안그래도 인건비 강제로 높여놓아서 사람 많이 쓰기 부담스러운데... 월급 값어치 못하는 인간 왜 붙들고 있겠냐... 값어치 못하는 인간들 부터 처내는거지... 뭐?? 인정머리 없다고???? 정???? 피고용자들이 고용자들을 착취나 하고 억압하고 핍박하는 나쁜 인간 정도로 사회적 분위기가 형성되는데... 즉 다시 말해 니들 마음 속으로 그렇게 여기는 마음들이 사회적으로 표출되어 모든 법안이 사업자들을 때려잡아야할 대상으로 간주하고 집행되도록 사회분위기를 만들었는데 어떤 사업자가 피고용자들에게 정을 느끼겠냐??? 가는 말이 고와야 오는 말이 곱다고 오는게 정이어야.... 가는 것도 정인거지... 안그래?? 그러니 그냥 받아들여... 그리고 국가지원금이나 타먹을 궁리하면서 기생충 짓이나 계속해...
공무원은 40대에 6급으로 승진해서 팀장이나 계장 달고 중간 관리자로 편해지는데 연봉은 6000정도 됨. 게다가 앞으로도 61살까지 더 다닐 수 있고 연봉도 계속 오르는데, 이런 상황에서 공무원이 비인기 직업이라는 언론을 믿을 수가 없음. 90%의 직업이 병가, 육아 휴직, 정년 보장, 초저금리 신용 대출이 안 되는데, 이 나라에서 어떻게 공무원이 비인기 직업이 될 수가 있냐.
@@성이름-j9w8s 기여금 2배 이상 공제되고 400 조금 넘는다는건 실수령이 400이상이라는건데 입사 15년 후에 실수령 월 400이상 받는 사람이 흔할거 같음? ㅋㅋㅋㅋ 급여 통계보면 4050도 평균 연봉은 6천 안되고 상위 50%는 5천 아래임 공무원이 급여가 평생 작은줄 아나 ㅋㅋㅋ 20년 동안 고작 350이라고 했지만 절반 이상 직장인은 20년 평균 월 350 못번다는 게 현실임
42살이면 보통 6급인데, 어떻게 230임..? 6급 12호봉 기본급만 350인데.. 40대 초반에 6급 정도 되면 실수령으로 월 300~350 정도 받고 성과급, 보너스, 정근수당, 연가보상비까지 다 합친 영끌 실수령으로 월 400~450 정도 됨. 50만원 차이는 초과근무를 얼마나 했나에 따라 다른 거고.
저도30대초에 첫 사업을 하면서 가족고용해서 일시켰는데 최저시급도 못챙겨주었어요 저는요ㅎ 챙겨줄수도 있지만 그럼 제가 가져가는게 적고 사업확장도 못하게 되서 적은 돈으로 일시키고 1년도 안되서 문닫았어요ㅎ 가족은 제조일시키고 저는 영업 R&D하고 시장흐름파악하고 혼자 다 했어요 단순한 노동강도는 제조가 힘들지만 제가 영업 R&D랑 시장흐름파악을 못하면 일이 끊키니 제가 돈을 더 가져간거 같습니다. 사업지속영업하는것도 보통일이 아니더라구요 아 그리구 사업문닫고 몇년후 제가 다른걸로 돈벌어서 가족의 빚을 제가 모두 탕감해줬어요ㅎ 첫사업당시 최저시급도 못받고 열심히 절 믿고 따라와준게 고마워서요
회사내에서 승승장구하지 못하면 미련 없이 떠나서 본인이 이것 저것 돈 들이지말고 해보고 돈 적게 들이고 할수 있는 사업으로 가면됨.. 배민 ..쿠팡.. 펴니점 등등 .. 서비스 배송직으로 하면서도 더 좋고 잘할수 있는 일 찾고 새롭게 살아가면 직장에서 받은 서러움보다 잘 나갈수 있음 .....
AI의 급속한 발전 속도! 학원비+대학교 이상 총 비용+ 학자금 대출등 채무+취업 준비 비용=? +바친 노력과 시간 그 것도 청춘 시절 때- 그런데 어렵게 들어간 직장도 40대만 되도 위태 위태! 차라리 학교 다니지 말고 최저 임금 법으로 보장되니 고2 때 부터 빚지지 말고 알바 2 3탕 뛰는게 흑자네?
40대 직장인으로서, 제 또래가 겪는 이야기들을 진지하게 다뤄주셔서 감사합니다. 다만 한가지 아쉬운 것은, 남성 가부장 중심으로 이야기를 이끌어나가신 점입니다. 남성 직장인과 그에 딸린 식솔(아내와 자녀), 대학 가야 할 아들 같은 언급들은 주제를 깊이있게 다루는 면에서도 핵심을 비껴간것같습니다. 인재에 대해 파악할 능력이 부족한 기업들은 누굴 내보낼지 고민하다가 얼토당토 않은 기준으로 사람을 가려내는 경우가 많지요. 그 중 하나가 성별입니다. '너는 결혼하면 되니까' '결혼했으니까 남편이 벌어다 줄 거잖아' '아니 남자는 먹여살릴 가족이 있는데 남아야지' 따위로 구조조정때 여성 직원들을 우선적으로 내보내는 기업들이 아직도 많다는 점을 같이 짚어주셨으면 더 좋았겠네요.
우리나라 기업이 성장이 쉽지 않은 이유 - 구조조정을 하지 못함. 성장하고 있을 때 계속 혁신을 하고 우수한 인력을 채용해야 하는데 (구글이 회사가 어려워서 인력구조조정을 하는게 아니고 비용절감 또는 필요없다고 판단되는 인력을 구조조정하는 것처럼), 한번 채용하면 회사에서 뻘짓해도 내보내기 힘듬. - 희망퇴직시킬려면 돈을 너무 많이 줘야 해서 회사에서 비용부담이 됨. 우수한 인재가 나가는 문제도 생김. - 그래서 희망퇴직보다는 권고사직을 해야 회사가 살아나고 회사 및 국가 경쟁력이 올라감. 회사에 열심히 한 개인은 그럼 어쩌란 말이냐? - 일단 열심히 하고 능력있는 개인은 권고 사직을 안 시킬 것임. - 능력있는 개인은 권고사직을 당하더라도 다른 회사에서 원할 것임. - 물론 우리 사회는 아직 나이라는 장벽이 있긴한데.. 이건 개선할 여지가 많이 있음. 위와 같이 고용이 유연화 되면 일자리가 많이 생겨서 능력있는 개인은 옮기기 어렵지 않게 될 것임. 지금은 모든 회사마다 고인물들이 움직이지 않으니.. 쩝~~
구조조정은 경기가 어려울 때도 그렇지만 경기가 좋을 때도 많이 해야 됩니다. 특히 한국의 노동 법에 대한 문제로 한번 취업하면 본인이 나갈 때까지 아무리 능력이 없어도 짜를 수 없으니 정말 큰 문제입니다. 구조조정은 지속적으로 이루어져야 되고. 이런 게 싫으신 분들은 능력이 있을테니 이민을 가시기 바랍니다. 이민을 가셔서 능력이 없는 사람 바로바로 해고 당하는 그런 나라에 가서 꿈을 펼쳐보시기 바랍니다. 능력이 있으면 그곳에서 살아남을 것이고 능력이 없으면 한국 현실에 적응해서 잘 살기를 바랍니다.
앞으로 구조조정은..필수다..(대한민국 기업이 대한민국에 공장을 만들수가 없는구조..) 기업안에 강성노조 ...다른나라는 10년 세금면제..비교되는 대한민국 세금.....또 반기업 규제들..인건비.. 기업이 대한민국에서 공장과 협력사..하청사..만들면 바보 소리들어야 하는 상황... 결국 기존에 있는 기업들..구사업정리..구조조정..감량생산...일자리가 없어지는 구조..
대기업은 40대 중후반 나이대에 회사를 많이 나옵니다. 중견기업은 50초중반 나이대에 회사를 믾이 나오고요. 퇴직 • 퇴사 후에 개인택시를 시작 하시는 분들이 점점 많아지고 있어요. 개인택시 평균 순수입 300만원 정도는 됩니다. 부지런히 일하면 순수입 400만원 정도 벌어요. 다른 자영업 보다는 개인택시업이 속편하고 낫습니다. 그리고 경비원 직업도 좋습니다. 대단지 아파트 경비원 월급이 세전 280~290만원 정도 됩니다. 경비원 직업은 일도 편하고 좋아요. 평생 직장이 없는 이 시기에 다른 직업을 선택하실때 참고하세요.
청춘다 바쳐 일 해?..회사 발전을 위한 방향? 월급루팡들이 흔히 하는 얘기들.. 그중에서 자기 없으면 회사 안 돌아간다고 자신하는 사람있나? 있으면 회사하고 같이 망하든 같이 살든... 향후에는 정말 사업주 및 기업의 폐업, 도산으 로 실업이 큰 문제가 상존하는 시대가 될 것이다. 95%의 11:47 기업이나 노동자나 가리지 않고 생존 자체가 위태로울 것임.
안그래도 인건비 강제로 높여놓아서 사람 많이 쓰기 부담스러운데... 월급 값어치 못하는 인간 왜 붙들고 있겠냐... 값어치 못하는 인간들 부터 처내는거지... 뭐?? 인정머리 없다고???? 정???? 피고용자들이 고용자들을 착취나 하고 억압하고 핍박하는 나쁜 인간 정도로 사회적 분위기가 형성되는데... 즉 다시 말해 니들 마음 속으로 그렇게 여기는 마음들이 사회적으로 표출되어 모든 법안이 사업자들을 때려잡아야할 대상으로 간주하고 집행되도록 사회분위기를 만들었는데 어떤 사업자가 피고용자들에게 정을 느끼겠냐??? 가는 말이 고와야 오는 말이 곱다고 오는게 정이어야.... 가는 것도 정인거지... 안그래?? 그러니 그냥 받아들여... 그리고 국가지원금이나 타먹을 궁리하면서 기생충 짓이나 계속해...
일 못하고 돈값 못하는 인간들도 많아서 그런넘들은 잘려도 됨. 일 안하고 못하는데 버티는 넘들이 꾸역 꾸역 버티니 남은 열심히 하는 사람들이 더 힘들어짐. 나도 그런넘들때문에 일 더하니 볼때마다 스트레스 받아서 그만두고 싶음. 잘하고 열심히 하는 사람 자르는 회사는 멍청한 회사임. 감사하게 생각하고 다른일 구할듯.
@@엔지니어-w8v 힘든곳은 50대 많이 이긴해요 빵공장에서 일할땐 종일 서서 움직이지도 못하고 빵 제조 했는데 거긴 50대가 많았구요. 자동화설비공장에4년근무 했는데 여긴 40대가 아줌마 말곤 없습니다 그리구 저 같은 경우 건강이 안좋아서 때려쳤어요 단순 시간떼우기식 근무하는곳도 많이 있긴하겠죠 저도 군대전역하자마자 근무한곳이 그런곳이 였으니깐요 그런곳은 비전이 없고 회사도 금방 망하더라구요
제조업 현장직 힘든데 당연히 안할라하죠 ㅋㅋ 아무리 자동화 잘되있어도 회사는 인원규정이 있는데 나머지는 엄청 힘든곳에서 일하는거임. 자동차부품 생산관리해본사람으로써 현장일 너무 힘듬니다. 뭐만하면 사람들이 공장가라 현장가라 하는데 안해봣으니 모르는겁니다. 자기자식보고 현장일가라 할사람 제조업사장밖에 없죠. 그렇게 편한걸 과연 한국인들이 기피할 까요??ㅋㅋ 보통 한국인보다 조선족 중국계통을 많이 씁니다. 그래야 버티거든요 ㅎ
회사에서 1인분을 소화 못시킬정도면 나머지 인력에게 피해가 돌아갑니다. 그럼 그사람은 무슨 죄인가요? 회사가 자선단체도 아니고 , 사람수와 숫자평균을 가지고 사람을 쓰는게 아닙니다. 보통 중소기업 ,소기업은 1명이 2명분을 소화 시켜야 기본인 대한민국입니다. 기업구조 자체가 이래서 도태될 사람은 도태되는겁니다. 한마디로 현재시대에서 2030 세대는 도태되었다고 봐도 무방합니다. 일을 가르쳐줄 사람이 없고 의지도 없는데 이사람들은 어디가서 배우고 일할까요?? 이모든 현상은 4050세대들이 기업문화를 바꿀의지도 없고 노력하지않았기에 이런 현상을 어린세대들이 감당하게 되는거죠. 이게팩트아닙니까 ? 군대문화만 보아도 답이 나오는데 4050세대들보다 더배운 2030 세대들과 상생해야되는데 4050세대가 문을 닫아버린거죠. 모든건 다 어른들의 책임입니다. 자식보고 너가 잘못했어 너가 멍청해라고 말할수 있을까요??
![[직장인 고민처방] "힘들다는 건 알지만..." 40대가 자영업으로 내몰리는 이유 / SBS / 모아보는 뉴스 / 복면제보](http://i.ytimg.com/vi/doBRS4Y2bW8/mqdefault.jpg)
![[직장인 고민처방] "힘들다는 건 알지만..." 40대가 자영업으로 내몰리는 이유 / SBS / 모아보는 뉴스 / 복면제보](/img/tr.png)
![[직장인 고민처방] 가장 확실한 '계층 이동 사다리' 40대 부모들이 사교육에 진심인 이유 / SBS / 모아보는 뉴스 / 복면제보](http://i.ytimg.com/vi/eatVfI4xJJ4/mqdefault.jpg)
한국은 취업 나이제한 부터 없애야된다 40대에 퇴직하면 문제가 나이 때문에 다시는 재취업이 불가능해지기 때문임. 나이차별은 불법인데 법이 실효성이 없어 보호를 못 해줌.
중견 다니다 회사 망해서 짤렸는데 취업이 안된다..
자격증도 경력도 다 필요 없다..
젊은사람 위주로 채용하니 기회조차 없음..
이러니 결혼도 안하고 퇴직을 준비하는게 인생이됨. 결혼할 돈이 어디 있어, 40대에 회사 나가면 먹고 살라고 저축하다보면 결혼과 가족은 물거너감. 그냥 생존을 위해 사는거임.
미국은 회사 실적이 안좋으면 사장도 짤린다. 결국 나만한 인력이 없다고 생각할 정도로 열심히 일하는 것 밖에 없고 벌때 열심히 저축해야한다. 취직되었다고 안심하는게 아니고 시작이라고 생각해야함.
안그래도 인건비 강제로 높여놓아서 사람 많이 쓰기 부담스러운데... 월급 값어치 못하는 인간 왜 붙들고 있겠냐... 값어치 못하는 인간들 부터 처내는거지... 뭐?? 인정머리 없다고???? 정???? 피고용자들이 고용자들을 착취나 하고 억압하고 핍박하는 나쁜 인간 정도로 사회적 분위기가 형성되는데... 즉 다시 말해 니들 마음 속으로 그렇게 여기는 마음들이 사회적으로 표출되어 모든 법안이 사업자들을 때려잡아야할 대상으로 간주하고 집행되도록 사회분위기를 만들었는데 어떤 사업자가 피고용자들에게 정을 느끼겠냐??? 가는 말이 고와야 오는 말이 곱다고 오는게 정이어야.... 가는 것도 정인거지... 안그래?? 그러니 그냥 받아들여... 그리고 국가지원금이나 타먹을 궁리하면서 기생충 짓이나 계속해...
@@파이어-d9o 단편적인 사람 직원 뽑지 말고 식구들끼리 일해라
미국은 작년에 수만명 해고시킴
한국음 양호한편
절대로 사람 관리하는 일 하지마라 끝까지 실무 붙들고 있어야하고 끊이없이 기술 트렌드 익히고 자신의 기술 역량을 발전시켜야 한다. 테크니션으로서의 수명을 극대화해야지. 이거 내려놓고 사람 관리하는 쪽으로 가면 실무 다 까먹고 나중에 버림받는다.
이제 시작일 뿐이다 앞으로 더욱 암울해질 것이다 각자도생의 길을 넘어서 이제는 죽기아님 까무러치기 될거다
답은 인구조절
공무원은 40대에 6급으로 승진해서 팀장이나 계장 달고 중간 관리자로 편해지는데 연봉은 6000정도 됨. 게다가 앞으로도 61살까지 더 다닐 수 있고 연봉도 계속 오르는데, 이런 상황에서 공무원이 비인기 직업이라는 언론을 믿을 수가 없음. 90%의 직업이 병가, 육아 휴직, 정년 보장, 초저금리 신용 대출이 안 되는데, 이 나라에서 어떻게 공무원이 비인기 직업이 될 수가 있냐.
복지국가를위해 세금 많이 때는데 우야라꼬?
대기업 구조조정하면 사시나무떨듯 ㄷㄷㄷ 거리는거보단 훨 나을듯@@성이름-j9w8s
@@성이름-j9w8s 기여금 2배 이상 공제되고 400 조금 넘는다는건 실수령이 400이상이라는건데 입사 15년 후에 실수령 월 400이상 받는 사람이 흔할거 같음? ㅋㅋㅋㅋ
급여 통계보면 4050도 평균 연봉은 6천 안되고 상위 50%는 5천 아래임 공무원이 급여가 평생 작은줄 아나 ㅋㅋㅋ
20년 동안 고작 350이라고 했지만 절반 이상 직장인은 20년 평균 월 350 못번다는 게 현실임
9급 초임이 힘들지
@@성이름-j9w8s 영상에대한 원댓의 팩트를 모르시네요 일반회사 즉 사기업은 정년을 대부분 못채우고 나오게되지만 공무원은 철밥통이라는 말로 이해하심 되겠습니다
그냥 코로나 시절이 자영업자들에게 고통이었던거지
대부분의 회사에게는 대한민국 역대 최고의 호황이었음
그러니 회사는 요 몇년동안 쓸대없이 몸값만 비대해져가는 시니어들 붙잡아서 당장 성과를 원했던거고
지금은 아니니 슬슬정리해야지
42살..실수령 230... 공무원 민원은 힘들지만 그래도 만족하고 삽니다.
인생은 선택인것 같아요.. 잘 버는만큼 리스크도 있는것 같아요
만족하고 사는게 맞아요 짤리면 ㅈ살 하고싶어짐
42살에 9급임?
@@user-s1dfzv57ns230이면 7급 아님?
42살이면 보통 6급인데, 어떻게 230임..? 6급 12호봉 기본급만 350인데.. 40대 초반에 6급 정도 되면 실수령으로 월 300~350 정도 받고 성과급, 보너스, 정근수당, 연가보상비까지 다 합친 영끌 실수령으로 월 400~450 정도 됨. 50만원 차이는 초과근무를 얼마나 했나에 따라 다른 거고.
늦게 들어갓나봄 ㅎㅎ
이해할것같다요😢
인력구조조정이 왜 최후의 수단이 되어야하죠? 직원들은 회사를 책임지지 않는데 회사는 직원들을 책임져야 하나요?
바로 아래글처럼 공무원 해서 10년만 버티면 그리고 부부공무원이면 이런 불안한 시대에 최고입니다.. 능력있어서 대기업 가실분은 대기업 가서 40대에 퇴직해도 연봉이 쎄니 비슷할거 같네요..
그러니까 회사는 돈이 가장 중요하다고. 돈벌이에 기여를 못한다 싶으면 퇴직해서 회사 인건비 절감에 라도 기여하게 해야하는 거고. 회사 다니며 이거 모르면 멍청한거지.
월급루팡들 너무 많음.. 나도 고백하자면 말년에 월급루팡 후 주식투자 잘해서 엑시트했음.. 다들 각자도생 잘하세요..
40대에 회사 그만두고 갈 곳 없으면 어떻게 하라는 말인지.. 일자리를 많이 만드는 수밖에 없지 않을까..
부동산이 흔들흔들~
40대는 갈곳이 없다..
내 주변에는 아직도 큰회사 다니는데 설마 짤리겠나 하는 30대가 있다
직장인 일때는 몰랐는데 사업을 해보면 직원을 데리고 일하는게 얼마나 힘든지 알게 된다. 월급을 주는 사장님에게 감사해야 한다.
저도30대초에 첫 사업을 하면서 가족고용해서 일시켰는데
최저시급도 못챙겨주었어요 저는요ㅎ
챙겨줄수도 있지만 그럼 제가 가져가는게 적고 사업확장도 못하게 되서 적은 돈으로 일시키고
1년도 안되서 문닫았어요ㅎ
가족은 제조일시키고
저는 영업 R&D하고 시장흐름파악하고
혼자 다 했어요
단순한 노동강도는 제조가 힘들지만
제가 영업 R&D랑 시장흐름파악을 못하면 일이 끊키니 제가 돈을 더 가져간거 같습니다.
사업지속영업하는것도 보통일이 아니더라구요
아 그리구 사업문닫고
몇년후 제가 다른걸로 돈벌어서 가족의 빚을 제가 모두 탕감해줬어요ㅎ
첫사업당시 최저시급도 못받고 열심히 절 믿고 따라와준게 고마워서요
사장되면 극단적으로 표현하자면 모두를 적으로 두고 일해야함
사업하다가 문 닫으면 빚이 눈덩이 아닌가요??
사업하다가 문 닫으면 빚이 눈덩이 아닌가요??
사업하다가 문 닫으면 빚이 눈덩이 아닌가요??
회사내에서 승승장구하지 못하면 미련 없이 떠나서 본인이 이것 저것 돈 들이지말고 해보고 돈 적게 들이고 할수 있는 사업으로 가면됨.. 배민 ..쿠팡.. 펴니점 등등 .. 서비스 배송직으로 하면서도 더 좋고 잘할수 있는 일 찾고 새롭게 살아가면 직장에서 받은 서러움보다 잘 나갈수 있음 .....
폐업률 모름? 업계 전문가가 있던돈도 다날리는게 사업인데
공기업 또는 준공기업을 들어간 사람들은 조금 덜 불안!
그건 주관
노동사건은 비슷 하던데요
@@디지로깅디지로깅 장기근속근무 장점!
AI의 급속한 발전 속도! 학원비+대학교 이상 총 비용+ 학자금 대출등 채무+취업 준비 비용=? +바친 노력과 시간 그 것도 청춘 시절 때- 그런데 어렵게 들어간 직장도 40대만 되도 위태 위태! 차라리 학교 다니지 말고 최저 임금 법으로 보장되니 고2 때 부터 빚지지 말고 알바 2 3탕 뛰는게 흑자네?
갈수록 더 나이 상관없이 실업자들이 많이 나올꺼야...안그래도 경제 위기다 이런 말 나오고 있잖아 물가 대출 저출산 초고령화 등 대한민국가 예전 대한민국가 아니다
공무원인데 요즘 중소기업도 안짤린다고 공무원 개나소나한다고 놀리던데 아니엇넹....??...
지능이 공무원 수준이맞다
40대 직장인으로서, 제 또래가 겪는 이야기들을 진지하게 다뤄주셔서 감사합니다. 다만 한가지 아쉬운 것은, 남성 가부장 중심으로 이야기를 이끌어나가신 점입니다. 남성 직장인과 그에 딸린 식솔(아내와 자녀), 대학 가야 할 아들 같은 언급들은 주제를 깊이있게 다루는 면에서도 핵심을 비껴간것같습니다. 인재에 대해 파악할 능력이 부족한 기업들은 누굴 내보낼지 고민하다가 얼토당토 않은 기준으로 사람을 가려내는 경우가 많지요. 그 중 하나가 성별입니다. '너는 결혼하면 되니까' '결혼했으니까 남편이 벌어다 줄 거잖아' '아니 남자는 먹여살릴 가족이 있는데 남아야지' 따위로 구조조정때 여성 직원들을 우선적으로 내보내는 기업들이 아직도 많다는 점을 같이 짚어주셨으면 더 좋았겠네요.
대한항공 승무원들 숫자 좀 줄여라
우리나라 기업이 성장이 쉽지 않은 이유
- 구조조정을 하지 못함. 성장하고 있을 때 계속 혁신을 하고 우수한 인력을 채용해야 하는데 (구글이 회사가 어려워서 인력구조조정을 하는게 아니고 비용절감 또는 필요없다고 판단되는 인력을 구조조정하는 것처럼), 한번 채용하면 회사에서 뻘짓해도 내보내기 힘듬.
- 희망퇴직시킬려면 돈을 너무 많이 줘야 해서 회사에서 비용부담이 됨. 우수한 인재가 나가는 문제도 생김.
- 그래서 희망퇴직보다는 권고사직을 해야 회사가 살아나고 회사 및 국가 경쟁력이 올라감.
회사에 열심히 한 개인은 그럼 어쩌란 말이냐?
- 일단 열심히 하고 능력있는 개인은 권고 사직을 안 시킬 것임.
- 능력있는 개인은 권고사직을 당하더라도 다른 회사에서 원할 것임.
- 물론 우리 사회는 아직 나이라는 장벽이 있긴한데.. 이건 개선할 여지가 많이 있음.
위와 같이 고용이 유연화 되면 일자리가 많이 생겨서 능력있는 개인은 옮기기 어렵지 않게 될 것임.
지금은 모든 회사마다 고인물들이 움직이지 않으니.. 쩝~~
구조조정만 걱정하지 말고 AI시대에 어떻게 살아남을것인가 고민하세요.
결국 나이부심부리다가 시대에 뒤떨어지면 구조조정 당하는거임
청년들한테 애 낳으라는 말하지마라.
나이 40이면 애가 10~20살인데 뭘 믿고 출산함???
요새 평균 결혼연령이 35~7세인데 무슨 낳자마자 실직자되는거지
40대든 50대든 자영업 하지말고 어떻게든 버텨야한다
짤리면 짤리는대로, 뭐저승사자, 암걸리는정도 되야 저승사자, 짤리면 죽나....오바하지마라. 전문가야... 실업급여 받아라..
인재도 결국 노예이지요.
급여 적고, 말 잘듣는 노예가 최고인 현실.
근데 최근 영끌 투자한 노예는 진짜 최악이겠네.
국가경제를 잘 유지/성장시킬 세력을 잘 뽑았어야지.....
상당부분은 국민들 자업자득라고 생각함.
웃기는 소리하지마라
젤 멍청한 소리하고 있네
그놈이 그놈이야..
그놈이 그놈이라고 시키야..
정치가 일반 서민한테 미치는건 거의 없다 찌질아
맨날 여성, 2030 청년들만 신경써봐라... 4050 무너지면 나락갈꺼다...
공무원이 아니니 당연한거지 월급 많이 받고 다닐때는 공무원 무시하더니
각자도생? ㅋㅋㅋㅋ
서로 잡아먹고 죽이기 사회가 된지가 언젠데~
도생은 각자 알아서 살아남는거고
알아서가 살아남는게 아니라 어떻게든 서로 죽이고 작아먹으려고 안달인데 뭐
소비위측 해고폭탄
시작에불과 경제악순환
결혼 출산하면 40대에 제일 돈이 많이 들어가는데 퇴직?
이러니 누가 결혼 출산을 하냐 본인 노후 걱정부터 해야되는데
구조조정은 경기가 어려울 때도 그렇지만 경기가 좋을 때도 많이 해야 됩니다. 특히 한국의 노동 법에 대한 문제로 한번 취업하면 본인이 나갈 때까지 아무리 능력이 없어도 짜를 수 없으니 정말 큰 문제입니다. 구조조정은 지속적으로 이루어져야 되고. 이런 게 싫으신 분들은 능력이 있을테니 이민을 가시기 바랍니다. 이민을 가셔서 능력이 없는 사람 바로바로 해고 당하는 그런 나라에 가서 꿈을 펼쳐보시기 바랍니다. 능력이 있으면 그곳에서 살아남을 것이고 능력이 없으면 한국 현실에 적응해서 잘 살기를 바랍니다.
나라살림이 적자인데
왜 뉸석녈과 궁민의힘은 안짜르는가?
40대 중후반 퇴직하면....남은길은 .....자영업 밖에 없는 국가.......ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ.
이런데 빚내서 집사고 애낳으라고? ㅠ
안하면 되는거아님? ㅋㅋ 의무라고
한적없는데??
근로자 = 노비
독립할 준비는 입사 하는 순간부터 해야함.
앞으로 구조조정은..필수다..(대한민국 기업이 대한민국에 공장을 만들수가 없는구조..)
기업안에 강성노조 ...다른나라는 10년 세금면제..비교되는 대한민국 세금.....또 반기업 규제들..인건비..
기업이 대한민국에서 공장과 협력사..하청사..만들면 바보 소리들어야 하는 상황...
결국 기존에 있는 기업들..구사업정리..구조조정..감량생산...일자리가 없어지는 구조..
이래서 회사 나와서 창업하는거 아니냐 ㅠㅠ
실업급여 받고 노는게 최고지.
이런 세상에서 애 낳으라고만 하니...답이 없어...
제발 슬픈 얘기하면서 웃지 좀 마라!! 실실 쪼개냐??
능력이 없는데 자리만 차지하고 월급만 받아먹는 것도 문제지. 물론 능력잇는 직원이 정치질로 팽당하는 것도 마찬가지.
어린나이에 일잘하면 도태되는 기업문화가 ㅈ같은 문화임. 빨리 사라질 기업은 사라지는게 건강하지
자영업잔데. 저분 전문가아닌데
그러게 몸쓰는 일하면
대기업은 40대 중후반 나이대에 회사를 많이 나옵니다.
중견기업은 50초중반 나이대에 회사를 믾이 나오고요.
퇴직 • 퇴사 후에 개인택시를 시작 하시는 분들이 점점 많아지고 있어요.
개인택시 평균 순수입 300만원 정도는 됩니다.
부지런히 일하면 순수입 400만원 정도 벌어요.
다른 자영업 보다는 개인택시업이 속편하고 낫습니다.
그리고 경비원 직업도 좋습니다.
대단지 아파트 경비원 월급이 세전 280~290만원 정도 됩니다.
경비원 직업은 일도 편하고 좋아요.
평생 직장이 없는 이 시기에 다른 직업을 선택하실때 참고하세요.
잠실에 모 아파트 가니까 경비원분들 11시반에 주무시러들 가시더만요 ㅎㅎ 대신 구축이라 삼중주차 도와주심.
공무원하면 9급시작이어도 그 나이에 연봉 8~9천 찍죠 65세 부터 연금 240~450 나오고 이러니 공무원 인기가 여전하지
해보지도 않고 거 말 쉽게 하네…. 쉬운거 같니?
근로자는 회사의 주인이 아니고 부속이다. 방송이 너무 낭만적이네. 방송인들도 낭만적이고.... ... 근로자가 준비해야지.
상황이 이런데 외노자만 계속 들이는 정부는 뭔지?
이런거보면 공공이 차라리 나음
잡초인생을 살아라!
뻔한 소리들.
올해,,3040 많이 짤릴겁니다.
영끌해서 집사면
집 경매로 넘어갑니다.
4월이후 어마어마할껍니다. 역대급일수도
@@디지로깅디지로깅 왜 4월이후에요? 총선??
@@アリス-i5w 총선이랑 상관없습니다. 경제 지표가 고용을 줄일수 밖에 없는 상황으로 기업들이 몰리고 있습니다. 대기업도 곧 희망퇴직이라는 이름으로 정라해고가 시작될것입니다. 그럼 대출로 산 내 집은....이자를 못내게되고.....결국 ...머다??? 경매다~!!!!
인생 대충사는 자기탓해야지
회사입장에서 능력있고 열심히 하는사람 승진시키지
자리에서 시간만 떼우면서 실적도 없고 징징거리는게
저사람들인건 팩트아닌가?
니들이 사장이면 누굴 승진시키겠냐?
열심히했다고 생각한다면 1년 200일 이상 10시간 이상 야근하면
승진안하는 새끼가 없음
맞는 말씀입니다. 시대에는 뒤떨어있고 능력도 이제 딸리는데 본인들이 능력있다고 착각하는 4050이니까 회사에서 버리죠 능력있으면 부탁해서라도 데리고 있을라고 하지
그런 사람이 한둘이면 뭐랄까 대다수면 구조의 문제입니다.
부동산 망해야 ᆢ모두가 산다ㆍ
구조조정이고 뭐고 한국 기업 거품 꺼지는거지 그동안 얼마나 밑에 사람들만 희생되어왔는지 뼈저리게 느껴야한다 지금의 경제 문제는 결국에 터질게 터진거여
한국이 못살곳이라는 증거.
해외가바 거기는 잘살거 같음? ㅋㅋㅋ다 사람마다 틀린거임
이분 외국에 안가봤네. 외국을 알아? 특히 병원.
이렇게 고용이 불안하니 누가 아이를 낳습니까?
국가는 적정량의 노예가 필요 합니다
거기에 속하지 않게 살아 남아야 하죠
대한민국 아이를 낳으면 인간이 숨을곳 먹을것이 없는데 아이를 낳으면 모두의 고통 입니다
점점 ai 로봇으로인해 점점 일자리가 없어지고 유통기한이 짧아질듯 중국은 하루아침에 매출 100억달러 회사들이 일년에 40~50개씩 부도난다고 하는데 칭화대 베이징대 취업률이 20%대이니 더 어려워질듯
그래서 더욱 전기기사, 전기산업기사를 준비하는 분들이 많아지나보네요.
청춘다 바쳐 일 해?..회사 발전을 위한 방향? 월급루팡들이 흔히 하는 얘기들..
그중에서 자기 없으면 회사 안 돌아간다고 자신하는 사람있나? 있으면 회사하고 같이 망하든 같이 살든...
향후에는 정말 사업주 및 기업의 폐업, 도산으
로 실업이 큰 문제가 상존하는 시대가 될 것이다. 95%의 11:47 기업이나 노동자나 가리지 않고 생존 자체가 위태로울 것임.
물경력 컷😂
구조조정 걱정 되면서 민주당은 재해법 만들어 더 해고 가속화 시키냐?
50대60대가 젊은 사람들의 길을 열어주지 않으면 본인들이 받을 복지가 줄어들게됨. 현재의 기득권을 약간 내려 놓을 것인지노년에 고려장 당할 것인지 진퇴양난이 될 것임.
치킨공부해라
니들 40대 민주당 지지자들이 만든 사회다 악으로 깡으로 버텨라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 니들이 고용시장 유연성 줘까라하고 노동자 권리 신장만 외친 대가지
민주당의 주옥 같은 중대재해법으로
일자리는 더 삭제 ㅋ
민주당 당비 풀때가 되었음 ㅋ
살아남기 힘든 세상이다
이 상황에선 애낳는거 자체가 불쌍하지않냐??
안그래도 인건비 강제로 높여놓아서 사람 많이 쓰기 부담스러운데... 월급 값어치 못하는 인간 왜 붙들고 있겠냐... 값어치 못하는 인간들 부터 처내는거지... 뭐?? 인정머리 없다고???? 정???? 피고용자들이 고용자들을 착취나 하고 억압하고 핍박하는 나쁜 인간 정도로 사회적 분위기가 형성되는데... 즉 다시 말해 니들 마음 속으로 그렇게 여기는 마음들이 사회적으로 표출되어 모든 법안이 사업자들을 때려잡아야할 대상으로 간주하고 집행되도록 사회분위기를 만들었는데 어떤 사업자가 피고용자들에게 정을 느끼겠냐??? 가는 말이 고와야 오는 말이 곱다고 오는게 정이어야.... 가는 것도 정인거지... 안그래?? 그러니 그냥 받아들여... 그리고 국가지원금이나 타먹을 궁리하면서 기생충 짓이나 계속해...
대기업 공무원 전문직 아니면 아니면 일자리 많다니간 거짓 뉴스 윤정부가 못하긴한데 좀 까지를마 지금 일핤사람이 없어서 회사가 안돌아가
일 못하고 돈값 못하는 인간들도 많아서 그런넘들은 잘려도 됨. 일 안하고 못하는데 버티는 넘들이 꾸역 꾸역 버티니 남은 열심히 하는 사람들이 더 힘들어짐. 나도 그런넘들때문에 일 더하니 볼때마다 스트레스 받아서 그만두고 싶음. 잘하고 열심히 하는 사람 자르는 회사는 멍청한 회사임. 감사하게 생각하고 다른일 구할듯.
구조조정에 대한민국 아이낳아서 아이들이 40대에 저렇게 직장들이 없어지면 나머지 죽을때까지 삶은 어떤돈으로 살아야하나 ? 한심한 삶의 비참한 삶 이겠죠 절대 아이를 낳아서 삶의 고통을 주지말라 아이들 낳지 말라
남들 다 저걸로 고민해도 난 달라!
난 저런 걱정 안 하며 살테다.
빨리 구조조정하고 불필요한 직원 줄이고 나아가야지. 그래야 직장인들도 정신 더 차리고 열일 하지
구조조정?? 그런 이유?라도 있으면 모를까....
KBS '효심이네 각자도생' 보면, 효심이 큰오빠 대기업에서 어이없게 해고당하게 생겼음..... 후계자 갈등 상황에서, 줄 잘못 서는 바람에..... ㅎㄷㄷ
이제 시작도 안 했습니다.
이렇게 해고를 하면서, 젊은 세대보고 애를 낳으라고? 40살에 짤리는거 보고, 젊은애들이 애를 낳겠냐? 한국은 소멸에 직면해서도 정신을 못차리는구나. 한심하다.
40대면 한창 일할 나이인데.
일자리가 없다?
사무직 으로만 하려고 하니
없는것..
제조업 현장직 이런일을
안하려고 하니 없는것..
제조업은 30대중반 넘어가면 너무 힘들어요 일이 넘 고되서요
제조업에서 일해봤어요? 뭐가 힘들다는겁니까? 현재 제조업 현장에가보면 젊은이들은 없고 전부 4~50대예요. 그리고 우리나라 제조업은 기계화가 잘되어있어서 편한곳도 많아요.
@@엔지니어-w8v 힘든곳은 50대 많이 이긴해요
빵공장에서 일할땐 종일 서서 움직이지도 못하고 빵 제조 했는데 거긴 50대가 많았구요.
자동화설비공장에4년근무 했는데
여긴 40대가 아줌마 말곤 없습니다
그리구 저 같은 경우 건강이 안좋아서 때려쳤어요
단순 시간떼우기식 근무하는곳도 많이 있긴하겠죠 저도 군대전역하자마자
근무한곳이 그런곳이 였으니깐요
그런곳은 비전이 없고
회사도 금방 망하더라구요
제조업 현장직 힘든데 당연히 안할라하죠 ㅋㅋ 아무리 자동화 잘되있어도 회사는 인원규정이 있는데 나머지는 엄청 힘든곳에서 일하는거임. 자동차부품 생산관리해본사람으로써
현장일 너무 힘듬니다. 뭐만하면 사람들이 공장가라 현장가라 하는데
안해봣으니 모르는겁니다. 자기자식보고 현장일가라 할사람 제조업사장밖에 없죠. 그렇게 편한걸 과연 한국인들이 기피할 까요??ㅋㅋ
보통 한국인보다 조선족 중국계통을 많이 씁니다. 그래야 버티거든요 ㅎ
@@베트맨-u1r 저 4년다닌 자동화설비쪽도 조선족비중이 60%였는데 서서히 조선족만 들어오더니 한국인 여자들 오면 텃세로 내보내고 조선족만 받더라구요 저도 조장으로써 편히 일할려구 조선족들 심기 안건들구 그들이 원하는 조선족들만 받았어요
결국 제조현장에 한국인은 딱 두명 빼고 다 조선족이였는데
조선족 남자들은 잘해주니깐 기어오르더라구 맘먹을려고 하구요.
여자들은 그러지 않는데
조선족 남자들은 뭉칠수록 지들 맘대로 합니다.
우울증걸리기전에 퇴사했어요
사기업은 돈버는데입니다. 못벌면 나가야죠.
자기회사 아니면서 평생 다닐려고 하는게 진짜 욕심쟁이 아님.??
50대 하나를 자르면 40대 두명을 살리고, 40대 한명을 자르면 20대 3명을 고용할 수 있다.
문제는 50대 40대에게 2~3명의 가족이 딸려있다는거
@@봄이-h8x 뭘 걱정하셔 무능하고 멍청한 MZ가 있어서 유능한 4050은 안짤린다며 아재들 말대로면 2030이 구조조정 당할테니 한잔해~
구조조정 당하셔도 워낙 능력이 출중하셔서 원래 벌던 돈에 두세배는 그냥 벌어버리시자너~ 한잔해~
그 20대 3명중 2명은 잉여인력일거고 1명은 일잘하면 그1명은 사직서 낸다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ팩트폭행
@@베트맨-u1r 잉여라는게 1인분을 못하는거지 일을 안하고 손해 끼치는게 아니기 떄문에 같은 비용으로 3명 고용해서 에이스 1.5인분 나머지 0.5인분만해도 기존 인원보다 이득임
에이스 나가고 잉여 한명 더 뽑아도 3명이 1.5인분이기 때문에 손해가 아님
회사에서 1인분을 소화 못시킬정도면 나머지 인력에게 피해가 돌아갑니다.
그럼 그사람은 무슨 죄인가요? 회사가 자선단체도 아니고 , 사람수와 숫자평균을 가지고 사람을 쓰는게 아닙니다. 보통 중소기업 ,소기업은 1명이 2명분을 소화 시켜야 기본인 대한민국입니다. 기업구조 자체가 이래서 도태될 사람은 도태되는겁니다. 한마디로 현재시대에서 2030 세대는 도태되었다고 봐도 무방합니다. 일을 가르쳐줄 사람이 없고 의지도 없는데 이사람들은 어디가서 배우고 일할까요?? 이모든 현상은 4050세대들이 기업문화를 바꿀의지도 없고 노력하지않았기에 이런 현상을 어린세대들이 감당하게 되는거죠. 이게팩트아닙니까 ? 군대문화만 보아도 답이 나오는데 4050세대들보다 더배운 2030 세대들과 상생해야되는데 4050세대가 문을 닫아버린거죠. 모든건 다 어른들의 책임입니다. 자식보고 너가 잘못했어 너가 멍청해라고 말할수 있을까요??
자기계발 안하고 철밥통과 짬으로만 버티던 40대가 짤리는 거지 그 사람이 없으면 회사가 안돌아가게 만들었다면 과연 짤렸을까?
팩트 폭행이 심하십니다..
공장은 잘 안짤려요.
짤리면 공장가야죠
곧... 피지진이...
40대부터는 진짜 전문직아니면 그냥 바로 몸쓰는 택배일이나 길바닥 행이다. 근데 회사에서 젤 짜르려고 벼르는 곳...
청춘다버리고ㅋ? 희생한것처럼 말하는 노동자들 역겨움 그냥 서로 필요와 조건에 맞아서 일했던거지
영포티들 요즘것들 mz세대 웅앵웅 거리더니 칼날이 자기 목에 들어오니까 표정 싹 바뀌누 ㅋㅋㅋ
매년 같은 뉴스 내년에도 나올 뉴스
사무실 인원 퇴직하면 책상 빼고 그자리 화분 같다 놓는 세상
기업이 어려우면 구조조정해야지 어쩌겠음? 지들한테 불리하면 무조건 떼쓰는거 진짜 질림... 기업이 니네들 밥줄까지 걱정해줘야하냐고
지금 한국 경제 성장율 OECD중 꼴지 그래도 빚내 집사라는 정부
개개인적으론 비참하고 힘들지만 사회적으로는 건강한 움직이지
극심한 경기침체와 3~40대의 일자리 불안정이
또 다른 부동산 하락의 트리거가 될 수도.