Du willst kündigen aber auch eine Abfindung? So geht's!

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  • Опубліковано 6 сер 2024
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КОМЕНТАРІ • 98

  • @aegi7998
    @aegi7998 2 роки тому +26

    Hr. Bredereck, wieder ein tolles Video. Man sieht das Sie Ihren Job nicht nur Perfekt und Professionell machen, sondern auch mit Herz. Besten Dank und wünsche Ihnen alles gute.

  • @THX-nn9ye
    @THX-nn9ye 2 роки тому +51

    Freistellung des Arbeitgebers nach 10 Jahren. Guten Anwalt genommen, Abfindung samt sehr gutem Zeugnis, ohne Anrechnung auf das Arbeitslosengeld herausgeholt. Die wollten erreichen, das ich kündige, aber nix da: die Suppe habe ich denen dank eines Fachanwaltes versalzen. Mein Tip: Ein guter Anwalt ist Gold wert.

    • @reichfrank
      @reichfrank 2 роки тому +3

      Welchen Anwalt hattest du?

    • @joeamea9721
      @joeamea9721 2 роки тому +2

      Wie viel Abfindung habt ihr so bekommen?

    • @reichfrank
      @reichfrank 2 роки тому +10

      @@joeamea9721 140.000€

    • @fp3439
      @fp3439 5 місяців тому +2

      Ja ein guter Anwalt zu finden ist nicht so einfach

    • @doroparker1702
      @doroparker1702 Місяць тому


      Wie errechnet man in deinem Fall diese Abfindung von
      140 000 Euro?
      30 Berufsjahre?
      1 Monatsgehalt pro Berufsjahr?
      1.5 Monatsgehälter pro Berufsjahr?
      Bei 15 Berufsjahren und 3000 Euro Brutto pro Monat sind es bei Faktor 1,0 etwa 45 000 Euro Abfindung.

  • @BlueSky-ij5cwz
    @BlueSky-ij5cwz 2 роки тому +8

    Wie immer: Vielen Dank für Ihre hervorragende, differenzierte AUfklärungsarbeit!

  • @p.s.9684
    @p.s.9684 Рік тому +3

    Vielen Lieben Dank Hr. Bredereck 🙏

  • @schlangenelixierundbarenst6340
    @schlangenelixierundbarenst6340 2 роки тому +27

    Dankeschön für deine Videos - ich mag mein Arbeitgeber sehr, aber mein Team mobbt mich raus. Das schlimme ist, sowas kann man so gut wie nicht rückgängig machen emotional. Selbst wenn ein „ehrliches“ Gespräch geführt wird, ist das Verhalten der Mitmenschen ihre freie Entscheidung gewesen. Ich kann diesen Menschen nicht mehr Vertrauen 😏

    • @SKL201
      @SKL201 Рік тому +2

      Raus da mit Geld

    • @cbo707
      @cbo707 3 місяці тому +2

      Das habe ich auch noch vor mir.

    • @doroparker1702
      @doroparker1702 Місяць тому

      Weiß der Chef denn, wer dich mobbt, bzw wer der Anführer der Sache ist?
      Er kann doch den Kollegen / die Kollegin kündigen, du bist ja okay.

  • @MG-tx2zb
    @MG-tx2zb 2 роки тому +2

    Sehr gutes Video. Weiter so. 👍🏻

  • @udoglasstetter7287
    @udoglasstetter7287 2 роки тому +12

    Bitte schildern sie uns doch mal, den Ablauf und das Ergebnis einer solchen Klage als Beispiel mit konkreten Zahlen, natürlich anonym

  • @rimythemurloc
    @rimythemurloc 2 роки тому +33

    "Als erstes bringen wir den Arbeitgeber dazu, dass er dich dringend loswerden will. Wenn dieser Wunsch in ihm gegreift, oder zumindest massiv verstärkt worden ist. Dann wird er auch bereit sein, den bestmöglichen Preis zu zahlen" .... :D

    • @Muck-qy2oo
      @Muck-qy2oo 2 роки тому +1

      Der schmeißt dich einfach raus! Und wenn es eine Strafzahlung beim Arbeits- oder Strafgericht kostet!

    • @coundco9349
      @coundco9349 2 роки тому +1

      🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳😅😅😅😅👍👍👍

    • @coundco9349
      @coundco9349 2 роки тому

      @@Muck-qy2oo welche Gerichte ,alles nicht legitimiert . Wir müssen uns nur wehren, gegen Diesen Schein Staat

    • @marliesschade2860
      @marliesschade2860 2 роки тому +1

      Danke 🤗

    • @notroll1279
      @notroll1279 Рік тому +11

      @@Muck-qy2oo Der Begriff "Strafzahlung beim Abeits- oder Strafgericht" legt nahe, dass Du zu diesem Thema deutlich mehr Meinung als Ahnung hast.

  • @willywood3369
    @willywood3369 2 роки тому +24

    Für die Kündigung aus gesundheitlichen Gründen gibt es ein Formular vom Arbeitsamt welches ein Arzt bestätigen muss. Dann entfällt die Sperre.

  • @manju1974
    @manju1974 2 роки тому +6

    Keine Kapazität mehr? Lt. Antwort per Mail.. warum dann den Check machen ?? Oder liegt es an der fehlenden RS Versicherung ?

  • @autotopgermany3323
    @autotopgermany3323 Рік тому +1

    Wenn man in Wechselschicht arbeitet mit (Wechselschichtzulage/Spätschichtzulage) und arbeitsunfähig wird oder bezahlten Urlaub nimmt, steht einen dann trotzdem die Zulage zu obwohl man sie nicht angetreten ist?

  • @dampfhanz
    @dampfhanz Рік тому +1

    Guten Morgen! ... klingt sehr solide was sie erzählen .bin seit 27 Jahren bei einem automobilteilelieferanten tätig ,wo derzeit um die 500 Mitarbeiter beschäftigt sind .bis 2025 werden in mehreren Wellen 400 Mitarbeiter gekündigt. Meine Frage ist bis zu welcher Entfernung sie Mandanten aufnehmen . Ich komme aus der Region 59xxx !?

  • @Lilith666A
    @Lilith666A Рік тому +43

    Ich persönlich sage immer „Wer mich loswerden will muss mich kündigen“ warum soll ich denen den Gefallen tun & selber gehen.

  • @michaelalaurin2893
    @michaelalaurin2893 2 роки тому +7

    Herr Bredereck ist es sinnvoll eine Abfindung anzustreben, wenn das Unternehmen nicht mehr als 10 Angestellte hat? Hat man dann überhaupt die Chance auf eine Abfindung?

  • @claudiociampoli6635
    @claudiociampoli6635 2 роки тому +1

    Was ist wenn ich den 3 Nachweis nicht nachweisen kann und möchte. Ab 01.11. Gilt die 3 G Regel in Österreich.

  • @Freddy-WandernReisenAbenteuer
    @Freddy-WandernReisenAbenteuer 2 роки тому +3

    Wie immer hochinteressant 👍🏻

  • @user-bu6xe4rg9l
    @user-bu6xe4rg9l 2 роки тому +4

    Was ist wenn mein AG gegen die Arbeitssicherheit verstößt was auch mit meinem Arbeitsplatz zu tun hat. Das soll ich normalerweise der Berufsgenossenschaft melden. Gleichzeitig stehe ich auf der Abschussliste. Was ist bei einer Kündungsschutzklage besser?? Warten auf Kündigung und dann melden (Stichwort Vertrauensverhältnis), oder melden um dann später bessere Karten bei der Klage zu haben?

  • @Kamik_ze
    @Kamik_ze 6 місяців тому +1

    Ich verstehe die Formalitäten nicht, obwohl ich mich schon bei Ihnen angemeldet habe. Sie schreiben also Ihren Brief, der AG will mich los werden und eine angemessene Abfindung zahlen. Aber wie? Sicher kein Aufhebungsvertrag, denn Sie werben mit "keine Sperrzeit" also wie genau sieht das aus?

  • @veselves-vz1if
    @veselves-vz1if Місяць тому

    Ich wurde jetzt auch gekündigt ende Juni, der Gütertermin für das Amtsgericht steht am 16. Juli, mein Arbeitgeber hat jedoch mir keim Gehalt gezahlt für Juli obwohl ich 2 Wochen Krankgeschrieben war im Juni, er sgat er Zweifel die Krankschreibung an, und deshalb zahl er nur die Hälfte des Monats.

  • @Pliskin_Ahab
    @Pliskin_Ahab 2 роки тому +4

    Servus, hab mal eine frage! Bin in einem festen Arbeitsverhältnis und hab durch investments genug Geld um nicht mehr arbeiten zu müssen! Will sofort da raus wegen grossem psychischen Stress! Was empfehlst du mir?

    • @THX-nn9ye
      @THX-nn9ye 2 роки тому +3

      Die Frage hast du dir doch gerade selber beantwortet^^

    • @m.mondkind7878
      @m.mondkind7878 2 роки тому +1

      Und heute? Bist raus?

    • @Pliskin_Ahab
      @Pliskin_Ahab 2 роки тому +2

      @@m.mondkind7878 Ja seit über nem halben Jahr

    • @m.mondkind7878
      @m.mondkind7878 2 роки тому +3

      @@Pliskin_Ahab Glückwunsch! 🥳👍

    • @ybsybs2099
      @ybsybs2099 Рік тому

      @@Pliskin_Ahab hast du ne abfindung bekommen?

  • @melissaesen9619
    @melissaesen9619 Рік тому

    Hallo wie kann ich sie erreichen? Eine e- Mail oder so ??? Ich brauche dringend Hilfe bin im Rechtsstreit mit meiner Arbeit und die wollen mich am besten ohne zu zahlen loswerden. Hilfe bitte

  • @wolffmueller8287
    @wolffmueller8287 6 місяців тому

    Herausragendes Video. Positiv: Extrem wichtige Aspekte werden benannt. Klare Ansage, wann bzw. unter welchen Bedingungen eine Mandatierung keinen Sinn macht. Negativ: Mit Wiedergabegeschwindigkeit 1,5+ gut anhörbar, ansonsten sehr langatmig und zu wenig Informationen pro Zeiteinheit. Hier wurde zugunsten des durchschnittlichen UA-cam Publikums erkennbar absichtsvoll die Verdaulichkeit erhöht.

  • @okkankilic1504
    @okkankilic1504 13 днів тому

    Hallo Herr Bredereck, aktuell läuft bei unserem Unternehmen eine Abfindungswelle. Ich habe bereits auch schon ein Angebot erhalten. Mit der Summe ich nicht zufrieden bin. Ich weiß auch das die mich mit Sicherheit loswerden möchten. Bin 49 Jahre alt und bin die letzten Jahre Langezeit krank gewesen. Es wird alles nach einer Tabelle berechnet, ich weiß auch eigentlich das man mehr bekommen kann, aber auf welche Art und Weise?
    Könnten Sie mir vielleicht behilflich sein.
    Grüße Kilic O.

    • @Fernsehanwalt
      @Fernsehanwalt  12 днів тому

      Hallo, vielen Dank für Ihr Kommentar! Bei Kündigung, Aufhebungsvertrag & Abfindung können Sie unser kostenloses & unverbindliches Erstgespräch unter ☎️ +49 30 4000 4999 nutzen. Wenn wir Erfolgschancen auf eine höhere Abfindung für Sie sehen, erhalten Sie eine erste Einschätzung Ihrer Möglichkeiten von einem unserer Anwälte/Anwältinnen.

  • @stebarg
    @stebarg Рік тому +1

    Da bekommt man ja Angst Arbeitgeber zu werden.

  • @michaelgardthausen1496
    @michaelgardthausen1496 2 роки тому

    Tja mein lieber Herr RA Alexander Brederek, ich wollte ihnen lediglich mitteilen , das ich ihnen keine Emails mehr schicken kann., ich habe vom Verfassungsschutz eine Email bekommen, das sie unter ihrer alten Email Adresse nicht mehr zu erreichen sind und wohin ich zukünftig meine Emails senden soll , das habe ich dann in meinem Verteiler geändert, aber seid dem bekomme ich immer die Meldung , das es Probleme bei ihnen gibt .

  • @maddin9703
    @maddin9703 6 місяців тому

    Und wenn ich mich besser als verhalten will als der schlechte Chef?

  • @DaOchi85
    @DaOchi85 2 роки тому +24

    Beste Lösung momentan dafür, lass dich nicht impfen xDDD

  • @Oberberg1532
    @Oberberg1532 2 роки тому

    Server Error !!!!!!!!!!!!!!!!Schade

    • @Fernsehanwalt
      @Fernsehanwalt  2 роки тому

      Vielen Dank für den Hinweis. Der Fehler wurde behoben, sodass der Kündigungs-Check sowie das Kontaktformular nun wieder uneingeschränkt funktionieren.

  • @user-fn5ez8ms8v
    @user-fn5ez8ms8v 8 місяців тому

    Mein Mann ist mein Chef. Er hat mich gegen die 10 Jahre jüngere Kollegin ausgetauscht. Er möchte keine Abfindung zahlen, stattdessen versuchen sie mich rauszumobben.

    • @wilhelmtell3427
      @wilhelmtell3427 7 місяців тому +3

      Du brauchst einen guten Scheidungsanwalt

    • @Toby_K
      @Toby_K 2 місяці тому

      Wie kann man sich so abhängig machen?

  • @globe223
    @globe223 Рік тому

    Geschwindigkeit auf 1,25, dankt mir später

  • @malutusia
    @malutusia 8 днів тому

    ❤❤

  • @stefanomr.moralbezooos9767
    @stefanomr.moralbezooos9767 2 роки тому +10

    Betriebsrat gründen ein mittel um den Arbeitgeber zuprovozieren.😁

    • @thomasgartig6945
      @thomasgartig6945 2 роки тому +3

      völliger Quatsch

    • @martinschultze5181
      @martinschultze5181 2 роки тому +3

      Betriebsrat 💩🔨🚷🐗

    • @stephanpautz790
      @stephanpautz790 2 роки тому +18

      Na ja, der Betriebsrat spricht Dir als Arbeitnehmer schöne Worte zu... wenn es drauf ankommt, dann stehen sie aber deutlich eher auf Seiten des Arbeitgebers

    • @genussmenschdeslebens2666
      @genussmenschdeslebens2666 2 роки тому

      ein Betriebsrat geht sowieso erst ab einer bestimmten Größenordnung der Angestellten. was machen dann alles kleinen Handwerkersbetriebe wo keinen Betriebsrat haben dürfen?

    • @misposyoutube141
      @misposyoutube141 2 роки тому +2

      @@coundco9349 das kannst du diesem Vogel erklären wie du willst, der rafft das nicht.
      Außerdem lässt er diesen Spruch mit dem Betriebsrat unter fast jeden Video ☝🏼

  • @wayneakakummerts3206
    @wayneakakummerts3206 Рік тому +1

    Ich hab alles falsch gemacht ich musste Anwalt werden, dann konnte ich auch Doppelmoral betreiben und beidgleisig fahren. Zu schade das ich keine reichen Eltern und Großeltern hatte welche mir das ermöglicht hätten 🎉