조직 문화 담당자의 성과, 이렇게 측정 가능합니다 | H.PODCAST [SAP Korea 오용석 1부]
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- Опубліковано 1 лип 2024
- 현직 인사담당자부터 경영인, 교수, 인플루언서까지.
각양각색 삶이 전하는 인사이트를 H.PODCAST에서 만나 보세요!
인터넷에 '조직 문화'라는 키워드를 검색해 보신 분이라면
이분의 글이나 영상을 한 번쯤 접해보셨을 텐데요.
SAP Korea의 기업 문화 총괄자이자 최고 문화 전문가로 활약하고 계신
오용석 파트너님의 이야기를 전해드립니다.
1:12 H.PODCAST 참여 계기
2:10 SAP Korea 최고 문화 전문가, 오용석 파트너의 HR 커리어 여정
3:43 최고 문화 전문가의 역할은 무엇인가?
5:35 블라인드 지수 4위, 어떤 의미일까?
6:18 새로운 기업의 조직 문화를 담당하게 된다면 가장 먼저 무엇을 할 것인가?
9:56 구성원들간의 관계, 어떻게 개선할 수 있을까?
16:36 SAP가 사용하는 BHCI 지수는 무엇이고 어떤 의미인가?
#hr #조직문화 #인사 #SAP #블라인드 #BHCI
![조직 문화는 대기업만 다룰 수 있다고요? | H.PODCAST [SAP Korea 오용석 2부]](http://i.ytimg.com/vi/n08PArO7G18/mqdefault.jpg)
![조직 문화는 대기업만 다룰 수 있다고요? | H.PODCAST [SAP Korea 오용석 2부]](/img/tr.png)
![수평적 조직문화, 무조건 좋다고요? | H.PODCAST [한국마이크로소프트 김형규 1부]](http://i.ytimg.com/vi/YcFUhsBKtrA/mqdefault.jpg)
![회사 생활도 결국 브랜딩입니다 | H.PODCAST [한국야쿠르트 황인 1부]](/img/n.gif)
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OK father~
이거 정말 .... 어디서도 듣기 힘든 유용한 컨텐츠 영상이네요!!ㅎㅎㅎ
오용석 파트너님 더 많은 인사이트로 찾아와주세요!!!ㅎㅎㅎㅎ
오~ 좋은 내용 좋은 아저씨네요~
멋쟁이 오상무님, 잘 시청했습니다.
기업문화의 대가!
역시 오용석!!
최근에 조직문화 관련해서 고민이 많았는데.. 속 시원~~~하게 사례를 이야기해주셔서 도움이 많이 되었어요 ~ 감사합니다
사례만큼 좋은 인사이트는 없는 것 같아요.. 메모메모.. 재밌게 즐겨주셔서 감사합니다!
안녕하세요 오용석입니다. 편집을 너무 잘해주셔서 저도 즐겁게 봤습니다. 개인적인 문의 있으시면 편하게 남겨주세요
수업 자료로 쓰기에도 딱! 좋습니다.
요즘 MZ세대에게 조직문화란 정말 어려운 숙제였는데 명쾌한 답변에 오늘도 배우고 갑니다 평소에 오용석님의 “우리는 기업문화를 만들어 가는 중입니다 “ 책을 통해서 세대간의 갈등과 변화를 받아드려야 하는 조직문화에 대해 잘 배우고 있습니다
개인적으로도 업무적으로도 너무나 멋진 분~ 이렇게 영상으로도 뵙게 되어 반가웠습니다:)
와... 사이다. 외국계 대기업 2곳, 스타트업 4곳, 정말 보수적인 중견기업 1곳을 다니며 늘 알듯 말듯 의문 투성이었던 '수평적 조직문화'라는 것에 대해 무릎이 탁 쳐지는 해소... 인사이트 잔뜩 얻고 갑니다 👍👍👍
조직/기업문화의 고도화.. 기업에서 쉽고 꾸준히 접근하기 어려운 주제인데.. 응원합니다. 오용석님 화이팅 !!
HR 기업문화계의 시조새 용석님 매번 잘 찾아보고 있습니다.
조직문화가 기업과 구성에 미치는 영향을 구체적인 예시를 들어주셔서 이해하기 쉬웠습니다! 역시 조직문화 전문가 오용석님입니다.
도전하는 후속 타자들이 나와줘야 한다는게 인상 깊습니다. 좋은 이야기 감사합니다
조직문화의 새로운 획을 긋는 분! 말씀 진짜 잘하시네요~~많이 배우고 갑니다.
오용석 파트너님 말씀 너무 잘하시네요..! SAP 조직문화가 왜 발전했는지 알 것 같습니다~ 좋은 말씀 감사합니다!
조직문화에 대해 유익한 내용 잘 들었습니다.
오용석상무님 역시 ㅋㅋ 항상 많은 인사이트 얻습니다 ㅋ 이번에도 멋진 말씀 감사합니다~!!
경험에서 나오는 전문성이 느껴지는 내용이네요. 같은 HR로서 큰 도움 될 것 같습니다!
자칫 어려울 수 있는 이론을 누구나 알기 쉽게 설명해주셔서 시간가는줄 모르고 봤습니다! 2부도 기대가 됩니다😮
다음주 수요일 기대해주세요 ~^_*
역시 오용석 파트너님, 깔끔하게 정리해 주셔서 감사합니다. 주변 동료, 후배들과 링크 공유하겠습니다!
좋은영상이네요 ㅎㅎ 잘봤습니다 감사합니다
좋은내용 잘봤습니다!! 많은 도움되는 영상이네요
내용 도움 많이 됐습니다
꼭 HR이 아니더라도 접근법에 있어 배울 점이 있습니다 추천
1:12 H.PODCAST 참여 계기
2:10 SAP Korea 최고 문화 전문가, 오용석 파트너의 HR 커리어 여정
3:43 최고 문화 전문가의 역할은 무엇인가?
5:35 블라인드 지수 4위, 어떤 의미일까?
6:18 새로운 기업의 조직 문화를 담당하게 된다면 가장 먼저 무엇을 할 것인가?
9:56 구성원들간의 관계, 어떻게 개선할 수 있을까?
16:36 SAP가 사용하는 BHCI 지수는 무엇이고 어떤 의미인가?
잘 풀어서 설명해주시고~ 인상도 좋으셔서 경청하게 됐습니다. 좋은 내용 고맙습니다 :D
다들 조직문화에 대한 고민이 많으실텐데.. 저도 많이 배우고 갑니다. 감사합니다!
항상 일선에서 고민해주시는 담당자 분들이 있어 지금처럼 일할 수 있는 것 같아요 : D 정말 감사합니다
오파트너 말도 잘하고 멋지다! 화이팅~
SAP Korea의 조직문화의 역사에 대해서 배우게 되었습니다! 어떻게 해서 SAP의 조직문화가 바뀌게 되었는지를 아는 것이 가장 흥미로웠어요! SAP 설문조사 때 지수가 SAP에서 만들었다는 사실도 신기하고요.
국내기업에도 이런분들이 많이 자리잡고 계셔줘야 인재유출도 막고 글로벌 기업으로의 성장도 이룰수 있을텐데 아쉽습니다. 국내기업들의 러브콜을 많이 받으실듯 하네요
너무 좋은 내용이네요 많이 배웠습니다 오용석 파트너님!! :)
더 좋은 내용의 2부도 기대해주세요!
조직문화의 비전이 보이네요. 좋아요
즐겁게 봐주셔서 감사합니다. 2부도 기대해주세요!
업계의 슈퍼스타를 이렇게 뵈니까 너무 반갑네요:) 덕분에 멋진 인사이트를 받아갑니다! 2편 너무 기대됩니다!
구독 / 알림설정 해주시면 2편 올라가자마자 알려드릴게요 ㅎㅎ 감사합니다!
굿굿굿굿😊
굿👍
조직문화에도 비전이 보이네요. 대단해요 !
조직문화를 어떻게 그려나가야 할 지 조금은 알게 되는 것 같아요 ㅎㅎ 댓글 감사합니다!
유익한 내용 잘 들었습니다.
감사합니다. 열심히 하겠습니다.
최종적인목적은
멀티롤과유연성이겠죠..
와 팟캐스트 섭외 라인업 장난 아니다
더 잘 모아볼게요 !!
BHC 치킨이 생각나는 이유가...뭘까요
우리회사도 BHCI 한번 받아보고 싶네요!
ㅋㅋㅋㅋ 이름이 비슷한걸요! 저희도 해보자고 말씀드려야겠습니다!