уже талантливый пилот боингов, просто твой талант требует времени и практики, а навыки пилотирования... А они просто ему были не нужны
а возможно он даже не врал особо, потому что опыт в крутой мегакорпорации на самом деле далеко не всегда соответствует ожиданиям. Я вот тоже работал в компании с мировым именем, но что я там делал мне до сих пор сложно говорить. Зато как раз на сайте знакомств для олдов я как раз дофига всего интересного делал, но при этом технологии были дикими легаси, которые нигде не нужны. Плюс в универе же когда у тебя на предмете встречается технология, то ее же нужно добавить в резюме)) А ооп и солиды на олимпиадах это вообще вредная вещь.
Моя самая страшная ложь это плюсовать к стажу на джаве еще и стаж на шарпе и на котлине . И все равно не считаю себя неправым. Если слышу вопрос "а сколько лет именно на джава?" , То передо мной агентстао с жестким тз на найм и дальше можно и не разговаривать. При том в резюме написано где на чем когда сколько)
Сами компании типо всем известных банков или озвученного выше синего амазона абсолютно без проблем плюсуют опыт в сиподобном бекенде в кучу и зовут на вакансии под "х" лет. При том в 40% случаев зовут на шарп , когда уже три года как студию не открывал ( это так же указано в резюме)
Судить по языку, которым владеешь, это вообще странно. Достаточно знать и понимать основные принципы, паттерны, а синтаксис любого языка можно заботать за пару дней.
@@equilibrium6577 hr судят:) С ними и не общаюсь , смысла не вижу в их существовании в рф если честно. Вот пишет вам hr из агентства с вакансией из тинькоф и предлагает собес. А что вам мешает откликнуться на вакансию самого Тинькофф? Кроме испорченного телефона разницы не заметил. Субъективно, ещё и собесы жестче через hr, а равно и зп ниже предлагают.
За "пару дней" не соглашусь, все же условный джавист-пятилетка и такой вот супчик-пятилетка - это разные люди по скилу) пока один шел в глубину, второй растил толерантность к стеку и учился учиться.
Но это все условности, собес покажет)
Кстати, первую работу нашел через hr агентство, как потом оказалось :) так что им все же спасибо
Живу в Канаде. Тоже частично врал о своем опыте. Жил 3 года в постоянном самообразовании по бесплатным курсам и постоянными подработками потому что семья и дети. В итоге вышло 1год обучения + 2 маленькие компании по несколько месяцев = 1.5 года. Было много интервью где я выдавал себя за мидла, так как джунов никто не хочет . В итоге прошел одно жесткое (js(react) + c# + mysql) и устроился мидлом в крупную компанию с хорошей зарплатой, сказав что имею опыт работы 3+ лет фуллтайма. Мое образование и опыт работы проверяли безопасники. Боссы маленьких компаний где я работал, подтвердили что знают меня и дали хорошие рекомендации. Когда начал работать в новой компании, тимлид меня часто тыкал носом в то что я что-то простое не знаю или недопонимаю. Типа стыдно для мидла такое не знать... Я в этот же вечер садился и закрывал все дыры. Первые полгода каждый день был стресс и зашквар так как проекты большие и сложные. Я понимаю что ходил по лезвию бритвы. В итоге только что закончил первый год в компании с похвалой и повышением зарплаты. Стоило ли немного подкрутить свой опыт? Да, ни о чем не жалею, ведь техническое собеседование я прошел действительно превосходно и по базе и по алгоритмам, а скажи я им свой реальный опыт, со мной бы не стали даже разговаривать.
Интересно, а в Канаде бывают эти "унизительные" собеседования где тебя не собеседуют, а просто самоутверждаются за твой счет ?
Я senior c 10+ опытом на C# и сейчас подумываю о переезде в другую страну из-за всем известных событий, много смотрю видео о Канаде и сложилось впечатление что там одни из самых отзывчивых и порядочных людей. Хотелось бы ваше мнение услышать про опыт собесов в Канаде. 🙂
@@alexlightweight Да, здесь все как вы любите: фальшивые улыбки + чистая лотерея + все ОЧЕНЬ медленно. Запасайтесь вазелином, драть вас будут нежно, но по по полной. Например можно написать пробный проект потратив 2 дня, и пройти тех собес, где тебя выжмут как лимон с ухмылкой смотря как ты рожаешь алгоритм Фибоначчи с хитрыми колбеками и в итоге тебе не дадут отзыв, потому что таких как ты сотни. Или вспомнят через 2-3 месяца, сообщив что ты молодец, но в итоге они выбрали другого. Имейте ввиду что год назад Вова испортил имидж всех русских и вы услышите много отказов, просто потому что русских спецов сейчас брать не хотят. Какой бы хороший английский у не был, наш акцент и наша чепорность нас выдает. Возьмут индуса, который будет смотреть в рот начальству. Если вы в душе авантюрист и у вас железные нервы, то милости просим, страна большая, где нибудь да найдете свое место. Да ещё тут все сезонно, сейчас начинается экономическая рецессия. Компании не знают что будет, но готовы затянуть пояса и многие уже остановили наем новых сотрудников.
@@dimaster5880 хм, странно, а все блогеры совсем про другое рассказывают. Хотя зная что они обычно врут на многие темы, я скорее вам поверю. Кстати, сколько вы по кол-ву собесов прошли в сумме ? И на собесах были только канадцы или наши из СНГ тоже попадались ?
@@alexlightweight не считал. С каждой компанией идёт танец в 6 этапов. 1 звонок - знакомство. 2 - звонок представитель компании с пачкой технических вопросов. 3 техническое задание или онлайн редактор с заданием. 4 техническое интервью с вазелином. 5 если позвонили, то обговаривание хотелок и суммы. 6 проверка вашего образования и опыта работы. Всем позвонят, всех спросят про вас. Если собрать весь опыт устройства, то это будет 6 - 8 месяцев активного устройства где Я разослал тысячи резюме, было несколько сотен знакомств(иногда в день по 5 раз, иногда 1) , около 60-70 звонков от представителей компаний. Десятка три проектов. Десятка два технических интервью. В итоге 4 положительных отзыва. 2 стартапа где я набирался опыта и 2 отзыва в последний раз когда за меня ухватились сразу обе компании. Как то так. Думаю что сейчас на торонтовском рынке будет ещё жёстче, так как hiring freeze, ну и как повезет. В плане кто собеседовал, были русскоязычные ребята, один раз даж в epam на синьора собеседовал парень из Питера, но для канадского офиса с его ломаным английским 🤣. Я потратил 3 часа+ кучу нервов, а мне даже не ответили. А в плане кого собеседуют я понятия не имею так как все по зуму.
@@dimaster5880 Спасибо за ответ. А в чем основные отличия когда собеседуют русские и канадские программисты ?
здорово,спс!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Спасибо!
А что скажешь по поводу вранья про возраст? Ну мне 16 и айчары, думаю, просто закрывают резюме, когда видят, что мне 16
Тут странно, так как ты все равно при ту паспорт покажешь )
@@digital_ninja Но ведь можно предложить и как самозанятый поработать
А ты просто не указывай возраст и всё). Привет кстати.
@@digital_ninja тут скорее про то, чтобы просто пройти отсев HR'ами которые из-за цифры меньше 18 мгновенно тебя отбрасывают неважно как хорошо ты шаришь.
Ну твой поступок определенно простителен, более чем (исходя из твоей истории). Самому только предстоит стать джуном, планирую на собесы осенью идти и собираюсь аще не врать, не люблю я это дело =_)
вы быстро захотите врать. причем сильно, год-два опыта. Это я как действующий джун говорю :))
@@olgafedyanova no God please no, no, nooooo
Ты сначала на рынок выйди, а потом расскажешь, как оно без коммерческого опыта в резюме искать работу. Если на 100 откликов будет 1 собес, то можешь считать, что повезло.
твои принципы быстро разобьются о реальность рынка IT и станешь таким же вруном как все
P.S.
в IT сейчас честность и порядочность вообще не приветствуются если откровенно, не смотря на внешний имидж честной отрасли. Времена и дух IT, показанные в фильме "Социальная сеть", давно прошли лет 10 назад, сейчас больше поддерживается миф об атмосфере в IT, поработишь несколько лет поймешь о чем я ))))))
Получается во время Универа лучше стажироваться/работать-> уменьшать знания в учебе, но получить больше опыта в резюме? (Универ связан с моей будущей профессией)
Да. Универы мажут общим слоем обо всём, а тебе по факту половины из этого будет не нужно. Реально полезнее изучать на практике что от тебя будет требоваться и туда прилагать усилия.
Ещё полезно пройти сертификацию (не какую-нибудь фуфлыжную, а настоящую). А лучше - штуки 3-4. На это может уйти год, но качество резюме резко вырастет. Да и, уровень знаний повысится.
@@warchoon1 первый раз совет про сертификацию слышу. Откуда инфа, сколько вам известно таких кейсов?
И как это повысит качество резюме если важен опыт ком.разработки, а не сертификаты? Про то что уровень знаний станет выше согласен.
@@fuck_off_
все крупные вендоры проводят тренинги и сертификацию по своим технологиям:
Microsoft, Oracle, Cisco и другие.
На порталах для поиска работы в резюме есть специальный раздел для сертификатов.
Некоторые работодатели на них помешаны (например Крок, у которого у самого в офисе есть центр сертификации).
Но, в любом случае, имея сертификат, больше шансов пройти на позицию без всяких дополнительных тестов и опыта.
@@warchoon1 О, понял, спасибо за инфу)
Все хотят мидлов и выше. Ведь надо решать текущие таски на проектах, а не гипотетических коней в вакууме. Чем HRу проверить этот статус\грейд?
Рассмотрение "опыта" - это лишь возможность сократить количество нерепрезентативных кандидатов т.к. HR не совсем понятно, кого направлять на тех собес. Обычно интервью проводят несколько человек и один из них будет каким нить лидом. Стоимость этого процесса, для компании, не малая (1-1.5 часа времени, которое эти сотрудники могли потратить на решение текущих задач).
Можно было бы завалить кандидата морем тестовых заданий с кодингом, перед тем, как он попадет на тех собес (это отсекает часть, сам не любитель такой дичи). Но эти задания зачастую гуглятся и не показывают, как специалист думает, рассуждает. Т.е. он попадает на собес далее и там его отсеивают т.к. понимают, что он не сможет решать текущие таски.
Оке, ты наврал, проходишь далее, если не отвалился на собесе, то вот со своим "выживанием" начинаешь подставлять команду, факапить сроки. Если честно, фу.
На мой взгляд, процесс подбора разрабов, в РУ компаниях, не идеален, но за достаточный период времени, он нашел свою стабильность.
А талант? Талант поможет с решением задач проекта, куда тебя берут или там нужно просто кодить и не отвлекать коллег на сверхдлинные кодревью с объяснениями? А Талант когда в джуне раскроется, после трудоустройства, после испыталки или вообще не раскроется?
В крупных компаниях, для "талантливых" есть стажировка, при это оплачиваемая, хоть и добиться места сложно (что грустно на мой взгляд)
Много нюансов. Часто не указывается необходимый уровень кандидата. Не уточняется глубина опыта или требуемых знаний, в той или иной технологии. Мидл может хорошо знать яп, но "плавать" в специфике конкретной субд, фреймворке или брокере очередей. Невозможно знать все компоненты стека на одном уровне, даже при большом стаже. В вакансиях не уточняется степень знаний всех необходимых технологий, но это бы решило проблему самоотсеивания кандидатов понимающих, что для указанной субд нужно знать не просто ddl, crud и блокировки, а чтото больше. Согласен, что одно собеседование не решает проблему понимания глубины знаний и опыта, тем более легко застрять на паре задачек и выйти за пределы времени не затронув другие важные вопросы. С другой стороны, кандидатам сложно понять что от них конкретно ждут --- какие придётся выполнять задачи по длинному списку технологий.Это тоже обговаривается, но очень размыто, как будто никто точно не знает зачем расширяется штат, но определённо это уже не проблема кандидата, что в реальной работе от него захотели глубоких знаний в технологиях, о которых не спрашивали на интервью. "Хорошо знать" это понятие растяжимое. Обе стороны понять можно, но явно позиция работодателя сильнее, чем у соискателя и только он способен улучшать свои процессы найма
3,5 года это мощно, красава.
Пытаюсь найти работу разрабом. В прошлой компании сократили треть штата, включая меня, проработал там 5 месяцев.
Стоит ли врать про это? Сказать реальную причину, или что сам ушел?
Александр,подскажи пожалуйста,как и на какую специальность лучше поступать для IT,какие специальности лучшие в этом плане и есть ли смысл поступать за деньги на контракт в топовые вузы или можно и на бюджет в не особо топовые
Программисту высшее образование вряд ли вообще нужно. Разве только, для саморазвития и для корочки. Всё-равно ничему актуальному не обучат и после вуза придётся дообучаться самому.
PS
Как ни странно, могут пригодиться знание общих технологических процессов и стандартов. Промышленный подход, надёжность, качество. Чтобы просто знать что это такое, и с чем едят.
@@warchoon1 Алгоритмы и структуры данных почти всезде одни и те же . Думаю институт всё же важен . Тем более сайчас , ибо развелось всяких онлайн-курсов с просто наитупейшими системами обучения .
@@77ShamaicH77
ходовые алгоритмы уже давно упакованы в стандартные реализации. Появляются алгоритмы более высокого уровня абстракции (и структуры тоже). GoF с этим не поможет.
Может быть, сгодятся нейронные сети и эконометрика, но где им сейчас в вузах учат? (не гугли, эконометрика - больше развитие статистики в предсказательном плане, чем экономики)
я сисадмин сетевой и серверов , но сам подход общий ,в данный момент ищу работу ,НО корпорации не потяну а эникеем не хочу. а среднее трудно найти
Как говорил человек паук:" я прощаю тебя"
У меня есть красный диплом колледжа, квалификация программист. Будет ли это иметь вес для работодателя при выборе кандидата (меня)? Ищу первую работу
Исходите из того, что на рынке большая конкуренция и чем больше причин выбрать именно Вас, тем лучше. Подчеркните знания полученные в колледже, например, на вопрос про определённую технологию можете сказать, что как раз делали дипломную работу на эту тему + реальный проект. Профильное образование + курсы == всегда лучше, чем просто курсы. Опыт 3+ года лучше, чем опыт в 1 год. Как минимум, хотят опытных и готовых специалистов, знающих своё дело и способных писать качественный код - к этому нужно стремиться и будете востребованы на рынке. Начинающим искать работу трудно, через многое придётся пройти.
Ссылки на канал друзей не видно в описании
спасибо, докинул
Помню устраивался на работу в рекламную студию. И я за месяц сделал проекты якобы которые бвыли у меня заказаны. И прошел собеседование. Смтрите что требует определенная компания и подстраивайтесь.
Саша: «Я видел, как на собеседовании спрашивают, чем UDP отличается от TCP/IP”. Саня, UDP тоже относится к TCP/IP. Наверное, ты просто хотел сказать, чем отличается TCP от UDP.
Это чё за новшество. С каких пор udp и tcp это одно и тоже?
@@predatel_rodini udp и tcp это два разных протокола стека TCP/IP.
На самом деле это вопрос не про опыт, а про образование и про честность. Тот, кто имеет фундаментальное образование по специальности - ответит правильно. Кто самоучка - не ответит.
Если у человека написано, что диплом M.S. IT а он на этот вопрос не отвечает - значит время обучение в ВУЗе он прогулял
@@JohnDoe-tm1rv Или забыл. Тут вопрос в том насколько это знание критично для проекта, зачастую такие вопросы задаются от балды так как были нагуглены и скачаны и не факт что интервьювер сам понимает суть вопроса.