Я - фронт с 3 годами опыта. Недавно тоже искал новую работу, и у меня на это ушло 2 месяца. Нахожусь в Питере, так что вопросы по стране и часовому поясу отпадают. Мне 25 лет, магистр с красным дипломом бакалавра с технической специальностью. Резюме у меня написано с подробным описанием проектов и технологий(многие проекты уже в проде и их можно посмотреть лично). Так хаотично, конечно, не откликался, но откликов 50 на hh за эти 2 месяца сделал. При этом было всего 6 собеседований и 4 оффера - 90к, 130к, 140к, 183к(стояли ожидания в 140к). Из этих 6 собесов на один пробился, раздобыв почту эйчара и написав туда, еще на два через хабр карьеру. Ладно бы я собеседования проваливал, так даже до собеседований не доходило, и это уже с хорошим техническим опытом (на собесах меня оценивали как мидла/неуверенного мидла). Узнал, что происходит так из-за наплыва джунов, окончивших курсы, которым говорят сразу выставлять 3 года опыта, чтобы их хоть куда-то приглашали. Вот я и затерялся на hh среди вот таких вот джунов. В итоге самое забавное, что самый большой оффер сделала компания, которая мне ни тестовое не давала, ни даже лайвкодинга на собеседовании не было. Просто сначала созвонились и поговорили за жизнь с не душной эйчаром, а затем также созвонились и поговорили за жизнь с недушным тимлидом(ну и немного о технологиях). Из своего опыта и опыта своих знакомых заметил, что душат больше всего там, где и денег много не дадут. Зато лучшие условия предлагали всегда там, где одни из самых простых вариантов отбора. Короч сейчас даже с опытом трудно найти адекватную работу(не представляю, что бы я сейчас без опыта делал). К концу поиска был прям подавлен. Но повезло, что все в итоге получилось так, как получилось.
Ну хорошо, написали эти джуны после курсов пр 3 года опыта себе (да хоть по 10). А что дальше? Это же легко проверить первыми же вопросами: типа что за компании были и какие проекты. Как они дальше вертелись, интересно🤷♂️
@@dolphinmoto3226 а то, что такие джуны оставляют по 600 откликов на вакансиях за два дня. Если эйчар будет тратить на одно резюме 10 минут, то за 8 часовой рабочий день она сможет разобрать 48 резюме, а на 600 резюме ей понадобится 13 рабочих дней. И это только чтобы разобрать резюме за первые 2 дня после публикации. Я оставлял даже один платный отклик, спустя 2 недели его так и не просмотрели.
Чувак, ты себя не дооценивашь ожидая 140к. Я сам фронт с 3 годами опыта, ставь ожидания 250к минимум, поверь мне. Дальше договоритесь, если собес будет удачный, то нормальная компания изи потянет такую зп, это рыночная зп для крепкого мидла
@@dolphinmoto3226 Тут есть 2 проблемы: 1 - Увы, они готовят себе легенду. Придумывают проекты и задачи. И далеко не всегда получается понять врет чел или нет. 2 - их дохрена. Буквально сотни одинаковых похожих резюме. Кстати, с одинаковыми косяками) Настолько много, что глаз моментально замыливается и ты везде начинаешь видеть врунов.
Кстати да, как написал @antoshkadx фронты с 3-я годами опыта обычно просят больше денег раза в два. Если в резюме ЗП ожидания указаны, тебя могут отклонять еще и потому что "чет ты мало просишь для своего опыта"...
Дружище, ценность твоих видео зашкаливает!!! Дай бог тебе здоровья и успехов на новом месте. Не забудь поделиться через пару месяцев как у тебя дела)))
Очень информативно и без воды спасибо. Сайт с вопросами, процентами и ответами(!) это вау! А после бесплатного доступа еще больше. Огромная работа, спасибо!
ну камон, автоотклики, серьезно? там у тебя отклики на должности от джуна до сеньера, тим лида, фулстэк разраба, само собой тебя 90% должны были отсеивать, а из оставшихся еще 90% должны были отсеивать без сопроводительного письма. Эта статистика в итоге не говорит ни о чем) удивительно, что таким способом удалось найти работу, поздравляю! За видео лайк, т.к. рассказывал и показывал все интересно
Красавчик! Поздравляю тебя! Я сейчас тоже в поиске работы. Думал написать сайт чтобы HRы, тоже сами анкеты оставляли. Запарило, честное слово. А вариант откликаться на все подряд, на основе поискового запроса поддерживаю. Надо бы тоже по 100-200 в день отправлять. Пусть сами разбираются, нужен ли я им. Если предложат, там посмотрим.
Недавно собесил на бэк, когда отсматривал 70 резюме для меня выделялись те что были с сопроводительным, сразу знакомишься с человеком через его письмо. Не стоит это недооценивать.
Молодец. Зарплата достойная, у меня была меньше, 110 тыр. за ковыряние в большой куче... кхм... фронта, а ведь у меня 20-летний по сроку (по трудовой 10-летний) опыт работы в отрасли. Правильно все делаешь, надо уважать себя. С анкетой для рекрутеров ты конечно смешно придумал, проржался в голос. Проект у тебя тоже отличный. Желаю успехов в карьере.
20 лет и 110 тысяч? минимум полмиллиона должно быть. Вообще стандарт джун до 1 года, миддл - 150-180, от 3 лет, далее всякие синьоры идут 200+ во фронте и 250+ в беке. Я просто дальше миддла не поднимался. 6-7-10 лет это уже лиды с 450+ зарплатой)) самые сложное это первые года опыта.
@@dgvgfg ага, щазз... меня догонят и еще дадут...)) Это все сказки, на практике все сложнее. Если у кого-то так и получается, это не значит, что у всех так.
@@dgvgfg разовью,раз уж вопрос такой, как на практике... Я прихожу вот на первую работу в 2002 году в компанию, фулл-стек, разраблтал с нуля контент-систему на Перл, никакого стороннего кода. Почему на Перл? Ну, в сравнении с PHP, это крутой язык для настоящих профессионалов с высоким порогом входа. В итоге, Перл никому не нужен, и ты вместе с ним. И кто ты после этого? Джун или Синьор? Разве что Синьор-Помидор... 3 с половиной года там проработал. Аналогично и с фронтом. Вот я после 2005 года во фронте, могу сделать вот вообще что угодно. Никакого строннего кода, никаких джиКвери. Оконный интерфейс аля Виндовс делал, AJAX, все дела, работает аж в Интернет Эксплорере 6. При этом допиливал и свой собственный бэк на Перл. И что? Сейчас ничего этого никому не надо. Сейчас нужен всем Реакт или Ангуляр. Нету? Ну все, сидишь без работы, даже джуном не возьмут. А мне, специалисту, который делает все что угодно голыми руками на чистом языке, на кой сторонний код от Васи Пупкина? Вообще не интересно. Такие дела. Об этом не расскажут в рекламе курсов. Чушь это все про Джунов, Миддлов, Синьоров. Про некую карьеру. Большая это все лотерея. Местами лохотрон, по большому счету. Где сейчас разработчики на Флеш? Где специалисты Руби он Раилс? Они еще Джуны или уже Синьоры? Совершенно людоедская отрасль. А с определенного возраста тебя и вовсе просто вообще перестанут звать на собесы. Выгоднее взять дешевого свежеиспеченного джуна с курсов, у которого как раз вон актуальный Реакт, например, и который слепил свой проект из чужого кода. Подходит. А ты иди мети дворы, программист.
@@cafedead вот в этом вся твоя проблема! У тебя блокировка в сознании и уверенность в том, что тебе никто не заплатить даже 250К. Это сумма не в твоей реальности и если ты реально ВЕРИШЬ, что тебе никто никогда её не предложит, то её НИКТО и НИКОГДА тебе её не предложит! 20 лет опыта.. ёпаный стыд!
Поздравляю! На самом деле думал, что ты уже работаешь разрабом изредка посматривая твои видео. С анкеты для рекрутеров орнул, спасибо, это было реально забавно. Согласен, что довольно много не уважения к кандидатам в целом. И я очень надеюсь, что все больше людей будут игнорировать таких рекрутеров и такие компании, чтобы рынок менялся в лучшую сторону. Мне кажется это важно не только для джунов, да и не только для соискателей, а целом для всех. Так как нанимая людей через чат-ботов и анкеты, компании фильтруют лучших и нанимают либо отчаявшихся, либо тех кто надрочился проходить именно эти части интервью, что в любом случае проигрышный вариант.
По своему опыту скажу, чем короче интервью и собес, тем вероятнее ты получишь оффер. Если в начале достают бесконечными вопросами, шаблонными письмами, анкетами и ТЗ, то скорее всего будет зря потраченное время.
Поздравляю! Уверен, что многие вкатуны даже близко не твоего уровня. Но кто ищет, тот всегда найдет. Нужно штудировать вопросы для собеседований и нарабатывать параллельно опыт с пэт проектами. И так за пол годика можно найти что нибудь и самому стать сильнее. Вопросы к собеседованиям очень прокачивают теоретическое понимание языка, как там все под капотом работает и обилие разных возможностей. Еще советую вкатунам найти ментора и с ним раз в месяц делать чек-поинт по скилам и дальнейшему направлению. Намного эффективнее курсов будет!!!
Я считаю, что 90% отказов это отбойник по каким-то параметрам или вообще реально несуществующим вакансиям, то есть они есть только для галочки. У меня аналогично за 3 мес с опытом 20 лет и огромным успешным портфолио!!!
Поздравляю! Сам до конца года тормознул с откликами, так как их даже не просматривали) в итоге конкретно решил разобраться в реализациях многопоточности и асинхронности, больше подтянуть алгоритмы и один из веб фреймворков) 24 год покажет, что и как)
Такой вопрос. Жил в СПБ, в данный момент переехал в Алматы. На hh понятно, что больше шансов найти вакансию, если там будет написано СПБ. Мне стоит поменять мое текущее место на Алматы или оставить на СПБ?
лучше не надо, рынок не сильно большой, и сегодня рекрутер в одной компании, завтра в другой. поднасрать/испортить отношение - это не самое дальновидное решение
10:33 Красава, одобряю :) Я работу нашел за 5 дней, сделав всего 30 откликов. Но я читал описание вакансий. Дали всего одно тестовое (которое я успешно завалил по времени) и два раза пригласили на собес. Второй собес не проходил, так как меня на него пригласили когда я уже принял предложение по первому :) P.S. Опыта работы не было (только 9 мес. работы фрилансером указано). Frontend dev.
Возникает мысль. А не из-за такого ли метода, когда ты делаешь 800 откликов, не смотря ни на одну вакансию, появляются эти конкурсы у рекрутеров и появляется игнор к резюме? По поводу неуважения от рекрутеров ты полностью прав, но отправлять отклик, не смотря внутрь выглядит тоже, как неуважение к рекрутеру
Бро, нет сущностей уважение/неуважение с той или иной стороны. Есть рынок найма. Где некоторый работодатель хочет устроить конкурс, чтобы отобрать максимально дешевого и скилового работника и готов тратить на это время) Ты как кандидат либо участвуешь в этом либо нет
Привет. Давно прохожу собесы и принципиально не делаю тестовое, при условии, что я не пообщался с HR или ТимЛидом условные 5-10 минут, обычно этого времени хватает, чтобы определить по своему списку вопросов нормальная контора или нет. Да, можно сказать, что слишком много народу и они со всеми не успеют пообщаться, но есть одно больше но, вам должно быть на это насрать, в случае, если найдут программиста или вы не подходите, потратите время, свои выходные, нервы и чаще всего вы увидите 2 фразы на hh по типу "извините, не подходите по какой то выдуманной херне которой нет даже в вакансии". По поводу вопросов к тестовому заданию. Зачастую там написано 2 предложения, стэк, дай бог будет макет в фигме, без уточнений ни как.
@@MrXray155список вопросом по своему направлению нужно смотреть. Нормальная контора если общаются нормально , не кидают с ходу тестовое и дают возможность понять что за контора. Перед техничкой желательно спросить про контору, отпуск , коллектив, больничный, оформление и тд. В трех предложениях трудно описать но в крации так
Прикольный у тебя контент, посмотрел несколько видео. Работаешь уже 4й месяц, всё ли получается? добавь по братски в изиоффер часто встречающиеся ключевые слова на менеджера по продажам.
Жесть. Год назад искал работу (middle QA), честно, не считал отклики, собесов прошел штук 20, и тех, и HR. Получил два оффера. С момента первого отклика до момента выхода на работу прошло 14 дней. + у меня был фильтр, я не был согласен работать на ру компании.
Блин, с самооценкой все в порядке у тебя) мое почтение) многим этого не хватает) Подход к поиску работы конечно жесткий) но эффективный, ты кремень, чувак)))
какая же жизза про опросы, тоже шлю всех нафиг когда вижу "заполните анкету". Еще бесит когда откликаешься, а тебя просят самому написать в телеграмме, блин у меня есть тг в резюме, почему бы сразу мне не написать?
Поздравляю будуший коллега! Извените, Я бы хотел узнать ваше мнение. Вы пробовали накрутить опыт и подаваться на мидл вакансии? У меня сейчас 2 резюме и единственное, что в них различается, это количество опыта, но на одном 2 отлика (о опыта), а на другом 27 (1.7 опыта). Удачи в карьере!
Привет! Подскажи, пожалуйста, почему ушел из маркетинга. Сам недавно начал путь Digital маркетолога, вышел на зп ~150к спустя 1,5 года, и в целом, вижу дальнейшие перспективы. Интересно, почему люди решают уйти из сферы
Как ниудивительно, но программисты работают не только ради денег - многие в той или иной степени кайфуют от процесса. Я вот например долгое время занимался программированием никак не монетизируя свое увлечение. Бывают ли маркетологи торгующие чисто за интерес? Ответ очевиден.
Эх, помню как учился в универе и к нам бегали it компании и зазывали на стажировки... Это было года 4 назад и я всех игнорил, так как был еще желторотиком. Сейчас трудно поверить что это было все на самом деле...
Меня всегда интересовал вопрос как отвечать на вопрос "Как ты отношься к переработками?" . Вообще я только один раз адектваную тему по переботкам видел - Там просто сказали хочешь в субботу поработать , шеф сам пришел мы там запили фичу и потом развез нас по домам и по последок заявил : напишите сколько надо денег за переработку на мою почту.
Это классический тест на раба. Если говоришь, что переработки должны оплачиваться, большинство стартапов с "семейными ценностями" сразу тебя выкидывают, потому что ты будешь для них плохой рабочей лошадкой. Вообще, само наличие вопроса про переработки - моментальный красный флаг. Компании, в которых переработок нет, или они хотя бы оплачиваются достойно, такое не спрашивают.
@@LizabetCervantes Есть еще вариант ответа: "количество часов переработок в месяц рассчитывается по формуле: 200 минус коэффициент интеллекта начальника" =))))) Цифра 200 это так польстить конечно , можно говорить 100 =)))))
@@fuck_off_ Это если ты сидишь в офисе и тебя машина и пробок нет . Я вот например ездил тупо на электричке потому что это гарантированные 40 минут , главное не уснуть . А вот на машине это может 2-3 часа по пробкам. И у меня чуть выбился из графика только такси по цене такси в аэропорт.
@@sbm31337 само собой каждый случай надо конкретно рассматривать. Я вообще считаю что человечеству пора к 6 часовому дню рабочему переходить, какие переработки? А для интенсивной работы мозгами и этого много.
хотел бы обратить внимание на HR, рекрутеров. Очень низкий уровень подготовки, за все время у меня было 3 нормальных, остальные это шлак, как говорится набирают по объявлению))) Кидаю вакансии где опыт нужен более 6 лет, когда у меня меньше или проходит две недели и говорит, что тимлиду нужен с большим опытом, у меня вопрос, вы там вообще разговариваете, когда вакансию публикуете.
Первую работу нужно искать с опытом от 1 года? Что говорить на собеседовании если спрашивают за опыт? Нужно придумать легенду что ты работал в какой-то компании или где-то стажировался?
А вы сталкивались с тем, что работодатели предлагают удалёнку только для жителей России? я сам пару лет назад закончил универ, но не мог устроиться на работу, поэтому набрался практики на курсах от Skypro и получил классный оффер в финтех компанию))
Реклама курсов найс, 99% выпускников курсов это анебы, которым даже до стажер еще год плесать(друг работает бэком и видит на собесах этот цирк). А потом удивляться хаосу, когда каждая школа выпускает 80-100 "джунов" которые надеяться на 200к наносек после курсов, теперь нормальным людям в айти стало сложно попасть. А зпхи на старте уровня кассира, чтобы получить опыт.Сам недавно чекал ХХ и это кошмар, 1-3к откликов на QA, разрабы +- в зависимости от направления.
ну рынок саморегулируется, сам же сказал что из-за этого очень маленькие зарплаты для джунов, тем более слабеньких джунов, в итоге залётные быстро отсеиваются или потому что зарплата не такая какую им наобещали, либо потому что они не умеют решать задачи
5:07 вполне адекватная анкета. Даже про ЗП не спросили. Эти вопросы сразу отсеят таких вкатунов как ты))) Ты сам отсылал своё резюме в команию, что занимается наукой (нейросетями, биг дата и прочее). Потом удивляешься вопросам про преобразование фурье - а это база для этого направления.
Даже у тебя рекламу заказали, похоже денег они выделяют гораздо больше на рекламу,чем на свои курсы которые и рекламируют,а тебя поздравляю с первой рекламой!🎉 Только пожалуйста не вставляй в ролик больше 2 реклам,а то это зашквар
![Самый богатый человек в Вавилоне. Джордж Самюэль Клейсон. [Аудиокнига]](/img/n.gif)
Подписывайтесь на мой телеграм канал t.me/goingtoit
Сайт easyoffer.ru/
Спасибо. Подписалась 👍
А можно ссылочку на анкету для HR ? 😊
с анкеты для hr орнул 😂, тролинг 99 lvl
пхаха. про анкету рекрутеру оч смешно
Не до смеха становится, когда заполняешь анкеты эти - а в ответ игнор или вы нам не подошли
Я тоже до слез в этот момент проржался. Парень молодец, отлично придумал...😂
Переиграл и уничтожил😂
А прикинь кто-то заполнил и попросил фидбэк 😂
Круто ты придумал со своей собственной анкетой) пусть они тоже потратят время на их заполнение!
Я - фронт с 3 годами опыта. Недавно тоже искал новую работу, и у меня на это ушло 2 месяца. Нахожусь в Питере, так что вопросы по стране и часовому поясу отпадают. Мне 25 лет, магистр с красным дипломом бакалавра с технической специальностью. Резюме у меня написано с подробным описанием проектов и технологий(многие проекты уже в проде и их можно посмотреть лично). Так хаотично, конечно, не откликался, но откликов 50 на hh за эти 2 месяца сделал. При этом было всего 6 собеседований и 4 оффера - 90к, 130к, 140к, 183к(стояли ожидания в 140к). Из этих 6 собесов на один пробился, раздобыв почту эйчара и написав туда, еще на два через хабр карьеру. Ладно бы я собеседования проваливал, так даже до собеседований не доходило, и это уже с хорошим техническим опытом (на собесах меня оценивали как мидла/неуверенного мидла). Узнал, что происходит так из-за наплыва джунов, окончивших курсы, которым говорят сразу выставлять 3 года опыта, чтобы их хоть куда-то приглашали. Вот я и затерялся на hh среди вот таких вот джунов.
В итоге самое забавное, что самый большой оффер сделала компания, которая мне ни тестовое не давала, ни даже лайвкодинга на собеседовании не было. Просто сначала созвонились и поговорили за жизнь с не душной эйчаром, а затем также созвонились и поговорили за жизнь с недушным тимлидом(ну и немного о технологиях).
Из своего опыта и опыта своих знакомых заметил, что душат больше всего там, где и денег много не дадут. Зато лучшие условия предлагали всегда там, где одни из самых простых вариантов отбора.
Короч сейчас даже с опытом трудно найти адекватную работу(не представляю, что бы я сейчас без опыта делал). К концу поиска был прям подавлен. Но повезло, что все в итоге получилось так, как получилось.
Ну хорошо, написали эти джуны после курсов пр 3 года опыта себе (да хоть по 10). А что дальше? Это же легко проверить первыми же вопросами: типа что за компании были и какие проекты. Как они дальше вертелись, интересно🤷♂️
@@dolphinmoto3226 а то, что такие джуны оставляют по 600 откликов на вакансиях за два дня. Если эйчар будет тратить на одно резюме 10 минут, то за 8 часовой рабочий день она сможет разобрать 48 резюме, а на 600 резюме ей понадобится 13 рабочих дней. И это только чтобы разобрать резюме за первые 2 дня после публикации. Я оставлял даже один платный отклик, спустя 2 недели его так и не просмотрели.
Чувак, ты себя не дооценивашь ожидая 140к. Я сам фронт с 3 годами опыта, ставь ожидания 250к минимум, поверь мне. Дальше договоритесь, если собес будет удачный, то нормальная компания изи потянет такую зп, это рыночная зп для крепкого мидла
@@dolphinmoto3226 Тут есть 2 проблемы: 1 - Увы, они готовят себе легенду. Придумывают проекты и задачи. И далеко не всегда получается понять врет чел или нет. 2 - их дохрена. Буквально сотни одинаковых похожих резюме. Кстати, с одинаковыми косяками) Настолько много, что глаз моментально замыливается и ты везде начинаешь видеть врунов.
Кстати да, как написал @antoshkadx фронты с 3-я годами опыта обычно просят больше денег раза в два. Если в резюме ЗП ожидания указаны, тебя могут отклонять еще и потому что "чет ты мало просишь для своего опыта"...
Я сильно орнул с Рекламы об обучению востребованной специальности и помощи в трудоустройстве на видео "Как же сложно пробиться))"
Спасибо! Я ждал этот комментарий)
Дружище, ценность твоих видео зашкаливает!!! Дай бог тебе здоровья и успехов на новом месте. Не забудь поделиться через пару месяцев как у тебя дела)))
Очень информативно и без воды спасибо. Сайт с вопросами, процентами и ответами(!) это вау! А после бесплатного доступа еще больше. Огромная работа, спасибо!
10:18 - мысль о такой анкете, думаю, многим приходила в голову, спасибо, что реализовал!
Ого, круто, на удалёнке Джун да ещё и 120к
Джуны нынче суровые - со своими парсерами и сайтами))
ну камон, автоотклики, серьезно? там у тебя отклики на должности от джуна до сеньера, тим лида, фулстэк разраба, само собой тебя 90% должны были отсеивать, а из оставшихся еще 90% должны были отсеивать без сопроводительного письма.
Эта статистика в итоге не говорит ни о чем) удивительно, что таким способом удалось найти работу, поздравляю!
За видео лайк, т.к. рассказывал и показывал все интересно
Интересная история!
Было бы круто узнать о нагрузке на работе, какие задачи выполняешь, в какие сроки, ну что - то из этого ))
Красавчик! Поздравляю тебя!
Я сейчас тоже в поиске работы. Думал написать сайт чтобы HRы, тоже сами анкеты оставляли. Запарило, честное слово.
А вариант откликаться на все подряд, на основе поискового запроса поддерживаю. Надо бы тоже по 100-200 в день отправлять.
Пусть сами разбираются, нужен ли я им. Если предложат, там посмотрим.
Недавно собесил на бэк, когда отсматривал 70 резюме для меня выделялись те что были с сопроводительным, сразу знакомишься с человеком через его письмо. Не стоит это недооценивать.
"Не один рекрутер не отреагировал на мое сообщение", все что нужно знать о тестовых заданиях и анкетах.
Делай периодически такие же видео. Не важно, что уже работаешь
Молодец. Зарплата достойная, у меня была меньше, 110 тыр. за ковыряние в большой куче... кхм... фронта, а ведь у меня 20-летний по сроку (по трудовой 10-летний) опыт работы в отрасли. Правильно все делаешь, надо уважать себя. С анкетой для рекрутеров ты конечно смешно придумал, проржался в голос. Проект у тебя тоже отличный. Желаю успехов в карьере.
20 лет и 110 тысяч? минимум полмиллиона должно быть. Вообще стандарт джун до 1 года, миддл - 150-180, от 3 лет, далее всякие синьоры идут 200+ во фронте и 250+ в беке. Я просто дальше миддла не поднимался. 6-7-10 лет это уже лиды с 450+ зарплатой)) самые сложное это первые года опыта.
@@dgvgfg ага, щазз... меня догонят и еще дадут...)) Это все сказки, на практике все сложнее. Если у кого-то так и получается, это не значит, что у всех так.
@@dgvgfg разовью,раз уж вопрос такой, как на практике... Я прихожу вот на первую работу в 2002 году в компанию, фулл-стек, разраблтал с нуля контент-систему на Перл, никакого стороннего кода. Почему на Перл? Ну, в сравнении с PHP, это крутой язык для настоящих профессионалов с высоким порогом входа. В итоге, Перл никому не нужен, и ты вместе с ним. И кто ты после этого? Джун или Синьор? Разве что Синьор-Помидор... 3 с половиной года там проработал.
Аналогично и с фронтом. Вот я после 2005 года во фронте, могу сделать вот вообще что угодно. Никакого строннего кода, никаких джиКвери. Оконный интерфейс аля Виндовс делал, AJAX, все дела, работает аж в Интернет Эксплорере 6. При этом допиливал и свой собственный бэк на Перл. И что? Сейчас ничего этого никому не надо. Сейчас нужен всем Реакт или Ангуляр. Нету? Ну все, сидишь без работы, даже джуном не возьмут. А мне, специалисту, который делает все что угодно голыми руками на чистом языке, на кой сторонний код от Васи Пупкина? Вообще не интересно.
Такие дела. Об этом не расскажут в рекламе курсов. Чушь это все про Джунов, Миддлов, Синьоров. Про некую карьеру. Большая это все лотерея. Местами лохотрон, по большому счету.
Где сейчас разработчики на Флеш? Где специалисты Руби он Раилс? Они еще Джуны или уже Синьоры?
Совершенно людоедская отрасль. А с определенного возраста тебя и вовсе просто вообще перестанут звать на собесы. Выгоднее взять дешевого свежеиспеченного джуна с курсов, у которого как раз вон актуальный Реакт, например, и который слепил свой проект из чужого кода. Подходит. А ты иди мети дворы, программист.
@@cafedead и тем не менее сидеть за 110 тыщ с таким опытом, зная что такие деньги могут получать джуны - это себя не уважать
@@cafedead вот в этом вся твоя проблема! У тебя блокировка в сознании и уверенность в том, что тебе никто не заплатить даже 250К. Это сумма не в твоей реальности и если ты реально ВЕРИШЬ, что тебе никто никогда её не предложит, то её НИКТО и НИКОГДА тебе её не предложит! 20 лет опыта.. ёпаный стыд!
Анкета для рекрутера это Топчик!😂😂😂 такого я ещё не встречала❤
Поздравляю! На самом деле думал, что ты уже работаешь разрабом изредка посматривая твои видео.
С анкеты для рекрутеров орнул, спасибо, это было реально забавно.
Согласен, что довольно много не уважения к кандидатам в целом. И я очень надеюсь, что все больше людей будут игнорировать таких рекрутеров и такие компании, чтобы рынок менялся в лучшую сторону. Мне кажется это важно не только для джунов, да и не только для соискателей, а целом для всех. Так как нанимая людей через чат-ботов и анкеты, компании фильтруют лучших и нанимают либо отчаявшихся, либо тех кто надрочился проходить именно эти части интервью, что в любом случае проигрышный вариант.
По своему опыту скажу, чем короче интервью и собес, тем вероятнее ты получишь оффер. Если в начале достают бесконечными вопросами, шаблонными письмами, анкетами и ТЗ, то скорее всего будет зря потраченное время.
Мое уважение
Над анкетой рекрутера теперь крепко задумался😂
Поздравляю! Уверен, что многие вкатуны даже близко не твоего уровня. Но кто ищет, тот всегда найдет.
Нужно штудировать вопросы для собеседований и нарабатывать параллельно опыт с пэт проектами. И так за пол годика можно найти что нибудь и самому стать сильнее.
Вопросы к собеседованиям очень прокачивают теоретическое понимание языка, как там все под капотом работает и обилие разных возможностей.
Еще советую вкатунам найти ментора и с ним раз в месяц делать чек-поинт по скилам и дальнейшему направлению. Намного эффективнее курсов будет!!!
А где и как найти ментора?
Как я посмеялся от твоей анкеты к работодателям, прям уф!
19:19 красавчик, добро пожаловать в клуб)
Невероятно интересно было слушать! Респект!
Круто описано. Редко встретишь на ютубе автора, который всё излагает по делу. Лайкнул.
Ну класс, столько пользы в самом видео. Такой ценный опыт и идеи огонь у вас!!1 просто пушка)))
Красавчик рад за тебя, спасибо что рассказываешь как есть.
бля бро за юмор отдельная благодарочка, а анкета рекрутеру это вообще топчик🤣🤣🤣
😂
2:26 прикрути бота на селениуме и пей чаек в свободное время))
Поздравляю!
Красавчег! Спасибо за описание! Отлично!
Спасибо за предоставленную информацию
ОГОНЬ), очень интересно посмотреть)) Спасибо за твое видео
Я считаю, что 90% отказов это отбойник по каким-то параметрам или вообще реально несуществующим вакансиям, то есть они есть только для галочки. У меня аналогично за 3 мес с опытом 20 лет и огромным успешным портфолио!!!
10:15 Предположу, что анкетками озабочены эйчарки. А с этой ответной анкетки у них подгорало. Хотя некорректных вопросов в ней нет.
Поздравляю! Сам до конца года тормознул с откликами, так как их даже не просматривали) в итоге конкретно решил разобраться в реализациях многопоточности и асинхронности, больше подтянуть алгоритмы и один из веб фреймворков) 24 год покажет, что и как)
ну как там бро? нашел работу?
Ага, ис пока что@@minoryq
Ага
Такой вопрос. Жил в СПБ, в данный момент переехал в Алматы. На hh понятно, что больше шансов найти вакансию, если там будет написано СПБ. Мне стоит поменять мое текущее место на Алматы или оставить на СПБ?
Оставить спб
надо записать тех кто отказал или проигнорировал чтобы следующей раз их тоже так отшить
лучше не надо, рынок не сильно большой, и сегодня рекрутер в одной компании, завтра в другой. поднасрать/испортить отношение - это не самое дальновидное решение
Спасибо за это видео, отлично показывает, какой же треш творится в найме 🤣
Спасибо! Крутой ролик. С первой секунды полезная инфа!
10:33 Красава, одобряю :)
Я работу нашел за 5 дней, сделав всего 30 откликов. Но я читал описание вакансий. Дали всего одно тестовое (которое я успешно завалил по времени) и два раза пригласили на собес. Второй собес не проходил, так как меня на него пригласили когда я уже принял предложение по первому :)
P.S. Опыта работы не было (только 9 мес. работы фрилансером указано). Frontend dev.
классная и интересная информация, но в тоже время печальная)) что касается кадров
Количество откликов прикольно коррелирует с количеством подавшихся на фейк-вакансию.
Поздравляю! Классный пет проект:)
Возникает мысль. А не из-за такого ли метода, когда ты делаешь 800 откликов, не смотря ни на одну вакансию, появляются эти конкурсы у рекрутеров и появляется игнор к резюме?
По поводу неуважения от рекрутеров ты полностью прав, но отправлять отклик, не смотря внутрь выглядит тоже, как неуважение к рекрутеру
ИМХО, я не претендую на то, что мои мысли единственно истинные
Бро, нет сущностей уважение/неуважение с той или иной стороны.
Есть рынок найма. Где некоторый работодатель хочет устроить конкурс, чтобы отобрать максимально дешевого и скилового работника и готов тратить на это время)
Ты как кандидат либо участвуешь в этом либо нет
А с другой стороны смысл тратить время на анализ вакансии, Hr сам посмотрит резюме и решит подходит или нет
Не ты завалил собес - это тебя пытались прогнуть на 50к =))))))
Привет. Давно прохожу собесы и принципиально не делаю тестовое, при условии, что я не пообщался с HR или ТимЛидом условные 5-10 минут, обычно этого времени хватает, чтобы определить по своему списку вопросов нормальная контора или нет. Да, можно сказать, что слишком много народу и они со всеми не успеют пообщаться, но есть одно больше но, вам должно быть на это насрать, в случае, если найдут программиста или вы не подходите, потратите время, свои выходные, нервы и чаще всего вы увидите 2 фразы на hh по типу "извините, не подходите по какой то выдуманной херне которой нет даже в вакансии".
По поводу вопросов к тестовому заданию. Зачастую там написано 2 предложения, стэк, дай бог будет макет в фигме, без уточнений ни как.
Можешь поделиться списком вопросом и рассказать как определяешь нормальная контора или нет?
@@MrXray155список вопросом по своему направлению нужно смотреть. Нормальная контора если общаются нормально , не кидают с ходу тестовое и дают возможность понять что за контора. Перед техничкой желательно спросить про контору, отпуск , коллектив, больничный, оформление и тд. В трех предложениях трудно описать но в крации так
Чувак, ты крут! Удачи тебе!
Павел, ну вы даете!! огонь видосик 😃😃
спасибо, сайт реально крутой
Ты топ, анкета-опросник для эчар супер! ❤
Супер! Спасибо за подробный разбор
Прикольный у тебя контент, посмотрел несколько видео.
Работаешь уже 4й месяц, всё ли получается?
добавь по братски в изиоффер часто встречающиеся ключевые слова на менеджера по продажам.
И пожалуйста добавь на smm-менеджера
Все эти задания в топку, время отнимает. То что тебя возьмут 1% если не меньше.
Жесть. Год назад искал работу (middle QA), честно, не считал отклики, собесов прошел штук 20, и тех, и HR. Получил два оффера. С момента первого отклика до момента выхода на работу прошло 14 дней.
+ у меня был фильтр, я не был согласен работать на ру компании.
Блин, с самооценкой все в порядке у тебя) мое почтение) многим этого не хватает) Подход к поиску работы конечно жесткий) но эффективный, ты кремень, чувак)))
Не очередной ролик на UA-cam, а крутая история. получилась. Может скооперироваться с Антон Назаров ?!
Терпения всем ищущим, но по факту это 'базарный' рынок, никем не регулируемый.
f[ff[f[f ору, про анкету рекрутеру это сильно, красавчик )
Я лично видел нескольких Рекрутёров из списка когда искал работу, надеюсь они н***й закроются
какая же жизза про опросы, тоже шлю всех нафиг когда вижу "заполните анкету".
Еще бесит когда откликаешься, а тебя просят самому написать в телеграмме, блин у меня есть тг в резюме, почему бы сразу мне не написать?
Про анкету орнул. Возьму на вооружение лол
ПХАХАХАХААХХАХААХА, ору с формы рекрутеру. Лучший)
Красавчик , ставим лайк 👍🏻
Ну да, братан... Я с 5 летним опытом не мог 1 год устроиться хоть куда угодно.
Поздравляю будуший коллега!
Извените, Я бы хотел узнать ваше мнение.
Вы пробовали накрутить опыт и подаваться на мидл вакансии?
У меня сейчас 2 резюме и единственное, что в них различается, это количество опыта, но на одном 2 отлика (о опыта), а на другом 27 (1.7 опыта).
Удачи в карьере!
Назаровская личинка🤡
На hh видны все твои резюме
@@s3raph443 разве? Вроде такого нету
Видны
Я указал месяца опыта работы с момент как я начал изучать программирование
Привет! Подскажи, пожалуйста, почему ушел из маркетинга. Сам недавно начал путь Digital маркетолога, вышел на зп ~150к спустя 1,5 года, и в целом, вижу дальнейшие перспективы. Интересно, почему люди решают уйти из сферы
Как ниудивительно, но программисты работают не только ради денег - многие в той или иной степени кайфуют от процесса. Я вот например долгое время занимался программированием никак не монетизируя свое увлечение. Бывают ли маркетологи торгующие чисто за интерес? Ответ очевиден.
Эх, помню как учился в универе и к нам бегали it компании и зазывали на стажировки... Это было года 4 назад и я всех игнорил, так как был еще желторотиком. Сейчас трудно поверить что это было все на самом деле...
И сейчас такое есть, не переживай)
И сейчас такое есть, из универа найти работу проще.
в ереване что ли? я думал там лаваши только пекут
Ахахаххаха! Анкету свою в ответ отправлял 😂🎉
спасибо❤
Как же знакомо...
Вау, супер крутой сайт для подготовки к собесам, спасибо 🙏
моё подчтение, такая удаленка, это прям очень неплохо. А на местном рынке труда смотрел ? интересно на сколько там рынок подвижный
В Грузии все тяжко, так то айтишников навалом, думаю мидлам не составила бы труда найти работу, но джуну, анрил
красавчик) и сайт у тебя крутецкий)
Меня всегда интересовал вопрос как отвечать на вопрос "Как ты отношься к переработками?" . Вообще я только один раз адектваную тему по переботкам видел - Там просто сказали хочешь в субботу поработать , шеф сам пришел мы там запили фичу и потом развез нас по домам и по последок заявил : напишите сколько надо денег за переработку на мою почту.
Это классический тест на раба. Если говоришь, что переработки должны оплачиваться, большинство стартапов с "семейными ценностями" сразу тебя выкидывают, потому что ты будешь для них плохой рабочей лошадкой.
Вообще, само наличие вопроса про переработки - моментальный красный флаг. Компании, в которых переработок нет, или они хотя бы оплачиваются достойно, такое не спрашивают.
@@LizabetCervantes Есть еще вариант ответа: "количество часов переработок в месяц рассчитывается по формуле: 200 минус коэффициент интеллекта начальника" =))))) Цифра 200 это так польстить конечно , можно говорить 100 =)))))
Да так и говори что плохо. Назови минусы. Скажи что если они систематические то ещё хуже. Задержаться пару вечером если форс мажор то ладно.
@@fuck_off_ Это если ты сидишь в офисе и тебя машина и пробок нет . Я вот например ездил тупо на электричке потому что это гарантированные 40 минут , главное не уснуть . А вот на машине это может 2-3 часа по пробкам. И у меня чуть выбился из графика только такси по цене такси в аэропорт.
@@sbm31337 само собой каждый случай надо конкретно рассматривать.
Я вообще считаю что человечеству пора к 6 часовому дню рабочему переходить, какие переработки? А для интенсивной работы мозгами и этого много.
Спасибо, помог
Повезло-повезло
молодец, красавчик
😁 красавчик
хотел бы обратить внимание на HR, рекрутеров. Очень низкий уровень подготовки, за все время у меня было 3 нормальных, остальные это шлак, как говорится набирают по объявлению))) Кидаю вакансии где опыт нужен более 6 лет, когда у меня меньше или проходит две недели и говорит, что тимлиду нужен с большим опытом, у меня вопрос, вы там вообще разговариваете, когда вакансию публикуете.
Ну вообще изи, за месяц нашел, я считаю это успешный успех.
2:42 это урок как не надо делать или что?
Вот из-за того, что некоторые делают по 800 откликов, даже не читая описание вакансии, нормальным людям пробиться всё сложнее и сложнее.
Хорош💪🏻💪🏻
Поздравляю с первой рекламой!)
здоровущее походу задание было, раз две недели дали
Сейчас реально прожить в Грузии на 100к рублей?
Уважаю за волчью позицию )))
А за запись бес предупреждения в суд? То что потом сказали это уже не канает, заранее должны предупреждать.
Первую работу нужно искать с опытом от 1 года? Что говорить на собеседовании если спрашивают за опыт? Нужно придумать легенду что ты работал в какой-то компании или где-то стажировался?
Расслабься на собесы очень редко приглашают…
А вы сталкивались с тем, что работодатели предлагают удалёнку только для жителей России? я сам пару лет назад закончил универ, но не мог устроиться на работу, поэтому набрался практики на курсах от Skypro и получил классный оффер в финтех компанию))
Точно такой же комментарий был оставлен под другим видео у другого блогера.Вы таким образом рекламируете skypro? 😑
@@-kotik.shopik это бот с накруткой лайков
Реклама курсов найс, 99% выпускников курсов это анебы, которым даже до стажер еще год плесать(друг работает бэком и видит на собесах этот цирк). А потом удивляться хаосу, когда каждая школа выпускает 80-100 "джунов" которые надеяться на 200к наносек после курсов, теперь нормальным людям в айти стало сложно попасть. А зпхи на старте уровня кассира, чтобы получить опыт.Сам недавно чекал ХХ и это кошмар, 1-3к откликов на QA, разрабы +- в зависимости от направления.
ну рынок саморегулируется, сам же сказал что из-за этого очень маленькие зарплаты для джунов, тем более слабеньких джунов, в итоге залётные быстро отсеиваются или потому что зарплата не такая какую им наобещали, либо потому что они не умеют решать задачи
Хороший сайт, спасибо 👍 В ответ подписался на канал 😊 Сам сейчас в поисках удалёнки на 1С программиста.
Что сложно найти удаленку 1с?
5:07 вполне адекватная анкета. Даже про ЗП не спросили. Эти вопросы сразу отсеят таких вкатунов как ты)))
Ты сам отсылал своё резюме в команию, что занимается наукой (нейросетями, биг дата и прочее). Потом удивляешься вопросам про преобразование фурье - а это база для этого направления.
800???? ееть) а я ною, что 40 откликов сделал)
Одно из самый полезных видео, которые посмотрел за последнее время, спасибо)
анкета для хрюш - это ПЯТЬ! автор молодец
Даже у тебя рекламу заказали, похоже денег они выделяют гораздо больше на рекламу,чем на свои курсы которые и рекламируют,а тебя поздравляю с первой рекламой!🎉
Только пожалуйста не вставляй в ролик больше 2 реклам,а то это зашквар