무엇이 성과를 이끄는가, 성과 내는 기업에는 ‘일하고 싶은 조직문화’가 있다!
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- Опубліковано 7 жов 2024
- 세계 최고 기업들의 조직문화에서 찾은 고성과의 비밀 I 무엇이 성과를 이끄는가
★ 〈뉴욕타임스〉 베스트셀러, ‘아마존’ 장기 베스트셀러
앞으로 10년, 기업들의 키워드는 ‘조직문화’입니다.
성과 내는 기업에는 ‘일하고 싶은 조직문화’가 있었습니다.
어떻게 그들은 최고의 성과를 낼 수 있었을까요?
#조직문화 #성과내는기업 #일하고싶은기업
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링크가 안되네요 ㅠㅠㅠ 링크 다시 주실 수 있나요?
ㅇ
😅
너무 정확한 말씀과 배울점 포인트만 알려 주셔서 감사합니다.
발음이랑 목소리가 귀에 쏙쏙 들어와요😊😊😊
소중한 강의 정말 잘 봤습니다. 감사합니다🙏🏽
감사드립니다
장시간 깔끔한 강의 잘 들었습니다
감사합니다. 화이팅 하십시오!
좋은 내용 잘보았습니다.
분위기가 목사님같으세요ㅎㅎ 내용 너무 좋네요~!
I like it and want to learn of it.
오늘도 한수 배우고 갑니다.
대표님 땜에 독서를 자꾸하게 되네요.
그런데 대표님은 갈수록 젊어지시는듯 ㅋ
캐쥬얼 하게 입고 나오는 대표님의 모습에서 경영에 대한 딱딱한 인식을 좀 잊을 수 있었습니다. 앞으로도 즐겁고 편한 경영 정보를 많이 알려주세요. 감사합니다.
목소리톤이 너무좋으시네요 정리도 깔끔하고 좋았어요
귀에 쏙쏙들어오는 멋진 강의! 많이 배웁니다 감사합니다
말의 힘을 믿습니다
고통대신 소통을~~
정말 좋은 영상 긴시간을 강의 하시느라 수고 많으셨습니다 진심으로 감사 드립니다~
아직 사회초년생이지만 많은것을 깨달았습니다. 50분의 영상을 열의를 가지고 시청하는것도 정말오랜만이네요.
매우 유용한 정보가 많은 꿀채널이네요. 영상 더 올려주세요~ ^^*
더욱 현장에 유용한 정보 전달드리는데 힘쓰겠습니다^^ 감사합니다~!
가인지TV님 덕분에 리더쉽과 회사 경영에 대한 공부를 시작했는데 큰 힘이 됩니다. 감사드려요
감사합니다!
최고의 책
배울점이 많이 있습니다. 고맙습니다.
감사합니다 :)
산업사회 초기 테일러리즘의 경영부터 현재 정보기술, 인공지능의 산업4.0 시대의 경영방식 변화. 변화의 본질은 환경과 사람이 바뀌는데 조직은 크게 바뀌지 않는 것은 몸에 맞지 않는 옷을 입는 것과 같음.
정말 감사드립니다
보상의 딜레마. 보상을 받기위한 방법이 발전하게됨.
강의좋네요
감사합니다 :)
왜 이제 이곳을 알았을까요~
23.12.26. 배움 감사합니다.
자막(단어 설명) 조금 더 오래 머물게 해주시면 좋을 것 같습니다. 의미를 음미하기 전에 금방 사라져버리네요.
감사합니다
5년전 엄청 젊으시네요
👍👍
경영자보다 직원이 봐야할 영상...
플레이그라운드가 아무리 멋지게 만들어도 선수가 뛰기 싫은게 현실 뛰었을때 얼마 주는가가 현실
생각보다 오래된 채널이구나
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