nasıl istifa edilir? ihbar süreci nedir? & tavsiyelerim
Вставка
- Опубліковано 6 вер 2024
- Herkese merhaba!
Bugünkü videoda istifa ve ihbar sürecine dair birkaç temel bilgi ve fikir paylaşmak istedim. Umarım sürece dair bilgi arayanlara yardımcı olur.
İzlediğiniz için teşekkürler, bir sonraki videoda görüşmek üzere!
TWITTER: / bengsayse
#istifa #ihbar #kariyer
Şuan istifa edecek bir işim olmamasına rağmen sonuna kadar izledim 😃
hahhahah işte adanmışlık budur!!! :D :D
Ben 3 gün bir iş yerinde çalistim mesai saatleri çok uzun olduğu için ayrılmak istedim kendi isteğimle beni 14 gün zorla çaliştirabilirler mi bana tazminat ödiceksin diye tehtit bile ettiler çalışmadığım günlerin parasını ödeyeceksin dediler
İşten çıktım mi
@@hemaoyle7387 evet
@@samtrautman3554 aynısı bende de oldu sonuç ne oldu sizde
@@distinya hiç bir şey biraz sinirli bir şekilde muhasebe uzmanı al dilekçeni yaz hatta dişarda yaz dedi kovdu resmen bende hic para pulun derdine dusmedim 3 gun calismistim kurtuldugum icin cok sevindim 😂
1 aylık ihbarı eğer anlaşırsak 2 hafta olarak kullanabilir miyiz? Bunu nasıl dilekçede belirtebiliriz?
Merhaba, 30nisan gunu istifami yazdigimda e devlette de yazan isten cikis tarihim olan 30nisan gununun parasi yatar mi
Merhabalar bende şuan bu süreçteyim ama benim ihbar sürem bitmeden benim işten çıkışımı vermişler ve şuan maaşımı ödemiyolar
Askerlik nedeniyle ayrılıp tekrar başladıktan sonra 4 yılı aşkın süredir çalıştığım yerden istifa ettim tazminat istemedim bir şey istemedim sadece gitmek istedim. Sekiz haftalık ihbar kullanacaksın diyorlar. İyi niyetin kurbanı oluyorum. Müdürlerden birine sövsem kavga dövüş etsem kafam ağrımadan çıkardım
Ben bir ay önce işe başladım 2 hafta 2 gün önce de istifa etmek istediğimi dile getirdim bugüne kadar beni ertelediler bugünde istifamı ve tarihi yazıp çıktım iş yerinden böyle yapamazsın dediler ama 2 haftadan uzun süredir beni erteliyorsunuz dedim tarihi sen dilekcene yazamazsin diyorlardı bende tamam tamam imzalar için beni ararsınız dedim gittim iş bulmam icin saat falan da vermediler çok hakkımda yendi fazlada çalıştım günde 13 saat çalıştığım günlerde oldu calisma defterimde 7 saat çalışmış diye imza da atıyorlardı daha çok olayı varda bana yol gösterebilir misiniz
2 aylık deneme sürecini geçip ihbar süresine tabi tutulmadan günlük iş arama hakkı edinemezsiniz zaten. öyle bir hakkınız yokmuş zaten yani
onun dışında çalıştığınız yer kurumsal bir yer değil de küçük bir yerse hakkınız her açıdan yenebilir. ama yazdıklarınıza baktığım kadarıyla haklarınızdan siz de çok emin değilmişsiniz. ilk 2 ayda sadece istifa edip ihbar süresine tabi tutulmadan çıkma hakkınız var, başka ek bir hakkınız yok
bundan sonrası için iyi şanslar diliyorum
@ yanıt için teşekkürler bu benim çalıştığım ilk kurumsal şirketti o yüzden evet çok fazla bir bilgim yok haklarım hakkında elimden geldiğince araştırıp haklarımı öğrenmeye çalışıyorum
@ Bengisu merhaba Ben markette calisiyom 2 aylık deneme süresi var dediler.Mayis 16 da işe başladım Temmuz 4 de çalıştığım yere dilekcemi yazip versem isverene haber vermeden işten cikabilir miyim ayrica ayrilmak istedigimde yerine eleman bulacagiz vs diyorlar o zaman cikarsin diyorlar. Kısacası bu dilekceyi kendi subememi vereyim yoksa genel merkeze gidip oradaki muhasebeyle mi hallettmem lazim
Hocam, şimdi işverene dedim ben işten çıkacam dedi 14 gün çalışman lazım sonra istifa et. Anlamadığım önce istifa dilekçesi yazılıp sonra mı 14 gün çalışıyoruz yoksa sözlü söyleyip 14 gün sonra istifa edip diyoruz. (6ay)sizin videodan anladığım kadarıyla önce istifa dilekçesi yazıyorum veriyorum sonra 14 gün çalısıp bay bay ediyorum
Bengisu hanım ben bir buçuk ay çalıştım istifa vermeden işe gitmedim yani ayrıldım 2 ay deneme süreci olduğu için böyle yaptım e devletten baktım da eksik gün ücretsiz izin diyor çıkış tarihi vermemişler bir sıkıntı olurmu yada ne yapmalıyım yardımcı olurmusunuz
12 SAAT ÇALIŞIYORUM GÜVENLİK OLARAK GENE GÜNLÜK 2SAATMİDİR ACABA
Bengisu Merhaba, yanlış hatırlamıyorsam çalışmış olduğum şirkette 3 aylık bir deneme süresi söz konusuydu. Benim deneme sürem bitmedi henüz ve işten memnun değilim. Bu sürece bende giriyor muyum? Yoksa deneme süreci olduğu için istediğim gibi çıkabilir miyim? Birde önceki 18 ay çalıştığım şirketten istifa mı verdiğim gün çıkmıştım yıllık izin ücreti mi de yatırmışlardı hiç sorun etmeden bu şirketin kendine kalmış bir karar mı? Neden ihbar süreci uygulamadılar ve ya tazminat talep etmediler ?
Deneme süresi kanunen 2 aydır, yani 2 ay içinde neden de belirtmeden ihbar süresine de tabi tutulmadan işten çıkabilirsiniz istifa ederek. Fakat 2 aydan sonrası şirket insiyatifindeki deneme süresine giriyor olmalı, orada aynı şey olur mu bilmem ama yüksek ihtimal olur
Çıktığınız işi sorgulamayın zaten çıkmışsınız çoktan :D İhbar sürecine tabi tutulmanız şirketin size ihtiyacı olması ve kurumsallık düzeyiyle alakalıdır. Demek ki ya size ihtiyaçları olmadığından hemen çıkarılabildiniz, ya da şirket zaten çok kurumsal değildi o yüzden de öyle bir şeye tabi tutmadı sizi. Tazminat da işten çıkışta zorla istenmez zaten, sadece istifa ettiğiniz gün hemen çıkmanız gerekiyorsa girdiğiniz aralığa göre tabi olduğunuz sürenin maaşınız kadar ederini tazminat ödemeniz gerekir şirketin ihtiyacı varsa size. Şirketin ya size hiç ihtiyacı yokmuş ya da şirket hiç kurumsal bir IK işleyişine sahip değilmiş yüksek ihtimal özetle
@ Teşekkürler ilgin için, son birşey doğru anladım değil mi bir istifa etsek dahi günlük 2 saat iş arama hakkını veriyor yine de, ee bu iyiymiş :) umarım şirkette ki İK ' da bu konuda şeffaf ve dürüst bir yaklaşım sergiler.
Bengisu hanım bir sorum olacaktı, özel sektörde çalışan 6 aylık işçi memurluktan dolayı işi bırakması anlattıklarınız dışında bir yol mu izlemeli?
Merhaba ben 2 yıl 2 ay çalıştığım iş yerinde geçen temmuz ayının 14 dünde işi bırakacağımı söyledim ve tamam dediler ve istifa delekcesi yazdirmadilar ve Ağustos ayının 7 sinde beni çağırıp istifa dilekçesi yazdirdilar şimdi bende iş arama iznini girip söylesem olurmu işi bırakmama 7 gün kaldı ayın 15 son cevaplarsanız sevinirim şimdiden teşekkürler
Bengü hanım merhaba güzel anlattın ettin de mesela sağlık sorunu gibi birşey yaşarsan işte
Sözleşmede tazminat maddesi varsa, ihbar durumuna uyduğumuz taktirde işverenin tazminat talep etme hakkı veya başka bir yaptırım hakkı bulunmuyor yani öyle mi?
Ben girerken hiçbir kağıt vs imzalamadim direk başladım 7.ayimdayim hemen çıksam sorun olur mu ki?
@@soflysef3231 kağıt falan imzalamadıysan sözleşme yapmamışsın demektir. İstersen hemen şimdi ayrılabirsin hiçbir şey yapma hakları yok
@@ahmetaa3440 çok teşekkür ederim dostum ise girerken hiçbir sözleşme imzalamadim direk ise başlattılar her ay da sigortam vs maaşım yattı sadece hemen çıkarmaları istiyorum farklı bir iste çalışcam ve çalıştığım kadarını verirler değil mi?
@@soflysef3231 paranı verirler mi bilmiyorum da rahatlıkla ayrılabilirsin. Yani kal diye diretebilirler sana ama imzalamadıysan bir şey hukuki hiç bir hakları yoktur
Kendimiz istifa edersek ihbar alabiliyormuyuz
Bengisu hanım rica etsem mail paylaşabilirmisin size işten çıkma süresi ile ilgili bir kaç sorum olcaktıda.
Merhaba ben 3 aydır işkur üzerine girdim bir ay olucak kadroya alınıp çalışalı ve hiç iyi hissetmiyorum yani ağır geldi çok u yüzden istifa edicem. Bu ayın beşinde Aralık ta . Çok gerginim. Şimdi ben rahatça istifa edebiliyor muyum ihbar olmuyor değil mi? Umarım hayırlısı olur benim içinde çoookk teşekkür ederim 🙏
Ne oldu knk son durum
Merhaba. 1 buçuk aydır çalışıyorum ama 1 aylık sigortam yapıldı. İşten ayrılmak istediğimi söyledim 2 aydan önce çıkamazsın denildi bana. Yine bu 2 aylık süreç deneme süresi mi oluyor yani istediğim zaman çıkabilir mi. Eleman bulmadan çıkarmam diyorlar. 2 haftalık ihbar süresini beklemem mi gerekiyor yoksa çıkabilir miyim hemen
bu yorumları kurumsal yerler yapmaz, özel bir yer hakkınızı tamamen sömürebilir. çıkıp gidebilirsiniz isterseniz ilk 2 ay içinde, hiçbir zorunluluğunuz yok kalmak için. ihbar süresine tabi tutulmaz kimse deneme süresi içinde. manipüle ediliyorsunuz muhtemelen
@ çok teşekkürler
Teşekkürler
Teşekkürler başarılar
Ya bu işçilik kdv si ne kadar di biliyor musunuz
aklı olan özel sektöre girmesn
En önemlimkonudan bahsetmemişsin nu sekılde istifa edince tamzinat hakkımız doguyormu diyelimki sebeb göstermeden kişisel nedenlerden dolayı diyerek istifa dilekcesi yazdık uc yıllık biriken iznimi kullanıp 1,5ay sonra iznim bittiginde işe devam etmeyecegimi bildiririm seklinde dilakce yazdık ve izin tarihi doldugunda devam etmedik ve sgkya istifa olarak sunuldu işsizlikte alamadık tazmınatta burada sormak ıstedıgım tazmınat hakkımız varmı
hayır istifada tazminat hakkı yoktur. işten çıkarılınca tazminat alınır. istifa ile ilgisi olmadığı için bahsetmemem daha normal gibi :D geçmiş olsun böyle bir süreçten geçtiyseniz
@ buda ders olsun
işsizlik maaşı konusunu araştırın lütfen, belki onu alabilirsiniz hangi şartlarda istifa ettiğinizi bilmiyorum ama belki sizin şartlarınız sağlar. hiç yoktan iyidir. allah yardım etsin
Red cıktı istifadan dolayı
:( geçmiş olsun o zaman. inşallah yakın zamanda şartları iyi olan bir iş bulursunuz