9 Levels - Warum New Work und Agilität oft scheitern - Vortrag von Rainer Krumm
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- Опубліковано 15 жов 2017
- Blauäugige Blaupausen-Konzepte - Warum New Work und Agilität oft scheitern
New Work, Agilität, Reinventing Organization, Holacracy ... sie alle verheißen eine schöne neue Arbeitswelt. Doch die stellt alles auf den Kopf. Denn die Praxis zeigt: Blaupausen passen eben nicht!
Rainer Krumm zeigt hier auf, warum die meisten dieser Ansätze in der Praxis scheitern, wo die Fehler liegen und wie man Konzeptansätze ideal auf die eigene Organisation anpasst. Nur passende Konzepte führen zum Erfolg! Welche Kultur passt zur Organisation und zum Markt? Welche Wertesysteme sind für die Mitarbeiter aktuell wichtig und wie möchten diese arbeiten? Nicht alle Mitarbeiter wollen selbstbestimmt und integrativ arbeiten.
Hier wird Bewusstsein geschaffen: Nur wer Unternehmen versteht, kann sie auch gestalten und verändern. Nur so gelingt nachhaltige Organisationsentwicklung bzw. Kulturtransformation in Unternehmen.
Rainer Krumm ist Managementtrainer, Berater, Coach und Autor. Er hat Wirtschaftspädagogik und strategische Unternehmensführung studiert und in über 20 Ländern internationale Unternehmen, Topführungskräfte und Teams begleitet, beraten, trainiert und gecoacht. Er gilt als einer der erfahrensten internationalen Berater und Trainer im Bereich Unternehmenskultur und Veränderungsmanagement. Er ist Gründer des "9Levels Institute for Value Systems" sowie geschäftsführender Eigentümer der axiocon GmbH, einer Unternehmensberatung, die auf Organisational & Value Management spezialisiert ist.
In seiner 20-jährigen Berater und Managementtrainerpraxis hat er internationale und nationale Unternehmen in Veränderungsprozessen und Transformationen begleitet und kennt die Höhen und Tiefen der Veränderung.
Den Vortrag als Artikel: bit.ly/2xP74ZG
www.9levels.com
Die Bücher zum Vortrag: www.9levels.de/buecher/
Sehr gut auf den Punkt gebracht! Danke Rainer Krumm.
Super Vortrag. Vielen Dank, aus Ihnen spricht die Praxis!
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@Henry Cannon instablaster :)
Gut auf den Punkt gebracht. Vor zwei Jahren, also zum Zeitpunkt dieses Vortrags, wurde bei uns die New-Work-Sau losgeschickt, die durchs Dorf gescheucht werden sollte, und es hat sich nichts wirklich konkret geändert - außer viel Blendwerk und Kosmetik. Das Hindernis ist m. M. zunächst mit dem Stichwort Machtverlust am besten beschrieben, dicht gefolgt vom Unwissen was das Notwendige ist, das zu tun ist, um nicht Überforderung zu sagen.
Ein wirklich guter Talk! Danke
Toller Vortrag. Sehr differenziert und praxisnah!
Hat mir gut gefallen. Danke fürs teilen!
Gute Punkte !
Kann zur persönlichen Entwicklung sicher beitragen.
Sehr starker Vortrag!
Change ist immer doof, wenn es nicht passt.
Bosse rausschmeißen und Eigentümer enteignen..