안녕하세요 미애님 영상보면서 정말 많은 것을 배우고 있는 초보 인사담당자입니다. 부끄럽지만 미애님 영상을 보니 제가 모르는 내용들이 많아 영상 정독하고있습니다 최근에는 영상 업로드를 안하시는거 같은데 바쁘신걸까요? 빨리 돌아오셔서 다른 영상도 업로드 해주셨으면 좋겠네요 미애님이 제 내적스승이시랍니다…ㅎㅎ 아무튼 좋은 영상 감사하고 기다릴게요😊
급여명세서 미지급시 500만원 이하의 과태료라는 사람도 있고 근로자 1인당 20만원이라는 글도 있는데 어떤게 맞을까요? 직원수 15명인 회사인데 법 바뀌었다고 달라고해도 안주는데요 고용노동부에서는 500이하 과태료가 조사나온 사람이 판단해서 금액이 정해진다는데 어떤 노무사님은 직원 1명당 20만원씩 과태료라고 하시더라구요 어떤게 맞는건지 궁금합니다
파견사업의 형태로 주40시간 10일간 파견근로자로서 사용사업주에게 근로를 제공하였습니다. 문의 사항입니다. 1. 파견사업주에게 급여명세서 요청 했는데 발급해주지 않습니다. 해당 경우에 어떻게 하면 좋을까요? 그리고 2. 4대보험 공제한다고 했는데 가입내역 조회가 되지 않습니다. 해당 경우에 신고 및 미지급금 받을 수 있는 방법 있나요? 감사합니다.
![임금체불 1,000만원까지 국가가 책임진다! [소액체당금]](http://i.ytimg.com/vi/8g97rl1D25c/mqdefault.jpg)
급여받는 것도 중요하지만 급여가 어떻게 산정된건지 궁금해하는 근로자들이 분명 있을테니 이런 제도가 개정된 건 좋은 것 같네요 개정된 법에 대해 모르는 분들도 많을텐데 상세하게 설명해주셔서 감사합니다!
안녕하세요 미애님 영상보면서 정말 많은 것을 배우고 있는 초보 인사담당자입니다. 부끄럽지만 미애님 영상을 보니 제가 모르는 내용들이 많아 영상 정독하고있습니다 최근에는 영상 업로드를 안하시는거 같은데 바쁘신걸까요? 빨리 돌아오셔서 다른 영상도 업로드 해주셨으면 좋겠네요 미애님이 제 내적스승이시랍니다…ㅎㅎ 아무튼 좋은 영상 감사하고 기다릴게요😊
늦은시간에도 좋은정보 감사합니다!!!
급여명세서 미지급시 500만원 이하의 과태료라는 사람도 있고 근로자 1인당 20만원이라는 글도 있는데 어떤게 맞을까요? 직원수 15명인 회사인데 법 바뀌었다고 달라고해도 안주는데요 고용노동부에서는 500이하 과태료가 조사나온 사람이 판단해서 금액이 정해진다는데 어떤 노무사님은 직원 1명당 20만원씩 과태료라고 하시더라구요 어떤게 맞는건지 궁금합니다
1명당 20만원? 이런 부분은 실제 과태료를 받은적이 없어서 모르겠어요~
근로기준법에 500만원 이하의 과태료라고만 나와있습니다~
무슨 법이 바뀌었다고 근로계약서를 안줄까여?
그 회사가 이상한것 같습니다
@@hrstory 근로계약서는 줬는데 급여명세서를 안줘요 ㅜㅠ
@@hrstory 올해 최저임금 인상되서 급여명세서로 따지면 급여 올려줘야하는 직원이 있어서 그런 것 같아요...
안녕하세요~
유용한 정보 감사합니다.
예전에 올리셨던 퇴사시 꼭 챙길 5가지
동영상 시청하였습니다.
4대보험정산금 챙겨야된다고 말씀하셔서
이런 서류도 있나요?
정산부뷴은 건강보험 사이트에 들어가시면 확인이 가능하구요
또 급여명세서에 나와있으니 이부분 체크하시면 됩니더
기간제 급여상세내역도 무조건 발급해줘야하나요?
급여명세서를 주고 있는데 급여삼세내역도 자꾸 요청하시는데 의무인지요?
안녕하세요 영상 잘보고 있습니다!
다름이아니라 직무 고민때문에 댓글 남깁니다...
신입 한달차입니다.
제 위로 상사가 두분 계시는데 1X년차 , 4~6년차 입니다.
두분이서 급여, 채용을 꼭 쥐고 계시고
저는 근태, 총무업무를 주로 하고있습니다.
연차가 쌓이면 뭐 다른업무도 배울거지만
다른 회사들보면 신입부터 급여, 연말정산, 4대보험을 다 배우더라구여
3년차까지 너무 물경력이 되는건 아닌가 걱정입니다...
물론 상사분 두분이 차근차근 저에게 가르쳐주시려고 업무분장을 해두신걸수도 있지만
고민이 되네요
연차가 쌓이면 알려주실까요,,?
신입으로 들어가실 때 인사 직무 경험은 어떻게 어필하셨나요???
저는 첫 영상에서도 아마 설명을 드렸던것 같은데 저는 교육을 전공을 했었습니다.
그래서 HR의 한부분인 HRD를 잘 할 수 있다고 어필을 하고 입사를 했습니다. ^^
근로계약서를 안 받았는데 신고하면 회사가 벌금 내놔요?
네넵 맞습니다
근로기준법 17조에 의거해 근로계약서를 체결해야 하고 이를 어길시 500만원이하의 벌금이 있습니다
근로자의 요청시 지급하면 되는거겠죠?? 근로명세서 조회 싸이트 운영하고 있는데 문제없을까요~?
근로자의 요청과 무관하게 제공해야 합니다
조회사이트는 무관할것입니다
다만 급여명세서에 필수 들어가야할 항목들
급여계산 내역들이 추가되어야 합니다~^^
파견사업의 형태로 주40시간 10일간 파견근로자로서 사용사업주에게 근로를 제공하였습니다.
문의 사항입니다.
1. 파견사업주에게 급여명세서 요청 했는데 발급해주지 않습니다. 해당 경우에 어떻게 하면 좋을까요?
그리고
2. 4대보험 공제한다고 했는데 가입내역 조회가 되지 않습니다. 해당 경우에 신고 및 미지급금 받을 수 있는 방법 있나요?
감사합니다.