Die Top 3 KI-Tools im HR und Recruiting!

KI ist überall!
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Bildgenerierung, Texterstellung und Spracherkennung sind nur einige Bereiche, in denen neuartige KI-Tools, wie ChatGPT die Arbeit von hunderten Menschen gleichzeitig erledigen können.
Doch kann man diese Tools nur im Marketing oder Vertrieb nutzen? Oder gibt es vielleicht spezielle KI-Programme, die extra für HR und Recruiting entwickelt wurden?
Dieser Frage gehe ich im heutigen Video auf den Grund und zeige dir die 3 Top-KI-Tools im HR und Recruiting. Dabei erfährst du konkrete Empfehlungen für die Verwendung dieser Tools.
Viele Spaß dabei!
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00:00 KI ist überall! (Einführung)
00:45 1. Tool: Chatbots
02:37 2. Tool: VERA
05:10 3. Tool: ChatGPT
06:48 Kostenloses Erstgespräch vereinbaren!

[@juleschrader5785]

Hi.
Ich bin bisher nicht begeistert von den Tools. Gerade die automatische Auswertung der Bewerbungsgespräche ist ja super intransparent. Wer trainiert diese Programme? Was sind die Kriterien?
Welche Fragen werden gestellt?
Die menschliche Diagnostik ist bereits sehr fehleranfällig, wer sagt also, dass die Menschen, die das Programm entwickelt haben, nicht auch ihre Fehler weiter geben?
Eine Vorselektion der Bewerber ki gestutzt zu machen kann dann doch schneller und einfacher durch Angaben in einem Bewerbungsformular erfolgen.
Und davon abgesehen zeigen neue Erhebungen des Personalmarketing, dass viele neue auch ki gestützte Methoden zwar einen modernen Eindruck bei Bewerbern machen, die Attraktivität eines Unternehmens und die bewerbungsintentioj leider sinkt.
Das sollten Anwender solcher Angebote auch berücksichtigen.

[@otmarn.3432]

Hi Jonas, sehr interessantes Thema. Hast Du persönlich Erfahrung mit den Programmen? Könntest Du einen weiteren Beitrag machen und zB. mehr technische Anwendungsdetails und Kosten kommentieren? Du bist doch auch Wirtschaftsinformatiker von der TU München.