Hola buen día,por favor tengo una pregunta estoy embarazada tengo 2 meses ,estoy de baja por amenaza de aborto ,tengo mi contrato laboral indefinido,y mis cotizaciones al día pero mi nie esta vencido ,ingresé a laborar con la carta blanca pero me rechazaron el asilo, interpuse un recurso y con este e seguido laborando ,el centro de salud no me da la baja médica me atienden con el pasaporte que por qué mi nie esta vencido,así tenga mis cotizaciones al dia ,que debo hacer , gracias
Hola buen día, gracias por la información, tengo una duda me acabo de enterar que estoy embarazada y trabajo como mozo de almacén y mi contrato es fijo discontinuo, ¿tengo también el derecho a la revisión de riesgo laboral por la mutua? Es que no sé nada del tema y estoy expuesta mis 8 horas diarias a cargar peso y estar de pie todo el turno. Y esa revisión la solicita mi Ett con la mutua o lo debo solicitar yo con la mutua. Muchas gracias por la atención.
Que pasa si tengo reconocido el riesgo por embarazo por la mutua y la empresa se niega a darme el certificado de suspensión de contrato? La mutua se niega a concederme mi prestación por falta de documentación por la empresa. Ya solicite la inspección laboral pero hasta que sea resuelta puede nacer el bebé. Si no voy al trabajo puede ser un despido procedente… pero si luego consigo el certificado de empresa (que la empresa se niega a dármelo o no me contesta). Repito que la fecha de riesgo por embarazo fue hace unos días y lo tengo aprobado por el médico de la mutua. Solo me falta modelo 144 y modelo 4suspension del contrato. Puede la mutua negarse? Que debo hacer en este limbo?
Hola, te estoy leyendo y veo que efectivamente te encuentras en un limbo. La empresa puede incurrir en una infracción y puede ser sancionada pero a ti lo que te interesa es una solución ya! Asegúrate de guardar toda la documentación que acredite tu riesgo y cualquier comunicación que hayas hecho con la empresa y la mutua. Puedes solicitar el trámite de Certificado de Empresa para la Solicitud de Riesgo durante el Embarazo a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social. Modelo 144 y Suspensión del Contrato: Para el modelo 144 y la suspensión del contrato, Si tu empresa no responde, puedes intentar la solicitud online a través de la de la Seguridad Social o de tu mutua. Guarda todos los documentos. Puedes buscar ayuda legal o por otro lado puedes solicitar la IT a tu médico de cabecera (aunque en este caso la baja no sería por riesgo en el embarazo). Suerte!
Hola Irina! Disculpa por responderte tan tarde, espero que estés disfrutando de esta etapa. Los vapores de los combustibles, como la gasolina, contienen sustancias químicas que pueden ser perjudiciales para la salud y además durante el embarazo, las mujeres están catalogadas como personas especialmente sensibles. Así que tu exposición debe minimizarse y evitar la manipulación directa del combustible. Un abrazo!
Miriam perdona por responderte tan tarde. Espero que estés disfrutando de tu maternidad. Sí, en principio lo ideal para la empresa (y para ti también y así evitar malos entendidos) es comunicar a la empresa tu planificación de permiso de maternidad y lactancia, si lo quieres hacer por horas, en jornadas completas...etc. Un abrazo!
Gracias por todo María!
Y se puede coger las 16 semanas todo junto. Gracias
Hola buen día,por favor tengo una pregunta estoy embarazada tengo 2 meses ,estoy de baja por amenaza de aborto ,tengo mi contrato laboral indefinido,y mis cotizaciones al día pero mi nie esta vencido ,ingresé a laborar con la carta blanca pero me rechazaron el asilo, interpuse un recurso y con este e seguido laborando ,el centro de salud no me da la baja médica me atienden con el pasaporte que por qué mi nie esta vencido,así tenga mis cotizaciones al dia ,que debo hacer , gracias
Hola buen día, gracias por la información, tengo una duda me acabo de enterar que estoy embarazada y trabajo como mozo de almacén y mi contrato es fijo discontinuo, ¿tengo también el derecho a la revisión de riesgo laboral por la mutua? Es que no sé nada del tema y estoy expuesta mis 8 horas diarias a cargar peso y estar de pie todo el turno. Y esa revisión la solicita mi Ett con la mutua o lo debo solicitar yo con la mutua. Muchas gracias por la atención.
Que pasa si tengo reconocido el riesgo por embarazo por la mutua y la empresa se niega a darme el certificado de suspensión de contrato? La mutua se niega a concederme mi prestación por falta de documentación por la empresa. Ya solicite la inspección laboral pero hasta que sea resuelta puede nacer el bebé. Si no voy al trabajo puede ser un despido procedente… pero si luego consigo el certificado de empresa (que la empresa se niega a dármelo o no me contesta). Repito que la fecha de riesgo por embarazo fue hace unos días y lo tengo aprobado por el médico de la mutua. Solo me falta modelo 144 y modelo 4suspension del contrato. Puede la mutua negarse? Que debo hacer en este limbo?
Hola, te estoy leyendo y veo que efectivamente te encuentras en un limbo. La empresa puede incurrir en una infracción y puede ser sancionada pero a ti lo que te interesa es una solución ya! Asegúrate de guardar toda la documentación que acredite tu riesgo y cualquier comunicación que hayas hecho con la empresa y la mutua.
Puedes solicitar el trámite de Certificado de Empresa para la Solicitud de Riesgo durante el Embarazo a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social.
Modelo 144 y Suspensión del Contrato: Para el modelo 144 y la suspensión del contrato, Si tu empresa no responde, puedes intentar la solicitud online a través de la de la Seguridad Social o de tu mutua. Guarda todos los documentos. Puedes buscar ayuda legal o por otro lado puedes solicitar la IT a tu médico de cabecera (aunque en este caso la baja no sería por riesgo en el embarazo). Suerte!
Que trabajo es de riesgo?Por ejemplo trabajo en una gasolinera es de riesgo?Salgo a repostar hago toda la tarea estoy sola en el turno.
Hola Irina! Disculpa por responderte tan tarde, espero que estés disfrutando de esta etapa. Los vapores de los combustibles, como la gasolina, contienen sustancias químicas que pueden ser perjudiciales para la salud y además durante el embarazo, las mujeres están catalogadas como personas especialmente sensibles. Así que tu exposición debe minimizarse y evitar la manipulación directa del combustible. Un abrazo!
Tanto el permiso por maternidad como el de lactancia, hay que comunicarlo con anterioridad a la empresa?
Miriam perdona por responderte tan tarde. Espero que estés disfrutando de tu maternidad. Sí, en principio lo ideal para la empresa (y para ti también y así evitar malos entendidos) es comunicar a la empresa tu planificación de permiso de maternidad y lactancia, si lo quieres hacer por horas, en jornadas completas...etc. Un abrazo!