1:50 Plus d'opportunités ??? Voila 10 mois que nous cherchons ma compagne et moi, 34 ans, tous deux BAC +2, profil polyvalent, ultra motivés. Plus de 400 lettres de motivation et CV envoyés à chaque fois personnalisées et en adéquation avec la société. Résultat. 20 réponses seulement, toutes négatives car a chaque fois ca va chercher des petites jeunes qui sortent de l'école et qui seront plus facilement malléables, ou alors ils prennent que des profils en alternance, ou encore des CDD à rallonge. Il n'y a actuellement plus de travail en france quand on cherche dans sa branche, il n'ya plus que dans les métiers d'usine, medicaux, les métiers de bouche et manuel (en restauration, batiment...) De plus les salaires ne sont pas du tout en adequation avec les professions, quand on voit des ingenieurs a 2000 euros, des responsable de boutique de luxe a 1800... et en plus on voit parfois des offres d'emplois avec une masse de travail digne de 3 boulots différents et à la fin salaire smic... De pire en pire
La pire offre que j'ai vu il y a deux ans c'était pour travailler chez Domitys, il fallait : Faire l'acceuil Répondre au téléphone Faire du secrétariat Faire le nettoyage de l'établissement Faire le lavage du linge Faire le repassage Aider en cuisine Faire le service à table Faire la plonge Pour un temps partiel à heures irrégulières Payé au smic 🥳 Qui veut faire le bouche trou ? ☺️ Après ils s'étonnent de pas trouver de personnel... Par ailleurs j'ai des collègue de travail dans un autre secteur d'activité et je dois dire que les moins de 35 ans 😕 ils font des pauses sans arrêt, sur 7h de boulot ils doivent faire environ 5h de travail effectif dans la journée et ils se plaignent de trop travailler et de ne pas être assez payés. Conclusion il y a des patrons qui abusent mais il y a aussi des employés pas assez motivés.
@@naturo_yatangaki je suis balayeur 🤗 j'ai trouvé l'année dernière. Avec ma formation professionnelle et mes 25 ans de métier il m'a fallu seulement 17 mois pour trouver un travail à 40 km de chez moi. Sinon il y avait un poste à 2 km mais payé au smic ☹️ .
ne croyez pas que ça ne touche que les moins de 35 ans, à 50 ans à se retrouver à un salaire inférieur à il y a 25 ans pour plus d'exigences on ne se projette pas du tout non plus, ce système est en train de s'écrouler et tant mieux il est temps
@@sebastiensgd1619 parce que vous croyez que vous allez rester à l'abri et les autres sombrer et ce système empirer jusqu'à la fin des temps ? tout est lié, il n'y a pas "eux" et "nous", on va perdre environ 10% de la population bien intégrée à un système à l'agonie, égoïste et sans âme, il vous restera la dissonance cognitive dans le meilleur des cas, le monde change et pour le meilleur, tout le monde n'en fera pas partie
Quand je lis les commentaires...heureusement que le système s'effondre...genre toi pour vivre ta vie tu as besoin que tout partent en javelle car ta un taff de merde ?! Mais sérieux commencé voir par être un minimum responsable que de passer votre temps à vous plaindre et à rejeté le fait que votre vie pro soit de la daube comme si c'était la faute des autres
@@sebastiensgd1619 L'appartenance du système n'est pas désigné par la commentatrice. C'est vous qui, soit : n'avez pas bien lu ; soit vous cherchez à tricher...
Les burn-out, les accidents du travail qui ne sont pas reconnu, la pression, la dépression, les salaires tirés vers le bas, le manque de respect de valeurs, et de reconnaissance. etc etc…Pour que ce soit toujours les mêmes qui profitent du malheur des autres en se foutant de leur gueule ….Ne pas confondre « Travail et Emploi »..L’emploi c’est pour les riche qui profitent, le travail c’est pour les pauvre qui triment..Le patronnât doit arrêter de «taper en touche » car ils ne s’en sortiront pas longtemps en agissant de la sorte…Leur mensonges à géométrie variable les rattrapent à grand pas…Assez du deux poids deux mesures, et du chantage permanent C’est le monde à l’envers, il n’y a plus de valeurs…🙃🙃😡😡😡
Bonsoir, vous dites: "Le patronnât doit arrêter de «taper en touche » car ils ne s’en sortiront pas longtemps en agissant de la sorte" , eh bien je vous dis, bon courage pour que ça s'arrête, ça fait plus de 50 ans que c'est comme ça, alors je vois pas pourquoi le patronat arrêterait parce que la soupe et trop bonne pour eux et les moutons ne se révolte pas comme il le faudrait donc pour eux tout va bien et pour longtemps encore.
@@Marie.Fenrir C’est sûr que ce n’est pas avec des défaitistes qu’on s’en sortira …Mais les peuples ouvrent les yeux beaucoup plus de nos jours, car tout est fait pour que ça déraille de la part de ceux qui gouverne, surtout depuis les gilets jaunes, le COvid, et autres revendications du peuple… Réveillez vous, ne voyez vous pas que tout le monde en a marre, et que TOUT A UNE FIN…Les profits ont assez duré…J’espère que je ne vous apprends rien…car les mœurs changent, et c’est inévitable…Mais libre à vous d’abdiquer et de rester soumis..
Vous êtes vraiment les résidus de melenchon, je pleure, je suis gentil et les autres y sont méchant...pouv choux sort toi les doigts et arrête d'être dépendant des autres pour pouvoir vivre et tu grandira...sinon continue de regarder les miting LFI et rêve un jour de gagner au loto !
J'ai été choqué de la dame infirmière elle a juste pris l'exemple parfait. Étant dans informatique purée le nombre de start-up d'entreprise qui te mettent "panier de fruits baby foot" comme avantage au travail c'est hallucinant 🤣 Et là est tout le problème, un open Space flex office ou autre on pense que c'est pour que ce sois convivial etc ? Vous sentez juste pas les choses avant d'y être mais enfaite les salariés sont constamment en compétition entre eux. Pour les augmentations les montée en garde etc. De ce fait, bah c'est une sorte de mini société de dellation permanente. Du coup bah tes payé jusqu'à 17h mais tu pars pas à 17h parce que tout le monde et encore là et tu veux pas être cette personne qui part en premier. Sauf que tout le monde se dit ça on arrive à 18h15 tout le monde et encore là. Le gain pour l'entreprise ? Moins de locaux, et entre 1 et 2h supp chaque jours pour chaque salairé non payée car tu ne pointe pas (tes cadre sur le papier). Bah tout ce merdier à vomir aujourd'hui je le fuit (Capgemini ce genre de boîte n'y allez pas vous allez y perdre votre âme 🤣)
"Du coup bah tes payé jusqu'à 17h mais tu pars pas à 17h parce que tout le monde et encore là et tu veux pas être cette personne qui part en premier." Cette phrase est tellement réelle....
@@hugofridmann1275 Je comprends pas les gens qui ont honte de partir à l'heure.... Heureusement je n'ai jamais été dans ce genre de boîte et de situation (moi c'est gros red flag) mais ma compagne à été là dedans c'était bien bien toxique et heureusement qu'elle avait beaucoup de TT. J'imagine même pas avant COVID et ceux qui acceptent de ne pas avoir de TT avec des conditions pareilles tu deviens fou 🥵
@@hugofridmann1275 Je travail actuellement en Open Space. Je ne supporte pas ça, c'est juste pour avantager le patron avec les m2 utilisable, ça se sent. L'année dernière ils ont déplacé les bureau pour gagner 13 cm... Et bientot, le flex office débarque... Et contrairement a ce que tu dis. J'arrive à 07h au bureau. Je peux t'assurer qu'a 15h45, je me casse, premier ou pas. J'en ai rien a foutre. Ca fait 5 ans que je fais ça, et qu'on vienne me dire quelque chose, je l'attend. Mais j'ai aussi fait un burn out en 2016... Ca change la vision du travail ce genre d'épreuve... Il faut vraiment avoir une mentalité de merde pour regarder ce que fait l'autre.
Il y a quelques années, mon salaire était de 2.800 euros (conversion du franc) Puis cela a été 2.500 ... puis 2.300 et maintenant 2.100 euros par moi. Nous sommes totalement explotés par les employeurs.
Bonjour Claire je suis désolé pour ce qui vous arrive sinon j'espère que votre état de santé s'améliorent je suis reconnu moi même comme une personne handicapé je ne suis handicapé physiquement mais intellectuellement je ne sais pas si vous avez le même âge que moi j'ai 59ans j'ai du prendre ma retraite enticiper pour resont de santé j'ai eu un cancer ♋ il y a 11 ans. je suis de tout cœur avec Claire.
@@Ibl4m35oC13TY vous travaillez pour faire plaisir à votre patron ? Passez sous le bureau ça ira plus vite!!! 😂 perso je travaille pour subvenir au besoin de ma famille.
@@laurentmouzon ils sont ingrats c'est incroyabe mon patron actuel veut que je démissionne même si il projette sur moi et il dit que c'est moi qui veut plus être là , je refuse parce que j'ai pas le droit au chômage si je démissionne , il fait mine de pas comprendre......
@@hunterthompson6737 Il n'assume pas. Parce que c'est un lâche. Un minable. Et il le sait. Fais gaffe à toi. N'attends aucune confiance de sa part. Aucun engagement.
@@hunterthompson6737 Et le gouvernement leur facilite la tâche car on ne peut plus faire de rupture conventionnelle pour se libérer . Le CDI est devenu une prison
Simple : à force de serrer la bride pour toujours avoir plus plus plus, alors que de base l'employer n'a pas assez pour vivre (pour une bonne partie d'entre eux)... Normal que ça explose et que les gens partent ailleurs. Mais est ce que ailleurs ça sera forcément mieux ? C'est un système de la société qui arrive petit à petit au bout du tirage de la corde, et qui devra trouver un autre moyen de fonctionner. Et ça n'aide absolument pas de voir son patron gagner des millions pendant ce temps...
Effectivement, même si cela se discute. Car sans SMIC, beaucoup d'employés sans qualifications seraient réduits à toucher du 3 euros 50 de l'heure je pense?
Conditions de travail ... Vous pouvez avoir 2000-3000 mais vous allez pas tenir longtemps, de plus dans ce pays on aime bien prendre une bonne partie de votre salaire ...
Pas uniquement le salaire. Il y a aussi un gros besoin de changement, afin de briser la routine. N'oublions surtout pas que la routine c'est le début de la dépression! Il y a aussi un syndrome post COVID général qui a provoqué un besoin d'évasion, quitte à tout foutre en l'air. Et je parle en connaissance de cause.
@@xelalobservateur2645 c'est vrai, je l'ai vécu : bon salaire, le meilleur que je n'ai jamais eu ; conditions de travail déplorables ; ambiance détestable. J'en ai eu marre. L'argent n'y pouvait rien à un moment donné. En fait, l'argent m'a aidé à tenir.... 2 mois de plus. Peut-être 3, mais ce n'est même sûr...
Très heureux d'avoir quitté mon CDI pour me remettre en intérim. Maintenant je pars en vacances hors saison quand ça me botte, et je paye moins d'impôts. Mes crédits fonciers je les ai déjà, donc je m'en contrefous.
La dame qui parle en dernier a totalement décrit ma boite, je précise que c'est une entreprise adaptée, nous sommes handicapés ( le plus souvent suite à un accident) l'état donne de l'argent quand une entreprise embauche un handicapé , pour que cette dernière face des aménagements de postes..... J'en ai jamais bénéficié, je me suis encore plus abimée, j'ai eu droit au management toxique et je suis en arrêt depuis 3 ans bientôt.. J'attend que mon entreprise me licencie, vu qu'ils veulent que je démissionne et que j'ai droit à rien ..... Et j'ai espoir de pouvoir trouver un travail dans une entreprise où on me considèrera comme un être humain
Beaucoup de patrons font des contrats de six mois aux personnes avec RQTH, ils empochent 6000 euros de prime au contrat et puis six mois plus tard ils prennent une autre personne handicapée et perçoivent chaque fois la prime . 12 000 euros à l'année pour 2 contrats précaires . Et en plus les aménagements de poste ils s'en foutent royalement
@@clairef6994 J'en connais un rayon là dessus . Avant dans les années 80 la personne handicapée touchait une prime de 1000 euros au départ mais cela a été supprimé . Pas assez que les patrons touchent de belles primes ils n'emménagent pas le poste de travail . Ils ne paient pas d'amende à l AGEFIPH car ils vous incluent dans le quota mais font un turn over et se gavent de primes et vous font bosser autant qu'un salarié sans handicap .
Y a plusieurs interviewé que je ne comprend pas: "sens du travail", comment ça t'as un patron il te sous paye pour faire ce qu'il veut y a aucun sens à avoir en général tu le fais toi même le sens à la limite on travail pour l'argent c'est pas des masses mais on finit pas à la rue, si on peut bosser moins pour plus c'est evident qu'on va accepter, aussi quel opportunités ?? Je suis hyper priviligié mais la plus part des gens n'ont pas vraiment d'autres opportunités, je dirai juste qu'on mérite de vivre décement sans travailler.
*Moi je dirais que le sens du travail part d'un devoir dont on se sent investi vis à vis du client qui est en bout de chaîne ; parce que nous sommes tous clients de quelqu'un et que nous voulons tous bénéficier d'un produit ou d'un service de qualité.*
Les gens sont plus regardant sur les conditions de travail aujourd'hui car les salaires ne valent plus autant qu'a l'époque et ne nous permettent plus de vivre aussi bien qu'avant, donc on sait que l'on va toucher une misère alors autant avoir la santé et la santé mentale en ayant de bonnes conditions de travail, puisque se tuer pour l'entreprise ne nous rapporte plus rien. Après les patrons dirons que les gens sont devenus faignants mais c'est faux, ils travaillent à la hauteur de leur salaire de misère qu'ils touchent et ils ont bien raison.
"la grande démission" est un phénomène qui a commencé aux Etats Unis juste aprés le covid où des millions d'américains ont démissionné (voir wikipedia) pour donner plus de sens à leur travail. La Grande Démission (Great Resignation) est un ample phénomène de démissions professionnelles qui a commencé aux États-Unis en 2020, à la suite de la pandémie de Covid-19, lorsque des millions d'Américains insatisfaits de leur travail ou de leur salaire ont quitté leur emploi.
Des générations payées à tenir et à longer les murs, pour des anciens ayant eu la chance de s'émanciper et désormais s'illustrant dans l'ingratitude permanent.
Ça y est-il faut arrêter avec ça. Je m'approche de la quarantaine d'années, j'ai fait tous les métiers les plus pénibles du monde, des patrons qui ne voulaient jamais payer les heures supplémentaires et les trucs du genre, c'est bon, ça y est, c'est fini, faut arrêter. A ce jour, quand je change de job, je fais exactement pareil que la génération Z, Je leur dis d'aller se faire Enc ulléer. À un moment donné, faut arrêter d'être dans le déni Il y a trop de jobs entre le BTS et le master a 1400 net a payer de loyer de 700 euros hors courant et autre. Des personnes veulent vous faire croire que la mutuelle santé qu'on vous donne, qui vous fait perdre 10% de votre salaire, est un bénéfice de l'entreprise ? Et va te rendormir.
Ça n'existe pas la grande démission. Le grand échange de poste existe en revanche. On change d'entreprise pour voir si c'est mieux ailleurs et puis on fait boomerang car on se rend compte que le marché s'empire. Vous me parlerez de grande démission quand la majorité de français aura trouvé un moyen de générer de l'argent par eux-mêmes
@@warriskportfolio j’ai travaillé 11 ans à l’hôpital, dont 5 ans de nuit… en réa d’abord, puis en dialyse. Pour un salaire autour des 2000€ quand je suis parti. J’ai aujourd’hui 3 enfants à moi, et mon épouse travaille beaucoup… Prendre des vacances pendant les vacances scolaires, c est mission quasi impossible à l’hôpital, et le centre aéré pour 3 enfants, c est très coûteux : je travaillais et je dépensais autant pour faire garder mes enfants. Sans compter les décès en réa, la charge de travail qui augmente et la peur de faire une erreur d’inattention parce que ça fait 12h qu’on a pas quitté une chambre, qu’on a pas été mangé ou aux toilettes… la souffrance, le deuil des familles…. Les situations qui nous empêchent de dormir, on y pense, on cogite… C’est un métier magnifique mais qui n’est plus du tout suffisamment valorisé. Aujourd’hui je m’occupe de mes enfants, et ceux que j’ai en garde sont adorables, j’ai enfin l’impression du travail bien fait.
La méritocratie n'existe plus...on est récompensé par plus de charge de travail et responsabilités qu'un changement de statut avec une augmentation. Ça ne veut plus payer . Les gens partent pour trouver mieux , pour évoluer ou gagner plus .
QUAND LE SALAIRE NE PERMET PAS DE VIVRE CORRECTEMENT, QUE TU ES TRAITÉ COMME DE LA MERDE, RIEN NE TE RETIENT ET AUTANT ALLEZ VOIR PLUS LOIN . POUR CELA, IL NE FAUT PAS ÊTRE ÉTOUFFÉ PAR LES CRÉDITS.
Exactement pas de crédit, niveau dépense tu évite de péter plus haut que ton cul tu dépenses en fonction de ce que tu gagne... pas prit à la gorge par le crédit maison ( ou beaucoup de gens ce sont fait avoir en 2016 je crois ? Sur les taux d'emprunt les plus bas pour acheter . Et par la suite la piège s'est refermé sur eux . Comme ça t'a un crédit à payer chaque mois sur 25 ans en fonction de tes ressources et si tu quitte ton taff ça va être chaud de trouver un salaire direct et avec un risque de ta futur entreprise ou généralement l'herbe n'est finalement pas plus verte . Qu'est ce qu'on est bien sans crédit immobilier tu peux dire merde à ton chef et te barré . Avec un peu d'épargne de côté... pas d'engagement tranquille . Ps : et ça, cela dérange beaucoup . Beaucoup de chef ne m'aime pas quand je leurs dit clairement ma vérité. C'est une manière de ne pas ce faire berné . J'en joue un peu ❤
Surtout pas de crédit ça nourrit les banquiers et ça vous met à vous un gros boulet d'esclave qui ne vous donne pas la possibilité de partir ailleurs ou de quitter la boite . En plus c'est ce que veut le gouvernement vous endetter pour mieux vous tenir . Il faut faire l'inverse
Faut arrêter avec les salaires trop bas, les entreprises sont prises à la gorges et ne peuvent pas augmenter, n’oubliez pas que les entreprises sont exploitées par l’état et coulent sous les charges. L’inflation les touche au même titre que les salariés. Pour redonner du souffle à tout le monde et peut être augmenter les salaires il faudrait que les taxes sur les énergies baissent. Tournez vous plutot vers les Mozart de la finance pour retrouver le pouvoir d..achat.pour se qui est des conditions de travail effectivement il faut que les salariés soient bien pris en charge , en sécurité et heureux au taf.
Oui il faut nuancer selon les entreprises et les dirigeants, une chose est sûre le pouvoir actuel fait tout pour couler les indépendants et engraisse les grands groupes vampires...
C’est vrai vous avez raison , les patrons paient énormément de charges patronales , c’est à cause de ça qu’ils n’ont pas la possibilité d’augmenter les salaires de leurs employés donc on ne peut pas à chaque fois leur mettre tout sur le dos …
Il est surtout le mozart de la Disruption ( il s en est vanté et les journalistes ne parlaient que de ça ) .... Doux euphémisme pour dire : " mettre le bordel , diviser les gens ... pour arriver à ses fins ". Au final , ya pas grand monde qui en tire des fruits mis à part les enormes boites soutenues par des actionnaires de differents pays . Le salaire . Les conditions de travail . Et la difference entre le contrat qui reste respecteux et l application qui est parfois à des années lumières .
On peut trouver un travail payé le SMIC partout, l'erreur qu'a fait le patron que j'ai eu dans un CDI où il le faisait faire le taff de 4 personnes, maintenant intérim bonne paie ❤
Canet en Roussillon ? J'adore cette endroit ! Dans quel resto etes vous aller ? J'imagine l'un de ceux de la grande place ? A moins d'une petite inter-ville ?
il y a le quiet quitting aussi qui est moins honnete car la personne occupe une place en faisant un minimum donc en ne faisant peu donc les personnes qui dependent de leurs actions sont très pennalisées..et peut etre que des personnes plus motivées aimeraient cet emploi
Le quiet quittinq ce n'est pas en faire le moins possible c'est juste faire uniquement ce pour quoi tu es payé. J'ai assuré plusieurs mois l'intérim d'un collègue ayant démissionné sans aucune reconnaissance de mes supérieurs, maintenant si ce n'est pas écrit sur ma fiche de poste je ne fais pas. C'est ça le quiet quittinq et je ne vois pas ce que tu trouve malhonnête la dedans tu n'as aucun avantage à faire plus
Merci pour le soutien et oui ce serait une belle thématique en effet, je vais la mettre dans ma liste merci de la proposition, n'hésite pas si tu en a d'autres
On veut tous des salaires de rêves, sans diplôme , sans avoir ni expérience, ni compétence et sans travailler trop. Au finial on fini avec des tafs précaires aux horaires coupés, sous payés dans des fonction peu valorisantes et pénibles à mourir qu’on quitte facilement et rebelotte.
Je les fait c génial 🤸♂️🤸♂️!!! Voir des autres personnes et d'autres dirigeants plus souple surtout se resourse avec ça familles 👍, pour ma part si ça me gonfle je me barre 😂😂
Ce qui est rageant, c'est que l'on échoue à cause de l'incompétence des autres et des bâtons que l'état mets dans les roues des gens qui veulent travailler (les pauvres, pas les copains à micron)
Oui tout à fait, je vais pas raconter ma vie mais je peux donner un exemple. Quand on essaye de faire quelque chose il faut toujours remplir des dossiers. Et les gens qui reçoivent les dossiers sont tellement incompétents qu'il faut se battre pendant des mois jusqu'à l'abandon. Quant aux batons dans les roues ça me semble assez évident, pour qu'il y ai des riches il faut une masse de pauvres, donc le système est fait pour maintenir les pauvres le plus pauvre possible. C'est assez évident en ce moment, toutes les lois vont dans ce sens.
La rémunération et les contraintes (conditions de travail + exgigences du métier) sont des éléments essentiels. Malheureusement dans certaines situations il manque l'un ou l'autre voir les deux. Un exemple courant les heures supplémentaires non payées. En ce qui me concerne, les heures supp non réménérées c'est NON. J'ai déjà été dans ce genre situation et je n'avais aucun scrupule à partir à l'heure. Je suis toujours partant pour faire des heures en plus seulement si elles sont payées. Fonctionnement simple j'arrives à l'heures, je fais le maximum pour que mon boulot soit bien fait, je respecte mon temps de pause et je repars à l'heure. Oui j'avais des reproches... "tu laisses tomber l'équipe etc..." RAF mon temps n'est pas gratuit. Le temps gratuit se donne aux associations pas à son employeur. Je comprends bien que pour une PME mon discours est difficille à entendre car paiement des heures supp ou aumentation du salaire égale charges et cotisations en plus pour l'employeur. Malheureusement la vie devient cher pour tout le monde. Il y à des employeurs de bonnes fois tout comme il exsiste aussi des salariés qui ne veulent rien faire et avoir de gros salaire. Mais dans tout les cas ce phénnomène de "grande démission est le signe que quelque chose est en train de changer.
Je vais me faire des ennemis... Je le sais 🤔 mais je trouve les jeunes générations oisives et feniantes... Alors ce n'est pas une généralité. Il y'a des gens qui galerent vraiment mais il y a une partie qui ont un poil dans la main.... Enfin un poil une corde 😂😂
S'ils travaillent c'est qu'ils n'ont pas un poil dans la main ni une corde, normalement. Travailler n'implique pas de galérer. Et avoir galéré à certaines époques n'implique pas que les suivantes doivent galérer également. C'est un peu maso de prendre plaisir a voir les autres en difficulté, non? Peut-être qu'il y a un souci avec les "managements", hiérarchies etc ou copinages, ce qui ne date pas d'aujourd'hui à en écouter certains aînés. Si la majorité des travailleurs de tous âges (et surtout les plus anciens) dit que les conditions de travail empirent quel que soit le domaine pro, c'est peut-être qu'il y a une part de vérité là-dedans. Combien bossent à des postes où l'ergonomie n'est pas optimale et où c'est su et volontairement laissé comme tel? Qui veut finir sa carrière avec des pbs de Santé liés à l'exercice de sa job? Personne, même pas vous. Débuter au SMIC personne n'y est opposé, mais personne ne souhaite rester à ce niveau lorsqu'il y a clairement possibilité d'avoir mieux ou qu'il y a des abus avérés. Ou lorsque les taxes et autres prélèvements ne font qu'augmenter, beaucoup plus vite que les salaires. Mon compagnon a travaillé en restauration, dans le BTP, dans la métallurgie et sur des plateformes off-shores à l'Etranger: je ne vois pas en quoi il n'est pas débrouillard ou pas volontaire: il y a juste des métiers qui ne sont pas "faisables" toute une vie non plus de par leur conditions (atmosphère polluée, sale, risque de contaminations, promiscuité...) ou les salaires proposés pour les risques encourus. Notamment pendant que d'autres se gavent à base de com' ou de spéculation. Et pourtant, quand on en discute ce sont des métiers en soi qui sont très intéressants, à ses yeux. Pendant le covid, je terminais mon internat de chir., je travaillais à Lille, à Calais et dans d'autres hôpitaux des HdF pour assurer des consultations et des blocs. Ca m'a coûté un début d'avc à 28 ans à peine et la mise en suspens de mon cursus pour me reposer. Pour une même job, à Lille et en HdF, j'étais payée ~4513€/mois pour + 60h/semaines en tant que débutante, avec la responsabilité de la Santé d'Êtres humains, pas de machines. A Oslo auj., je travaille au maximum 45h/semaine avec un salaire triplé (et mon loyer payé =) ). Il y a "juste" une question de volonté et d'honnêteté politique ici en fait qui entre en jeu. Et les éboueurs ici par exemple, métier à risque aussi, gagnent ce que je gagnais en tant que débutante en France. Et tout le monde est satisfait/gagnant. Il n'y a pas le mépris social ou de classe que l'on peut trouver en France derrière les toujours beaux discours politiques, faussement compréhensifs ou impliqués. Le travail c'est un échange de bons procédés et, normalement, qui devrait être qqch de gagnant-gagnant pour tout le monde. Pas besoin d'avoir un salaire de député ou de ministre non plus pour cela, mais un simple revenu qui n'implique pas de survivre ou d'être en stress régulièrement.
@@juliettevh3101 Je suis d'accord avec vous sur l'ensemble de votre témoignage. Moi j'ai travaillé jeune 17 ans pas beaucoup d'études parce que pas d'argent. À l'époque on prenait le poste que l'on pouvait pour avoir un peu d'argent et d'indépendance. Ce que je voulais dire c'est que certains jeunes veulent choisir leur métier c'est bien mais les générations précédentes n'ont pas toujours eu le choix. Il faut arrêter de croire que tous les retraités ont eu des vies de rêve...
@@MarieChapelexact les jeunes retraités nés dans les années 60 ont connu le chômage de masse et une inflation délirante dans les années 80.... les gens avaient faim et c'est pour cela que Coluche a créé les restos du coeur en 85
Je suis d accord avec les témoignages . Mais, concernant les urgences , il y a encore du très bon dans certaines villes en France . Rien à voir si la ville est grande ou petite , récemment , et à plusieurs reprises , j ai été très surpris d arriver aux urgences et d être pris en charge Directement !! Alors que je m attendais à poireauter pendant des heures... car c était ce qui se passait dans la ville où j habitais avant...
T'es le moutons parfait pour les patron rien ne va augmenter si tout le monde travail et les conditions vont etre encore pire ils vont avoir le choix les patrons, les salaires ça restera le minimum c'est certains. D'ailleurs je pense que c'est en partie a cause de la mains d'oeuvre de masse etrangere qui a immigre au cours des années et surtout qui a accepté n'importe quel salaire et condition que l'on se retrouve dans une situations ou les patrons on le pouvoir total ils ont l'embarras du choix vu qu'il y aura toujours des personnes prêtes a accepter des condition digne de l'esclavage
@@trynottolaugh4286 effectivement je suis patron, mais il faut déjà commencer par ne pas tutoyer une personne que l’on ne connaît pas, cela s’appelle la politesse… De plus la maîtrise de la langue française est importante aussi pour la crédibilité. Salutations.
@@Jk-sw9ljahhhh OK ! C'est pour ça que je lis autant de commentaires débile par des blaireaux de ton genre ! Désolé on oublie toujours ce genre de détails, on veut toujours bien faire en essayant de vous faire comprendre pourquoi vous vous faites vraiment posséder dans ce pays...mais y a rien à faire vous ne comprenez pas
Faut demandez au DRH/RH qui à défaut d'avoir eu un poste dans un cabinet noir dans un partie politique s'amusent a back-flip des salariés au SMIC parce que c'est drôle et amusant.
J' ai su récemment ; que pour un employé au Smic ; si un patron voulait l' augmenter de 100 euros ; cela lui revenait à environ500 euros de plus à débourser ; dû aux charges sociales conséquentes. Parce que, les cotisations sociales ; ont été prévu ainsi par l' état. Facile de deviner leur volonté.
Non pas 500€ pour 100€ de plus. Il y a une forte dégressivité sur les petits salaires mais pas à ce point. Pour donner un exemple, environ 2300€ net, c'est 4400€ chargés. Le smic 1400€ net, 1750€ chargés.
Effectivement il faut repenser le système dans sa globalité (de l'école jusqu'au conditions de travail)... C'est le système financier qui nous gouverne ! Par contre je travaille dans un cabinet de recrutement et les jeunes ne veulent pas beaucoup bosser 😊
De toute façon, un salarié doit être payé en fonction de sa valeur ajoutée... or il devient compliqué de créer de la VA en France. Si vous êtes payé(s) 2000€ net, c'est environ 4000€ chargés. Dans les services, il faut rapporter 6000 de CA / 10 000 de CA dans l'industrie. Prenez l'Espagne, à coût équivalent en tenant compte des charges, 4500€ de CA dans les services / 7500€ dans l'industrie.
bah oui ils ont vu que tu pouvais te faire de l'argent sans réellement travailler.. car en plus ,le plus GROS de leurs travail est fourni par les gens qu'il interroge mdr.. En gros tu prépare 3 questions et tu pose ces questions aux gens, pendant 3h tu fais ça, t auras pris une 30aine de vents quelque casse couille et une 20aine de personne qui vont nourrir ton sujet . Pour ça que tout le monde le fait, car n'importe quel abruti et capable de faire ça ;)
Quand on voit le bordel partout, c’est que bon peut-être qu’il payait plus cher les Français, mais si t’es pas le bordel comme ça si t’es pas aussi dégueulasse c’était pas le bazar à tous les étages
Écoute mon grand, fais Quelques choses un jour dans ta vie et tu évitera de sortir des conneries pareil ! Car avec ton raisonnement un jour le tier monde sera à ta porte et on te dira " ta pas honte petit con de français ?! Tu es dans l'un des pays les plus favorisé au monde , tu vis mieux qu'aucun empereur sur terre depuis 100 ans sans n'avoir jamais rien fait pour mérité ça et tu voudrais encore voler les fruits des risques et du travail des autres ? Vous êtes pitoyable !
+1 dans aucun mentalité comme "grande demission" , tu taff c'est du 10h de travail +3h de route 6/7 jours , (travail de nuit donc pas de transport en commun + probleme de parking ) ok tu gagne des sous , mais j'ai 0 vie hors du travail ..... donc la meme ,travail pour mettre de coté , et quand j'en ai mare du boulot dodo .. bah bye ,et vie a l’économique .... patissier ya pas de place a 7h/5j ..... c'est direct 9 à 11h 6/7 les place a 5/7 sont rare ...
Bah oui, pas assez payer, autant se mettre au chomage. Bonne grosse dissonance cognitive. Garder un travail, c'est se spécialiser, et se spécialiser ça paye plus tard. La nouvelle génération ne regarde pas plus loin que leur nez. Ils veulent les conditions et le salaire desuite... Problème d'éducation plus qu'autre chose, des éternels insatisfait.
La grande démission est un phénomène américain qui n'a strictement rien à voir avec la France. Actuellement en France, depuis ces 4 dernières années on assiste à un phénomène de reconversion des moins de 45 ans. Donc monsieur, votre sujet est hors-sujet, vous auriez dû interroger ces gens sur la thématique de " la grande reconversion des moins de 45 ans en France". Arrêtez votre mimétisme états-uniens.
@@gebissanga9978 tiens je te conseille d'ecouter cette emission elle est vraiment interessante, car tout comme le capitalisme ou d'autres concept la grande demission est un phénomène aux multiples facettes, bonne continuation www.radiofrance.fr/franceinter/podcasts/zoom-zoom-zen/zoom-zoom-zen-du-mardi-30-aout-2022-1325609?at_medium=Adwords&at_campaign=france_inter_search_dynamic_podcasts&gad_source=1&gclid=Cj0KCQjw6PGxBhCVARIsAIumnWYI-FpNn2bhKPPN0bzFk3IKgQqT1Rly91J_-C1CmHHDO4s6rVpbSbsaArtqEALw_wcB
1:50 Plus d'opportunités ??? Voila 10 mois que nous cherchons ma compagne et moi, 34 ans, tous deux BAC +2, profil polyvalent, ultra motivés. Plus de 400 lettres de motivation et CV envoyés à chaque fois personnalisées et en adéquation avec la société. Résultat. 20 réponses seulement, toutes négatives car a chaque fois ca va chercher des petites jeunes qui sortent de l'école et qui seront plus facilement malléables, ou alors ils prennent que des profils en alternance, ou encore des CDD à rallonge. Il n'y a actuellement plus de travail en france quand on cherche dans sa branche, il n'ya plus que dans les métiers d'usine, medicaux, les métiers de bouche et manuel (en restauration, batiment...) De plus les salaires ne sont pas du tout en adequation avec les professions, quand on voit des ingenieurs a 2000 euros, des responsable de boutique de luxe a 1800... et en plus on voit parfois des offres d'emplois avec une masse de travail digne de 3 boulots différents et à la fin salaire smic... De pire en pire
La pire offre que j'ai vu il y a deux ans c'était pour travailler chez Domitys, il fallait :
Faire l'acceuil
Répondre au téléphone
Faire du secrétariat
Faire le nettoyage de l'établissement
Faire le lavage du linge
Faire le repassage
Aider en cuisine
Faire le service à table
Faire la plonge
Pour un temps partiel à heures irrégulières
Payé au smic 🥳
Qui veut faire le bouche trou ? ☺️
Après ils s'étonnent de pas trouver de personnel...
Par ailleurs j'ai des collègue de travail dans un autre secteur d'activité et je dois dire que les moins de 35 ans 😕 ils font des pauses sans arrêt, sur 7h de boulot ils doivent faire environ 5h de travail effectif dans la journée et ils se plaignent de trop travailler et de ne pas être assez payés.
Conclusion il y a des patrons qui abusent mais il y a aussi des employés pas assez motivés.
Vous cherchez dans quel secteur d'activité du coup ?
@@naturo_yatangaki je suis balayeur 🤗 j'ai trouvé l'année dernière. Avec ma formation professionnelle et mes 25 ans de métier il m'a fallu seulement 17 mois pour trouver un travail à 40 km de chez moi. Sinon il y avait un poste à 2 km mais payé au smic ☹️ .
Je suis aussi BAC +2 et polyvalent, motive, etc. Fatigue de la France, je me suis installe au Canada. Bien le bonjour de Vancouver!
J’ai l’impression que les entreprises n’osent plus embaucher car l3s pme galères
Les salaires ne motivent pas a mettre un réveil le matin !!! 🤣
ne croyez pas que ça ne touche que les moins de 35 ans, à 50 ans à se retrouver à un salaire inférieur à il y a 25 ans pour plus d'exigences on ne se projette pas du tout non plus, ce système est en train de s'écrouler et tant mieux il est temps
C'est votre système qui s'écroule, pas le leur.
@@sebastiensgd1619 parce que vous croyez que vous allez rester à l'abri et les autres sombrer et ce système empirer jusqu'à la fin des temps ? tout est lié, il n'y a pas "eux" et "nous", on va perdre environ 10% de la population bien intégrée à un système à l'agonie, égoïste et sans âme, il vous restera la dissonance cognitive dans le meilleur des cas, le monde change et pour le meilleur, tout le monde n'en fera pas partie
Quand je lis les commentaires...heureusement que le système s'effondre...genre toi pour vivre ta vie tu as besoin que tout partent en javelle car ta un taff de merde ?! Mais sérieux commencé voir par être un minimum responsable que de passer votre temps à vous plaindre et à rejeté le fait que votre vie pro soit de la daube comme si c'était la faute des autres
@@sebastiensgd1619 L'appartenance du système n'est pas désigné par la commentatrice. C'est vous qui, soit : n'avez pas bien lu ; soit vous cherchez à tricher...
Les burn-out, les accidents du travail qui ne sont pas reconnu, la pression, la dépression, les salaires tirés vers le bas, le manque de respect de valeurs, et de reconnaissance. etc etc…Pour que ce soit toujours les mêmes qui profitent du malheur des autres en se foutant de leur gueule ….Ne pas confondre « Travail et Emploi »..L’emploi c’est pour les riche qui profitent, le travail c’est pour les pauvre qui triment..Le patronnât doit arrêter de «taper en touche » car ils ne s’en sortiront pas longtemps en agissant de la sorte…Leur mensonges à géométrie variable les rattrapent à grand pas…Assez du deux poids deux mesures, et du chantage permanent C’est le monde à l’envers, il n’y a plus de valeurs…🙃🙃😡😡😡
Je confirme
Bonsoir, vous dites: "Le patronnât doit arrêter de «taper en touche » car ils ne s’en sortiront pas longtemps en agissant de la sorte" , eh bien je vous dis, bon courage pour que ça s'arrête, ça fait plus de 50 ans que c'est comme ça, alors je vois pas pourquoi le patronat arrêterait parce que la soupe et trop bonne pour eux et les moutons ne se révolte pas comme il le faudrait donc pour eux tout va bien et pour longtemps encore.
@@Marie.Fenrir C’est sûr que ce n’est pas avec des défaitistes qu’on s’en sortira …Mais les peuples ouvrent les yeux beaucoup plus de nos jours, car tout est fait pour que ça déraille de la part de ceux qui gouverne, surtout depuis les gilets jaunes, le COvid, et autres revendications du peuple… Réveillez vous, ne voyez vous pas que tout le monde en a marre, et que TOUT A UNE FIN…Les profits ont assez duré…J’espère que je ne vous apprends rien…car les mœurs changent, et c’est inévitable…Mais libre à vous d’abdiquer et de rester soumis..
Vous êtes vraiment les résidus de melenchon, je pleure, je suis gentil et les autres y sont méchant...pouv choux sort toi les doigts et arrête d'être dépendant des autres pour pouvoir vivre et tu grandira...sinon continue de regarder les miting LFI et rêve un jour de gagner au loto !
@@boblefou6026 A la limite il vaut mieux se glander et attendre le loto c'est mieux que servir d'esclave non !!
J'ai été choqué de la dame infirmière elle a juste pris l'exemple parfait.
Étant dans informatique purée le nombre de start-up d'entreprise qui te mettent "panier de fruits baby foot" comme avantage au travail c'est hallucinant 🤣
Et là est tout le problème, un open Space flex office ou autre on pense que c'est pour que ce sois convivial etc ?
Vous sentez juste pas les choses avant d'y être mais enfaite les salariés sont constamment en compétition entre eux.
Pour les augmentations les montée en garde etc.
De ce fait, bah c'est une sorte de mini société de dellation permanente.
Du coup bah tes payé jusqu'à 17h mais tu pars pas à 17h parce que tout le monde et encore là et tu veux pas être cette personne qui part en premier.
Sauf que tout le monde se dit ça on arrive à 18h15 tout le monde et encore là.
Le gain pour l'entreprise ? Moins de locaux, et entre 1 et 2h supp chaque jours pour chaque salairé non payée car tu ne pointe pas (tes cadre sur le papier).
Bah tout ce merdier à vomir aujourd'hui je le fuit (Capgemini ce genre de boîte n'y allez pas vous allez y perdre votre âme 🤣)
"Du coup bah tes payé jusqu'à 17h mais tu pars pas à 17h parce que tout le monde et encore là et tu veux pas être cette personne qui part en premier." Cette phrase est tellement réelle....
@@hugofridmann1275 Je comprends pas les gens qui ont honte de partir à l'heure....
Heureusement je n'ai jamais été dans ce genre de boîte et de situation (moi c'est gros red flag) mais ma compagne à été là dedans c'était bien bien toxique et heureusement qu'elle avait beaucoup de TT.
J'imagine même pas avant COVID et ceux qui acceptent de ne pas avoir de TT avec des conditions pareilles tu deviens fou 🥵
Trouvez des clients
@@hugofridmann1275 Je travail actuellement en Open Space. Je ne supporte pas ça, c'est juste pour avantager le patron avec les m2 utilisable, ça se sent. L'année dernière ils ont déplacé les bureau pour gagner 13 cm...
Et bientot, le flex office débarque...
Et contrairement a ce que tu dis. J'arrive à 07h au bureau. Je peux t'assurer qu'a 15h45, je me casse, premier ou pas. J'en ai rien a foutre. Ca fait 5 ans que je fais ça, et qu'on vienne me dire quelque chose, je l'attend.
Mais j'ai aussi fait un burn out en 2016... Ca change la vision du travail ce genre d'épreuve...
Il faut vraiment avoir une mentalité de merde pour regarder ce que fait l'autre.
@@millinag3817 Que pourrait-on te reprocher ? De respecter les horaires convenus dans ton contrat de travail ?
Il y a quelques années, mon salaire était de 2.800 euros (conversion du franc)
Puis cela a été 2.500 ... puis 2.300 et maintenant 2.100 euros par moi.
Nous sommes totalement explotés par les employeurs.
Tkt pas y'a de moins en moins d'employeurs 👌quand il y en aura plus vous serez libre
Je vous plains pas, moi c'est tout juste 980 euros par mois, pas 1 centime de plus. Oui c'est de l'esclavage .
Bonjour Claire je suis désolé pour ce qui vous arrive sinon j'espère que votre état de santé s'améliorent je suis reconnu moi même comme une personne handicapé je ne suis handicapé physiquement mais intellectuellement je ne sais pas si vous avez le même âge que moi j'ai 59ans j'ai du prendre ma retraite enticiper pour resont de santé j'ai eu un cancer ♋ il y a 11 ans. je suis de tout cœur avec Claire.
Vous ne risquez rien à faire autre chose
@@Marie.Fenrir J'espère que tu fournis à ton employeur un travail de la qualité et au niveau qu'il te paie...
Effectivement personne n'a envie de finir smicard à la retraite juste pour faire plaisir à son patron.
Hors sujet total
@@Kaldu44Pas tellement puisque ça permet de gagner plus. Je démissionne tous les ans pour un contrat mieux payé et ça fonctionne !
eh bah malheureusement il y a un fossé entre les reves et la réalité
@@Ibl4m35oC13TY vous travaillez pour faire plaisir à votre patron ? Passez sous le bureau ça ira plus vite!!! 😂 perso je travaille pour subvenir au besoin de ma famille.
Bah go créer ta société et donner des sommes aberrante...on verra combien de temps tu dur...tu aura encore un patron...l'état Français
Super vidéo comme d’habitude et très intéressante ! J’ai beaucoup aimé l’intervention de la dame infirmière, analyse très pertinente ❤️
Merciiii Yvann 🎉
les relations entre la direction et les ouvriers ce sont dégradé.
pour vous expliquer pourquoi je n'ai jamais eu de bonnes relations avec les patrons. J'ai toujours était victime de préjugés.
@@laurentmouzon ils sont ingrats c'est incroyabe mon patron actuel veut que je démissionne même si il projette sur moi et il dit que c'est moi qui veut plus être là , je refuse parce que j'ai pas le droit au chômage si je démissionne , il fait mine de pas comprendre......
@@hunterthompson6737 Il n'assume pas. Parce que c'est un lâche. Un minable. Et il le sait. Fais gaffe à toi. N'attends aucune confiance de sa part. Aucun engagement.
@@hunterthompson6737 Et le gouvernement leur facilite la tâche car on ne peut plus faire de rupture conventionnelle pour se libérer . Le CDI est devenu une prison
Les Ingénieurs à 2000 euros c'est normal quand on fait des ecoles privées bidons à 8 000 l'année qui forment des très mauvais ingénieurssssss
Bien dit !!!
Simple : à force de serrer la bride pour toujours avoir plus plus plus, alors que de base l'employer n'a pas assez pour vivre (pour une bonne partie d'entre eux)... Normal que ça explose et que les gens partent ailleurs. Mais est ce que ailleurs ça sera forcément mieux ? C'est un système de la société qui arrive petit à petit au bout du tirage de la corde, et qui devra trouver un autre moyen de fonctionner.
Et ça n'aide absolument pas de voir son patron gagner des millions pendant ce temps...
ça c'est dégradé dans n'importe quelle métier.
non
Esclavage moderne du SMIC en France...
Effectivement, même si cela se discute. Car sans SMIC, beaucoup d'employés sans qualifications seraient réduits à toucher du 3 euros 50 de l'heure je pense?
SMIC = ARGENT DE POCHE ‼️
Cause numéro 1 c'est le salaire faut être franc
Conditions de travail ... Vous pouvez avoir 2000-3000 mais vous allez pas tenir longtemps, de plus dans ce pays on aime bien prendre une bonne partie de votre salaire ...
Pas uniquement le salaire. Il y a aussi un gros besoin de changement, afin de briser la routine. N'oublions surtout pas que la routine c'est le début de la dépression!
Il y a aussi un syndrome post COVID général qui a provoqué un besoin d'évasion, quitte à tout foutre en l'air. Et je parle en connaissance de cause.
@@xelalobservateur2645 c'est vrai, je l'ai vécu : bon salaire, le meilleur que je n'ai jamais eu ; conditions de travail déplorables ; ambiance détestable. J'en ai eu marre. L'argent n'y pouvait rien à un moment donné. En fait, l'argent m'a aidé à tenir.... 2 mois de plus. Peut-être 3, mais ce n'est même sûr...
@@TheTheolmEt ouais ... Il faut être dans le milieu pour comprendre ...
Les conditions de travail sont d'après moi encore plus importantes car ça touche au bien être au travail et à la santé
Très heureux d'avoir quitté mon CDI pour me remettre en intérim. Maintenant je pars en vacances hors saison quand ça me botte, et je paye moins d'impôts. Mes crédits fonciers je les ai déjà, donc je m'en contrefous.
La dame qui parle en dernier a totalement décrit ma boite, je précise que c'est une entreprise adaptée, nous sommes handicapés ( le plus souvent suite à un accident) l'état donne de l'argent quand une entreprise embauche un handicapé , pour que cette dernière face des aménagements de postes..... J'en ai jamais bénéficié, je me suis encore plus abimée, j'ai eu droit au management toxique et je suis en arrêt depuis 3 ans bientôt.. J'attend que mon entreprise me licencie, vu qu'ils veulent que je démissionne et que j'ai droit à rien ..... Et j'ai espoir de pouvoir trouver un travail dans une entreprise où on me considèrera comme un être humain
Beaucoup de patrons font des contrats de six mois aux personnes avec RQTH, ils empochent 6000 euros de prime au contrat et puis six mois plus tard ils prennent une autre personne handicapée et perçoivent chaque fois la prime . 12 000 euros à l'année pour 2 contrats précaires . Et en plus les aménagements de poste ils s'en foutent royalement
@@tortueninja24 exactement, à croire que vous bossez dans ma boite ^^'
c'est tout bénéf pour eux, ils se ramassent des sous, tous les 6 mois
@@clairef6994 J'en connais un rayon là dessus . Avant dans les années 80 la personne handicapée touchait une prime de 1000 euros au départ mais cela a été supprimé . Pas assez que les patrons touchent de belles primes ils n'emménagent pas le poste de travail . Ils ne paient pas d'amende à l AGEFIPH car ils vous incluent dans le quota mais font un turn over et se gavent de primes et vous font bosser autant qu'un salarié sans handicap .
Y a plusieurs interviewé que je ne comprend pas: "sens du travail", comment ça t'as un patron il te sous paye pour faire ce qu'il veut y a aucun sens à avoir en général tu le fais toi même le sens à la limite on travail pour l'argent c'est pas des masses mais on finit pas à la rue, si on peut bosser moins pour plus c'est evident qu'on va accepter, aussi quel opportunités ?? Je suis hyper priviligié mais la plus part des gens n'ont pas vraiment d'autres opportunités, je dirai juste qu'on mérite de vivre décement sans travailler.
*Moi je dirais que le sens du travail part d'un devoir dont on se sent investi vis à vis du client qui est en bout de chaîne ; parce que nous sommes tous clients de quelqu'un et que nous voulons tous bénéficier d'un produit ou d'un service de qualité.*
@@henrilagardere7416 Il y a aussi une différence entre servir le client et se prostituer pour le client . Question de nuance !
Les gens sont plus regardant sur les conditions de travail aujourd'hui car les salaires ne valent plus autant qu'a l'époque et ne nous permettent plus de vivre aussi bien qu'avant, donc on sait que l'on va toucher une misère alors autant avoir la santé et la santé mentale en ayant de bonnes conditions de travail, puisque se tuer pour l'entreprise ne nous rapporte plus rien. Après les patrons dirons que les gens sont devenus faignants mais c'est faux, ils travaillent à la hauteur de leur salaire de misère qu'ils touchent et ils ont bien raison.
Le management est tellement degueulasse...
Ils ont compris qu'il fallait être aux minimas sociaux pour avoir droit au logement, caf, cmu, aide en tout genre....
"la grande démission" est un phénomène qui a commencé aux Etats Unis juste aprés le covid où des millions d'américains ont démissionné (voir wikipedia) pour donner plus de sens à leur travail. La Grande Démission (Great Resignation) est un ample phénomène de démissions professionnelles qui a commencé aux États-Unis en 2020, à la suite de la pandémie de Covid-19, lorsque des millions d'Américains insatisfaits de leur travail ou de leur salaire ont quitté leur emploi.
C'est sûr qu'en stimulant le commerce (Gazoduc Nord Stream) ça rapporte @@Jerome---Moreau
quand ont fait un métier qui nous plaît pas du tout ont à envie de faire autre chose.
Qui fait un métier qu'il aime ? Pas beaucoup ...
Des générations payées à tenir et à longer les murs, pour des anciens ayant eu la chance de s'émanciper et désormais s'illustrant dans l'ingratitude permanent.
Ça y est-il faut arrêter avec ça.
Je m'approche de la quarantaine d'années, j'ai fait tous les métiers les plus pénibles du monde, des patrons qui ne voulaient jamais payer les heures supplémentaires et les trucs du genre, c'est bon, ça y est, c'est fini, faut arrêter.
A ce jour, quand je change de job, je fais exactement pareil que la génération Z, Je leur dis d'aller se faire Enc ulléer.
À un moment donné, faut arrêter d'être dans le déni Il y a trop de jobs entre le BTS et le master a 1400 net a payer de loyer de 700 euros hors courant et autre.
Des personnes veulent vous faire croire que la mutuelle santé qu'on vous donne, qui vous fait perdre 10% de votre salaire,
est un bénéfice de l'entreprise ? Et va te rendormir.
Moi je vis du rsa jamais bosser et heureux comme ça
@@Mr_K13 la quarantaine c’est jeune, tt ceux nées après 1980 c’est la loose.
@@fabch9621fais gaffe ils vont la conditionner à 20h de travaux forcés par semaine lol
@@fabch9621pas de quoi être fier 🤑🤑🤑🤑
Ça n'existe pas la grande démission. Le grand échange de poste existe en revanche. On change d'entreprise pour voir si c'est mieux ailleurs et puis on fait boomerang car on se rend compte que le marché s'empire.
Vous me parlerez de grande démission quand la majorité de français aura trouvé un moyen de générer de l'argent par eux-mêmes
Le fait que tu redise bonjour au personne que tu as interviewver avant, c'est un problème de montage ?
Non c'est volontaire, ce ne te plait pas?
Je suis infirmier et j’ai démissionné de l’hôpital… aujourd’hui je suis assistant maternel
Pourquoi votre choix svp?
C'est intéressant. Merci
@@warriskportfolio j’ai travaillé 11 ans à l’hôpital, dont 5 ans de nuit… en réa d’abord, puis en dialyse. Pour un salaire autour des 2000€ quand je suis parti.
J’ai aujourd’hui 3 enfants à moi, et mon épouse travaille beaucoup…
Prendre des vacances pendant les vacances scolaires, c est mission quasi impossible à l’hôpital, et le centre aéré pour 3 enfants, c est très coûteux : je travaillais et je dépensais autant pour faire garder mes enfants.
Sans compter les décès en réa, la charge de travail qui augmente et la peur de faire une erreur d’inattention parce que ça fait 12h qu’on a pas quitté une chambre, qu’on a pas été mangé ou aux toilettes… la souffrance, le deuil des familles….
Les situations qui nous empêchent de dormir, on y pense, on cogite…
C’est un métier magnifique mais qui n’est plus du tout suffisamment valorisé.
Aujourd’hui je m’occupe de mes enfants, et ceux que j’ai en garde sont adorables, j’ai enfin l’impression du travail bien fait.
La méritocratie n'existe plus...on est récompensé par plus de charge de travail et responsabilités qu'un changement de statut avec une augmentation.
Ça ne veut plus payer . Les gens partent pour trouver mieux , pour évoluer ou gagner plus .
Le travail dans beaucoup de domaine est devenu complétement nul.
Il faut vraiment avoir envie pour y aller.
QUAND LE SALAIRE NE PERMET PAS DE VIVRE CORRECTEMENT, QUE TU ES TRAITÉ COMME DE LA MERDE, RIEN NE TE RETIENT ET AUTANT ALLEZ VOIR PLUS LOIN . POUR CELA, IL NE FAUT PAS ÊTRE ÉTOUFFÉ PAR LES CRÉDITS.
Exactement pas de crédit, niveau dépense tu évite de péter plus haut que ton cul tu dépenses en fonction de ce que tu gagne... pas prit à la gorge par le crédit maison ( ou beaucoup de gens ce sont fait avoir en 2016 je crois ? Sur les taux d'emprunt les plus bas pour acheter . Et par la suite la piège s'est refermé sur eux . Comme ça t'a un crédit à payer chaque mois sur 25 ans en fonction de tes ressources et si tu quitte ton taff ça va être chaud de trouver un salaire direct et avec un risque de ta futur entreprise ou généralement l'herbe n'est finalement pas plus verte . Qu'est ce qu'on est bien sans crédit immobilier tu peux dire merde à ton chef et te barré . Avec un peu d'épargne de côté... pas d'engagement tranquille .
Ps : et ça, cela dérange beaucoup . Beaucoup de chef ne m'aime pas quand je leurs dit clairement ma vérité. C'est une manière de ne pas ce faire berné . J'en joue un peu ❤
Surtout pas de crédit ça nourrit les banquiers et ça vous met à vous un gros boulet d'esclave qui ne vous donne pas la possibilité de partir ailleurs ou de quitter la boite . En plus c'est ce que veut le gouvernement vous endetter pour mieux vous tenir . Il faut faire l'inverse
9:30 Elle a tellement raison
Excellent, vivez vos rêves ! 👍
Faut arrêter avec les salaires trop bas, les entreprises sont prises à la gorges et ne peuvent pas augmenter, n’oubliez pas que les entreprises sont exploitées par l’état et coulent sous les charges. L’inflation les touche au même titre que les salariés. Pour redonner du souffle à tout le monde et peut être augmenter les salaires il faudrait que les taxes sur les énergies baissent. Tournez vous plutot vers les Mozart de la finance pour retrouver le pouvoir d..achat.pour se qui est des conditions de travail effectivement il faut que les salariés soient bien pris en charge , en sécurité et heureux au taf.
tu a raison ! mais les entreprises collabore avec l etat et les flics != covid servitude volontaire ect ..
Oui il faut nuancer selon les entreprises et les dirigeants, une chose est sûre le pouvoir actuel fait tout pour couler les indépendants et engraisse les grands groupes vampires...
C’est vrai vous avez raison , les patrons paient énormément de charges patronales , c’est à cause de ça qu’ils n’ont pas la possibilité d’augmenter les salaires de leurs employés donc on ne peut pas à chaque fois leur mettre tout sur le dos …
Elles payent trop de charges pour le social qui est trop facile à toucher.
Il est surtout le mozart de la Disruption ( il s en est vanté et les journalistes ne parlaient que de ça ) .... Doux euphémisme pour dire : " mettre le bordel , diviser les gens ... pour arriver à ses fins ". Au final , ya pas grand monde qui en tire des fruits mis à part les enormes boites soutenues par des actionnaires de differents pays .
Le salaire . Les conditions de travail . Et la difference entre le contrat qui reste respecteux et l application qui est parfois à des années lumières .
Absolument, j’ai commencé ma première expérience y’a moins de 2 ans dans le monde du travaille à côté de mes étudiants
Vous êtes donc prof malgré vos fautes d'orthographe ?!!!! À hurler....
moi je pense que dans le monde actuelle on peut rester a faire la même chose toute sa vie ,
l'ambition c'est d'évoluer et s'améliorer chaque jour
On peut trouver un travail payé le SMIC partout, l'erreur qu'a fait le patron que j'ai eu dans un CDI où il le faisait faire le taff de 4 personnes, maintenant intérim bonne paie ❤
Canet en Roussillon ? J'adore cette endroit ! Dans quel resto etes vous aller ? J'imagine l'un de ceux de la grande place ? A moins d'une petite inter-ville ?
il y a le quiet quitting aussi qui est moins honnete car la personne occupe une place en faisant un minimum donc en ne faisant peu donc les personnes qui dependent de leurs actions sont très pennalisées..et peut etre que des personnes plus motivées aimeraient cet emploi
Et le ferme gueuling tu connais?
Le quiet quittinq ce n'est pas en faire le moins possible c'est juste faire uniquement ce pour quoi tu es payé. J'ai assuré plusieurs mois l'intérim d'un collègue ayant démissionné sans aucune reconnaissance de mes supérieurs, maintenant si ce n'est pas écrit sur ma fiche de poste je ne fais pas. C'est ça le quiet quittinq et je ne vois pas ce que tu trouve malhonnête la dedans tu n'as aucun avantage à faire plus
Ce que tu décris est "une planque" pas quelqu'un dans le quiet quitting c'est très différent ^^
J'adore ta chaîne! Pourrais tu faire un micro trottoir sur "quel est le patrimoine des français"?:)) Tout de bon pour la suite!!
Merci pour le soutien et oui ce serait une belle thématique en effet, je vais la mettre dans ma liste merci de la proposition, n'hésite pas si tu en a d'autres
On veut tous des salaires de rêves, sans diplôme , sans avoir ni expérience, ni compétence et sans travailler trop. Au finial on fini avec des tafs précaires aux horaires coupés, sous payés dans des fonction peu valorisantes et pénibles à mourir qu’on quitte facilement et rebelotte.
Pas pour une majorité
Ça prouve quil gagne bien on appelle ça exploiter🤣🤣🤣🤣
Wouah je suis impressionné, tu poses des questions pertinentes 👏
Je ne recherche pas de travail, c'est le travail qui me recherche ! 😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂
le montage est aléatoire ?
Je les fait c génial 🤸♂️🤸♂️!!! Voir des autres personnes et d'autres dirigeants plus souple surtout se resourse avec ça familles 👍, pour ma part si ça me gonfle je me barre 😂😂
Les salaires en France sont une honte. Ce n'est pas nouveau.
TOn micro à un problème.
Oui il était mal réglé :/ je l'ais mieux réglé pour les prochaines fois :)
j'ai essayé de me reconvertir mais j'ai échoué comme d'habitude.
Dans quel domaine tu as essayé de te reconvertir si c'est pas indiscret? Dsl que ça n'ai pas fonctionné:/
Ce qui est rageant, c'est que l'on échoue à cause de l'incompétence des autres et des bâtons que l'état mets dans les roues des gens qui veulent travailler (les pauvres, pas les copains à micron)
@@marcapouli7805 Vous échouez à cause des autres ? Comment ça ?
Oui tout à fait, je vais pas raconter ma vie mais je peux donner un exemple. Quand on essaye de faire quelque chose il faut toujours remplir des dossiers. Et les gens qui reçoivent les dossiers sont tellement incompétents qu'il faut se battre pendant des mois jusqu'à l'abandon. Quant aux batons dans les roues ça me semble assez évident, pour qu'il y ai des riches il faut une masse de pauvres, donc le système est fait pour maintenir les pauvres le plus pauvre possible. C'est assez évident en ce moment, toutes les lois vont dans ce sens.
@@Jk-sw9lj Et quand je dis l'incompétence des autres, c'est pas toujours le cas, c'est souvent aussi la malveillance ou l'avidité
La rémunération et les contraintes (conditions de travail + exgigences du métier) sont des éléments essentiels. Malheureusement dans certaines situations il manque l'un ou l'autre voir les deux. Un exemple courant les heures supplémentaires non payées. En ce qui me concerne, les heures supp non réménérées c'est NON. J'ai déjà été dans ce genre situation et je n'avais aucun scrupule à partir à l'heure. Je suis toujours partant pour faire des heures en plus seulement si elles sont payées. Fonctionnement simple j'arrives à l'heures, je fais le maximum pour que mon boulot soit bien fait, je respecte mon temps de pause et je repars à l'heure. Oui j'avais des reproches... "tu laisses tomber l'équipe etc..." RAF mon temps n'est pas gratuit. Le temps gratuit se donne aux associations pas à son employeur. Je comprends bien que pour une PME mon discours est difficille à entendre car paiement des heures supp ou aumentation du salaire égale charges et cotisations en plus pour l'employeur. Malheureusement la vie devient cher pour tout le monde. Il y à des employeurs de bonnes fois tout comme il exsiste aussi des salariés qui ne veulent rien faire et avoir de gros salaire. Mais dans tout les cas ce phénnomène de "grande démission est le signe que quelque chose est en train de changer.
Je vais me faire des ennemis... Je le sais 🤔 mais je trouve les jeunes générations oisives et feniantes... Alors ce n'est pas une généralité. Il y'a des gens qui galerent vraiment mais il y a une partie qui ont un poil dans la main.... Enfin un poil une corde 😂😂
FAINéante .
@@nadegelerolland9971 merci pour la correction 🤭
S'ils travaillent c'est qu'ils n'ont pas un poil dans la main ni une corde, normalement.
Travailler n'implique pas de galérer.
Et avoir galéré à certaines époques n'implique pas que les suivantes doivent galérer également. C'est un peu maso de prendre plaisir a voir les autres en difficulté, non?
Peut-être qu'il y a un souci avec les "managements", hiérarchies etc ou copinages, ce qui ne date pas d'aujourd'hui à en écouter certains aînés.
Si la majorité des travailleurs de tous âges (et surtout les plus anciens) dit que les conditions de travail empirent quel que soit le domaine pro, c'est peut-être qu'il y a une part de vérité là-dedans.
Combien bossent à des postes où l'ergonomie n'est pas optimale et où c'est su et volontairement laissé comme tel?
Qui veut finir sa carrière avec des pbs de Santé liés à l'exercice de sa job? Personne, même pas vous.
Débuter au SMIC personne n'y est opposé, mais personne ne souhaite rester à ce niveau lorsqu'il y a clairement possibilité d'avoir mieux ou qu'il y a des abus avérés. Ou lorsque les taxes et autres prélèvements ne font qu'augmenter, beaucoup plus vite que les salaires.
Mon compagnon a travaillé en restauration, dans le BTP, dans la métallurgie et sur des plateformes off-shores à l'Etranger: je ne vois pas en quoi il n'est pas débrouillard ou pas volontaire: il y a juste des métiers qui ne sont pas "faisables" toute une vie non plus de par leur conditions (atmosphère polluée, sale, risque de contaminations, promiscuité...) ou les salaires proposés pour les risques encourus. Notamment pendant que d'autres se gavent à base de com' ou de spéculation.
Et pourtant, quand on en discute ce sont des métiers en soi qui sont très intéressants, à ses yeux.
Pendant le covid, je terminais mon internat de chir., je travaillais à Lille, à Calais et dans d'autres hôpitaux des HdF pour assurer des consultations et des blocs. Ca m'a coûté un début d'avc à 28 ans à peine et la mise en suspens de mon cursus pour me reposer.
Pour une même job, à Lille et en HdF, j'étais payée ~4513€/mois pour + 60h/semaines en tant que débutante, avec la responsabilité de la Santé d'Êtres humains, pas de machines. A Oslo auj., je travaille au maximum 45h/semaine avec un salaire triplé (et mon loyer payé =) ).
Il y a "juste" une question de volonté et d'honnêteté politique ici en fait qui entre en jeu.
Et les éboueurs ici par exemple, métier à risque aussi, gagnent ce que je gagnais en tant que débutante en France. Et tout le monde est satisfait/gagnant. Il n'y a pas le mépris social ou de classe que l'on peut trouver en France derrière les toujours beaux discours politiques, faussement compréhensifs ou impliqués.
Le travail c'est un échange de bons procédés et, normalement, qui devrait être qqch de gagnant-gagnant pour tout le monde. Pas besoin d'avoir un salaire de député ou de ministre non plus pour cela, mais un simple revenu qui n'implique pas de survivre ou d'être en stress régulièrement.
@@juliettevh3101 Je suis d'accord avec vous sur l'ensemble de votre témoignage. Moi j'ai travaillé jeune 17 ans pas beaucoup d'études parce que pas d'argent. À l'époque on prenait le poste que l'on pouvait pour avoir un peu d'argent et d'indépendance. Ce que je voulais dire c'est que certains jeunes veulent choisir leur métier c'est bien mais les générations précédentes n'ont pas toujours eu le choix. Il faut arrêter de croire que tous les retraités ont eu des vies de rêve...
@@MarieChapelexact les jeunes retraités nés dans les années 60 ont connu le chômage de masse et une inflation délirante dans les années 80.... les gens avaient faim et c'est pour cela que Coluche a créé les restos du coeur en 85
Je suis d accord avec les témoignages . Mais, concernant les urgences , il y a encore du très bon dans certaines villes en France . Rien à voir si la ville est grande ou petite , récemment , et à plusieurs reprises , j ai été très surpris d arriver aux urgences et d être pris en charge Directement !! Alors que je m attendais à poireauter pendant des heures...
car c était ce qui se passait dans la ville où j habitais avant...
Management, c'est TOUT !
Moi j ai changé de travail apres ma transition....avant gourgandine maintenant gigolo😂😂😂
Elle prend combien au Bois?
😋
C’est bien pour cela qu’il faut baisser les allocations chômage pour inciter les gens à travailler.
T'es le moutons parfait pour les patron rien ne va augmenter si tout le monde travail et les conditions vont etre encore pire ils vont avoir le choix les patrons, les salaires ça restera le minimum c'est certains. D'ailleurs je pense que c'est en partie a cause de la mains d'oeuvre de masse etrangere qui a immigre au cours des années et surtout qui a accepté n'importe quel salaire et condition que l'on se retrouve dans une situations ou les patrons on le pouvoir total ils ont l'embarras du choix vu qu'il y aura toujours des personnes prêtes a accepter des condition digne de l'esclavage
@@trynottolaugh4286 effectivement je suis patron, mais il faut déjà commencer par ne pas tutoyer une personne que l’on ne connaît pas, cela s’appelle la politesse… De plus la maîtrise de la langue française est importante aussi pour la crédibilité. Salutations.
@@pmasina On est sur internet hein
@@Jk-sw9ljahhhh OK ! C'est pour ça que je lis autant de commentaires débile par des blaireaux de ton genre ! Désolé on oublie toujours ce genre de détails, on veut toujours bien faire en essayant de vous faire comprendre pourquoi vous vous faites vraiment posséder dans ce pays...mais y a rien à faire vous ne comprenez pas
@@boblefou6026 mdr monsieur la voix de la raison ravi de vous rencontrer, le pays est sauvé avec des génie comme vous MERCI BEAUCOUP
à 6:11 il a tout résumé le mec
Faut demandez au DRH/RH qui à défaut d'avoir eu un poste dans un cabinet noir dans un partie politique s'amusent a back-flip des salariés au SMIC parce que c'est drôle et amusant.
J' ai su récemment ; que pour un employé au Smic ;
si un patron voulait
l' augmenter de 100 euros ;
cela lui revenait
à environ500 euros de plus
à débourser ;
dû aux charges sociales conséquentes.
Parce que,
les cotisations sociales ;
ont été prévu ainsi par l' état.
Facile de deviner leur volonté.
500 € de plus de cotisations ? C'est énorme. 😮
Non pas 500€ pour 100€ de plus. Il y a une forte dégressivité sur les petits salaires mais pas à ce point. Pour donner un exemple, environ 2300€ net, c'est 4400€ chargés. Le smic 1400€ net, 1750€ chargés.
Effectivement il faut repenser le système dans sa globalité (de l'école jusqu'au conditions de travail)... C'est le système financier qui nous gouverne ! Par contre je travaille dans un cabinet de recrutement et les jeunes ne veulent pas beaucoup bosser 😊
De toute façon, un salarié doit être payé en fonction de sa valeur ajoutée... or il devient compliqué de créer de la VA en France. Si vous êtes payé(s) 2000€ net, c'est environ 4000€ chargés. Dans les services, il faut rapporter 6000 de CA / 10 000 de CA dans l'industrie. Prenez l'Espagne, à coût équivalent en tenant compte des charges, 4500€ de CA dans les services / 7500€ dans l'industrie.
Le micro trottoir on dirait que cest devenu un nouveau petit boulot de base lol comme Uber ou deliveroo.
bah oui ils ont vu que tu pouvais te faire de l'argent sans réellement travailler.. car en plus ,le plus GROS de leurs travail est fourni par les gens qu'il interroge mdr..
En gros tu prépare 3 questions et tu pose ces questions aux gens, pendant 3h tu fais ça, t auras pris une 30aine de vents quelque casse couille et une 20aine de personne qui vont nourrir ton sujet .
Pour ça que tout le monde le fait, car n'importe quel abruti et capable de faire ça ;)
@@yamine592 c'est ouf non cette époque...
Maintenant on est traité comme des numéros. Je suis en train de devenir indépendante car depuis 15 ans je n'ai pas évolué
Tu parles...ils veulent surtout trouver un travail où il n'y a pas besoin de se lever le matin 😂😂😂😂😂
Quand on voit le bordel partout, c’est que bon peut-être qu’il payait plus cher les Français, mais si t’es pas le bordel comme ça si t’es pas aussi dégueulasse c’était pas le bazar à tous les étages
Merde à la génération précédente, merde aux patrons, merde aux travails !
Merde à toi même qui ne fait que gémir au lieu de te contenter de ce que tu as
et à l'orthographe, je suppose...
Comme dans tout y a toujours un rapport qualité prix au début les les immigrés accepte mais après bah ils acceptent mais ils bossent pas🤪
"Ingénieur d'affaire" dit requin d'une boite de presta!
La France est en retard par a rapport aux autres pays malheureusement
Peu le font vraiment
Gratter de l'argent sur la force de travail des employés, voilà ce que font les patrons .
Bouregoisie contre prolétariat.
Depuis toujours.
Go proposer mieux mon garçon ! Mais nan, continue de faire ta victime et go voter LFI et surtout ne change rien !
@@boblefou6026 je propose la mise en commun des moyens de production
Comme Carl Marx.
Et la répartition égale des bénéfices entre tous les travailleurs. Le patron doit gagner comme l'ouvrier.
Écoute mon grand, fais Quelques choses un jour dans ta vie et tu évitera de sortir des conneries pareil ! Car avec ton raisonnement un jour le tier monde sera à ta porte et on te dira " ta pas honte petit con de français ?! Tu es dans l'un des pays les plus favorisé au monde , tu vis mieux qu'aucun empereur sur terre depuis 100 ans sans n'avoir jamais rien fait pour mérité ça et tu voudrais encore voler les fruits des risques et du travail des autres ? Vous êtes pitoyable !
C est normal...on est sous payés !!!
Quand tu payes 1000€ en 2001 pour une vie pas cher et toujours 1000€ en 2024 avec l’inflation ça fait de toi un salarié Rmiste.
Mieux vaut être pauvre que d'être exploité par le patron .te remplacera une fois que tu sera usé
+1 dans aucun mentalité comme "grande demission" ,
tu taff c'est du 10h de travail +3h de route 6/7 jours ,
(travail de nuit donc pas de transport en commun + probleme de parking )
ok tu gagne des sous , mais j'ai 0 vie hors du travail .....
donc la meme ,travail pour mettre de coté ,
et quand j'en ai mare du boulot dodo ..
bah bye ,et vie a l’économique ....
patissier ya pas de place a 7h/5j ..... c'est direct 9 à 11h 6/7
les place a 5/7 sont rare ...
Quelle est la solution pour vous ?
Terminé le cdi depuis 5 ans
Que des missions intérim et cdd
Beaucoup mieux comme cela
Je les em..... avec leur crédit immobilier
Bah oui, pas assez payer, autant se mettre au chomage.
Bonne grosse dissonance cognitive.
Garder un travail, c'est se spécialiser, et se spécialiser ça paye plus tard.
La nouvelle génération ne regarde pas plus loin que leur nez. Ils veulent les conditions et le salaire desuite... Problème d'éducation plus qu'autre chose, des éternels insatisfait.
Ça paie pas sur le long terme beaucoup de gens l'ont deja trouvé. On va pas faire l'esclave pour des miettes
Les youtubeurs se copient les un les autres , c'est pathétique.
Moi je suis bien au chômage allez bosser
Votre réponse si ce n'est pas de l'ironie a le mérite d'être honnête
Bravo 😂
Dommage ça dure pas lol
Idem.
Bon j'aimerais bien augmenter mes prestations popol emploi au SMIC ++
En attendant, les employeus, eh bien allez vous faire voir.😃
@@olivierlemoigne855 j'espère que vous aussi c'est de l'ironie parce que les conseillers France travail traquent tous les fraudeurs
Au prix où t es payé aujourd'hui et la façon comme t es mal parlé au boulot pas étonnant .
Con Pas Con, KonPak, Hon, bam
Rire le reste c'est des fonctionnaires ptdr
tout le monde au RSA !
La grande démission est un phénomène américain qui n'a strictement rien à voir avec la France. Actuellement en France, depuis ces 4 dernières années on assiste à un phénomène de reconversion des moins de 45 ans. Donc monsieur, votre sujet est hors-sujet, vous auriez dû interroger ces gens sur la thématique de " la grande reconversion des moins de 45 ans en France".
Arrêtez votre mimétisme états-uniens.
@@gebissanga9978 tiens je te conseille d'ecouter cette emission elle est vraiment interessante, car tout comme le capitalisme ou d'autres concept la grande demission est un phénomène aux multiples facettes, bonne continuation www.radiofrance.fr/franceinter/podcasts/zoom-zoom-zen/zoom-zoom-zen-du-mardi-30-aout-2022-1325609?at_medium=Adwords&at_campaign=france_inter_search_dynamic_podcasts&gad_source=1&gclid=Cj0KCQjw6PGxBhCVARIsAIumnWYI-FpNn2bhKPPN0bzFk3IKgQqT1Rly91J_-C1CmHHDO4s6rVpbSbsaArtqEALw_wcB
La
La pauvreté est un vice 😂😂😂😂😂😂
Ça m’a traumatisée. Horrible
😊😊😊😊
J ai arrêter de bosser car le cdi n est pas indéterminée....et je laisse les noir et arabe bosser pendant que je vie
Comme ça tu peux apprendre à écrire le français correctement !!!
On les fait venir pour ça . Les faire bosser comme des chiens. Ça leurs fera les pieds .