DESPIDO INJUSTIFICADO DE EMBARAZADAS
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- Опубліковано 10 лют 2025
- DESPIDO INJUSTIFICADO DE EMBARAZADAS
La realidad que muchas mujeres enfrentan es la falta de estabilidad en el empleo cuando se encuentran embarazadas, esto por la carga que supone para algunas empresas el otorgar licencia de maternidad, que les obliga a suplir a la empleada embarazada, ante dicha circunstancia las juntas deben juzgar con perspectiva de genero cuando se encuentren ante un despido injustificado que con lleva la discriminación por el hecho de que una mujer se encuentre embarazada..
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. AUN CUANDO SE CONSIDERE DE BUENA FE, NO DEBE TOMARSE EN CUENTA PARA LA DISTRIBUCIÓN DE CARGAS PROBATORIAS CUANDO EL DESPIDO SE DA DURANTE EL PERIODO DE EMBARAZO DE LA TRABAJADORA, AL CONSTITUIR UN TEMA QUE OBLIGA A JUZGAR CON PERSPECTIVA DE GENERO.
TRABAJADORA EMBARAZADA. SI EL PATRÓN SE EXCEPCIONA ADUCIENDO QUE LA ACTORA RENUNCIO Y ESTA DEMUESTRA QUE AL MOMENTO DE CONCLUIR EL VINCULO LABORAL ESTABA EMBARAZADA, EL SOLO ESCRITO DE RENUNCIA ES INSUFICIENTE PARA DEMOSTRAR QUE FUE LIBRE Y ESPONTANEA.
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. AUN CUANDO SEA DE BUENA FE, CARECE DE OPERATIVIDAD EN LA DISTRIBUCIÓN DE LAS CARGAS PROBATORIAS CUANDO EL DESPIDO OCURRE DURANTE EL PERIODO DE LACTANCIA QUE DEBE OTORGARSE A LA TRABAJADORA.....
TRABAJADORAS DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO DESPEDIDAS CON MOTIVO DE SU EMBARAZO. FORMA DE DISTRIBUIR LA CARGA DE LA PRUEBA PARA ACREDITAR LA DISCRIMINACION POR RAZON DE GENERO.
Hola Doctora Kelly, es Usted excelente. Por favor realice un video relacionado con: Renuncia por trabajadora, con responsabilidad para el patrón. Lo anterior relacionado con Hostigamiento, acoso laboral y acoso, abuso y hostigamiento sexual laboral. De antemano muchas gracias por su amabilidad y atención al presente.
Quedaré pendiente con ese vídeo, ya que es un tema muy importante, sin embargo, creo que este video puede darle algo de luz ua-cam.com/video/rHs9SSLxnuU/v-deo.html
@@kellylaboral Muchas gracias. Que tenga un excelente día!
Muchas gracias por contestarme y q Dios te cuide siempre bonita noche
Ola tengo 7 semanas y me habían incapacitado por un NiC4 , regrese de mi incapacidad y les iba dar la buena noticia de mi embarazo y me corrieron que puedo hacer
Lic. Buenas noches una consulta! Y a cuento equivale la la indemnización por discriminación por embarazo? Es independiente a la indemnización por despido injustificado?
Es la misma indemnización
Gracias licenciada, muy buen tema.
Kelly por qué no pusiste los registros digitales de las jurisprudencias 🙂?????
A mí me despidieron y ahora me van hacer pruebas periciales por mis huellas cuando me obligaron a sellarlo 😢
Excelente video Lic. Kelly.
Gracias espero lo haya visto completo 🤭 jaja . Saludos
@@kellylaboral ya y compartí con los otros pasantes
Muchas gracias.
Hola buenas tardes licenciada.
Y en el caso que le inventen algún intento de justificación para despedir a una mujer embarazada
Pues les recomiendo no firmar y demandar, o si ya firmaron aún deben demandar
hola, una pregunta le pueden bajar el salario a una persona que se encuentre embarazada y mas si se encuentra en la situación del covid-19
Hola y en despido por movilidad geográfica aplica la indemnización de 20 días por año?
Lic., y para el caso de las trabajadoras embarazadas y que están trabajando bajo el programa de jóvenes construyendo el futuro, y es despedida por tal situación o por el simple hecho de que se terminó el año de "capacitación". ¿se podrá solicitar la reinstalación o en su caso la prorroga al contrato?
Entiendo que jorvenes construyendo el futuro solo es un programa de capacitación por un año, por lo cual si quien le paga es el gobierno la persona no debe ser separada del lugar de capacitación, sin embargo si terminado el tiempo de capacitación fue contratada directamente por la empresa en ese caso si se puede demandar.
@@kellylaboral podrías ayudarme en una asesoría ... Muchas gracias .. encerio lo necesito
Hola, yo tengo 7 semanas de embarazo y me dieron de baja del seguro, me estaban exigiendo una incapacidad pero me dieron de baja casi enseguida, porque no asistí (sin embargo entregué 2 recetas médicas del gobierno).
Y cuando fui a pedir mi incapacidad ya no tenía vigencia de derechos. Y tampoco me están dejando presentarme a laborar.
Tuve amenaza de aborto, puedo demandar?
De que estado me escribes ?? Y si, si puedes demandar
Desde el estado de México
Puedes escribirme en este enlace 👉🏻api.whatsapp.com/send?phone=525530498136&text=Solicito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n
Claro que sí, en momento le escribo, muchas gracias
HOLA LICENCIADA TENGO UNA DUDA EN CASO DE QUE SE DESPIDA A UNA TRABAJADORA EMBARAZADA POR TENER UN CONTRATO POR TIEMPO DETERMINDADO PROCEDE EL DESPIDO SIN TENER ALGUNA RESPONSABILIADAD EL PATRON?
Si en caso de que el trabajo para el que fue contrato aún subsista la materia del mismo.
@@kellylaboral gracias, saludos y bendiciones.
Hola licenciada, tengo enormes dudas, en mi trabajo apenas avisé de mi embarazo me movieron de puesto, me metieron a capacitación de otra campaña, y por esta capacitación me prohibieron ir a mis citas de control prenatal y asesorías de maternidad por parte del imss, pedí permuta para otro horario y poder ir a mis citas, y me lo negaron, de igual manera solicite cambio de mi día de descanso para poder asistir a mis citas y me lo negaron, consecuentemente en horario laboral tuve una amenaza de aborto y fui a parar a urgencias, esa misma semana fui nuevamente de emergencia a un particular y no me quieren justificar, debido a esa falta ahora me están obligando a cambiar de turno, de trabajar 6 horas a 8 horas, en un horario que no me es favorable ya que tengo un hijo de casi dos años a mi cargo y no tengo quien o donde lo cuiden por mi durante esa jornada, intenté negociar pero no me dan opciones, todo lo contrario, me dicen que es parejo para todos los empleados, que no es su problema, para esto, hubo anteriormente una huelga y al regreso de esta hubo despidos masivos injustificados (a estos si los liquidaron) y la manera en que me están tratando es como si quisieran que yo renunciara (estoy consciente de que si me despiden estando embarazada injustificadamente tendrían que pagar una indemnización) me siento orillada y presionada a renunciar, que puedo hacer en este caso ? Puedo ir a la profedet ? Cuenta como discriminación por embarazo ?
Hola! Despidieron a mi familiar después de años de trabajo, le dieron su finiquito y todo... A los pocos días se entera de que tiene meses de embarazo, puede solicitar la reincorporación o qué procede ahí licenciada?
Nos ayuda :(
Plz?
Sino han pasado más de dos meses desde la fecha del despido, si pueden demandar si es en cdmx o Edomex podemos apoyarlos
@@kellylaboral es en Querétaro licenciada, tiene Ud. algún contacto? y no, no tiene mas de dos meses a lo mucho 1 mes.
Gracias por darse el tiempo de responder
api.whatsapp.com/send?phone=525530498136&text=Solicito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n puede escribirme a ese enlace
A mi hermana la acaban d despedir xq salió embarazada, aviso y le dieron dias d incapacidad y terminando la despidieron a ella y a su esposo. Para pelear a donde es q tiene q ir? Ellos trabajaban en ayuntamiento d limpieza publica.
Buena tarde de dónde nos escribe??
@@kellylaboral de Coatzacoalcos veracruz
Hola, yo acabo de entrar a laborar
Firme contrato por 3 meses, pero ahorita me enteré que estoy embarazada, me comentaron que me van a correr al 3er mes..!!
Eso es cierto? @lic
Hola buena tarde, no pueden despedirla sino por causa justificada.
@@kellylaboral muchas gracias buena tarde
@@kellylaboral Hola Lic. Otra pregunta es obligatorio que te manden de aislamiento en tu trabajo? Por embarazo? O es cada empresa??
@Aprendiendo derecho con Kelly
@@StreamDayBellezaYNutricion hay que revisar los acuerdos de las autoridades, porque creo que aún las mujeres embarazadas deben estar trabajando desde su hogar.
@@kellylaboral muy bien muchas gracias 😊
Hola tengo una enorme duda, en mi trabajo me despidieron y estoy en periodo de lactancia que puedo hacer?
En qué estado se encuentra? Si gusta puede escribirme en el siguiente número por favor api.whatsapp.com/send?phone=+5618705723&text=Solicit%C3%B3%20informaci%C3%B3n%20
Perdón. Que es revertir la carga de la prueba?
Que le corresponde a la parte actora probar su dicho.
Lic. Que. Ocurre si me corren a base de mentiras me llamaron para según renovar contrato pero era para correrme y por actas administrativas, me comenzaron a estresar para que renunciara como no lo hice me despidieron a los 7 meses que hago?
Debe demandar o en su caso si firmó hoja en blanco o renuncia puede demandar el pago de su finiquito
@@kellylaboral no firme nada
De dónde nos escribe ?? Lo consiguiente es demandar por despido injustificado
Yo estoy embarazada pero en el seguro no me dieron incapacidad. Yo . Me lastime al ir al trabajo pero así en el seguro no me dieron incapacidad i creo que me dieron de baja. Pero yo tengo receta i justificantes del seguro nomás. Tengo lunes martes jueves ... Viernes sábado i domingo. Con incapacidad i. Creo que me dieron de baja XK nómina no me llegó puedo proceder algo
Que le comentan en la empresa? Si ya no la dejan pasar si puede proceder con su demanda
Hola yo tenía contrato de un mes y alas dos semanas m entere que estaba embarazada ya q fui al doctor x un mareo ... Y avise en mi fabrica pero hoy m mandaron hablar a rh que x q el contrato ya se terminó no m darían otro .. y m hicieron firmar renuncia .. y si lo hice ya q niciqiera tenía como comunicarme o asesorarme ni el sindicato m apoyo ... :( ... No sé q hacer m preocupa el seguro ... :(
De dónde me escribe ???
Hola buenas noches tengo una duda
Existe en la ley federal del trabajo
Algo que hable sobre el horario máximo en el que una mujer embarazada puede laborar
(Algo leí pero estoy confundida)
Lo que entendí es que no se debe trabajar más allá de las 10 pm
Y mi duda es si esto es verdad y apartir de que semana de gestación
Espero pueda ayudarme de ante mano muchísimas gracias
(Tengo 20 semanas de embarazo y tengo un horario laboral bastante pesado de 2:30 pm a 11:30 pm o aveces más tarde tipo 12 am o 12:30 am, trabajo en un restaurante soy bartender)
En el artículo 166 y 167 de la ley federal del trabajo, es el fundamento legal. Saludos 🙋🏻
Hola buen día!
Si mi esposa firmaba contrató cada 3 meses y embarazada se fue de incapacidad una semana por riesgo de aborto! Cuando regreso al trabajo la despidieron según por termino de contrato igual podemos demandar ala empresa
Si, aún de puede demandar siempre y cuando no hayan pasado más de dos meses desde el depido.
Demandaaaaaa
Hola? Bonito dia q puedo hacer si estoy enbarazada y en mi trabajo no tengo seguro de ningun tipo la persona q me enplea lo sabe le comento q si me ba a a poyar de alguna manera ya q no tengo seguro social por parte del trabajo eya me comenta q lo platicamos y se qda asi pero y tengo 7 meses y no me resuebe nada le buelbo a comentar y me comenta q no me toca nada por ser sector pribado pero le comento yo pero tengo derechos laborales no eya no me dice nada despues de unos dias me dice ella q bamos a platicarlo para q nis conbenga a las dos llega el dia acordado y un dia antes me cancela q puedo hacer en este caso o adonde puedo acudir para q ma acesoren .bonito dia
Presentar demanda y solicitar el pago retroactivo de las prestaciones de seguridad social.
Hola
Tengo una duda que pasa sí la persona que se contrato, se entera al poco de tiempo de haber ingresado a su nuevo empleo que esta embarazada.
La despiden en cuanto se enteran en el trabajo ó la despiden regresando de los 3 meses de incapacidad ??
Que procede en estos casos ¿?
No hay porque despedir a una mujer embarazada.
Para q pais aplica estas leyes?
Lic cuantas semanas de cotización te pide el imss para k puedas pedir incapacidad por maternidad
Artículo 102 de la LSS. Necesita 30 cotizaciones semanales en el periodo de 12 meses anteriores a la fecha en que debiera comenzar el pago del subsidio.
@@kellylaboral enterada muchas gracias
@@kellylaboral si te despiden ya no aplica la incapacidad de maternidad?
Si te despiden ya no aplica el subsidio ?
Aún teniendo las 30 semanas cotizadas ?
Tengo una compañera que la estan discriminamdo y aparte la insultan personalmente la supervisora se puede demandar aparte no les respetan sus derechos del seguro, yo he sido testigo de los maltratos
Se debe analizar el caso, pero si es posible demandar y/o levantar una queja ante la CONAPRED
Muchas gracias licenciada, le mando un saludo desde Durango.
Gracias por ver el canal. Saludos 🙋🏻
Es de México cierto? Es que tengo una tarea sobre este tema, pero no encuentro muchos vídeos de embarazo en México.
Si ☺️
@@kellylaboral Muchas gracias. Nueva seguidora 🙏
El ofrecimiento de trabajo solo revierte la carga de la prueba cuando el trabajador lo acepta, si no se acepta no opera dicha figura jurídica.
Que pasa si yo contrate a una empleada y a la semana aviso que ya tenía 7 meses de embarazo. Cabe mencionar que no se le notaba y mucho menos lo comento.
Hola Monse,
Tengo una duda cómo actúan ustedes ante una situación sí la chica de nuevo ingreso esta embarazada ?? Cabe mencionar que ella no sabe , se entera al mes de estar laborando con ustedes, que procede en estos casos ?
La despiden ?
Pueden despedir a una embarazada con la excusa de bajos resultados de desempeño y/o productividad.
Presente bonita 😉😍😍😍
Gracias por seguir el canal.
si,, me contrataron sin saber que estaba embarazada me pueden despedir?
No, no pueden despedirla por ese hecho.
Noooooo. Demanda
¿Qué pasa si la mujer embarazada contaba con un contrato ocasional de trabajo?
Allí creo que si puede aplicar el despido , por contrato así o por honorarios
@@ing.nallelyperezsilva7155 pero que pasa con la licencia de maternidad, y si nos apegamos a la Constitución, una mujer embarazada pertenece al grupo de atención prioritaria.....
Recordemos que en la ley federal del trabajo se establece que se pueden realizar contratos por tiempo determinado, por temporada, por obra, tiempo determinado con periodo a prueba o de capacitación inicial, si la trabajadora embarazada se encuentra bajo un contrato por temporada se deberá respetar su contrato y una vez que termine se dará por terminada la relación laboral.
@@kellylaboral Cuánto tiempo desde que da a luz debemos esperar para terminar su contrato? se termina desde que notifica a la Dirección de talento humano sobre su ausencia por el embarazo? o debe esperar el tiempo de embarazo?. Profesora, ante mano le agradezco mucho la interacción que tiene con sus seguidores.
Hola yo firme contrato de un mes y alos 15 días fui al doctor y m dicen q estoy embarazada en la empresa si m hicieron examen médico cuando entre y realmente no sabía d mi embarazo ... Y ya cuando m entere lo notifique quedaron en apoyarme pero cumpliendo el mes del contrato m mandan hablar pidiéndome q firme renuncia ya q no m renovarán el contrato ... Y pues ni tenía saldo para investigar no m dejaron ir a ver al sindicato y realmente m presionaron para firmarles la renuncia ... Y si lo hice ... Pero no sé si aún así se puede demandar o ya no ... Me preocupa el no tener el seguro x el embarazo.... :( Podrías ayudarme
Demandaaa. No te pueden correr por estar embarazada. Hay amparos. Busca un abogado.
Se puede rescindir la relación de trabajo a una mujer embarazada por tener más de tres faltas injustificadas? Cabe mencionar que el único argumento es por los efectos de la vacuna de Covid-19.
Si se cuenta con dichos documentos que logren acreditar las faltas de la trabajadora, si puede rescindir la relación laboral.
Me puede correr x faltas a un que este embarazada 😭🥺
Si cuenta con receta médica que justifique las faltas, no deberían correrla.
Mire que ami me despierto porque salí embarazada
Una embarazada puede salir alas 10 y después de las 10 de trabajar
Tengo la misma duda respecto al horario laboral :'(