Как заставить сотрудников работать лучше? Управление персоналом | Бизнес Конструктор

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 21 тра 2019
  • ✅ Успей зарегистрироваться на вебинар по Эффективному Управлению Бизнесом - кликай по ссылке ➡️bit.ly/30Dry2z
    Как заставить сотрудников работать лучше? Управление персоналом | Бизнес Конструктор
    🔔Подпишись на UA-cam канал Бизнес-Конструктор: ua-cam.com/users/business...
    ↓БОЛЬШЕ ИНТЕРЕСНЫХ ВИДЕО↓
    🎥 Как избежать кассовых разрывов? bit.ly/2LV30ya
    🎥Организационная структура: что это такое и для чего она нужна? bit.ly/2YxjzGh
    🎥 Менеджмент или маркетинг: чем должен заниматься собственник бизнеса? bit.ly/2OAFUPs
    🎥 4 признака, что ваш бизнес в опасности. bit.ly/2YeX7Cu
    🎥 Как быстро и эффективно масштабироваться? bit.ly/2KgLGjZ
    🎥 Ключевые принципы построения сильной команды. bit.ly/2K8vv9g
    🎥 Все о эффективном управлении бизнесом. bit.ly/2KfRni8
    [✓] Instagram Кирилла Куницкого:
    / kirill.kunitsky
    [✓] Telegram Бизнес-Конструктор:
    t.me/bizkonstructor
    🔔Подпишись на UA-cam канал Бизнес-Конструктор:
    ua-cam.com/users/business...
    Спасибо за просмотр! Если это видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь роликом с друзьями.
    Как заставить сотрудников работать лучше? Управление персоналом | Бизнес Конструктор

КОМЕНТАРІ • 76

  • @businessconstructor
    @businessconstructor  5 років тому +1

    ✅ Успей зарегистрироваться на вебинар по Эффективному Управлению Бизнесом - кликай по ссылке ➡️bit.ly/2WV4Fpm

  • @alexgfordy2162
    @alexgfordy2162 5 років тому +56

    Скажите на сколько эффективно бить сотрудника арматурой?

    • @user-lz3vo2sb4j
      @user-lz3vo2sb4j 5 років тому +9

      ))) Все зависит от габаритов арматуры, места нанесения удара и ожидаемого эффекта от нанесения удара :)

    • @user-xq9wg7hi3l
      @user-xq9wg7hi3l 4 роки тому +3

      Очень,от 2 до 5 лишение свободы

    • @alexgfordy2162
      @alexgfordy2162 4 роки тому +2

      @@user-xq9wg7hi3l Ну нет, я же так без сотрудников останусь.

    • @alinskalina8123
      @alinskalina8123 3 роки тому

      😄😄😄😄😱

    • @user-ew9sh5br2z
      @user-ew9sh5br2z 2 роки тому +2

      Бесполезно, арматура гнется, сотрудник нет

  • @user-oy2fx8qp4s
    @user-oy2fx8qp4s 5 років тому +2

    Кирилл, спасибо большое!!! Очень все верно!!!

  • @user-xh6hn1ie8y
    @user-xh6hn1ie8y 2 роки тому +1

    Программа одоптацыи это что-то новое для меня!!

  • @dodofish958
    @dodofish958 2 роки тому +3

    Ну допустим цель компании - обогащение собственника(как и любой нормальный бизнес). Как с помощью такой цели можно мотивировать сотрудников?

  • @user-ne8yd9lm8r
    @user-ne8yd9lm8r 5 років тому +2

    Все верно, в сотрудниках нужно взращивать самостоятельность.

  • @user-xh6hn1ie8y
    @user-xh6hn1ie8y 2 роки тому +1

    Какие классные советы!!!!))

  • @user-xz8rb2kx1s
    @user-xz8rb2kx1s 3 роки тому

    Спасибо за ролик, очень интересно

  • @ARESIDENT_OFKARAYASET_
    @ARESIDENT_OFKARAYASET_ 2 роки тому +1

    Если ты так грамотно втираеш ты должен знать ответ и на этот вопрос

  • @Biznes_proriv
    @Biznes_proriv 4 роки тому

    Оооочень полезно
    Спасибо

  • @olgablagorodnaja5514
    @olgablagorodnaja5514 5 років тому +9

    Здравствуйте, Кирилл. Вы сказали правильные аспекты, но, к сожалению, не озвучили Первичный. Возможно, потому что вы наверняка платите достойные зарплаты, и не подозреваете, что в Украине и СНГ большинство работодателей платят людям копейки. Платить надо Хорошо. Базовый минимум обеспечения потребностей в Украине начинается с 30000 гривен/месяц простым,но нужным, работникам как грузчики, дворники, уборщики..а платят до 10000 ещё и газлайтят... Линейным нужно хотя бы 35+, специалистам 40+, топам 65+. Вот когда начнут платить соответственно нынешней ценности, тогда и люди захотят сами делать то,что хорошо умеют. А пока они посиживают на своих Форбс перинах, считая зп "рабам" 8000 норм, молодежь таки уже гуртом закатывает рукава и строит бизнесы. Со страхом, без опыта, вопреки саветчигам, на кураже, с жаждой жизни и сцепив зубы. Потому что на каждом трудоспособном минимум 3 близких...

    • @user-nk1rc8yr7d
      @user-nk1rc8yr7d 5 років тому

      очень верно сказано!!

    • @user-ty8rh6sl8i
      @user-ty8rh6sl8i 5 років тому +2

      золотые слова!

    • @user-tz5pg3ck6q
      @user-tz5pg3ck6q 5 років тому +1

      Ольга, а откуда цифры про 30000 грн?

    • @olgablagorodnaja5514
      @olgablagorodnaja5514 5 років тому +3

      @@user-tz5pg3ck6q посчитаны по списку покупок всего необходимого. По простым, не вип, ценам, мясо молочное овощи крупы кофе чай порошки шампуни лампочки коммуналка текстиль техника (стоимость разделенная на 60 месяцев) обучения отпуски гардероб забота о близких подарки близким. И в 30т не включены!: путешествия, жильё/аренда, машина, рестораны, пиццы/суши, алкоголь, сигареты, фотосессии, финподушка, страховые взносы, книги и тд.

    • @mr_yaroslav
      @mr_yaroslav 4 роки тому

      Давайте сразу зп рынка США))) Или вы рассчитываете что кто то будет платить 30000 грн 10 рым грузчикам когда, погрузчик оператор и два помощника заменят первых 10рых и будут эффективнее и дешевле. Вы поймите если будет зп 30000 грн. то большинство бизнесов и профессий которые просто исчезнут как не нужные, как пример Швеция. Рыночные отношения очень прикольный тем, что есть причины почему так существует как есть. Есть 100500 причин почему всем такие зарплаты нельзя платить, начиная от инфляции заканчивая преступностью. Хотите 30К месяц будьте специалистом который столько стоит, смысл платить много должности на которую можно нанять человека за неделю))) зарплата 8-10 тыс. не проблема рынка, Украины, это проблема людей которые стоят на рынке труда столько

  • @ARESIDENT_OFKARAYASET_
    @ARESIDENT_OFKARAYASET_ 2 роки тому +1

    Ну а если я нихочю быть сотрудником? Я хочю быть главным, я и все люди , вопрос кто будет персоналом, то ты на это ответишь?

  • @user-ff3dg8gt4q
    @user-ff3dg8gt4q 5 років тому

    Кирилл, спасибо. Очень ценная и полезная информация. Подскажите, как вы пришли к этому?

    • @user-us2sf5bd3u
      @user-us2sf5bd3u 5 років тому +1

      Гарри Тенор он долго онанировал,пока не пришло прозрение..

  • @Idealll
    @Idealll 5 років тому +2

    Team Geek: A Software Developer's Guide to Working Well with Others - хорошая книга про то, как можно создать внутреннюю мотивацию сотрудника, и вообще в целом отлично описаны корпоративные отношения, строящиеся на принципе скромности, доверия и уважения

  • @night_online
    @night_online 3 роки тому +5

    Досмотрел до 03:42, наконец-то услышал первый совет, он звучал так:
    1) подбирать правильных людей - ГЕНИАЛЬНЫЙ СОВЕТ!
    Вот такие люди проводят тренинги...

    • @user-sw6ho9ob8q
      @user-sw6ho9ob8q 2 роки тому +2

      Так он то прав. Пачками берут кого попало

    • @no_name38
      @no_name38 Рік тому

      @@user-sw6ho9ob8q Потому что сами же платить не хотят адекватные зарплаты.

  • @user-jg6co3ec7o
    @user-jg6co3ec7o 4 роки тому +2

    Красавчик

  • @user-zs7os8qk3e
    @user-zs7os8qk3e 4 роки тому +7

    9 минут воды. По сути РЕКЛАМА СВОИХ ТРЕНИНГОВ. ВЫ не хотите заставлять сотрудников работать из под палки и постоянно их контроировать?? -- тогда приходите ко мне на тренинг, я научу....

  • @luckyman7772
    @luckyman7772 5 років тому +16

    Сделай видео, как платить больше работникам

    • @user-jr1to5ej1e
      @user-jr1to5ej1e 5 років тому +2

      @@user-cc6bk7th6j За спасибо ни кто работать не будет. Есть же что то надо.

  • @olenamaksymenko
    @olenamaksymenko 4 роки тому

    Как подбирать персонал в самом начале бизнеса при отсутствии бюджета на НР-специалиста?

  • @aliaksandr3838
    @aliaksandr3838 3 роки тому +1

    Не сказал главного- Как заставить работать (кстати это и есть тема ролика). По меняй название!!!!

  • @tatevikmkrtchyan1181
    @tatevikmkrtchyan1181 3 роки тому

    Вот спасибо Вам! Все так и есть, Вы прям описали мою текущую ситуацию как руководитель, просто собрали в одно и сформулировали мысли, которые у меня в голове уже давно. За «пинокио» вообще отбельное спасибо 😁

  • @straxvsegorw
    @straxvsegorw 5 років тому +3

    Клас

  • @user-ih9el6ss4q
    @user-ih9el6ss4q 5 років тому +3

    Как не крути, а контроль нужен все равно!

    • @user-xy3jp7df9e
      @user-xy3jp7df9e 5 років тому

      Абсолютно верно!!!

    • @simongooglovski9067
      @simongooglovski9067 5 років тому

      @@user-xy3jp7df9e Так никто и не говорил, что контроль не нужен :)

  • @ksy6411
    @ksy6411 4 роки тому +5

    Лысый из Браззерс в роли капитана очевидность

  • @webdeveler
    @webdeveler 5 років тому +2

    материальная мотиваця

    • @user-wl1cm5oc6k
      @user-wl1cm5oc6k 3 роки тому

      @Carter James
      , а если работа никак не организована? Психопат ближайший региональный руководитель и неадекватный руководитель в главном офисе? И это в фирме имеющей представительства в разных странах. Работодатели часто опускаются на гнуснейшее скотство.

  • @user-yv2zf3qk8z
    @user-yv2zf3qk8z 5 років тому +1

    Даже не думал, что заставляние может бком вылезти...

    • @user-wy7ee1lj7z
      @user-wy7ee1lj7z 5 років тому +1

      Если человек не хочет - ты его не заставишь ) Проверенно.

  • @user-jx2ek4ot5o
    @user-jx2ek4ot5o 5 років тому

    Пинокио :))) Таки да... есть такие...

  • @taraszelensky8675
    @taraszelensky8675 2 роки тому +1

    ЗП от 2500 евро и выше в месяц + гибкий график работы = заставлять никого не нужно...

  • @vian_prod
    @vian_prod 4 роки тому +8

    90% Воды

  • @vessel814
    @vessel814 3 роки тому

    Кто ставит дизлайки? Им нечего делать что ли?

  • @user-ml4vo2uu5u
    @user-ml4vo2uu5u 4 роки тому +1

    Потратил время свои 9:26 пустую

  • @user-rz5lp4ds4o
    @user-rz5lp4ds4o 5 років тому +7

    Как платиш так и работают.все

    • @user-wl1cm5oc6k
      @user-wl1cm5oc6k 3 роки тому

      @Давид Якименко
      , а если работа никак не организована? Психопат ближайший региональный руководитель и неадекватный руководитель в главном офисе? И это в фирме имеющей представительства в разных странах. Работодатели часто опускаются на гнуснейшее скотство.
      ОТВЕТИТЬ

  • @user-gu9ps4oc1w
    @user-gu9ps4oc1w 5 років тому +1

    Если нужно заставлять - то проще уволить!

    • @user-nq2gj1jg6e
      @user-nq2gj1jg6e 5 років тому

      Нинель Харатьян Совершенно верно

  • @user-qo6ij1mx6l
    @user-qo6ij1mx6l 4 роки тому +4

    иди работать

  • @user-ge9cr8rd5r
    @user-ge9cr8rd5r 5 років тому +9

    Платить нужно как Европе и меньше базарить в пустую

    • @user-nq2gj1jg6e
      @user-nq2gj1jg6e 5 років тому +3

      Иван Иванов Работать нужно как в Европе, до ночи, а не штаны просиживать, попивать кофеек, и ждать оклад в конце месяца. Насмотрелся на таких.

    • @user-jr1to5ej1e
      @user-jr1to5ej1e 5 років тому +2

      @@user-nq2gj1jg6e Работаю в сфере строительства. К нам приезжают иностранцы, и когда дело доходит до зарплат они нас вообще считают нишими, а пашем как они.

    • @user-nq2gj1jg6e
      @user-nq2gj1jg6e 5 років тому

      Иван Грозный Не нищие. Он получит 4 тыщи евро, заплатит налоги, купит пожрать, интернет, комуналку, и останется у него ещё меньше чем у тебя

  • @user-gk6hw7hw2t
    @user-gk6hw7hw2t Рік тому

    Сколько воды, заголовок не соответствует содержанию

  • @user-le5rm5qy3r
    @user-le5rm5qy3r 2 роки тому

    Вода, вода, вода. Где лайфхаки? А их нет?)))

  • @konstantin-svahuman8630
    @konstantin-svahuman8630 3 роки тому

    Чушь не решающая вопрос

  • @RuslanKentawrus
    @RuslanKentawrus 3 роки тому

    Пиздеть не мешки ворочать. Если есть мечты и соответствующая зп работник сам будет стремится. Если зарплата говно за что работать то за еду и камуналку?

    • @RuslanKentawrus
      @RuslanKentawrus 3 роки тому

      Вот пример я хочу себе самолет купить моя зарплата никогда мне не позволит этого сделать этт значит что я буду работать так что бы не потратить дохрена сил и сделаю все что бы уйти в другое место или выучится там где у меня будут перспективы более денежные.

  • @user-wv2to9ol6s
    @user-wv2to9ol6s 2 роки тому

    Ничего толкового, набери говорит правильных людей, где ж ты раньше был, капитан.

  • @Housss.Grohus
    @Housss.Grohus 3 роки тому +1

    говорит ни о чём, стыдно должно быть, за то, что время тратите чужое.

  • @sokolov27
    @sokolov27 2 роки тому

    На что я трачу своё время, удалите видео тупо не о том что написано в названии

  • @kovalchukhelena
    @kovalchukhelena Рік тому

    Бестолковое видео. Скорее видео- реклама

  • @ragnarlobrok6537
    @ragnarlobrok6537 Рік тому

    👎👎👎

  • @user-rt6nh2eh7b
    @user-rt6nh2eh7b 9 місяців тому

    Полная хрень

  • @kittokristi3872
    @kittokristi3872 Рік тому

    одно из самых бесполезных видео в моей жизни

  • @user-jm2ic6zn4v
    @user-jm2ic6zn4v Рік тому

    Прям про магнит ))