Emekli olduktan sonra tekrar aynı iş yerinde çalışmaya devam eden. İşçi bir yıl sonra kendi isteğiyle işten ayrılırsa ihbarı çalışmak zorundamıdır. Yani emekli olan çalıştığı yere. İstifa ettiğinde ihbarı süresi çalışmak zorunda mı
Kolay gelsin iyi akşamlar 15 gun ihbar suresi verilerek işten cikartiliyorum son uc senede 600 prim ve son calistigim yerde 120 gunu doldurdum işsizlik maaşi alabilirmiyim
hocam ben 3 yıl biryerde çalıştım( işe başlama tarihim 21.03.2021)(çikiş tarihim 22.04.2024)(22 bucukmilyar net maaşım vardı ve bana ihbarla birlikte 137 bin vermesi gerekirken ihbardan 30 bin kesik attı ama haklarimi aldım diye yazı yazdırdı Napmam lazim
Hocam ben kapıcı olarak çalisiyorum.ihbar suremi baslattilar 56 gun olarak.benim günlük 7bucuk saat iş surem var.şimdi 2 saat is arama hakkim olduguna göre 5bucuk saat calisip paydos edebilirmiyim
Hocam merhabalar ben bir pastanede 45 gündür çalışmaktayım.Çalışma saatlerim günlük ortalama bazen 16 saati bulmaktadır. Bunu söylememe rağmen herhangi bir düzenleme yapılmamaktadır. Günlük çalışma saatlerim : 14 + 9 + 9 + 9 + 14 + 14= 69 saat ediyor haftalık çalışma saatim.Bunu dile getirmeye çalıştığımda mobing uygulamaya başlıyorlar. Ben işten çıkmak istiyorum istifa edersem ihbar tazminatı hak eder miyim ? Birde mesai ücreti yazılmıyor. Lütfen cvp verirseniz sevinirim. İstifa için nasıl bir dilekçe yazmam gerekir lütfen yardımcı olun bana.
Sigortaniz varmı? Ve 16 saat çalıştığınızı ispat edicek deliliniz olsun elinizde yoksa bisey yapamazsiniz resmi olarak günlük çalışma saati 8 dir siz iki kati çalışıyorsunuz mesai odemek zorunda bunu ispat edin elinizde bi kayit olsun
Slm kolay gelsin ben silahli ozel guv gorevlisyim panik atak rahatsizligim var ilac kullaniyorum bundan dolayi ihbar ve kidem tazminati alabilirmiyim .ne yapmaliyim syg lar
Öncelikle vatandaşı bilgilendirici bir video çektiğiniz için teşekkür ediyorum Benim sorum 7 yıldır bir işyerinde belirli süreli iş sözleşmesi ile her yıl yenilenme ile birlikte çalışıyorum ben asıl işverende değil asıl işveren tarafından hizmet alınan şirketin personeli olarak çalışıyorum sözleşmemiz bu sene normal şartlar altında sözleşmede belirtilen tarih olarak 31 ocakta son bulacaktı lakin asıl işveren söyleşmede belirtilen maddeye dayanarak 2 ay uzatma kararı aldı bu uzatma 31 martta dolacak tekrar uzatma yapılabilir bilmiyorum ben bu tarihte ihale yapılır ise yada mevcut şirket ile yeni sözleşme yapılır ise belirtilen tarih olan 31 marttan önce noter kanalı ile sözleşmemi fesih etmek istiyorum dediğim zaman yeni dönemde çalışmak istemiyorum dediğim şekliyle ihtar çektiğimde kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim şimdi siz bana belirli süreli iş sözleşmelerinde ihbar tazminatı olmaz diyeceksiniz ama asıl işveren ve şirketim bana mevcut sözleşmenin uzatıldığına dair yazılı olarak bir bildiride bulunmadı ve ben 1 şubatta uzatma olmadan önce kendime iş ayarlamıştım uzatma yapıldığı için haklarımı alamayacağım için işten ayrılmadım bu soruma cevap verirseniz sevinirim şimdiden teşekkür ederim
Merhaba 2 yildir calistigim sirketten ayrilip baska bir isyerine gecis yapacagim Ama karsi tarafin guvenlik sorusturmasindan solayi nezman cagiracagi belli degildir . İstifa dilekceme isten ayrilacagim tarihi ihbar suremi tamamladiktan sonra bildirecegim diyebilirmiyim Yada ihbarim dolunca ben biraz daha calisacagim diyebilirmiyim
Meraba ben özel güvenlik görevlisiyim özel bi şirkette bıyık bırakmak istiyorum bıyıkla ilgili yasa varmı şirketimiz asker kökenli oldugu için bıyık yasak dedi çalıştıgımız kurum bize karısabilirmi yani bıyık bıraksam beni işten atabilirlermi yoksa buna hakları varmı yokmu cevaplarsanız sevinirim
yavrum oturusa bak sadrazm sanki saygiz bu sekilde oturan biri dinlemek soyle kalsin ancak boyle t,,, geclir....
Montaj lan bu 😂😂😂😂😂😂😂
Emekli olduktan sonra tekrar aynı iş yerinde çalışmaya devam eden. İşçi bir yıl sonra kendi isteğiyle işten ayrılırsa ihbarı çalışmak zorundamıdır. Yani emekli olan çalıştığı yere. İstifa ettiğinde ihbarı süresi çalışmak zorunda mı
Kolay gelsin iyi akşamlar 15 gun ihbar suresi verilerek işten cikartiliyorum son uc senede 600 prim ve son calistigim yerde 120 gunu doldurdum işsizlik maaşi alabilirmiyim
hocam ben 3 yıl biryerde çalıştım( işe başlama tarihim 21.03.2021)(çikiş tarihim 22.04.2024)(22 bucukmilyar net maaşım vardı ve bana ihbarla birlikte 137 bin vermesi gerekirken ihbardan 30 bin kesik attı ama haklarimi aldım diye yazı yazdırdı Napmam lazim
Guzel aciklamis
işçi istifa ihbar süresi dolduktan sonra çalışabilir mi? Mesela ihbar süresi 6 hafta, ama 9 haftaya kadar çalışabilir mi?
Hocam ben kapıcı olarak çalisiyorum.ihbar suremi baslattilar 56 gun olarak.benim günlük 7bucuk saat iş surem var.şimdi 2 saat is arama hakkim olduguna göre 5bucuk saat calisip paydos edebilirmiyim
ihbar süresi 9 günlük bayram süresine denk gelirse ne olur?
Hocam merhabalar ben bir pastanede 45 gündür çalışmaktayım.Çalışma saatlerim günlük ortalama bazen 16 saati bulmaktadır. Bunu söylememe rağmen herhangi bir düzenleme yapılmamaktadır. Günlük çalışma saatlerim : 14 + 9 + 9 + 9 + 14 + 14= 69 saat ediyor haftalık çalışma saatim.Bunu dile getirmeye çalıştığımda mobing uygulamaya başlıyorlar. Ben işten çıkmak istiyorum istifa edersem ihbar tazminatı hak eder miyim ? Birde mesai ücreti yazılmıyor. Lütfen cvp verirseniz sevinirim. İstifa için nasıl bir dilekçe yazmam gerekir lütfen yardımcı olun bana.
Sigortaniz varmı?
Ve 16 saat çalıştığınızı ispat edicek deliliniz olsun elinizde yoksa bisey yapamazsiniz resmi olarak günlük çalışma saati 8 dir siz iki kati çalışıyorsunuz mesai odemek zorunda bunu ispat edin elinizde bi kayit olsun
İş arama iznimi erken çıkmak için de kullanabilir miyim işten?
Slm kolay gelsin ben silahli ozel guv gorevlisyim panik atak rahatsizligim var ilac kullaniyorum bundan dolayi ihbar ve kidem tazminati alabilirmiyim .ne yapmaliyim syg lar
Öncelikle vatandaşı bilgilendirici bir video çektiğiniz için teşekkür ediyorum
Benim sorum
7 yıldır bir işyerinde belirli süreli iş sözleşmesi ile her yıl yenilenme ile birlikte çalışıyorum ben asıl işverende değil asıl işveren tarafından hizmet alınan şirketin personeli olarak çalışıyorum sözleşmemiz bu sene normal şartlar altında sözleşmede belirtilen tarih olarak 31 ocakta son bulacaktı lakin asıl işveren söyleşmede belirtilen maddeye dayanarak 2 ay uzatma kararı aldı bu uzatma 31 martta dolacak tekrar uzatma yapılabilir bilmiyorum ben bu tarihte ihale yapılır ise yada mevcut şirket ile yeni sözleşme yapılır ise belirtilen tarih olan 31 marttan önce noter kanalı ile sözleşmemi fesih etmek istiyorum dediğim zaman yeni dönemde çalışmak istemiyorum dediğim şekliyle ihtar çektiğimde kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim şimdi siz bana belirli süreli iş sözleşmelerinde ihbar tazminatı olmaz diyeceksiniz ama asıl işveren ve şirketim bana mevcut sözleşmenin uzatıldığına dair yazılı olarak bir bildiride bulunmadı ve ben 1 şubatta uzatma olmadan önce kendime iş ayarlamıştım uzatma yapıldığı için haklarımı alamayacağım için işten ayrılmadım bu soruma cevap verirseniz sevinirim şimdiden teşekkür ederim
Merhaba 2 yildir calistigim sirketten ayrilip baska bir isyerine gecis yapacagim
Ama karsi tarafin guvenlik sorusturmasindan solayi nezman cagiracagi belli degildir .
İstifa dilekceme isten ayrilacagim tarihi ihbar suremi tamamladiktan sonra bildirecegim diyebilirmiyim
Yada ihbarim dolunca ben biraz daha calisacagim diyebilirmiyim
Meraba ben özel güvenlik görevlisiyim özel bi şirkette bıyık bırakmak istiyorum bıyıkla ilgili yasa varmı şirketimiz asker kökenli oldugu için bıyık yasak dedi çalıştıgımız kurum bize karısabilirmi yani bıyık bıraksam beni işten atabilirlermi yoksa buna hakları varmı yokmu cevaplarsanız sevinirim
1 aydan az çalışmış birisi için ihbar süresi uygulanıyor mu ?
Merhaba hocam 15 gün çalışan işçi işten çıkarılırsa ihpar alabilir mi
benim bildiğim deneme süresi olduğu için alamaz
Patronum tarafında haberim olmadan çıkışımı vermiş ne yapmam gerek
İş arama iznini toplu kullanan birisi o süre içinde başka işte çalışabilirmi
Günlerdir aynı bilgiyi arıyorum ve hala cevabını bulamadım, konu hakkında bilgi edinebildiniz mi?
Hayır çalışamaz. Süre bitiminde sigorta çıkışından sonraki gün başlayabilir
Ihbar suresi icerisinde is bulursak hemen cikabiliyor muyu,