Bonjour, vous avez un délai de deux ans à compter de la notification. Cependant, il peut être étrange d'émettre une contestation aussi tardivement. Il est préférable d'acter votre désaccord dès la notification. Bien à vous
@@JpeuxpasjaiavocatbyWAVEAVOCATS merci beaucoup, je l'ai notifié à l'oral et après avoir vu votre vidéo, je me suis dit que le mieux été d'appliquer votre conseil, merci pour toutes vos vidéos informatives et donc, d'utilité publique, Cordialement.
@@malikbelmi Merci pour votre commentaire. Effectivement, ne vous contentez pas d'une contestation orale. S'il y a une difficulté postérieure, votre Employeur pourra dire que vous n'aviez pas contesté et vous ne pourrez pas le contredire. A minima, vous pouvez envoyer un email en indiquant que vous souhaitez acter par écrit ce que vous avez indiqué tel jour. Bien à vous
Quel est le délais pour contester un avertissement par lettre recommandée avec accusée de réception s'il vous plaît ?
Bonjour, vous avez un délai de deux ans à compter de la notification. Cependant, il peut être étrange d'émettre une contestation aussi tardivement. Il est préférable d'acter votre désaccord dès la notification. Bien à vous
@@JpeuxpasjaiavocatbyWAVEAVOCATS merci beaucoup, je l'ai notifié à l'oral et après avoir vu votre vidéo, je me suis dit que le mieux été d'appliquer votre conseil, merci pour toutes vos vidéos informatives et donc, d'utilité publique, Cordialement.
@@malikbelmi Merci pour votre commentaire. Effectivement, ne vous contentez pas d'une contestation orale. S'il y a une difficulté postérieure, votre Employeur pourra dire que vous n'aviez pas contesté et vous ne pourrez pas le contredire. A minima, vous pouvez envoyer un email en indiquant que vous souhaitez acter par écrit ce que vous avez indiqué tel jour. Bien à vous
Merci, je vous souhaite une très bonne fin d'année.