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……人家都直接辭職了，不算罷工了，韓國想要強迫韓國醫師復工呢。
台灣政府也要學學南韓政府，排除一切困難讓醫學系擴招
我覺得台灣也有這個問題，不過差異性是台灣的醫療人員自己就會想超多，自己情勒拉好拉滿，不過醫療人力從沒補滿過就是了😂另外，台灣健保問題我覺得要早點處理比較好...真的沒事就不要去看醫生...不要拿了藥又不吃造成各種資源浪費...目前政策一直壓低藥費...很多藥廠都撤了...藥物品項越來越少...這一陣子真的切身感受很多藥缺貨的麻煩...😢還有因為制度跟各種毛線球關係...一直缺人補不滿...無薪加班快變日常...然後每年健檢一片紅😅
所以才要想辦法，😮😮😮
我這一次離開醫療行業 我怎麼希望台灣醫療也來一波這個 真的台灣醫療行業不是外面的人看起來那麼輕鬆 說什麼冷氣房裡面很好了 知不知道台灣鯛有多少？然後醫管系的那些主管說什麼 醫療業就是服務業 要讓病人有回家的感覺 等下等下 有沒有搞錯 你把醫院當作旅館啊！
辛苦了😮😮😮，但只要大家一起來想辦法，才能達到目標工作環境改善
健保必須大幅度改革大可針對非低收入戶,必須先自付到達一定金額之醫療費用健保才開始給付,也就是最低起始給付金額制度就如以基本工資30%來訂之[為何30%?這是按照美國家庭醫療費用占家庭收入大概佔比來說]也就是說非低收入戶,今天就醫時,以該月醫療所需總費用超過基本工資30%才會動用到健保給付[更是可以以此來納入軍警消防醫療人員享有同等低收入戶或更好之醫療給付權利,以此來吸引人力投入]且健保給付應落實所有醫療品項皆須有部分負擔,部分負擔制定則由專業醫療公會制定,政府不得管制與限制,這是還給醫療人員應有的專業自己決定收費之權利健保給付部分,當點值低於1,少於1被打折的部分應直接加在使用者、健保申辦者下一期健保費用身上[例如今天健保點值0.7,那就會有0.3的部分直接加在病患下一期健保費用帳單上]直接落實使用者付費,自然減少醫療浪費,自然可以保障醫療品質更是回歸給予專業人員原先應有的自我決定專業費用之權利!
😢😢😢我也寫過改善辦法，但沒人聽，沒人理，唉，
利用权力去逼迫一个人去工作？而且被逼迫的还是医生？确定不是要害死病人吗？你敢给一个没心思上班的医生看病？
以後AI醫生出現就可以減少醫生不足的現象，AI加油。
台灣醫病比是千人有3.1人，數字上比韓國高（2.6）。但這包含中醫師與牙醫師，不知道韓國的數字是否也是。台灣不發生罷工, 可能是因為很多病床是“公家”的（政府可以掌握的醫療人力，例如榮總系統，軍醫系統，部立市立醫院，公立大學附屬醫院例如台大成大），又有公費名額的醫學生緩解（可用的住院醫師）人力不足的壓力。
以前政府曾想把某些醫院民營化（賣掉後不必負擔補助），但SARS發生時，發現“叫不動”某些“私立”醫院, 以後就停止了。個人以為台灣醫療系統運作方式算是很“左”。
人家是辭職, 為什麼辭職不行? 韓國政府是在靠北喔XDDDDD請問哪個EMT員在選擇離職後, 國家有資格因為"他們美送待遇太爛所以離職, 造成大量救護車上沒有EMT員隨車"這件事而吊銷他們證書的?~
嗯！醫生不能為自己權益抗爭，好自私噁心的心態，你們這些人要不要自我消除算了
台灣是護理師會先罷工吧
看平均收入不太準，韓國很賺錢的門科會很大幅拉高平均值，而且增加招生名額，等實習轉正後，十有八九也是轉到賺錢的門科去，根本無法補足原本人力就短缺收入也可憐的門科，而說會搶生意或怕更競爭的，大概率應該也是這些醫科很賺錢的醫生，我目前能想到解決的方法可能是要對人力短缺的門診增加輔助和降低他們被告的風險，然後增加對賺錢門診的課稅和調高入門門檻，但是碰到錢這事，不可能這麼簡單就能解決的，而韓政府大部分時候都是向著有錢方，所以我懷疑他們現在是有意無意地將輿論引導成此種境地，讓人忽略其實這兩種聲音是不同立場醫生的發言，讓人民去批評他們，來達成人民和自己的"雙贏"，結果最終最慘的還是那些可憐的門診醫生。
還是不理解韓國醫生為什麼要罷工？他們主要的訴求不是過勞嗎，沒有聽到是要調薪，那擴招不是很合理？還是擴招的不夠多？
擴招不代表會進現在又忙又少錢的科別 除非擴招的名額只能一輩子去指定科別
@@boy780420 不能給緊急的科別更多錢嗎？醫美賺更多錢太奇怪了
增加全体医生人数≠增加各个部门的人数，就算全民皆医生，吃力不讨好且没有特别高报酬的工作，依然会缺人。
不能直接對醫美那種科別的扣稅，然後補貼到重要的科別嗎？
@@宗徵簡 很好的建议。前提是【政府vs全体医生中的10% OR 全体医美+背后的集团】，如果是你，你会怎么做？
7:18 我有聽錯嗎？我以為小兒科是蠻賺錢的科耶，台灣的兒科診所兩分鐘一個病人速度飛快
台灣韓國生育率世界倒數ㄟ
你看一次病他是能賺多少，反觀做個醫美都要七八千起跳，打個美容針也要幾千塊
….這是政府把病人當人質吧，不改變醫療問題，就想著解決提出問題的人。
@@jJL4530 因為那個不受健保給付
小兒科、家醫科醫師的收入也是很高，但比起醫美，相對較低~~
醫師的權利看得比生命還重要，既然如此為何要當醫師？若要認為醫師辛苦不斷被壓榨，又賺不錢，那不要當醫師好了（如果醫美很好賺、牙醫很好賺，那誰要家醫科？）
他們都辭職了~就真的不爽不要當了阿
他們投入了快十年的時間才能當上醫生，辭職意味著什麼你不知道嗎?你覺得他們在拿病人當籌碼跟政府談判，你何嘗不是拿病人當籌碼在情緒勒索這些醫生?醫生也是人，他們希望的是扭轉這種醫療人員分配不均的情況，而不是簡單暴力的多招人你多招人但制度不改人也只是繼續流向醫美，那些本來就在醫美的則是價值被稀釋了變成更廉價的勞動力不管是缺人的跟不缺人的科室都沒有因為這個政策而改善，只有惡化，要知道政府每年的醫療預算是有限的而我說那麼多是因為，台灣情況跟韓國是一模一樣的，我們的醫療預算甚至比韓國更少，只有2/3你就算無法幫助到這些醫生，至少花時間去理解他們現在的處境，而不是拿你膚淺的理解去情緒勒索
誰跟你說當醫生就一定要把生命當的很重要，很多國家當醫生當兵當警察的你以為是因為生命嗎，是因為錢多好嗎。
醫生不是人？對整個可能存有並惡化的結構性問題一點認識都沒有張口就是情緒勒索不只是膚淺還兼愚蠢
可以唷 不爽不要幹 反正沒人看病 無所謂 祝福你 病危時就不要遇到這種衰事
南韓醫生有魄力，鬼島醫生逆來順受，民族性
……人家都直接辭職了，不算罷工了，韓國想要強迫韓國醫師復工呢。
台灣政府也要學學南韓政府，排除一切困難讓醫學系擴招
我覺得台灣也有這個問題，不過差異性是台灣的醫療人員自己就會想超多，自己情勒拉好拉滿，不過醫療人力從沒補滿過就是了😂
另外，台灣健保問題我覺得要早點處理比較好...真的沒事就不要去看醫生...不要拿了藥又不吃造成各種資源浪費...目前政策一直壓低藥費...很多藥廠都撤了...藥物品項越來越少...這一陣子真的切身感受很多藥缺貨的麻煩...😢
還有因為制度跟各種毛線球關係...一直缺人補不滿...無薪加班快變日常...然後每年健檢一片紅😅
所以才要想辦法，😮😮😮
我這一次離開醫療行業 我怎麼希望台灣醫療也來一波這個 真的台灣醫療行業不是外面的人看起來那麼輕鬆 說什麼冷氣房裡面很好了 知不知道台灣鯛有多少？然後醫管系的那些主管說什麼 醫療業就是服務業 要讓病人有回家的感覺 等下等下 有沒有搞錯 你把醫院當作旅館啊！
辛苦了😮😮😮，但只要大家一起來想辦法，才能達到目標工作環境改善
健保必須大幅度改革
大可針對非低收入戶,必須先自付到達一定金額之醫療費用健保才開始給付,也就是最低起始給付金額制度
就如以基本工資30%來訂之
[為何30%?這是按照美國家庭醫療費用占家庭收入大概佔比來說]
也就是說非低收入戶,今天就醫時,以該月醫療所需總費用超過基本工資30%才會動用到健保給付
[更是可以以此來納入軍警消防醫療人員享有同等低收入戶或更好之醫療給付權利,以此來吸引人力投入]
且健保給付應落實所有醫療品項皆須有部分負擔,部分負擔制定則由專業醫療公會制定,政府不得管制與限制,這是還給醫療人員應有的專業自己決定收費之權利
健保給付部分,當點值低於1,少於1被打折的部分應直接加在使用者、健保申辦者下一期健保費用身上
[例如今天健保點值0.7,那就會有0.3的部分直接加在病患下一期健保費用帳單上]
直接落實使用者付費,自然減少醫療浪費,自然可以保障醫療品質
更是回歸給予專業人員原先應有的自我決定專業費用之權利!
😢😢😢我也寫過改善辦法，但沒人聽，沒人理，唉，
利用权力去逼迫一个人去工作？而且被逼迫的还是医生？
确定不是要害死病人吗？
你敢给一个没心思上班的医生看病？
以後AI醫生出現就可以減少醫生不足的現象，AI加油。
台灣醫病比是千人有3.1人，數字上比韓國高（2.6）。但這包含中醫師與牙醫師，不知道韓國的數字是否也是。台灣不發生罷工, 可能是因為很多病床是“公家”的（政府可以掌握的醫療人力，例如榮總系統，軍醫系統，部立市立醫院，公立大學附屬醫院例如台大成大），又有公費名額的醫學生緩解（可用的住院醫師）人力不足的壓力。
以前政府曾想把某些醫院民營化（賣掉後不必負擔補助），但SARS發生時，發現“叫不動”某些“私立”醫院, 以後就停止了。個人以為台灣醫療系統運作方式算是很“左”。
人家是辭職, 為什麼辭職不行? 韓國政府是在靠北喔XDDDDD
請問哪個EMT員在選擇離職後, 國家有資格因為"他們美送待遇太爛所以離職, 造成大量救護車上沒有EMT員隨車"這件事而吊銷他們證書的?~
嗯！醫生不能為自己權益抗爭，好自私噁心的心態，你們這些人要不要自我消除算了
台灣是護理師會先罷工吧
看平均收入不太準，韓國很賺錢的門科會很大幅拉高平均值，而且增加招生名額，等實習轉正後，十有八九也是轉到賺錢的門科去，根本無法補足原本人力就短缺收入也可憐的門科，而說會搶生意或怕更競爭的，大概率應該也是這些醫科很賺錢的醫生，我目前能想到解決的方法可能是要對人力短缺的門診增加輔助和降低他們被告的風險，然後增加對賺錢門診的課稅和調高入門門檻，但是碰到錢這事，不可能這麼簡單就能解決的，而韓政府大部分時候都是向著有錢方，所以我懷疑他們現在是有意無意地將輿論引導成此種境地，讓人忽略其實這兩種聲音是不同立場醫生的發言，讓人民去批評他們，來達成人民和自己的"雙贏"，結果最終最慘的還是那些可憐的門診醫生。
還是不理解韓國醫生為什麼要罷工？他們主要的訴求不是過勞嗎，沒有聽到是要調薪，那擴招不是很合理？還是擴招的不夠多？
擴招不代表會進現在又忙又少錢的科別 除非擴招的名額只能一輩子去指定科別
@@boy780420 不能給緊急的科別更多錢嗎？醫美賺更多錢太奇怪了
增加全体医生人数≠增加各个部门的人数，就算全民皆医生，吃力不讨好且没有特别高报酬的工作，依然会缺人。
不能直接對醫美那種科別的扣稅，然後補貼到重要的科別嗎？
@@宗徵簡 很好的建议。前提是【政府vs全体医生中的10% OR 全体医美+背后的集团】，如果是你，你会怎么做？
7:18 我有聽錯嗎？我以為小兒科是蠻賺錢的科耶，台灣的兒科診所兩分鐘一個病人速度飛快
台灣韓國生育率世界倒數ㄟ
你看一次病他是能賺多少，反觀做個醫美都要七八千起跳，打個美容針也要幾千塊
….這是政府把病人當人質吧，不改變醫療問題，就想著解決提出問題的人。
@@jJL4530 因為那個不受健保給付
小兒科、家醫科醫師的收入也是很高，但比起醫美，相對較低~~
醫師的權利看得比生命還重要，既然如此為何要當醫師？若要認為醫師辛苦不斷被壓榨，又賺不錢，那不要當醫師好了
（如果醫美很好賺、牙醫很好賺，那誰要家醫科？）
他們都辭職了~就真的不爽不要當了阿
他們投入了快十年的時間才能當上醫生，辭職意味著什麼你不知道嗎?
你覺得他們在拿病人當籌碼跟政府談判，你何嘗不是拿病人當籌碼在情緒勒索這些醫生?
醫生也是人，他們希望的是扭轉這種醫療人員分配不均的情況，而不是簡單暴力的多招人
你多招人但制度不改人也只是繼續流向醫美，那些本來就在醫美的則是價值被稀釋了變成更廉價的勞動力
不管是缺人的跟不缺人的科室都沒有因為這個政策而改善，只有惡化，要知道政府每年的醫療預算是有限的
而我說那麼多是因為，台灣情況跟韓國是一模一樣的，我們的醫療預算甚至比韓國更少，只有2/3
你就算無法幫助到這些醫生，至少花時間去理解他們現在的處境，而不是拿你膚淺的理解去情緒勒索
誰跟你說當醫生就一定要把生命當的很重要，很多國家當醫生當兵當警察的你以為是因為生命嗎，是因為錢多好嗎。
醫生不是人？
對整個可能存有並惡化的結構性問題一點認識都沒有
張口就是情緒勒索
不只是膚淺還兼愚蠢
可以唷 不爽不要幹 反正沒人看病 無所謂 祝福你 病危時就不要遇到這種衰事
南韓醫生有魄力，鬼島醫生逆來順受，民族性