Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, Homeoffice: Wie realistisch ist eine neue Arbeitswelt?
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- Опубліковано 30 кві 2023
- Was hilft gegen Frust im Job: Weniger Arbeiten? Oder einfach anders? Die Arbeitswelt hat sich verändert, nicht nur durch die Corona-Pandemie, sondern auch durch den Wunsch der Arbeitnehmer nach mehr Freizeit und Flexibilität. Die Vier-Tage-Woche ist nur eine Möglichkeit, anders zu arbeiten und damit anders zu leben - es gibt noch viel mehr Modelle.
In einer Bäckerei können die Mitarbeiter nun länger schlafen. Es wurde eine Spätschicht eingeführt, die erst um 5:00 Uhr beginnt statt um 3:00 Uhr morgens. Möglich wurde das, weil der Brotteig durch neue Mehlsorten länger reifen kann - und dadurch auch noch bekömmlicher wird.
Maximale Flexibilität bietet die Firma Einhorn in Berlin. Die Firma vertreibt vegane Kondome und Periodenprodukte. Die Mitarbeiter genießen viele Freiheiten: Unbegrenzter Urlaub, Null-Bock-Tage, wenn man sich mal gar nicht nach Arbeiten fühlt und sogar Mitbestimmung über das eigene Gehalt. Außerdem gibt es keine Chefs mehr, sondern alle haben auch Führungs-Aufgaben.
Ob das auch in großen Unternehmen funktioniert? Die S-Bahn München macht es vor. Fahrkartenkontrolleure dürfen dort selbst entscheiden, wann sie arbeiten und wie lang. Die Mitarbeiter schreiben ihre Dienstpläne selbst. Schichtarbeit in Eigenregie: Das ist in dieser Form einmalig bei der Deutschen Bahn.
Vom Bäckerei-Betrieb bis zum Großunternehmen: Drei Beispiele zeigen verschiedene Ansätze, New Work in drei unterschiedlichen Berufsfeldern zu etablieren und den Mensch in den Mittelpunkt zu stellen.
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#newwork #arbeitswelt #zukunft
Finde gut das Arbeit nach 100 Jahren endlich etwas verändert
Aber auch nur, weil sie es müssen.
Aus Freiwilligkeit bzw. dem eigenen Gewissen geschieht natürlich nichts.
Wir hätten schon lange einen weiteren freien Tag dazu bekommen müssen.. aber die obere 1 % braucht ja 80 % aller Einnahmen..
.....hat Sie das?
Ausser dass sich Arbeit nicht rentiert?
Vermögen ist der Trick!😂😂
@@Leo.de99
Ich bin auch dafür, dass wir alle einen weiteren freien Tag bekommen. Die Lehrer, da gehen die Kinder halt noch weniger zur Schule. Im Pflegeheim, da schließt es halt am Wochenende. Die Arztpraxis, da dauert es mit einem Termin halt noch ein bisschen länger. Bei der Bahn, da streichen wir halt noch 20 Prozent der Verbindungen.
Im Hafen für den Warenverkehr, gleiches gilt für DHL, den Amazon Lieferservice und im Hotel machen wir unsere Betten halt selber.
Die Polizei schließt zukünftig einen Tag und Herzinfarkte werden anstatt Sonntag, erst Montag behandelt. Öffnungszeiten im Supermarkt zukünftig Mo-Do und die Behörden ebenso. Geht alles, wenn man nur will
@@h.b.1323 Kopf einschalten, wird die Arbeit auf mehr Leute verteilt. Funktioniert in anderen Branchen auch 24/7.
Ja mehr Flexibilität wäre toll.
Was ich in diesem Beitrag vermisse sind Beispiele aus der Industrie, aus der Pflege usw
ich habe mich mal mit einer Dame unterhalten, die in der Pflege flexibel arbeitet. Sie war sozusagen eine freie Mitarbeiterin, hat ihre Schichten selber bestimmt (war ja nicht angestellt) und hatte sogar mehr verdient. Sie hat eben bei mehreren Unternehmen gearbeitet und war einen Tag und einen da.
Mit einer Art Portal für Pflegekräfte ging sowas auch sicherlich im großen Stab, wenn die Einrichtungen da posten würden welche Schichten sie besetzt haben müssten und wie viel sie dafür bezahlen. Wenn sich keiner meldet, müsste halt der Preis rauf bis es passt. AN müssen einfach lernen, dass sie das Kapital sind und sie die Arbeit verrichten und nicht der AG.
In vielen Branchen ist das ja auch schon so. Nur zufriedene und erholte Pflegekräfte können auch den bestmöglichsten Job leisten.
Flexibilität heißt die ausbeute führt sich nicht wie ausbeute an ist aber immer noch ausbeute.
@@keksdose3967 dann geht man halt nicht arbeiten. Solang man nicht arbeiten geht, wird man nicht ausgebeutet
@@flato178 ich habe ein Interesse daran das Ausbeutung generell endet. Weil in einem weiteren Blickwinkel bekommen wir alle eine lebenswertere Welt.
Was ist mit der Industrie? VW macht seit 30 Jahren 28,8 Std. am Band und 35 Std sind sonst Standard. Gerade die Industrie ist Tarifgebunden und da sind keine 40 Std. im Alltag
Solange Chefs etc nicht im 21. Jahrhundert ankommen wird das leider nichts. Musste lange nach einem Job mit 4 Tage-Woche, 50% Home-Office und vernünftiger Bezahlung suchen..
gratuliere, hab 3 x 8 die Woche
Hii ihr zwei, ihr sprecht ja gerade von 3 bzw 4 Tage Arbeit pro Woche. Bekommt ihr vollen Lohn oder ist euer Job eher als Teilzeitjob (mit entsprechend weniger Gehalt) zu sehen?
Über eine Antwort wäre ich erfreut :)
Weil Chefs Leute gern ausbeuten und immer davon ausgehen dass der einfache Arbeiter faul ist. Dafür wird man ja Chef. Diese und weitere Privilegien wollen 90 % der Chefs nicht aufgeben.
@@TFtzr Hi, ne bekomme schon weniger kanns aber gut über passiven Einkommen ausgleichen ;-)
@Ecki Z unsere Wirtschaft geht nicht zugrunde wie kommst du auf diese Behauptung? Konsumierst du ab morgen nichts mehr?
Tolles Videos!
Mal ein paar Worte bevor ich was zu mir sage:
Eine Firma ist der Traum des AG, nicht des AN. MIR ist herzlich egal, ob ich bei Firma A, B, C, D, E oder F arbeite. Ich wähle mir somit logischerweise das Unternehmen bei dem unter Strich das beste für mich rauskommt (das ist nicht nur bezogen auf das Gehalt). Genauso wie der AG ja auch die AN nimmt von denen er sich den größten Nutzen verspricht. Ich muss auch ehrlich sagen, dass es mich oft entsetzt wie vor allem ältere Menschen es furchtbar finden, wenn AN Rechte wollen und "willkürlich" ihren AG wechseln, es aber für sie total normal ist, dass der AG seine AN ausbeutet, einstellt und feuert und klein hält, wie es ihm passt. Die AN sind das Kapital einer Firma. ICH kann problemlos einfach irgendwo anders hingehen. Demnach bestimme ICH auch die Spielregeln.
Ich arbeite im 100% Home Office, mit Option eines Büros (keine festen Arbeitsplätze, man nimmt sich einen Pool-Laptop und setzt sich an einen freien Platz). Ich kann meine Hunde mit ins Büro nehmen, wir haben die Option des Firmentickets, Firmenwagen und des Firmenrads. Wir kriegen auch, wenn wir nichst wählen eine Mobilitätspauschale zusätzlich. Wir haben flexible Arbeitszeiten und können problemlos Arzttermine machen, den Mittag mit den Hunden im Wald verbringen oder nachmittags früher gehen um mit den Kindern in ein Schwimmbad zu gehen. Man trägt einfach eine Abwesenheit im Kalender ein und gut. Wir können uns auf Firmenkosten weiterbilden und zertifizieren lassen. Gewinnbeteiligung gibt es auch.
Wir arbeiten agil und kriegen für 2 Wochen als Team auferlegt, was wir schaffen sollen und kriegen eigentlich alles was machbar ist vor der Zeit fertig (nicht selten liegt es an den Kunden, etc. wieso etwas nicht fertig wird).
Ich bin DEUTLICH motivierter, wenn ich morgens erst um 7:30 aufstehen muss, mit den Hunden rausgehe und mich dann an den PC setze, als um 6 aufzustehen und zum Büro zu hechten in der Hoffnung, dass bitte kein Zug ausfällt (und das gleiche beim Rückweg). Ich habe durch die entfallenen Wegzeiten kein Problem damit abends mal was länger zu machen (die Zeit aber auch zu protokollieren). Ich kriege eigentlich jedes Jahr ein ganzes Stück mehr Lohn und habe mein Anfangsgehalt mittlerweile verdoppelt. Ich hatte bis heute in diesem Unternehmen nicht einen Krankheitstag.
Das geht so natürlich nicht in jedem Job, aber eben in vielen und in allen kann man die Bedingungen verbessern. Ich würde auch nie wieder einen AG wählen, der nicht genauso flexibel ist, aber die melden sich tatsächlich auch kaum noch. Die meisten sind ebenso auf ihre AN bedacht.
@David Müller Klasse👍🏻 Bei wem arbeitest Du? Toller Arbeitgeber. Wenn ihr noch jemanden braucht, melde Dich bei mir 🙈👍🏻🐾 Nein im Ernst. Ich wäre schon froh, ich könnte ab und zu meinen Hund (früher meinen Sohn) mit ins Büro bringen. Ich finde es toll, dass sich etwas auf dem Arbeitsmarkt tut und die jungen Leute (ich 50+) auf ihre Work-Life Balance schauen. Richtig so. Man hat nur 1 Leben und man sollte arbeiten um zu leben und nicht leben um zu arbeiten.❤
@@michaelakaltschmidt6316 ich arbeite in einem IT Unternehmen. Da ist halt auch logisch egal wann man arbeitet. Hat ja keine Öffnungszeiten.
Ich habe schon deutlich besser bezahlte Stellen abgelehnt, weil meine Hunde an erster Stelle stehen. Deswegen sage ich auch, dass das Gesamtpaket stimmen muss. Die Arbeitsbedingungen stehen bei mir auf der gleichen Stufe wie das Gehalt. Ich muss von der Arbeit leben können, aber ich muss auch mein Leben leben können. Hunde waren immer mein Traum und deswegen verzichte ich aufs vieles für sie. Wir haben einige Kollegen mit Hunden. Andere bringen ihre Kinder mit. Ist bei uns total egal. Selbst die Hotels werden nach Hundefreundlichkeit ausgesucht, wenn wir uns mal wo anders treffen für ein Event.
Ich arbeite so entspannter und produktiver. Wir haben so auch deutschlandweit Kollegen, weil die ja nicht ins Büro müssen.
Es ist eine Win-Win-Situation, wenn der AG es richtig macht. Zufriedener Kollegen arbeiten halt einfach besser. Ich arbeite ja genauso 40h wie andere eben auch. (deswegen finde ich die Unterstellung, dass die Jugend so faul ist auch immer komisch. Ist doch egal wann und wie ich die 40h abarbeite)
@ImperatorDerNation mach ich seit 3 Jahren durchgehend
@@davidmiller3560 kann Dir da nur zu 100% beipflichten. Finde Deine Einstellung, auch bzgl. Deiner Hunde absolut gut. Ich möchte die nächsten 15 Jahre auch nicht mehr so weitermachen, wie gehabt. Super wenn man so einen Arbeitgeber hat, der flexibel auf seine AN zugeht und nicht nur von ihnen Flexibilität fordert. Ich wünsche Dir für Dein (Arbeits)Leben alles Gute und hoffe, dass wenn Firmen wie Deine vorangehen, andere zum Nachahmen bringen. 🙋🏻♀️🐶
Da kann ich nur zustimmen. Es wird für viele Arbeitgeber bald unerlässlich, dass Home Office oder anderweitig flexibles Arbeiten angeboten wird, sonst finden die keine neuen Arbeitnehmer. In vielen Jobs könnte man auch die Dienstpläne von der Belegschaft selbst schreiben lassen, sofern es Kernarbeitszeiten gibt, etwa dort, wo Kundenkontakt besteht o.ä. Es wird immer Leute geben, die lieber Frühdienst oder Spätdienst machen. Das sehe ich ja bei mir im Unternehmen. Ich liebe Home Office, was plötzlich seit Corona möglich ist und vorher immer verschoben wurde.
Sehr interessant zu sehen. Vor allem wenn man bedenkt dass sich die Firma in der ich arbeite selber als „New Work Experten“ bezeichnet. Was aber halt überhaupt nicht zutrifft. 😆
Büromöbel bzw. Einrichtungsbranche?
Vielen Dank für diesen inspirierenden Beitrag!
Weil man immer wieder hört dass eine 4 Tage nur in Büro Jobs(leicht) umzusetzen sei:
Es gibt mittlerweile genug Handwerksbetriebe die eine 4 Tage Woche eingeführt haben und damit genauso gut oder sogar besser fahren als vorher.
Entweder arbeitet ein Teil von Montag bis Donnerstag und der andere Teil von Dienstag bis Freitag, so das trotzdem an 5 Tagen gearbeitet wird oder Feitags hat die Firma einfach zu.
Diese Firmen hatten auch keine Probleme die beötigten (mehr)Mitarbeiter für dieses Modell zu finden, langfristig werden natürlich die Firmen das nachsehen haben die weiter an der 5 Tage Woche festhalten, weil sie entweder gar keine neuen Mitarbeiter mehr finden oder nur noch diejenigen die in keiner anderen (4Tage) Firma eine Anstellung bekommen haben.
Was erwarten junge Menschen von ihren Arbeitgeber*innen? Die Autorin Sara Weber im Interview über ihre Kündigung, Stress und schlechte Arbeitsbedingungen: kurz.zdf.de/5xj1/
Endlich könnte Arbeit auch etwas bereicherndes für viele sein
Arbeit sollte auch Spaß machen.
so ist es! Vor allem hat ein AG nichts von Mitarbeitern, die jeden Tag mit Bauchschmerzen zur Arbeit kommen. Die arbeiten nicht gut und wechseln sobald sich ihnen die Möglichkeit bietet.
deshalb sollte jedem angestellten und arbeiter der freie zugang zu schnaps und bier am arbeitsplatz ermöglicht werden. schluss damit, heimlich eine mische in der thermoskanne reinzuschmuggeln oder in der pause schnell zur bude zu flitzen!
Nicht Leistung muss sich lohnen, sondern Arbeit muss sich lohnen. Alles andere kommt automatisch. 😊😊😊
kommt darauf an, hab lieber Zeit für Familie. 3 Tage Woche reicht mir
@@xd12 habe dich mal abonniert 😊
@@youtuberinmitnullideen1695 cool danke
@@xd12 gerne 😊
Liebe Freund💚Innen, Mit unseren super günstigen Energiepreisen, der 4 Tage Woche bei vollem Lohnausgleich, unseren fortschrittlichen und modernen Lastenfahrrädern und hunderttausenden neuen Fachkräft💚Innen jährlich werden wir wieder die Spitze der Weltwirtschaft an uns reißen! Ich freu mich drauf! 💚💚💚
In meinem Berufsbereich wäre das schwierig. Ich bin Ergotherapeutin. Wir sind zwar relativ flexibel, aber wenn du 8 Stunden arbeiten musst, um das Gehalt auf dem Konto zu haben, dass du für deine Kosten brauchst, dann kannst du nicht einfach weniger arbeiten... Und 8 Stunden sind nunmal 8 Stunden.
Da habe ich nicht mehr Freizeit, nur weil ich an einem Tag um 10 Uhr anfange und dann bis 19 Uhr oder um 07 Uhr und dann bis16 Uhr.
Schlafen muss ich nunmal auch 8 Std. um erholt zu sein... 🤷🏼
Und es ist nicht fair, wenn manche Berufsgruppen das können und die praktischen Berufe dann immer das Nachsehen haben.
Und eine Sache sollte allen klar sein. Bürojobs lassen Sowas viel leichter zu... Aber wenn alle nur Büro machen, wer kümmert sich dann noch um die anderen Berufe im Handwerk oder sozialen Bereich? Wenn wir mehr Zeit und Gehalt wollen, müssen die Patienten und Kunden das auch zahlen am Ende. 😮Und die Frage ist ja, wäret Ihr dazu bereit?
@@DalloVallo23 vlt an dem einen Tag. Aber dann kommst du erst wieder später nachhause wenn du 8h so oder so als Ziel hast. Irgendwann kommst di ins Defizit.
Ich hab ein Problem mit „es ist nicht fair, dass manche Berufsgruppen das Nachsehen haben“. Ich kann in diesem Zusammenhang doch nur gleiche Berufsgruppen vergleichen. Was bringt es dem Pfleger oder der Verkäuferin, die präsent sein müssen, wenn ein Büromitarbeiter aus Solidarität auf seine Flexibilität verzichtet. Da hat doch keiner was davon. Das hat irgendwas von schlechtem Gewissen einreden. Es gibt immer Vor- und Nachteile.
Ich stimme zu, dass es viel mehr handwerkliche Berufe geben muss und diese wieder mehr Wertschätzung erfahren müssen. Und auch hier technische Errungenschaften zur Erleichterung nutzen. 😊
50% der Arbeitsplätze in D sind immerhin Büroarbeitsplätze. Tendenz steigend.
Was du nicht bedenkst, dass man sich bei Büroarbeit auch mehr bewegen muss in der Freizeit. Außerdem kann man eh nicht 8h effizient am PC arbeiten. Ich finde den Bürojob ehrlich gesagt deutlich ermüdender als die Jobs, die ich vorher hatte, die nicht am PC waren.
Ich würde mir das in der Jugendhilfe wünschen. Wir haben 24 Stundendienste, ständig ausfälle, jemand muss einspringen, dann werden aus 24 Stunden mal eben 48 Stunden am Stück...weil keiner da ist. Aussuchen? Drei Freiwünsche im gesamten Monat... und dann bekommt man ständig gesagt das man eh zu wenig arbeitet. Einspringen belohnen? Nö... warum sollte man sowas machen. Aber hey warum sollten soziale Träger auch soziale arbeitszeiten geben ;)
Gründet zahlreich gleichberechtige Genossenschaften in allen Branchen Leute. Arbeiten in Lohnabhängigkeit ohne Eigentum an den Firmen ist von Gestern.😊
Interessanter Einblick!
Lustig, habe mich gerade heute gegen eine Bewerbung ans ZDF entschieden, da die Job-Beschreibung recht unflexibel klang. Jetzt sehe ich mir diesen Bericht an.
Was heißt hier …manche mögen Nachtarbeit nicht???
Redet mal jemand darüber, was für eine unglaubliche gesundheitliche Belastung es ist, im 3 Schicht System zu arbeiten.????
Hier werden sehr viel Leute gezeigt (außer Bäcker), die eh ein entspanntes Arbeitsleben haben.
Kommt doch mal auf unser Freilager, wo vieles (außer Schienen / Gleise) für die Bahn lagert, z.B. Kanäle, Stangen, Lagereisen, Betonpfeiler, Betonplatten, Magnete usw. Alles schwere Teile aus Stahl oder massiven Beton. Unsere Leute müssen (fast egal) bei welchem Wetter draußen die Sendungen zusammenstellen, alles unter freiem Himmel, auch bei Frost, Regen, Hitze. Nur wenn es extrem stürmt oder schneit, dürfen sie die Maloche einstellen.
Dieses Freilager liegt auch tiefer als der Rest der Stadt, am Rande der Landwirtschaft, gerade zur kalten Jahreszeit ist es bei uns um einiges kälter als in der Stadt und der Wind pfeift gerne über die Flächen.
Z.B. eine Stange 1,50 m lang wiegt 17.5 kg und davon müssen die Jungs täglich etliche in die Sendungen packen, alles solider geschmiedeter Stahl.
Das selbe gibt es bis zu 6 Meter Länge.
Und…es gibt keinerlei Zulagen, nicht einmal Fahrgeld.
Das maximale Gehalt liegt bei 1800€ netto.
Kommt zu uns, mal sehen wie lange ihr noch so locker daherredet.
Kenne solche Arbeit bin jetzt im Büro und der Schritt hat sich gelohnt. Mehr Geld und beste Arbeit ohne am Ende körperlich kaputt zu sein. Ist jetzt halt mentale Anstrengung und Stress, aber beim jetzigen Arbeitgeber passt es.
Hab ne Idee für dich. Sorg dafür das sich die Bedingungen ändern und du Zuschläge etc bekommst. Machst du am Ende aber eh nicht, aber Hauptsache gemeckert haben.
Kann ja nicht so schlimm sein wenn es leute für 1,8 machen
@@Golden2Talon
Du bist herzlichst eingeladen, aber bitte über die Winterzeit. 😊😊
@@crycario1737
Auch Du bist herzlichst eingeladen, aber bitte über die Winterzeit, da ist es am schönsten, zu 6 Uhr morgens mit Beleuchtung, sehr romantisch.
Anmerkung: ich selber bin Sachbearbeiter und bin nicht davon betroffen, verdiene auch mehr.
talking about four day week while there are a lot of people in Germany who work 6 day weeks at least 10 hour shift and not by their own choice
But they usually also get those hours off another time.
Die Vier-Tage-Woche ist für Arbeitnehmer*innen oft erstrebenswert. Für Arbeitgeber*innen ist sie hingegen vielfach noch ein Tabu. Zum 1. Mai ist die Debatte in Deutschland neu entbrannt: kurz.zdf.de/ot5LZ/
GEZ weg
@@DallAss-lg4ly Eine Müllgebühr ist genug!
3 Tage Woche reicht mir
Top Beitrag, Danke dafür!
Top
Vielen Dank. Bitte diesen Beitrag an alle Arbeitgeberverbandsvorstände, Mitglieder und vor allem Vorsitzenden der CDU/CSU und FDP weiterleiten. CDU und FDP möchten ja nicht, dass den Bürgern Vorschriften gemacht werden (siehe Heizungsdebatte). Dann sollen sie mal aufhören zu fordern, dass der Durchschnittsarbeitnehmer mehr (Wochenstunden), öfter (KEINE 4-Tage- Woche) und länger (Rente 67+) arbeien soll. Danke liebes ZDF❤
@@imperatordernation369 noch nie gearbeitet? Es gibt die Arbeitszeitverordnung, die u.a. die maximale Wochenarbeitszeit regelt.
@ImperatorDerNation die Freiheit hat niemand, der als Konsequenz die Lebenshaltungskosten nicht mehr tragen kann.
sehr gut
Das mach mal im Pflegeheim, mit festem Stellenschlüssel und festen Zeiten.
Es gibt Zeiten, da will niemand arbeiten.
Also bei der Bahn sich die Schichten aussuchen geht vielleicht nur bei der S Bahn München und als Kundenbetreuer. Aber sonst nirgens😂
6 Tage Woche aller zwei bis drei Wochen ist schon normal.
Und Wuschschichten gibt es gar nicht. Nur wenn es Leute gibt die keine Lust haben bestimmte Schichten zu fahren
Stimmt net :)
Super, jetzt kann man sich aussuchen, wann am Tag sich darüber Gedanken machen kann, was man sich nicht leisten kann, weil das Geld nicht zum Leben reicht
Man muss sein Leben eben den finanziellen Gegebenheiten anpassen. Alternativ Fortbilden, z.B. Studium oder eine Ausbildung mit guten Anschlussgehalt. Solche Ding sind ja kein Geheimnis.
Keine Chefs ist immer gut, da das bescheuerte Hauen, Stechen und nach unten Treten der Spezies Nuckel vielleicht irgend wann einmal aufhört.
Cool
Das klingt alles gut. Aber wir groß ist denn der Anteil der arbeitenden Leute die zb einfach einen freien Tag nehmen können. Für zb Lehrer, Ärzte oder in der Logistik könnte das niemand machen.
Der Kontrolleur der Bahn kann sicher einfach mal fehlen, aber der Zugführer? Da muss auch jemand nachtschicht machen. Ich sehe da eher ein Potential für eine weitere Spaltung unserer Gesellschaft.
Da hast du recht mit der potentiellen Spaltung. Aber aus einer andere Warte heraus gesehen. Wer zwingt einen denn Job XY zu machen und oder dort zu bleiben, wenn die Arbeitsbedingungen nicht seinen Vorstellungen entsprechen?
Und weil manche es nicht können, soll es niemand machen? Auch Berufe im Lehramt, Medizin und anderswo kann man attraktiver und gesünder gestalten - nicht mit einem 0 Bock Tag aber mit anderen Maßnahmen. Die im Film waren ja nur Beispiele von vielen.
Also, ich als Lehrer sage: Meinetwegen soll jeder der kann eine 4-Tage Woche machen. Ich habe mir meinen Job ausgesucht und gönne es jedem, der nur 4 Tage rein muss.
Ich hatte auch mal fast eine 4 Tage Woche, als ich nur alle 2 Wochen Fr Unterricht hatte. War deutlich entspannter und was ich in dem Jahr geschafft habe, war krass. Würde ich derzeit nicht schaffen.
Ich habe 26 Wochenstunden. Wenn man die auf 3x6 und 1x8 legen könnte, wäre klasse.
Leider habe ich nur Zwischenstunden frei, so dass ich halt 5 Std extra absitze, da.wäre ein freier Tag toll.
Ich habe letztens erst mit einer Lehrerin gesprochen. Sie meinte, sie könne zwar kein Home Office machen und nicht Urlaub machen, wann sie möchte, sie hat aber dafür 60 Urlaubstage und verdient fast 4k netto.
Zuschlag für Sonntagsarbeit soll abgeschafft werden. Der Zuschlag für die Nachtschichte hingegen soll erhöht werden. Das ist menschenverachtend dass der Arbeitsgeber für Nachtschicht weniger bezahlt als sonntags. Er nimmt keine Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter, der Arbeitnehmer und setzt unnötig Nachtschichte ein, weil die Arbeite nachts so billig sind
Er fängt also lieber Nachts um 2 Uhr an wenn alle Schlafen um dann den Tag über mehr Zeit mit der Familie zu verbringen? Wann schläft er denn dann?
Ich kenne auch jemanden mit solchen Arbeitszeiten der legt sich aber jeden Abend 18.00 Uhr hin damit der dann geschlafen hat. Aber in der Regel ist es doch so das alle am Morgen anfangen zu
Arbeiten/KITA/ Schule. Ich seh in dieser Arbeitszeit keinen Sinn.
Ich hätte mich glatt da beworben.
An der münchner sbahn könnte sich der münchner flughafen mal ein beispiel nehmen, grad noch das einem nicht gesagt wird wann man aufs klo gehen darf.
Wie wärs auch einfach mal mit höheren Löhnen? Kein Schwein hat Lust für 12 Euro Mindestlohn zu arbeiten, nur um dann am Existenzminimum zu leben und dies trotz Vollzeitarbeit
S-Bahn München 🎉 Geil 😊
Ich hoffe die Behörden führen mal eine 4 Tage Woche ein, am besten mit eigener und flexibeler Arbeitszeit :D
Im öffentlichen Dienst ist das doch schon möglich. Meine Kollegin arbeitet von Montag bis Donnerstag. 30 Stunden mit Gleitzeit.
Die meisten Menschennahen Behörden welche ich kenne haben eh nur noch an 4 Tagen bis Mittag offen und einen Nachmittag. Wie wenig wollen die noch für die Menschen da sein?
Die arbeiten doch eh nur von 9-12 Uhr. 😂
@@kumaarpatee-pd6lnHä? Nur weil die Öffnungszeiten und damit Sprechzeiten so sind, heißt es ja nicht, dass die Leute nur in der Zeit auch arbeiten. Was ist das für ein Schwachsinn 🤣 Die Arbeit ist doch nicht nur mit Leuten sprechen während der Sprechzeiten, das wäre ja toll.
Und die ganze andere Arbeit im Hintergrund stapelt sich halt & daher werden eben auch mal Sprechzeiten angepasst. Es lohnt sich egal wo, immer zu hinterfragen und mal links & rechts zu schauen, statt nur aus der eigenen Unzufriedenheit mit etwas zu sprechen ;)
Warum New Work ? Sind das deutsche Nachrichten? Warum nicht Nowoi Rabota?
Weil in new York chaos herrscht .😂
Nennt sich Anglizismus
Weil sich Menschen so cool vorkommen, wenn sie schlechtes Englisch auf Grundschul-Niveau verwenden. Provinzler, eben.
Die ist klar, dass new work aus den 70ern ist... Oooh böööses Englisch
Die 4 Tage Woche ist richtig, allerdings ohne die ganzen Effizienz und Optimierungsmaßnahmen, weil die gab es schon die letzten Jahre. Jetzt darauf noch einmal eine Schippe … kein Wunder das soviele Arbeitgeber sich dafür aussprechen. Es werden auch immer nur die positiven Eindrücke geschildert. Mich würde es nerven mit meinen Kollegen immer einen schichtplan auszuhandeln… dann lieber von oben ein vorgesetzt und gegebenenfalls mit Kollegen mal tauschen bei Bedarf. Außerdem entfällt ja dann der Aufstieg vom Schichtler zum schichtplaner ?
Jagut aber dann bist du eben der klassische dauerquakende Frosch unter den Adlern, muss es auch geben das muss nichts negatives sein aber besonders viel kann man von einem Frosch eben in der Arbeitswelt nicht erwarten 🤷♀
@@klausklavikus3836 bin mehr so die geile Sau 🙂 jedoch trotzdem danke für deine Einschätzung.
Die Unternehmen die hier gezeigt werden sind aber leider noch absolute Ausnahmen. Die arbeitswelt ist Änderungen gegenüber kaum empfänglich. Die meisten chefs wollen dass es auch noch in tausend jahren so läuft wie jetzt. Also ausbeuten ausbeuten ausbeuten 😌 und wie wir bei der letzten bürgergeld-Diskussion erfahren durften, will die Politik auch nix ändern.
32 Stunden Woche 😮
Naja nicht mehr lange gebe ich mir die 60h/Woche in der Klinik.
mir reichen meine 3 x 8 die Woche
Bei uns in der Firma gibt es solch einen Luxus nicht „Work Live Balance“ bei uns gibt es nur eine „Work Work Balance“ bei der wir aufgrund der Stetig sinkenden Mitarbeiterzahl eine Arbeitszeit Anpassung von 6-22 Uhr bekommen haben, inklusive Angeordneter Samstags Arbeit. Gehälter blieben aber gleich, da sich der Betrieb ja sonst nicht mehr die Dividenden der Investoren leisten kann🤬
Wechselt dich bitte den AG. Ich habe schon bei so vielen Schrott Firmen gearbeitet. Die Hälfte der Belegschaft regt sich ständig auf, aber den Job zu wechseln trauen sie sich irgendwie auch nicht. Dann wären die Unternehmen aber mal gezwungen etwas zu ändern.
Ihr seid alle brave Schäfchen 😂😂😂
Alle Pfleger lachen/weinen
Ach Quatsch, ich steh immer so zwischen 8 und 9 (Gleitzeit) auf und wasch dann die Patienten aus dem Homeoffice per Drohne :P
Danke fuers loeschen 😂
Gern geschehen 😌
32 Stunden Woche mit ner 4 Tage Woche wäre schon was tolles..
Da sind unsere Behörden mit einer 41 Stunden Woche und einem relativ niedrigem Lohn nach abgeschlossenem Studium einfach extrem unattraktiv
Also bist du Beamter. Ja wenn du im Management arbeitest dann sind 50-65h die Woche keine Seltenheit.
mir reichen 3 x 8 die Woche
@@MarcoTheDonCarlos find ich unnötig und zeitraubend 24 h reichen
@@Helmut_Vetter so oft ich möchte
Behörde 🙄
Jammern auf ganz hohem Niveau. Da arbeiten ganz andere Leute wesentlich mehr für wesentlich weniger Geld und leisten dabei wesentlich mehr für die Gesellschaft
....am Ende noch mit Wertschätzung, gell? 😂😂
Das zentrale Problem ist doch die Schichtarbeit und die Tatsache, dass sowas immer weniger mit den privaten Bedürfnissen vereinbar ist....
Schichtarbeit ist ja auch was ganz neues oder ließ sich früher besser vereinbaren.🙈
@@h.b.1323 "Früher" haben das die Partnerinnen aber noch eher mitgetragen. Das hat sich geändert.
@@Chris-cr5cg
Sicher doch. 🙈
Vielleicht sind Männer heute auch eher beleidigt, wenn sie selbst die Pantoletten weg räumen müssen, wenn die Partnerin auf Schichtdienst ist.
Aber vielleicht sollten wir im Interesse aller den Schichtdienst abschaffen. Von der Feuerwehr, Krankenhaus, Flugdienst, Bahn, Amazon und auch das Pflegeheim.
Klassenkampf
Alles eine Frage des Wohlstandes und Angebot/Nachfrage. Natürlich will jeder so wenig wie möglich arbeiten, solang der Wohlstand ausreicht. Das geht nur so lange wir in einem reichem Deutschland wohnen. Wenn der Wohlstand einbricht, ändert sich das ganz schnell auch wieder.
Oder ist es nicht so, dass die Leute für ihre Arbeit auch am Wohlstand teilnehmen wollen?
Erst Mal die neue Arbeit ausprobieren, bisher wird da genausoviel Wohlstand erwirtschaftet.
Und Kleinigkeiten gehen auch so. Warum ewig auf Meetings warten, wenn das auch online geht?
Das stimmt nicht. Jeder hat das Bedürfnis, was sinnvolles zu machen, und zwar was einem liegt und unter anständigen Bedingungen.
Die wenigsten Jobs erfüllen das, es sind notwendige Übel um hier existieren zu können. Deswegen hassen die meisten ihren Job.
Leider ist es nicht in allen Bereichen der Berufswelt möglich so flexibel zu sein. Insbesondere bei Firmen welche International tätig sind.
Dennoch ist es überall im Beruf wohl das selbe Problem: Steif, Steifer - Deutschland. Der Chef weiß vielleicht viel über die Firma, als Mitarbeiter aber mehr über die Tätigkeit und deren Optimierung in beide Richtungen (Effektivität - Work-Life-Balance)
Bei meinem letzten AG sollten wir nach der Pandemie doch bitte wieder ins Büro kommen. In unserer Abteilung sollte immer jemand da sein. Also saß ich dann ständig alleine im Büro (anstatt alleine zuhause), weil meine Kollegen Teilzeit gearbeitet und schon um 6 angefangen haben. Hat richtig viel Sinn ergeben, dafür dann insgesamt 2,5 h durch die Gegend zu fahren.
Wieso nimmt man bei Null-Bock nicht einfach mal spontan einen Tag Urlaub oder sammelt ein paar Überstunden und gleicht diese dann mit Null-Bock aus? Zudem finde ich es schade, dass immer auf den Chefs rumgekloppt wird. A. gibt es sicher auch positive Beispiele (und NICHT nur Ausbeuter) und B. wollen viele Kolleg:innen auch nicht die Verantwortung für eine Firma/die Mitarbeitenden direkt übernehmen. In der Mitte liegt wie so oft die Wahrheit 😊
Bei vielen Arbeitgebern kannst du nicht einfach Mal spontan Urlaub nehmen oder Überstunden abbauen, jedoch kann ich meine "Null Bock Tage" nicht vorausahnen
Die meisten Chefs sind halt leider aus älteren Generationen und verstehen die Menschen von heute nicht. Sie verstehen nicht wie man flache Hierarchien als wünschenswerten Zustand sehen kann, sondern erwarten von den jungen Menschen die gleichen Prioritäten wie sie damals hatten. Zeiten ändern sich und heute wollen die Menschen eher für sich selbst leben. Ältere Generationen haben sich ihren Wohlstand aufgebaut, damit es ihre Kinder mal besser haben.
Gilt natürlich nicht für jeden Arbeitgeber, aber die meisten sind eben noch sehr festgefahren in ihren Vorstellungen. Wenn man jung ist, dann soll man gefälligst für sein Geld hart arbeiten und in der Rente kann man dann halt einen Gang runterschalten. Viele junge Menschen wollen aber heute leben.
@@kevinglucose4057 Das ist richtig, aber Wohlstand muss auch gesichert werden. Die jungen Menschen reden gern von Nachhaltigkeit, aber das muss dann auch für die Volkswirtschaft gelten. Ich glaube man muss da irgendeinen Kompromiss finden. Ansonsten werden wir in ein paar Jahren arge Probleme bekommen.
@@marlon900 Ob ich einen NullBockTag habe oder Urlaub nehmen, das ist kein Unterschied. Da ist nicht da 🤪
@@orga-man4604 Sorry, aber ich habe nicht das Gefühl, dass du verstanden hast, was ich damit ausdrücken wollte. Niemand spricht davon, dass die Produktivität darunter leiden soll. D.h. keiner spricht davon, dass die selben Verhältnisse herrschen sollen, aber gleichzeitig weniger gearbeitet werden soll.
Es geht einfach um mehr Wertschätzung für die Arbeit. Aktuell läuft es immer noch nach dem Schema "Wenn du gute Arbeit machst, dann kriegst du als Belohung NOCH MEHR Arbeit". Das fördert eine Kultur von Menschen, die so wenig tun wie möglich. Stattdessen könnten Arbeitgeber mal anfangen Leistung zu honorieren, in dem sie die Leute mal früher nach Hause gehen lassen oder eine Belohnung verteilen. Momentan nutzen Arbeitgeber gerade die wirklich guten Leute viel mehr dafür aus, dass diese die Produktivität des Arbeitgebers steigern, aber im Gegenzug nichts erhalten. Und noch schlimmer wird es, wenn gute Mitarbeiter ihre Produktivität nicht aufrecht erhalten, denn dann werden diese eher kritisiert dafür, dass sie angeblich faul seien. Der Maßstab ist nämlich nicht die Produktivität der anderen Mitarbeiter, sondern nur die vergangene Produktivität des jeweiligen Mitarbeiters.
D.h. konkret: Wenn ich für meine Arbeit letzten Monat 4 Stunden gebraucht habe und diesen Monat plötzlich 7 Stunden, dann werde ich kritisiert, obwohl die Arbeit der anderen Mitarbeiter sowohl letzten, als auch diesen Monat konstant bei 8 Stunden lag. Als Belohnung erhält man einige warme Worte. Mehr aber auch nicht.
Spätschicht ab 5 Uhr. 😂
SOG statt DRUCK
Spread the World
"Flexible Arbeitszeiten" sind in der Transportbranche nix Neues. Die Arbeitszeit richtet sich nach den Zeiten der Kunden. Man fängt früh morgens an und hat irgendwann mal Feierabend.
Was ist denn an nen normalen Condom nicht vegan?🤔
Spätschicht um 5 Uhr morgens 🤣 klingt verlockend.
Die Frauen waren Früher Zuhause… und jetzt Arbeiten auch die Frauen!!! … Gute Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten mit einer 4 Tage Woche wäre MACHBAR 😊
Dann hat der Supermarkt, die Schule und die Arztpraxis zukünftig auch eine 4 Tage Woche.
@@h.b.1323 gruppe a arbeitet von mo bis do. gruppe b arbeitet von di bis fr. usw.
ist aber natürlich nicht überall möglich
@@animelsarasate2667
Wenn wir nur 4 Tage arbeiten, was bitte dann für alle gilt, wie wollen Sie Lehrer in Gruppen einteilen? Wir haben jetzt schon zu wenig.
Das gleiche gilt für die Arztpraxis. Da bekommen Sie dann halt noch später einen Termin. Auch in der Kita ist das nicht möglich. Nicht im Pflegeheim, der Polizei, dem öffentlichen Dienst, der Bahn und so weiter.
@@h.b.1323 deswegen habe ich auch geschrieben, das es nicht überall möglich ist. im supermarkt sollte dies aber z.b. gut funktionieren können.
@@animelsarasate2667
Und deshalb schrieb ich, wenn das gilt das für alle. Der Rest arbeitet weiter in der 5 Tage Woche?
Es mag im Supermarkt umzusetzen sein, allerdings mit mehr Personal. Woher soll das ganze Personal kommen, wenn wir nur noch 4 Tage arbeiten?
Für wie viel?
Dass die Dbahn einen blanken Dienstplan hat und die Leute arbeiten können wie sie wollen ist cool, wäre aber schön wenn sie den Fahrplan nicht genauso händeln würden...
Verspätung kommt nicht daher, dass die Dienstpläne teilweise individuell geschrieben werden.
@@MauriceBln1 Hast meinen Kommentar nicht ganz verstanden. Das war nicht darauf bezogen dass sie deswegen zu spät kommen sondern eine Anspielung darauf dass die Züge der Deutschen Bahn auch kommen wann sie wollen.
@@sebasstein7014 Achso, dann habe ich es wirklich falsch verstanden. Dachte du meinst schon, dass die kleinen Mitarbeiter der DB Schuld an der Verspätung sind.
Wir sind verloren
Waschen sich die kleinen jungen wenigstens die hände? Gut dass ich mein brot selber backe
Dann sollte man es auch mal in der Pflege machen, viel Spaß 😂
In der Pflege würde ich nicht mal arbeiten selbst wenn ich das doppelte Gehalt bei einer 30 Stunden Woche bekommen würde. 😂
Genau da sollte man es machen, und fangen auch die ersten an. Wunschdienstpläne sind das absolute Minimum und mittelfristig auch 32h Woche - anders wird es gar nicht gehen. Und die ersten realisieren es auch...
Mal schauen wann es in den Kliniken und Praxen auch so gemacht wird und bei den Reinigungsfirmen. Hoffe bald. 😂Viel Spaß. Ach ja und bei den Handwerker, falls man mal einen braucht nötig hat der gerade "null Bock" Tag 😂
@ImperatorDerNation dann viel Spaß wenn selbst Ärzte nur arbeiten wann sie wollen und du mal einen braust oder die Sanitäter nur noch kommen wenn es ihnen passt.
Als ehemaliger Handwerker kann 8ch dir sagen dass Handwerker schon lange den 0 Bock Tag haben
Es gibt so wenig Handwerker, dass die sich aussuchen können, wo und unter welchen Bedingungen sie arbeiten.
Die Bahn kennt eh nur zwei Fahrpläne, Sommer und Winter Fahrplan, Frühjahr und Herbst wird gestreigt, 😂
*gestreikt
2x pro Woche 6h arbeiten für gleichen Lohn muss reichen
wenn dir 12 Stunden in der Woche zum Mindestlohn reichen, wieso nicht?
@@andreas8085 mir reichen 3 x 8
Vegane Kondome wie bitte hahhahahha sowas gibt es wirklich??
Dacht ich mir auch 😅
er hat mehr Zeit am Tag mit seiner Familie, wenn er schlafen geht wenn alle aufstehen? HÄÄÄÄÄÄÄ
Moin, ich verstehe solche Aussagen auch nicht.
Habe das auch jahrelang gemacht, war super.
22 Uhr Arbeitsbeginn, 5 Uhr Feierabend
Nachhause, duschen und ab ins Bett
Zwischen 12/14 Uhr ausgeschlafen aufgestanden
Bis 21:30 den kompletten Tag Freizeit.
Beste Leben, wenn man mit Nachtschicht klar kommt
@@EgissEstus viele leute haben keine früherschein also muss man 2-3h vor schichtbeginn losfahren
Er ist morgens da, wenn die Kinder aufstehen und zur Schule Kita gehen, schläft dann in der Zeit und wenn sie damit fertig sind, ist er auch da.
darüber zu sprechen, wenn die Wirtschaft am Einbrechen ist..
Ich bin mitlerweile so weit - vor allem nachdem ich gerade (ist jetzt einen Monat her, da ich noch 25 Tage Resturlaub hatte, weil ich letztes Jahr nur eine Woche (5 Tage!) frei genommen habe, weil mein Ex-Chef zu wenig Leute eingestellt hat und man jeden Ausfall gleich richtig merkte - vor allem da auch niemand Zeit hatte einem Mal richtig alles zu zeigen und einen auch nicht nur trainierter Affe Aufgaben machen zu lassen! Noch dazu war die Büro-Austattung einfach nur schlecht! Billige China-Stühle von denen du Rückenschmerzen kriegst, Standardmäuse die beim PC dabei waren, abgenutze billig Keyboards, Monitore die schlechten Kontrast und schlechte Helligkeit haben etc. und das Büro war allgemein ein lauter Ort d.h. da konzentriert arbeiten? Vergiss es! Was die Hardware angeht, so ist mein eigenes Arbeits- bzw. Spiele-Zimmer besser ausgestattet u.a. mit einem richtigen ergonomische Bürostuhl, vernünftiger Maus (Logitech) und einem mechanischen Keyboard und auch alles weitere das für Home-Office benötigt wird d.h. Webcam, Mikrophon und Kopfhörer habe ich auch (als PC-Spieler eine Selbstverständlichkeit!)) eine Kündigung erhalten habe, das ich beim nächsten Job auf Home-Office bestehe! Habe die Vorteile bei einer Umschulung (während Covid!) an der Berufsschule genossen (normal: 1 Stunde eher aufstehen als so schon, weil ich knappe 40 Kilometer den Berg rauf fahren musste d.h. im Winter nicht gerade geil! Bei Home-Schooling? Halbe Stunde später aufstehen als während der Zeit im Betrieb!) und möchte das auch wieder haben und den Berufsverkehr sowieso meiden!
2 Millionen?
Na bitte!
Auch noch WÜNSCHE 😢
Versuch das mal im Gesundheitswesen😂
Alle sind Chefinnen? Auch die Männer?
Also bitte!
Bei uns im Hotelkonzern bricht deshalb schon alles zusammen..
Aber hey... Hauptsache bunt..
Keiner will mehr arbeiten, aber alle wollen viel verdienen. Finde den Fehler.
Die meisten wollen einfach einer Arbeit nachgehen in der sie okay verdienen, aber eben nicht das Gefühl haben ausgebeutet zu werden. Die meisten Arbeitgeber sind aber immer noch in ihrer Denke festgefahren, dass ein Arbeitnehmer gefälligst spuren soll und nur dafür da ist, um die Produktivität zu erhöhen. Gute Arbeit wird mit mehr Arbeit belohnt.
Es gibt aber immer mehr Firmen, die das Game checken und keine Nachwuchsprobleme haben.
@Al Bundy "Leistung für Wohlstand". Wenn ich diesen Blödsinn schon lese. Kann auch nur ein Al Bundy schreiben.
das nennt sich Marktwirtschaft - dort streben all Markteilnehmer nach möglichst großem eigenen Profit. Das andere ist der Sozialismus da bestimmen wir im Kollektiv wer wieviel arbeiten muss (Pflicht zur Arbeit in der Verfassung) und wieviel er dabei verdient.
Das bedeutet ein Tag mehr die Woche zuhause heizen. Wer kann sich sowas leisten?
arbeite seit 3 Jahren zuhause funktioniert prim
Es gibt kein einziges Beispiel, wo flache Hierarchien auf Dauer funktioniert haben
Was ist für dich "auf Dauer". In dem Beispiel sind es 8 Jahre. Ich kenne kleine Unternehmen die seit 20 Jahren als Kollektiv bestehen. Wann genau geht zählt bei dir "auf Dauer". Und natürlich geht das nicht in allen Branchen und natürlich scheitern manche damit - genauso wie auch Unternehmen mit steilen Hierarchien scheitern.
Quelle: Trust me Bro? Bei meinen AG und in meinem Team funktioniert das schon sehr lange sehr gut.
Vegane Kondome 😂😂😂
„Null-Bock-Tage“ und der Bäckermeister beginnt um 5 Uhr … Was ist bloß aus den Menschen geworden.
Überdenk mal dein Leben
„Null-Bock-Tage"
Glaub mir, 99% aller Unternehmen haben das nicht. Da wirst du verwarnt oder gefeuert, wenn du sowas durchziehst.
@@oliveryt7168 😂 der war gut 👍
@@oliveryt7168 Diese Tage existieren. Man kann entweder durch Blaumachen weiter Spannungen schaffen oder man geht erhlich damit um. Bei solchen Tagen ist man auch weniger produktiv und Energie ist eine begrenzte Ressource. Also verwendet man die Energie lieber konzentriert und gibt den Leuten Erholung das sie auf lange Sicht besser performen
Hallo
Wäre gut wenn die bahn auch pünktlich wäre so wie in der schweiz.
Wow 👍👍👍👍
ich arbeite einfach gar nicht mehr, bürgergeld ist doch eh besser, all inclusive
Stimmt.
Nh wenn du es besser findest von anderen abhängig zu sein, have fun
@ImperatorDerNation Tja kann halt nicht jeder selbständig sein
@@Foxy330 als selbstständiger bist du auch abhängig von der nachfrage deiner kunden. wenn morgen eine technologie rauskommt, die deine skills wertlos werden lässt, dann hast auch ein problem. die wirtschaft ist kein feudalsystem wo selbstständige frei nach belieben ihre preise für ihre dienstleistung aussuchen können. das können nur monopole und auch nur solange, bis die politik interveniert
Smart
Wenn es funktioniert, warum nicht ?
Ich bin seit meinem 16 Lebensjahr das Arbeiten gewohnt, und habe oft das Gefühl, dass die Menschen immer verweichlichter werden.
Zeiten ändern sich eben……
0 bock tage , na lange wird es diese ganzen kasper firmen nicht geben :D
Ah ha die junge dame muss sich selbst organisieren. Was verdienen die den bei einhorn.bin mal gespannt. Gibt es auch chef. Oder ist der mann ausgestorben. Weswegen wird sowas gebracht.
Ich sehe das auchso. Selbst organisieren schön und gut. Wird das denn auch so bezahlt?