한국 직장인 85%가 먹고 살기 힘든 이유

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  • Опубліковано 11 чер 2024

КОМЕНТАРІ • 14

  • @alphacentauri7036
    @alphacentauri7036 15 днів тому +6

    중소기업에 돈이 들어가는데
    사장이 다 먹어 그게 문제야

    • @user-gh1gn8tr9k
      @user-gh1gn8tr9k 13 днів тому

      결재도 안되고 경쟁이심해 단가도 싸 죄저시급도 안나와

    • @user-gh1gn8tr9k
      @user-gh1gn8tr9k 13 днів тому

      위에서 돈이어도 안해주고 지들 빌딩 사고 공장 지으면서 힘들다고 싼금액도 결재 안해주고 미루더니 나중엔 법정관리들어가서 법적 탕감 받으려하더라 ㆍ더러운 쓰레기 세상

    • @user-der7bcjp3d
      @user-der7bcjp3d 11 днів тому +1

      사장 혼자 다먹어서가 아니고 대기업이 단가 후려쳐서 다먹고 대기업 직원들이 다먹고 그래서 중소기업과 직원들 몫이 적어 진거라곤 생각 안하심?..그렇게 중소기업 착취한 돈으로 대기업 직원들은 일하는 양에 비해 너무 줌

  • @user-ei6of8fj1j
    @user-ei6of8fj1j 17 днів тому +6

    중소기업 100억상받은곳 사장들은 잘산다 다부자다 월급을 싸게주면서 일만드럽게 시켜서

  • @iEstateAuction
    @iEstateAuction 18 днів тому +12

    단가후려치기

    • @AF-qk8ty
      @AF-qk8ty 15 днів тому

      단가 후려치기의 끝은 일본이잖아.
      거기는 트럭을 줄세워 두잖아.
      그리고 실제로 대기업 하도급을 운영하면서 보면 단가 후려치기 거의 없어.
      가장 저렴한 업체 선택하지도 않고
      삼성과 삼성 계열사들은 너무 깔끔해. 특히 금전 문제에서 협상을 할 때도 상당히 우호적이고 하청업체들의 편의를 많이 봐줘.

  • @Daniel87243
    @Daniel87243 13 днів тому +2

    대부분의 중소기업 저임금 노동집약 업종에 치중. 그리고 직원에 대한 임금 처우가 열악함. 가족 중심의 경영 체계도 문제이구 사장 가족들의 급여는 올라가도 현장직 사무직의 직원 급여는 최저임금 수준으로 몇년전이나 큰 차이가 없음. 정부의 중소기업 중심이 아닌 대기업 중심의 산업체제에선 한계점에 있을것임.

  • @user-ft6xy6gl1g
    @user-ft6xy6gl1g 17 днів тому +3

    일은 열심히 함. 갑질해서그렇지

  • @user-ei6of8fj1j
    @user-ei6of8fj1j 17 днів тому +2

    한동훈아버지을보면 된다 직원들은 죽어도 사장은 땅사고 아파트사고 수십채을 사는 놀이을 할정도로 돈을번ㄷㆍ

  • @user-zg4di5rc1z
    @user-zg4di5rc1z 18 днів тому

    대기업 평균임금이 높다보니 중소기업이 작아보이는 것이죠

  • @user-vg3pi5jm8c
    @user-vg3pi5jm8c 18 днів тому +1

    모르는 소리

  • @dslee1230
    @dslee1230 17 днів тому +2

    대기업이랑 중소기업이랑 업무가 좀 다르지
    않나? 생산설비
    투자
    비용에
    대비해도 그렇고 당연 생산성 떨저지지

    그렇지만…
    납품단가 후려치기로
    중소기업에 갈 수익이
    대기업이
    칙복하는
    구조!
    그러니깐 다른 말로는 중소기업 노동자 월급 삥땅해서 자기들 주머니 채우는거라 보면 됨!
    대기업 제품
    경쟁력을 위해 중소기업 노동자가 피보는 구조?