【2023年No.1ベストセラーに学ぶ対話力】部下にナメられる上司とは/「褒める」と「おだてる」の違い/「怒る」を「叱る」に好転させる技/アドバイスは悪手/頭のいい人が話す前に考えていること・安達裕哉

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  • Опубліковано 27 лис 2024

КОМЕНТАРІ • 29

  • @user-29cumahum679p
    @user-29cumahum679p 6 місяців тому +18

    間を埋めるためについつい喋りがちですが、常々中身がないな、と自省していました。この話で、話すではなく、よく聞いてあげることの大切さを学びました。

    • @DiamondTHEBOOKS
      @DiamondTHEBOOKS  6 місяців тому +2

      ご視聴いただき、ありがとうございました。

  • @道谷美帆
    @道谷美帆 6 місяців тому +8

    安達さん
    本当にその通りーですと気づかせていただきありがとうございます😊
    これからの生きに生かします❤

    • @DiamondTHEBOOKS
      @DiamondTHEBOOKS  6 місяців тому

      ご視聴いただき、ありがとうございました。

  • @gatake-pw9rx
    @gatake-pw9rx 6 місяців тому +4

    何度も見返したくなる内容ですね。

    • @DiamondTHEBOOKS
      @DiamondTHEBOOKS  6 місяців тому +1

      ご視聴いただき、ありがとうございます。

  • @リチウムイオン-e7w
    @リチウムイオン-e7w 6 місяців тому +33

    部下に厳しく、自分に甘い上司が多い、日本企業が日本社会低迷の原因だと思います。

    • @DiamondTHEBOOKS
      @DiamondTHEBOOKS  6 місяців тому +3

      ご視聴いただき、ありがとうございました。

    • @ASSNH48
      @ASSNH48 3 місяці тому

      その上司を追い抜くくらい死ぬ気で頑張る事もなく見切りを付けずにダラダラ上司の文句ばかり言ってる部下が多いのも日本社会低迷の原因だと思います。

  • @NCV1128
    @NCV1128 5 місяців тому

    レシピをやってみた撮ってもらえるととても嬉しいです!

  • @あああ-s6q5x
    @あああ-s6q5x 6 місяців тому +2

    怒る前に一度立ち止まるってのが、わかっててもできない

    • @DiamondTHEBOOKS
      @DiamondTHEBOOKS  6 місяців тому

      ご視聴いただき、ありがとうございます。

  • @jtpjmdwaajmw
    @jtpjmdwaajmw 3 місяці тому +1

    でも自慢した後ってめちゃくちゃ自己嫌悪っていうかうわー――俺きも!!ってなんない?だからその人としゃべるときまた同じ轍を踏まないように警戒心強くなるよ。

  • @ワクワクさん-h2u
    @ワクワクさん-h2u 6 місяців тому +7

    妻や子供とのコミュニケーションも、まず聞くことを徹底したいと思います。

    • @DiamondTHEBOOKS
      @DiamondTHEBOOKS  6 місяців тому

      ご視聴いただき、ありがとうございました。

    • @Everything_rightplace
      @Everything_rightplace 5 місяців тому

      それで聞いてるだけでなんの意見もないの?って言われて孤立するだろうなお前笑

  • @user-kx9hu4wf4d
    @user-kx9hu4wf4d 5 місяців тому

    病院開設の受付仕事受けに行き、ビジネスコンサルタントさんが、医師を横に採用面接していて、
    丁々発止?矢継ぎ早に質問されて、
    すごく嫌でした。応募人数も多かったからかなとは思うけど、落とすための面接みたいに見えたのと、ひとりで面接する自信のない耳鼻科女医。
    頭のキレるかもですが、コンサルタントさんて、なんか苦手😂
    頭はキレても、愛情のあるビジネスマン、ウーマンに出会いたいなぁ。
    なんのは😂なしやねん!
    本探してみますね!

    • @DiamondTHEBOOKS
      @DiamondTHEBOOKS  5 місяців тому

      ご視聴いただき、ありがとうございました!

  • @aaa-sj9
    @aaa-sj9 6 місяців тому +4

    アドバイスではなく、何かできることないか。金言だと思います。

    • @DiamondTHEBOOKS
      @DiamondTHEBOOKS  6 місяців тому

      ご視聴いただきありがとうございました。

  • @tsuuubou
    @tsuuubou 5 місяців тому +1

    時間に比例だけではなく、反比例することもある。😅

    • @DiamondTHEBOOKS
      @DiamondTHEBOOKS  5 місяців тому

      ご視聴いただき、ありがとうございます!

  • @七転びな直樹
    @七転びな直樹 6 місяців тому +2

    縦ではなく斜めから苦情聞いたら
    こんなこと言われとるけど大丈夫か?
    気持ちもわかるけど言われないようにするために
    報連相だけは欠かすな
    相談しない君は君だけど
    相談されない直属の上司も上司よ
    と伝える
    あと、最後に
    苦情も聞くけどちゃんと動けてるって褒めてもいたぞと去り際にぼそっと伝えておく

  • @スター-z6s
    @スター-z6s 6 місяців тому +2

    私は部下に甘く、上司同僚には厳しい。
    少数派ですかねー笑

    • @DiamondTHEBOOKS
      @DiamondTHEBOOKS  6 місяців тому

      ご視聴いただき、ありがとうございます。

  • @gameboy9382
    @gameboy9382 5 місяців тому +3

    部下にも上司にも自分にも厳しいならなら良いけどな。部下のせいにして自分と上の奴には甘く、ゴマすりすり。
    本当滑稽。

  • @stsicmr2205
    @stsicmr2205 6 місяців тому +17

    このコンサルが無能だってのはわかる

  • @shirereyoshizaki
    @shirereyoshizaki 3 місяці тому

    この男の部下にはなりたくないな、厭らしさがにじみ出ている、顔を見てるだけでゾッとする。