Ley del Trabajo: 5 DERECHOS LABORALES que todos los empleados deben conocer | Mientras tanto en MX
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- Опубліковано 19 вер 2024
- En este video te compartimos una recopilación de #shorts sobre derechos laborales que todos los mexicanos deben conocer. Síguenos en:
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Por eso las empresas se inventaron los bonos de asistencia y puntualidad. Que en realidad no deberían existir y ese dinero "extra" debería ser parte de tu sueldo base.
JC Linares: Una situación por la que lo hacen así algunas empresas es que al integrarlo a tu salario base este aumento hace que tú pagues más impuestos pero al estipularlo como prestación no es perceptible de impuesto y siendo una prestación no es posible derogarla hasta no terminar o cambiar ese contrato.
Pues ser responsables debe ser también nuestro costumbre como empleados y eso incluye puntualidad y asistencia! 🤷🏾🤷🏾♀️
@@lenguacastellana6779iiiii ahí si me torciste
@@discobaby795En efecto mi estimado y también gracias por aclararlo de está manera tan sencilla, saludos
Concuerdo con eso y si así deve ser👍
Lamentablemente si te quejas mucho(si exijes tus derechos), te despiden. Así de simple. 😢
Un una chatarrera le dio parálisis en el trabajo , y no tiene seguro social y también ya no le quieren ya darle su sueldo tiene medio cuerpo paralizado que puede hacer y así como está ya quiere regresar al trabajo , en esta empresa toda su gente no tiene seguro social pueden hacerle una visita a dicha empresa .
Debemos normalizar el exigir nuestros derechos!
Actualmente si no te gusta la explotación y aceptas horarios de más de 8 horas por sueldos miserables, te dicen que eres huevon y no te gusta trabajar! Y si exiges las mínimas condiciones laborales, te tachan de problemático...
Ya no más!
Es que lo que pasa es que son muchos los lugares que aumentan el trabajo con mas de 48 horas a la semana por salario bajo lo hacen a fuerzas y luego dicen que tu aceptaste eso por el contrato la mayoría de empresas son así están aumentando en trabajo y no los sueldos
Yo nunca falto no llego tsrde cubro el lugsr que me pongan sin renegsr doy impettensa tengo cita medica cada mes ahora resulta que mo.puedo ir en horas de trabajo cuando ellos me csmbiaron el horario de un dia para el otro y sin avisarme. Cuando mi jefe y gerencia saben que tengo que tomar meficamento de por vida y aun pudo mi cita cuando me toca de mañana psra pider ir en la tarde ya que aqui cambiamos turno cada domingo que se pu3de hacer si no me dejan ir no puedo.petdet mi cita por favor orientenme se.los voy agradecer en el alma
Cuál es el derecho no lo escucho
@@martinaescarzagarivera619 Pues lla los molestaste lla no te quieren así en la empresa empieza a buscar otro trabajo donde si te respeten y te valoren
Faltó el derecho a renunciar en cualquier momento incluso avisando sólo vía remota de que bye bye no voy a regresar.
Porque hay empresas que solo reportan la mitad del sueldo en la nomina y la otra mitad lo pagan en efectivo?
Necesito leer toda esa ley full, estuve en un trabajo de médio tiempo donde me pagaban $4500 a la quincena por desgracia tuve que faltar 2 veces en 2 semanas distintas (con justificante medico) y me pagaron basicamente la mitad del sueldo que eran aprox $2000, esto por que al parecer mi sueldo "real" eran $5000 al mes, y basicamente perdi todos los bonos, yo lo acepte pero siempre pense que eso no era legal xD
Y nisiquiera daban "contancia de pago" comprobante (cómo se llame) cómo en muchos trabajos.
Pues dónde laboraba?
Le hicieron un favor 😉
IMPORTANTE:
antes de entrar a trabajar, haz todas las preguntas que tengas que hacer y chequea cualquier cosa que desees en el trato que te darán
Directamente te van a decir que "luego te hablan".
Hace una semana llegué 30 min tarde, pregunté si podría entrar aún, a lo que me dijeron que si, total que pase, trabaje y me quede toda la chinga porque es en cocina, total que dio las 3 mi hora de salida porque entro a las 7 am, pero nos dejaron ir a las 4 porque aun no terminábamos de laborar, total que llega sábado me pagan la nomina y me descontaron 200 pesos ( a mi me pagan 206 el dia)
Me hicieron trabajar de 7 am a 4 pm, regalando mi trabajo por 6 pesos. Y no me dijeron nada si no me hubiera retirado. Pero que abusivos suelen ser.
Las empresas siempre quieren estar por encima de la ley... Te quieren dar el seguro con el salario mínimo y no con el real o simplemente no te lo dan o te piden trabajar a prueba antes de darte de alta en el seguro...
Muchas veces no quieren darte contrato o te piden firmar una hoja en blanco junto al contrato...
Las empleadas domésticas son las que más abuso laboral tienen, trabajan más de 12 horas diarias, sin contrato, sin seguro y salen de su pueblo para vivir encerradas en la casa de una señora de dinero que las explota todo el día y que odia al presidente López obrador hahahaha
Historia real... Me da pena ver a esas empleadas así, pero nadie las ayuda
muy bien gracias Karla y compartido
Hola Karla!
Buenos días a todos los suscriptores!
Karma podrías hacer un vídeo acerca de las pensiones por se sentía y semanas cotizados, por favor?
Si ya lo hay, me podrías compartir el el enlace? Mil gracias! Saludos y felicitaciones por tu espacio, es fantástico!!
Yo por lad 40 hrs.De que nos sirven los derechos laborales si las empresas no los respetan,los sindicatos en algunas no hay ,y donde hay estan de adorno.
Gran video, deberían hablar sobre los reglamentos internos que violan sus derechos o leyes de la propia LFT ya que es algo que pasa muy seguido en varias empresas. Por más que lo tengan firmado NADA está por encima de la ley.
En mi trabajo se asen muchas irregularidades maltratos laborales descriminaciones no pagan horas estras en tiempo y forma como tampoco nos dejan salir por emergencias malestares enfermedades y nos acosan diciéndonos k nos pondrán como abandono de trabajo injustificado si no vamos por esos motivos y por motivos de termino laboral con que cargos puedo demandar vivo en Mexicali BC algunos trabajadores los ponen en puntos críticos sin sombra agua y aire con peligro ah golpe de calor me gustaría saber cómo defendernos todos de excesivo abuso de autoridad entre otras cosas
Aplica también al gobierno y partidos políticos como empleadores???
Hola estoy harta de trabajar para teleperformance me dicen que no me darian liquidacion por una transferencia invalida si es que lo vulevo hacer despues hubo un problema con mis herramientas de trabajo y fue por parte de ellos yo trabajo desde casa y me descontaron esos dias siendo que era responsabilidad de ellos arreglarlo 😢
Me gustaría saber
Si la empresa les paga hospedaje a sus trabajadores. RECURSOS HUMANOS puede ir al hotel donde se están hospedando y hacer revisión de sus cosas personales del trabajador para ver si robo algo o encuentran algo que lo vayan a tomar como una infracción para correr al trabajador ⁉️
Son derechos laborales que no sirven de nada ya que si vas ante la junta de conciliación o con inspección a poner una queja al día siguiente te despiden así que tú única opción es aguantar ya que los que se suponen que tiene que hacer valer tus derecho siempre se ponen departe de las empresas
Muy cierto 😢
Venden el alma al mismísimo diablo para atormentarnos como si fuéramos almas del infierno.
Depende de las pruebas que presentes. El problema es que hay gente no tiene todos los papeles para realizar una denuncia y por eso pierden.
Escorpio Eduardo Molina CDMX colonia Gertrudis Sánchez
excelente, buena información
Duda: si la empresa está “afiliada” a un banco en particular, ¿puede esta, obligarte a cambiar tu nómina al banco que ellos prefieran? Ya que eso quieren hacer donde estoy, monopolizar la nómina. Hay algún artículo de la Ley federal del trabajador que hable sobre esto y que se puede hacer ?
Me dice que en Sears logística pagan 1900 quincenales y eso es menos del salario mínimo, como pueden hacer eso? Los que no saben dicen que es por que los accionistas son de la familia Bribiesca relacionados con Martha Sahagún. Más allá de eso, como es que pueden hacer esto y esquivar demandas de la secretaría del trabajo?
Buen día espero y confío que alguien que sepa y quiera ayudar a los trabajadores servidores públicos puedan adentrarse en lo que está pasando en la institución de Protección Federal...
Soy Policía del Servicio de Protección Federal, yo entre a esta institución con mucho ánimo, muchas ganas, de pertenecer y servir a mi nación, pero la gente que está al mando cada día me decepciona, está institución está en crecimiento y contrataciones continuas, pero no se lleva a cabo una capacitación responsable, Protección Federal está asumiendo bajo su cargo muchos servicios y uno de ellos son los bancos Bienestar están desplegando a muchos integrantes en diferentes estados de la república, no tienen una logística sana., ya que a muchos de los compañeros los han abandonado a su suerte, el subinspector Jorge Garcia Arias del Servicio de Protección Federal, cuando nos dio los pormenores de cómo sería el despliegue de todo el personal a los diferentes estados de la república nos dijo que nos pagarían viáticos los cuales no se nos han proporcionado de manera puntual, ese dinero para viáticos y cubrir hospedajes, comida, y pasajes para los traslados, por que cabe mencionar que los traslados de las zonas céntricas a los pueblos donde se encuentran las distintas sucursales son largos y en algunos poblados no hay el transporte necesarios por tal motivo se pagan taxis y los pasajes pasan los $70 pesos diarios, esos básicos no los proporciona Protección Federal, son proporcionados por parte de los bancos Bienestar, son unas tarjetas a las cuales semanalmente les depositan dinero para todo el personal, pero ese dinero no llega a manos de los integrantes apostados en los Bancos Bienestar se lo quedan los mandos corruptos a cargo de los Estados a cubrir, yo me encuentro actualmente en el Estado de puebla, llegué el 1⁰ de Abril a resguardar un banco y de los 30 dias que llevo aquí solo se me han proporcionado 11 días, y cuando se le pide al encargado de ruta los viáticos o la dispersión como aquí se le llama comentan que no le han depositado a ellos para que nos hagan llegar a nosotros y cubrir nuestras necesidades....
Hay mucha corrupción en Protección Federal y los mandos se están enriqueciedo ilícitamente con todo este dinero que se está manejando..
Ojalá alguien en materia que pueda apoyar a los trabajadores servidores públicos de Protección Federal, estamos trabajando por necesidad y nos exponen mucho, de echo hay compañeros foraneos que han muerto porque los mandos no les permiten atenderse de manera oportuna en los hospitales...
Pero si alzas la voz hay replesarias...
Hay que compartir más está info, casi todo lo del vídeo me lo han hecho mis jefes :(
Ojalá pudieran hacer algo por los trabajadores, no tenemos ninguna prestación, y hacemos 3 trabajos con un solo sueldo , y como siempre si uno denuncia lo despiden , y ya después de los 50 años y tener una discapacidad, ya no hay forma de encontrar otro trabajo
Muy interesante gracias.
Las condiciones laborales en México parecen ser hechas por personas perversas
Por el mismo chamuco eso a de ser México es maquila de los extranjeros.
Yo prongo que a las damas que estén en la semana del TIBURON, se les de esos días libres con goce de sueldo y si cae en domingo se les pague triple
Uno de cuando las empresas quieren ponerte las fechas de las vacaciones que ellos quieren y no las que tu desee
Hola!
Yo tuve una pésima experiencia en una pésima empresa, me pagana por "hora" y me obligaban a trabajar 100 horas a la quincena, y con el pretexto de "te pago el tiempo extra" llegue a trabajar hasta 140 horas en 15 días.
Esto es legal?
Ya no trabajar ahí (gracias a dios!)
Pero existe un lugar para hacer una queja anónima, o simplemente un top de peores empresas?
Gracias!
Te sigo desde hace mucho!
Gran trabajo!
Pues se supone que si haces horas extras te debían de pagar el doble por hora, pero después de cierta cantidad de horas te deberían haber pagado el triple. La jornada normal se supone que debe de ser 40 hrs a la semana. Si no te pagaron extra , ni horas al triple, entonces si te bailaron sabroso y si es ilegal.
tengo 10 meses trabajando en una cia que vende todo tipo de mercancia relacionada con pastelería,,así como atiendo al publiico,tambien cuando llega el camion con mercancia ay que descargarlo,si dices que no te ponen un castigo de una semana para lavar baños y pisos ya estoy arto, NO TENGO SEGURIDAD SOCIAL;me enferme mis padres gastaron como 2000.oo pesos y no nos aceptaron ninguna receta ni el recibo de los gastos, me queje con el jefe, y medijo, aqui no se da IMSS si quieres seguir trabajando trabaja ,si nóó? ai esta la puerta, puedes irte, UD. cree son gente de mucho dinero, y no los puedes demandar porque no te hacen caso e3n la junta de conciliacion, esto es Chetumal Q Roo, no que se acabo la CORRUPCION ? gracias y Saludos ojala y puedan darse cuenta que en provincia estamos mas jodidos que en MEXICO:
Porque hay empresas que no pagan 14 avo ni aguinaldo
Deberian de poner los articulos en los cuales se avalan para decir esto asi uno tiene mas facil el ir a buscar mas a fondo
Godín Power💪
Ami me corrieron de mi trabajo ase tres semanas que por qué no sacaba mi producción pero ya tenía un año siete meses trabajando y me isieron firmar un papel y según de mi finiquito no más medieron $1800 pesos que porque era lo que me correspondía
Te corresponde más
Hola buenas buenas noches,hay algún artículo de la LFT donde hablé de los dias de descanso?, es que en mi centro de trabajo ya van dos meses que cuando se hacen juntas mensuales del area de trabajo resulta que me ponen descansos y cuando le comento a mi jefa directa me dice que tengo que ir a la junta,como si yo hubiese sido la responsable de equivocarse en ponerme esos dias de descanso?
Ahora se puede tomar esto como que me están obligando a ir a trabajar en mi dia de descanso aunque no sea para cubrir mi jornada de trabajo completa?
Las juntas de conciliación y arbitraje ya pronto dejaran de existir y las procuradurías de la defensa del trabajo, lejos de asesorar y aooyar al trabajador se quieren lavar las manos remitiendo el asunto a otra oficina, en fin, puros trámites y autoridades que no velan por los derechos de los trabajadores y de eso se agarran los empresarios; sino no hubieran quitado hace 9 años pagar a los trabajadores que fueron despedidos injustificadamente por todo el tiempo que dire el juicio laboral 🤷😕
Lo malo de todo esto no estan haciendo casolos patrones siguen igual
Buen día, me puedes recomendar un abogado laboral, ya que tengo que demandar a la SEP, gracias por tu apoyo
Tenía 2 nombramientos definitivos fui 3er lugar en en sec grales, 29 mi 1er nombramiento y 10 el 2do para plaza definitiva o de nueva creación de manera extraordinaria con la leyenda de prórroga de nombramiento, me accidente poco antes de terminar el ciclo escolar, kas huras las cubrí todo un ciclo escolar, me amputaron 3 falanges mano derecha , dedo anular 2 y 1 meñique, soy diestra pero mi salario era de 39 horas semanales y a y aprobé todas mis evaluaciones es en todos los requisitos para que me otorgaran las horas, me prestaron para operarme basados en 30 horas semanales en mi centro de trabajo,y regresando de vacaciones el director dijo que no me dejarían las horas por las faltas incumpliendo con descuentos de más de dos anós consecutivos pir la cantidad de1200 al mes por descuentos de un año que ya había sido descontado y finalizado en todo su conteo según la ley,tengo descuentos hasta el 2022 así, cuando me quito 10 horas para plaza y me descargo de 5 en 5 las que me gane en 3Er lugar en el concurso de oposición ciclo 2015~2016 porque no quería que mostrara mi mano la cual no quedó mal , me es de uso no la misma habilidad pero todo hago con ella y no esta horrible como para pedirme que la escondiera,no estuve de acuerdo pero eso no le importo y me dejaba sentada en la biblioteca sin hacer nada durante mis horas de clase, lo demande por discriminación después de haber sokicutado apoyo en el sindicato y en la URSE donde el jefe inventó una propuesta en contra mía de padres de familia la cual jamás sucedió,tengo una trayectoria académica que habla sola ningún promedio baja de 9 y una maestría en educación con ingeniería. Industrial ambas promedios arriba de 91, pedí ayuda a derechos humanos local y estatal y no hicieron nada, en la SEGE y no hicieron nada ,sindicato de SLP no hicieron nada, contradiría del estado de San Luis Potosí y tampoco le dieron seguimiento solo. Me dieron un no de expediente y conservo el correo que me e vieron diciendo que aceptan mi caso y la comunicación sería vía postal,no recibí más que un solo correo postal el no de exp es 2EQ-002/19 abajo decía 2019-0010 me atendió la Lic Rosario Hernández Segura, la cual ya no trabajaba en el órgano interno de control cuando fui a pedir copia y seguimiento de mi expediente directamente en oficinas y para mi sorpresa era trabajadora ya sé la SEGE y lo mismo con el contador. Solo los movieron en lugares donde podían manipular información, nunca me resolvieron y al día de hoy no me ampararon por parte sindical en mi nombramiento, me hicieron. Descuentos basados en la nómina que ellos disminuyeron una tercera parte y me dieron un documento ilegal en la urse del cual conservo una copia notariada porque misteriosamente el líder sindical dijo que no había copia para mi donde me quitan de mi escuela y me ponen el área de archivo de administrativo de la URSE donde limpié esa área puf que era solo tierra y moho conservo evidencias, y los descuentos continuaban, parece ser que después de algunos años de no tener derecho a horas por antigüedad mi a concursar las por no estar frente a grupo descubro que el documento es falso por eso no me dieron ninguna copia, yo saqué a escondidas una con el notario público más cercano a donde me mandaron a entregar la hoja, detrás de eso una persona muy bien acomodada dentro del magisterio se ke vio entrar 2 ocasiones a hablar con mi directivo , bajando la 3ra parte de mi sueldo mi ex se roba a mi único hijo y yo no tenía cómo defenderme económicamente después de dejarme sin nada, pese a una custodia ejecutoriada ante un juez con 4 testigos y la cual se me cedió por voluntad propia , pese a todos los intentos por recuperar a mi hijo el juez nunca dio cumplimiento a su propia ejecutoria , amparo tras amparo fundamentando maltrato a mi único hijo no se me permitió acercarme más del 24 de abril 2019 hasta que me ordenaron visitas en el DIF como si el delito fuera mío y no existiera la custodia,fui ignorada,3 demandas de violencia con evidencia de amenaza de antes de nacer mi hijo sobre quitármelo y estando mi primer denuncia el 13 de diciembre de 2015 al día de hoy él tiene en posesión a mi hijo y la sesuda condicional del proceso decía que permitiría la convivencia y me bloqueo, dijo en msj de audio mi hijo que no quería que fuera y no me dejo hablar ni por teléfono con el, ya cumple 10 años el 24 de nov 2024 y se me ha impedido una convivencia de madre hijo ya que todo el tiempo estamos en un lugar cerrado y vigilados cuando se me ha permitido verlo ,y es la suspensión condicional de proceso de demanda de violencia en una visita que le dieron, encerrarme para ver a mi hijo vigilada sin poder ir de la mano ni afuera de ese espacio a ninguna parte ,soy su madre, aun conservo mi trabajo pese a todas las irregularidades que me tengo que aguantar,no tengo ningún causal de pérdida de oatria potestad y no tengo antecedentes penales, pero no pude comprarle a un juez q mi propio hijo, algo que su madre si pudo hacer después de haber perdido otra hija de él por no hacerse cargo ni dar lo que le pedían teniendo todo para haberlo dado, inspectora jubilada 27 000 al mes más una herencia familiar bastante abundante y donaciones al municipio para calles dentro de sus terrenos ,atada de pies y manos como me podría defender,tuve la esperanza con el cambio de gobierno trate de que me atendiera el gobernador así como laboralmente hablé directamente non con el Ing Joel Ramírez quedando en apoyarme y el cual dejo el puesto a los pocos meses de nuestro acuerdo de apoyarme en recuperar mis horas después de escuchar como se dio la indicación al jefe de área de asignación de horas de sec grapes cuyo nombre no recuerdo pero lo conservo con su numero celular, le envié una carta al presidente, otra al gobernador, otra a la Elisa del gobernador quien estaba al frente del DIF de SLP,pedí respuesta basándome en el artículo 8 y nada me respondieron, ya no pude ver ni hablar con mi hijo, me quede con su mochila nueva para el regreso a clases y una tejida del hombre araña que me pidió le hiciera para una tableta que le regale y me la prestó para cambiar el cierre y pidiera usarla para lo que él la quería, su papá me bloqueo, y quise hacer una denuncia pero llevo 5 años pidiendo ayuda buscando hasta debajo de piedras en defensa del menor, en la. PRODEM DERECHOS HUMANOS LOCAL Y ESTATAL Y A EL DÍA DE HOY NO ME HAB DEHADO SER LA MADRE DE MI PROPIO HIHO , no fui tomada en cuenta en nada , se me afectó laboralmente para no tener el ingreso necesario para defenderme , se me quito de frente a grupo , no tuve derecho a incremento de horas sin importar mi lugar 3 de prelación en matemáticos , trayectoria académica impecable mi certificado más bajo es 90 en la preparatoria , y aun así nadie pudo hacer nada , ya no pedí ayuda ni quise denunciar, porque harían algo ahora si en 5 años no hicieron nada más que dar por su lado al que paga por su inocencia puede comprar el derecho de maltratar a un menor ya una mujer solo porque puede hacerlo porque puede pagarlo , ojalá Mexico fuera otro , pero he aprendido. Que la justicia aquí solo se obtiene Si la compras, y negarán todo aun si llevas en la mano el artículo que especifica tu argumento solo porque pueden hacerlo. No deseo a ninguna mujer la impotencia que vivo , y ojalá saliera a la luz la verdad que ocultan tras años de cansar y desalentar a personas como yo con años buscando ver justicia sin poderla ver, mujer gracias por aportar algo de valor a los más desprotegidos, gracias por dar conocimiento y ojalá fuera real poder conservar el derecho que el poder te arranca por ser el de arriba y ala vez el de abajo,triste pero cuantas como yo se quitaron la vida o las desaparecieron para silenciarlas,justicia es una palabra que este mundo no pudo comprender ni ejercer , la vida se encargue de forma universal de poner en su lugar el orden y restablecer el equilibrio roto por medio de los principios fundamentales del universo , no dejaron opción y esos daños el dinero no los repara. Suerte aquí todo lleva doble cara ,cuanta resiliencia o si vamos llegar a donde hay justicia y reparación de daños , no lo sabemos ni lo sabremos nunca
Me interesa como le puedo aser para más información
¿Qué hacer cuando firmas contrato pero no te dan el tuyo?
Si la empresa no te da prestaciones de ley como seguridad social y llegas a faltar y compruebas mediante comprobantes médicos tu ausencia, ¿debe descontarte esos días?
Ve a conciliación y arbitraje a qué te orienten
Las juntas de conciliación y arbitraje son una farsa
Mi turno es nocturno tengo ya 4 años ahi, y se trabaja de lunes a sabado el sabado, lo reflejan como tiempo extra. Y aun asi nos daran lo de 15 dias de utilidades por los gastos ineswsarios de muebles y maquinas que no sirvieron, nos aumentaro en trabajo que para aplicar la ley de trabara de lunes a viernes cosas que no an echo y aun asi nadamas nos daran los de 15 dias de salari, hay algun articulo que hable sobre este detalle?
yo aventando me la LFDT y veo que son más de 1000 artículos jajjaja
Disculpa y sobre las utilidades? Según eso nos aumentaron el sueldo diario y el trabajo ya fue muy voluminoso y nos darán lo de 15 días de salario😢
Tienes suerte en mi trabajo lla no darán utilidades.
Y como me garantizan que no perderé mi trabajo por exigir mis derechos?.
En mi empresa nos descuentan los retardos y estoy 100% seguro de que si les reclamo van a buscar la forma de correrme y no tendré forma de probar que fue trampa.
De que forma 100% SEGURA puedo protegerme al respecto?
Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET)
Buenas tardes tengo una duda puede dar información me despidieron de dos trabajos año 2020 la empresa se yama LOCSA y asta fecha no me an pagado nada ( y la otra empresa MPVS desde el año 2021 y asta la fecha no me an pagado ni miro avances de mis dos casos ya van para 4 años ) como puedo hacer para resivir lo que me corresponde
En la fracción 17 a qué se refiere REALIZAR CUALQUIER ACTO PENDIENTE A EJERCER CONTROL SOBRE EL SINDICATO AL QUE PERTENEZCAN SUS TRABAJADORES. ?
Como la gente no denuncia por miedo a perder su unico ingreso a veces se aguantan pero por eso El gobierno deberia de hacer auditorias donde verifique a las empresas y les revise horario laboral cumplido de los trabajadores que revise la entrada y salida a fin de ver que el trabajador cumplió su horario de trabajo y que si se paso de su horario las empresas comprueben que pagaron las horas extras correspondientes con los depósitos bancarios correspondientes a los trabajadores, esto porque hacen que se queden tarde como apoyo ya después como obligación y te quieren pagar con unos tacos o una pizza y eso no se vale es injusto, espero que reformen en eso, para que las empresas no se la saquen con que asi firmaste en tu contrato
No acabarían nunca de hacer auditorías, por eso es necesario que las víctimas denuncien, tampoco pueden hacer todo por nosotros y no son adivinos.
@@Ziggys87 como crees que las empresas grandes desde que entró Obrador empezaron a Pagar impuestos además les conviene porque así hay más dinero en lo trabajadores y por lo tanto mas consumo y mejor economía
Ayuden alos trabajadores porfabor
Tengo una duda, Esas mismas leyes aplican tambien cuando eres servidor publico (Trabajar en institucion publica) aplica tambien cuando uno es profesionista? ya que en mi experiencia he trabajado jornadas extenuantes de mas de 8 horas sin pago de horas extras y se me ha descontado sueldo por retardos.
También aplican
Siempre me pareció irónica esa situación:
Los servidores públicos, que trabajan en instituciones públicas y por lo tanto TRABAJAN PARA EL GOBIERNO, son los primeros a quienes se violan sus derechos laborales. Siendo los puestos mas bajos los más explotados, con jornadas que empiezan desde las 10 horas diarias, recibiendo menos del salario mínimo, en un ambiente de trabajo agresivo, sin capacitación ni prestaciones.
¿Si el gobierno puede hacer que las normas se cumplan para sí mismos, qué esperanzas tenemos de que hagan cumplir a los demás?
que pasa si te cambian el esquema de bono y las métricas ?
Existe algun permiso laboral por cambio de domicilio ?
****😇😇😇Trabajar 4 dias x 10 hrs y 3 dias de descanso en la CDMX y zona metropolitana reduciendo la movilidad para bajar la contaminación.(solo burócratas )😇😇😇****
También hay disque buenos trabajadores abusivos y se hacen las victimas, no todo es culpa de las empresas o de los jefes.
Efectivamente concuerdo contigo hay jefes que no saben lo que pasa ya que ponen a los supervisores al frente y esos mismos cometen la falta de lealtad y el abuso de confianza ven los defectos de los demás y no lo de ellos yo conozco a una que tiene ponen disciplina no usar teléfono y ellas son las primeras con su grupo entran familiares que pueden hacer lo que le da la gana llegan a la hora que le da la gana le dan días para que viajen sin autorización de la dueña y así sucesivamente. Si sacan a una amiga por abandonar el puesto de trabajo y mandarle mensajes a una amiga ofendiendo a la supervisora y ese día no están para ella pues le enseñan el mensaje a la supervisora para que se lo enseñen a la dueña la voten y ya y cuando quieren la vuelven aceptar sin que la dueña lo sepa para mí es una falta de respeto y abuso de confianza yo sé lo dije y me dijo ya eso pasó fíjate que falta de respeto tan grande y a todo eso la dueña ignocente
Yo quiero saber ni un décimo yo a recibiendo y cuanto me corresponde al un año
Ayuden alos trabja adores porfabor
aqui es mexico , aqui no se respeta nada de eso
Puedo levantar queja por despido injustificado aun después de que me hicieron firmar que "yo renuncie"?
No creo, si firmaste tu renuncia ya te chingaron :(
Nunca firmes una renuncia cuando te quieran despedir, levanta tu denuncia antes de firmarla. En caso de que te presionen un abogado me recomendo grabar o por lo mebos grabar el audio a escondidas donde te exigan firmar tu renuncia en ese despido y otra es hacer una variación ligera de tu firma para cuando levantes tu denuncia vean que esa no es tu verdadera firma y que realmente tu no firmaste nada con tu firma original
Atención
No sé mal asesoren, si tienen dudas y no pueden pagar un abogado, acudan a los centros de conciliación laboral o a la Procuraduría de la Defensa del trabajo.
Estos videos son buenos pero no son suficiente para defender tus derechos
Cómo reclamar si la persona ya murió 😢
Hay algún artículo donde diga si la empresa esta obligada a promocionar agua potable para el consumo de sus trabajadores?
cuanfo un patron trae.jente trabajando en otro estado..sus trabajadores no tienen derecho a utilidades.ni aumento de salario.ni rectroacvo...si.ono??
Trabajé durante 7 horas el 1 de mayo. ¿Cuántas horas debo cobrar legalmente? Solo soy contacto pagado por hora y trabajo en un call center en mexico.
Él pago debiera ser semanal y no quincenal para que haya más movimiento de dinero
Yo estoy en capacitacion para ser auditor y me pagan 1000 pesos por ello, esta bien eso? tengo 18 no tengo idea de cuanto es lo que me deben de pagar en una capacitacion.
Disculpen que artículo avala que la falta por enfermedad es bajo goce de sueldo?
En el caso de mi persona ya tengo un año de estar aguantando con una empresa de seguridad y solo yo que estoy en una granja de pollos no me dan 14 avo ni en diciembre del año pasado no me dieron aguinaldo
Eso.ya.seles.olvido.a.algunas.empresa.por.quecorren agente.que.sitrabaja.la.coorren.y.que.la.queno.trabaja.latienen.ahi😅😊
Mi mujer anda embarazada, y muy seguido en su trabajo la dejan salir hasta las 11:45 pm cuando su hora de salida debía ser a las 10, hay una forma para denunciar eso
Pueden prohibirte la entrada si llegas tarde??
En teoría no. Porque de alguna forma tienes que firma un control de asistencia. Tu puedes decir llegue al trabajo pero el patrón no me dejo firmar mi asistencia, osea el patrón me esta obligando a faltar y a descontarme un 1 día de salario y no el poco tiempo que no estuve en la empresa.
Hola, sabes si hay algo de los administrativos no tienen derecho a recibir horas extras?
Que pasi si hago mi registro de entrada y salida y me aparece que tengo una falta, me pueden descontar el día
Muchas gracias saludos
Si faltas un dia lunes es como dos dias y te pueden despedir
Quepuedo ASER si me no me pagaron mi sueldo argumento que ed por desfase
SINO TE DIERON EL CONTATO
Y si no tengo contrato
Quiero que me paguen semanal
Ami y a mi prima nos kitan salario x retardo y avisamos x falta pero si se ven reducido el salario semanal aún avisando k se puede hacer??
Presentame a tu PRIMA
Si, ¿la empresa se quiere mudas a 60km de la ubicación actual?
Jamás he visto un inspector laboral
Que hay de las empresas que cambian su esquema de comision antes de cobrar? Asi les paso a mis compañeros y les redujeron su paga total como 30% , para pagar el agua y la luz ...
Tengo una preguntá en mi empresa tenemos descansos entre semana pero cuando tenemos un dia feriado como primero de mayo o 16 de septiembre nos mueven el dia de descanso a ese dia y solo descansamos un dia en esa semana quiero saber si eso es legal
Y cuando uno le pide agua al patrón en uno la compra él no te da
Buenos diyas le eskrive Rene Ángel pascul desde Honduras mi pregunta es porke algunas ynpresa nesecitar 2 meses depreba
Yo trabajo mantenimiento y me pagan a la quincena estoy mal en esto
❤️
Aqui responden dudas ? O saben de algun canal de youtube que las responda ?
Las horas extras se pueden conpensar con un bono que si llegas a los puntos que auiere la empresa te los da y la empresa puede cambiar esos puntos para no dar ese bono
Puede cambiar contrato laboral indefinido..a pagar por horas?
Disculpe están sacando maquinas deriosur como protejerse
Jajajaja pago de horas extras???
20 y 10 hr/sem error de escritura sección 26 sin mencionar nombres
Quiero saber sobre el aguinaldo
Llevo 10 años trabajando 12 horas diarias y x no trabajar 1 día feriado me pasan ha 8 horas,
Y el personal de honorarios que trabaja para el gobierno que derechos tiene??
El horario de la tarde es de 7 media hora que hago si me la ponen de 8 hrs
Con el justificante medico, te descuentan el día? 🤔
Tengo 16 Años trAb. Y no medan. Vac.