മറക്കേണ്ട, POSH ACT .Sexual Harassment of Women at Workplace ( Prevention,Prohibition and Redressal)

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 3 гру 2024

КОМЕНТАРІ • 9

  • @indukala3238
    @indukala3238 4 місяці тому +1

    Very informative talk

  • @NazinazeerNazeer
    @NazinazeerNazeer 16 днів тому

    😮

  • @NazinazeerNazeer
    @NazinazeerNazeer 16 днів тому

    Ok

  • @jojothazhath7039
    @jojothazhath7039 5 місяців тому +2

    Sir, Vysakha vs Rajasthan Govt. Vysakha is not a lady, it's an organisation

  • @lathapsanyal1318
    @lathapsanyal1318 Місяць тому +1

    Vishaka is a name of an organization not a name of woman

  • @mercypluke3719
    @mercypluke3719 Рік тому +2

    Can I get the mobile number of Radhakrishnan sir?

    • @mangalathu20
      @mangalathu20 11 місяців тому

      Amazing awareness program❤ hats off sir🙏

  • @varkiachanpettah9293
    @varkiachanpettah9293 9 місяців тому

    Many of the provisions. narrated are not correct. For example, it is explained that the employer has to take action within seven days of the recommendation of the ICC. However, the employer has got 60 days time as per the provisions of the Act