Как не запороть собеседование / Айти-дворник / Истории из жизни
Вставка
- Опубліковано 8 чер 2024
- Сегодня я расскажу, как пройти собеседование на работу. Какие вопросы задавать и как не бояться. Поделюсь забавными историями из моего опыта. Ну и напоследок выскажу мнение об IT-курсах и расскажу где искать работу.
Так что заваривайте чаинский, будет интересно! 👍
P.S. Все события и герои НЕ вымышлены. Любые совпадения с реальными личностями НЕ случайны.
Сравнительная таблица для выбора между компаниями (с вопросами): goo.gl/hNi9a6
Я в LinkedIn: / akartynnik
______________________________
АЙТИБОРОДА В ИНТЕРНЕТЕ:
🔹 Сайт - itbeard.com
🔹 UA-cam - / itbeard
🔹 SoundCloud - / itbeard
🔹 Discord - s.itbeard.com/discord
🔹 Telegram - t.me/itbeard
🔹 Instagram - / itbeard
🔸 Стать спонсором - ua-cam.com/users/itbeardjoin
______________________________
00:00 - Начало
1:05 Как не бояться собеседований
2:03 Собеседования на разных уровнях
8:52 О вопросах на собеседовании
16:07 Испытательный период
20:25 Подборка историй из жизни
30:58 Где искать работу
33:22 О курсах при IT-компаниях
#itbeard #айтиборода #собеседование
Делитесь своими историями с собеседований в комментариях!
Для нетерпеливых мобильщиков:
1:05 Как не бояться собеседований
2:03 Собеседования на разных уровнях
8:52 О вопросах на собеседовании
16:07 Испытательный период
20:25 Подборка историй из жизни
30:58 Где искать работу
33:22 О курсах при IT-компаниях
Мои три собеседования на веб разраба так проходили.
1. Дали анкету, где не было даже вопросов на знания. Просто тупо ФИО, какое образование (я не ИТ по образованию), кем работал, какую ЗП бы хотел итд. Сдал бумажку, не перезвонили даже :)
2. Дали анкету, где были вопросы в духе: Что такое полиморфизм?, Сколько типов данных в пхп?, Как в цсс увеличить размер шрифта на 25%, Перечислите пхп функции для работы с массивами, которые вы знаете, Что-то там еще по базам данных было, типа запрос составить с джойнами. На все про все дали минут 30, так как ребятам, судя по всему, очень хотелось курить, а я им мешал ))) Потом один из парней сказал хорош уже сидеть, взял мою анкету, пробежался. Спросил, кейк знаешь ? Я такой - нет. Ну изучишь - приходи. Свободен )))
3. Показал соискателю свой сайт, который писал для тренировки параллельно с изучением хтмл, цсс, ява-скрипта, пхп, мускуля. Он дал мне задание. Я разобрался и сделал. Дал другое задание. Я снова сделал. Работаю на этом месте уже лет 8 )))
ЗЫ Интересно рассказываете. Ставлю фоном во время работы )))
а диплом просят показать?
Не
Я был на одном собеседование, приехал к ниф на фирму на пол часа раньше, они пригласили подождать, провели в огромную комнату, дали 75вопросов, вакансия фулстек-джун,стажёр, после полугодовых курсов, знания у меня были, но даже на мое мнение уровень несерьёзный,было 3чела,один из них разраб, 2 девушки, завалил тех вопросы,пришел фитбэк , мы оценили ваши личные качества на высоком уровне, однако взяли другого человека, больше не ходил, не огорчён,так как все впереди ;)
Если вкалывать по ночам в течение всего испытательного срока, чтобы доказать что ты достоин вакансии - это может войти в привычку как у сотрудника так и компании. Так можно очень быстро выгореть или превратиться в идеального раба. Лучше всё успевать сделать в течение рабочего дня, а свободное время тратить на саморазвитие и отдых.
andrey четко сказано
нет. если хочешь повышения - надо брать на себя больше обязанностей, чем у тебя есть. на более высокой позиции у тебя больший круг обязанностей, на которых у тебя нет опыта работы, только если ты сам этот опыт не набрал, работая на более низкой позиции.
@ПОДКАСТЫ ЕНОТА я думал тут айти блог, а не журнал ералаш
@@kostiatretyak Да, истории все веселее и веселее 😂😂😂
Аминь
Эти истории меня в шок повергли, которые ты рассказывал про то, что кому-то сказали, что можно только охранником работать с такими знаниями, а другому сказали, что дворником только можно работать. Если это реально правдивые истории, то это просто пиздец, если честно. Я сам собеседую людей (работаю тимлидом), но никогда себе такого не позволял. Да и мыслей даже не было таких, чтоб унизить кого то. Наоборот, я, да и не только я, а все адекватные люди, стараются преподнести компанию, в которых они работают, в хорошем свете перед соискателями. Если бы я узнал, что кто то из нашей компании нагрубил соискателю, то он бы больше у нас никогда собеседования не проводил и по шее получил бы. Да что я говорю, даже Майкрософт, Гугл, Эппл, Фейсбук, Амазон и прочие крутые компании не позволяют никогда себе такого. А обычные аутсорс компании, где никаких супер-мега проектов нет, позволяют опускаться до обычной быдлоты. Понаберут гопников на работу и приходи к ним собеседоваться потом)) Хорошо, что собеседующие хоть у тех джунов мелочь и телефон не отжали))) Ну и психи, конечно.
Сам в шоке был, когда от знакомых людей подобное слышал. Это из категории: а сейчас шестеро наших синьоров покажут вам, что вы не годитесь даже в третьи помощники младшего уборщика нижней резервной серверной вспомогательного аквариума в холле. Печально как-то. Если бы я мог, то подобным особям не разрешил работать с другими людьми. Хочешь работать с человеком - сам будь им.
Был опыт, когда собеседующий говорил о вообще сомнительном факте того, что у тебя диплом есть (при этом ты на хорошем счету на текущей позиции и пошел посмотреть, проанализировать рынок предложений). Так же рассказывали про вопросы об оценках и перечислить предметы в дипломе, полученный 10 лет назад. Всякое бывает. Тут важно не обращать на такое внимание. Люди везде люди.
Было такое, причем собеседовали три человека, двое угорали над моими ответами и прикалывались, третий помалкивал и пытался задавать нормальные вопросы) причем я сначала ждал в коридоре окончания собеса с предыдущим кандидатом, он вышел и задал вопрос HR в стиле "чё за херня?" и она начала оправдываться типа "у них такая манера, всё хорошо" (но это не айти сфера)
Пришел с собеседования и это видео меня успокоило) Я перестал чувствовать себя дерьмом.Спасибо)
Аналогичная ситуация :)
Абсолютно не согласен с позицией, что если ты работаешь ты не должен ходить на собеседования. Работодатель никогда не заинтересован в том, чтобы платить работнику больше, даже если он того заслуживает. Факт. Проходя собеседования специалист будет знать сколько реально он может получить на рынке. Следовать ли договоренностей с работодателем (уходить/не уходить, если тебе предложили больше) это уже другой этический момент.
Тут холивара не получится. Я высказывал свое мнение, которого придерживаюсь сам, у вас может быть отличное. Могу только сказать, что с такой позицией, как у меня, получается без проблем отслеживать зп коллег по цеху и без собеседований левых :)
@@itbeard холивар и не планировался :) Я правильно понял твою позицию, что лучше всего узнать сколько ты стоишь это спросить у своих коллег (c похожим набором скиллов/опыта/etc) сколько зарабатывают они? Просто какой-нибудь условный Вася из твоей команды/подразделения может получать больше из-за того что он выполняет больше обязанностей на проекте или каких-то других причин (например, он просто может лучше договариваться о ЗП). Плюс ко всему в некоторых компаниях есть практика NDA, где прописывается, что ты не можешь разглашать свою ЗП.
Ну и коллеге могут также недоплачивать как и тебе (если потом сравнить по рынку) :(
Про НДА такая тема - его заключают обычно зказчики с командой. то что с разрабами компании заключают - это трудовой договор. Ни одним законодательством в СНГ нельзя человеку запретить говорить о зп. Есть внутренние распорядки компаний, но на то они и внутренние, что бы исполнять В компании. Разговаривать о зп с коллегами за бутылочкой белого в кафешке никто тебе запретить не может 😉
Когда работаешь я думаю хотя бы в год один раз нужно ходить на собеседования, много полезного узнаешь не только в плане зарплаты и помимо этого есть много других полезных плюшек: таких как оплачиваемые отпуска, работы из дому, акции и другие вещи как бесплатный gym и тд и тп.
Я говорю про рынок США
Кратко о моих собеседованиях: пришел => по-отвечал на вопросы (одни и те же) => по-задавал вопросы => мы вам позвоним. ВСЁ.
Не знаю как проходят собеседования у других разработчиков, я всегда гоняю интервьюеров по проекту, на чем написано, какие технологии, какая архитектура, как покрывается тестами, как устроен CI, скок человек в команде, какие обязанности я буду выполнять. В итоге получается чтото около часа, из которых 10 минут я рассказываю о себе, 50 минут я расспрашиваю работодателя
Хороший подход
И как, оправдывается такая стратегия?
@@kuropko работает.
Как раз бегать за ЗП - самая хорошая практика, пока все будут сидеть на одном месте, ожидая повышения ЗП, вы уже будете получать в 2-4р больше. И да, таких бегунов охотно берут, чтобы кто не говорил.
Вы мое мнение услышали. Ваше тоже имеет место быть
И заодно больше опыта наберёшься чем сидеть штаны протирать . Работу надо менять раз в 3-5 лет. Так как часто это потолок по знаниям в сфере рабочего места. А если зп не выше рынка и повышений нет, то сам бог велел.
Если в резюме вижу что чувак каждый год менял работа - сразу закрываю
согласен.
пару моментов: уровню надо соотвествовать по знанию и по возможностям (учитесь постоянно), очень часто менять работу нельзя, нужно понимать что есть риски (на новом месте не преживешся или у компании финансовые проблеммы).
самая главная тема новой компании: новый опыт, новые технологии - это самое ценое (после повышения зарплаты)
да, джуны - забудьте о том что я сейчас написал. первые 1, 2 года вам - пахать!
@@itbeard Нет такой фразы - "имеет место быть"
Борода, спасибо тебе за труд!)
Заряжаешь, мотивируешь, поддерживаешь!)))
Не останавливайся. Очень интересно все!!!
Спасибо!
Огромное тебе спасибо за то, что ты делаешь! Заряжаешь позитивом, даешь мотивацию. Очень круто)
Борода - ты супер позитивен! Вдохновляешь нехило так. Очень круто, когда есть такой парень, у которого уже есть ценный опыт в мире IT, и вместо того, чтобы искать ответы на форумах, не имея ни малейшего понятия на старте своего пути, ты просто можешь посмотреть этого парня и почерпнуть очень много интересного. Спасибо ) Реально приятно смотреть, без преувеличения, после твоего видоса, появляется ощущение, что все цели обязательно будут выполнены )). Подписался. Удачи в развитии канала!
Спасибо , Дэн 🙂
Вот прям отлично прошёлся, по темам, единственное что нужно добавить - то что нужно учавствовать в собеседованиях дажа в те компании в которые не собираешься устраиваться - таким способом ты привыкаешь к этому и со временем перестаёшь бояться ейчаров и всех остальных собеседующих, учишься нормально реагировать на вопросы ответы на которые ты не знаешь, ну и естественно записывать эти вопросы что бы можно было заполнить этои пробелы перед более ответственными собесами!
Если я ничего не пропустил ... ;)
Спасибо, дружище, когда ты рассказывал про людей, которых обычно берут на курсы, я вспомнила, как туда прошла, и прямо чувствовала себя очень крутым спецом :)
Я думал, что только я чувствую себя дерьмово и как выжатый лимон после собеса. И самооценка почему то падает, но мотивация повышается. Хочется в следующий раз ответить всё и наоборот загнать в тупик собеседователей т.к. у них тоже есть слабые стороны (темы, где плавают). Что бы они почувствовали себя в моей шкуре. :)
Постоянно овертаймить и скрывать это мне кажется такая себе идея. Какой шанс что после испытательного не будет этих овертаймов? Я считаю нужно ценить свой труд и уметь отдыхать и отвлекаться от работы
Вот это верно. Времени цена большая.
Это стопроцентно так. Моя ответственность и постоянные переработки привели меня к долгожданному повышению - не прошло и полгода, как я захотел уволиться… Теперь учусь Джаве. Ребят, ищите работу по душе и умейте отдыхать
Спасибо, Борода! Заряжаешь позитивом.
Спасибо! Море позитива и мотивации!
Мэн, спасибо за советы. Взвешенно, аргументированно и толково!
Спасибо большое, придал уверенности к завтрашнему дню!
Большое спасибо за такие видео. Особенно за таблицу. Переделаю под себя и буду пользоваться
Большое Спасибо за полезнейшую информацию! Сейчас как раз ищу работу!
Спасибо большое! Много нужной информации. И очень полезная подсказка по поводу курсов от эпама и итры
Прикольный видос запилил, а Барада мы с тобой Друзья🤓
Спасибо! А не хочешь розетку другого цвета поставить?))
:) Первое, что я сделал с розеткой после этого видео - закрыл ее более прикольной штукой) Смотрите новые видео :)
это пяточёк и его брат... они дружны и очень грусны...
😂
Программист, помни - ходить по собеседованиям, чтобы поднять себе зарплату - плохо, нужно ждать и надеяться, что работодатель соизволит сам её поднять. И фигня, что зарплаты на IT рынке труда растут на 100% в год, а у компании правила - не поднимать сотруднику зарплату больше, чем на 15% в год, нужно просто работать, так вы показываете свою лояльность:)))
Огромное спасибо за информацию про курсы!!!
Спасибо за видео, просто спасательный круг в нарастающей депрессии)) всем бы быть такими позитивными))
Спасибо большое, полезно очень👍
Большое спасибо за позитивное видео!!!
Согласен со всем кто против утверждения о "верности" работодателю и что нельзя бегать за большей ЗП. Поверьте, работодатель как только захочет просто закрыться, обанкротиться, сократить людей - сделает не задумываясь! Никто не вспомнит сколько вы вложили бессонных ночей или души в вашу работу - nothing personal, just business!
Спасибо! Просто приятно было посмотреть!
Делаешь крутые видео, спасибо за них)
Спасибо большое за качественное видео с качественным содержанием!
Спасибо за видео! Очень позитивно!!!
Спасибо тебе огромное за видео!
Я смог получить первый оффер на Java Junior Developer.
Понимаю, что собеседование это первый этап, дальше нужно работать ещё усерднее!
Спасибо за полезную информацию, что ты дал!
Огромная с меня благодарность!
P.S. Я давно на тебя подписался, если ты помнишь, а может и нет, но спасибо ещё раз!
Четко и с позитивом! Спасибо!!
-кошка ты умеешь ловить мышей?
- мяу
Про "фидбеки" очень хорошо сказано, я проходила собеседование в одну компанию, оно длилось целый час, и у рекрутера лицо не выразило не единой эмоции... Было ощущение, что я разговариваю с роботом
Все классно разложил по полочкам! Красава! :)))
Отличное мотивирующее видео. Хорошая работа
Спасибо, классное видео и канал!)
Красава! Спасибо за инфу!
Очень познавательная инфа 👍Благодарю
Крутой расклад я сейчас услышал от тебя!! Однозначно лайк и подписка. Отлично заходят твои рассказы, без воды и все реально. Линкедин нужно развивать согласен. Успехов тебе!
Спасибо!
Очень полезное видео, спасибо.
Спасибо за позитив!)
"Не стоит идти на собеседование ради повышения зарплаты" - это единственный эффективный способ значительного повышения зп. Другого не существует. В остальном советы довольно хорошие.
Я скорее говорил о том, что не стоит проходить собеседования для повышения ЗП на текущей работе. Это не по чести, уважение тебя как человека уменьшается. Идти на собеседование с целью поднять ЗП и работу - это норма.
Со стороны это выглядит как шантаж. Если ты на текущем месте работы не можешь показать свой value работодателю, за который хочешь определенную сумму,то это либо твоя проблема, либо работодатель ограничен в ресурсах/желании. В первом случае это твоя проблема и в твоих интересах донести эту инфу, во втором случае нужно ходить по собеса, чтобы ПОМЕНЯТЬ работодателя, а не ШАНТАЖИРОВАТЬ его.
Нередко случается так, что ты ходишь по собеседованиям с целью сменить работу и тем самым поднять себе ЗП, но когда ты находишь вариант, то оказывается, что у текущего работодателя оказывается есть средства, чтобы платить аналогичный уровень ЗП и он пытается тебя удержать, узнав о твоем решении уйти. Так что тут очень скользкая грань - ведь в данном случае, если человек останется на текущем месте с новой ЗП (если его все кроме нее устраивало) - можно обозвать это также шантажом, хотя им тут и не пахло, а скорее пахло жадностью текущего работодателя и желанием сэкономить на специалисте (не буду я ему повышать ЗП, куда он от меня денется).
Смена работы для повышения ЗП это нормально, не нормально на мой взгляд показывать офер своему работодателю, в надежде что он тебе поднимет (такое тоже бывает). Если так, значит не так у тебя всё круто, иначе просто свалил бы где лучше и всё.
@@n1336 А потм оказывается, что раз тебе подняли на 20% ЗП надо в старой компании нести груз обязанностей + 50% и при этом "соответствовать требованиям такого уровня ЗП". Хотя в другой компании с ходу готовы принять на этот уровень ЗП без каких то сумасшедших обязанностей с первого дня.
Спасибо за твои видео! Действительно хелпфул, особенно для начинающих.
На здоровье!)
Спасибо:) Супер видео, очень полезно!
Спасибо!!! Очень полезный совет.
Ставлю лайк, просморев пару минут. Спасибо удачи=)
супер ролик. Спаибо за мотивашку и за настрой.
Спасибо за мотивацию ❤️
Спасибо, все по факту! Дельные советы.
Спасибо за интересный ролик и полезную информацию в целом. Хоть у меня в Запорожье вакансий для джуна по js не особо много, но так или иначе, ещё несколько месяцев посижу над плотным изучением языка и буду пытаться собеседоваться. Удачи в развитии канала, продвижению по карьерной лестнице и продолжай радовать свою аудиторию интересными подкастами, интервью и в общем, просто продолжай в том же духе.
JS учить не советую через пол года твои знаеия анулируются новой версией. Учи пайтон. Он нужен не только в веб но и в других областях например тестировании, вспомагательньіе скриптьі при разработке...
Я бы ещё посоветовал не рассуждать на собеседовании на отвлеченные темы. Даже если просят, необходимо чётко держать рамки и не входить в раж, поменьше рассуждать о взглядах на жизненные ситуации, ваше мнение может кого то обидеть например . Я люблю порассуждать про жизнь и пару раз сталкивался с тем, что мне это сыграла плохую службу. Поэтому на собеседовании стараюсь говорить только о работе. На отвлеченные темы, если спрашивают, говорю локанично.
Никогда не обманывайте, т.к. опытные hr это выявляют задавая перекрестные вопросы или задавая более конкретные вопросы по теме и это становится тем ещё фейлом, ещё некоторые хранят резюме с отметками как вы ответили на те же вопросы ранее если вы у них уже были.
Спасибо, дельно )
Отличное замечание. Буквально пару недель назад собеседовалась, общалась с директором ТРИ часа. Про работу непосредственно говорили 10% времени. Историю обсуждали, психологию… вроде и интересно было, но меня не оставляло чувство, что что-то не так. Ваш коммент просто в цель попал. Меня не взяли.
А на какую тему вы неудачно порассуждали на собесе?
@@user-or1hy4xz8u я про честность и принципы))) да уж, глупый был))) хотя на тот момент мне 30 было
Все очень круто) спасибо!!!
Спасибо за хорошие советы по собеседованию! Как всегда лайк!
P.S Давно хотел посмотреть видео,но как-то не доходили руки)
Контент изменился и общий уровень несоизмерим! Хотя наполнение просто супер.
Спасибо, годный видос)
Полезное видео. Проникся, в принципе к похожему и готовлюсь, но услышать это из уст спеца на много приятнее.
Сравнительную табличку сохранил.
Досмотрел до конца. Благодарю за время и усилия потраченные на детальное объяснения.
P.S.
Mr. IT Beard,
Can you tell the stack of technologies which you use in your current job?
I have made 2 working projects which were uploaded from localhost to the virtual host:
1. Blog-website
2. Free-adds website.
Back-end was written in PHP
and Front-end is just html, css. And some js libraries such as jquery, lightbox.
And I think one big minus of mine is my age. (36 y. o.)
But I am very motivated and I love to code. Can you advice what should I learn first?
Привет, борода!) Подписался на твой канал, интересные видосы, здорово набираться знаний на чужом опыте. Возник вопрос про испытательный период. Ты говоришь, что надо "вкалывать по-царски" и "овертаймить" на испытательном сроке. Что ты под этим подразумеваешь? Браться за всё и вся, не спать, пытаться показать себя с лучшей стороны? А потом, когда уже возьмут, можно типа расслабиться? Овертаймить же всё время не получится, быстро перегоришь. Многие говорят, что вас не наградят за переработки. Что могут понять, что тебе нравится дополнительные задачи, что тебя можно нагружать доп работой, и при этом не заплатить за это. А жизнь одна. Себе любимому тоже надо время уделять.
Ну пока молодой, можно и попыхтеть)
Спасибо, очень полезно, долго, но интересно. Спасибо за откровения. Удачи! Завтра на собеседование)
Удачи!
Это один из самых полезных каналов по IT на youtube и по моему очень недооценен. Почему здесь так мало подписчиков??
Очень много хороших советов. Но совсем не согласен, что нужно вкалывать "по-царски" на испытательном сроке. Тут нужна золотая середина, работать нужно качественно, но сверх усилия прикладывать категорически не нужно, иначе быстро перегоришь
Есть в этом смысл, согласен
...иначе быстро кандалы на тебя оденут и запретят ходить по собеседованиям 😂
Спасибо за видео, очень полезно)
Бородач, спасибо за таблицу!
спасибо за видео, очень полезное не только для IT индустрии. Подскажите, как быть в такой сиуации, если у тебя в резюме указан уровень желаемой зп, а когда тебе звонит НR и скидывает вакансию с обязанностями для ознакомления и ты понимаешь, что это должно стоить гораздо дороже, как корректно сказать это при прохождении интервью?
Громадное Вам спасибо 🙏
Очень крутая инфа для джуна! лайк подписка
Спасибо! Дальше будет еще круче ;)
А на Linked in имеет смысл регистрироваться джуну, или там ищут миддлов и выше?
В любом случае зарегистрируюсь, конечно. Спасибо за видео!
Лайкнул, подписался и нажал! Борода - ты крут!
Грац😁
Благодарю тебя ! 🙏
Без проблем ;)
А заполненная таблица есть?)
Мне, конечно, IT тема не очень интересна, однако за видео спасибо! Очень познавательно в целом о собеседованиях. Как-то не научился еще. Даже в тех темах где хорошо шарю могу провалить, какой-то тупняк нападает в процессе.
thank you so much man!!!! very powerful and informative!!!!!
Спасибо. Полезное видео
Привет!)
Очень полезное видео!
Я заинтересован в компании epam на тестировщика джуна
Есть ли какие-то отзывы о ней у тебя, или же есть компании лучше, куда можно попасть со знанием инглиша на уровне b1, да и вообще знаю немало всего, только с sql не сталкивался?Сам имею неоконченное высшее на информационных технологиях
Буду очень благодарен за ответ!
Епам не плохи, весьма
Красава! Смотрел видео на 1.5х скорости. Прикольно наблюдать за мимикой и жестикуляцией.
Поставил колокольчик, посмотрю ещё.
Грац)
Если есть возможность, стоит ли идти в компанию лично? Чтобы в дальнейшем устроиться к ним на работу джуном. Пообщаться не по почте, а с кем-то вживую, чтобы узнать требования по работе, ожидания по кандидату и т.д.
Большое спасибо за информацию. Планирую переезд на ПМЖ в Беларусь, в Минск(т.к. хочу перейти от обучения к конкретной работе в вэб-студии). Успехов!
Спасибо за таблицу и вообще!
А насчет фидбека с тобой абсолютно согласен - пока мне никто не дал, даже когда настойчиво просил. Ну может хоть ты таким в будущем не будешь.
Спасибо, мужик!
Спасибо за табличку)
Хорошо поданный материал, отдельно бы подчеркнула про не бояться спрашивать и развивать контакты.
Чуть про мой опыт. Даже в рамках одной компании, но разных отделов собеседования могут отличаться. У меня такое было с одной крупной компанией мобильных игр - первый раз общение было ок, даже фидбэк потом прислали. Второй раз был нууу не очень - создалось впечатление, что резюме, портфель, и даже тестовое смотрел эйчар, который потом в процессе беседы поправлял задающего вопросы артдира. Короче, артик сначала обратился не по моему имени, потом еще пару вопросов совсем мимо задал. Сначала думала, что это стрессовый элемент собеса - докажи, что не верблюд, но после раздраженно-уставших ответов на мои вопросы стало понятно, что на эту должность в эту компанию я уже не хочу.
Позитивный опыт тоже был:) На одном из первых собеседований в моей жизни артдир по-человечески дал рекомендации как лучше оформить портфолио и определиться с более узким направлением деятельности. Было это где-то шесть лет назад на студии, делающей мультики, и еще я тогда узнала, что флэш - устаревший формат.
Кстати. Сейчас самой приходится собеседовать людей - иногда забываю давать фидбэк в процессе, возьму на заметку.
Мне один раз на собесе директор, который собеседовал (это было правда не в ИТ компании) сказал, что жалеет о потраченном времени на меня. При этом все собеседование мне хотелось побыстрее уйти, потому что очень много негатива исходило от человека и неприятные вопросы задавались, что меня повергло в шок немного. На тот момент самооценка, конечно, после такого собеса упала, но посмотрев твое видео окончательно стало легче:)
Спасибо большое за интересное видео.
Заинтересовал сравнительный анализ компаний с вопросами.
Где его можно скачать?
Самого списка с компаниями нет, только форма (ссылка в описании к видео)
@@itbeard, да увидел, спасибо!
Айти Борода, А если в требовании работодателя стоит - пройденные курсы PM, - выходит надо закончить их и это добавит шансов. Или сидеть готовиться самому читать книжки и игнорить требование? Курсы платные, денег не жалко , был бы толк
Если требует, значит нужно пройти. Лишним не будет
отличное видео,спасибо
За сравнительную таблицу - лайк
Всем привет) интересно было бы узнать что конкретно должен знать Джун, что бы его взяли на работу. Может быть список пунктов с чего начать изучение программирования и чем закончить.
Красава) Спасибо
Очень интересное видео, класс))
Подскажите какой пк выбрать для начала пути в тестировании? лучше собрать стационар или купить более менее ноут? и какие характеристики минимальны для этого вида деятельности?
Судя по количеству запросов на видео с конфигурацией компьютера для работы смещаются съёмки на пораньше, до НГ сделаю :)
для начала пути хватит блокнота и ручки. а конфиг может зависеть от того, что надо тестировать. а если не париться, то собрать все по максимуму :) ноут или комп - личное предпочтение.
Видео старое, и мне следовало бы его посмотреть, прежде чем ходить на собеседования, наверное) В итоге взяли в контору, где я больше всего налажал на собеседовании (по моему ощущению) и отказали там, где было проще всего. Это так странно. Нужно быть реально готовым ко всему.
Привет! Я только недавно зарегистрировался по совету из этого видео в LinkedIn, попробовал добавить тебя в контакты, а там нужно указать твой мейл. Подскажи плз где его можно узнать или напиши если не сложно. Заранее спасибо!
Привет. Из-за большого потока людей закрыл добавление в линкедине( заходи к нам на Дискорд!
Спасибо за информацию! Да, в моем городе тут в одну компанию на стажера собес из 3 частей: английски, тех. собес (1.5 часа), решение задачи за 4-6 часов в офисе компании).
Ivan [ ˈaɪvən ] во во) Я тут подался на стажировку, хотя тяну на твердого Джуна.
Прислали тест на Хакерранке, задачи сделал, ООП задачу сделал, не разобрался ток как запустить правильно, сказали код глянули, все верно. А вот теория по Джава ООП, я си шарп программист, храмает, всего 70% правильно.
И это на стажировку 3 месяца, потом если повторно тест не провалю будет еще собес с задачками у доски)
@@borschetsky удачи)) я сам с мидловой позиции в стажёры подался. Просто в текущей компании - болото. От программиста только слово, а по факту поддержка с небольшим акцентом в программирование. Оплачиваемая стажировка, но каждый месяц защита работы перед специалистами. Тоже 3 месяца стажировка, но если показать себя, то можно раньше закончить. Если защиты не проваливатт, то потом на джуна с весьма хорошим предложением.
Вижу видос Бороды, лайкаю!
такой вопрос, а нормально ли спрашивать у собеседующего ответ на его вопрос если ты не знаешь ответ(но хочешь знать тупо из интереса)? и часто ли спрашивают на собеседовании про технологии или их элементы которые устарели или которые редко используются или вообще не используются на проектах и вообще правильно ли задавать такие вопросы джуну и/или трейни ?