Apa Bedanya Interview HR dan User?
Вставка
- Опубліковано 14 лип 2024
- Apa bedanya interview HR dan user? Disertai tiga fakta menarik.
00:00 Intro
00:46 Proses umum rekrutmen dan peranan user & HR
03:19 Tiga perbedaan gaya interview user & HR
06:15 Tiga fakta menarik tentang user & HR
08:43 Cara mempersiapkan diri & penutup
***
Hi guys, welcome to my channel!
My name is Samuel, an active HR professional with 8+ years of experience.
Subscribe to this channel for career and job application tips, updated weekly!
You can buy my book, "Lagi Probation", here: bit.ly/BukuLagiProbation.
Subscribe here:
/ @samuelandclaudya
Please comment, like, and share this video! Don't forget to click the turn on the notification button.
Connect with me on other platforms
Instagram: / srl789
Twitter: / srl789
Facebook: / srl789
2018 pernah interview user di salah satu anak perusahaan CT Corp (bisnisnya : platform berita). Pas interview HR undangannya untuk finance and accounting, tp pas user jadi finance and tax. Sepanjang interview 80% ditanya tentang tax, jawabnya ya seadanya karna kurang interest & knowledge di tax. Gaya interview usernya juga semacem dosen penguji pas sidang skripsi, cecer terus sampe bikin panik trus ga bisa mikir 🤣 tapi dari sana belajar banyak dan nambah pengalaman interview. 2 minggu nunggu ga dikasih kabar, hikmah ga keterima disana akhirnya bisa lanjutin S2 dan alhamdulillah udh lulus 😊
inget pas interview di salah satu platform digital health interview user yang menurut saya paling berkesan itu, dari beberapa mereka lebih banyak mendengarkan kita terlebih dahulu, disini maksudnya lebih seperti Story telling ataupun Diskusi, disaat kandidat memang belum paham akan role tersebut tetap diberikan apresiasi, ya setidaknya kandidat sudah memberikan jawaban yang sebenarnya dan semaksimal mungkin.
Pernah juga interview bertemu dengan salah satu USER yang menurut saya dengan gaya lama yaitu seperti lagi sidang, itu yang menurut saya gak bakal deh kita sebagai kandidat nyaman, pernah ketemu model USER begini dari awal pun dia WA saya untuk invitation sebenernya kurang professional, sudah mikir agak kurang nyaman nih nanti pas interview, eh benar saja itu terjadi, menurut saya HR & USER tidak perlu menanyakan sebegitu deeplynya sampai saya merasa ini bukan yang seharusnya digali, itu lebih ke privacy company ditempat saya sebelumnya, cukup hanya memberikan angka berupa persen dalam pencapaian.
intinya dari sini saya belajar meklasifikasikan USER memahami karakter seorang USER dan maaf disini saya cendrung menilai berpengaruh pada suku dengan gaya bicara mereka yang emosi yang bisa menjadi patokan juga menurut saya
Bulan lalu diinterview oleh user via zoom. Ga sedeg2-an interview tatap muka langsung. Nego gaji, "terserah kebijakan manajemen perusahaan". Bersyukur banget diterima dan gajinya memuaskan. Semoga bisa jangka panjang.
Di perusahaan apa??
wowww 2 Digit nih
makasi ko wawasan interview user, doakan ya ko semoga hari senin testku jam 14.00 - 1500 test selanjutnya test interview PT. Nippon Indosari Corpindo semoga lancar... AMIN😇😇
Thanks ko Sam atas ilmunya, pas banget 15 menit lagi aku interview user .. Yang tadinya super deg"an skrang agak tenang 😁
besok senin aku interview user doain ya semoga lancar dan lolos🤲
makasih ko sam untuk sharingnya. buatku biasanya paling seru ketika interview dg user sih mungkin karena sama-sama bergelut di bidang yg sama kali. jatuhnya lebih kayak diskusi. apalagi kalau misal si user kasih kesempatan bagi kandidat untuk memberi pendapat terhadap produk dan layanan mereka. kalau gagal bagian interview user tetep ambil hikmahnya aja, kita jadi tau oh ternyata perusahaan ini sedang bikin ini ke depannya dan gambarannya akan seperti ini
Betul, dibawa santai dan tetap percaya diri atas kemampuan kita sebagai profesional. Terima kasih sharingnya.
@@samuelandclaudya ko sam gimana caranya menolak secara halus / berhenti dr proses rekrutmen di perusahaan tertentu? karena kebetulan sudah dapat kontrak dr perusahaan lain dan akan ambil kontrak tersebut
Tau ko samuel dari temen kantor ngikutin dari IG lalu Yt
Terimakasih sudah berbagi ilmu dan hal-hal yg bermanfaat. GBU ko
Gbu too. Makasih supportnya. 🙏🏻
Suka bgt sm penjelasannya bang, sukses trus ya
makasih supportnya, sukses untukmu juga ya!
Suka banget sama channel bermanfaat seperti ini. Pembawaaannya enak, santai, dan kayak lagi dinasehatin sama temen sendiri hihihi. Sukses terus dan semoga sehat selalu Kak Samuel!! Terimakasih udah sharing informasi semenarik dan seniat ini sampe segmennya pun disiapin untuk kita huhuhu terharuuuu :"))
sama2, makasih udah nonton dan comment suportif ya :)
Video yang bermanfaat.
Tapi memang masing-masing perusahaan berbeda-beda, Ada juga perusahaan yang melakukan screening CV tanpa interview. Untuk effisiensi waktu rekrut interview HR dan Usernya gabung jadi satu
Baru kali ini liat channel edukasi bgs bgt, sukses koo🙌🏻 doakan besok saya sukses intervw user ya 🙏
terima kasih supportnya. good luck ya!
Tgl 6 mai lalu sy interview user bule France, overall conversation sy sama user by English language sih oke..
Tetapi yg ngemas Dan menjadi penyesalan saya adalah Salah menjawab Dan akhir nya "he says to me this job not for you"
kak mau bertanya bagaimana perusahaan yang menggunakan mitra jasa perusahaan lain untuk menginterview kandidat ? Terima kasih
pas banget, besok aku interview sama hrd plus user di hari yang sama. Thankyou Ko Sam 😁
good luck! sama2.
Ini yg saya tunggu
hazeg
Udah interview hrd dan user, nunggu tuh sampe 1 bln. Kemarin tiba2 di telpon langsung sama usernya, usernya cocok gak ada masalah, bekiau juga ngeljelasin lapangan yang area mana saya dibutuhkannya, dan menunggu kesanggupan saya berangkat kapan, user juga bilang sih nanti di hububgi lagi sama hrd untuk dokumen dsb. Tapi hrd nya masih blm menghubungi, lebih baik menunggu atau tanya langsung via wa ya? Ini tuh rasanya gantung, blm dapet surat penerimaan, negosiasi fixnya dsb sama hrd, ini tuh saya di terima atu engga. Bingung ka, kira2 langkah yang harus di lakukan apa ya?
boleg ga si kalo kita nego penempatan
Ko, pake softlense memungkinkan gak? Koq rada kurang enak di pandang ya, ring light yang mantul ke kacamatanya. Hanya masukan aja ya Ko 🙏🏻
Bang mau tanyak kalau kita sudah interview sama hrd truss di mau di ajak interview user tapi belum di hub i lagi apakah sudah gagal?
Mantab sharing nya ko Sam semuanya bener loh, literaly aga sedikit sayang karena baru nonton video ini sekarang, karena kemarin desember habis interview dgn user,
dan user nya suka sama hasil interview nya jadi sekarang saya lolos ke tahap akhir yaitu medcek dan semoga saya diterima😃
intinya kita harus promosi diri kita secara profesional dan apa adanya sesuai prestasi sebelumnya hehehe
Sukses terus ko Sam GBU 👍
sukses ya. makasih udah nonton dan berbagi semangat dengan yang lain! :)
Halo kak, maaf sebelumnya aku mau tanya. Kalau interview dengan founder itu biasanya ditanya apa ya? Terimakasih
Hallo kak kalau interview sampai 3 kali apa bisa di pastikan lolos atau tidak kak
Aku paling deg-deg an kalau interview di tempat cici-cici atau koko-koko, hahaha. Mohon maaf soalnya say apernah punya pengalaman buruk. Tapi alhamdulillah kemaren waktu saya interview dg staff HR cici-cici, maa syaa Allah baik banget dari 1st impressionnya sekalipun
Semoga lancar ya proses cari kerjanya! :)
Kak, kalau semisal langsung wawancara user, apakah berarti cv kita juga sudah dpilih oleh user atau itu hanya murni rekomendasi dari hrd ya?
pas bgt saya kemarin abis interview sama User, eh sekarang dibahas sama mas samuel.
terima kasih banyak mas samuel🙏 mohon doakan mas samuel dan teman mudah2an saya diterima di perusahaan tersebut🙏
Aamiiin
Amiin
Halo bro, gimana udah kerja belum?
Interview waktu ambil Supply Chain internship di PnG, background Pendidikan bukan di bidang Supply Chain, jadi pas ditanyain hal-hal berhubungan sama supply chain cuma gatau gatau gatau wkwkwk.
wkwkkwkw pasti diterima.....
tapi diperusahaan lain
Boleh share pertanyaannya ga kak? Kebetulan besok saya interview user bagian supply chain
Halo kak, saya mau kasih saran kak mungkin angle sinar lampunya diganti kak biar gak mantul ke kaca mata #mengalamisendiri hehehehee
hahahaha iya nih mau beli soft box belum kejadiann
Besok aku interview dengan VP, doain ya teman-teman, aku berhasil. Amiiin
aminn
Doain ya ko nanti 13.30 hari ini 9 sept aku interview user tadi setengah sembilan interview HR
Gimana kabarnya ka ikbal?
Halo ko, mo tanya kalo position closed artinya itu ud ga nerima applicants lagi atau udah nemu applicants yg cocok yah? Thanks ko sebelumnya
bisa jadi keduanya.
Interview user malah curhat wkwk mana gua orangnya suka curcol cocok dgn user nya asik juga😂 tp sayang tidak berjodoh gajinya dibawah ekspektasi. Ada juga interviewnya jutek naudzubillah sampe gugup sendiri kitaa😂
Kak aku minggu ini interview hrd trs bskkannya d call lg untuk interview users. Tp abs itu aku disuruh psikotes lg untuk katanya bagian dr seleksi. Itu napa ya aku justru psikotesnya disuruh habis slesai smua interview?
Aku interview buat posisi mid btw
sama ni proses aku skrg juga kayak gini
Ingin bertanya bang..
Apa artinya kalau ujian test sudah dinyatakan lolos, dan sudah interview user, nah ada panggilan lagi untuk interview dengan HR, Apakah sudah berarti ada peluang ketrima di perusahaan tersebbut. ?
Nuhun Bang.
Up gua juga sama ni, kelanjutannya gimana gan
Ko mau tanya, pernah dapet pengalaman interview user, tp usernya malah grogi, jadi saya sebagai orang yang di interview malah mendominasi pembicaraan. Itu gimana ya ko cara menghadapinya? Hehe thank u
Up
setelah interview user lalu dihubungi kembali untuk psikotest lalu selanjutnya biasanya apa ya kak
Tp HR malah kadang interviewnya kaya user wkwk udah ke teknikal nya
Benar dong saya kemaren interview dengan manager.. Pertanyaanya lebih ke user. Sekarang Tinggal nunggu interview sama sidirekturnya, Kira kira pertanyaan nya berhubungan dengan apa ya ko?
good luck! :)
Gimana ka kelanjutannya wkwk
Koh, aku interview 2x di hari yg sama minggu lalu. Yg satu by vidcall sdh ada undangannya via email. Dan interview ke dua sore harinya aku di wa untuk diajak ngobrol2 by call wa 1 jam lg, dan aku hitung itu sbg interview juga.
Lalu lusa nya ada email masuk bhwa mereka ingin aku lanjut ke interview user, tp sebelumnya mohon ikuti psikotes online dan kirim berkas2 (ijazah dll) via email.
Tp sudah seminggu aku gada kabar lagi
:( mungkin aku kurang sabar hanya karna (tumben) diprosesnya cepat.
Pertanyaanku, jika genap 2 minggu gada kabar juga apakah boleh aku follow up Hr nya via email atau relakan saja mungkin bukan jodoh karirku? Huhuhu 😂
Makasih ya koh Sam
boleh banget di follow up kok
@@gustiadistriani9823 ok tengkyu kaa
Langsung ga respek dengan perusahaan ketika HR menguap saat lagi interview berlangsung :(
🤣👍🏻
wkwkekkw bukan tawarin kopi
Halo kak, maaf sebelumnya aku mau tanya. Kalau interview dengan founder itu biasanya ditanya apa ya? Terimakasih