Franchement je ne comprends pas, comment le M. est clair dans ses explications ou thématique et sans compter qu'il a l'air sympathique et n'a que 777 abonnés au lieu de centaines. Apparemment les bonnes et simple choses, personne, chaine
Bonjour j’ai un CDI ça fait déjà 1 ans et mon supérieur veux le changer pour que je travaille le samedi sachant que je fait 35h par semaine. Es ce que je suis en droit de refuser catégoriquement vue un CDI je l’es déjà signer ça fait plus 1ans ? Vue que je travaille 35h par semaine es ce que c’est une obligation de travailler le samedi ?
La durée de renouvellement me semble à elle seule douteuse. Il conviendrait d'étudier la possibilité de requalification des CDD renouvelés en CDI d'une part, d'autre part de savoir comment s'est matérialisée la fameuse annonce du CDI ainsi que son annulation pour savoir si votre employeur pouvait agir de la sorte. Bon courage Ange d'Or. A ta disposition pour creuser la question de façon plus précise
Bonjour après avoir vérifié mon contrat de travail CDI signé par moi-même et mon employeur je me suis rendu compte que les mentions de salaire taux horaire et salaire mensuel n'y sont pas . Il y a écrit : Salaire brut mensuel: euros Taux horaire de : euros et centimes que faire ?
@@cedriclahmi-avocat1973 merci le problème c'est que le patron est très désagréable avec moi. J'ai essayé de partir il m'a refusé trois demandes de rupture conventionnelle . Cette erreur constitue-t-elle un objet pour pouvoir négocier mon licenciement
Bonjour je pour avoir des informations je suis en contrat indéterminé stipuler sur mon contrat en équipe volante et le chef d équipes tertiaires me demande de faire un remplacement en tertiaire pour une période de 1 mois est-ce normal je voudrais savoir s'il vous plaît ma position
Bonjour Mike, votre question dépend des particularités de votre dossier. Vous pouvez prendre contact avec notre Cabinet via notre site internet partners-in-law.fr/contact-avocat Bon courage!
Bonjour monsieur je voudrais savoir svp le contrat cdi il fait juste être signé meme il ya pas le tampon ca va être valable ? Et est ce que c’est facile de licencier un salarié hors période d’essai sans faute grave il ya pas des droits pour le salarié après licenciement sans justfier merci
Bonjour Mohamed pas besoin du tampon pour être valable. sur la deuxième question, je vous invite à visionner à nouveau mes vidéos sur le sujet: l'appréciation d'une faute dépend du cas de chacun. Vous pouvez me contacter pour une consultation sur partners-in-law.fr/contact-avocat Bon courage
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Attention : - si on quitte la période d'essai en tant que salarié on n'a pas le droit aux indemnités chômage - forfait jours : souvent synonyme de "travailler 70 heures par semaine" (rentable pour l'employeur ! taux horaire proche du smic...) - forfait heures : permet de gonfler le salaire le jour de l'embauche : l'entreprise s'engage à fournir du travail pour x heures (par exemple 38 heures par semaine) : on se pointe à l'entretien avec en tête un salaire pour 35 heures, on nous propose le même salaire mais pour 38 heures (donc taux horaire plus faible ! ) _ Le monde de l'entreprise, ce panier de crabes.
bonjour monsieur j'ai un contrat CDI j'ai retourné de vacances j'ai rien trouvé le patron est disparu le bureau est fermé..... je sais pas a qoi faire.... aidez moi slvp
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Franchement je ne comprends pas, comment le M. est clair dans ses explications ou thématique et sans compter qu'il a l'air sympathique et n'a que 777 abonnés au lieu de centaines. Apparemment les bonnes et simple choses, personne, chaine
Bonjour monsieur je veux vous parler d'une chose importante vous avez une adresse mail
Après avoir signé un contrat CDI ,combien d années va durer m'a carte de séjour avant que elle soit expiré ?
Merci
Bonsoir combien de temps que on peut calculer ton solde de tout compte
Cela se fait à la fin de votre préavis. Belle journée
Quel est l'importance de contrat du travail à durée indéterminée
J'ai un cdi mais mon patron me fait plus travailler sa fait 2mois esque je serai peyé ?
Bonjour j’ai un CDI ça fait déjà 1 ans et mon supérieur veux le changer pour que je travaille le samedi sachant que je fait 35h par semaine. Es ce que je suis en droit de refuser catégoriquement vue un CDI je l’es déjà signer ça fait plus 1ans ? Vue que je travaille 35h par semaine es ce que c’est une obligation de travailler le samedi ?
Après un CDD renouveler pendant 4ans.
L'employeur vous annonce un CDI et l'annule à la dernière minute.
Que faire à til le droit?
La durée de renouvellement me semble à elle seule douteuse. Il conviendrait d'étudier la possibilité de requalification des CDD renouvelés en CDI d'une part, d'autre part de savoir comment s'est matérialisée la fameuse annonce du CDI ainsi que son annulation pour savoir si votre employeur pouvait agir de la sorte. Bon courage Ange d'Or. A ta disposition pour creuser la question de façon plus précise
Est ce possible pour étranger en France avec visa cour séjour , qui arrive à obtenir un CDI, comment ferait il pour être régularisé
Bonjour après avoir vérifié mon contrat de travail CDI signé par moi-même et mon employeur je me suis rendu compte que les mentions de salaire taux horaire et salaire mensuel n'y sont pas .
Il y a écrit :
Salaire brut mensuel: euros
Taux horaire de : euros et centimes que faire ?
Demander à votre employeur de corriger cet oubli, tout simplement ;) Bon courage
@@cedriclahmi-avocat1973 merci le problème c'est que le patron est très désagréable avec moi.
J'ai essayé de partir il m'a refusé trois demandes de rupture conventionnelle . Cette erreur constitue-t-elle un objet pour pouvoir négocier mon licenciement
?
Bonjour je pour avoir des informations je suis en contrat indéterminé stipuler sur mon contrat en équipe volante et le chef d équipes tertiaires me demande de faire un remplacement en tertiaire pour une période de 1 mois est-ce normal je voudrais savoir s'il vous plaît ma position
Bonjour Mike, votre question dépend des particularités de votre dossier. Vous pouvez prendre contact avec notre Cabinet via notre site internet partners-in-law.fr/contact-avocat
Bon courage!
Bonjour monsieur je voudrais savoir svp le contrat cdi il fait juste être signé meme il ya pas le tampon ca va être valable ?
Et est ce que c’est facile de licencier un salarié hors période d’essai sans faute grave il ya pas des droits pour le salarié après licenciement sans justfier merci
Bonjour Mohamed
pas besoin du tampon pour être valable.
sur la deuxième question, je vous invite à visionner à nouveau mes vidéos sur le sujet: l'appréciation d'une faute dépend du cas de chacun. Vous pouvez me contacter pour une consultation sur partners-in-law.fr/contact-avocat
Bon courage
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Comment puis je démissionne un contrat CDI de temps partiel que ja trouve la dernière un contrat d’alternance?
Pouvez vous me dire s’il vous plaît
Je un contrat cdi et je voulais arrête comment faire merci 🙏🏾
il faut démissionner : envoyez une lettre en recommandé avec accusé de réception.
@@Guillaume_F c déjà fait merci beaucoup ☺️
Attention :
- si on quitte la période d'essai en tant que salarié on n'a pas le droit aux indemnités chômage
- forfait jours : souvent synonyme de "travailler 70 heures par semaine" (rentable pour l'employeur ! taux horaire proche du smic...)
- forfait heures : permet de gonfler le salaire le jour de l'embauche : l'entreprise s'engage à fournir du travail pour x heures (par exemple 38 heures par semaine) : on se pointe à l'entretien avec en tête un salaire pour 35 heures, on nous propose le même salaire mais pour 38 heures (donc taux horaire plus faible ! )
_
Le monde de l'entreprise, ce panier de crabes.
Comment faire se payer des juges
bonjour monsieur j'ai un contrat CDI j'ai retourné de vacances j'ai rien trouvé le patron est disparu le bureau est fermé..... je sais pas a qoi faire.... aidez moi slvp
@@المرضي-ظ8ي appelez l'inspection du travail.
Quelqu'un qui a fait 3 ans pour calculer son solde de tout compte combien de temps que sa peut faire