オーディション書類審査で落ちて歌を見てもらえない［相談員:吉原光夫さん］
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- Опубліковано 4 сер 2020
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#クロネコ相談室 #ミュージカル #吉原光夫 #西川大貴 #オーディション - Розваги
雨の中のロケ、お疲れ様でした
吉原光夫様の渋いお声、心地よいです🥰
光夫さんのバルジャンオーディションエピソードが好きです！
待ってました吉原光夫さん！！！！！
吉原さんのジャン・バルジャン1番大好き。
吉原さんの渋い声🤣気持ちいい🤣そして雨の中🌧️(笑)
今回は「よかったらコメント書いてってください」のメッセージがなかった気がするのですが、書いてよいですか？書きます✏️😀←
西川さんの尊敬してる俳優って、光夫さんか育三郎さんかな？と考えてたら当たりました🥳🎯
オーディションの書類審査、一般企業と似てる点が多々ありそうですね😃💡私も何度も書類を出していて、何回か転職しているので振り返っちゃいました🤔何かお役に立てば嬉しいです☺️🌸
書類通過の理由は、何かしら自分との接点とか、自分が活かせる強みや経験、実績があった時かなあと。やってみたいから書類上で伝えられる熱意で押しまくろう‼️っていう企業は、ほぼ通らなかった💔当たり前かw
内定の理由の共通点は、これ！っていう明確な長所を見出だしてもらえたり、仕事で活躍してるイメージを持ってもらえた時でした。
あとは社会人になって気づいたのですが、採用担当や権限を持つ役職者も、二次試験以降に進ませたり、内定を出すには、自分だけの判断だけじゃなくて、周囲や上司を納得させるだけの理由が必要で、自分の評価にも関わってくるんですよね😨
身も蓋もない言い方ですが、相手が知りたいのは、採用するメリットって考えたら、シンプルに考えられるように？なりました🥴
キャー、吉原さん😃
超大きいミュージカル２つのデモテープ&書類オーディションに完全素人で通ったひとを知ってます。
新聞とか雑誌の記事をみて応募したそうです。二次審査で落ちてましたけど。
受かりたいと思って受けているなら書類の誤字とかって普通ものすごく気にするだろうな…と個人的には思いますが、
実際結構多いものなのでしょうか。気になりました。
実績などを審査員の印象に残りやすく、読みやすくまとめる能力…となるとそれなりにテクニックの巧拙が出そうですが、
それ以前のケアレスミスでせっかくの才能が発揮出来る段階に至れないとしたら、勿体無いですよね。
愛ボクオーディションの頃の西川さんのツイート、なるほどなあと思って拝見してました。
一般企業の履歴書なら証明写真なら少なくとも間違いはない、という一定レベルの正解がありますが、
芸能系のオーディションだとそれでは物足りないでしょうし、どういうテンションの写真で応募するのか、難しそうですね📷
大トトロ光夫さんとのお悩み相談、次もありますよね、楽しみです♪