退職後の健康保険の賢い選び方。任意継続と国民健康保険の選択でどっちが安いか?もう悩む必要はありません。

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  • Опубліковано 25 сер 2024
  • 古い知識のままでは大損!2022年の法改正をご存じない方に、おすすめの動画です
    定年退職後の健康保険(任意継続か国保か)に悩む必要はありません。
    任意継続と国民健康保険それぞれの特徴・メリット・デメリット・保険料もあわせて解説しました。
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КОМЕНТАРІ • 53

  • @user-qu9vm5px8y
    @user-qu9vm5px8y Рік тому +16

    制度変更以前の退職者です。仮に以前から制度があったとしても任意継続2年目について、退職月の関係で国保の「前年の年収」が不利に働いたと思います(というか試算したらそうでした)。自治体によるのかも知れませんが2年目は必ずしも国保有利とはならないことを頭の片隅に置いて必ずご自身のケースで試算されるのが必須と感じました。

  • @around_retire
    @around_retire  Рік тому

    5分53秒で共済けんぽ→「協会けんぽ」のいい間違い。すみません。
    任意継続被保険者の保険料は、原則2年間変わりませんが、次の場合に変更になります。
    ※ 任意継続加入中に40歳になり介護保険第2号被保険者に該当した場合、または任意継続加入中に65歳になり介護保険第2号被保険者に該当しなくなった場合

  • @user-ji8wn7ex8r
    @user-ji8wn7ex8r 10 місяців тому +4

    この動画もうちょっと早く観ればよかったです😭 半年ちょっと前に66歳になり退職2年目に突入しました。健康保険そのまま自動継続してしまいました。

  • @user-lb2ye5mh4d
    @user-lb2ye5mh4d Рік тому +6

    今年60歳大企業で定年を迎えました、①妻はパートなので無理、③は55万程年間必要だったので却下、②は年間44万円だったので1年間だけ継続、来年は国保に入ります

  • @浜っコ
    @浜っコ Рік тому +10

    国民健康保険の大きなメリットである保険料免除や減免制度についても紹介があったら更に良かったです

  • @user-xc6nf8hy9g
    @user-xc6nf8hy9g Рік тому +11

    自分の場合は4月退職だったので、国保も任継もほぼ同額で任継を選択。翌年は前年年収が大幅ダウンで国保が安かったので、任継を意図的に脱退して国保に加入。

  • @user-zc8od8sv3q
    @user-zc8od8sv3q Рік тому +3

    6年前になるが任意継続は2年間まででしたけど1年間だけ任意継続して2年目からは国保です。
    昨年22年から変わったというのは初耳です。

  • @kitaza2012
    @kitaza2012 Рік тому +6

    5:53共済健保? はさておき、現役のうちに、任意継続1年分先払いができる健保組合がありました。もし制度があれば割引があるので、1年目はこれがおすすめです。

    • @around_retire
      @around_retire  Рік тому +1

      共済けんぽって言っちゃってますね>< ご指摘ありがとうございます。

  • @TAKA-zc3jz
    @TAKA-zc3jz 10 місяців тому +3

    年金が180万円以上だと、家族の社会保険の扶養には入れません。

  • @user-qq1hy3qj2v
    @user-qq1hy3qj2v Рік тому +5

    年収制限があるから家族の扶養に入るのは実際退職翌年は難しいと思いますが。例えば退職後パートなので年収が下がり2年後入ることはできる。その時の年金だけならいくらとか具体的な扶養に入るための賢い働き方が知りたかった。今、独身のこどもと同居してる親は多いと思う。

  • @user-rq8ue6pe8f
    @user-rq8ue6pe8f 3 місяці тому +1

    特定健康保健組合についても教えてください。お願いします。

  • @pakipaki5273
    @pakipaki5273 Рік тому +10

    健康保険の切替は6月じゃなかったかな?何月に切り替えるのが良いのですか?
    あと、任意継続の二年縛りは意味が無いです、1回でも保険料払わなければ自動的に任意継続はできなくなり国保に切り替えです。

  • @user-ho6xv2np1g
    @user-ho6xv2np1g 5 місяців тому +1

    私立学校共済の場合、1年勤務でなければ継続できません。他の厚生年金は2か月勤めれば大丈夫なんですけどね。

  • @masahiroimura9262
    @masahiroimura9262 7 місяців тому +1

    退職時に任意継続にしましたが、1ヶ月で転職した場合は保険料はどうなりますか?
    無知ですいません

  • @user-bp1xx8le5n
    @user-bp1xx8le5n 6 місяців тому

    過去の動画にコメント失礼します。(主人の話です)
    給料40万と役員報酬を25万(ボーナスなし)の場合、来年6月半ば(64歳)に退職+辞任し失業給付金を貰う場合
    家族の健康保険組合に入れないことは分かり『任意継続』にするしかない(国保高い)のはわかりました。
    給付金を受け取った後、翌年の約半年は無職無収入(6月に65歳)の場合は『任意継続』『国保(前年半年間の収入あり)』
    家族の『健康保険組合に加入』のどれがいいかわかりません。(私は専業主婦です)気づいたら教えてください。
    予想年金(年金事務所に今月聞いたら)年間210万円だそうです(その時に私はまだ60前です)

  • @岩魚天女魚山女魚
    @岩魚天女魚山女魚 Рік тому +2

    公務員や大企業の場合、定年退職等については3月末のケースが多いので、退職2年目の保険料算定に、前年1~3月の給与と夏季賞与(6月頃支給)が4~12月の年金に加算されませんか?なので、国保保険料がそこまで減るかな(暦年なので前年度収入が年金だけではないですよね)と思いました。任意継続が2年間となっているのはそれらも勘案されているからかな、と思っていました。おっしゃる通り「両方試算して選べ」という結論は大切ですね。

  • @user-mp8cm1yg9u
    @user-mp8cm1yg9u 7 місяців тому +3

    昨年4月から再雇用で働いています。残り4年チョイ、今から色々勉強しているところでした。
    有難うございます。
    65歳で完全退職後は娘(既婚、会社員)の扶養にと思っています。
    扶養の際の年収の制限はありますか、、
    再雇用 約300万弱の年収です。
    退職後1年目から扶養に入れるかどうかを確認するには、何処へ尋ねたらよろしいでしょうか?

  • @user-mf8un2ro7w
    @user-mf8un2ro7w Рік тому +3

    現在以前働いていた際加入していた協会けんぽの任意継続に入っていますが後8ヶ月で期限となる為対応を検討中です。今アルバイト契約先では高齢者の為その会社では保険加入出来ません。これからは医療費等掛かる様になるのに...どこに相談したら良いのやら?参考になりました。

  • @user-zz8yf9sf2h
    @user-zz8yf9sf2h Рік тому +6

    ありがとうございます。大変参考になりました。私は1年目任意継続にしました。2年目は国民健康保険にするつもりです。
    この場合、2年目の1月1日で切り替えの申請をすればよろしいのでしょうか。

    • @user-mw1en8ub9c
      @user-mw1en8ub9c 2 місяці тому +1

      国保は、前年度収入で決まるので、確定申告後の4月1日切り替えが良いとほかの動画にありました。

  • @SleepingLion.
    @SleepingLion. 10 місяців тому +1

    任意継続の保険料は 保険組合ごとに設定が違います なので 単純に 在職中の保険料が継続するというのは間違いです また 傷病手当についても 退職前から受給要件がそろっている場合には受けることができる場合があるので 冒頭で 一切もらえないと 言い切っている点は 大きな損失を生じる可能性があります もう少し 万人向けにお話をされたほうがよろしいかと思います

  • @RS-303
    @RS-303 11 місяців тому +1

    独身はなにも考えずに国保でよいですか?金額的に

  • @user-pp1os8uu6z
    @user-pp1os8uu6z Рік тому +6

    共済組合ですが元々2年縛りは有りませんのよ。
    なので1年目は任意継続で2年目からは国保です。
    まぁ家族の扶養に入れれば負担金は全く無いのでそれが一番お得です。

  • @tommit1377
    @tommit1377 6 місяців тому

    2:53任意継続すると傷病手当なくなります。って本当ですか?

  • @hirogonhirohiro
    @hirogonhirohiro Рік тому +1

    動画ありがとうございます。1年目と言っているのは、退職月から1年という意味で大丈夫でしょうか?年度ではないですね?

  • @mcz2773
    @mcz2773 Рік тому +1

    任意継続から国民健康保険に切り替えた方がよさそうな試算は出来ましたが、切り替えのタイミングは何かありますか?
    退職は年度末だけど、約一年後、切り替えは年末の方がいいとか

    • @around_retire
      @around_retire  Рік тому +2

      ありがとうございます。ご質問を次の動画に生かして、その点にも触れていきたいと思います。

    • @mcz2773
      @mcz2773 Рік тому +1

      @@around_retire 早期退職を考えていて、今回の動画も大変ためになりました よろしくお願いします!

    • @oguji
      @oguji Рік тому +3

      健康保険料は4月分から改まるので任意継続は4/1資格喪失となるように申請書を提出するといいと思います。
      但し新保険料の計算は確定申告を経てからなので6月に決定し、第1期の納期限は7月末になります。

  • @haruhuzi9055
    @haruhuzi9055 Рік тому

    この動画には1年間の保険料の支払いが始まるのはいつかという話がない。

  • @user-cz3oq7kw1v
    @user-cz3oq7kw1v 11 місяців тому +1

    最終的には、皆国保になるんだから国保を重点的にしてほしい。

  • @user-fw6tg3ix4r
    @user-fw6tg3ix4r 10 місяців тому

    初めまして。
    9月末で最終出勤、10月から有給消化をして10月27日で退職します。
    10月から新しいものに切り替えになると説明があり、返信用封筒を郵送するのでそれで本社に古い保険証と新しい保険証と2通を返送してくれたらいいです、と言われたのが9月26日で、未だに返信用封筒や保険証は届いておりません。
    なんかもうちんぷんかんぷんです。

  • @user-mi5rf4ci7g
    @user-mi5rf4ci7g Рік тому +3

    任意継続の2年縛りがあると思っていると損するね。

    • @kiriya-1005
      @kiriya-1005 Рік тому +1

      抜けたいなら、支払わなければ止めさせられるので
      気に病むことはありません。

  • @highwaydolphin
    @highwaydolphin Рік тому +1

    こんにちは!今年の1月に60歳で定年して現在無職です。4月から長男が就職したので扶養にはいれますか?

    • @around_retire
      @around_retire  Рік тому +2

      入れるはずですが、私がはっきり申し上げることはできないので、長男さんの会社に問い合わせてみてくださいね。

  • @ktsu1820
    @ktsu1820 Рік тому +1

    年度というのは、1月から1年?4月から1年ですか?

    • @oguji
      @oguji Рік тому +1

      健康保険の年度は4月から翌年3月までの1年です。
      確定申告を元に保険料が計算されますが、確定申告の対象期間は前年1月から12月です。
      ちょっとややこしい感じですね。

    • @around_retire
      @around_retire  Рік тому

      @@oguji さん、ありがとうございます。

  • @sam-et7iu
    @sam-et7iu Рік тому

    昨年10月に退職し任意継続を選択しているのですが、そのまま無職で2年目から安くなる国民健康保険に切替えるべきタイミングは来年4月1日ということでしょうか、教えていただければ助かります。

    • @around_retire
      @around_retire  Рік тому +3

      国民健康保険料は「前年の1月~12月の所得」「加入者数」「年齢」をもとに計算しています。
      保険料は4月から翌年3月までの1年間分を6月に決定します。
      役所に行くと、あくまでも概算ですが
      おおよそどれくらいになるかは、教えてくれると思います。
      切替のタイミングも含めて、相談してみてください。

    • @sam-et7iu
      @sam-et7iu Рік тому +2

      ご助言ありがとうございました。今度役所に相談に行ってみます。

  • @user-ee5ne3cv6n
    @user-ee5ne3cv6n Рік тому +1

    先生、質問して良いですか???
    政府が再雇用70才です。
    まだ決定されてはいけないけど
    実現性は高いと思います。
    先生が考えた場合、会社負担が半分
    負担するのは経営的に厳しいと思うので国民保険となると思います。
    大企業は会社負担で出来るかもしれないけど、かなり厳しいと思います。
    先生が思う今後を教えて下さい。
    宜しくお願いします。

    • @around_retire
      @around_retire  Рік тому

      ありがとうございます。私も予想できるようにもっと勉強しないといけません°˖✧◝◜✧˖°

  • @macky9608
    @macky9608 Рік тому +1

    単に比較すればいいだけ。法改正なって任意継続は決して安くない。また、縛りと行っても保険料を払わなければ即脱退なので、細かく払えばいい。
    少なくとも一年目は任意継続がほぼお得、2年目は稼ぎによる。まあ、聞いてみれば何方がお得かわかる。
    それにしても、頭打ちすれば何方もほぼ100万円なので覚悟しておいてほうがいい。

  • @masatoizumi3260
    @masatoizumi3260 Рік тому +1

    共済けんぽ?

    • @around_retire
      @around_retire  Рік тому

      協会けんぽです。すみません💦

  • @arisa2721
    @arisa2721 10 місяців тому

    五つ目もありますよ。退職後、国保を脱退申請する事。役所の窓口で上申書提出するだけです。
    もう20年無保険で過ごしています。その間、医者には行っていません。行くときは10割払うことになりますが、なんとか自宅であの世に旅立つ予定です。😅

    • @around_retire
      @around_retire  10 місяців тому +1

      それはすごいです!!20年も!その選択は浮かびませんでした!

  • @a159g233
    @a159g233 11 місяців тому

    当たり前の説明。