вот почему вам отказывают на примере ваших резюме | как составить резюме
Вставка
- Опубліковано 5 сер 2023
- Получить мою помощь по Вашему резюме можно здесь: irinarsenina.taplink.ws/
👩🏼💻Мои hr-будни и заметки найдете в Telegram: t.me/hrinmyheart
Тайм-коды:
02:17 - Как улучшить обезличенное резюме при смене вида деятельности
15:14 - Почему работодатели саботируют "возрастных" кандидатов
22:00 - Как улучшить резюме 50+
Видеовизитка на hh: как сделать и что говорить?
• как же сделать ВИДЕОВИ...
Как составить идеальное резюме:
• 11 крутых фишек для це...
#ГдеИскатьРаботу2023 #резюме
👩🏼💻Мои hr-будни и заметки найдете в Telegram: t.me/hrinmyheart
Самые толковые видео о помощи в поиске работы. Мне как раз 50+, начинаю смотреть новую работу в связи со сменой высшего руководства и изменением общих подходов. И если честно, тоже волнуюсь про свой возраст. Хотя за последние 8 лет ни разв не была на больничном и нахожусь в отличной физической форме. И позиции руководящие занимаю много лет.
В общем, автору видео - спасибо! Хотя волнение не убавилось ))
Волнуются ВСЕ, вне зависимости от статуса, это нормальная реакция на стресс, и ЛПР, когда с Вами общается, тоже это знает и учитывает, поэтому не сомневаюсь, что у Вас все получится. Благодарю за классный комментарий, приятно!)
В HR идут люди с глубоким комплексом неполноценности. Им психологически легче становится от ощущения, что они "вершат судьбы людей". А по факту, они на хер не нужны. Как собственник, вышедший из операционки, лично общаюсь со всеми кандидатами. А все эти девочки-фильтры полный трэш! Двух кандидатов нанял, великолепных профессионалов, которым рекрутеры отказали ранее ТРИ раза! Видимо просто потому, что запятые не там расставили в резюме)
Чувак! Спасибо за мнение!
Огромное спасибо за это видео. Одно из немногих, где даны четкие и конструктивные рекомендации С ПРИМЕРАМИ. Сама сейчас в такой ситуации, что ищу работу не в той отрасли, где есть основные навыки. И ваши рекомендации придают уверенности☺
Благодарю за тёплые слова☺️✨🤍 Всё получится
Спасибо вам огромное за ваши видео, благодаря им я узнал как составить действительно хорошее резюме.
Пожалуйста продолжайте снимать подобный контент. Вы лучшая!
Искренне рада, что помогла! Спасибо Вам за комментарий✨🙏
Как круто,спасибо🎉
Пожалуйста, у Вас всё получится😊
А вообще большая Вам благодарность!!!❤
Впервые вижу такую полезную информацию!
Рада быть полезной, от души🤍
Ирина, спасибо огромное за видео - вы очень помогаете! Подписка и лайк в поддержку канала! ❤
Благодарю за тёплые слова🤍✨
Спасибо, что рассказываете про дискриминацию. Вот прям респект, лайк, подписка. Особенно спасибо, чио рассказываете, что с этим делать
грустно на самом деле об этом говорить, но предупрежден, значит вооружен
Спасибо)
Боже! 34 года??? Не может быть! Я думала, Вам нет и 30! И удивлялась, откуда такой опыт и речь!!!
😅да, это правда, благодарю🤍☀️
Ирина, укажите свой эмайл, пожалуйста, для тех, у кого не работает Телеграм. Спасибо 🙏
Arseninairina89@gmail.com ✨
Смотрела видео от карьерного консультанта и она говорила, что сейчас приходится учиться работать с кандидатами 45+, ввиду сокращения количества кандидатов работоспособных с 12 млн человек до 7млн. 🤔
А кроме продавцов-консультантов существуют другие профессии?
Как вы себе представляете описание навыков бухгалтера? Или энергетика. И как вы сами будете это понимать?
Это хорошая иллюстрация того, что дальше набора кассиров в супермаркет вы не идете.
Такое ощущение, что все рекрутеры сидят в ютюбе и выкладывают свои видосы, как соискателям создавать резюме, не "полотном текста" им читать лень, нужны картинки, чтобы не скучное резюме было девочкам.
По моему твердому убеждению, организации самим найти работника будет и быстрее и проще, нежели прибегать к помощи таких рекрутеров, которым лень прочитать резюме без картинок, у которых только одна кнопка "отказ" на клавиатуре
Любой документ необходимо формировать исходя из определённых правил, которые составлены на основании наработанного опыта в прошлом.
Первое, что должно быть в текстовой документации - доступность в чтении с максимальной скоростью и это абсолютно нормально.
Вы же не будете кричать по какой причине государственная инстанция не принимает какой-то ваш документ не правильно оформленный, либо не верно составленный, непонятно составленный.
Так и в случае с поиском работы со стороны нанимателя выглядит это так, что большинство просто безграмотные (хотя казалось бы с хорошим образованием и огромным количеством навыков).
Брать всех на собеседования - это слишком много лишней работы. А так при оформлении резюме и сопроводительного письма человек показывает свою грамотность, образованость, подход к работе, желание учиться и так далее.
Ведь преподнести себя это тоже работа.
Простой пример: рекламное объявление. Не правильно составили - не будет обращений от заказчиков вообще - потеря времени, рекламного бюджета и обвинять не кого (нельзя сказать, что покупатели плохие - не увидели конкурентных преимуществ товара или услуги. Покупатели не должны догадываться что вы действительно предоставляете.
Также и с поиском работы. Наниматель не должен догадываться что вы самый крутой специалист на планете пока вы это не покажете как профессионал
Ирина, а если я работала 5 лет стоматологом, а теперь работаю тестировщиком. Как лучше указать предыдущий опыт и описать свои навыки в резюме? Благодарю.
Здравствуйте, а что именно Вы тестируете и как долго?
@@irinarsenina ,опыт небольшой,пока только прошла менторскую программу и попала в 3 недельную летнюю школу, где тестировала мобильное приложение.
@@user-iq8kz2ki7uпосмотрите у меня на канале есть видео о том как составить сопроводительное письмо к резюме, там как раз есть ответ на ваш вопрос
Работа за 300-400 баксов в месяц ) резюме надо готовить будто в спайс икс устраиваешься ))) Россия )
...матушка)))
Посмотрите сопроводительное письмо пожалуйста.
Посмотрела, надо переделать☺️ отвечу немного позже
Почему работодатели избегают нанимать инвалидов 3 группы?
Здравствуйте, не то, чтобы избегают. Например, понятно, что если есть ограничения по речи, то в кол центр работать скорее всего не возьмут, а вот допустим с теми же трудностями на работу, не требующую общения с клиентами - уже возьмут по конкурсу. Здесь работает обычный принцип уместности
@@user-sl8zm6po5h а не магазин пластинок на Новокузнецкой случайно?)
Скотство по поводу людей за 45....Плохо, что нет никакой прозрачности в отборе кандидатов, нарушение законов на лицо!
Радует только, что это не константа, у меня слава Богу не все клиенты такие, сейчас вот например компания наоборот просит постарше нанять, чтобы контролировать человека не надо было совсем, ибо нет на это времени
@@irinarsenina Полагаю, Ваш клиент просто дружит с головой. У нас, кому за 45, прежде всего есть годами наработанное чувство ответственности, понимание дисциплины и презрение к проявлениям "понтов".
Вам зачастую самой/самому будет некомфортно в коллективе тех, кому 23+, и если вами будет руководить 25-летний начальник
Часто им как раз еще некомфортнее
Если команда на удаленке, то проще. Но я со своей стороны реально могу подтвердить, что знания усваиваются сложнее, чем раньше
А в остальном да, опыта больше, коммуникации проще.
Только работала я 20 лет на китайском рынке,особо нечем гордиться 😢
Подход должен быть такой: у Вас 20летний опыт работы с B2C клиентами. Возьмите тексты, которые я предложила и слегка переделайте под себя, получится хорошо
Жуванина
🤭
Какая стабильность в современном мире?
Девочка ,тебе саму завтра выставят. HR - это та профессия ,которая не успев родиться сразу вызывает у всех раздражение. Не пробовала провести аналитику как люди относятся к ней
Для всех HR это тупая очень-очень тупая девочка, которая задаёт тупые вопросы, тупые этих вопросов может быть только то, что нас ждёт на них вполне конкретный тупой ответ
То есть ,эта девочка заскриптовано по самое не хочу. И она не нужна ни работодателям современным ,не сотрудникам. Фильмы которые испытывают уже конкретный дефицит кадров, те же супермаркеты. Уже собеседование поручают директорам магазинов. Наверное потому, что HR всех пугают.
Попытки работодателя обратиться в какой-нибудь кадровое агентство тоже заканчивается фиаско,знаете на хедхантере я сама могу посмотреть. Своих баз у них нет. Элементарный фильтр а не провести не могут.